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Gruppenleitung: 94 Jobs in Westhofen

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Hotel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Transport & Logistik 9
  • It & Internet 7
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Personaldienstleistungen 6
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
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  • Immobilien 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Pharmaindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 8
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 87
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

KFZ-Meister als Werkstattleiter (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Worms
Seit 1965 steht unser Unternehmen für einen sehr kundenbezogenen Arbeitsansatz, wir vertreten seit 1972, als einer der ersten Händler, die Marke Nissan. Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem motivierten, lernwilligen Team. Wir sind ein Familienunternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Miteinander und eine gute Kommunikation untereinander. KFZ-Meister als Werkstattleiter (m/w/d) eigenständige Mitarbeit in der Werkstatt eigenständige Leitung des Werkstattteams Koordinierung der Werkstattauslastung Fehlerdiagnose und –behebung an allen gängigen Kfz-Marken Kontrolle der durchzuführenden Arbeiten und Endabnahme der Fahrzeuge Personaleinsatzplanung im Werkstattbereich Sicherung der Servicequalität und Umsetzung von vorgegebenen Prozessen Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden sowie Anleitung der Werkstattmitarbeiter Sie sollten KFZ-Meister, Servicetechniker oder KFZ-Mechatroniker sein. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet solide Gesamtfahrzeugkenntnisse selbständige Arbeitsweise hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft hohe Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsplatz in einem motivierten Team! eine Leistungsgerechte Vergütung . Laufende Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen
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Global Finance and Shared Service Center Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Global Finance and Shared Service Center Manager (m/w/d) In Ihrer neuen Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Quartals- und Jahresabschlüsse der FHCS-Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Freudenberg & Co und den weltweiten FHCS-Gesellschaften. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen in Bezug auf internationale und lokale Rechnungslegungsvorschriften sicher. Außerdem leiten Sie die Implementierung der IFRS Standards weltweit und treiben Standardisierung sowie Harmonisierung der Prozesse voran. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf Digitalisierungsprojekte und innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich Rechnungswesen. Zur Anpassung an die strategischen Ziele der Unternehmensgruppe betreiben Sie pro-aktives Bilanzmanagement. Sie führen das aktuell 15-köpfige Team des Shared Service Centers (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Hauptbuch). Davon werden fünf Mitarbeiter direkt an Sie berichten. Die Entwicklung einer langfristigen Strategie für das Shared Service Center liegt in Ihren Händen. Für die FHCS Accounting Community erstellen Sie eine Vision. Als erster Ansprechpartner koordinieren Sie alle Aktivitäten der Wirtschaftsprüfer (PwC und deutsche steuerliche Betriebsprüfung). Sie übernehmen die Leitung von internationalen KVP-Initiativen. Für diese spannenden Aufgaben qualifiziert Sie eine Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren im internationalen Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich bringen Sie ein Advanced Accounting Certificate oder einen Universitätsabschluss mit. Sie haben sehr gute Kenntnisse der IFRS- und HGB-Rechnungslegung und sind sehr vertraut mit dem FI-Modul von SAP. Sie sind eine starke und fähige Führungspersönlichkeit, die sowohl Menschen als auch internationale Projekte führen kann. Hierfür sind fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch unabdingbar. Ihre Stärke liegt in der Kommunikation und der Austausch innerhalb unserer Geschäftseinheiten ist Ihnen wichtig. Dabei bringen Sie ein gutes Verständnis für Lean- und PIAS-Methoden mit. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Regional Manager (m/w/d) - Workplace Solutions Consulting

Mo. 14.06.2021
Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogether.In dieser Position haben Sie die disziplinarische Verantwortung für ein verteiltes Team fachlicher Consultants und technologischer Experten mit dem Lösungsschwerpunkt Workplace Solutions in der Mitte Deutschlands.Sie sind eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managen Sie Ihr Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und die Position von Computacenter am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellen Sie eine effektive Projektbesetzung und Umsetzung sicher und steuern von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Ihres Teams, das Sie punktgenau zu motivieren verstehen. Darüber hinaus* tragen Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen,* übernehmen Sie die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden,* arbeiten Sie eng mit unserem Sales und Service Management in Presales-Phasen und bei Projekten aus Management-Perspektive zusammen,* sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten, für das Kostenstellencontrolling sowie für eine kontinuierliche Optimierung und das Reporting aller relevanten Performance-Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie verbinden breite Kenntnisse in Bezug auf marktrelevante Modern-Workplace-, Microsoft 365- und Microsoft-Infrastruktur-/Cloud-Lösungen mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Schlagworte wie Autopilot, Teams, Power Apps, User Adoption, User Analytics, Endpoint Management (SCCM und Intune), VDI oder Evergreen sowie die bekannten Hersteller, Plattformen und Produkte sind Ihnen vertraut. Aber auch im Bereich der Microsoft-Security-Lösungen wie z. B. Hello for Business, Defender ATP oder Conditional Access bringen Sie bereits Kenntnisse mit. Idealerweise haben Sie zudem selbst belastbare Erfahrungen in den Bereichen Einführung von Office 365 und Migrationen in die Azure Cloud. Zudem verfügen Sie über* sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, * Spaß an der intensiven Arbeit mit Vertrieb und Kunden, eine vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung,* verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und* idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Personalverantwortung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz als Teambuilder und „Unternehmer im Unternehmen" unter Beweis stellen konnten. Kurz: Wir schätzen Sie, weil Sie neben erstklassigem IT-Know-how im Consulting auch Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit bei der Führung und Entwicklung Ihres Teams mitbringen. * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gesundheitstrainings, Vorsorgeuntersuchungen, Lebenslagen-Coaching, Backup-Kindergarten etc. * Regelmäßige Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen * Spannende Expert Talks, Developer Days, zahlreiche Consulting- und Management-Communitys* Große Veranstaltungen wie die xUT: mehr als 120 Breakout Sessions - randvoll gepackt mit aktuellem Wissen aus allen Technologiebereichen * Fachkompetenz, Wissenstransfer, Networking innerhalb der Consultancy-Community * Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte * women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen * JobRad-Leasing und Dienstwagen-Programm
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(Senior) Manager (f/m/d) People Advisory Services - Delivery Manager

So. 13.06.2021
Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim, München
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our more than 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. With our innovative services in auditing, tax consulting, strategy and transactions as well as consulting, we accompany our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us! It's yours to build!Within People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim or München you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area with the help of advisory, technology and analytics. You will take on a wide variety of tasks:  As a Delivery Manager you are accountable for the delivery of solution configuration based on the client requirements, available system features and timeline You will work with Product Owners to understand potential changes to functionality that will impact project timeline Responsible for maintaining knowledge of the platform and solutions as well as communicating any changes with engagement team Identify and coordinate interdependencies across workstreams Facilitate solutioning sessions/workshops to deal with risks and issues across implementation workstreams and communicate changes Develop and coordinate integrated client end-to-end / UAT testing strategy and execution as well as cutover strategy and plan for clients Senior Project Management and Leadership experience Understanding of product management disciplines and how standardized products can be customized and rolled-out at scale (Deployment Management, Product Strategy, Product Roadmap, etc.) Good understanding of Cloud-based applications, especially in the context of SAP Cloud Platform including different delivery approaches (waterfall / agile) and each pros and cons. Ability to work within strict deadlines and to make important decisions under pressure but still being a team player; ability to integrate with new teams quickly and adaptive to changing processes Experience in leading