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Gruppenleitung: 251 Jobs in Waghäusel

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 43
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • Verkauf und Handel 27
  • Transport & Logistik 18
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Unternehmensberatg. 15
  • Recht 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Finanzdienstleister 11
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Telekommunikation 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 251
  • Mit Personalverantwortung 211
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 248
  • Home Office 38
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 240
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

(Senior) Manager (w/m/d) Corporate Tax

Di. 03.08.2021
Ulm (Donau), Leipzig, Berlin, Stuttgart, München, Bielefeld, Mainz, Karlsruhe (Baden), Dortmund
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Du möchtest mit Deiner Expertise den Bereich Corporate Tax Services strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du übernimmst die umfassende steuerliche Beratung unserer Mandanten und Mandantinnen, vorwiegend aus mittelständischen Unternehmen (Outbound und Inbound). Deine inhaltlichen Schwerpunkte in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung werden sein: gestaltende Steuerberatung (z.B. Umwandlungen, Expansionen, Verschmelzungen, laufende Steueroptimierungen, steueroptimale Finanzierungen, M&A, Reviews zu Gutachten / Stellungnahmen zu Fragen des Unternehmenssteuerrechts und internationalen Steuerrechts). steuerliche Compliance (Review von Steuererklärungen, Begleitung von Einspruchs- / Rechtsbehelfsverfahren und Betriebsprüfungen, Tax Accounting). Du bist direkte Ansprechperson für Deine Mandant:innen und stellst die bestmögliche und fristgerechte Bearbeitung der Sachverhalte sicher. Die eigenverantwortliche Leitung der Beratungsprojekte sowie die fachliche Führung der Projektteams fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du akquirierst Neu- und Folgemandant:innen, baust zunehmend Dein eigenes Netzwerk aus und wirkst bei Publikationen und Vorträgen auf internen / externen Fachveranstaltungen zu aktuellen steuerlichen Themen mit. (Senior) Manager (w/m/d) Corporate Tax wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften, idealerweise mit den Schwerpunkten Steuerlehre / Steuerrecht. Du hast das Steuerberaterexamen absolviert. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Beratung der öffentlichen Hand, von Großkonzernen, mittelständischen Unternehmen oder Familienunternehmen sowie in einer vergleichbaren oder vorbereitenden Funktion bei einer renommierten WPG, StBG oder Steuerkanzlei, ein Quereinstieg mit Erfahrung als Syndikus-Steuerberater oder -Steuerberaterin in einem international agierenden Unternehmen / Konzern oder als Betriebsprüfer/Betriebsprüferin in der Finanzverwaltung sind erwünscht. Zusatzqualifikationen, wie LL.M. Taxation, Fachberater/Fachberaterin Internationales Steuerrecht, eine Promotion im Steuerrecht und/oder ein Auslandsaufenthalt sind für Deine Arbeit von Vorteil aber nicht zwingend. Fundierte Fachkenntnisse des Unternehmenssteuerrechts und ggf. des internationalen Steuerrechts bringst Du ebenfalls mit. Du hast Erfahrung in der steuerlichen Gestaltungsberatung und/oder der steuerlichen Compliance und besitzt erste Projektleitungs- und (fachliche) Führungserfahrung. Du bist eine überzeugende Beratungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Du hast deine Ziele im Blick. Deine offene und klare Kommunikation rundet Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Mannheim
Seit über 25 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung. Unser Klient (350 Mitarbeiter, Standort in Baden-Württemberg) gehört zu einem US-amerikanischen Maschinenbau-Konzern und ist mit seinen Qualitätsprodukten einer der Marktführer in seiner Branche. Seit über 100 Jahren werden innovative Spezialmaschinen und -Anlagen für die Umschlagindustrie entwickelt und gebaut. Sehr eigenständige, kapitalstarke Konzern-Tochter setzt auf Wachstum Leiter Einkauf (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau; Großraum Mannheim/Karlsruhe Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams von 15 Mitarbeitern Modernisierung der Einkaufsabteilung hinsichtlich Organisation, Strategie, Prozesse, Internationalisierung und Werkzeuge Verantwortung für die Beschaffungsstrategien im direkten Material (u.a. Stahlbau, Hydraulik- und Elektronikkomponenten) sowie im indirect spend Evaluation und Auswahl der Lieferanten sowie deren strategische und operative Betreuung in Zusammenarbeit mit dem Konzern Schnittstellenmanagement zum Vertrieb, der Produktion und dem Engineering, speziell in der Produktentwicklungsphase Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in enger Abstimmung mit der Produktion Datenaufbereitung, KPIs, Jahresplanung, Reporting, Initiierung von Kostensenkungsprojekten (z.B. „Best-cost-country“ Sourcing) Abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Einkauf / Supply Chain Management mit sehr guten Englischkenntnissen Sehr gutes Verständnis technischer Verfahren und Prozesse im Maschinenbau Gute Prozess-, Projektmanagement- und IT-Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis und erprobte Reporting-Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Problemerfassungs- und Lösungskompetenz Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung Umfangreicher Gestaltungsrahmen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (auch konzernweit und international)
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Teamleiter HR - Personalwesen / Administration (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir sind der führende Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence im deutschsprachigen Raum. Bereits heute nutzen über 1.000 Unternehmen aller Branchen und Größen unsere Lösungen zur Digitalisierung ihrer Marketing- und Vertriebsprozesse. Mit Hilfe modernster Technologien und Algorithmen analysieren wir automatisiert öffentlich verfügbare Nachrichtenkanäle, Firmenwebseiten, Social-Media-Netzwerke sowie aktuelle Handelsregister- und Finanzinformationen. Die Ergebnisse werden in unserer Data Cloud zentralisiert und daraus geschäftsrelevante Daten extrahiert. So entsteht für unsere Kunden der entscheidende Informationsvorsprung. Für unser Büro in Karlsruhe suchen wir einen Teamleiter HR - Personalwesen / Administration (m/w/d). Klingt spannend? Bewirb dich einfach ohne Anschreiben über unseren Partner Campusjäger bei uns! Du führst, förderst und begeisterst Dein Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch Du bist kompetente(r) AnsprechpartnerIn in allen personalrelevanten Fragestellungen für Interne und Externe Du beherrschst den Balanceakt zwischen den idealen Bedingungen für unsere MitarbeiterInnen und den wirtschaftlichen Belangen der Firma Du kümmerst Dich auch um operative Tasks wie z.B. die Entwicklung unserer Mitarbeiter-Benefits, die Koordination von On- und Offboarding oder die Pflege und Verantwortung unserer HR-Tools Du übernimmst die vorbereitende Lohn-/Gehalts- und Bonusabrechnung Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und optimalerweise (erste) Führungserfahrung im Bereich Human Resources Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Vertragsrecht Empathie, starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie absolute Integrität und Diskretion Die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten und interne Prozesse zu optimieren Eine verantwortungsvolle Stelle mit direktem Reporting an und Beratung der Geschäftsleitung Eine Unternehmenskultur, die sich durch Spaß, Erfolg und Respekt auszeichnet Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie reizvolle Entwicklungschancen Sonderurlaubstage, Geschäftshandy oder Fitnessstudio-Zuschuss – Du entscheidest, welche Benefits Dir wichtig sind Ein nagelneues Büro mit schickem Empfang, lässiger Gaming-Ecke und Dachterrasse zum Entspannen
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Teamleiter in der Produktion

