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Gruppenleitung: 168 Jobs in Wedemark

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 167
  • Mit Personalverantwortung 144
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 167
  • Home Office möglich 54
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 163
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Restaurantleiter (m/w/d)

So. 22.05.2022
Hannover
Mit über 350.000 Gästen im Jahr zählen wir zu den erfolgreichsten Gastro-Konzepten Deutschlands. Die zeitgemäße Kombination aus Restaurant, Brauerei und Live-Club bietet das vielseitigste gastronomische Angebot der Metropole. Qualität trifft auf unkomplizierte und herzliche Gastlichkeit – Tradition auf abechslungsreiches Entertainment. Weitere Infors rund um unser Haus findest Du auf: https://www.instagram.com/brauhaus_hannover/ https://www.facebook.com/Brauhaus.Hannover/ Anstellungsart: VollzeitAls Führungskraft sind Sie im operativen Geschäftbetrieb Ansprechpartner Nummer Eins. Für Ihr Team - und Ihre Gäste.  Gemeinsam mit Ihren Koleginnen sorgen Sie für den reibungslosen Geschäftsverlauf. Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber und haben Freude an aktiver Gästekommunikation. Fachlich versiert, belastbar, ergebnisorientiert und mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz führen Sie Ihr Team und geben mit Ihrem verbindlichen Arbeitsstil die Richtung vor. Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Restaurant- oder Hotelfachmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in gastronomischen Betrieben mit hoher Gästefrequenz Professionalität & Souveränität Erfahrung in der kooperativen Führung von Teams mit mindestens 20 Beschäftigten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse Lösungsorientierte Denkweise, fundiertes Fachwissen und Trendbewusstsein Selbstsicheres Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine qualifizierte Einarbeitung Wechselprämie + Unterstützung bei der Wohnungssuche  Zeitgemäßes Vergütungs- und Arbeitszeitmodell Strukturierte Abläufe in einem professionell organisierten Betrieb Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Ein junges und leistungsorientiertes Umfeld Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt ist. Sehr gute Erreichbarkeit mit allen Standortvorteilen einer Großstadt Kostenfreie Verpflegung Regelmäßige Team-Events Eine zuverlässige und langfristige Perspektive
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Gruppenleiter Interne Revision (w/m/d)

So. 22.05.2022
Hannover
Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.300 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,5 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 11 Mio. Verträge. Gruppenleiter Interne Revision (w/m/d) am Standort Hannoverzum nächstmöglichen Zeitpunkt Referenznummer: 2471 Führung und bedarfsgerechte Einsatzplanung der Mitarbeiter im Rahmen von Revisionsprüfungen von der Planung bis zum Follow-up; Schwerpunkte vor allem in den Bereichen Regulatorik, Compliance, Risikomanagement, Rechnungswesen, Outsourcing sowie ggf. im IT-Umfeld Treiber für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Revisionsmethoden und -prozessen (inkl. Qualitätssicherung) Verantwortung für die Durchführung von Fraud-Untersuchungen auf allen Ebenen des Unternehmens Dienstsitz ist Hannover; hier findet auch überwiegend Ihr Einsatz statt; Mobilität für Außeneinsätze, z.B. bei Gesellschaften der VHV Gruppe erforderlich Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (rechtlicher und/ oder betriebswirtschaftlicher Fokus; alternativ (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs) Führungserfahrung in Verbindung mit operativer Berufserfahrung im Bereich Interne Revision/ Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Banken-, Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsumfeld Erfahrung in gängigen Projektmanagementmethoden und idealerweise in der Steuerung von (Teil-)Projekten idealerweise anerkannte berufsständische Zertifizierung(en) Kenntnisse der gängigen gesetzlichen/ berufsständischen Prüfungsstandards, des Aufsichtsrechts sowie der regulatorischen Anforderungen und Regelwerke Sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie wünschenswert Analyse- und Prozess-Management-Tools (z.B. Power Pivot / Power Query, Power BI, IDEA, SAS sowie SQL-Kenntnisse) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, analytisch geprägte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams In einem modernen leistungsstarken Versicherungsverein sind u.a.  Ergebnisbeteiligung und attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch interne Qualifizierungsprogramme Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebssportgruppen Kaffeebar und Kantine mit täglich wechselnden Speiseangeboten Betriebskindergarten Jobfahrrad Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Parkmöglichkeiten
