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Gruppenleitung: 481 Jobs in Wannweil

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 63
  • Recht 56
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 479
  • Mit Personalverantwortung 383
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 480
  • Home Office möglich 204
  • Teilzeit 80
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 466
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Gruppenleitung

Entwicklungsingenieur als Technischer Projektleiter Batterietechnik Elektromobilität (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Neuffen
ElringKlinger ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und Technologiekonzern mit über 10.000 Mitarbeitern an 45 Standorten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld, eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige gesundheits- und Sportangebote. Entwickeln Sie mit uns die Zukunft der Mobilität! ElringKlinger sucht Sie, als Entwicklungsingenieur als Technischer Projektleiter Batterietechnik Elektromobilität (m/w/d) Planung und Steuerung der Entwicklung von Batteriemodulen und -systemen gemäß Projektauftrag (Kostenbudget, Termin, Qualität, Technische Ziele) in Kooperation mit den Fachabteilungen Herbeiführen und Treffen von Entscheidungen, um die vereinbarten Projektziele zu erreichen Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Koordinieren und Abstimmen mit angrenzenden Fachabteilungen zur Erreichung der Anforderungen Erstellung und Freigabe von  Lasten- und Pflichtenheften Durchführen von Kundenpräsentationen Reporting des Projektfortschrittes Führen von Projektbesprechungen  mit dem Projektteam und Lieferanten Teilnahme an Vorauswahl und Bewertung von Lieferanten Fachliche Führung eines großen Projektteams Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Naturwissenschaften Expertenkenntnisse in der Elektromobilität und Energiespeichersystemen Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement Versiert in der Anwendung der IATF 16949 Sicherer Umgang mit Kunden und Lieferanten Viel Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bieten eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Mitarbeiterangebote sowie Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
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Leiter Controlling/ internes Rechnungswesen (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft! Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.1 Millionen Mitgliedern und allein über 245.000 Mitglieder in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für alle stark, die nicht nur auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Gegliedert in die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft, setzen wir uns vor Ort für die Wahrung der sozialen Rechte ein.   Am Standort Stuttgart suchen wir in unbefristeter Festanstellung, ab dem 01.10.2022 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter Controlling/ internes Rechnungswesen (m/w/d) Erstellung des Monatsabschlusses sowie des Monatsreportings mit Abweichungsanalysen Erstellen von Forecasts und betrieblichen Sonderauswertungen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens Termingerechte Durchführung und Koordinierung aller Haushaltsplanungen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Cash-Management Weiterentwicklung der Kostenrechnung- und Controlling-Tools Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen Führung und Organisation des Teams der Mitgliederverwaltung Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Bereich Finanzen und Controlling inkl. Monatsabschlüsse und Reportings sowie in der Mitarbeiterführung Fachkompetenz in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Planung, Controlling und Bilanzierung sowie umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Kommunikations- und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Führungs- und Entscheidungsfähigkeit Sicheres und authentisches Auftreten runden Ihr Profil ab   Einen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Mitsprache und selbstverantwortliches Arbeiten in einem starken, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband Familienfreundliche Gleitzeitregelung, betriebliche Altersvorsorge und weitere vorbildliche Sozialleistungen Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Head of Marketing (d/m/w)

Mi. 10.08.2022
Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Köln, München, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Dortmund, Nürnberg
