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Gruppenleitung: 169 Jobs in Wennigsen (Deister)

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 168
  • Mit Personalverantwortung 146
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 169
  • Home Office möglich 51
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 165
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Projektmanager Pharmazeutische Entwicklung und Tech Transfer (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Gronau (Leine)
Projektmanager Pharmazeutische Entwicklung und Tech Transfer (w/m/d) für den Standort Gronau (Leine), Deutschland Die Aenova Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Pharma- und Healthcare-Branche. Das Servicespektrum der Gruppe umfasst die gesamte Wertschöpfungskette der Entwicklung und Herstellung aller gängigen Darreichungsformen und Produktgruppen im Bereich Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich Aenova zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Das Unternehmen, mit Sitz bei München, ist mit 15 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit in zehn Ländern vertreten. Mehr als 4.300 Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Projektleitung und -management von Entwicklungs- und Transferprojekten von der Initialisierung, Herstellung der Validierungschargen inkl. Verpackung, Begleitung des Kunden während der Registrierung bis hin zur ersten kommerziellen Belieferung (first-wave-launch) Führung des cross-funktionalen Projektteams Erstellung von Projektplänen, Leiten von Projektmeetings sowie Koordination und Nachverfolgung der Aufgaben aller involvierten Fachbereiche Regelmäßige Berichterstattung und Eskalation des Projektstatus im site-leadership-team Hauptansprechpartner für interne und externe Kunden Durchführung des Scale-up und Transfers der Neuprodukte in die Routineproduktion Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium der Pharmazie oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich, Entwicklung, Scale-up und TechTransfer Projektmanagementkenntnisse (Kommunikation, Planung, Meilensteinpläne, MS-Projekt) GMP-Erfahrung Betriebswirtschaftliches Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse Spaß an Teamarbeit und selbstständiger Arbeit Gute PC-Kenntnisse Tarifgebundene und attraktive Vergütung 37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, VWL Zuschuss Hansefit, Fahrradleasing, Obsttage Vergünstigungen in verschiedensten Bereichen durch unsere Mitarbeiterangeboteplattform Perspektiven in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld Wenn Sie sich von diesen Aufgaben in einer zukunftssicheren Unternehmensgruppe mit großem Marktpotentialangesprochen fühlen, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
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Manager R&D PPS m|w/d

So. 15.05.2022
Weilerbach, Pfalz, Oeynhausen, Barleben, Berlin, Chemnitz, Hamburg, Hannover, Kaiserslautern, München
Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA mit 49 Standorten und 1.550 Mitarbeiter*innen weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 7.700 Kunden – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 181 Partnern jeden Kunden in exakt den Bereichen, die für sein Business von zentraler Relevanz sind. Mögliche Standorte: flexibel innerhalb der DACH-Region Homeoffice: Gewinnen Sie Flexibilität und arbeiten Sie auch von zu Hause aus.Als Manager im Bereich Research & Development stellen Sie als Lead der Abteilung Produktionsplanung und Steuerung die effiziente Entwicklung rund um das Kernmodul der Produktionsplanung sicher. Dabei steht die Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen sowie die Mitgestaltung der agilen Transformation im Team im Vordergrund. Konkret unterstützen Sie die kollaborative Kommunikation zwischen den selbstorganisierten Teams und gestalten die Rollen, Aufgaben und Zusammenarbeit aktiv mit. Sie übernehmen die disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und stimmen sich eng mit anderen Fachteams zur stetigen Verbesserung der teamüber­grei­fenden Prozesse ab Dabei untersützen Sie Ihr Team bei der Mitarbeiterentwicklung und tragen durch Ihre wertschätzende Art dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter gerne Teil des proALPHA-Teams sind Die Planung und Steuerung verschiedener Projekte durch die Überwachung von KPIs und die Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen liegt dabei ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich Sie optimieren die Prozesse und tragen den Gedanken der Agilen Softwareentwicklung in das Team und darüber hinaus Durch die Prozessgestaltung stellen Sie die Qualität der Software sicher Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams Grundlegende Kenntnisse in der Softwarebranche, technisches Know-How sowie Kenntnisse von Produktionsprozessen in ERP-Systemen sind