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Gruppenleitung: 379 Jobs in Westhoven

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 79
  • Recht 45
  • Unternehmensberatg. 45
  • Wirtschaftsprüfg. 45
  • Gastronomie & Catering 30
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Agentur 9
  • Marketing & Pr 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 378
  • Mit Personalverantwortung 285
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 375
  • Home Office möglich 168
  • Teilzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 370
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Gruppenleitung

(Senior) Manager Tax Compliance Managementsysteme (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg
Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in 90 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant:innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind unsere 42.000 Expertinnen und Experten jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Auf vielfältigen Projekten berätst Du unsere nationalen und internationalen Mandanten in der Ausrichtung ihrer steuerlichen Aufbau- und Ablauforganisation und verbindest somit Deine Expertise in Steuerrecht, Compliance und Technologien miteinander. Dabei berätst Du bei der Implementierung von Tax Compliance Managementsystemen, insbesondere durch steuerliche Risikoanalysen, durch Entwicklung und Verbesserung von integrierten Managementsystemen sowie durch Konzeption und Umsetzung von Governance- und Compliance-Strukturen zur Vermeidung von steuerlichen Risiken. Du übernimmst die Aufnahme und Modernisierung der steuerlichen Unternehmensprozesse und -strukturen (in BPMN 2.0 oder EPK). Du berätst bei der Optimierung und Automatisierung von steuerlichen Geschäftsprozessen, steuerlichen Reportingprozessen und Berichtslinien sowie von steuerlichen Risikomanagement- und internen Kontrollsystemen unter Einbezug modernster Software. Darüber hinaus verantwortest Du Implementierungsprojekte von steuerlichen Toollösungen. Als Mentor leitest Du unsere Kollegen und Kolleginnen fachlich an und förderst diese auf ihrem Weg bei Mazars. Abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Studienschwerpunkt sowie erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen Fundierte Erfahrungen in der laufenden Steuerberatung sowie im Organisations- und Geschäftsprozessmanagement Anwenderkenntnisse in Goveranance-, Risk- und Compliance-Tools bspw. in Signavio, GBTec, Camunda, Microsoft Power BI, Signavio Workflow Accelerator, Alteryx, der Microsoft Power Platform o. Ä. Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Motivation Team- und Mandantenstrukturen weiter auszubauen Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen Aktive Unterstützung persönlicher Stärken - Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität - Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung) Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage
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Head of Revenue Management Operations (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Frankfurt am Main, Köln
Die DER Touristik Group ist die Reisesparte der REWE Group. Sie zählt zu den führenden Reisekonzernen in Europa. Unter das Dach der DER Touristik Group gehören über 130 Unternehmen. Sie beschäftigt 9.400 Mitarbeiter in 16 europäischen Ländern. Jährlich verreisen Millionen Gäste mit einem ihrer Reiseveranstalter oder Spezialisten. Zur DER Touristik Group zählen u. a. die Veranstalter DERTOUR, Jahn Reisen, ITS, Meiers Weltreisen, Travelix, Kuoni und die Hotelmarken Sentido, Aldiana, Calimera und Cooee. Sie ist außerdem mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit über 2.300 Reisebüros (u.a. DERTOUR Reisebüro, DERPART, Kuoni sowie Franchise- und Kooperationspartner) und dem Onlinevertrieb breit aufgestellt. Auch vor Ort ist die DER Touristik Group für ihre Gäste aktiv: Mit 74 Büros ist das konzerneigene Agenturnetzwerk in 29 Reiseländern präsent.     