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Gruppenleitung: 38 Jobs in Würzburg

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • It & Internet 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Transport & Logistik 2
  • Banken 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
Gruppenleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Schwarzach am Main
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Geschäftsbereich Wohnen, Fachbereich 2, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach: Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). die Sicherstellung der Pflege- und Teilhabeleistungen und die professionelle Planung des Pflegeprozesses in unserem Fachpflegeheim „Am Sonnenrain 1a" für 48 Menschen mit schwerst-mehrfach Behinderung die Sicherung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und die Umsetzung pflegerischer Standards die Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und Leistungsträgern die Gewährleistung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team inklusive regelmäßigem Informationsaustausch die Dienstplangestaltung und Personalführung von ca. 50 Mitarbeitenden im Rahmen arbeitsrechtlicher Maßnahmen die Einführung, Mitgestaltung und Umsetzung von Konzepten und Strukturen die Vertretung der Einrichtungsleitung in der Hausführung eine 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI ausgeprägte Sozialkompetenz (wie Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit, positives Teamverständnis) sowie ein hohes Maß an Fachkompetenz Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Innovationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Head of Calculation Support im Bereich Sales Support (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Kitzingen
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Die Wertschöpfungskette umfasst Drähte, optische Fasern, standardisierte Leitungen und Spezialkabel bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. LEONI unterstützt seine Kunden als Innovationspartner und Lösungsanbieter mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz. Die börsennotierte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 100.000 Mitarbeiter in 30 Ländern und erzielte 2020 einen Konzernumsatz von 4,1 Mrd. Euro.    Und wir suchen Sie. Head of Calculation Support im Bereich Sales Support (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortlich für alle globalen Kalkulationsteams einschließlich der jeweiligen Personalführungs-Tools (Ressourcenzuweisung, Evaluation, Führung, Monitoring) Begleitung der Erstellung detaillierter Kalkulationsanalysen (unter Verwendung spezieller Kalkulationswerkzeuge) Definition und Absicherung der Umsetzung der Kalkulationsstandardisierung sowie der IT-Harmonisierung, Prozessentwicklung und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Entwicklung, Aufbau und Verwaltung globaler Kostendatenbanken und kundenspezifischer Preisstrukturen Koordinierung der Aktivitäten zwischen den R&D- und Produktionsbereichen sowie Überwachung der Ergebnisse, um die definierten Ziele zu erreichen Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Ideen zur Verbesserung aller Abteilungsaktivitäten und damit zusammenhängender Prozesse und Aufgaben zu entwickeln Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit technischem Hintergrund bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Kalkulation eines internationalen Vertriebes in der Automobil(zuliefer)industrie, idealerweise im Bereich Bordnetze Erfahrung in Mitarbeiterführung Hohes Maß an Kundenorientierung, Engagement, Flexibilität, souveränem Auftreten Verhandlungsgeschick und analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Sehr gute Deutsch-, Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS Office)    Das bieten wir Ihnen: Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen Gemeinsam mit uns wachsen durch die vielfältigen Lern- und Trainingsangebote der LEONI Academy Arbeitsplätze nach modernen Bürokonzepten – mit kommunikativer Raumaufteilung, Arbeitsinseln und Rückzugsbereichen Fit und gesund bleiben durch regelmäßige Gesundheitstage, präventive Gesundheitschecks und gemeinsame Sportgruppen Ihre nächsten Schritte?  Bewerben! Und zwar online mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!    LEONI Bordnetz-Systeme GmbH Matthias Kung, Human Resources Management, +49 9321 304 - 0 *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet. LEONI verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten in einem unternehmenseinheitlichen IT-System und nutz hierfür ausländische Dienstleister. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit diesem Verfahren einverstanden. LEONI stellt die Einhaltung des Datenschutzes sicher. 
