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Gruppenleitung: 76 Jobs in Woellstein

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Transport & Logistik 9
  • It & Internet 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Pharmaindustrie 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Werbung 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Agentur 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Marketing & Pr 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Banken 2
  • Freizeit 2
  • Immobilien 2
  • Kultur & Sport 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 76
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 76
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Befristeter Vertrag 1
Gruppenleitung

Associate Director* HR Payroll

Fr. 19.08.2022
Mainz
Als Teil unseres Teams von mehr als 2.500 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln – mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.  Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!Deine Aufgaben im Einzelnen sind: Überwachung und Freigabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter für > 3000 Mitarbeiter in derzeit 7 Ländern Leitung des Payroll Teams (derzeit 2 Personen), und Aufbau eines starken globalen Teams Verbesserung und Weiterentwicklung aktueller Prozesse, sowie Aufbau neuer Prozessstrukturen. Dazu gehört u.a. die Rationalisierung der Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung in Bezug auf buchhalterische Auswirkungen und Audits sowie Auf- und Ausbau fehlender Schnittstellenprozesse, die Begleitung der Einführung eines neuen globalen HR IS, sowie Ausrichtung aller bestehenden und neuen Prozesse darauf und die Berücksichtigung von STI/LTI auf die Gehaltsabrechnung sowie deren Auswirkungen, in enger Zusammenarbeit mit dem Comp&Ben-Team und der Finanzabteilung Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei Gehaltsabrechnungsprojekten Überwachung und Einhaltung der SOX Regularien Relevantes abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Zusätzliche aufgabenspezifische Fachkenntnisse und Fähigkeiten (ggf. Promotion) Hohe IT-Affinität zu Softwarelösungen in der Abrechnung und Erfahrung im Anbieter- und Projektmanagement, idealerweise operativ und strategisch Freude daran, in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld etwas von Grund auf neu aufzubauen Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Vorschriften, Prozesse und Probleme auf einfache Weise den verschiedenen Interessengruppen zu erklären Positive, proaktive und pragmatische Einstellung zur Problemlösung sowie eine selbstständige und strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch und  Englischkenntnisse in Wort und Schrift Betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuung Jobticket Company Bike Urlaubskonto Fitnesskurse Mobile Office Sonderurlaub ... und vieles mehr.
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Senior IT Consultant (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Mainz
REDNET ist deutschlandweit Vorreiter für die IT Ausstattung öffentlicher Auftraggeber  -  dazu zählen Schulen, Universitäten, Behörden und das Gesundheitswesen. Seit über 17 Jahren genießen wir das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden und gehören zu den 50 größten Systemhäusern in Deutschland. REDNET beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, die mit innovativen Ideen und einem außergewöhnlichen Team-Spirit für ein solides Unternehmenswachstum sorgen. Wir entwickeln uns erfolgreich weiter und benötigen ab sofort Ihre Unterstützung zur Festanstellung am Standort Mainz: Senior IT Consultant (m/w/d) Eigenverantwortliche technische Projektleitung in bundesweiten IT Vergabeverfahren  Steuerung und Koordination von technischen Projektteams  Umfassende Wettbewerbsanalyse und Entwicklung von Angebotsstrategien und Zielpreisen  Entwicklung von technischen Lösungen mit Herstellern, internen Abteilungen und Kunden  Aufbau eines Benchmark und Testlabors  Durchführen und Begleiten von Testszenarien anhand von Kundenanforderungen  Entwicklung eines Schulungsangebots für KollegInnen  Unterstützung des Vertriebsteams in komplexen Kundensituationen Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT / Informatik, oder vergleichbare Berufserfahrung  Branchenerfahrung aus der IT von Vorteil bei Herstellern oder Systemintegratoren  Technisches Verständnis, strategisches Denken und Passion für IT  Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen  Strukturierte eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Flexibilität Ein attraktives Vergütungsmodell, Corporate Benefits & das Angebot zum mobilen Arbeiten  Festanstellung mit flachen Hierarchien  Eigenständiges Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben  Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen  Zielstrebiges und dynamisches Team, das füreinander einsteht  Kurze Wege, offene Türen und immer hilfsbereite und engagierte KollegInnen
