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Gruppenleitung: 38 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Bauleiter (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau

Sa. 10.04.2021
Oberursel (Taunus), Wiesbaden
Wir sind ein alteingesessenes, mittelständiges Eltviller Unternehmen, mit 25 Mitarbeitern, im Bereich Straßen- und Tiefbau. Seit 1990 sind wir in diesem Bereich erfolgreich tätig und suchen derzeit einen engagierten Bauleiter (m/w/d) für die Region Rheingau-Taunus-Kreis, Wiesbaden u. Umgebung. In dieser Funktion betreuen Sie ganzheitlich diverse Baustellen in Ihrem Gebiet von der Vorbereitung über die Bauphasen bis hin zur Fertigstellung und Abnahme. Sie führen die Mannschaft vor Ort und sind Ansprechpartner für Bauträger und Lieferanten. Wir geben motivierten Aufsteigern (m/w/d) eine Chance! Der Einsatzort: Rheingau-Taunus-Kreis, Wiesbaden u. Umgebung Selbstständige und eigenverantwortliche Bauleitung von Straßen- u. Tiefbauprojekten jeglicher Größenordnung Vollständige Baustellenorganisation inkl. sämtlicher wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange Einteilung und Führung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie Koordination der Arbeiten auf der Baustelle Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Subunternehmer sowie Auftraggeber bei sämtlichen Fragestellungen Relevante Ausbildung z.B. Meister, Techniker, Bachelor, Bauingenieur mit Schwerpunkt im Tiefbau, Straßenbau Berufserfahrung in der Baustellenleitung und Abrechnung im Bereich des Straßen,- Kanal- und Wasserleitungsbau Freundliches Auftreten und eine unternehmerische Denkweise Hohes Maß an Durchsetzungskraft sowie eine eigenständige Arbeitsweise sichere Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Technik Besitz des Führerscheins Klasse B Hervorragende Vergütung, faire Arbeitsbelastung, 30 Tage Urlaub und ein neutraler Firmenwagen, um die Baustellen anzufahren Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim führenden Unternehmen der Region Regionale Kunden, die langjährig Vertrauen in das Unternehmen aufgebaut haben Hervorragendes, Betriebsklima mit sehr geringer Fluktuation: man kennt und mag sich und auch mit den Subunternehmern gibt es langfristige, vertrauensvolle Verbindungen Flache Hierarchien und die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzubilden
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Pädagogischer Mitarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Kindertagesstätte

Fr. 09.04.2021
Bad Homburg
größter Anbieter sozialer Dienstleistungen im Hochtaunuskreis rund 800 ehrenamtliche und 400 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen „Vernetzte Hilfe im Alter“ mit ambulanter Pflege, Hausnotruf, Menüservice & Seniorenreisen Kaiserin-Friedrich Haus GmbH als stationäres Altenwohn- & Pflegeheim mit einer Senioren-Tages-Pflege in Kronberg Sozialbetreuung und Fachberatung von ca. 750 Flüchtlingen Für die Kindertagesstätte „Spatzennest“ in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/n engagierte/n und teamfähige/n pädagogischen Mitarbeiter / Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung. Wir begleiten, fördern und stärken gemeinsam mit den Eltern die kindlichen Entwicklungsschritte hin zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Wir fühlen uns verantwortlich für gute Lern- & Entwicklungschancen der Kinder. Für die Verwirklichung unseres pädagogischen Auftrages und unserer pädagogischen Lernziele arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Ziele wie z.B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u.a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 25 Kindern liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt begleitende und enge Zusammenarbeit mit den Eltern Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren Schwerpunkten Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Dipl. Sozialpädagog/in Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen kinder- und familienbezogenen Institutionen und Initiativen kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Kenntnisse im Umgang mit dem PC umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen einen ausbaufähigen Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung nach TVöD - SuE Entgeltgruppe 8b Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Vergütung sowie betrieblicher Altersvorsorge Jahresurlaub von 30 Tagen, flexible Arbeitszeiten Partizipation an Tarifanpassungen eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team eine interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Freiraum für eigene Ideen
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Leiter Marketing & PR (w/m/d)

Fr. 09.04.2021