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Restaurant Manager (m/w/*)

Sa. 21.05.2022
Celle
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufes Beratung der Gäste bei der Speisen- & Getränkeauswahl sowie Information über saisonbedingte Angebote und Spezialitäten des Hauses Kontrolle der Warenwirtschaft unter Berücksichtigung des Budgets Übernahme von Bestellungen und Inventur Anleitung, Training und Weiterentwicklung der Restaurantmitarbeiter Effiziente Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) Führen von Mitarbeitergesprächen Gastgeber*in mit Herz und Verstand Kontrolle der Sauberkeit und Ordnung im Servicebereich Weinberatung Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Luxushotellerie Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Anleitung eines Teams Sehr gute Weinkenntnisse, ggf. Sommerlier-Ausbildung Interesse an über die Italienische Küche Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter Ggf. Finanzierung einer Sommelier-Ausbildung vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Team-Events Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Hannover
 Als Leiter für das Bau- und Immobilienmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für den großen und sich ständig erweiternden Immobilienbestand der Hahne Holding.  Zu Ihrem Fachbereich gehören die Abteilungen „Bau“,  „Technischer Dienst“ und „Wohnungs- und Objektverwaltung“ , die jeweils von den Ihnen unterstellten verantwortlichen Mitarbeitern betreut werden. Um diese Bereiche optimal miteinander zu vernetzen, anstehende Großbauprojekte aktiv voranzubringen und die Zukunft der Hahne Holding maßgeblich mitzugestalten, suchen wir Sie.  Wir als Mitarbeiter in der Zentrale sind ein aufgeschlossenes Team geprägt von einer herzlichen Teamatmosphäre. Unsere Mission ist es, die einzelnen Unternehmensbereiche beim reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts zu unterstützen. Alle sind per Du und erfahren große Wertschätzung auf allen Ebenen. Ihre Stärken stehen im Mittelpunkt. Hier finden Sie keine steifen Strukturen, sondern Raum für Entfaltung. www.hahne-holding.de    Ansprechpartner für interne Kunden in allen Bereichen des Facility Managements Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter in den Abteilungen Bau, Technik und Facility-Management Kontrolle der Bauprojekte sowie der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern Erstellung der Budgetplanungen von Investitionen, Instandsetzungen, Vertragsverhandlungen und Wartungen Intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereichsleiter in strategischen und operativen Kernprozessen Planung, Koordination und Umsetzung aller notwendigen baulichen und technischen Maßnahmen, um den reibungslosen Betrieb der betreuten Tochtergesellschaften zu gewährleisten Anleitung und Kontrolle der Facility Manager auf Basis des Qualitätshandbuches Haustechnik Koordination und Überwachung des strategischen Einkaufs   Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Bauprojekten sowie in der Mitarbeiterführung. Führungsstärke mit einer selbstständigen, ergebnisorientierten und engagierten Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sehr gute Kenntnisse in HOAI und VOB sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project setzen wir voraus. Zu Ihren Stärken zählt Belastbarkeit und Initiative sowie sehr gutes analytisches Zahlenverständnis. Sie bringen ein bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten mit.   Eine anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeit mit großer Entscheidungskompetenz und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung. Motivierte und engagierte Leitungs- und Mitarbeiterteams. Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und "Macher"-Mentalität. Ein modernes Arbeitsumfeld mit gut ausgestatteter IT. Ein respektvoller Umgang auf allen Hierarchieebenen. Gute Strukturen und kompetente Ansprechpartner in den Stabsstellen der Holding. Viele attraktive Mitarbeiterangebote von vergünstigten Massagen über Corporate Benefits bis hin zu Mitarbeiterveranstaltungen und spannenden Aktionen.
