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Gruppenleitung: 374 Jobs in Wehrheim

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 64
  • Unternehmensberatg. 64
  • Wirtschaftsprüfg. 64
  • It & Internet 63
  • Gastronomie & Catering 39
  • Hotel 39
  • Transport & Logistik 29
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Banken 16
  • Finanzdienstleister 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Agentur 11
  • Marketing & Pr 11
  • Werbung 11
  • Immobilien 8
  • Elektrotechnik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Feinmechanik & Optik 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 374
  • Mit Personalverantwortung 290
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 372
  • Home Office möglich 113
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 372
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Gruppenleitung

Schichtleiter und Teamleiter (m/w/d) Sicherheit im Finanzinstitut

Sa. 22.01.2022
Eschborn, Taunus
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und  Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Schichtleiter und Teamleiter (m/w/d) Sicherheit im Finanzinstitut Kennziffer: 167970 Hauptverantwortlicher für die Sicherheit während Ihrer Schicht in einem Objekt der gehobenen internationalen Finanzdienstleistung Leiten der 5 bis 12 Sicherheitsmitarbeiter pro Schicht Sicherstellen der Einhaltung sämtlicher Qualitätsstandards Ggf. kurzfristiges Umplanen der Dienstbesetzung Ansprechpartner für den Objektleiter, Niederlassungsleiter sowie den Kunden und die internationalen Mitarbeiter während Ihrer Schicht Dokumentieren aller sicherheitsrelevanten Ereignisse: Verfassen von Security-Reports Sie verstärken unser Sicherheitsteam in Eschborn. Einschlägige Erfahrung im Bereich Sicherheit & Objektschutz Qualifikation in der Sicherheitsbranche: Werkschutzfachkraft (WSFK) bzw. geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit Sehr gutes Deutsch & gutes Englisch in Wort u. Schrift Sichere PC- und MS-Office-Kenntnisse Hohe Sozialkompetenz, Kundenorientierung sowie kompetentes, souveränes und höfliches Auftreten Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Übertarifliche Bezahlung Planbare Arbeitszeiten: Mo.–So. in 12-h-Schichten Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Online Akademie Hochwertige kostenlose Arbeitskleidung Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns, baue mit uns gemeinsam den Standort in Frankfurt auf und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS)    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Operations - Local Markets Operations - Associate - Frankfurt

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
We are open to considering requests for flexible working The Frankfurt Fixed Income Services team is a Middle Office team in Operations responsible for supporting bond transactions (Corporates and Govies) executed by the German/Austrian Sales desks, ensuring accuracy of bookings as well as pre-matching and fails management. We are currently looking for an experienced Senior Associate or Executive Director to fill the role of Team Manager for the 3-strong team which forms part of Global Market Operations in Frankfurt. The Frankfurt Fixed Income Operations team performs a range of daily control functions designed to ensure booking accuracy and integrity of books and records. Additionally the team takes care of the post-allocation flow which includes pre-matching and fails management. As Team Manager you will be responsible and accountable for leading the team through their daily risk management processes, checklists and tasks to ensure that all risks pertaining to the allocation, matching and fails management functions are suitably managed and escalated. On top of this, the role entails stakeholder management and communication within the global Fixed Income Services management structure and the responsibility for risk processes such as RCSA and PWC audits, incident management and ensuring appropriate BCP plans are in place. In addition, the team focusses heavily on continuous process improvement and automation which you will be responsible for driving, tracking and communicating to senior stakeholders. This is done through partnerships with our clients, sales and other Ops teams with the aim of encouraging adoption of industry best practices in relation to ‘straight through processing’ and thus improving our automation rates. Products and Markets/Risk Management: Show accountability and responsibility for day to day team risk and perform daily team management tasks Be a key point of knowledge and escalation for identifying and reconciling trade booking errors Be a first point of contact with Sales to ensure timely/accurate booking of new trades and amendments to existing bookings Understand the products and business supported by the team including the nuances specific to German markets Leadership skills: Lead the team in identifying process inefficiencies and actively contribute to process re-engineering to improve trade flow Drive change by implementing new initiatives/projects Support and develop the Analysts and Associates in the team as their immediate line manager Relationship management: Establish strong working relationships with the Business and the Federation Build a strong partnership with our clients in order to improve the pre-matching/allocation process and client service Provide assistance to other Operations and Federation teams dealing with trade related queries and acting as an intermediary and liaising with Sales where necessary. Bachelor’s degree with minimum 3 years’ experience in financial services, ideally in a Middle Office role Good people management and relationship building skills Proven analytical skills, problem solving ability, and a control mentality/attention to details Aptitude for building relationships and ability to communicate on complex issues Self-motivated and pro-active, organized and able to prioritize effectively. Accountable for projects Has capacity to adapt to changing market environment and work well under pressure At Goldman Sachs, we commit our people, capital and ideas to help our clients, shareholders and the communities we serve to grow. Founded in 1869, we are a leading global investment banking, securities and investment management firm. Headquartered in New York, we maintain offices around the world. We believe who you are makes you better at what you do. We're committed to fostering and advancing diversity and inclusion inour own workplace and beyond by ensuring every individual within our firm has a number of opportunities to grow professionally and personally, from our training and development opportunities and firmwidenetworks to benefits, wellness and personal finance offerings and mindfulness programs. Learn more about our culture, benefits, and people at GS.com/careers. We’re committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process. Learn more: https://www.goldmansachs.com/careers/footer/disability-statement.html © The Goldman Sachs Group, Inc., 2020. All rights reserved. Goldman Sachs is an equal employment/affirmative action employer Female/Minority/Disability/Veteran/Sexual Orientation/GenderIdentity
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Teamleiter (w/m/d) Instandhaltungsmanagement | Technischer Service & Wartung