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Agentur, die Werbung für Arbeitgeber macht, ziehen wir alle Register, die auch eine klassische Werbeagentur kennt: Wir bauen starke Marken auf, entwickeln Kreativkampagnen und die verschiedensten Werbemittel. Zusätzlich übernehmen wir als Multiposting-Agentur die Anzeigenschaltung für unsere Kunden. Ob Online oder Print, ob regional oder international - wir sorgen für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung: durch Schaltung maßgeschneiderter Anzeigenpakete. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen! Wir suchen dich für unser Personalwerk-Team in Karben bei Frankfurt am Main als Leiter Marketing & PR (w/m/d)Du bist für unsere optimale Markenpositionierung im Markt verantwortlich. Dazu gehört, dass du in Absprache mit den Fachabteilungen Marketing- und PR-Aktionen selbstständig mit deinem 3-köpfigen Team planst und entwickelst. Du bedienst dabei off- und online Kanäle, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Trackingtools verraten dir, an welchen Stellen du die Performance nachjustieren musst. Das Ergebnis: Du trägst spürbar zu unserem Geschäftsausbau bei und machst uns nachhaltig zukunftsfähig. Du planst und konzipierst verkaufsfördernde, crossmediale Sales- und Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung und setzt diese um. Für unseren Vertrieb entwickelst du überzeugende Marketingmaterialien. Dazu stehst du in intensivem Austausch mit unserem Innen- und Außendienst. Du sorgst dafür, dass man von uns hört: Du erstellst mit deinem Team redaktionelle Inhalte für Pressemitteilungen, Newsletter, Online- oder Printmedien und erweiterst unser Pressenetzwerk. Klar, dass du dazu aktuelle Trends im Recruiting sowie unser Wettbewerbsumfeld im Blick hast. Unser Außenauftritt liegt in deinen Händen - egal ob in der digitalen oder der analogen Welt. Dazu arbeitest du eng mit Dienstleistern zusammen. Mit deinem Team konzipierst und organisierst du unsere Eventreihe und sorgst dabei für einen professionellen Firmenauftritt. (Online-)Marketing-Profi (w/m/d), der den nächsten Schritt zur Teamleitung gehen will Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Digitale Medien Mehrjährige relevante Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite in einem vergleichbaren Umfeld - du verstehst das Spiel auf der Marketingklaviatur Sicherer Umgang mit Online-Tools wie Google Analytics, Google Trends und Sistrix sowie Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen Gutes Know-how im Bereich der digitalen Themen und Trends Deutsch? Sehr gut! English? Good! Und persönlich? Dein Marketing-Spektrum ist weit, deine Ideen sind stark: Dein Tag beginnt und endet in der digitalen Welt und du weißt genau, wie und wo du uns dort platzieren willst. Du bist absolut unternehmerisch denkend und ein Macher. Du kannst prima mit Menschen, baust dir dein Netzwerk schnell auf und führst dein Team zielorientiert und mit Fingerspitzengefühl. Fällt es dir leicht mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und Prioritäten anzupassen? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Freiraum zur Gestaltung und zur Übernahme von Verantwortung: werde Teil des Management-Teams Klimaanlage in allen Räumen - da bleibt dein Kopf auf Betriebstemperatur Unsere Dachterrasse: Der schönste Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat Kostenfreie Getränke und Parkplätze sowie echte Gegner beim Tischkickern Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Eine lockere, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) WorkLife Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Und wem das allein nicht reicht – unser amtierender Flippermeister freut sich stets über neue Gegner!
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Teamleiter Kundenservice Deutschland (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Bad Homburg
Catalina ist einer der Weltmarktführer im Bereich verhaltensbasiertes Marketing. Wir entwickeln für unsere Kunden - alle namhaften Markenartikelhersteller und Lebensmitteleinzelhändler – Kundenbindungs-Aktionen, die Shopper gezielt mit individuellen Lösungen ansprechen. Basis für die Aktionen ist unsere mehr als langjährige internationale Erfahrung für datenbasiertes Marketing. Tauche bei uns in die Welt von Big Data, CRM und Shopper Inisghts ein und sehe, wie man Aktionen gezielt an den Kundenbedürfnissen ausrichtet.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter im Kundenservice Deutschland (m/w/d) in Vollzeit. Verantwortung für den operativen Betrieb unseres technischen Kunden-Supports (Coupon-Druckernetzwerk bei mehr als 3.000 Lebensmitteleinzelhändlern), mit einem Team von bis zu 10 Service Agents im Haus und bundesweiten Field Service Partnern vor Ort Mit dem Team sorgst Du für einen hohen Service-Standard bei unseren Händlern, beim Betrieb unserer  Drucker, PC und Netzwerkes in den Fillialen Aufnahme der Anfragen (per Telefon, E-Mail, Ticketsystem) qualifizierte Lösung der Anfragen im Call oder effizienten Einsatz unserer externen Kundendiensttechnikern, inkl. telefonische Unterstützung   Fachliche Anleitung des Teams bei Calls und Abwicklung der