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Gruppenleiter Operative Logistik (gn)

Sa. 21.05.2022
Lehrte bei Hannover
Gruppenleiter Operative Logistik (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Ein Rad greift ins Andere! Zufriedene Kunden und volle Regale - das stellen Sie als Gruppenleiter Operative Logistik (gn) mit Ihrem Team durch die optimale Bearbeitung der Lieferungen in unsere Märkte sicher. Voller Einsatz für den Warenfluss!  Sie steuern das Tagesgeschäft und unterstützen bei Bedarf Ihr Team bei deren Aufgaben. Ihr Anspruch ist Perfektion! Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in alle Richtungen unserer Ware unter Einhaltung der Richtlinien und Betriebsanweisungen. Ordnung ist das halbe Leben! Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass unsere Ware den Weg ins Regal praktisch im Alleingang findet. Als Vorbild vorangehen! Sie sind fachlicher Ansprechpartner und Vorbild für ein Team mit ca. 5 bis 10 Mitarbeitern. Mit schnellen und praktikablen Lösungen stehen Sie Ihrem Team zur Seite. Gelernt oder gemacht! Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung. Genau so wertvoll sind für uns entsprechende Erfahrungen im Logistikbereich. Da uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter wichtig ist, bietet HORNBACH zudem die Chance auf eine Weiterbildung zur Nachwuchsführungskraft. Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins und PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie bspw. SAP, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Logistikzentrums bei. Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und behalten darüber hinaus auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken ist angesagt! Auch unsere Frühaufsteher und Nachtschwärmer brauchen die richtige Ware am richtigen Platz. Sind Sie flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten einsetzbar? Dann herzlich willkommen in der „HORNBACH Familie“!   Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
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Supervisor Restaurant (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Hannover
Wir sind leidenschaftlich gern Gastgeber für unsere Gäste - Sie auch? Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Serviceteam! Unser vielseitiger Job gibt uns die Möglichkeit Hannovers nationale und internationale Besucher zu begeistern und immer wieder aufs Neue davon zu überzeugen, dass wir unser Handwerk verstehen, pflegen und stetig entwickeln.   Anstellungsart: Vollzeit Gastfreundlicher Service im Restaurant,  an der Bar und im Bankett Aktiver À-la-carte-Verkauf von Speisen und Getränken unter Einhaltung der Mercure-Standards Buchen und Abrechnen von Gastronomieleistungen Mise-en-place-Arbeiten in Ihrem Verantwortungsbereich Vorbereitung der Veranstaltungsräume inklusive Aufbau der entsprechend geforderten Bestuhlung Betreuung von Tagungen und Veranstaltungen Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf im F&B Bereich Gästebetreuung, sowie mögliches Beschwerdemanagement Überwachung und Gewährleistung einer hervorragenden Service Qualität & den Sicherheitsstandards Erstellung und Auswertung von F&B Statistiken und Gäste Bewertungen  Durchführung und Auswertung der monatlichen Inventuren Kontrolle und Optimierung der Wareneinsätze Dienstplangestaltung, sowie das Führen der Mitarbeiter und der Auszubildenden im F&B Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und der Veranstaltungsleitung Entwicklung und Gestaltung aller Speise- und Getränkekarten für das Hotel Bestellungen von Getränken und von Non-Food-Artikeln für den F&B Bereich und darüber hinaus Erste Berufserfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise eine abgeschlossene Fachausbildung Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Freundlichkeit, Teamgeist und ein offenes Wesen im Umgang mit Gästen und Kollegen Positive Arbeitseinstellung und ein gepflegtes Äußeres Eigenverantwortliches Arbeiten & Belastbarkeit Einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kompakten und dynamischen Team Weihnachts- und Urlaubsgeld, das Ihnen hilft, besondere Wünsche zu erfüllen Einem kostenfreien Parkplatz, so dass Sie Ihren Arbeitstag stressfrei und ohne lange Parkplatzsuche beginnen können  Family & Friends Raten für Übernachtungen in den Hotels von Accor und Event Hotels weltweit Ausgezeichneten Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe  Trainingsprogrammen, die Ihnen individuelle Schulungen und Aufstiegschancen ermöglichen
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Stellv. PDL/Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Hannover