Für unseren Bereich Product - Revenue Management Operations am Standort Frankfurt oder Köln suchen wir einen: Head of Revenue Management Operations (m/w/d) Frankfurt (PLZ 60439), Köln (PLZ 51149) unbefristet Vollzeit ab sofort Erarbeitung von Konzepten zur Erstellung der Regelwerke zur Ertrags- und Umsatzsteuerung inklusive Erfolgskontrolle sowie deren Weiterentwicklung System- und Prozessoptimierungen sowie Erarbeitung neuer Lösungsansätze für die Bereiche Revenue Management und Trading Sicherstellung der Erreichung der Abteilungsziele Partner- und Lieferantenmanagement der relevanten Vertragspartner Unterstützung des Director Revenue Management bei der Weiterentwicklung des Bereichs Fachliche Führung des Teams Sicherstellung und Optimierung der Arbeitsabläufe Koordination und Organisation der Projekte und Aufgaben im Team Führen von Beurteilungsgesprächen Fachliche Unterstützung der Team-Mitglieder Planung, Koordination, Organisation und Priorisierung der Themen und Aufgaben des Teams Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management eines Reiseveranstalters oder touristischen Leistungsträgers Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise auch in internationalen Projekten sowie im Projektmanagement Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und Visual Basics und sowie Business Intelligence Systemen Hohes Verständnis für die touristischen Zusammenhänge eines Reiseveranstalters Sehr hohe Systemaffinität verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein exzellentes Zahlenverständnis Hohes Maß an Eigeninitiative und –verantwortung Bereitschaft und Fähigkeit, sehr komplexe Aufgabenstellungen zu lösen Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und guten organisatorischen Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreudigkeit Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität 30 Tage Urlaub Kantine Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebskindergarten Jobrad
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Objektleiter (m/w/d) für Bonn gesucht! (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))

Mi. 06.07.2022
Bonn
Wir suchen ab sofort eine/n °°°Objektleiter (m/w/d) °°° in Vollzeit (39 Stunden/Woche). - Organisation und Sicherstellung der Reinigung in unseren Kundenobjekten - Kommunikation mit unseren Kunden - Qualitätsprüfung / Qualitätssicherung - Stundenerfassung der Mitarbeiter - Urlaubsplanung - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Projektplanung Ihr Profil: - Erfahrung in der Gebäudereinigung und Mitarbeiterführung - abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) wünschenswert - Kenntnisse von gängigen Reinigungsverfahren - Führerschein Klasse B vorhanden - freundlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern - Sie können selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich handeln - Durchsetzungsvermögen - Einsatzbereitschaft Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung Zwingend erforderlich: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung - sorgfältige Einarbeitung - ständige Fortbildungsmöglichkeiten - schnelle Entscheidungswege - angenehmes Arbeitsumfeld - selbständiges Arbeiten - Firmenfahrzeug - gerechte Entlohnung - Vollzeitstelle (39 Stunden / Woche)
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Frühstücksleiter/In (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Köln
Als das größte Reiseunternehmen der Welt bietet Marriott International einzigartige berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und eine Kultur, die Mitarbeiter befähigt, auf ihrem individuellen Weg erfolgreich zu sein. Mit seiner zentralen Lage in Mitten der schönen Domstadt, nur wenige Meter von Meetingpoints wie Messe, Hauptbahnhof und Dom entfernt, begrüßt das Köln Marriott Hotel täglich Business und Freizeitreisende aus aller Welt. Mit seinen 345 exklusiven Zimmern und 20 Suiten bietet das moderne Business-Hotel seinen Gästen jeden erdenklichen Komfort. Exzellenter Gästeservice und die Art-of-Hosting Philosophie werden hierbei  von jedem Mitarbeiter aktiv gelebt.  Das Konferenzzentrum mit 16 Tagungsräumen und zwei repräsentativen Ballsälen auf einer Gesamtmeetingfläche vom 2.000 m2 setzt jede Art von Veranstaltung oder Event perfekt in Szene. Das Hotel ist zusätzlich ausgestattet mit einer Executive Lounge sowie einem Health Club mit Fitnessraum und Sauna. Die zwei F&B Outlets CAST IRON und die Plüsch – Bar & Lounge verwöhnen die Gäste mit hervorragender Küche und herausragendem Service. Im CAST IRON Grill dreht sich alles um frische, saisonale Zutaten, traditionelle Geschmackskombinationen und eine konventionelle Zubereitung. Hier findet jeder (s)ein Lieblingsgericht. Die Plüsch Bar & Lounge mit seinem Team hat nicht nur unseren Hausgästen einiges zu bieten, egal ob Cocktails, Kaffee oder ein guter Whisky - die gemütliche Atmosphäre ist garantiert. Anstellungsart: Vollzeit Sie nehmen unsere Gäste am Morgen zusammen mit Ihrem Team in Empfang und bedienen sie an den Tischen Sie servieren auf Wunsch à la Carte Frühstück und sprechen Empfehlungen