Detecon International GmbH ist eine führende, weltweit agierende Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Deutschland, die seit über 40 Jahren klassisches Management Consulting mit hoher Technologie­kompetenz vereint. Leading digital – Top beraten in die Zukunft. Wir begleiten unsere Klienten auf ihrem Weg in die digitalisierte Ökonomie – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise. Head of Marketing (d/m/w) Nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten, um deinen Arbeitstag individuell zu gestalten, aus dem Büro deiner Wahl (Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München) oder aus dem Home Office / remote - die Entscheidung liegt bei dir! Du leitest ein Team von 10 Mitarbeiter*innen bestehend aus Marketingmanager*innen, Kommunikationsexpert*innen und Graphiker*innen. In Deiner Verantwortung liegt das strategische Markenmanagement mit internationaler Ausrichtung sowie die Steuerung der externen und internen Unternehmenskommunikation. Du bespielst die strategische und operative Ausgestaltung nationaler und internationaler Marketingstrategien, erstellst einen Marketingplan, förderst die Markenidentität des Unternehmens und steuerst zugehörige Kampagnen für Beratungsthemen. Ergänzend baust du Formate für Marketing Automation auf. Du entwickelst und vermarktest medienwirksame Thought-Leadership-Inhalte und platzierst Unternehmensexpert*innen in Presse/Medien. Du verantwortest die strategische Ausspielung von Online-Auftritten sowie lebendigen und effektiven Social-Media-Kampagnen inkl. eines maßnahmenorientierten Reportings. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, langjährige Berufs- sowie Führungserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld und Branchenerfahrung aus der Beratung mit. Du bist Expert*in im Umgang sowie in der Vermarkung von Digitalisierungs- und Technologie-Themen.    Du besitzt ein sicheres Urteilsvermögen, eine hohe Überzeugungskraft sowie eine visionäre Persönlichkeit mit. Du bist durchsetzungsstark, mit der Fähigkeit, das Team sowie die Beraterkolleg*innen zu überzeugen und mitzunehmen. 30+ Urlaubstage Arbeiten im Home-Office oder Büro - das liegt bei dir Arbeiten in hochmotivierten, innovativen und interdisziplinären Teams Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine hoch innovative NewWork-Arbeitsumgebung Steile Lernkurve dank flacher Hierarchien und exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bestmögliche Vernetzung durch die Betreuung eines Buddy´s, Mentor und People Development Leader Corporate Benefits: voller Zugriff auf Sonderkonditionen der Dienstleistungen der Deutschen Telekom AG
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Team Lead Go / Golang (w|m|d)

Mi. 10.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice möglich Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. ​Du hast bereits eine Menge Berufserfahrung bei der Entwicklung von anspruchsvollen Go / Golang-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Wir suchen dich als Team Lead (w/m/d) für eines unserer Teams an unseren verschiedenen Standorten. Du agierst als „Unternehmer*in im Unternehmen" und hast dabei die Wirtschaftlichkeit und persönliche Entwicklung deines Teams im Blick.Mit deiner Erfahrung sorgst du für Zufriedenheit im bestehenden Kunden- und Projektumfeld. Du sorgst durch Transparenz und frühzeitige Kommunikation für die Auslastung deines Teams, arbeitest in Projekten mit und bringst dein fachliches Thema voran. Mit deiner technischen und fachlichen Expertise unterstützt du das Sales-Team im Pre-Sales und punktest dabei mit deiner langjährigen Projekterfahrung. Du hast die Möglichkeit dich mit eigenen Ideen in diverse Unternehmensbereiche einzubringen und unser Leistungsportfolio engagiert mitzugestalten. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den Skill-Aufbau innerhalb der Community. Als Führungskraft begeisterst du dich für Software Engineering und glänzt mit Expertise in der Entwicklung von Cloud-Native-Anwendungen, sowohl im Backend als auch im Frontend Bereich. Du hast mehrjährige Praxiserfahrung mit Go / Golang und den relevanten Frameworks wie zum Beispiel Gin, Beego oder Iris gesammelt. Du gibst dein Wissen gerne an Andere weiter, sorgst für den Einsatz von Best-Practices und möchtest an Go / Golang Lösungen mitwirken. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungsprojekten und Managementaufgaben. Du bist in der Lage neue Kundenbedarfe zu erschließen und hilfst unserem Sales-Team und deinem Standort beim Aufbau neuer Projekte. Du erkennst Trends frühzeitig und richtest die Weiterentwicklung deines Teams nach diesen und den aktuellen Marktbedarfen aus. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte deine besondere Lebenssituation berücksichtigen. Bei uns genießt du die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht. Unsere respektvolle und wertschätzende Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Vom (elektrischen) Dienstwagen, über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad über die betriebliche Altersvorsorge. Du kannst verschiedenste Benefits wählen. Und wenn du möchtest kannst du dich sehr gerne in unsere gelebten Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports – einbringen. Mehrmals im Jahr bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen. Egal, ob es sich um moderne Technologien, Projekterfahrungen oder methodische Vorgehensweisen handelt – es werden immer spannende IT-Trends diskutiert, in Vorträgen präsentiert oder einfach ausprobiert. Jeder ist herzlich willkommen, mitzuwirken und teilzunehmen.