and interacting with cross-functional teams; excellent communication, interpersonal and negotiation skills Fluent in German and English First-class development and career advancement opportunities International project work using state-of-the-art technology, a global network and multicultural teams that contribute to the sustainable improvement of the business world of tomorrow Join a first-class global employer utilizing some of the most pioneering technology Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Werkleiter / Plant Manager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Als Personalberatung sind wir darauf spezialisiert Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld zu vermitteln. Dabei liegt unsere Kernkompetenz im Bereich der Feuerfest-/ Industriekeramik-, Gießerei-, Eisen- und Stahlindustrie sowie deren Umfeld. Unser Auftraggeber – Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe – gehört zu den führenden Unternehmen in seinem Marktsegment. Seine konstant gute Entwicklung verdankt das Unternehmen in erster Linie den qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, der technologischen Kompetenz sowie seiner Produktvielfalt. In Deutschland ist die Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten und mehreren hundert Mitarbeitern vertreten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in der Region Rhein-Neckar eine technisch versierte, engagierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit als Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) Operative Gesamtleitung und Weiterentwicklung des Werkes mit ca. 25 Mitarbeitern Vorausschauende Instandhaltungs- und Reparaturplanung im Sinne der TPM-Philosophie, um eine hohe und effektive Verfügbarkeit der Produktionsanlagen zu gewährleisten Ziel- und ergebnisorientierte Steuerung des Standortes anhand von KPIs und mittels Zuhilfenahme gängiger Führungsinstrumente wie insbesondere „Visuelles Management“ / „Shop Floor Management“, um die Werkperformance zu überwachen und zu verbessern Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe und Prozesse im Hinblick auf Produktivität, Liefertreue, Qualität und Kosten mit Hilfe entsprechender Tools wie etwa Lean Management / Six Sigma / 5S Sicherstellung, dass die Anlage gemäß den lokalen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie den internen Vorgaben der Unternehmensgruppe – im Rahmen eines proaktiven Sicherheitsmanagements (no LTA) – betrieben wird Definieren wichtiger Investitionsmöglichkeiten zur Verbesserung von Durchsatz und Effizienz Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, z. B. im Bereich Rohstoffe/Verfahrenstechnik/Bergbau/Industrielle Prozess-/Fertigungstechnologie oder Maschinenbau (bei entsprechender Erfahrung auch Techniker- oder Meisterausbildung), mit sicheren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Produktion und/oder Instandhaltung bzw. in vergleichbaren Positionen Führungskompetenz, Teambuilder (m/w/d), proaktives „People Management“ Unternehmerisches Denken und Handeln, Entscheidungsfreudigkeit sowie Problemlösungskompetenz Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Hands-on-Mentalität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Teamleitung (w/m/d) Kundenbetreuung

So. 13.06.2021
Griesheim, Hessen
FriedWald bietet in Zusammenarbeit mit Ländern, Kommunen, Kirchen und Forstverwaltungen Bestattungen unter Bäumen in gesondert ausgewiesenen Bestattungswäldern an. Am Unternehmenssitz in Griesheim bei Darmstadt betreut das Team Kundenservice alle telefonischen und schriftlichen Anfragen der Kunden und ist maßgeblich für die Sicherstellung einer reibungslosen Beisetzung in den 74 Standorten verantwortlich. Interessenten im Bereich Vorsorge werden vom Kundenservice beraten und nach Vertragsabschluss betreut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung (w/m/d) Kundenbetreuung in Vollzeit (40 Stunden). führen eines der Kundenservice-Teams mit ca. 13 Mitarbeitern. sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung (Zwei-Schicht Betrieb). sind verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, die Erstellung von Zielvorgaben, Beurteilungen und das Führen von Entwicklungsgesprächen. setzen die Teamziele und Kundenservice-Bereichsziele um. übernehmen Verantwortung für das Eskalations- und Beschwerdemanagement. führen laufende Qualitätskontrollen zur Einhaltung der Prozessziele durch (Einhaltung von Terminen, Erstellen von Vertragsunterlagen, Erfassung von Daten im ERP-System). arbeiten eng mit den weiteren Kundenservice-Teams sowie anderen Abteilungen zusammen und tragen auch teamübergreifend zu Prozessoptimierungen bei. reisen gelegentlich (Besuch von FriedWald-Standorten, Partnern sowie der Geschäftsstelle in Kaiserslautern). haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung. bringen mehrjährige Erfahrungen im Führen von Personal/Teams mit (Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern auf Distanz sind wünschenswert). sind sehr sicher im Umgang mit MS-Office (Word und Excel, Outlook) sowie mit CRM-/ERP-Systemen. haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich gesammelt und Kunden auch telefonisch betreut. überzeugen durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent. besitzen eine hohe Serviceorientierung und besonderes Einfühlungsvermögen. bringen eine gute sprachliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit. besitzen einen ausgeprägten Teamgeist. Arbeiten bei FriedWald setzt… Innovation, Inspiration, Offenheit und Spaß an der Arbeit voraus. Sie bringen Ihre Persönlichkeit mit und wir geben Ihnen das passende Werkzeug, damit Sie in Ihr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum hineinwachsen können. Uns zeichnet ein angenehmes Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander aus. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum. Respektvoller Umgang miteinander in einem engagierten Team, das Spielraum für Individualität lässt. Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen. Vielfältige betriebliche Mitarbeiterleistungen, wie zum Beispiel: umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung – für die kleinen oder großen Wünsche Prepaid-Kreditkarte – monatlich zur freien Verfügung flexible Arbeitszeiten – damit Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie leben können Unterstützung bei einem eventuell notwendigen Wohnortwechsel barrierefreier Unternehmenssitz in Griesheim – wir fördern Diversität und Inklusion moderne und gut ausgestattete Heimarbeitsplätze – wir kümmern uns um die Ausstattung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – damit Sie Ihre Zukunft planen können Coaching- und Supervisionsangebote – Entwicklung wird bei uns großgeschrieben externe Mitarbeiterberatung bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen…u.v.m.
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Global Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aGlobal Rewards and International Mobility Lead (f/m/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-28In this newly created role you will develop our global state of the art rewards strategy including compensation, benefits, short and long-term incentives in order to hire, motivate and retain our employees and to support or business growthYou will lead the implementation of our global rewards strategy across all entities via thorough communication and ensuring all stakeholders are on boardYou will manage the annual compensation cycles on a global scale and cooperate closely with finance on the budgetsYou will develop a modern job grading and career ladder approach in cooperation with an external consultant and lead the implementation globally via strong stakeholder management and communicationFrequently assess the effectiveness of our newly established rewards programmes to ensure they support employee satisfaction and business growthYou will develop our global international mobility approach, lead the implementation and handle all cases jointly with external agenciesPart of your responsibilities will be building up and maintaining a global terms and conditions database & setting up terms and conditions for our newly created entitiesYou manage the total rewards approach for newly acquired companies and ensure the integration of employees into the company-wide compensation & benefit plansYou know and evaluate the external rewards landscape. You keep yourself up to date on modern rewards approaches, and you have an eye for trendsYou act as a primary contact for external rewards consultantsYou have completed your university studies in human resources, business administration or similarBeing strongly interested in rewards and international mobility, you have 8 years of experience in human resources and 5 years of experience in rewards and international mobility in a dynamic multinational business environmentYou are highly interested in modern rewards approaches and love to implement them based on the best fit for the organisation. Thereby you understand that a rewards approach should be employee-centric, supports achieving business goals and operates in financial boundariesYou apply your strong business acumen and understanding of cultural differences in designing the global rewards strategy and concepts. You have already created rewards programmes and implemented them on an international scale. Your strong project management skills and relationship management skills helped you to drive the implementation of the new conceptsYou characterise yourself as an enthusiastic self-starter that can handle various tasks and projects at the same time and has a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Team Lead - Global Talent Acquisition (m/f/d)