aus Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Frühstücks- und Mittagsservice unter Einhaltung der Qualitätsstandards Zusammen mit Ihrem Team unterstützen Sie beim anstehenden Mittagsgeschäft, machen klar Schiff und bereiten im Anschluss alles für die nächste Schicht vor Sie beantworten Fragen zu unserer Karte und gehen auf Sonderwünsche ein Sie sind für die korrekte und zeitnahe Erfassung aller Buchungen im MICROS-Kassensystem zuständig Sie arbeiten neue Mitarbeiter:innen, Auszubildende und Aushilfen ein und organisieren Trainings Sie führen das Frühstücksteam eigenständig durch tägliches offenes Feedback, regelmäßige Abteilungsmeetings und Beurteilungsgespräche Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Freundliches, zuvorkommendes Auftreten Eine positive Grundeinstellung und Aufgeschlossenheit Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills   Planungs- und Teambuilding-Fähigkeiten Führungserfahrungen sind ein großes Plus Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen – auch da haben wir was für Sie: Ein familiäres Team aus vielen Nationalitäten in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats" inklusive entsprechender Prämie Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in direkter Nähe zum Kölner Dom mit idealen Anbindungsmöglichkeiten und vergünstigtem Jobticket oder Parkplatz Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Meet and eat" sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance Kostenfreie Reinigung der Uniform  „Be our Guest" Programm – lernen Sie unser Haus auch aus Sicht eines Gastes kennen Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 7.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie   Der Beginn einer wunderbaren Reise Egal, ob Sie neu in der Gastronomie oder eine erfahrene Fachkraft sind – bei uns kommen Ihre Stärken und Talente voll zum Zug. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung sorgen Sie dafür, dass unsere Gäste immer wieder gern zu uns zurückkehren – denn Sie wollen vor allem eins: dass sich unsere Gäste bei uns wohlfühlen. Als Mitglied unserer globalen Familie treffen Sie Menschen aus aller Welt, kommen mit ihnen ins Gespräch und sammeln dabei wertvolle Erfahrungen. Kommen Sie zu uns und wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. Erkunden Sie die Vielfalt der Hotelbranche und entdecken Sie spannende Karrierechancen auch in anderen Bereichen. Unter einem Dach vereint Marriott International  30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Wohin Ihre Reise auch führt – bei uns werden Sie sich immer zu Hause fühlen.   Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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Banquet Service Manager (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Bonn
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Wahrnehmung aller Aufgaben unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Führungsrichtlinien Durchführung von täglichen Routineaufgaben Koordination der Aufgaben und Aktivitäten mit den anderen AbteilungsleiterInnen und MitarbeiterInnen des Hotels und Abstimmung entsprechender Aufgaben Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts Selbstständige Durchführung von Veranstaltungen Sicherstellung eines effizienten Mitarbeitereinsatzes durch selbstständiges Führen des abteilungsinternen Dienstplanes Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Arbeitsabläufe laut Function-Sheets unter Berücksichtigung der Service-Standards Kontrolle der Standard-Umsetzung, sowie sämtlicher Arbeits- und Hygienevorschriften im gesamten Veranstaltungsbereich Kontrolle der Warenbestände und Abgänge, fachgerechte Lagerung Kontrolle des Zustandes des Equipments, Sauberkeit und Hygiene im Service und Backoffice Bereich Förderung und Weiterbildung der MitarbeiterInnen durch abhalten regelmäßiger Schulungen sowie Einteilung zu Trainings Aufrechter Kommunikationsfluss zu den MitarbeiterInnen durch regelmäßige Briefings und kurze Meetings Koordination und Kommunikation mit dem Bankettverkauf und Front Office Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Function Meetings Restaurantfachmann/frau oder Hotelfachmann/frau Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung als Schichtleiter, Supervisor o.ä. Gesundheitszeugnis Hohe F&B Kompetenz Selbstständiges Führen von Veranstaltungen Freude am Umgang und Führen von Menschen Professionelles Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen Organisationsvermögen und Kreativität Überzeugungskraft und Interesse an der Mitarbeiterentwicklung Vorbildfunktion von MitarbeiterInnen Gastgeber mit Herz und Verstand Deutsch und Englisch fließend Jobticket Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Empfehlungsprämie für angeworbene MitarbeiterInnen vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Team Events Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
