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gruppenleitung: 91 Jobs in Wiesbaden

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 72
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 90
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 89
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Teamleiter (m/w/d) Personalbereich - operative HR-Services

So. 23.02.2020
Wörrstadt
Ich will einen sinnvollen Job, nicht irgendeinen. In einem Unternehmen, das mir die Chance bietet, ein großes Ziel zu erreichen: 100 % saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar. Ich arbeite bei juwi. Wann starten Sie? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Personalbereich – operative HR-Services in Vollzeit - unbefristet Bei uns haben Sie die Chance ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. juwi ist ein Vorreiter der Energiewende. Wir entwickeln und realisieren Projekte in den Bereichen Wind- und Solarenergie im In- und Ausland und bieten darüber hinaus weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung. Mit rund 850 Mitarbeitern und den bislang realisierten 1.000 Windenergie- und 1.700 PV-Anlagen hat sich juwi als ein bedeutender Akteur für erneuerbare Energien etabliert. In der juwi AG treiben Sie die Energiewende voran – und das je nach Aufgabengebiet aus ganz unterschiedlichen Perspektiven. In unserem Stammhaus planen und realisieren wir Wind- und Solarenergieprojekte in ganz Deutschland, wir unterstützen aber auch die internationalen juwi-Gesellschaften und steuern gleichzeitig die Aktivitäten der juwi-Gruppe. Als Teamleiter (m/w/d) in unserem Personalbereich tragen Sie die Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft und berichten in dieser Funktion direkt an die Personalleitung der juwi-Gruppe. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit: führen Sie das achtköpfige Team bestehend aus Personalreferenten sowie den Experten für Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, sind Sie mit Ihrem Team dafür verantwortlich, Mitarbeitern und Führungskräften, Beratung und Services zu dem gesamten Portfolio operativer HR-Themen vom Recruiting bis zum Austritt zur Verfügung zu stellen, stehen Sie für hohe Qualität sowie ein effizientes, modernes und kunden­nahes HR-Management und optimieren hierzu Prozesse und Systeme kontinuierlich, vertreten Sie HR-Themen auf Managementebene bis zum Vorstand, entscheiden als Eskalationsstelle, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und sind für die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zuständig, treiben Sie neue HR-Themen und Projekte voran, auch in Zusammenarbeit mit dem HR-Competence Center, stehen Sie für die deutschen Themen im internationalen HR-Team. Sie haben Ihr Studium, z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen sowie Führungserfahrung mit. Eine hohe Führungskompetenz zeichnet Sie aus und es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeiter zu überdurchschnittlicher Leistung zu entwickeln und zu motivieren. Sie besitzen sehr gute kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Kenntnisse und können diese sicher in die Praxis umsetzen. Sie haben grundlegende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Sie treten kompetent und selbstbewusst in Diskussionen auf Management Level auf und setzen sich für die HR-Themen überzeugend ein. Es fällt Ihnen leicht, zu Mitarbeitern aller Hierarchieebenen sowie Arbeitnehmervertretern schnell vertrauensvolle Kontakte auf- und auszubauen. In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie entscheidungsfreudig und arbeiten ergebnisorientiert. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Bekenntnis zu erneuerbaren Energien ist mehr als eine Geschäftsidee. juwi lebt die Idee der Nachhaltigkeit – von den freundlichen, großzügigen und energieeffizienten Bürogebäuden der Firmenzentrale bis zur Kantine mit hochwertigen Speisen und mit Zutaten aus der Region. Für ausreichend Freiraum sorgen flexible Arbeitszeiten und ein firmeneigener Kindergarten.
