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Gruppenleitung: 309 Jobs in Westhoven

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 62
  • Recht 33
  • Unternehmensberatg. 33
  • Wirtschaftsprüfg. 33
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Verkauf und Handel 26
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  • Transport & Logistik 14
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Funk 7
  • Immobilien 7
  • Medien (Film 7
  • Sonstige Branchen 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 303
  • Mit Personalverantwortung 241
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 302
  • Home Office 56
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 295
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

IT-Manager (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Leverkusen
Die Novasep Gruppe bildet ein internationales Netzwerk aus mehreren Firmen mit 1.500 Mitarbeitern. In der Geschäftseinheit „Synthesis Solutions“ sind wir im Bereich der Prozessentwicklung und Kundensynthese von Feinchemikalien, Zwischenprodukten und Wirkstoffen für die Life Science Industrie weltweit tätig. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir wachsen und noch erfolgreicher werden. Für die IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen  IT-Manager (m/w/d) Führen und coachen des lokalen IT-Teams sowie der IT-Provider am Standort Leverkusen, in enger Zusammenarbeit mit dem Novasep IT-Steering-Committee Unterstützung von Unternehmensprojekten und -initiativen sowie Koordination der entsprechenden Ressourcen Definition notwendiger Implementierungen gemeinsam mit dem IT-Steering-Committee, um ein entsprechendes Niveau bezüglich Sicherheit, Netzwerk und Tools zu gewährleisten Unterstützung der Anwender sowie Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen externem Site Support und Service Desk Funktion als Eskalationspunkt und Schnittstelle zwischen Business und IT Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Teilnahme an Audits Abstimmung von Ressourcen, Budget und Planung sowie Koordination von IT-Investitionsanträgen für den Standort Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche und erfolgreiche Berufserfahrung in der IT Mindestens 5 -7 Jahre Erfahrung im Management von Remote-Teams Starke Fähigkeiten im Umgang mit Menschen Analytisches Denken und Veränderungsbereitschaft Entsprechende Praxiserfahrung, um effektiv in einer funktionsübergreifenden Umgebung zu arbeiten Fähigkeit, solide Arbeitsbeziehungen mit dem Business und den unterstützenden IT-Services aufzubauen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Umfassendes technisches Verständnis von IT-Infrastruktur, Windows 10, O365 und ITIL Berufserfahrung in der Pharmabranche oder in einem Bereich mit ähnlich hohen regulatorischen Anforderungen ist ein Plus Attraktive Vergütung (Chemische Industrie) Ein nettes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Eine umfassende Einarbeitung Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Firmenevents Bezuschusste Kantine Arbeitsplatz in Leverkusen mit guter Anbindung nach Köln und Düsseldorf Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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IT-Consultant (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Dortmund, Aachen, Berlin, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.Als Consultant bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und umsetzender IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch IT-Lösungen optimiert werden, wählst die passenden Technologien aus und testest Lösungen. Als Consultant beinhaltet dein Aufgabengebiet weiterhin:  Strategische Beratung bei der Ausrichtung und Gestaltung der IT bei unseren Kunden Analyse, Modellierung und Redesign von Prozessen, Komponenten und Systemen Konzeption und Anforderungsmanagement von IT-Systemen Definition von Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen Überführen der Prozesse in Servicefunktionen, Komponenten und Architekturlösungen Testmanagement und Bewerten der IT-Sicherheit Übernahme der Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings In unserem Schulungsprogramm wählst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft unter mehr als 120 Angeboten. Sie reichen vom technologischen und methodischen Grundlagenwissen bis zum Fachwissen zu unseren Kernbranchen, Softwarelösungen oder Projektmanagement. Auch deine Soft-Skills verbessern wir gezielt. Und auch im Rahmen von externen Veranstaltungen hältst du dich „up to date“ - ob als Speaker oder Teilnehmende auf Fachmessen und Veranstaltungen wie beispielsweise OOP, JAX oder W-JAX. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation zählt vor allem eines: Der Blick für das Wesentliche und die Leidenschaft für Digitale Transformationsprozesse genauso wie die Lust, sich in neue Themen reinzudenken und neue Technologien, Tools, etc. zu entdecken. Erste Erfahrungen im Projektmanagement/–controlling sowie in der Realisierung von Anwendungssystemen auf der Basis von J2EE und/oder .NET  kannst du vorweisen durch berufliche Tätigkeiten oder bspw.  durch private/wissenschaftliche Projekte Darüber hinaus punktest du mit großer Lernfreude und –bereitschaft genauso wie mit deiner offenen, kommunikativen und hilfsbereiten Art sowie Gestaltungskraft analytisch-konzeptionellem Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf deine Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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IT-Consultant (w/m/d)

Di. 22.06.2021
Dortmund, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.Vermitteln und Gestalten – du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managest die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden, wählst die passenden Technologien aus und testest Lösungen. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:  Strategische Beratung bei der Ausrichtung und Gestaltung der IT bei unseren Kunden Analyse, Modellierung und Redesign von Prozessen, Komponenten und Systemen Konzeption und Anforderungsmanagement von IT-Systemen Definition von Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen Überführen der Prozesse in Servicefunktionen, Komponenten und Architekturlösungen Testmanagement und Bewerten der IT-Sicherheit Übernahme der Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings In unserem Schulungsprogramm wählst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft unter mehr als 120 Angeboten. Sie reichen vom technologischen und methodischen Grundlagenwissen bis zum Fachwissen zu unseren Kernbranchen, Softwarelösungen oder Projektmanagement. Auch deine Soft-Skills verbessern wir gezielt. Und auch im Rahmen von externen Veranstaltungen hältst du dich „up to date“ - ob als Speaker oder Teilnehmende auf Fachmessen und Veranstaltungen wie beispielsweise OOP, JAX oder W-JAX. Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation zählt vor allem eines: Der Blick für das Wesentliche und die Leidenschaft für Digitale Transformationsprozesse genauso wie die Lust, sich in neue Themen reinzudenken und neue Technologien, Tools, etc. zu entdecken. Erste Erfahrungen im Projektmanagement/–controlling sowie in der Realisierung von Anwendungssystemen auf der Basis von J2EE und/oder .NET  kannst du vorweisen durch berufliche Tätigkeiten oder bspw.  durch private/wissenschaftliche Projekte Darüber hinaus punktest du mit großer Lernfreude und –bereitschaft genauso wie mit deiner offenen, kommunikativen und hilfsbereiten Art sowie Gestaltungskraft analytisch-konzeptionellem Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Team Leader Help Desk / IT Support Leader (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Köln
Seit der Gründung im Jahr 2000 ist die osite network GmbH bei Kunden in ganz Deutschland als erfolgreiches IT-Service Provider Unternehmen bekannt. Mit dem seit Jahren zunehmendem Markwachstum im IT-Bereich, hat sich unser inhabergeführtes Unternehmen rund um die Bereiche Systemintegration, Cloud Lösungen, Managed Services Provider und VOIP spezialisiert. Wir bieten unseren Kunden Lösungen und begleiten sie auf ihrem Weg. Gesucht wird ein/e: Team Leader Help Desk  / IT Support Leader (m/w/d) Du bist verantwortlich für die fachliche Leitung des gesamten Help Desk Teams (6 Mitarbeiter) im 1st Level Support (sowohl deutsch- als auch englischsprachig) Du fungierst als Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um das Thema Datenmanagement für den Help Desk geht Du bist die Schnittstelle zwischen den IT-, Support- und Projektteams Du überwachst die täglichen Aktivitäten