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IT Teamleiter Workplace (m/w/d) - Microsoft 365

Do. 18.08.2022
Budenheim bei Mainz
Machen Sie jetzt den für Sie passenden nächsten Karriereschritt mit uns als Teamleiter Workplace im Bereich IT. Entdecken und erarbeiten Sie mit Ihrem Team Digitalisierungspotentiale und technische Lösungen für unterschiedliche Geschäftsprozesse im Themenbereich Microsoft 365. Bei ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und vielen individuellen Gestaltungsmöglichkeiten entwickeln Sie sich mit uns zur gefragten Führungskraft. Wir bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre eigenen Ideen einzubringen.  Erfahren Sie mehr über diese Position, den Job und die Vorteile, für die Chemische Fabrik Budenheim KG direkt bei Mainz zu arbeiten. Jetzt bewerben! Disziplinarische Führung von Mitarbeitern  Selbstständige Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter im Team Workplace Fachliche Führung in allen Workplace (Microsoft 365) relevanten Themen Verantwortung der Digitalisierung der verschiedenen Arbeitsplatz Typen in Budenheim und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Abstimmung der Pipeline und Roadmap im Bereich Workplace mit den zugehörigen Fachbereichen und Steuerung der Ressourcen Sicherstellen der Wartungszyklen für alle Workplace Lösungen (insbesondere M365) Steuerung der internen Teammitgliedern sowie externen Ressourcen in ihren jeweiligen Funktionen  Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik  Erfahrung im Bereich von Projekt Management, Workplace Themen und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Kenntnisse über die verschiedenen Microsoft 365 Lösungen und Technologien Erste Kenntnisse über Integrationsszenarien zwischen Microsoft und Salesforce / SAP Weitreichende Beratungskompetenzen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen. Zudem bietet Budenheim vielfältige Vorteile für seine Angestellten in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Arbeitssicherheit, Altersvorsorge uvm. Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Budenheim gehört zur international tätigen Unternehmensgruppe Geschwister Oetker Beteiligungen KG. Davon profitiert Budenheim als Partner und Teil der Gruppe. Bei Budenheim bekennen wir uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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Senior Software Developer (Solutions) / Lead Developer (m/f/d)

Do. 18.08.2022
Mainz, Stuttgart, München, Berlin
Unser Ziel ist es, die Digitale Transformation unserer Kunden in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Maschinenbau zu gestalten. Der von uns entwickelte ASCon Digital Twin bildet als echtzeitfähiger Digitaler Zwilling die Verbindung zwischen der fachlichen Planung und der realen Produktionswelt. Die renommierten Preise und Auszeichnungen, die unser Team bisher gewinnen konnte, untermauern den Erfolg unserer Mission. Aber die Reise geht weiter!Mehr als ein Job – mit Deiner Unterstützung werden wir die Zukunft der Planung und Fertigung revolutionieren. Du gestaltest die Zukunft direkt mit!Senior Software Developer (Solutions) / Lead Developer (m/f/d)Mainz, Stuttgart, München, Berlin oder HomeofficeTechnische Projektsteuerung und Leitung eines Entwicklerteams (3 bis 5 Entwickler).Erstellung von Applikationen im Bereich der Shopfloor-nahen Produktionsplanung auf Basis unseres Applikationsbaukastens:Entwerfen des Machbarkeits- und Lösungsdesigns.Implementierung von anspruchsvollen fachbezogenen Anwendungen / Applikationen in einer verteilten Anwendungslandschaft.Zusammenarbeit mit Produkt­management, QA und Kunden­projektteams.Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich der Informatik.Einschlägige Berufserfahrung als Software-Architekt oder Lead Developer im Java-Umfeld (nach Scrum):Erfahrung von Vorteil: Shopfloor-nahe Produktionsplanung, Implementierung von Web-Applikationen, Design mittels OOA/OOD, Zusammenarbeit mit Betrieb (DevOps, Docker, Kubernetes).Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle Du bist wichtig: Individuelle Einarbeitung, Weiterbildung, Weiterentwicklung Socialising: Werde Teil eines lebendigen Teams, das nicht nur gemeinsam arbeitet Wertgeschätzte Kollegen: Duz-Kultur mit flachen Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge mit Bezuschussung Tolle Mitarbeiterrabatte eines großen Anbieters Und natürlich leckeres Obst und freie Getränke, freie Parkplätze uvm.