Di. 03.08.2021
Eppelheim (Baden)
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Teamleiter in der Produktion Leitung eines Teams (ca. 15 bis 20 Mitarbeiter) im 3-Schicht System Koordination und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Qualität Personaleinsatzplanung und die Entwicklung der Mitarbeiter in der Produktion Ausbau und Monitoring von KPI’s Erfüllung der Anforderungen des IFS Food Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt-, und Anlagensicherheit Anwendung moderner Produktionsmanagement-Methoden (Lean, SFM, 5S, etc.) Pflege und Weiterentwicklung eines Systems zur kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder in einem anderen relevanten technischen Bereich Weiterbildung im Lebensmittelbereich bspw. Fruchtsaftmeister, Braumeister, Molkereimeister, Getränketechnologe von Vorteil Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einem produzierenden Unternehmen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Bestehendes zu hinterfragen Erfahrung in der Anwendung moderner Produktionsmanagement-Methoden (Lean Management, TPM, KVP, Kaizen, 5S, usw.) Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Heidelberg
KULTURBRAUEREI HEIDELBERG AG, ein Unternehmen der Merzgruppe.   Das traditionsreiche Restaurant (250 Sitzplätze) mit malerischem Biergarten (150 Sitzplätze) zählt zu den schönsten Gasthäusern der Region Rhein-Neckar. Hotel und Brauhaus liegen zwischen Fußgängerzone und Neckar inmitten der historischen Heidelberger Altstadt. Über 70 Festangestellte bilden unser kreatives Team, das uns seit Jahren treu begleitet. Hinzu kommen passionierte Aushilfen in Service, Bar und Küche, die uns über mehrere Saisons tatkräftig unterstützen. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Durchführung eines fachlich korrekten Services Sicherstellung der erfolgreichen Vorbereitungsarbeiten Einhaltung der HACCP-Richtlinien Einhaltung der Qualitätsstandards Reklamationshandling Durchführung von Waren- und Bestandskontrollen buchen über Xenia Kassen abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/-mann oder Hotelfachfrau/-mann einschlägige Berufserfahrung im F&B Bereich Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse gute Kenntnisse in den Bereichen Bier und Wein Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität ein gepflegtes Äußeres Teamgeist Verwantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz übertarifliche Bezahlung umfassende Einarbeitung eine 5-Tage-Woche flexible und faire Arbeitszeiten die Möglichkeit in einem dynamischen, jungen, motivierten Team mitzuarbeiten ein gutes Arbeitsklima
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Procurement Manager Packaging