Service-Anfragen, kontinuierlichen Optimierung er damit verbundenen Abläufe Prüfung und Beauftragung der Service-Einsätze vor Ort – Management der damit verbundenen Budgets & SLA Überwachung und Steuerung von Versand bzw. Versorgung der Dienstleister und der Märkte mit Tintenpatronen Papierrollen Service/Austauschgeräte (Drucker/PC/Kleinteile) Installationen/Deinstallationen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich (z.B. IT-Systemkaufleute) Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Kundendienst / Helpdesk, mit Führungs-Erfahrung und wünschenswert in den Bereichen: (Management von Dienstleistern Logistik, Field Service, Handels-Industrie, Umgang mit Tickstsystemen) Hohe Serviceorientierung - Fähigkeit, sich in die Herausforderungen unserer Kunden (Lebensmittel-Einzelhändler) hineinzuversetzen und die Arbeit zu priorisieren, um das Kundenerlebnis zu optimieren Teamleader mit sehr gut ausgeprägter Führungskompetenz, Mitarbeiter fachlich anzuleiten, zu motivieren und ihre Performance stetig zu verbessern     Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fundiertes technisches Verständnis mit Affinität für technischen Kunden-Support Sehr gute Kommunikations-Skills und hohes Maß an Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den MS Betriebssystemen und MS Office Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten inkl. remote work Einen Laptop (sowie die Übernahme der Telefonrechnungen) Eine Kaffee- & Getränkeflatrate sowie frisches Obst Ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen Eine spannende Branche in einem Unternehmen, in welchem du dich direkt einbringen kannst Ein junges, motiviertes Team, was immer an deiner Seite steht Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents Viel kreative Freiheit, persönliche Entwicklung und viel Spaß bei der Arbeit 
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Projektleiter (m/w/d) Planung von EMSR-Anlagen

Fr. 09.04.2021
Schwalbach am Taunus
Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit langer Tradition im Bereich der Automatisierungs-, Elektro- und MSR-Technik. Verantwortung wird bei uns großgeschrieben – für internationale Kunden ebenso wie für alle, die bei uns arbeiten: Unsere Kolleginnen und Kollegen sind mit viel Engagement im Einsatz, um vor Ort und an unseren drei Standorten in Geesthacht, Schwalbach und Hartmannsdorf Projekte zu realisieren. Uns alle verbindet der Spaß an der Arbeit, viel Innovationsgeist und der Stolz auf das, was wir gemeinsam leisten! Dass diese Einsatzbereitschaft nicht nur mit Respekt und Anerkennung, sondern auch mit großzügigen Sozialleistungen belohnt wird, ist bei uns selbstverständlich. Wann werden auch Sie Teil der gat-Familie? Für unsere Niederlassung in Schwalbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Projektleiter (m/w/d) Planung von EMSR-Anlagen Projektleitung im Bereich Planung/Detailplanung Führung eines Teams von 2-3 technischen Kolleginnen/Kollegen Projektabwicklung sowie Kommunikation mit dem Kunden Erstellung von Lastenheften Lesen von R&I-Fließbildern Spezifikation von EMSR-Geräten Auslegen von Schaltkreisen Erstellung von MSR-Konzepten Überwachung der Montagearbeiten Spannende Projekte in einem innovativen Familienunternehmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 13 Gehälter plus eine Gewinnbeteiligung Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitkonten für Freizeitausgleichstage 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester Internationale Kunden, flache Hierarchien sowie eine Duz-Kultur Eine individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Planung/Detailplanung Erfahrung mit CAE-Systemen, idealerweise EPLAN Electric P8 Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
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Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Wetzlar
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Wetzlar als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
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Head of Strategic Marketing B2B - Professional Filter (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. Als Hidden Champion hat BRITA eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut. Nachhaltigkeit, im Englischen „Sustainability", ist uns als verantwortungsvolles Familienunternehmen besonders wichtig und leitet uns in all unseren Entscheidungen. Wir sind überzeugt, dass es Hand in Hand gehen kann, ein erfolgreiches Unternehmen zu sein und einen Beitrag zur Rettung unseres Planeten zu leisten. „Shaping Sustainable Solutions", also „nachhaltige Lösungen zu entwickeln", ist deshalb auch der zentrale Baustein unserer Unternehmensstrategie. Wir haben eine exzellente Ausgangsposition und ein super Team, um das zu schaffen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern."Unser Strategisches Business Segment (SBS) Strategic Marketing Professional Filter ist für das B2B-Markenportfolio unserer