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Store Manager (m/w/d) (Marke Frosch)

Do. 18.08.2022
Mainz
WIR sind Werner & Mertz – die Umweltpioniere mit dem Frosch! Unsere erfolgreiche Vertrauensmarke Frosch mit naturbasierten Wirkstoffen für Reinigung und Pflege ist eines unserer Aushängeschilder. Seit über 150 Jahren entwickeln über 1.000 Mitarbeiter hochwertige und innovative Produkte für den europäischen Wasch-, Pflege-und Reinigungsmarkt. Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in Mainz.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d) für unseren 1. Froschladen in der Mainzer Innenstadt. In dieser Funktion führen Sie ein kleines Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Erfolg des Shops verantwortlich, indem Sie den operativen Geschäftsablauf steuern. Bei Ihrer Tätigkeit stehen insbesondere die Kunden (m/w/d) im Fokus, die Sie täglich durch individuelle Beratung zu unseren Produkten unterstützen Sie übernehmen die vorausschauende Personaleinsatzplanung und Ergebnissteuerung des Shops Außderdem sorgen Sie für ein ordentliches Erscheinungsbild der Filiale, initiieren Verkaufsförderungsaktionen und setzen Marketingaktivitäten um Sie sorgen für stetige Warenverfügbarkeit im Geschäft und optimieren bestehende Abläufe Sie haben bereits Erfahrung als Store Manager (m/w/d) und wissen, was es bedeutet, ein kleines Team zu führen, zu coachen und zu motivieren. Gleichzeitig überzeugen Sie uns mit folgenden Qualifikationen: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, gerne auch in Drogeriemärkten, gesammelt Durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist es Ihre Leidenschaft, Kunden (m/w/d) kompetent zu beraten und Produkte zu verkaufen Sie können sich mit unserer Marke Frosch und unseren Produkten sehr gut identifizieren Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit freundlichem Auftreten sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (Chemie-Tarifvertrag der IG Bergbau, Chemie, Energie) erhalten Sie unter anderem 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir bieten unseren Mitarbeitenden Jobticket und Jobrad an Die Öffnungszeiten des Froschladens sind Montag bis Freitag von 10-18 Uhr und Samstag von 10-14 Uhr
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Bauingenieur / Architekt (w/m/d) als Projektleiter Terminplanung

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main, Mainz, Darmstadt
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 51 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Frankfurt am Main, Mainz, DarmstadtWenn Sie unsere Begeisterung für Baumanagement in einem interdisziplinären Team teilen und gerne weiterentwickeln möchten, dann kommen Sie zu uns. Als Projektleiter (w/m/d) unterstützen Sie uns in der Terminplanung und im vorausschauenden Schnittstellen- und Risikomanagement und übernehmen schrittweise die Führung des Terminplanerteams. Wir suchen Sie an den Standorten Frankfurt, Darmstadt und Mainz. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Präferenz an. Ihre Aufgaben im Einzelnen Erstellung, Pflege und Überwachung von Detailterminplänen Koordination und Überwachung von Bauvorhaben unter Anwendung der Lean-Methodik Konzeption, Entwicklung und Anwendung informationstechnischer Terminplanungsverfahren und -methoden (MS Project, Primavera, Agile, Lean Management, Line of Balance) Einführung und Pflege von Systemlösungen im Bauwesen mit Fokus auf General Construction Management Begleitung des Digitalisierungsprozess innerhalb Drees & Sommers Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, Bauingenieurwesen, Bauinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Erfahrungen in der Terminplanung innerhalb der Baubaubranche und/oder Industrie Kenntnisse in MS Project, Primavera, Lean Planer oder vergleichbaren Softwarelösungen Erste Kenntnisse in der Programmierung von VBA, ACCESS, SQL, Visual Studio, Power BI und in der Anwendung von CAD- oder BIM-Programmen wünschenswert Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten im Team Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert, aber kein Muss Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Senior Projektleiter (w/m/d) Hochbau