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Neu-Ulm
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (w/m/d) Instandhaltungsmanagement | Technischer Service & Wartung - 9356 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG BS GmbH an den Standorten Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt oder Neu-Isenburg. Sie führen das 12-köpfige technische Instandhaltungsmanagement (disziplinarisch und fachlich) Sie formen aus Mitarbeitern ein schlagkräftiges Team Sie steuern die bundesweite Wartungs- und Prüfplanung für die Nachunternehmer Sie koordinieren die Abwicklung der Aufträge und stellen die fristgerechte Einhaltung der Umsetzung sicher Sie unterstützen bei der Terminkoordination und -absprache zwischen Kunden und Techniker und stehen im engen Austausch mit diesen Sie erstellen Prüfaufgaben im System, und stellen die Dokumentation der Wartungs- und Prüfprotokolle durch die Nachunternehmer sicher Sie lösen Bestellungen aus, bearbeiten Eingangsrechnungen und prüfen diese Sie holen Angebote von Nachunternehmern für neue Instandhaltungsleistungen ein Sie aktualisieren Anlagenregister und pflegen die Stammdaten Eine kaufmännische, gerne auch technische Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Kundendienst, in der technischen Auftragsabwicklung, Projektabrechnung, im Gebäudemanagement, Handwerk oder vergleichbar Sie verfügen über Führungserfahrung, sind feinfühlig, teamfähig und durchsetzungsstark Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und zeichnen sich durch ein kundenorientiertes, verbindliches Auftreten aus Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang Excel und Outlook mit Sehr gute Kenntnisse mit CAFM / ERP-Systemen Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote Unsere APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten
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Team Lead (w/m/d) Utilities

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main, Berlin, München, Nürnberg, Essen, Ruhr
Die adesso orange AG ist Teil der adesso Group, ein börsennotiertes Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Die adesso orange AG ist im April 2021 aus einem Zusammenschluss der QUANTO AG mit der adesso Group entstanden. Als SAP® Gold-Partner bieten wie schnelle Verantwortungsübernahme und herausfordernde Aufgaben, wir arbeiten auf Augenhöhe und stärken uns gegenseitig. Wir lieben, was wir tun und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Leidenschaft sind technische und betriebswirtschaftliche Themen mit Schwerpunkt auf SAP® Lösungen und modernen Entwicklungstechnologien. Spätestens 2027 beendet SAP® den Support für sein Altsystem. Unsere Kunden beginnen daher schon jetzt, sich mit dieser Transformation auseinanderzusetzen. Das ist nicht nur extrem herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Als Teamleitung (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso orange, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler bzw. Schlüsselspielerin für unseren Unternehmenserfolg und baust dein SAP-Team an unseren Standorten Berlin, Essen, Frankfurt, München oder Nürnberg auf, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg.Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst deine Kundenbeziehungen genauso wie unser adesso orange-Portfolio stetig weiter. Du hast Weitblick, erkennst frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifst die Initiative und bist bereit, mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Als Teil des Managements-Teams trägst du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Utilities bei. Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Competence Centers / Teams im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso orange Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden. Die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deinem Schwerpunkt z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect. Recruiting, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Ausbau unserer Kundenbeziehungen in deiner Region auf Basis des gesamten SAP Portfolios. Vernetzung des SAP Portfolios mit den weiteren Portfoliobestandteilen der adesso Gruppe. Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander. Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch.  In der SAP-Entwicklung oder -Beratung hast du bereits vielfältige Erfahrungen gesammelt. Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeitende zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Ein energiewirtschaftlicher Background ist von Vorteil. Selbst kannst du deine Erfahrungen in verschiedensten Bereichen gesammelt haben (IS-U, FI, CO, SD, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung, Basis, SAP on Azure). Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in S/4HANA mit. Deine Mitarbeitenden oder Projektteilnehmenden schätzen dich als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann. Du besitzt eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Optimalerweise bringst du ein gut ausgebautes Netzwerk in deiner Branche mit, welches du gewinnbringend einsetzt. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Day - dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Choose your own device - freie Wahl deiner Endgeräte. Eine arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Krankenzusatzkarte. Rabatte über Corporate Benefits.
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Senior Brand Manager (m/w/divers) Maggi