Deines Help Desk Teams (Ticketsystem, SLA, etc) Du übernimmst die Verantwortung für einen optimalen Ablauf des Tagesgeschäfts innerhalb Deines Teams, dazu gehört die Koordination von Einsatzplänen, regelmäßige Abstimmung durchführen sowie die Überwachung der Qualitätskontrollen Du steuerst und optimierst unsere hohe Servicequalität, indem Du die Annahme und Abarbeitung unserer Kundenanfrage mit Hilfe unseres Ticketsystems, nach Vorgabe von Standards, leitest Du übernimmst das proaktive Management von KPI´s und SLA´s gemäß den vereinbarten Zielen und Reporten an die Geschäftsführung Du trittst für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen dem 2nd und 3rd in Erscheinung Du arbeitest neue Mitarbeiter ein, führst Mitarbeiter- und Feedbackgespräche und bist verantwortlich für die reibungslose Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung unserer Supportmitarbeiter Du bist selbst aktiv im operativen Tagesgeschäft tätig und Bearbeitest unsere Kundenanfragen Du bist bereits seit mehreren Jahren für fachlichen Führung von dezentralen Teams (bevorzugter Weise Support/Service Desk/Help Desk) verantwortlich Du bist es gewohnt mit verschiedenen Abteilungen zusammen zu arbeiten und Dich mit diesen abzustimmen Du weißt mit schwierigen Kundensituationen umzugehen und zeichnest Dich hier durch eine lösungsorientierte, strukturierte und freundliche Arbeitsweise aus Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Serviceverständnis, Kundenorientiertheit und Hands-on Mentalität aus Du besitzt die Fähigkeit Dich schnell in eine neue Software oder IT-Umgebung einzuarbeiten Du bist teamfähig und verfügst über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und Motivation bei der Führung von Mitarbeitern Du gibst gerne Dein eigenes Wissen und Deine Erfahrungen an Dein Team weiter Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft aus Du beherrschst die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift Als schnellwachsendes Unternehmen, bieten wir Dir eine abwechslungsreiche Aufgabe mit anspruchsvollen Projekten und viel Freiraum bei der Ausübung Deiner Tätigkeiten. Darüber hinaus haben Sie hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen. Hochmotivierte und engagierte Kollegen freuen sich auf Dich!
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Lead Developer Java / Solutions Architect (Mensch*)

Di. 22.06.2021
Köln, München
Zur Unterstützung für unser Team in Köln oder München suchen wir einen Lead Developer Java/ Solutions Architect (Mensch*). In dieser Rolle konzipierst und implementierst du Software, die auf die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden im Versicherungsumfeld zugeschnitten ist. Das ist Faktor Zehn: Unser Motto: Endlich mal mit Profis arbeiten! Unsere Produkte: Kernversicherungssysteme, mobile Anwendungen, Individuallösungen und relationale Datenbanken Unsere Technologien: Ab Java 8, Scala, Kotlin, JEE/Jakarta, Spring, Vaadin, Angular, relationale Datenbanken, Git, Maven/Gradle, Azure u. v. m. Branche: Softwareentwicklung für namhafte Versicherungen KollegInnen: Insgesamt 160 KollegInnen in München, Köln und Wien Unsere Arbeitswelt: Implementierung unserer Lösungen beim Kunden und Inhouse-Produktentwicklung Umsetzung unserer Java-basierten Softwarelösungen beim Kunden Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für unsere Produktentwicklung Ansprechpartner für unsere Kunden in technischen und organisatorischen Fragestellungen Koordination und Leitung eines gemischten Entwicklungsteams Entwicklung eines ganzheitlichen technischen Lösungskonzepts im Umfeld der Versicherungskernsysteme sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Java-basierten Produkte Anwendung von agilen wie auch klassischen Projektmanagementmethoden Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und -integration Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams Umfangreiche Kenntnisse in Java 8 ff., JEE 7 Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine gute Team- und Kundenzusammenarbeit Interesse und Gespür für gutes Softwaredesign Begeisterung und Neugierde für Innovationen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gegebenenfalls Reisebereitschaft (abhängig vom Kundenprojekt) Wir fördern aktive und kreative Mitgestaltung, denn für uns bist du kein kleines Rädchen im Getriebe Individuelle Weiterbildung: Sag uns, was dich interessiert und zieh es durch (Schulungen, Coding Dojos, Tech Talks, Innovation Award, Zertifizierungen u. v. m.) Offenes und ehrliches Miteinander mit einer guten Prise Humor Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Homeoffice Ausgeglichene Work-Life-Balance – denn wir wissen, dass du neben der Arbeit noch ein Privatleben hast Zahlreiche Firmenevents für den fachlichen Austausch und die Stärkung unserer Firmenkultur Unterstützung bei der Kinderbetreuung Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite