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Managerin Anti-Financial Crime (AFC) (w/m/d)

Mi. 06.07.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products.Wir bei Sopra Steria sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Lass uns zusammen Deine Möglichkeiten bei uns besprechen.Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als: Managerin Anti-Financial Crime (AFC) (w/m/d) Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben zur Geldwäscheprävention und -bekämpfung, Anti-Terrorismusfinanzierung, Know Your Customer, Betrugsprävention, Sanktionen & Embargos sowie Vermeidung von Bestechung und Korruption Möglichkeit zur disziplinarischen Führung eines Teams Leitung spannender Projekte im Umfeld Anti-Financial Crime, entweder vor Ort beim Kunden oder remote Du agierst dabei als Hauptansprechperson für unsere Kunden und das eingesetzte Projektteam und lebst unseren One-Team Approach Eigenständige Planung und Steuerung des verantworteten Projektumfelds und des Projektteams, inklusive Budgetcontrolling und Forecasting Operative Mitarbeit im Zuge unserer Unterstützungsleistungen für den Kunden Konzeption von Angeboten und Vertragsentwürfen sowie Organisation und Präsentation in Pitch- und Kundenterminen Erschließung neuer Themengebiete sowie Präsentation eigener Ideen und Lösungsmuster vor relevanten Entscheidungsträgern Stetige Erweiterung Deiner Anti-Financial Crime Expertise und Methodenkompetenz Aktive Unterstützung im Recruiting, zum Beispiel durch Sichtung der Bewerberunterlagen und dem Führen von Bewerbungsgesprächen Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges Mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer Bank, im Umfeld Anti-Financial Crime Mindestens drei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams Sensibilität für Kundenbedarfe und Identifikation neuer Lösungsansätze im Einklang mit unserem Leistungsportfolio Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in strategischen und analytischen Fragestellungen Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationstechniken Interesse an der digitalen Transformation der Bankenbranche und dem Einsatz technologie-gestützter Lösungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
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Hotel Manager (all genders)

Mi. 06.07.2022
Köln
Wir sind Premier Inn! Großartige Teams, herzlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommen unsere bald 40 Hotels gut an und freuen sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen. Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung braucht man in unseren Hotels nicht, um weiterzukommen. Wir denken innovativ und möchten die Zukunft nachhaltig gestalten. Um weiter zu wachsen, brauchen wir Dich! Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Anstellungsart: VollzeitAuf inspirierende Weise leitest Du Dein Hotel, indem Du ein kompetentes, trainiertes und hoch motiviertes Team zusammenstellst, führst und entwickelst. Dein Ziel ist die Zufriedenheit unserer Gäste. Dafür organisierst, koordinierst und kontrollierst Du alle operativen Abläufe und sorgst für die Erfüllung der Unternehmensstandards. Du steuerst aktiv den Geschäftserfolg des Hotelbetriebs und bist für die Finanzen sowie für alle sicherheitsrelevanten Themen verantwortlich. Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, Hygienestandards, Brandschutzrichtlinien, Sicherheitsrichtlinien sowie Finanzrichtlinien. Du agierst als Vorbild und Coach und liebst es, Dein Team zu motivieren. Du arbeitest leidenschaftlich gerne in der Hotellerie und konntest in unserer Branche bereits Erfahrungen, auch mit internationalen Gästen, sammeln. Du bist eine inspirierende Führungskraft mit Management-Kenntnissen. Dein Führungsstil ist authentisch, motivierend, und vertrauensvoll. Dein Geschäftssinn hilft Dir bei schwierigen Entscheidungen und lässt Dich solide Ergebnisse erzielen. Deine Flexibilität und Ruhe zeichnen Dich aus, wodurch Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit sowie einem Job-Ticket, damit Du entspannt das zentral gelegene Hotel erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Trainings und Coachings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Und viele weitere!