Di. 03.08.2021
Heidelberg
We are the company that brings a smile to children's faces. To children big and small all around the world. And we are doing that already 6 billion times a year. But we are not just making a drink, we are also committed to play our part in creating a healthier and greener world. We are the best employer for thirsty people, who think in solutions, enjoy shaping a loved brand and want to grow with us.The employee works in the purchasing department for Capri Sun GmbH, where he/she/they is responsible for the management and coordination of their assigned packaging categories. This includes the strategic and operative procurement of possibly: Films, Cardboard, straws, C-parts and other packaging.You are an emerging leader who will learn strategic sourcing and to become a strong business leader. Capable of effectively linking our business needs with the external business environment, you will deliver exceptional results for Capri Sun. By building and nurturing relationships with our external partners who supply the goods and/or services for our company needs, you will support our vision to become the world’s most sustainable kids drink company. Thus, in order to strengthen our Procurement Team in Eppelheim, we are looking for you (m/f/x) as: Procurement Manager Packaging Leading your team (two employees) to enable them to reach their full potential and maximise the delivery value of the team for Capri Sun Developing your team’s procurement capabilities to help them to become the next generation of leaders in the company Leading complex strategic projects requiring the ability to manage senior stakeholders under challenging conditions Analysing market trends and supplier landscape for your respective area of responsibility to spot and exploit emerging trends and technologies and to share this information back to the business Providing insights and recommendations to senior management Discovering ideas that build and improve our business as well as cost-saving opportunities Developing sourcing strategies to deliver breakthrough competitive advantage for Capri Sun by improving the value for the respective goods or service Negotiating with key Suppliers and leading request for proposals Leading relationships with suppliers to maximise their value and encouraging them to innovate for Capri Sun In the area of packaging materials, supporting the commodity forecasting process and risk management for your categories Building strong and effective relationships with your internal business partners: Marketing, Finance, QM, Supply Chain Management, Logistics, R&D At least 3 years of work experience as proven Procurement Expert in the respective category Demonstrated strategic sourcing skills, particularly negotiation, commercial agreements and supplier relationship management skills Leadership skills to drive supplier negotiations, lead external discussions Ability to build sustainable high-level relationships both internally and externally and influence others via excellent interpersonal leadership skills Good analytical skills and ability to interpret insights from data Strong independent personality in order to operate autonomously with limited supervision Knowledge of the food-legal, quality-relevant and environmental protection-referred requirements specified for the procurement among other things as well as the individual requirements of the need regarding product, costs and delivery time Fluent language skills in both English and German Broad variety of tasks and freedom to act Plenty of opportunities to challenge and drive things forward Enjoying taking off together with motivated and professional colleagues The chance to shape a loved brand that makes people smile all around the world An established and growing company with a strong reputation A fair compensation and many cool benefits
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Group Financial Controller (m/f/d)