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Prüfungsleiter/innen (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Der Prüfungsverband deutscher Banken e.V. ist ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes. Durch seine Tätigkeit als Risikomanager für die Einlagensicherung leistet er einen bedeutsamen Beitrag für den Erhalt der Stabilität und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der privaten Banken im Speziellen und des Finanzplatzes im Allgemeinen. Zur Verstärkung unseres Bereichs "Einlagensicherungsprüfung" suchen wir ab sofort: Prüfungsleiter*innen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute für die Regionen Hamburg, Berlin, Köln/Düsseldorf, Rhein-Main (Frankfurt am Main), Stuttgart/München Sie leiten turnusmäßige und anlassbezogene Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen). Ihr Prüfungsgegenstand sind rund 180 Institute des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken, Bausparkassen u.a.), wobei Sie sich auch auf bestimmte Geschäftsmodelle fokussieren werden. Sie beurteilen bei den Prüfungen insbesondere die Zukunftsaussichten der Institute, vorwiegend mit Blick auf die Geschäftsmodelle/die Geschäftsplanung, das Risikomanagementsystem sowie geschäftsmodellabhängige Prüffelder (insbesondere Kreditgeschäft). Ihr Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht. Sie führen Ihre eigenen Prüfungsteams und arbeiten zusammen mit dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer (m/w/d); unterstützt werden Sie darüber hinaus von Experten für bestimmte Themenstellungen (z. B. ausgewählte Aspekte des Risikomanagements). Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die Vorbereitung und Planung der Prüfung, bei der Prüfungsdurchführung die Anleitung der Mitglieder des Prüfungsteams und die Qualitätssicherung ihrer Arbeitsergebnisse, die eigenständige Bearbeitung komplexer Sachverhalte, die Koordination von Experteneinsätzen, die sachgerechte Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den geprüften Banken und dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Ihre Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice). Bei den Einsätzen vor Ort wird Ihre regionale Zuordnung berücksichtigt; aus betrieblichen Gründen sind jedoch auch überregionale Einsätze nicht auszuschließen. Sie leisten in einem kleinen Team einen wichtigen Beitrag für die interne Facharbeit zu ausgewählten bankfachlichen Themengebieten (z. B. zu Themen des Risikomanagements oder des Kreditgeschäfts). Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf Wirtschaftsprüfung, Bankbetriebslehre oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Banken beziehungsweise Finanz-dienstleistungsinstituten oder in der Internen Revision bei Kreditinstituten Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit Erfahrung in der Führung von kleinen/mittelgroßen Teams Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine genaue Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit Reisebereitschaft in der Region sowie darüber hinaus aus betrieblichen Gründen auch bundesweit Familienfreundliche, langfristige Perspektive, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24./31.12.), Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Fort- und Weiterbildung Bahnfahrten in der 1. Klasse, weitere Zusatzleistungen z. B. JobRad, Fitnessstudio, corporate benefits
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Gruppenleiter (m/w/d) Prozessmanagement

Mi. 10.08.2022
Reutlingen
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Gruppenleiter (m/w/d)Als Führungskraft übernehmen Sie ein Team engagierter Mitarbeitender. Mit Ihrem Team bearbeiten Sie die Widersprüche unserer Mitglieder (gegen Entscheidungen der KVBW). Sie optimieren unsere Prozesse und geben Hinweise auf Fehlentwicklungen. ein abgeschlossenes FH-Studium, Verwaltungs-/Berufsakademie, Bachelor (Jura, Verwaltungswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation erworben haben. Unsere Anforderungen sind so vielfältig wie Ihr Aufgabengebiet: Sie verfügen über Methoden- und Sozialkompetenz und idealerweise haben Sie Kenntnisse im Sozialrecht. Digitale Kompetenz am Arbeitsplatz ist für Sie selbstverständlich. ​​​​TV-L Tarif­vergütung Flexible Arbeits­zeiten Parken Kantine bezuschusst Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Soziale Leistungen Weiterbildung Gesundheits­förderung Mitarbeiter Rabatte