gewerblichen Filterlösungen von BRITA verantwortlich. Mit Sitz in der Zentrale bieten wir die produktorientierte Verbindung zwischen Marketing-Insights, den Innovationen unserer Forschung & Entwicklung und den Bedürfnissen unserer Märkte, Kunden und Konsumenten. Wir leben Innovationsfähigkeit, Design Thinking und Konsumentenorientierung auf höchstem Niveau. Ein wichtiger Teil unserer globalen Rolle innerhalb von BRITA ist die enge Interaktion und Zusammenarbeit mit unseren regionalen und lokalen Marketingteams. In Ihrer Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung der globalen SBS Strategie zusammen mit Strategic Sales basierend auf der Unternehmensstrategie verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Markt- und Ertragsposition im weltweiten Professional POU (Point of use) Wasserfiltrationsgeschäft mittel- und langfristig und bauen diese im Einklang mit der jüngst gestarteten Strategieperiode „Shaping Sustainable Solutions" aus. Als Ergebnis dieser Teamarbeit wird das SBS Professional Filter mit einer kontinuierlich aktualisierten und rollierenden 5 Jahres Roadmap arbeiten, weitere Initiativen in Excellence launchen, neue Business Modelle z.B. im Feld BRITA Services einführen und das SBS insgesamt digitaler aufstellen. Ihre wichtigsten Aufgaben in dieser Rolle können wie folgt zusammengefasst werden: Sie haben die globale Verantwortung für den Produktlebenszyklus aller Professional Filter Produkte und Services inkl. der Gross Marge. Für die Initiierung, Etablierung und kontinuierliche Sicherstellung eines Innovationsprozesses für Professional Filter tragen Sie Sorge. Ihnen obliegt die internationale Produkt- und Servicekommunikationsentwicklung, dabei treiben Sie Themen übergreifend voran, arbeiten gleichzeitig operativ mit und stehen im engen Austausch mit den Tochtergesellschaften. Kontinuierlich überprüfen und optimieren Sie die marketinginternen Prozesse zur Effizienzmaximierung, sind für die Marketingplanung und das -budget des SBS verantwortlich Durch Ihre motivierende Führung entwickeln Sie das Team Strategic Marketing Professional Filter kontinuierlich weiter Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftlichem Bezug verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich B2B Marketing für erklärungsbedürftige, technische Produkte und im indirekten Vertrieb Nachgewiesene Führungskompetenz in einem international aufgestellten Unternehmen idealerweise mit relevanten Stationen im Headquarter und auf Seite einer lokalen Tochtergesellschaft Erfahrung in der strategischen und operativen Unternehmensgestaltung sowie in Management und Leitung ambitionierter Wachstums-/Integrationsprojekte Gewinnende Führungspersönlichkeit, die als Vorbild / Coach agiert und durch hohe soziale, interkulturelle Kompetenz überzeugt Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit „Hands on" und „Can-do"-Mentalität Kommunikationstalent in deutscher und englischer Sprache, Durchsetzungskraft und sicheres Urteilsvermögen auf allen Ebenen Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos
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Teamleader Quality Engineer (m/w/d) Qualität

Do. 08.04.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig alsTeamleader Quality Engineer (m/w/d) QualitätEntwickelung und Stärkung des Teams in der QualitätSicherung des DANA QualitätsstandardsEinsatz der wichtigsten QualitätswerkzeugeQualifizierung / Disqualifizierung von LieferantenErstellung von Qualitätskonzepten und Aufbau eines Reporting-SystemsLeitung von Problemlösungs-Taskforces mit interdisziplinären TeammitgliedernDurchführung von internen und externen AuditsCa. 3 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement (Automotive von Vorteil)Studium im Bereich Maschinenbau- / oder WirtschaftsingenieurwesenTechnischer Hintergrund und Erfahrung in der GetriebefertigungVertraut mit Quality Core Tools (z. B. APQP, MSA, 8D und FMEA)Qualifikation QMF / QMBZertifizierung als VDA 6.3-Auditor und Erfahrung IATF 16949 von VorteilFührungsstärke, Verhandlungsgeschick und strategisches DenkenEnglischkenntnisse und Reisebereitschaft (30 %)Vertrautheit im Umgang mit Standard MS-Office-Anwendungen und SAPFlache Hierarchien sowie sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in und mit internationalen TeamsAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo Gutschein)betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde MaßnahmenEine große Auswahl an Corporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge (BAV)Geförderte Fort- und WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten möglich
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Ambulante Kinder- und Jugendhilfe-Fachkoordination (w/m/d)

Do. 08.04.2021
Frankfurt am Main, Bad Homburg
