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Gruppenleitung: 290 Jobs in Widdendorf

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Recht 41
  • Unternehmensberatg. 41
  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • It & Internet 39
  • Gastronomie & Catering 26
  • Hotel 26
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Verkauf und Handel 25
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  • Transport & Logistik 20
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
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  • Finanzdienstleister 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Funk 6
  • Medien (Film 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 285
  • Mit Personalverantwortung 228
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 284
  • Home Office möglich 64
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 274
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gruppenleitung

Teamleitung Operations in der Logistik (m/w/d)

So. 17.10.2021
Wesseling, Rheinland
GO! Express & Logistics ist mit mehr als 100 Stationen in Europa sowie einem weltweiten Partnernetzwerk das größte unabhängige Express- und Kurier-Netzwerk Europas. Seit mehr als 35 Jahren stellt sich GO! erfolgreich den verschiedensten Wünschen und Herausforderungen seiner Kunden. Mit 1400 internen Mitarbeitern und 1700 Fahrern und Kurieren (m/w/d) werden jährlich über 8 Millionen Sendungen zugestellt. Aufgrund von stetigem Wachstum suchen wir SIE zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wesseling. Teamleitung Operations in der Logistik (m/w/d) Sie organisieren das operative Tagesgeschäft unter Berücksichtigung der bestehenden Prozesse. Sie kümmern sich um die Überwachung und das Reporting von KPI’s. Sie unterstützen Ihr Team bei allen anfallenden operativen Aufgaben im Tagesgeschäft insbesondere während der Peak-Phasen. Sie überwachen den Personaleinsatz und unterweisen neue Mitarbeitende. Sie erkennen Qualifikationsbedarf bei Mitarbeitenden und führen Mitarbeitergespräche. Sie optimieren bestehende interne Prozesse und Abläufe. Sie stellen sicher, dass Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften (inkl. Unterweisungen) sowie die Sauberkeit eingehalten werden. Sie haben eine fachspezifische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen. Sie besitzen idealerweise eine entsprechende Berufserfahrung. Sie sind in der Lage Mitarbeitende zu führen und zu motivieren. Sie wenden MS-Office sicher an. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus. Sie sind bereit in Schichten zu arbeiten. Sie arbeiten Montag bis Freitag in der Schicht (Zeitraum 5.00 – 21.00 Uhr), in der Sie sich einteilen. Wir planen langfristig  mit Ihnen:  Ein unbefristeter Vertrag ist unser Beitrag. Es erwartet Sie eine  leistungsgerechte Vergütung. Ein gewachsenes Team freut sich auf Sie und auf zukünftige gemeinsame Erfolge. Unser zentrales „Benefits-Programm“ ermöglicht Ihnen Einkäufe und Buchungen zu attraktiven Konditionen.
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Serviceleiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Serviceleiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Leitung unseres Veranstaltungs- und Bankettbereichs  Führung des unterstellten Bankettserviceteams  Umsetzung und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Events für bis zu 3.000 Personen   Organisieren, Leiten und Betreuen von Veranstaltungen und Tagungen  Anleitung und Beaufsichtigung des Fremdpersonals und der Aushilfen Verantwortung für die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und eine konstante Gastzufriedenheit     Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement  Aktive Mitarbeit sowie Ansprechperson für Veranstalter, Kunden und interner Schnittstellen  Dienstplangestaltung Schulen, Anleiten und Führen aller Mitarbeiter und Auszubildenden im Verantwortungsbereich                 mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie in Häusern vergleichbarer Größe und Standards, idealerweise im Bankettbereich hervorragende Fachkenntnisse Organisationsvermögen Führungsqualitäten und Teamfähigkeit Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gute Kenntnisse im Micros Kassensystem Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Operations Manager / Serviceleiter (m/w/d) - Köln

So. 17.10.2021
Köln
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Als Operations Manager bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich. Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Du erstellst kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich. Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager. Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort. Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt trägst du maßgeblich zur Kundenbindung bei. Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an. Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen. In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit. In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht. Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung. Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft. Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (überwiegend Einsatz an Wochentagen / geringer Anteil Spätschichten) Zuschläge für Spät-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit Jobticket: Schnell von A nach B Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung kostenlose Getränke und Snacks Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events
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Leiter (m/w/d) Planung Verkehrsinfrastruktur