von Vorteil Sie konnten bereits Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen sammeln Ihre Mitarbeiter schätzen Sie als kompetente Führungskraft, die Teams zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führen kann Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie durch Ihr sicheres Auftreten Eine unternehmerische Denkweise bei der Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Remote- und Homeofficeregelungen, Wertguthabenkonto z.B. zur Nutzung für ein Sabbatical Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden Unternehmen, attraktive Vergütung (mit der Möglichkeit eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung) Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Saft, Wasser und Softgetränke) sowie täglich frisches Obst im Büro Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm inklusive Welcome Days für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Familienservice, JobRad
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Teamleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungsleitung Customer Service

Sa. 14.05.2022
Altwarmbüchen
Wie erreichen wir unsere Zielgruppe? Welche Bedürfnisse haben unsere Kunden? Und was bindet unsere Kunden? Diese und noch viele weitere Fragen gehören zum Tagesgeschäft im Bereich Omnichannel, Media und Customer Service – denn hier wird die digitale und kundenzentrierte Zukunft des Unternehmens mitgestaltet. Unsere Abteilung Customer Service ist für alle Kundenservice-Anliegen zuständig. Von der Reklamation bis hin zur Betreuung von weiteren Themen im individuellen Austausch mit dem Kunden. Die Besonderheit: Sie führen eines der drei Teams im Customer Service und sind zusätzlich stellvertretende Abteilungsleitung. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Mit den Prozessen innerhalb von Contact Centern sind Sie vertraut und sind Führungskraft durch und durch? Optimal, denn bei uns sind Sie in der fachlichen Führung für ein Team von 15 bis 20 Mitarbeitern, welche den Fokus auf typische Kundenanliegen, Reklamationsbearbeitung sowie der Qualitätssicherung unserer externen Partner legen Ebenfalls vertreten Sie in Ihrer Rolle die Abteilungsleitung und arbeiten eng mit den anderen Teamleitungen zusammen, damit Sie über alle Themen informiert sind  Als Sparringspartner und Motivation für Ihr Team sind Sie die erste Ansprechperson und erkennen individuelle Entwicklungsbedarfe Ihrer Mitarbeiter, die Sie mit Coaching-Lösungen unterstützen Neben der Teamführung analysieren Sie die bestehenden Prozesse und optimieren diese stetig weiter. Denn bei uns wird die Hands-on-Mentalität groß geschrieben Ihre weiteren Schnittstellen reichen in das Vertriebsteam, die Logistik, den Einkauf und auch das Produktmanagement, mit denen Sie sich regelmäßig abstimmen Auch Sonderprojekte können auf dem Plan stehen, in die Sie sich einarbeiten und somit Themen vorantreiben Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL / PR / Kundenservice oder eine vergleichbare Qualifikation können Sie vorweisen Dabei haben Sie mehrjährige Erfahrung im Contact Center oder anderen Kundenservice Bereichen gesammelt und tragen die Verantwortung für die Führung von Mitarbeitern Die Prozesse und Abläufe im Kundenservice kennen Sie bis ins kleinste Detail, oder sind bereit sich in die Strukturen hineinzudenken Mit verschiedensten Kontaktkanälen wie Telefonie, Mail, Social Media, KI oder Chat kennen Sie sich aus, damit Sie die Kanäle bewerten sowie ausbauen und Herausforderungen einschätzen können Das einheitliche Führungsverständnis von ROSSMANN ist der wertschätzende und motivierende Führungsstil, welcher das Team voran bringt und auch von Ihnen gelebt wird. Dabei richten Sie den Blick auf eine hohe Kundenzufriedenheit und stärken das Wir-Gefühl Serviceorientierung, Wirtschaftlichkeit wie auch Effektivität sind für Sie keine Fremdworte und spiegeln sich in Ihrer Arbeitsweise wider Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Lead Electrical Systems Offshore (all genders)

Sa. 14.05.2022
Lehrte
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 24.000 km langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 16 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 4,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 27 Mrd. Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 5.700 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 42 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Ab sofort für den Standort Lehrte, Bayreuth oder Arnhem (NL). Large Projects Offshore spielt eine Schlüsselfigur für die Energiewende. Der Bereich ist verantwortlich für die aktuelle und zukünftige Weiterentwicklung des gesamten Offshore-Netzes und damit verbunden für die Entwicklung und Realisierung der DC Interkonnektoren sowie des Offshore Windpark Netzverbundes im deutschen und niederländischen Bereich der Nordsee. Unsere Herausforderungen TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Machen Sie mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Als Teamleiter (all genders) des Crossborder Teams „Electrical Systems“ übernehmen Sie die Planung des Ressourcenbedarfs, die Auswahl, das Onboarding sowie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter (all genders) bei Offshore. Dabei definieren Sie klare Ziele für Ihr Team und motivieren dieses, die Projekte erfolgreich zu gestalten Sie verantworten ein Team von technischen Spezialisten (all genders) aus dem Bereich Primär- und Sekundärtechnik aus dem AC und DC Bereich und leisten einen überaus wertvollen Beitrag, die Offshore Projekte erfolgreich zu gestalten Sie stellen den Informationsaustausch und Wissenstransfer innerhalb Ihres Teams sowie den Projekten sicher und gewährleisten mit Ihrem Team die Umsetzung von Best Practices, Qualitätssicherung und Standards in Ihren Projekten Arbeitssicherheit und Gesundheit sind uns ein besonders hohes Anliegen. Daher leisten Sie einen aktiven Beitrag zu einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld für sich selbst sowie Ihre Kollegen (all genders) Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität/FH) im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte, relevante Berufserfahrung im Hoch- und Höchststpannungsbereich, sowie einschlägige Erfahrung im Bereich Primärtechnik, Sekundärtechnik (Schutz-/Leit-/Nachrichtentechnik) haben Sie bereits gesammelt Diese Position erfordert Erfahrung in der Führung von Crossborder Teams, sowie Erfahrung im Projektmanagement, gerne ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung (z.B. PM-Zertifizierung nach IPMA) Sie sind hochmotiviert und ehrgeizig, besitzen eine sehr strukturierte Arbeitsweise und exzellente Teamfähigkeit und kommunizieren sicher in niederländischer oder deutscher und englischer Sprache Eine ausgeprägte analytische und kostenbewusste Denkweise kombiniert mit der Bereitschaft, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen, zeichnet Sie aus Regelmäßige Dienstreisen zu unterschiedlichen Projektstandorten sind für Sie kein Problem Job mit Sinn und Zukunft: TenneT ist mit seiner gesellschaftlichen Aufgabe ein sicherer und sinnstiftender Arbeitgeber. Bringe Deine Ideen und Kreativität eigenverantwortlich ein und gestalte mit uns das Jahrhundertprojekt Energiewende! Unser internationales, innovatives Umfeld bietet Dir umfassende Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterbildung Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen wie Fitness-Studio, Schwimmbad etc., Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort sowie Betriebsrestaurants mit gesunder Ernährung Attraktive Vergütung: 110.506 € - 131.755 € auf Vollzeitbasis Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen – zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
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Chef vom Dienst / Schichtleiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hannover
Unsere Prime Beef Burger aus der eigenen Block House Fleischerei werden à-la-minute gegrillt. Einzigartig in Deutschland, bestehen die Block Burger aus einem speziellen Mix aus bestem Rindfleisch aus eigenem, regionalen Zuchtprogramm und südamerikanischem, gereiften Steakfleisch. Die JB Burger, knackig-frische Salate, original Baked Potatoes mit Sour Cream und das ofenfrische JB Brot werden von ausgebildeten Mitarbeitern vor den Augen der Gäste frisch zubereitet und auf Porzellan angerichtet. Die Atmosphäre unserer Restaurants lädt zum Bleiben und Wiederkommen ein. Anstellungsart: VollzeitAls Chef vom Dienst bist Du in erster Linie leidenschaftlicher Gastgeber. Gleichzeitig sicherst Du die hohen Qualitätsstandards und arbeitest mit deinen Kollegen im Team zusammen. Erste Berufserfahrung in der Gastronomie Leidenschaft für den Job Du möchtest zukünftig mehr Verantwortung übernehmen und Dich beruflich weiterentwickeln Du bist flexibel, belastbar, einsatzfreudig und lernbereit Eine on-the-job-Ausbildung inkl. Fachseminar Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Förderung Deiner Stärken durch zeitnahes Feedback Karrieremöglichkeiten innerhalb der Block Gruppe Übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld Bezahlte Überstunden Sonn- und Feiertagszuschläge Zuschuss zur Monatskarte für den ÖPNV
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Technical Lead w/m/d Digital Networks

Sa. 14.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kerpen, Rheinland, Ratingen, München, Stuttgart