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Teamleiter Business Intelligence Controlling (Mensch)

Di. 22.06.2021
Köln
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im MDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   10.000 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020 Du konzipierst, entwickelst, implementierst BI-Lösungen für die konzernweiten Controlling-Prozesse (Planung, Forecasting, Reporting, Analyse) und modernisierst das Management Reporting; aktuelle Herausforderungen umfassen u.a. die Weiterentwicklung und den Roll-out einer Deckungsbeitragsrechnung sowie die weitere Ausgestaltung eines Dashboards mit wöchentlichen Umsatzzahlen und Auftragsbeständen der gesamten Unternehmensgruppe Du erstellst Controlling-Berichte für den Vorstand sowie für weitere Stakeholder der Holding und der Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe und erarbeitest eigenständig Antworten auf Ad hoc Anfragen Du arbeitest eng an den Reporting- und Analyse-Bedürfnissen des Vorstands und der Geschäftsbereiche, um das Tool-Setup bestehend aus Dashboards, Reports, Queries, Schnittstellen und Datenmodellen gemeinsam mit IT-Kollegen kontinuierlich weiter zu entwickeln Du bist in vielfältige Projekte und Sonderaufgaben der zentralen Controlling-Abteilung eingebunden Du führst ein Team mit ca. 3 Mitarbeiter*innen Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Du besitzt bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt in Reporting oder Business Intelligence Du verfügst über Erfahrung in der Implementierung von BI-Lösungen wie z.B. Data Warehouse, Unternehmenssteuerung-Software oder Dashboards Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in gängigen BI-Tools; Kenntnisse in vorhandenen BI-Tools (u.a. SAP BW / HANA, Tagetik, Power BI, QlikSense) sind von Vorteil Du bist unternehmerisch denkend und fühlst Dich in Schnittstellen-Funktionen zuhause Du hast Spaß daran etwas Neues aufzubauen und begeisterst dich für ein sich dynamisch weiterentwickelndes Umfeld innerhalb eines Medienkonzerns Du hast ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten Du überzeugst durch Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und ein souveränes Auftreten Unser Standort liegt verkehrsgünstig im Kölner Süden und verfügt über ausreichend Parkmöglichkeiten ​ Um Deine Freizeit besser zu gestalten, kannst Du unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice vor Ort nutzen​ Ob moderne Bürowelten, Kantine, Café-Lounge oder Betriebskindergarten in der Konzernzentrale – Ströer bietet Dir eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre​ Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist​ Neben unseren Werten – Qualität, Innovation, Wertschätzung, Wachstum und Entwicklung – leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“​ Viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen die bunte Ströer-Welt aus
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Sachgebietsleitung (m/w/d) Aktionsmanagement

Di. 22.06.2021
Köln
Sachgebietsleitung (m/w/d) Aktionsmanagement Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 284701    Was wir zusammen vorhaben: Werden Sie Teil der REWE Group Buying, die das Warengeschäft der REWE Group in Deutschland steuert. Vertriebslinienübergreifend gehören sowohl die Einkaufsfunktionen als auch das Category Management zu den Kernthemen des Bereichs. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Erfolg fortschreiben & unser Warengeschäft strategisch weiterentwickeln! Wir suchen daher für den Bereich Ware Vollsortiment (REWE) eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Aktionsmanagement. Werden Sie mit der REWE Group Buying zum Warenprofi, Marktbeobachter, Trendscout & Innovationstreiber! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!    Was Sie bei uns bewegen: Sie haben alles im Blick: Indem Sie alle laufenden Angebots-Aktionen zwischen dem Category Management/Einkauf, den Regionen und dem Marketing koordinieren. Sie zeigen Einsatz: Sie sind zuständig für die jährliche Handzettelplanung aus Warensicht und sind in der Funktion verantwortlich für die Organisation von Abstimmungsprozessen, für die Erstellung von Timelines und Koordination von Aktivitäten. Sie bringen sich ein: Bei der Erstellung von Analysen, beim Aufzeigen von Veränderungsbedarfen und der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. Außerdem übernehmen Sie die Koordination und Steuerung besonderer Werbemaßnahmen und Rabattaktionen. Ihre Expertise ist gefragt: Indem sie Ihr Fachwissen im Rahmen der Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten einbringen und bestehende Prozesse kontinuierlich überprüfen, optimieren und weiterentwickeln. Darüber hinaus übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der bestehenden Teams.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit gepaart mit Ihrer analytischen Kompetenz und Ihrem strategischen Denkvermögen. Ihre ausgeprägte Führungsstärke und Ihr Verantwortungsbewusstsein. Darüber hinaus Ihre Einsatzbereitschaft und Motivation Themen proaktiv aufzugreifen und voranzutreiben. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännsiche Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung). Sie bringen erste Erfahrungen im Category Management / Aktionsmanagement mit, vorzugsweise im Handelsumfeld. Sie konnten bereits Erfahrung in der Projektarbeit sammeln und bringen eine Affinität für Digitalisierungsthemen mit. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in den MS Office Programmen.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 284701) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Schichtleiter m/w/d

Di. 22.06.2021
Brühl, Rheinland
Die Frische Manufaktur Rheinland GmbH & Co. KG ist eines der führenden Unternehmen der Nahrungs- und Genussmittelindustrie im Raum Köln/Bonn und gehört seit 2018 zur Wernsing Food Family. Das Unternehmen stellt hochwertige Fischspezialitäten, Feinkostsalate sowie feine Patisserie-Desserts her. Unsere Feinkostspezialitäten finden Sie unter der Marke MERL im Lebensmittelhandel. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten Schichtleiter m/w/d Planung und Steuerung des Abfüllbereichs unter Qualitäts- und Kostengesichtspunkten, kontinuierliche Steigerung der Anlageneffizienz Gewährleistung der Durchführung von Produktionsprozessen gemäß der Kundenanforderungen und unter Beachtung der einschlägigen Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben Erstellung und Umsetzung der Feinplanung mit entsprechender Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung Führung und Weiterentwicklung des unterstellten Schichtteams Sicherstellung der Planung und Durchführung von verschiedenen Zertifizierungen in Abstimmung mit den Zertifizierungsbeauftragten Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen für Maschinen, Geräte, Anlagen, Gebäudeeinrichtungen, Personal etc. Leitung von und Mitarbeit an abteilungsinternen sowie übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich Mehrjährige Berufserfahrung als Schichtleiter, bevorzugt mit Branchenkenntnissen aus dem Bereich Lebensmittel Bereitschaft zur Schichtarbeit Organisationstalent und Qualitätsbewussten Durchsetzungsvermögen sowie verantwortungsvolles und selbstständiges Handeln Anwenderkenntnisse in MS Office sowie ERP-Systemen IFS Erfahrung
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Teamleiter (m/w/d) Accounting Governance & Compliance

Di. 22.06.2021
Köln