So. 17.10.2021
Stuttgart, Köln, Hannover, Berlin
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, international führendes und Gewerke-übergreifend sehr erfolgreiches Bauunternehmen mit einer großen Planungs- und Beratungsgruppe. Unter anderem im Verkehrswegebau werden die bauausführenden Einheiten des Unternehmens weltweit in den Bereichen Straßenbau und Bahnbau unterstützt. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für mehrere Standorte (Stuttgart, Köln, Hannover, Berlin, Wien) eine/n im Eisenbahn- und/oder Straßenbau erfahrene/n Planungsingenieur/in als Leiter/in der Verkehrsinfrastrukturplanung. Je nach Erfahrungshintergrund ist dabei auch ein Einstieg als Planungsingenieur oder -koordinator (m/w/d) denkbar. Der Einsatzort: Regionen Stuttgart, Köln, Hannover, Berlin, Wien Sie leiten und steuern anspruchsvolle Verkehrsinfrastruktur-Projekte im In- und Ausland. Sie koordinieren die unterschiedlichsten Projektbeteiligten in allen Planungsphasen. Sie betreuen und beraten die internen Kunden und entwickeln die Beziehungen zu ihnen weiter. Sie treiben die Entwicklung innovativer modellbasierter Prozesse und Arbeitsabläufe voran. Sie sind Bauingenieur (m/w/d), idealerweise mit einer Vertiefung im Verkehrswesen. Sie haben Expertise aus (Groß-)Projekten in der Verkehrswegeplanung und/oder -ausführung. Sie bringen Beratungs-, Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung mit und treten souverän auf. Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Planungstools (BIM im Verkehrswegebau). Sie sind affin und erfahren im Hinblick auf Planungssoftware (ProVI, AutoCAD, iTWO, MS Project, etc.). Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind bereit zu Reisen im In- und Ausland (durchschnittlich jede zweite Woche für zwei Tage). Einstieg als Leiter der Planung Verkehrsinfrastruktur, Planungsingenieur oder -koordinator möglich Sicherer Arbeitsplatz in einem global äußerst erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Baukonzern Hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum in spannenden (inter)nationalen Projekten Offenes Arbeitsumfeld und konstruktives Miteinander in einem professionell aufgestellten Team Systematische Einarbeitung und individuelle praxisorientierte Förderung im technischen Kompetenzzentrum Großartige Karriereperspektiven in einer wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe Kontinuierlich vielfältige Fortbildungs- und Trainingsangebote in der unternehmenseigenen Akademie Flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitswesen und weitere zahlreiche Mitarbeitervorteile Attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreiche Sozialleistungen
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Teamleitung Resource Management (m/w/d) Consulting