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Director of Convention & Events (m/w/d)

So. 23.02.2020
Königstein im Taunus
Wir wollen Dich, weil Du so bist, wie Du bist! Wir suchen Macher, Mitdenker und mutige Mitgestalter. Menschen, die es lieben, anderen etwas Gutes zu tun, ein Team um sich zu haben und Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die etwas vom Leben wollen und bereit sind, dafür etwas zu geben. Unsere Unternehmen und Unternehmungen sind geprägt von Historie und Zeitgeist. Von Generationen geformt und für Generationen gemacht. Inspiriert und erbaut nicht aus reiner Notwendigkeit, sondern mit dem Ziel, Außergewöhnliches auf die Reise zu bringen, das Vorbild und Schmelzpunkt des Neuen und Bewährten ist. Unsere Intention ist nicht die reine Bereitstellung eines Service. Wir fördern Kommunikation und Austausch zwischen Menschen, die Großartiges und Außergewöhnliches in markanter Atmosphäre entstehen lassen. Wir sind und werden Teil und Teilhaberin eines Vorhabens sein, das Menschen und Menschlichkeit unterstützt, verbindet und mit Faszination begleitet.        Leitung des Convention Sales Departments sowie Führung eines 5-köpfigen Teams Verantwortung für die Umsatzgenerierung im Gruppen- und Veranstaltungsbereich Direkte Annahme, Qualifizierung und Bearbeitung aller Anfragen für den Zimmer und/oder Veranstaltungsbereich nach den Unternehmens-Standards und gemäß der vom Renevue Management erstellte Richtlinien binnen 24 Stunden. Eingabe, Kontrolle und Pflege der Anfragen in Opera Sales und Catering Erstellung von Veranstaltungsplänen Erstellung von standesgemäßen Angeboten und Verträgen Betreuung des Kunden von der Anfrage über Hausführungen, Detailabsprachen, Betreuung im Hause bis zur Rechnungsstellung Erstellung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Gewährleistung einer optimalen und effektiven Ausnutzung der Banketträumlichkeiten Sicherstellung einer standesgemäßen Kommunikation sämtlicher Veranstaltungsdetails an die entsprechenden Abteilungen Korrekte Bedienung von Opera Sales und Catering Umsetzung von Upsell Möglichkeiten Leitung von Pre- und Post Event Meetings sowie von Function Sheet Meetings Beobachtung von Mitbewerbern   Zu Deinen Stärken gehören Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Du hast bereits Erfahrung in Teamführung Du arbeitest organisiert, bist zielstrebig und selbstständig Du bist in der Lage, verhandlungssicher und kreativ telefonische sowie persönliche Verkaufsgespräche zu führen sowie den dazugehörigen Schriftverkehr in Deutsch und Englisch zu erledigen   Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Programme runden Dein Profil ab    #zweihotelseinteam Falkenstein Grand und die Villa Rothschild sind führend in der 5*Superior-Hotellerie in Rhein-Main Unweit von Frankfurt/Main erwarten internationales Gästeklientel über 134 Zimmer und Suiten, 11 Eventlocations, 2 Restaurants und 2 Bars sowie über 16 Hektar Parkgelände Werde Teil unseres Teams & damit Kern unseres Erfolgs!  #whatsinforyou Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenfreie Mitgliedschaft  im Fitnessstudio und Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Kostenlose  Reinigung Deiner Businesskleidung Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände Team Outings und Mitarbeiter Events
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Gruppenleiter (m/w/d) Fernwärme

Sa. 22.02.2020
Wiesbaden
Wir haben die Energie, Sie bringen die Power!ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundes­gebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie!Wir suchen für die Abteilung Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGruppenleiter (m/w/d) Fernwärmefür den Bereich Übergabe Leiten und Führen der Arbeitsgruppe Übergabe innerhalb des Sachgebiets Fernwärme Gewährleisten der Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit für die Übergabestationen sowie den BHKW-Betrieb Planung, Festlegung und Koordinierung der Instandhaltungs- und Wartungsstrategie Steuern und Koordinieren des Personaleinsatzes Überwachen der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Auflagen, Verordnungen, Normen und Regelungen Verantwortung für die Betriebsführung der technischen Anlagen und die Netzleitstelle der Fernwärme Bearbeiten von Aufgaben im Rahmen des Kundendienstes, z. B. Angebotserstellung, Terminkoordinierung, Vertragserstellung