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Leiter Entwicklungsbetrieb Part 21 in Sankt Augustin (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Sankt Augustin
Die ADAC Heliservice GmbH steht seit über 50 Jahren für höchste Qualität bei Instandhaltung und Modifikation von Hubschraubern sowie deren Komponenten. Europäische Luftrettungsorganisationen, Polizeibehörden und eine Reihe weiterer gewerblicher und privater Kunden profitieren von unserem Erfahrungsschatz und Komplett-Service, für den mehr als 180 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland zur Verfügung stehen. Leiter Entwicklungsbetrieb Part 21 in Sankt Augustin (m/w/d) Verantwortliche Leitung des Entwicklungsbetriebes Erstellung technischer Machbarkeitsstudien Erstellung umfassender Produktentwicklungskonzepte und Projektplanungen unter Berücksichtigung der luftrechtlichen Forderungen Durchführung von Analysen und Ermittlung von Projektschwerpunkten Bereitstellung der notwendigen personellen und materiellen Mittel (in Zusammenarbeit mit der GF) Sehr gute Kenntnisse des Part 21 sowie des zugehörigen Begleitmaterials (AMC/GM, CM, TGL/TGM, etc.) und des DOH’s Ansprechpartner für die Behörden (LBA, EASA) betreffend Personal- und Auditwesen Erster Ansprechpartner für Kunden und Instandhaltungsbetriebe, wenn es um die Umsetzung individueller technischer Entwicklungen geht Festlegung der Aufgaben und Verantwortungsbereiche Enge Kooperation mit den Fachbereichen Vertrieb, Part 145 Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur der Luft- und Raumfahrttechnik Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Entwicklung Umfassende Kenntnisse in Projektplanung und -management Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Agiler Führungsstil, hohe Motivation und Spaß an der Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen Hohe Reisebereitschaft Teamorientiertes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten Ein attraktives Paket an sozialen Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad-Angebot
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Team Lead Inhouse Marketing (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Köln
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit über 600 Stores in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Portfolio der angesagtesten Brands wie adidas, Jordan, Karl Kani, New Balance, Nike oder Vans sowie eigenen SNIPES Kollektionen und erfolgreichen Kollaborationen. Die Stores machen gemeinsam mit dem Onlineshop und einer Vertriebsagentur unser Kerngeschäft aus. Aber SNIPES ist mehr als das: Wir sind tief in der globalen Streetculture Community verwurzelt, arbeiten mit Schlüsselfiguren aus der Szene zusammen und engagieren uns insbesondere in den Bereichen Musik, Dance und Action Sports für talentierte Sportler oder kreative Künstler. Wenn Du bereit bist, Dich im Team neuen Herausforderungen zu stellen und Streetculture und Urban Fashion Dein Ding ist, dann werde Teil der SNIPES Family! Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich als Team Lead Inhouse Marketing (m/w/d) Disziplinäre Führung und Weiterentwicklung des Inhouse Marketing Teams Verantwortlichkeit des Projektmanagements für FACES OF SNIPES Kampagnen inklusive der Kommunikation mit externen Partnern Marketing Hauptansprechpartner für alle SNIPES internen Funktionen wie Buying, Sales und das Digital Department hinsichtlich aller SNIPES branded Kampagnen Stete Weiterentwicklung der SNIPES Marketing Strategien auf Projektbasis ebenso wie zur long-term SNIPES Vision Strategische und KPI basierte Planung und Betreuung simultan laufender Inhouse Kampagnen im gesamten SNIPES Universum Gemeinschaftliche Erarbeitung des SNIPES Kampagnen Kalenders in enger Zusammenarbeit mit dem SNIPES Account Marketing Lead Verantwortung des Inhouse Marketing Budgets Leadership: Erfahrung im Führen eines Teams und individueller Weiterentwicklung von Talenten. Fundiertes Verständnis, Passion und Expertise in Streetwear Culture und Fashion Trends 2+ Jahre Erfahrung in der Streetwear, Fashion und/oder Sneaker Industrie Team Player: Team Spirit im Umgang mit externen Kollaborations Partnern ebenso wie x-funktionalen Teams inhouse sind ein Muss. Skillset: Strategisches Denken resultierend aus Arbeitserfahrung in der Streetwear und/oder Fashion Industrie. Eine stark lösungsorientierte Denkweise mit Hands-On Mentalität. Starke, inspirierende und klare Präsentationsfähigkeiten. Weiterbildung Jobticket Personalrabatt Sporteinrichtungen Kantine mobiles Arbeiten Events
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Polier / Vorarbeiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau

Mi. 06.07.2022
Köln
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit über 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene und engagierte Poliere / Vorarbeiter (m/w/d) Tief- und Straßenbau in der Region Köln/Bonn. Schnittstelle zwischen Bauplanung und -ausführung Disposition von Personal, Geräten und Baustoffen Koordination der Nachunternehmer Einweisung sowie Überwachung der Bauarbeiten nach Qualität und Termintreue Führung der gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) Kontrolle von Kosten und Budget Überprüfung und Sicherstellung von arbeitsrechtlichen sowie sicherheitstechnischen Standards Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung als Polier bzw. Vorarbeiter (m/w/d) Verantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsstärke und Führungskompetenz Engagierte und motivierte Mitarbeit Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit mit modernen Hilfsmitteln (EDV, GPS, u.a.) Führerschein Klasse B Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
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