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
Senior Brand Manager (m/w/divers) Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.  Was sind die Eckdaten? Standort: Frankfurt am Main Arbeitszeit: 40h Befristung: unbefristet Besetzung: Ab sofortSie übernehmen die eigenverantwortliche Führung einer Produktgruppe im Bereich Recipe Solutions und leiten ein Team von zwei Mitarbeiter:innen. Wie sieht ein Tag bei uns aus? Strategieentwicklung (u.a. Portfolio) sowie Ableitung und operative Steuerung wachstumsorientierter Marketingmaßnahmen  Leitung des Teams Entwicklung und Umsetzung von Innovations- und Renovationsprojekten, insbesondere Rezept- und Produktentwicklung Trend- und Verbraucherbeobachtung, Analyse von Marktdaten sowie Ableitung strategischer Empfehlungen Enge Zusammenarbeit mit der Zone und der Strategic Business Unit (SBU) Crossfunktionale Zusammenarbeit und aktives Alignment mit Key Stakeholdern (z.B. Communications, Business-Team etc.) Agenturführung und -koordination  Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing Erfahrung im Management von komplexen Projekten  Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse der dt. Handelslandschaft (LEH) Gespür für Trends und Verbraucherbedürfnisse Strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil Teamfähigkeit gepaart mit hoher Agilität, Neugierde und Lernbereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kita und einem Fitnessstudio).
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Chefanimateur (m/w/d) Entertainment Manager (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen. Die besondere menschliche und herzliche Atmosphäre in unseren Clubs steht bei uns über allem, macht uns aus, und wird getragen von jedem unserer Mitarbeiter - vom Clubchef bis zur Zimmerfee, in der Küche, beim Sport, im Kinderbereich und im Spa. Wir nennen es „Urlaub unter Freunden“. Echt nur bei Aldiana. Anstellungsart: Vollzeit Repräsentation der Abteilung Animation mit einer Personalverantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter (inkl. Hochsaisonverstärkung) Personalbedarfsplanung Leitung diverser Meetings Briefing und Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie deren Leistungsbeurteilung Einteilung, Koordination und Kontrolle sämtlicher Arbeitsabläufe inkl. Groß-Events Organisation von Livebands, DJs und teilweise Sportexperten Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von (teilweise abteilungsübergreifenden) Events Gestaltung und Ausrichtung neuer Tages- und Abendprogramme Umsetzung neuer innovativer Konzepte im Bereich Entertainment, Animation und Events Qualitätssicherung und -steigerung der Programme Budgetkontrolle und Einhaltung der zur Verfügung stehenden Mittel Administrative Arbeiten inkl. Reporting an die Firmenzentrale Erreichung der maximalen Gästezufriedenheit Erfüllung der Vorbildfunktion und Einhaltung der Standards Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Aktive Mitwirkung im Show- und Unterhaltungsprogramm   Du hast bereits Berufserfahrung mit Personalverantwortung in der Clubhotellerie oder Vergleichbarem gesammelt, idealerweise im Bereich Animation/Entertainment Du bist gerne Gastgeber, eine außergewöhnliche Persönlichkeit und hast Spaß daran kreativ und ein bisschen verrückt zu sein, um das Tagesprogramm für die Gäste immer wieder neu zu gestalten! In stressigen Situationen behältst du den Überblick, für dich gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen. Mit deinem Organisationstalent und einer strukturierten Arbeitsweise verlierst du das große Ganze nicht aus den Augen und verfolgst stetig das Ziel, den Urlaub unserer Gäste zu einem einzigartigen Erlebnis zu machen! Außerdem setzen wir sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie einen vertrauten Umgang mit MS Office voraus. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du hast keine Einträge im Führungszeugnis und einen gültigen EU-Reisepass. Die Aldiana Familie - Werde ein Teil der Aldiana-DNA und bringe unsere Marke durch deinen persönlichen Input und Know-How weiter voran Nutzung der hoteleigenen Sport- und Wellnessangebote in deiner Freizeit - kostenfrei bzw. zu Sonderkonditionen Freie bzw. kostengünstige Unterkunft im Personalzimmer - je nach Club Resort Flug zum Zielort und zurück, abhängig vom Club Essen & Getränke an unseren vielfältigen Gästebuffets oder in den Mitarbeiterkantinen inkl. Bar-Berechtigung im Rahmen des AI-Konzepts - je nach Club Resort Sehr attraktive Reisevergünstigungen für deine Urlaube in andere Aldiana Club Resorts Top-Konditionen für Familienangehörige und Freunde in dem Club, in dem du arbeitest
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Schichtführer Empfang (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Wetzlar
Das 4*Michel Hotel Wetzlar bietet Hotel-Komfort im Zentrum von Wetzlar und liegt direkt am Rande der romantischen Altstadt. Neben 150 komfortablen Zimmern sorgt ein Restaurant mit nationaler und internationaler Küche sowie einer Weinstube und Bierstube für das Wohl unserer Gäste. In 10 Tagungs- und Veranstaltungsräumen bis zu 400 Personen finden unsere Gäste die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Seminare und glanzvolle Feste. Ein Wellnessbereich mit Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum runden das Angebot ab. Anstellungsart: Vollzeit- Mitarbeiterführung - Gestaltung der Dienstpläne - Professionelle und fachlich korrekte Führung der Schichten am Hotelempfang - Herzliche Betreuung unserer Gäste - Korrekte Rechnungsstellungen und Kassenführung - Regieführung im Lobbybereich - Fachliche und disziplinarische Anleitung von Empfangsmitarbeitern und Auszubildenden- abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon min. 2 Jahre mit Führungserfahrung - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen - Freude daran, das Produkt stetig zu entwickeln - Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit - Freiraum, eigene Ideen umzusetzen - Ein gutes Betriebsklima - leistungsgerechte Vergütung - Entwicklungspotenzial in einer expandierenden Hotelkette
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Assistant Director (m/w/d) Real Estate Corporate Finance/M&A