Sa. 16.10.2021
München, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting - unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.   Das Resource Management ist zuständig für die Vermittlung von Berater:innen auf Projekte, Beantwortung von Besetzungsanfragen, Steuerung von Auslastungszahlen und sonstigen Ad hoc-Anfragen.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Teamleiter:in im Bereich Consulting mit disziplinarischer und fachlicher Führungsverantwortung Ansprechpartner:in für das Business Consulting in allen strategischen Fragestellungen bzgl. Personaleinsatz und -einsatzplanung Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Eigenständige Betreuung aller Bereiche des Consulting Businesses mit zugeordneten Berater:innen unterschiedlicher Erfahrungslevel hinsichtlich Staffingfragen Aufnahme von Projektanforderungen und bestmögliche Zusammenstellung von Teams für Projekte Vermittlung von verfügbaren Beratern auf Projektpositionen Auswahl und Einführung passender Staffingtools zur effizienten Planung und Auswertung der Einsätze Regelmäßige Abstimmung mit Partnern und Führungsteam zu Staffing Themen und bei der Lösung von Staffing-Konflikten Identifizierung und Kommunikation von Optimierungsansätzen sowie Ideenentwicklung, zur kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung bestehender Prozesse; Definition und Steuerung von Verbesserungsprojekten Beratung des Top Managements Enge Zusammenarbeit mit den anderen Funktionen im Business Consulting, im besonderen mit Human Resources und Controlling sowie anderen Resource Management Teams auf internationaler Ebene Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch im Team sowie Förderung einer ausgeprägten Teamkultur Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im kaufmännischen oder Personal-Management-Bereich Mehrjährige (mindestens 5 bis 7 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung, als Projektleiter:in oder in Bereichen mit ähnlicher Aufgabenstellung Kompetenz in der Führung von größeren Teams in heterogenen Projektumfeldern Strategische und unternehmerische Denkweise, in einer zielorientierten und schnelllebigen Organisation Fähigkeit zur Situationsanalyse, zum effektiven lösungsorientierten Arbeiten und im Projektmanagement Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie vorzugsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit und Beratung des Top Managements Teamfähigkeit mit einem starken Antrieb, zur Schaffung eines positives Arbeitsumfeldes Gute Anwenderkenntnisse in IT-Systemen und MS Office Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorzugsweise Kenntnisse der Beratungs- oder IT Branche Hohes Dienstleistungs- und Kundenverständnis Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Head of Sustainability (m/f/d)

Sa. 16.10.2021
Köln
BIRKENSTOCK is a global footwear brand that stands for quality, function and all-round well-being. The historic roots of this long-standing family-run company can be traced back to the year 1774. Nowadays, the product portfolio comprises sandals and closed shoes, accessories, natural cosmetics as well as beds and sleep systems. With more than 5,500 employees, BIRKENSTOCK is the German shoe industry’s largest employer. BIRKENSTOCK has sixteen locations in Germany, with privately owned distribution companies in Europe, Asia and the USA. For our Quality Management at our location in Cologne, we are looking for a Head of Sustainability (m/f/d). Your heart beats for sustainability? You love taking responsibility and want to actively shape Birkenstock’s future with courage and curiosity? Join our Quality Management team to develop, drive and implement our global corporate sustainability & responsibility strategy! You define the scope and the framework for sustainability and Corporate Social Responsibility understanding. In detail: You perform a Corporate Life Cycle Assessment and build the framework to a carbon neutral scenario. Our teams benefit from your professional guidance and together you set up a quantifiable approach to key metrics/success factors for each Sustainable Business commitment / target. With a keen eye and based on your analyses of current policies and operations you identify current or potential risks as well as room for improvement. Under the same premise you perform fact-based measurements and progress tracking to conceptualize impact measurements of sustainability and CSR activities, implement and perform sustainability reporting towards both internal and external stakeholders. Bachelor’s or Master’s degree in business administration or similar discipline Several years of professional experience in similar roles or in management consulting on CSR / Sustainability projects with knowledge of CSR principles, trends, tools and methodologies (environmental, social, ISO 14001, SA8000, OHSAS 18001, LCA) Experience in the apparel / footwear industry and/or environmental sustainability is beneficial Demonstrated ability to manage complex projects across multi-national organizations, from planning through execution, including familiarity with key project management frameworks and change management approaches Excellent communication and presentation skills: Fluent English, both spoken and written, German is a plus Strong quantitative and qualitative analysis skills Ability to build and develop strong internal and external relationships BIRKENSTOCK offers you all the advantages of a successful, fast growing, global company: dynamic work environment, considerable design freedom, authentic and open corporate culture and excellent development opportunities.
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Teamleiter*in Operational Compliance Management