GESUCHT IM WESTEN DEUTSCHLANDS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Teamleiter Accounting Governance & Compliance (M/W/D)   SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN.   SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.   Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten – das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Global Forwarding“ und „Freight“ geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben   Implementierung einheitlicher Accounting Richtlinien & Compliance Prozesse gemäß Konzernvorgaben Kontinuierlichen Optimierung & Standardisierung der Prozesse des Bereiches Sicherstellung der Einhaltung von Accounting Richtlinien & Compliance im Team und den Niederlassungen. Unterstützung bei der Entwicklung & kontinuierlichen Optimierung eines zentralen Schulungskatalogs für Accounting Governance & Compliance Kommunikation und Beratung der Niederlassungen/Areas hinsichtlich Accounting Governance, Compliance & Audits Ordnungsgemäße Abbildung der Geschäftsprozesse des Area Accountings (z.B. Umbuchungen, Kontenklärung Personen- und Bilanzkonten) Betreuung & Umsetzung des internen Kontrollsystems Korrekte und termingerechte Sicherstellung der Abschlüsse innerhalb der Area Unterstützung & Betreuung interner Audits Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer; Maßnahmenableitung und -umsetzung auf Basis der Audit Findings Report/Forecast von Investitionen/Anlagen, CAPEX Handkassenprüfung und -abschluss Regelmäßige Abstimmung und Betreuung des Teams Umsetzung von Maßnahmen auf Basis interner Umfrageergebnisse   Ihr Profil   Betriebswirtschaftliches Studium oder vorhandene vergleichbare Qualifikation 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung Sehr gute IFRS / HGB Kenntnisse Sehr gute Buchhaltungskenntnisse Sehr hohe Qualitäts- und Kostenorientierung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führungsqualitäten & Sozialkompetenz Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und internal Audit Erfahrung im Umgang mit Internen Kontrollsystemen Prozess- und Optimierungskompetenz (Digitalisierung, Work Flow) Kenntnisse über gängige IT-Systeme z. B. Microsoft Office, ERP; SAP   Freuen Sie sich auf   Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote   Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Michael Kaczmarek, Finance Director, 0221-7493300.   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.     GESUCHT IM WESTEN DEUTSCHLANDS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Teamleiter Accounting Governance & Compliance (M/W/D)   SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN.   SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.   Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten – das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Global Forwarding“ und „Freight“ geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben   Implementierung einheitlicher Accounting Richtlinien & Compliance Prozesse gemäß Konzernvorgaben Kontinuierlichen Optimierung & Standardisierung der Prozesse des Bereiches Sicherstellung der Einhaltung von Accounting Richtlinien & Compliance im Team und den Niederlassungen. Unterstützung bei der Entwicklung & kontinuierlichen Optimierung eines zentralen Schulungskatalogs für Accounting Governance & Compliance Kommunikation und Beratung der Niederlassungen/Areas hinsichtlich Accounting Governance, Compliance & Audits Ordnungsgemäße Abbildung der Geschäftsprozesse des Area Accountings (z.B. Umbuchungen, Kontenklärung Personen- und Bilanzkonten) Betreuung & Umsetzung des internen Kontrollsystems Korrekte und termingerechte Sicherstellung der Abschlüsse innerhalb der Area Unterstützung & Betreuung interner Audits Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer; Maßnahmenableitung und -umsetzung auf Basis der Audit Findings Report/Forecast von Investitionen/Anlagen, CAPEX Handkassenprüfung und -abschluss Regelmäßige Abstimmung und Betreuung des Teams Umsetzung von Maßnahmen auf Basis interner Umfrageergebnisse   Ihr Profil   Betriebswirtschaftliches Studium oder vorhandene vergleichbare Qualifikation 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung Sehr gute IFRS / HGB Kenntnisse Sehr gute Buchhaltungskenntnisse Sehr hohe Qualitäts- und Kostenorientierung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führungsqualitäten & Sozialkompetenz Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und internal Audit Erfahrung im Umgang mit Internen Kontrollsystemen Prozess- und Optimierungskompetenz (Digitalisierung, Work Flow) Kenntnisse über gängige IT-Systeme z. B. Microsoft Office, ERP; SAP   Freuen Sie sich auf   Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote   Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Michael Kaczmarek, Finance Director, 0221-7493300.   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.    