Di. 03.08.2021
Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Dortmund
Protagen Protein Services GmbH is the largest operating company within a leading independent group offering highly specialized cell therapy testing and protein analytical services. The Group currently comprises three operating companies based in Germany and the United States, employing over 175 employees serving world leading biopharmaceutical development companies.Our dynamic growth trajectory, ongoing upscaling and the strengthening of our German team requires a: Group Financial Controller (m/f/d)Manage the comprehensive accounting and reporting policy-setting, execution and delivery and ongoing development at Group level in close coordination with the Group’s business unitsManage the new IFRS competence center across the Group with the immediate setup of consolidated IFRS Group accounts under a German & US GAAP environmentCFO-aligned interaction with key stakeholders including Sr. Management, shareholders, Board, LBO-lenders and coordination of auditors and advisorsPlay a key role in the implementation and development of integrated financial analysis, business intelligence tools, financial planning and reporting, supported by appropriate IT-systemsMonitoring of performance and key financial parameters including business unit performance, liquidity, working capital and financial covenant requirementsCoordination of designated projects such as tax structuring (e.g. transfer pricing), Capex and Opex investment decision planning and monitoring as well as M&A related workflowSuccessful economics or business administration studies, preferably with specialization in financial managementMinimum 5 years of relevant professional experience, possibly within an accountancy / financial advisory firm or an international business groupConvincing IFRS accreditations with practical expertise, familiarity with German and US GAAPFinancial and business acumen combined with project management skills, possibly in the context of M&A or Corporate FinanceExperience gained in the life sciences industry or comparable high-value added technical consultancy services is desirableStrong IT-system application and development skills including ERP, financial reporting software and the MS-Office software suite, notably Excel and PowerPointHands-on team player with strong interpersonal skills and proactive and solutions-oriented cross-cultural approachProfessional, transparent and strong analytical mindset with pragmatic drive to solve and simplify complexityAttention to detail and quality without losing target sight, objective-oriented persistence and assertiveness, also under pressureFair play leadership talent and willingness to occasional international travel, fluency in both German and EnglishA collaborative, professional and motivating working environment in a dynamically growing life science companyIndividual development opportunities in a high-visibility role with challenging opportunities to co-write our success-storyAppreciation, openness and respect as well as a lively feedback culture
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Head of Global General Affairs DACH (w/m/d)

Mo. 02.08.2021
Heidelberg
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen. Seit mehr als 175 Jahren sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaftler, Lehrer, Mediziner und andere Fachkräfte. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag weltweit Millionen von Menschen. Wir sehen uns mehr denn je in der Verantwortung geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit unsere Communities bessere Ergebnisse erzielen können, die dem Fortschritt und dem Nutzen folgender Generationen dienen.  Als Head of Global General Affairs DACH verantworten Sie den technischen und wirtschaftlichen Betrieb an unseren gut 20 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und implementieren entsprechende Standards für diese Region. Sie führen in den DACH-Ländern mehrere auf die größeren Standorte verteilte Teams und sind im Rahmen der internationalen Unternehmensvorgaben für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister verantwortlich. Ihre Verantwortung ist die Erfüllung aller Pflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung als auch die Entwicklung, Sicherstellung und Einhaltung von arbeitssicherheitsrelevanten Vorgaben und Prozessen sowie eine kontinuierliche Sicherstellung der Umsetzung der globalen Anforderungen der Springer Nature Group. Sie sind auch verantwortlich für den Aufgabenbereich des Flächen- und Kostenmanagements und initiieren in diesem Zusammenhang Optimierungsmaßnahmen zum effizienten Umgang mit der Ressource „Fläche“ bis hin zur Implementierung neuer Raumkonzepte und leiten entsprechende Projekte. Sie sind zentrale Kontaktperson für die Bedürfnisse der internen Kunden und zeichnen zudem verantwortlich für das Erscheinungsbild unserer Standorte. Sie gewährleisten eine den Nutzerbedürfnissen und Budgeterfordernissen angemessene Servicequalität. Sie sind eingebunden in die Budgeterstellung und in dessen Monitoring einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungsanalysen und Anpassungsmaßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Fristen. Dabei beobachten Sie kontinuierlich den Markt und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab und setzen diese um. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien sowie die Datenqualität für verschiedene Audits sicher. Weitere Aufgaben u. a. in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Bürologistik inklusive Möbelmanagement, Fuhrparkmanagement, Kantinenbetrieb und Post gehören ebenso in Ihren Verantwortungsbereich und sind auch im Sinne des angestoßenen Digitalisierungsprozesses weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen mit den Location Leads und wichtigen Stakeholdern einschließlich Mitbestimmungsgremien an den einzelnen Standorten sowie mit den Zentralbereichen, z. B. Finance/Controlling, HR, IT und Legal. Sie berichten an den Vice President Global General Affairs, der die weltweite Verantwortung trägt. Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise in den Fachrichtungen Facility Management, Betriebstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Architektur bzw. Bauingenieurwesen, oder betriebswirtschaftliches Studium mit technischem Erfahrungsspektrum (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft) oder fachtechnische Ausbildung mit umfassender Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung von virtuellen und/oder physischen Teams bei gleichzeitiger „Hands on“-Mentalität Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Betreiberverantwortung und Facility Management Verständnis für komplexe technische und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie prozessuales und analytisches Denkvermögen Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit Google Workspace und mit einem CAFM  Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und internen wie externen Kunden ist selbstverständlich Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Arbeitszeit: Vollzeit (37 Stunden/Woche) Unternehmen und Standort: Springer-Verlag GmbH, Heidelberg Eingruppierung: außertariflich Bei Springer Nature schätzen wir Diversität in unseren Teams. Wir wissen um die zahlreichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft, mit gerechten Chancen für alle. Unser Ziel ist es ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen ihre Potenziale verwirklichen können. Diese Werte und Prinzipien leiten auch unsere Suche nach neuen Talenten.
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Head of Commercial Controlling (m/f/d)