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main, Mainz, Darmstadt
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 51 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Frankfurt am Main, Mainz, DarmstadtSie sehen sich als "Unternehmer" im Unternehmen? Sie haben das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter in komplexen Umfeldern? Als Senior Projektleiter:in Hochbau sind Sie bei uns verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Projektteams und die Leitung verschiedenster branchenübergreifender Projekte.  Ihre Aufgaben im Einzelnen Projektleitung von mehreren anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Eigenverantwortliches Managen von Key-Accounts, Neukundenakquise und Netzwerkerweiterung Verantwortung der internen Projektgeschäftsführung Führung der Projektteams sowie deren Weiterentwicklung Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung Platzierung und Integration aller Leistungen der Drees & Sommer Gruppe in der Akquisition und Projektarbeit Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Erfahrung in der Projektleitung und in der Akquisition von Beratungsleistungen im Hochbau Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Tagespendelbereich Fortlaufende Netzwerkerweiterung sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Destinationsmanager:in / Stellvertr. Bereichsleitung Tourismus (m/w/d) als Elternzeitvertretung (16 Monate, Vollzeit)

Mi. 17.08.2022
Mainz
Die mainzplus CITYMARKETING GmbH vermarktet, betreibt und vereint die Bereiche Mainz Congress, Mainz Tourismus und Mainz Kultur innerhalb der Landeshauptstadt Mainz. Dabei versteht sich mainzplus CITYMARKETING als erste Anlaufstelle für nationale und internationale Besucher:innen sowie alle Mainzerinnen und Mainzer. Wir sind Servicepartnerin für Geschäftsreisende, Veranstalter und Endkunden. Der mainz STORE ist innovatives Erlebnis- und Informationszentrum in einem. Er wird von mainzplus CITYMARKETING betrieben und ist ein Mix aus touristischer Information, Mainz-Shop, Info-Vinothek, Eventfläche und einer Dauerausstellung zur Mainzer Lebensart (#mainzgefühl). In 1A-Lage am Mainzer Domplatz erfahren Tourist:innen und Bürger:innen nicht nur Wissenswertes über die Sehenswürdigkeiten der Stadt, sondern lernen dabei auch spielerisch die Mainzer Lebensart sowie regionale Produkte und Anbieter kennen. Der Tourismusfonds Mainz e.V. ist ein Zusammenschluss von Akteuren aus der Tourismuswirtschaft zur Förderung des Standorts Mainz. Die Geschäftsstelle des Vereins und die Maßnahmen werden von mainzplus CITYMARKETING koordiniert. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab dem 15. November 2022 als Destinationsmanager:in / Stellvertr. Bereichsleitung Tourismus (m/w/d) als Elternzeitvertretung (16 Monate, Vollzeit) Strategische Weiterentwicklung der touristischen Marken MAINZ & mainzgefühl Touristische Vermarktung der Destination Mainz (national und international) Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Reiseveranstaltern / Anbietern Vertretung der Destination Mainz in verschiedenen touristischen Allianzen und Netzwerken (z.B. Romantic Cities, Rheinhessen-Touristik, AK Frankfurt-Rhein-Main) Strategische Weiterentwicklung des Marketings und der Produktentwicklung der Destination Mainz (u.a. Marketing, Vertrieb, Digitalisierung / MAINZ-App), Ausbau existierender und Aufbau neuer Vertriebswege und Geschäftsfelder Umsetzung der geltenden Tourismusstrategie für Mainz (Strategie & Maßnahmen) Strategische & operative Weiterentwicklung