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IT-Leiter*in (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Wir versorgen gut 61.000 Studierende in Stuttgart, Ludwigsburg, Esslingen, Göppingen und Horb mit rund 7.000 Wohnplätzen, Essen und Trinken in 17 Mensen und Cafeterien. Wir unterstützen sie bei der Kinderbetreuung und bearbeiten ihre BAföG-Anträge. Wertvolle Hilfestellung leisten zudem die Rechts- und Sozialberatung sowie die Psychotherapeutische Beratung. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unseren Bereich IT, Digitalisierung und Sicherheit (IDS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nIT-Leiter*in (m/w/d) mit 100% Beschäftigungsumfang Wir unterstützen Studierende beim erfolgreichen Studium. Die Geschäftsprozesse in den vielfältigen Bereichen (Gastronomie, Wohnen, Finanzierung, Beratung, Kinderbetreuung und Verwaltung) werden von einer umfangreichen IT-Infrastruktur getragen.Sie führen, koordinieren und coachen Ihre Mitarbeitenden in Hinsicht auf die zu bearbeitenden Aufgaben und der persönlichen EntwicklungSie sind für die Verfügbarkeit und den störungsfreien Betrieb der IT-Infrastruktur inkl. der ca. 60 Standorte verantwortlichSie identifizieren kritische Bereiche, erarbeiten IT-Konzepte, implementieren rechtzeitig strategische Lösungen und sichern so eine IT-Infrastruktur und IT-Security auf hohem Niveau(IT-)Projekte steuern Sie erfolgreich und mit Blick auf das GesamtunternehmenSie sind für die Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit verantwortlichMehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in zweiter ReiheSie kommunizieren aktiv in alle Bereiche, binden Beteiligte ein und sind kunden- und serviceorientiertSie sind zukunftsgewandt, offen für neue Entwicklungen und streben effiziente Lösungen anFundierte Kenntnisse in Client/Server-Umgebungen, Virtualisierung, IT-Security sowie Datenschutz, Netzwerkinfrastruktur und Cloud TechnologienErfahrung in der Leitung von IT-ProjektenAnalytisches und strukturiertes Denken sowie vorausschauendes Planen und HandelnHohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseVielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einer Arbeitgeberin mit hoher sozialer VerantwortungEine der Aufgabe angemessene VergütungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenSehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote (auch für die persönliche und fachliche Entwicklung, Coaching)Flexible Arbeitszeiten und mobile ArbeitEin wertschätzendes ArbeitsklimaZentrale Lage in Stuttgart und moderne Büros mit einer sehr guten Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelUmfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung bei der Wohnungssuche
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Senior Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Mi. 10.08.2022
Stuttgart
Wir sind eine etablierte Ingenieurgesellschaft im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. An acht Standorten in Deutschland planen über 400 Mitarbeiter*innen mit ihrer Erfahrung und ihrem Know-how innovative, nachhaltige Lösungen für Mittel- und Großbauprojekte im In- und Ausland. Berlin • Bochum • Dresden • Hamburg • Köln • München • Stuttgart • Wiesbaden Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Senior Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik Selbstständige Projektplanung und Projektsteuerung von Großbauvorhaben Führen der Projektteams in der Grundlagenermittlung und über alle Leistungsphasen der HOAI (LP1 bis LP9) Nahtstellenmanagement und Koordination aller Projektbeteiligten (Bauherrn, Nutzer, Architekten etc.) Betreuung der Auftraggeber und Kunden und aktive Mitwirkung bei sämtlichen Projektbesprechungen Präsentation und Repräsentation der ZWP Ingenieur-AG Erfolgreich abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur / Master / Bachelor mit Schwerpunkt Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Führung von Projektteams sowie einschlägige Planungserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge und sehr gute Kenntnisse im Planungsprozess der TGA gemäß HOAI Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Arbeiten im Team Dynamische Handlungsweise und großes Geschick in der Organisation komplexer Strukturen und Prozesse Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise und durch Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägter Arbeitsstil Onboarding und Mentoring mit Herz und Leidenschaft ab dem ersten Tag Unbefristetes Anstellungsverhältnis 100 % flexible Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 40 % Zuschuss Finanzielle Unterstützung bei beruflich bedingtem Umzug Umfangreiche Schulungs- und Förderprogramme Unternehmensbeteiligung durch Erwerb von Aktien und vieles mehr ...