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Als Technical Lead w/m/d Digital Networks verfügst Du über ein umfassendes technisches Verständnis und bist in der Lage, technische Entscheidungen und Strategien team- und länderübergreifend zu leiten, voranzutreiben und umzusetzen. Dafür solltest Du Erfahrung im IT-Betrieb haben, gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten und in der Lage sein, mit technischen Mitarbeiter:innen aller Ebenen sowie mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe zu kommunizieren. Leitung und Umsetzung technischer Entscheidungen in allen Technologien und Teams mit Schwerpunkt auf Netzwerk- und Netzwerksicherheitsinfrastruktur Treiben von technischer Entwicklung, Strategie und Standardisierung sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Serviceangebote Verantwortung für technische und prozessuale Verbesserungen, die sich aus technischen Eskalationen, Projekten und dem Tagesbetrieb ergeben Konstanter Fokus auf Automatisierung und proaktive Arbeitsweisen zur Sicherstellung von Betriebsstabilität und Effizienz Technische Leitung von komplexen Eskalationen sowie Post-Incident-Reviews und Mitarbeit an den folgenden Reports Technische Ansprechperson für interne und externe Audits Umfassende technische Erfahrung in Netzwerk- und Netzwerksicherheitstechnologien Fähigkeit, technologieübergreifend zu arbeiten, zwischen technischen Consultants zu moderieren und dabei nicht technische Stakeholder auf dem Laufenden zu halten Fähigkeit, andere zu inspirieren und Lösungen herbeizuführen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Da die Position sich in internationalem Kontext bewegt, bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache einzureichen. Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
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Teamleitung (m/w/d) Gebäudereinigung

Sa. 14.05.2022
Hannover
An der Leibniz Universität Hannover, mit rund 30.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen, ist im Dezernat 3 - Gebäudemanagement - eine Stelle als Teamleitung (m/w/d) Gebäudereinigung  (EntgGr. 9a TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Objektbetreuung einiger Gebäude bzgl. Gebäudeinnenreinigung und Glasreinigung fachliche Anleitung der drei Objektleitungen und des eigenen Reinigungspersonals Auftragsvergabe von Reinigungsdienstleistungen  Aufstellung der anzumeldenden Haushaltsmittel und Überwachung des Budgets fachliche Beratung der Sachgebiets- und Abschnittsleitungen Materialverwaltung Handwerksmeister*in, Industriemeister*in oder Meister*in mit erfolgreich abgeschlossener aufgabenspezifischer Sonderausbildung, vorzugsweise Ausbildung als Gebäudereinigermeister*in, oder eine vergleichbare Qualifikation. Flexibilität, Selbstständigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit sowie gute Umgangsformen setzen wir voraus. Außerdem werden PC-Kenntnisse (MS-Standardprogramme, vorw. Word, Excel) und gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) erwartet. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudereinigung sind erwünscht.Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann. Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Männer unterrepräsentiert. Qualifizierte Männer werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
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Leiter IT (w/d/m)

Sa. 14.05.2022
Hannover
Die PREUSS Gruppe arbeitet mit zehn operativen Gesellschaften für Kunden in ganz Deutschland und Polen. Mit über 700 Beschäftigten sind wir erfolgreicher Gesamtanbieter für den erdverlegten Rohrleitungsbau, Rohrsanierung, Anlagenbau, Betriebsführung und Pipelineservice sowie Elektro- und Energietechnik. An unserem Konzernsitz in Hannover stellen wir mit rund 20 MitarbeiterInnen zentrale Funktionen und Dienste bereit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Leiter IT (w/d/m) Fachliche und disziplinarische Leitung eines IT-Teams von 5 Personen Entwicklung neuer IT-Konzepte für unsere Unternehmensgruppe Leitung und Koordination interner IT-Projekte (Infrastruktur und Software) und externen Dienstleistern Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme und Betreuung der IT-Infrastruktur Sicherstellung einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und einheitlichen IT-Landschaft zur Unterstützung der Geschäftsprozesse (Hard- und Software) Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Lösungskonzeptionen Betreuung des ERP-Systems Nevaris auf Basis Business Central Installation und Administration der standortübergreifenden Netzwerkinfrastruktur Überwachung des Gesamtnetzwerks (LAN, WLAN und VPN) Verantwortung für die IT-Security Administration der Storage- und Backupsysteme Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien Aktive Unterstützung beim 1st und 2nd Level Support Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder Ausbildung in einem fachrelevanten IT-Bereich Führungs- und Projektmanagementerfahrung, idealerweise bei der erfolgreichen Einführung von Softwaresystemen Fundierte Erfahrungen in der Administration von Windows- und Netzwerksystemen (AD, O365, Azure), Netzwerktechnik und relevanten Authentifizierungsdiensten Sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, IT-Sicherheit, Firewalls Verständnis von Grundsätzen der ISO 27001, DSGVO und anderen etablierten Sicherheitsstandards Eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit Hohe Serviceorientierung in Kombination mit einem gesunden Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Ein anspruchsvolles und eigenverantwortliches Auf­gabengebiet Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Gleitzeit und digitale Arbeitszeiterfassung Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei Wahlweise betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Berufliche und private Unfallversicherung vom ersten Tag an Steuerfreie Geldkarte (Sodexo Pass) nach der Probezeit