Willkommen in unserem Team vom Hahne Pflegedienst!  Seit 2013 versorgen wir pflegebedürftige Menschen professionell rund um unsere fünf Standorte von Laatzen bis Neustadt am Rübenberge.  Unser Team in der Nordstadt ist geprägt von einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre! Neben den eigenständigen Aufgaben beim Klienten, wird bei uns durch regelmäßigen Austausch und Teammeetings der Zusammenhalt gestärkt. Ein zuverlässiger Schichtplan und die Umsetzung der Bezugspflege ist uns besonders wichtig. www.hahne-pflegedienst.de Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Koordination des ambulanten Standorts (fachlich, personell und wirtschaftlich), bei der Dienst- und Tourenplanung  und vertrittst sie bei Abwesenheit. Du führst Dienst- und Fallbesprechungen sowie Pflegevisiten und Fachanleitungen durch. Außerdem führst Du eine wertschätzende Behandlungspflege durch und gewährleistest eine ausführliche und nachvollziehbare Dokumentation. Auch die Umsetzung des QMs gehört zu Deinen Aufgaben. Du berätst unsere Klienten und deren Angehörigen in Beratungsgesprächen zu pflege- und versorgungsrelevanten Themen, führst Erst- und Folgebesuche beim Kunden durch und erstellst anschließend Verträge und Kostenvoranschläge. Du kümmerst dich um das Beschwerdemanagement. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Altenpfleger/in oder Gesundheits - und Krankenpfleger/in sowie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.  Außerdem hast Du bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege. Du besitzt gute EDV-Kenntnisse und einen Führerschein (Klasse B). Zu Deinen Stärken gehören Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Einfühlungsvermögen. Du beschreibst dich selbst als Organisationstalent und Teamplayer. Freundliches und professionelles Auftreten ist Dir wichtig. Entscheidungs- und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. Wir sind stolz darauf ein kollegiales Umfeld zu pflegen. Team- und Unternehmensevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten, eine gute Kaffeemaschine, die unternehmensweite Du-Kultur und vieles mehr sind weitere Garanten dafür.  Eine abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit in einem familiären und modernen Arbeitsumfeld. Zahlreiche, individuelle Weiterbildungen im unternehmenseigenen Weiterbildungsinstitut ZAB. Attraktive Rabattaktionen über unser Mitarbeiter Bonusprogramm und weitere spannende Angebote wie vergünstigte Massagen und ein Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung.
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Teamleitung (m/w/d) Mobile App Requirement

Sa. 21.05.2022
Hannover
Die WERTGARANTIE Group ist ein seit 1963 gewachsener Konzern für Versicherungen und Garantiedienstleistungen. An unserem Hauptsitz im Herzen Hannovers - zentral am „Aegi“ - kommen Spezialversicherer und Garantie-Experten unter einem Dach zusammen. Neben Haushalts- und Konsumelektronik, Fahrrädern und Haustieren versichern wir auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen. Das heißt: Wir kümmern uns, wenn die Waschmaschine aufgibt, das Smartphone kaputtgeht oder das Fahrrad geklaut wird. Auch Hunde und Katzen sind bei uns in guten Händen. Dafür sorgen unsere inzwischen rund 930 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Bestandskunden App im Geschäftsbereich Fahrrad eine Teamleitung (m/w/d) Mobile App Requirement. Als Teamleiter führst du fachlich sowie disziplinarisch ein 5-köpfiges Team, mit dem Du gemeinsam die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Bestandskunden App im Geschäftsbereich Fahrrad vorantreibst. Du arbeitest strategisch am Fortschritt unserer digitalen Lösungen, inklusive Wettbewerbsbeobachtungen und Trendanalysen, und koordinierst sowie priorisierst die Bedarfe in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Du trägst Verantwortung für die Entwicklung neuer Features unter Berücksichtigung des Design Thinking-Ansatzes. Für die Implementierung definierst Du mit deinem Team unsere Anforderungen, verfasst als Mini-Konzept klare Aussagen und Aufgaben an die Entwickler und übernimmst im gesamten Prozess die Steuerung der Agenturen und die Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen. Durch dein agiles Mindset motivierst du das Team und steigerst dadurch die Effizienz unserer Prozesse und Projekte.  Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise aus dem Bereich der Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Du hast bereits Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und interdisziplinären Teams, in der Anwendung der Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements sowie in der Weiterentwicklung von Features. Der Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence gehört für dich zum Berufsalltag dazu.  Dein ausgeprägtes Verständnis für systemische Zusammenhänge, Prozessabläufe, Abhängigkeiten und Auswirkungen aus IT und Business Sicht bringt dich bei uns in eine Poleposition. Du zeigst Hands-On Mentalität, besitzt die Fähigkeit Herausforderungen proaktiv und agil in Lösungen zu wandeln und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein. Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsbereitschaft, mit.  Dir stehen 31 Tage Urlaub für deine Entspannung zur Verfügung. Wir bieten dir neben einem attraktiven Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und kannst komplett remote von zu Hause aus arbeiten. Du bekommst ein Jobticket der ÜSTRA für alle Zonen im Großraum Hannover. Unsere Restaurantschecks kannst du flexibel in Restaurants sowie beim Supermarkteinkauf einlösen. Ihnen stehen bei uns bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Für deine Freizeit bieten wir dir HanseFit und Jobrad an - damit du dich richtig austoben kannst.