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Teamleiter technischer Einkauf (m/w/d) Einkauf Maschinen Stahlverarbeitung

Di. 22.06.2021
Frechen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mein Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das für Kunden aus unterschiedlichen Branchen umfangreiche Lösungen aus warmgewalzten Stahlprofilen anbietet. Das Unternehmen ist mit über 100 Mitarbeitenden Teil einer gesunden, wachsenden Unternehmensgruppe. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als fachlich und persönlich überzeugenden Kopf des Einkaufsteams mit 4 Mitarbeitern (es gilt immer m/w/d), das sich mit dem Einkauf aller fertigungsbezogenen Materialgruppen befasst, wie beispielsweise warmgewalzter Stahlprofile, Pulverlacken oder Schweißdrähten. Neben der fachlichen Führung des Teams verantworten Sie den Beschaffungsprozess von Anlagen, Maschinen und Komponenten, gleichzeitig gehören zum Aufgabengebiet auch nicht-technische Waren und Dienstleistungen. Diese Position ist eine tolle Chance für technische Einkäufer oder Projekteinkäufer, die nun den nächsten Schritt gehen und fachliche Verantwortung für ein Team übernehmen möchten. Neben Ihrer Kompetenz im Einkauf von Maschinen, Anlagen und zeichnungsgebundenen Komponenten überzeugen Sie vor allem durch ein selbstbewusstes, erfrischendes Auftreten, Neugier und Lust, gemeinsam die Strukturen weiterzuentwickeln und die Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen. Der Einsatzort: Frechen / Kerpen bei Köln Analyse der Ist-Situation von Strukturen und Prozessen, Optimieren der Einkaufskonditionen mittels Durchführung von Ausschreibungen und Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferanten- und Risikomanagement im Einkauf; hier arbeiten Sie insbesondere in Bezug auf A-Teile eng mit dem strategischen Einkauf der Gruppe zusammen und setzen gemeinsam Verbesserungen um Ergänzt wird das Portfolio durch den professionellen Einkauf der technischen und nicht-technischen B- und C-Teile, größtenteils im Inland, perspektivisch auch international Verantwortung für die Beschaffung von Produktionsanlagen, Maschinen und Komponenten wie z. B. Strahlanlagen, Stanzanlagen oder Oberflächenbeschichtungsanlagen. Gleichzeitig unterstützen Sie auch Kollegen anderer kleinerer Unternehmen der Gruppe bei Maschineninvestitionen Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Fertigung und der AV zur Bestandsführung und technischen Abstimmung Fachliche Führung und persönliche Weiterentwicklung des Einkaufsteams von 4 Personen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen wie z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Abschluss als Techniker mit umfassender relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Produktionsanlagen, Maschinen und Komponenten in der verarbeitenden Industrie Kenntnisse in der Auslegung, Konstruktion und sicherheitsrelevanten Bewertung von Bauteilen und Anlagen sind von Vorteil, aber keine Bedingung Erste Führungserfahrung im Rahmen von Projektteams ist Voraussetzung; darüber hinausgehende Führungserfahrung z.B. als Teamleiter, Stellvertreter o. ä. ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Mittelstandsgeprägte Macher-Mentalität mit dem analytischen Blick für Strukturen, Prozesse und Potentiale Kommunikationstalent sowohl extern mit Lieferanten als auch intern, insbesondere, um gemeinsam Verbesserungspotentiale zu heben Investitions- und veränderungsbereites Umfeld, um neue Ideen zu verwirklichen und gemeinsam Potentiale zu heben Flache Strukturen und offene Türen prägen den Alltag Hohes Maß an Eigenverantwortung, um „die eigene Handschrift“ hinterlassen zu können Gesundes und wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive Zukunfts- und krisensicheres Produktportfolio mit bester
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