Wir sind ein Sozial-Dienste-Leister aus der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main: Mit unserem Leistungsangebot in den Bereichen Teilhabeassistenz, Ambulante Hilfe zur Erziehung, Ambulant Betreutes Wohnen und Arbeitsassistenz wollen wir neue Wege gehen und Impulse setzen. Wir bieten unseren Klient*innen individuelle Lösungen für unterschiedliche Anliegen. Ambulante Kinder- und Jugendhilfe–Fachkoordination (w/m/d) für Frankfurt- Hochtaunuskreis- Bad Homburg Mit unserem Team Ambulante Hilfen zur Erziehung beraten wir intensiv Familien in Erziehungsfragen zum Wohle des Kindes/der Kinder, u. U. um deren Verbleib in der Familie zu sichern. Ebenso unterstützen wir die Familien tatkräftig bei der Bewältigung von Krisen und Problemen. Unser Team unterstützt dabei, angemessene Kommunikationsstrukturen in der Familie und mit dem Umfeld zu etablieren, die Erziehungskompetenzen der Eltern auszubauen, den Alltag zu strukturieren, Kontakte zu Ämtern vorzubereiten und ggf. bei Ämtergängen zu begleiten. Als grundsätzliche Haltung setzen wir Akzeptanz und ressourcenorientierte Förderung der betreuten Familien voraus. Die Hilfe zur Selbsthilfe steht im Vordergrund. Unterstützung der Abteilungsleitung beim Aufbau der Abteilung am neuen Standort Auf- und Ausbau eines Teams operativer Mitarbeiter*innen, für das Sie im Laufe der Zeit in den Einzelfällen Führungsverantwortung übernehmen Fachliche Anleitung der pädagogischen Fachkräfte, die die einzelnen Hilfen bearbeiten Kommunikation mit Jugendamtsmitarbeiter*innen bezüglich Fallanfragen und in der Kooperation der betreuten Einzelfälle Vernetzung Hilfeplanung in Kooperation mit den Klient*innen und dem Jugendamt Durchführung von supervisorischer Einzelfallberatung für die pädagogischen Fachkräfte Qualitätssicherung und Akquise, u. a. in Kooperation mit der Abteilungsleitung Administrative Aufgaben zur Fallführung (Akten, Stundenübersichten, Mitarbeitereinsätze koordinieren etc.) Sie sind Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d), Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), B.A. / M.A. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung und haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung Sie haben eine Weiterbildung in systemischer Beratung, Psychotherapie oder Supervision und verfügen über erste Führungserfahrung Sie sind bereit, anfangs selbst in den Hilfen operativ zu arbeiten (selbstverständlich dann mit anderem*anderer Fachkoordinator*in als Unterstützung Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien unterschiedlichster sozialer und ethnischer Herkunft liegt Ihnen Sie sind fachlich sicher und bereit Verantwortung zu übernehmen Sie erwartet eine abwechslungsreiche, sinnvolle Aufgabe, in der Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen einbringen können.
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Engineering Manager (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Weilburg
Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, ist einer der weltweit führenden Anbieter von Messtechnik-Maschinen für die Halbleiterbranche. Am Standort in Weilburg sind 135 Mitarbeiter mit der Entwicklung und Produktion von hoch komplexen optischen Systemen und Anlagen beschäftigt. Für das Research & Development Team suchen wir zur Unterstützung einen Engineering Manager (m/w/d). Weilburg Führen eines Teams von 5-10 Ingenieuren in der Entwicklung von Systemkomponenten für Halbleiter-Messtechnik  Abstimmung der Anforderungen und Ergebnisse mit den Fachbereichen Marketing, Service und Fertigung Termingerechte Lieferung von hochmodernen und komplexen messtechnischen Produkten Rechtzeitige und kostengünstige Implementierung von Lösungen Unterstützung der agilen Arbeitsumgebung und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Entwicklungsprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder in einem ähnlichen Fachbereich) Relevante Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie  Erste Führungserfahrung von Teams wünschenswert Erfahrung in der Leitung komplexer OEM-Systementwicklungen von Vorteil Erfahrung in der Ausführung und Verwaltung agiler Arbeitsabläufe Fähigkeit, technische Zweideutigkeiten innerhalb eines größeren Teams zu lösen Ausgeprägter Sinn für Dringlichkeit und Kundenorientierung Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig voranzutreiben und termingerecht fertigzustellen Gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 20% zu internationale Kunden vor Ort) Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen (z. B. Recognition Incentives, Longterm Boni, Aktienbeteiligung, betriebliche Altersversorgung, altersvermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) Einen unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielseitige Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld Umfangreiche Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz und ein Betriebsrestaurant Unternehmen mit einer Kununu-Bewertung von 4,1 von 5 Punkten   Randstad Personalberatung bietet Ihnen Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen
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