Sa. 16.10.2021
Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Teamleiter*in im Geschäftsbereich Global Managed Services erwartet Dich global ein Team von über 1.500 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! Are you ready to break new ground?   Standort: Bautzen, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Dresden, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Pforzheim und Stuttgart Du führst das Global Managed Services (GMS) Operational Compliance Team inkl. fachliche Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der globalen Themenfelder IT Informationssicherheit & Datenschutz und reguliertes Umfeld (GXP, FDA, MaRisk, etc.). Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung des IT Sicherheitsmanagements der GMS in Abstimmung und nach Vorgaben des konzernweiten IT-Sicherheitsmanagementsystems. Außerdem berätst Du die interne Organisation als auch wichtige Kunden zu Fragen der Informationssicherheit im Kontext der Managed Services bei der GMS. Des Weiteren gehört die Sicherstellung der Konformität von Prozessen und Services für Kunden, die Kundenkommunikation, Reports und Steuerung von Kundenaudits im regulierten Umfeld zu Deinen Aufgaben. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Deiner Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsschwerpunkten. Du hast Kenntnisse im Umgang von Standards und Vorschriften (z.B. ISO 9000, ISO 27001) sowie dem regulierten Umfeld (Pharma, Banken, etc.). Du besitzt Erfahrung in der Umsetzung und dem Betrieb von Management Systemen. Du hast ein ausgeprägtes Führungspotenzial und idealerweise erste Führungserfahrung. Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und eine strukturierte analytische Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus. Gelegentliches Reisen (25%), auch international, stellt für Dich keine Herausforderung dar. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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Director Human Resources / General Affairs (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Köln
Kennziffer NH636.01 | Branche Lebensmittel |  Region Raum Köln Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Lebensmittelaromen mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Am größten europäischen Produktions- und Vertriebsstandort beschäftigt der mittelständische Konzern rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter süd-westlich von Köln. Im Rahmen einer gleitenden Altersnachfolge suchen wir Sie als Director Human Resources / General Affairs (m/w/d) Chance am größten europäischen Standort eines asiatischen, weltweit tätigen, mittelständischen Konzerns Verantwortlich für das operative Tagesgeschäft inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für strategische HR-Themen für rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am produzierenden Vertriebsstandort Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen Führung des HR-Teams mit 2 Direct Reports und insgesamt 8 Mitarbeiterinnen Mitglied in konzernweiten, internationalen Teams zur Entwicklung globaler Standards und deren Umsetzung vor Ort (wie zum Beispiel eines globalen Mitarbeiterbeurteilungssystems) Initiierung und Umsetzung strategischer Personalprojekte und Optimierung der bestehenden Tools und Prozesse Beratung und Begleitung von Change-Prozessen Verantwortlich für nicht-technische, übergreifende Aufgabenbereiche wie zum Beispiel: Fuhrpark, Reinigung, Wachdienst, Prüfung wiederkehrender Verträge, Datenschutz Interne und externe Kommunikation Mitglied im Management Team Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der gesamten Bandbreite des HR Managements, am besten erworben in produzierenden, weltweit tätigen Unternehmen Internationales Standing und HR-Management-Erfahrung Anwenderkenntnisse in SAP-HCM Führungserfahrung Erfahrungen in asiatisch, gerne japanisch geprägten Unternehmen/Konzernen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Konzeptionelle, strategische Stärke mit dem Blick für das Notwendige und Machbare Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Internationale Reisebereitschaft Eine anspruchsvolle, interdisziplinäre und internationale Führungsaufgabe mit fachlicher Tiefe Ein erfahrenes, eingespieltes Team mit guter Zusammenarbeit Ein erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen Eine ansprechende Vergütung
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BANKETTLEITUNG (M/W/D)