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Stellvertretender Technischer Leiter (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Hannover, Hamburg
Referenzcode: 855 Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie nehmen die Aufgaben eines stellvertretenden Technischen Leiters einer amtlich anerkannten Überwachungsorganisation gemäß Anlage VIIIb Abs. 5 StVZO wahr und stellen eine fachlich korrekte, gesetzeskonforme und kundenfreundliche Erbringung unserer Automotive Prüfdienstleistungen sicher. Sie führen die Prüfingenieure fachlich und stellen deren Ausbildung und Weiterbildung im Verantwortungsbereich sicher und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Fachberater und Prüfmittelbeauftragten. Sie haben darüber hinaus die Fachaufsicht über den Einsatz geeigneter Geräte, Software, Prüfmittel und sonstiger Hilfsmittel zur fachgerechten Durchführung der Prüfdienstleistungen. Sie überwachen die Einhaltung des Systems für Qualitätsmanagement und leiten ggf. geeignete Maßnahmen bei Abweichungen ein. Sie sind zuständig für einen konstruktiven Austausch mit Behörden und vertreten den Technischen Leiter der ÜO in Gremien, wie dem Arbeitskreis Erfahrungsaustausch (AKE). Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Prüfingenieur gemäß VIIIb StVZO und mind. 5 Jahre Berufserfahrung in dieser Funktion Umfangreiche Kenntnisse der organisatorischen Abläufe einer Überwachungsorganisation sowie der jeweiligen Dienstleistungen und Aufgabenbereiche der Fahrzeugprüfung Erfahrung im Qualitätsmanagement oder anderen über das tägliche Basisgeschäft hinausgehenden Themenbereichen, interne Projekte, gerne Erfahrung als Auditor Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung von Projektteams von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösefähigkeit, hohe Motivation und Überzeugungsfähigkeit Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Produktionsleitung Compounding Center Hannover (m/w/divers)

Fr. 20.05.2022
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld ContiTech fokussiert sich auf „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber" und entwickelt digitale und intelligente Lösungen für Zukunftsbranchen. ContiTech nutzt dabei das langjährige Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem es verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert. Die von ContiTech entwickelten Produkte, Systeme und Lösungen kommen sowohl in der Automobilindustrie als auch im Schienenverkehr, im Maschinen- und Anlagenbau, im Bergbau, in der Agrarindustrie sowie in weiteren zukunftsträchtigen Industrien zum Einsatz.Als Produktionsleiter (m/w/d) des Compounding Center Stöcken der ContiTech Vibration Control GmbH sind Sie verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Belieferung aller Kunden mit Gummimischungen gemäß den vorgegebenen Produktionsprozessen. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Produktion und Lieferung von Gummimischungen für interne und externe Kunden entsprechend den Qualitäts- und Terminanforderungen und im Rahmen des vereinbarten Kostenbudgets und den Vorgaben der BU MTO in enger Abstimmung mit der SCM Abteilung Sicherstellung der Produktionsfähigkeit der Anlagen durch Planung und Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen (z.B. Anlagenverfügbarkeit, qualifiziertes Personal und Betriebsmittel) Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller Personalentwicklungsprozesse, Initiierung und Überwachung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung aller ESH- und Qualitätsanforderungen Unterstützung bei der strategischen und operativen Operations Unit Planung (z.B. Investitions-, Kapazitäts-, und Personalplanung) Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der Produktionsprozesse Auswertung der Produktionskennzahlen und Einleitung von Maßnahmen (z.B. Maßnahmen / Projekte zur Effizienzsteigerung, Abfallreduzierung und Kostenoptimierung etc.) Initiierung, Planung und Leitung von Projekten Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Fertigung, Produktionstechnik oder ähnlichem Mehrjährige Erfahrung in produktionsnahen Funktionen der Gummiindustrie erforderlich mehrere Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Führung Cross-funktionale Erfahrung in SCM, Engineering, IE oder QM Fundierte Kenntnisse in der Produktion, Mischprozessen und Produktionsplanung & Logistik Projektmanagement-Erfahrung bevorzugt Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gutes analytisches, systematisches und prozessorientiertes Denkvermögen Fließende deutsch- und englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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