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Project Lead Construction (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Lehrte bei Hannover
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 24.000 km langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 16 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 4,5 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von 27 Mrd. Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 5.700 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 42 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together Ab Juli 2022 für den Standort Lehrte, der Einsatzort liegt im Raum Braunschweig. Die Stelle ist unbefristet. Large Projects AC Germany ist ein integraler Bestandteil und Schlüsselfaktor der deutschen Energiewende und trägt aktiv zu einer nachhaltigeren, grüneren Zukunft bei. Wir planen, genehmigen und bauen alle großen AC-Projekte im Rahmen der Energiewende. Wichtige Grundlage für unsere Projekte ist dabei die hohe Qualität unserer erzeugten Leistungen. Unsere Herausforderungen TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Du übernimmst für ein Projekt im Rahmen des 380-kV-Netzausbau die Rolle des/der Koordinators/Koorinatorin für sämtliche Baugewerke vom Neubau eines Umspannwerks über Freileitungsabschnitte und Teil-Erd-Verkabelungen bis zur Erweiterung des bestehenden Umspannwerks Du bist für die fachliche Führung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Teilprojektleiter*innen, Baukontrolleur*innen und Baulogistiker*innen für die Bauausführung innerhalb deines Netzausbauprojektes verantwortlich Du verantwortest die qualitäts-, termin- und budgetgerechte bauliche Umsetzung eines Netzausbauprojektes ab dem Planfeststellungsbeschluss bis zum Projektabschluss und der Übergabe an den Betrieb Du steuerst die verschiedenen Bauunternehmen deines Projektes und stellst sicher, dass die Ausführungsplanung der Teilprojekte mit der planfestgestellten Genehmigungsplanung und der technischen Konzeption übereinstimmt Du prüfst die Qualität der endgültigen Genehmigungsunterlagen im Hinblick auf eine effiziente Bauumsetzung und hinsichtlich betriebsrelevanter Aspekte und führst regelmäßig Risikobewertungen dazu durch Du koordinierst den Beschaffungsprozess von Material und Dienstleistungen für die Bauphase für deine Teilprojekte und steuerst Abweichungen und Vertragsänderungen mit den Bauunternehmen Du leistet einen aktiven Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für dich selbst, deine Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) idealerweise der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Spezialtiefbau, Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Großbaustellen kannst Du bereits vorweisen, Kenntnisse im Bereich Linien-/Infrastrukturbaustellen sind von Vorteil Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams Deine sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist sehr gut Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich, eine Zertifizierung nach IPMA wünschenswert Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, SAP Kenntnisse sind wünschenswert Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- sowie Teamfähigkeit  Du arbeitest strukturiert, organisiert und lösungsorientiert und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen Eine hohe Reisebereitschaft und ein Führerschein Klasse B runden dein Profil ab Job mit Sinn und Zukunft: TenneT ist mit seiner gesellschaftlichen Aufgabe ein sicherer und sinnstiftender Arbeitgeber. Bringe Deine Ideen und Kreativität eigenverantwortlich ein und gestalte mit uns das Jahrhundertprojekt Energiewende! Unser internationales, innovatives Umfeld bietet Dir umfassende Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterbildung Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 75.900 € - 101.700 € auf Vollzeitbasis Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Sa. 14.05.2022
Garbsen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #garbsen#wohnbereichsleitung#klareaufgabenverteilung#wirsindbunt Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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