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das Deloitte Corporate Finance Advisory-Team unterstützt Mandanten bei unterschiedlichen Corporate Finance-Maßnahmen und -Situationen wie z. B. dem Kauf oder Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen, Nachfolgesituationen, buy&build-Strategien, Umplatzierungen von Geschäftsanteilen, Fundraisings oder auch Finanzierungsmaßnahmen. Im Bereich Real Estate Corporate Finance liegt der Schwerpunkt der Aktivitäten auf der Beratung von Projektentwicklung, Bestandshaltung, Asset Management sowie Real Estate Private Equity Gesellschaften.   Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt und München suchen wir engagierte Verstärkung.   Eigenverantwortliche Führung und Leitung von Real Estate M&A- (Sell- und Buy-Side) sowie Corporate Finance/Debt Advisory Projekten und entsprechenden Projekt-Teams Steuerung der Erstellung von Information Memorandums, Finanzierungsmemos und Teasern sowie Management-Präsentationen Durchführung von Unternehmensbewertungen nach DCF und anderen Verfahren Steuerung der Due Diligence Prozesse Durchführung von Markt- und Branchenanalysen sowie Unternehmensrecherchen Mitwirkung bei der Akquise von Mandanten Eigenverantwortliche Ausarbeitung von Pitch-Präsentationen für potenzielle Mandanten Kontaktaufnahme und -pflege mit potenziellen Investor:innen Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen internationale Rechnungslegung, Unternehmensbewertung, Controlling, Finanzierung oder Real Estate Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen (Real Estate, M&A Beratung, Investment Banking, Debt Advisory, Strategy Consulting) Track Record von erfolgreich abgeschlossenen Real Estate M&A oder Corporate Finance Mandaten Bestehende Kontakte in die (deutsche) Real Estate Industrie Sehr gute Englischkenntnisse, die idealerweise durch Auslandsaufenthalte vertieft wurden Erfahrungen in der Präsentation von Ergebnissen und dem Führen von Verhandlungen Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Polier (m/w/d) Gleisbau

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Polier (m/w/d) im Bereich Gleisbau in unserer Niederlassung Rhein-Main. Verantwortungsvolle Ausführung von Arbeiten im Gleisbau Führung des gewerblichen Personals Unterstützung bei technischen und baulichen Fragen sowie Steuerung von Nachunternehmerleistungen Unterstützung der Bauleitung sowie Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungsskizzen Umsetzung der Maßnahmen in der Arbeitssicherheit und im Umweltschutz Einsatzgebiet im Rhein- Main- Gebiet und Umgebung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder geprüften Polier (m/w/d) oder entsprechende Fachkenntnisse durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Gleisbaus Flexibilität und Einsatzbereitschaft auf auswärtigen Baustellen, auch solche die nicht täglich von zu Hause erreichbar sind Bereitschaft zu Nacht-, Feiertags-, Wochenendarbeit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Projekte und Aufgaben Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
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