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Elektrikermeister (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Vaihingen an der Enz, Nürnberg, Würzburg
Wir sind ein führender, stark expandierender Anbieter ganzheitlicher, zukunftsorientierter und unabhängiger Energieversorgungs-Lösungen in Süddeutschland mit dem Schwerpunkt Baden-Württemberg und Bayern, und als Teil der sonnenGruppe, des Marktführers für intelligente Stromspeicher, einer der umsatz- und wachstumsstärksten Energiesystem-Experten. Mit unseren sonnenKraftwerken leisten wir einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft und verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit. ENERGIEZUKUNFT JETZT > Wir suchen Elektrikermeister (m/w/d) für unsere Standorte Vaihingen an der Enz, Nürnberg, Coburg und Würzburg die in die Welt der sonnenKraftwerke einsteigen wollen, die Lust haben, ihrer Karriere bei einem Unternehmen mit einer coolen, modernen Firmenzentrale neue Impulse zu verleihen, vorhandenes Know-how ins Unternehmen einzubringen und sich gleichzeitig neues Wissen in einem angenehmen und kollegialen Umfeld anzueignen, diese Kenntnisse einzusetzen und von Beginn an einen aktiven Beitrag zu einer echten Energie Revolution leisten wollen. Führung, Betreuung und Qualifizierung unserer Elektriker Vermittlung fachlicher und betriebsspezifischer Kenntnisse Sicherstellung der Einhaltung gültiger Vorschriften Abstimmung und Koordination mit Projektplanern, Kunden und sonstigen Projektbeteiligten Konzessionsträger, Abstimmung mit Energieversorgern und Behörden Administrative Tätigkeiten im Innendienst Ausgebildeter Elektrikermeister mit Eintrag in der Handwerksrolle Idealerweise technisches Verständnis für Photovoltaik-Anlagen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektro-Teams Führerschein der Klasse B Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit attraktiven Vergütungsmodellen und 5.000 EUR Start-Prämie Innovative, zukunftsweisende Rahmenbedingungen Budgetierte Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Zukunftsbranche
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Verkaufsleiter Nachhaltige Kältemitteltechnologien (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Würzburg
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der TEGA - Technische Gase und Gasetechnik GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an die TEGA - Technische Gase und Gasetechnik GmbH weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Stellenausschreibung der TEGA - Technische Gase und Gasetechnik GmbH: TEGA ist ein Unternehmen, das mittelständisch denkt und vom Know-how und Netzwerk eines Großkonzerns profitiert. Als Tochterunternehmen der DCC plc verfügen wir über Kompetenz und langjährige Erfahrung in den Bereichen Flüssiggas, Autogas, Anwendungstechnik und Kältemittel. TEGA verfügt über ein flächendeckendes Lieferstellennetz mit mehr als 500 Lagern in ganz Deutschland. Verschiedene Größen unserer Flaschen sorgen dafür, dass Ihnen die benötigte Energie so schnell nicht ausgehen wird. Für unsere Zentrale in Würzburg suchen wir ab sofort einen Verkaufsleiter Nachhaltige Kältemitteltechnologien (m/w/d). Der Einsatzort: Würzburg, Bayern Weiterentwicklung der Strategie im Bereich Nachhaltigkeit, u.a. mit Blick auf Ausweiterung der Rücknahme, Regenerierung und Entsorgung gebrauchter Kältemittel einschließlich Gestaltung einer stärkeren Außendarstellung diverser Nachhaltigkeitsthemen. Planung der Umsatz- und Ertragsziele im Bereich Nachhaltigkeit, sowie eigenverantwortliche Erweiterung des in- und ausländischen Kundenstammes für Rücknahme und Regenerierung gebrauchter Kältemittel. Verkaufsverantwortung für eine Auswahl von Key Accounts, die während ihrer Umstellung auf Kältemittel mit geringerem Treibhauspotential auch auf regenerierte Kältemittel bauen möchten. Verantwortlich für Berichterstattung an Behörden über zurückgenommene Kältemittelmengen und den Anteil, der einer kontrollierten Entsorgung zugeführt wird. Kontinuierliche Verbesserung der TEGA-Kreislaufwirtschaft bei Kältemitteln und deren wiederbefüllbaren Behältern. Führung von 1 Mitarbeiterin. Sie verfügen über ein naturwissenschaftlich-technisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung und blicken bereits auf eine mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im technischen Vertrieb und Verkauf, idealerweise im chemischen Umfeld, zurück. Sie sind es gewohnt eigenständig, strukturiert und vorausschauend zu handeln und verstehen es im interkulturellen Umgang mit Geschäftspartnern souverän und zielführend zu kommunizieren. Dabei zählen Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und Ihre Belastbarkeit ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre Kompetenz, Problemlösungen für Kundenbedürfnisse zu entwickeln. Sie sind international erfahren in der Geschäftsentwicklung und sehen darin auch zukünftig Ihre Herausforderung. Durch Ihr hohes Maß an Kontaktfähigkeit konnten Sie erfolgreich ein gewinnbringendes Netzwerk aufbauen und entsprechende Resultate erzielen. Die Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit ist für Sie selbstverständlich. Ihr Englisch ist verhandlungssicher. Sie möchten sich in einem global agierenden Unternehmen einbringen und gemeinsam mit qualifizierten Kollegen engagiert einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Umfeld, in dem Sie mit den herausfordernden Aufgaben wachsen werden. Neben einem leistungsbezogenen Einkommen bieten wir eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Sozialleistungen eines innovativ geführten Unternehmens. Begleiten Sie uns!