Aktive Mitarbeit in Projekten zum Neubau / Umbau der technischen Anlagen sowie Unterstützung an der Schnittstelle zur Planungsabteilung Abgeschlossene Fortbildung zur/zum Industriemeister/in oder Techniker/in Fachrichtung Installateur und Heizungsbau / Handwerk Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fernwärme Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Technischen Regeln Gute Kenntnisse der technischen Steuerungsprogramme sowie fachspezifischer Systeme, PLS (invisu) und MS Office Idealerweise Zusatzqualifikation als Kesselwärter/in Grundkenntnisse im Projektmanagement wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Führungskompetenz sowie hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz Teilnahme an der Rufbereitschaft (Einsatzleitung) und Führerschein Klasse B Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern Ein engagiertes und erfahrenes Team Führungskräfte, die Sie wertschätzen und motivieren Attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Teamleiter Finanzen und Controlling (d/m/w)

Sa. 22.02.2020
Groß-Gerau
Die Baugenossenschaft RIED eG betreut im Rhein-Main-Gebiet über 2.400 Wohnungen im eigenen Bestand. Mit dem Neubau von weiteren 600 Wohnungen in den kommenden Jahren setzen wir Maßstäbe für innovatives Wohnen mit sozialer Verantwortung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetenten Teamleiter Finanzen und Controlling (d/m/w) Sie leiten das Rechnungswesen und Controlling und sind verantwortlich für ein Team mit 4 Vollzeit- und 4 Teilzeitmitarbeiterinnen. Sie arbeiten direkt mit dem Vorstand zusammen. Finanzbuchhaltung für die Genossenschaft und ihre Tochtergesellschaften Erstellen der Jahresabschlüsse und Bilanzen Internes und externes Berichtswesen Mitwirkung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Ertrags-, Finanz- und Vermögensplanung Erstellen von Analysen und Reportings für die Geschäftsleitung Projektleitung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems Hochschulabschluss/betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen Hervorragende Kenntnisse aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling oder Wirtschaftsprüfung idealerweise mit Bezug zur Immobilien- und Wohnungswirtschaft Umfassende Kenntnisse mit Bilanzierung, Jahresabschlüssen und Berichtswesen Analytisches und strukturiertes Denken Gute IT-Kenntnisse Führungskompetenz Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Handlungsspielräumen in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Durch eine attraktive Vergütung partizipieren Sie am gemeinsamen Erfolg.
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Leitung der Schulkindbetreuung in Kelsterbach Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. Fachkräfte mit vergleichbarer Ausbildung

Sa. 22.02.2020
Kelsterbach
Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen? Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine pädagogisch sinnvolle Betreuung erhalten? Dann kommen Sie in unser Team der Schulkindbetreuung des Caritasverbands Offenbach/Main e.V. Als Kooperationspartner der Stadt Kelsterbach bietet der Caritasverband Offenbach/Main e.V.an den beiden Grundschulen eine Schulkindbetreuung von 7.30 bis 17.00 Uhr mit einem täglichen Mittagessen an. In den Ferien wird ein buntes Ferienprogramm mit vielfältigen Aktivitäten angeboten. Die Integration in den Rahmen der jeweiligen Grundschule beinhaltet bildungspädagogische Angebote von der Unterrichtsbegleitung bis zur eng verknüpften Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Im freizeitpädagogischen Bereich können die Kinder bei uns spielen, werken, basteln und sich in unseren Gruppenräumen immer ausreichend bewegen. Sicherheit, Orientierung und Struktur zu bieten ist unser Anspruch und der Rahmen einer pädagogisch sinnvollen Betreuung. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung der Schulkindbetreuung in Kelsterbach Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)bzw. Fachkräfte mit vergleichbarer Ausbildung mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung im Auftrag und Einvernehmen des Trägers Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption Fortführen und Umsetzen von Qualitätsentwicklungsprozessen Enge Kooperation mit den Kindertagesstätten, Grundschulen und der Schulsozialarbeit im Einzugsgebiet Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien der Stadt Kelsterbach Sozialraumorientierte Netzwerkarbeit mit anderen Diensten und Trägern Organisation von Aktivitäten innerhalb der Einrichtung und der Ferienplanung Führung und Leitung des Personals der Einrichtung Konzeptionelle Entwicklung von Projekten im Kontext der Schulkindbetreuung sowie Mitgestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie einschlägige Erfahrung in einer leitenden Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse im Sozialmanagement und Expertise in der Personalführung Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und Organisationsgeschick Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden Expertise im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word etc.) Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer hervorragend ausgestatteten Einrichtung mit guter Verkehrsanbindung Attraktive Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur Eine intensive Einarbeitungsphase, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
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Leitung des Fachbereichs Weiterbildung (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Mainz
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht - zunächst befristet für zwei Jahre - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte LEITUNG DES FACHBEREICHS WEITERBILDUNG (M/W/D) Der Fachbereich Weiterbildung organisiert Seminare und Kurse vorwiegend für Handwerkerinnen und Handwerker sowie Betriebe. Jährlich betreuen wir dabei etwa 800 Weiterbildungsteilnehmer. Konzeption, Weiterentwicklung und Gestaltung von Bildungsangeboten für das Handwerk Budgetverantwortung für den Fachbereich Ausbau der Marketingaktivitäten, der Kommunikations- und Vertriebskanäle Zertifizierung für Bildungsmaßnahmen und Projekte Veranstaltungsorganisation und -planung Personalverantwortung Dozentenakquise Langjährige Erfahrung im Bereich Bildungsmanagement idealerweise bereits Erfahrung als Führungskraft Kenntnisse der Weiterbildungslandschaft Hohe EDV-Affinität Ausgeprägtes Organisationsgeschick, selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein. Service- und wirtschaftsorientiert, eigenständig, kreativ und kommunikationsstark Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 12, eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, eine Zusatzversorgung (VBL) und ein Jobticket oder ein kostenfreier Stellplatz
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Projektleiter (m/w/d) Hochbau Standort Mainz

Fr. 21.02.2020
Mainz
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit fast 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 40 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: MainzSie haben das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter in komplexen Umfeldern? Als Projektleiter (m/w/d) Hochbau sind Sie bei uns verantwortlich für die Leitung verschiedenster branchenübergreifender Projekte.Ihre Aufgaben im Einzelnen: Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Fachliche Führung der Kollegen im Projekt sowie deren Weiterentwicklung Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung Proaktives Managen von bestehenden Kundenbeziehungen sowie die Verhandlung und Erstellung von Angeboten Nutzung von Synergieeffekten aus persönlichen Erfahrungen, Netzwerken und Best Practices zur kontinuierlichen ProzessoptimierungI Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland und Ausland Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um regionale und internationale Projekte in der Bau- und Immobilienbranche Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Stellvertretender Biergartenleiter "Mole"

Fr. 21.02.2020
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit mitverantwortliche Leitung unseres Biergarten "Mole" in der Saison von Mitte April bis Mitte Oktober inklusive Auf- und Abbau mitverantwortliche Leitung des Service- und Küchenteams in dieser Zeit, mit vorwiegend Service- und Küchenaushilfen eigenständige Bestellung von Speisen & Getränken hauptverantwortliches Handling der Kassenabrechnung und des Bargeldes, inklusive täglicher Bankeinzahlung und Reporting in Richtung Geschäftsführung Schnittstelle zu Gewerken und Behörden bereichsspezifische Administration Mitarbeiterführung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie erste gastronomische Erfahrung in einem eigenständigen Outlet Bezug zu Qualität und Service Organisationsfähigkeit und gute Umgangsformen EDV Kenntnisse absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Leiter Rezeption (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Wiesbaden