des mainz STORE Stellvertretende Bereichsleitung Tourismus (inklusive Teamführung, Budgetplanung und -kontrolle, Personalplanung) Ausbau des touristischen Netzwerks mit den Leistungsträgern vor Ort Koordination der Geschäftsstelle des Tourismusfonds Mainz e.V. (Planung und Umsetzung von Maßnahmen, Budget, Mitgliederkoordination, Administratives) ein abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus / Destinationsmanagement oder ähnlichen Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung hast. einschlägige Kenntnisse der Tourismusbranche mit ihren Netzwerken besitzt. gute MS Office- und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse vorweisen kannst. ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten hast. Lust hast, die Weiterentwicklung von Mainz als spannende Destination zu gestalten. ein Teamplayer bist, Ziele verfolgst und eine „Hands-on-Mentalität“ besitzt. wenn du dich für Mainz begeisterst! ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen, nachhaltigen, projektorientierten Unternehmensstruktur und -kultur mit flachen Hierarchien Vertrauen und Verantwortung, kurze Kommunikationswege die Möglichkeit, selbstständig eigene Projekte zu planen und umzusetzen selbstgestaltete „Work-Life-Balance“ durch Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, JobRad, JobTicket oder Parkmöglichkeit, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
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Manager Global IT Services (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Mainz
Wittker Wittmann eröffnet Ihnen als technischer Dienstleister neue Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt. Im Bereich Engineering bieten wir Ihnen anspruchsvolle Positionen mit einer großen Branchenvielfalt und langfristiger Perspektive. Unsere Auftraggeber sind mittelständische Unternehmen, welche sich auf die Automatisierung komplexer Fertigungsprozesse sowie im Sondermaschinenbau spezialisiert haben und seinen Kunden dabei einzelne Komponenten als auch umfassende Komplettlösungen anbieten. Die Leistungen umfassen unter anderem folgende Branchen Automobil und Automobilzuliefererindustrie, Sondermaschinenbau, Luft und Raumfahrt sowie die Metall und kunststoffverarbeitende Industrie. Sie suchen eine neue Herausforderung im IT-Managment Bereich? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit großartigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten? Einen Arbeitgeber, der neben fachlicher Expertise mit Herz und Verstand agiert? Dann könnte unser Kunde Ihr passender Match sein! - In Festanstellung und ab sofort oder zum nächst möglichen Termin – Wir suchen Sie als Manager Global IT Services (m/w/d) Referenz: 1150-3758 Planen, koordinieren und verwalten Sie die Aktivitäten des Service Desk-Teams mit einem kontinuierlichen Fokus auf Verbesserung der Kundenbeziehungen Leiten, Rekrutieren, Coachen und Unterstützen von Service-Desk-Vertretern und -Technikern Sie bieten Kunden eine positive Erfahrung, indem Sie die Kundenerwartungen erfüllen und übertreffen, sowie Vertrauen schaffen Etablieren und dokumentieren Sie Best Practices während des gesamten technischen Supportprozesses und stellen Sie sicher, dass Servicerichtlinien, und Verfahren dokumentiert werden Analysieren Sie Anruf- und Ticketdaten, um die Leistung des Kundendienstes zu bewerten, um Statistiken bereitzustellen Aufbau und Pflege solider Arbeitsbeziehungen mit gleichrangigen Abteilungen und Anbietern, sodass sichergestellt wird, dass das Service Desk-Team alle Service-Level-Vereinbarungen erfüllt Kommunizieren Sie wesentliche Änderungen im Namen der IT-Funktion an die Interessenvertreter des Unternehmens Bachelor- oder Master-Abschluss in der Informationstechnologie oder einer anderen relevanten Fachrichtung, bevorzugt Erfahrung in der IT 6-8 Jahre IT-Erfahrung mit fortgeschrittenem Wissen in den