Sa. 16.10.2021
Köln
WIR LIEBEN ESSEN. Deshalb gibt es DEINspeisesalon. DEINspeisesalon ist Catering & Location zugleich. Lecker & freundlich. Unsere Küche steht für frische, zeitgemäße Cateringkonzepte. Immer dabei: der perfekte, lässig-unangestrengte Stil, die Liebe auch zum allerkleinsten Detail, die hohe Qualität von Speisen und Service. Und ein unbändiger Wunsch, unsere Gäst:innen glücklich zu machen. Groß geworden ist DEINspeisesalon mit Tour-Catering für die internationale Musikszene und bis heute stehen aufunserer Agenda (inter-)nationale Tourneen und Konzerte von Künstler:innen wie Santana, Foo Fighters, Herbert Grönemeyer, The Rolling Stones und Festivals wie Rock am Ring. Wir sind Preferred-Catering-Partner für einige ausgewählte Kölner Eventlocations und in unserer eigenen außergewöhnlichen Location können bis zu 180 Gäst:innen tagen, feiern und genießen. Anstellungsart: Vollzeit Arbeiten auf Augenhöhe Eine langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten Office im Herzen von Ehrenfeld - mittendrin statt nur dabei Ein herzliches Team, spannende Projekte & tolle Kund:innen Köstliche Mitarbeiter:innenverpflegung Regelmäßige Mitarbeiter:innenveranstaltungen Feiertags- und Nachtzuschläge Abwechslungsreiche Events Bankettleitung für Veranstaltungen in unserer DEINspeisesalon-Eventlocation Operative Planung und Durchführung von Firmen- und Privatevents mit bis zu 100 Personen Ansprechpartner:in für Kund:innen vor, während und nach der Veranstaltung Führung von bis zu 10 Mitarbeiter:innen während der jeweiligen Veranstaltung Umsetzung unserer Unternehmensphilosophie und -ziele vor Ort Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder einschlägige Berufserfahrung Ausgezeichnete Qualitäten als Gastgeber:in Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Teamleiter Finanzbuchhaltung (Mensch*)

Sa. 16.10.2021
Köln
... wenn Sie auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlen und hierdurch sowohl Ihrem 15-köpfigen Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben können. Dabei sind Service- und Dienstleistungsorientierung für Sie keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Als Führungskraft haben Sie bereits Erfahrungen darin, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen und bei der Optimierung wie auch Implementierung neuer Prozesse über den Tellerrand hinauszuschauen. Ihr Handeln und Ihre Kommunikation sind verantwortungsbewusst, verbindlich und wertschätzend - kurz: Sie sind eine Führungspersönlichkeit! Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten 15 Mitarbeiter und sorgen somit für reibungslose Abläufe in der Finanzbuchhaltung und im Forderungsmanagement. Sie verantworten alle buchhalterischen Prozesse und stellen eine rechtskonforme Arbeitsweise sicher. Sie erstellen die Monatsabschlüsse nach HGB und verantworten gemeinsam mit dem Steuerreferenten aus ihrem Team die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Zugleich fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Bilanzierungsthemen und unterstützen bei der Klärung buchhalterischer Sachverhalte. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Controlling hinsichtlich der Organisation der Kostenrechnung. Darüber hinaus pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch zu allen relevanten Schnittstellen, um Ihren Verantwortungsbereich stets auf relevante Veränderungen/Neuerungen vorzubereiten. Sie engagieren sich verantwortungsvoll in unserem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt und identifizieren in diesem Zusammenhang weitere Potenziale. Sie analysieren regelmäßig bestehende und neue Prozesse hinsichtlich operativer und strategischer Optimierungsmaßnahmen und Übernehmen diese dann eigenständig. Die Erstellung von periodengerechten Monatsabschlüssen nach HGB liegt Ihnen dabei genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung und Betreuung Ihres Teams. Die Basis Ihrer fachlichen Kompetenzen bildet ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Sie haben die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie in den o. g. Aufgabenbereichen. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung eines vergleichbar großen Teams gesammelt und konnten hier Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Ihre Werteorientierung macht Sie zu einer authentischen Führungskraft. Ihnen ist es wichtig Ihre Mitarbeiter zu betreuen, begleiten und zu entwickeln und damit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Die Zusammenarbeit mit mehreren Schnittstellen und die entsprechende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg gelingen Ihnen mühelos. Dabei hilft Ihnen Ihre Service- und Dienstleistungsorientierung. Die Organisation und Priorisierung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches fallen Ihnen leicht. Dabei helfen Ihnen Ihre analytischen Fähigkeiten wie auch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken. Wir! „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Perspektive Wachstum! Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen. Wertschätzung! Sie bekommen bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage. Gestaltungsspielraum! Bei uns dürfen Sie Projekte vorantreiben, Prozesse neu gestalten, Entscheidungen treffen und Sie sind für Ihre Ergebnisse verantwortlich. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern Sie und Ihre Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf Sie.
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