Als Personalberatung sind wir von der Bundesstützpunkt Schieß- und Bogensport GmbH als Tochtergesellschaft des Deutschen Schützenbundes beauftragt, Bewerbungen für diese Position entgegenzunehmen und den Auswahlprozess zu unterstützen. Anstellungsart: Vollzeit Begrüßung der Gäste im Hotel- und Veranstaltungsbetrieb mit Check-in und Check-out Telefonzentrale für das Hotel und die Geschäftsstelle des DSB Koordination und Durchführung aller Arbeitsabläufe im Bereich Rezeption und Veranstaltungen Führung und Anleitung der Mitarbeiter Erstellung der Dienstpläne für den Bereich Rezeption und Veranstaltungen Vertretung des Hoteldirektors und der Leitung Restaurant/Housekeeping in deren Abwesenheit abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie Berufserfahrung im Front Office oder im Tagungs- und Veranstaltungsbereich Gute Kenntnisse des Microsoft Office Paketes, sicher im Umgang mit Hotelsoftware Soziale Kompetenz, gewinnendes Auftreten und Empathie Teamorientiert und schwungvoll, kooperativer Führungsstil Zielorientierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise Deutsch- und Englischkenntnisse Pre-Opening Erfahrung von Vorteil Wirken Sie mit an der Gestaltung eines besonderen Hotels im sportlichen Umfeld und werden Sie Teil eines kleinen, ambitionierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Haben wir Ihr Interesse geweckt, und Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie bitte an: Unter der Rufnummer 06032/3492-0 stehen Ihnen Nathalie Jöckel und Ulrich Schröder für eine erste telefonische Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.
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Senior Software Testmanager (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Möhrendorf, München, Hofheim am Taunus, Lehre
Als Testmanagerin finde ich bei imbus die beruflichen Herausforderungen, die mir Spaß machen: Namhafte Kunden, für die ich in anspruchsvollen Softwareprojekten an intelligenten Lösungen arbeiten kann. Wichtig ist mir auch der regelmäßige fachliche Austausch mit meinen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und die Möglichkeit, auch über das eigene Projekt hinaus das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Sie gestalten den Testprozess von der Konzeption über die Koordination bis hin zur Kontrolle aller Testaktivitäten, z. B.: Aufwands- und Ressourcenplanung Definition und Überwachung von Quality Gates Koordinierung der Eingangs- und Ausgangsgrößen der vorhandenen Teststufen Erstellung und Umsetzung aussagekräftiger Metriken zur Steuerung und Überwachung des Testfortschritts und der Softwarequalität Gemeinsam mit dem Kunden legen Sie Teststrategien und Testkonzepte fest. Sie übernehmen die fachliche Betreuung, Führung und Weiterentwicklung von Testteams. Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche operativ, z. B. bei Testdesign, der Testfallerstellung, Testautomatisierung, Generierung / Analyse von Testdaten, Testdurchführung sowie dem Reporting zu Testverlauf und Qualitätsstand. Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest und im Anwenden von Test-Tools wie HP Quality Center, TestBench, TestLink, Mantis, Selenium usw. Die Testmethoden nach ISTQB® Standard sind Ihnen ebenso geläufig wie agile Methoden. Sie beherrschen Methoden und Techniken der modernen Softwareentwicklung mit mindestens einer der Programmier- bzw. Scriptsprachen C#, Java, Python, Perl o. Ä. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen der europäischen Kompetenzstufe C2. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytische und umfassende planerische sowie organisatorische Fähigkeiten aus. Ihr sicheres, überzeugendes Auftreten ist verbunden mit Kommunikations- und Präsen­ta­tionsstärke. Bei uns genießen Sie eine Reihe von Benefits, z. B. Kostenlose Getränke Umfassende Informationskultur Innovationsprojekte Vertrauensarbeitszeit Familienfreundlichkeit Teamevents Arbeitnehmervertretung Führungsleitlinien Zeitwertkonten Beteiligung am Unternehmenserfolg Kultur- und Wertemodell
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