wichtigsten ITIL-Prozessen, einschließlich Incident, Problem, Änderungs-, Asset- und Konfigurationsmanagement Erfahrung in der Leitung, Erleichterung und Koordinierung von Aktivitäten/Engagements von Change Control Boards (CCB) 4 Jahre Erfahrung in einer Service-Desk-Umgebung; Erfahrung mit IT-Service-Management-Tools 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Global Service Desk Management – Leitung globaler virtueller Teams ist erforderlich Verfügbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten, um geschäftliche Probleme und Ausfälle nach Bedarf zu lösen Sie bekommen nach einer umfassenden Einarbeitung schnell ein selbständiges Aufgabenfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsfreiheiten. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeiten setzten wir voraus. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem kollegialen Zusammenhalt. Außerdem bieten wir Corporate Benefits, dazu eine Betriebsgastronomie sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, u. a. ein Zuschuss zum Fitnessstudio,sowie moderne Arbeitsplätze und eine direkt Bahnverbindung.
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Fachgruppenleiter (m/w/d) Wartung & Inspektion

Mi. 17.08.2022
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Wenn in unserer Fahrzeugwerkstatt geschraubt, repariert und nach Fehlern gesucht wird, sind Sie nie weit. Und das ist gut so, denn Ihr technisches Know-how ist begehrt, Ihre Crew zählt auf Sie und wenn Not am Mann oder an der Frau ist, packen Sie auch immer wieder gerne selbst mit an. Klingt, als wären Sie genau der oder die Richtige zur Leitung unseres Teams Wartung & Inspektion. Sie sorgen dafür, dass unsere ÖPNV-Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit und technisch auf dem neuesten Stand sind. Betriebliche Wartungen, gesetzliche Untersuchungen, Inspektionen oder Instandhaltungsarbeiten – Sie wissen, worauf es ankommt, und stehen Ihrem Team, wo immer es nötig ist, zur Seite. Dabei unterstützen, betreuen und motivieren Sie alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Sie beraten fachlich wie persönlich und fördern das individuelle Potenzial jeder/s Einzelnen. Selbstverständlich verlieren Sie dabei zu keiner Zeit aus den Augen, dass behördliche, gesetzliche und betriebliche Vorgaben eingehalten werden. Und Sie führen regelmäßig Qualitätsprüfungen durch und haben so aktiv Anteil daran, dass sich die Arbeitsabläufe und Prozesse in unserer Fahrzeugwerkstatt kontinuierlich verbessern. Das klingt gut? Ist es auch! Bewerben Sie sich. Unsere Fahrzeugwerkstatt freut sich auf Sie. Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Technikermeister (m/w/d), Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik; Führerschein Klasse B, C/CE sind ein Muss, Klasse D wünschenswert Erfahrung Mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung von Linienbussen und Nutzfahrzeugen, erste Führungserfahrung ist ein Plus Übergreifendes Know-how Idealerweise Berechtigung zur Durchführung von Sicherheitsprüfungen nach § 29 i.V.m. Anlage VIII StVZO sowie von Abgasuntersuchungen an Kompressionszündungsmotoren ab 2.800 kg und Know-how in Fachkunde für Hochvolt-Systeme Persönlichkeit Zuverlässiger, kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d); mit hohem Engagement und Hands-on-Mentalität; selbstständige, verantwortungsvolle sowie strukturierte Arbeitsweise; bereit, sich in neue Antriebstechnologien einzuarbeiten und Instandhaltungsprozesse voranzutreiben; offen gegenüber flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Öffnungszeiten der Werkstatt orientierenAls regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder können über uns ein Dienstrad leasen. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten. Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.
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