So. 13.06.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business – registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset.To support our team we are currently seeking aTeam Lead – Global Talent Acquisition (m/f/d)– full-time / permanent contract –Ref. No. 2021-24In this newly created role you will develop our global state-of-the-art talent acquisition strategy to hire the best talents for our fast growing global matrix organizationYou will co-shape our global employer branding strategy jointly with your colleaguesYou are setting-up a global recruitment process across our matrix organization and closely collaboration with international colleagues during the implementation phaseYou will set-up and implement a recruitment planning, recruitment KPIs and reports to be able to track global recruitment needs and activitiesFocusing on an excellent candidate experience, you will manage the whole recruitment cycle for roles based in EuropeYou will conduct recruitment trainingsYour strong business acumen enables you to be an active sparring partner for our hiring managers during the hiring progressYou have an eye for diversity and you like to implement diversity activities within our recruitment activitiesYou will lead a recruitment team consisting of 2 recruiters, specialized in talent management and active sourcing, and work closely with our US based People & Culture colleagues, who manage the recruitment locallyYou have completed your university studies in human resources or similarBeing strongly interested in talent acquisition and employer branding, you have 8 years of international recruitment and employer branding experiences in a dynamic environmentYou gained first experience in leading people and you are passionate about itYou gained at least 2 years of experience in a strategic talent acquisition roleYou are well experienced in using modern tools and recruitment platformsYou are interested in using AI as part of the talent acquisition strategyYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou characterize yourself as a motivated, enthusiastic self-starter with a strong analytical & strategic mindsetYou are a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentInternational work environments and working with colleagues in different countries strive you to be at your bestYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-beingThese are the benefits of knoell Germany GmbH. Benefits for other knoell affiliates may vary from those listed.
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Junior HR Manager (m/w/d)

So. 13.06.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: VollzeitSie packen Ihren Koffer und bringen mit   Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Positive Ausstrahlung und kommunikative Persönlichkeit   Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ihre Reiseroute beinhaltet Betreuung unserer Mitarbeitenden beginnend beim Recruiting über die Einstellung, das Onboarding, die operative Begleitung im Tagesgeschäft sowie das Offboarding Kompetente Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung Weiterentwicklung von Personalprozessen eines wachsenden Unternehmens in Absprache mit den Hoteldirektoren und der zentralen Personalabteilung Administrative Tätigkeiten wie Aktenführung, Dienstplanbearbeitung und Zeugniserstellung Erstellung von Reportings, Analysen, Forecasts und Kennzahlen sowie interne Präsentation der Ergebnisse  Ihr All inclusive-Paket enthält Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Hilton & Radisson Hotels Kann es losgehen? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Teamleitung (m/w/d) Service-Center

Sa. 12.06.2021
Chemnitz, Mannheim
In der vitagroup arbeiten deutsch­landweit über 300 Spezia­listen Tag für Tag daran, die Gesund­heits­ver­sorgung durch fort­schritt­liche Techno­logie und intelli­gente Services nach­haltig zu ver­bessern. Unsere digi­talen Produkte und ver­netzten Ver­sorgungs­lösungen machen heute schon möglich, was viele noch für Zukunfts­musik halten. Von ambu­lanter und statio­närer Ver­sorgung bis Direct to Patient ent­wickeln und bieten wir segment­übergreifend Lösungen für das ver­netzte, patienten­zen­trierte Gesund­heits­wesen der Zukunft. Wir suchen für unsere Standorte Mannheim und Chemnitz jeweils eineTeamleitung (m/w/d) Service-Centersind die Führung eines Teams von ca. 20 Mitar­beitern, Steue­rung und Organi­sation des Tages­geschäfts.Dich mit kauf­männischer Berufs­aus­bildung sowie Er­fahrung in einem Service-Center.Dir eine umfang­reiche Ein­arbeitung, viel­fältige Weiter­ent­wicklungs­möglich­keiten, die Zu­sammen­arbeit in einem moti­vierten und dyna­mischen Team, eine offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hier­archien, die Mög­lich­keit an zukunfts­orien­tierten und inno­vativen Themen mit­zu­wirken, Zu­schuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge, Büros in zentraler Lage sowie frisches Obst, freie Getränke und leckere Kaffee­spezialitäten.
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