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Betriebsmittelsystembetreuer Instandhaltung (M/W/D)

Mi. 10.08.2022
Rottenburg am Neckar
Kälte- und Klimatechnik leisten weltweit einen unverzichtbaren Beitrag, zum Beispiel in der Gebäudeklimatisierung oder der Transportkühlung. Das Herzstück dabei: Verdichter von BITZER. Als weltweit größter unabhängiger Hersteller von Kältemittelverdichtern setzen circa 3.900 Mitarbeiter rund um den Globus täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.Als Betriebsmittelsystembetreuer (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Ergenzingen sind Sie für die Instandhaltung der Gebäude- und Betriebstechnik zuständig. Dazu gehört: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit für Produktion und Gebäude mit dem Ziel 100 % GAE Führung eines Mitarbeiterteams, gegebenenfalls auch im 2-Schicht-Betrieb Planung und Durchführung von vorbeugender Wartung (TPM) Erstellung von Wartungsplänen Selbständige Durchführung von Reparaturen und Wartungen Ständige Optimierung von Prozessabläufen Abgeschlossene Ausbildung zum Energie-/Industrieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mit Berufserfahrung und Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder höher Erfahrung in SPS-Programmierung, KNX-/EIB-Bus sowie Fanuc- und Siemenssteuerungen Prozessorientiertes und selbständiges Arbeiten Erfahrung mit Kälte- oder GLT-Anlagen wünschenswert Erfahrung im Energiemanagement wünschenswert Führungserfahrung wünschenswert MS-Office- und SAP-R/3-Kenntnisse Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Und vieles mehr
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(Senior) Manager Change & Communication - People Advisory Services (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Teams Change, Communication & Learning innerhalb unserer People Advisory Services in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden Transformations- und Transaktionsprojekten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Verantwortungsübernahme für verschiedene Change-Management- und Kommunikationsprojekte in komplexen und potenziell multinationalen Umgebungen Unterstützung unserer Kund:innen bei der Formulierung ihrer Change-Strategie, der Umsetzung innovativer, personalisierter Maßnahmen unter Einsatz unserer globalen EY-Change-Experience-Methode und Culture-Analytics-Lösungen Ableitung von Beratungspotenzialen im Rahmen von Digital Transformation und Automatisierung, IT-Transformationen, SAP-Transformationen, Restrukturierungen wie M&A, PMI, Outsourcing etc. Entwicklung und Umsetzung von modernen Zusammenarbeits- und Kommunikationsformaten Leitung eines Solution-Teams inkl. Social Media Branding, federführender Unterstützung in Angebotsprozessen und Projektmanagement sowie nachhaltiger Kundengewinnung Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Change- und Kommunikationsberatung oder innerhalb eines großen Unternehmens (Life Sciences, Chemicals, Automotive, Manufacturing, Energie), vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams mit Budgetverantwortung Am Puls der Zeit bezüglich Change- und Communication-Trends, New Work und Kulturthemen der Zukunft Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise, Eigeninitiative und nachweisbarer Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen Freude, im Team Themen voranzubringen, jüngere Kolleg:innen anzuleiten und fachlich weiterzuentwickeln und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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