Mo. 02.08.2021
Mannheim
As a leading film manufacturer RKW combines the dynamics of a global player with around 3.000 employees & 19 production sites worldwide with the DNA of a privately owned company. With our broad product portfolio in the segments Packaging & Industrial, Hygiene and Agriculture, we enable our customers to improve the daily life of consumers all over the world. We moreover assume responsibility - sustainability is a key component in our corporate policy and business mission. In this challenging environment we are currently looking for a Head of Commercial Controlling (m/f/d) Develop the commercial controlling to an established and valuable partner of the commercial and purchasing department Challenge the commercial organisation on growth targets and pricing initiatives Support the purchasing organisation on raw material analyses and evaluate potential margin effects Design and implement a KPI driven sales and purchasing reporting Drive topline and margin forecast as well as budget planning in close cooperation with SPMs and OPS controlling Actively trigger communication between commercial, purchasing and operations Act as trustworthy partner for strategic projects & initiatives (e.g. pricing excellence) Be an inspiring leader for your small team and within the entire controlling organisation You have a university degree in business administration with a focus on Finance / Controlling You have at least 5 years working experience in Finance, preferably with focus on Commercial and Sales Controlling First leadership experience and understanding of transformation processes in a dynamic environment You have strong analytical skills, work autonomously and team orientied You are passionate about Controlling and with your open-minded, determined and communicative ownership mentalitly you convince and inspire the people around you  Good knowldedge of SAP (FI & CO) as well as MS Office Fluent in English and German An international working environment within a family-owned company A wide range of responsibilities, challenges and career opportunities Room for innovative thinking and growth The chance to work within intercultural teams Flat hierarchies and a high level of flexibility Option to work from home
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Gruppenleiter (m/w/d) für das Fire Competence Center

Mo. 02.08.2021
Ladenburg
Sein eigenes Wissen für eine nachhaltige Welt einbringen. Und es stetig ausbauen. Willkommen bei Saint-Gobain! Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten z.B. in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in industriellen Anwendungen. Unsere Systemlösungen berücksichtigen die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Klimawandels. Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit über 170.000 KollegInnen aus 68 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 42,6 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der 13 globalen Top Employer. Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG, kurz  ISOVER, ist seit 140 Jahren Markt- und Innovationsführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Als Dämmspezialist mit der größten Materialvielfalt bietet das Unternehmen ganzheitliche Konstruktionslösungen mit perfekt aufeinander abgestimmten Systemkomponenten. Effiziente Isolierung gegen Kälte oder Hitze, Schall- und Brandschutz, idealer Wohnkomfort, überzeugende Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit – dafür steht ISOVER ebenso wie für ein breites, kundenorientiertes Produkt- und Dienstleistungsangebot. Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie dem hohen persönlichen Engagement, den innovativen Ideen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen.   Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG sucht für unseren Standort in Ladenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Gruppenleiter (m/w/d) für das Fire Competence Center Brandprüfungen: Brandverhalten/Feuerwiderstand (Technische Verantwortung für die Prüfeinrichtungen, Planung der internen/externen Prüfungen) Entwicklung neuer Testmethoden zur Unterstützung der Produktentwicklung im Bereich des Brandverhaltens Installation und Inbetriebnahme neuer Testgeräte, falls erforderlich Projektmanagement inkl. Budgeterstellung, Kostenverfolgung und Berichterstattung Führung des Fire Teams am Standort Ladenburg, Planung von Ressourcen Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung neuer Produkte und Systeme für den deutschen und den europäischen Markt in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams innerhalb von Saint-Gobain Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien auf dem Gebiet der Brandnormung Ansprechpartner/in in verschiedenen Fragen zu Brandschutzthemen CAD-Zeichnungen für Prüfberichte, Zertifikate, Gutachten Gewährleistung der Arbeitssicherheit (z. B. durch Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie Unterweisungen an das Team) Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, bevorzugt Dipl. – Ing./in (FH) oder Master der Physik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brandverhalten und Feuerwiderstand Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz Organisationstalent, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team Eine Intensive Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie Diverse Sozialleistungen Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement
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