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Lead IT Business Continuity Manager (f/m/x)

Mi. 01.12.2021
Kitzingen, In Laisen
Knauf is an international market leader in the building materials industry. More than 35,000 employees at over 250 locations worldwide generate a turnover of over 10 billion euros. The foundation of our success as a family business are our corporate values of humanity, partnership, commitment, and entrepreneurial spirit. Knauf IT, headquartered in Kitzingen, Germany, is an important driver of the global growth and digital transformation of the Knauf Group. More than 500 experts are supporting colleagues and customers with modern IT solutions and services. At our headquarters in Kitzingen (near Würzburg) or Katowice (Poland) we are offering the following exciting career opportunity: Lead IT Business Continuity Manager (f/m/x) You lead the development and maintenance of a comprehensive IT business continuity framework and validation methodologies to ensure Knauf’s ability to recover from unexpected disruptions to facilities, technology systems, or applications. You design effective IT business continuity strategies, plans, and procedures to ensure sustainable protection against disasters and timely recovery in the event of a disaster for Knauf’s critical business functions. You will coordinate testing and lead training of these plans and procedures. You continuously evolve these strategies, plans, and procedures with frequent risk assessments, reviews, and validations based on business impact analysis. You ensure direct communication in emergency situations between the BCM / crisis team and relevant key stakeholders and departments. You closely collaborate with peers (e.g. safety, health) to align the emergency management plan with established best practices and community standards. You have successfully led or supported the development and maintenance of an IT business continuity framework and related validation methodologies for a large international enterprise as in-house consultant or external advisor. You have hands-on IT controlling or IT audit or IT risk management experiences in an ISO 22301 certified environment. You are familiar with one or several of frameworks and methodologies like COCO, COSO, ISO, ITIL, CMM, COBIT. Ideally, you do have experiences with WAN / LAN connectivity, cloud environments, and VMware. You are an experienced, ideally certified, project manager proficient with the MS Office Suite. You are appraised for your excellent strategic and analytical capabilities. You are acknowledged as collaborative team player who remains calm under stressful circumstances. You are fluent in English – German is a plus. You would be willing to relocate to Northern Bavaria, Germany, or Katowice, Poland, and travel occasionally from there to Knauf sites on all continents. an open, dynamic corporate culture with flat hierarchies independent work with creative freedom attractive remuneration and offers for individual old-age provision a wide time window for flexible working including home office continuous individual training and further education an open exchange of knowledge within the IT community a brand new, state-of-the-art loft office relocation support
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Leiter Vertragsmanagement / Kundenberatung (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Homburg am Main
Fahrzeugflotten, Baukrane und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 24 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Geschäftsfeld Mobility Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung sowie Förderung der zugeordneten Mitarbeiter Verantwortung für die ordnungsgemäße, effiziente und zeitnahe Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Rahmen von Vertragstransfer, Fahrzeugbestellung und -logistik sowie Aktivierung und Betreuung der komplexen Flotten-Finanz- und Serviceverträge des Geschäftsfelds Mobility im Betrieb (Operations) Verantwortung für den Einsatz aller verwendeten IT-Systeme und Prozesse sowie fortlaufende Verbesserung der kundenorientierten, digitalisierten und automatisierten End-to-End-Prozesse im Geschäftsfeld Mobility und übergreifend in der Zusammenarbeit mit weiteren internen Einheiten und externen Dienstleistern Schnittstellenmanagement und verantwortliches Management der Beziehungen zwischen Kunde, Vertrieb, Betrieb und angrenzenden Bereichen, inklusive Entwicklung, Überwachung und Steuerung bestehender und selbst zu gestaltender SLAs Gewährleistung der Bearbeitungsqualität, Überwachung und Steuerung der Ergebnisse sowie Früherkennung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen auf Basis bestehender und selbst zu entwickelnder KPIs Verantwortung für die Unterstützung des Mitglieds der Geschäftsleitung der Deutsche Leasing AG für das Geschäftsfeld Mobility-Betrieb & Asset-Steuerung bei der (Weiter-)Entwicklung der strategischen Ausrichtung und der Erreichung der vereinbarten Ziele Verantwortung für die Verteilung der anfallenden Arbeiten, die Personaldisposition, die Steuerung und Optimierung der Produktivität, die Lösung fachlicher Fragen und die Sicherstellung einer hohen Bearbeitungsqualität im Tagesgeschäft Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung der Mitarbeiter sowie bedarfsorientierte Personalplanung und -anpassung Beratung der Mitarbeiter in komplexen Fragen und der Implementierung von Neukunden Verantwortung für einen kosten- und nutzenoptimierten Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Leasingumfeld, in einer Vertragsabteilung und/oder im Fuhrparkmanagement Sehr gute Kenntnisse in Vertragsverwaltungssystemen (idealerweise Sofico bzw. Miles) und Fuhrparkmanagement-Prozessen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Handeln und Entscheiden Sehr hohe Prozessorientierung und IT-/Automatisierungsaffinität Hohe Entscheidungsfähigkeit und starke soziale Kompetenz Hervorragende Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Wertheim am Main, Marktheidenfeld, Adelsdorf, Mittelfranken, Höchstadt an der Aisch, Eggolsheim, Falkenstein / Vogtland, Eichstätt, Bayern, Bayreuth
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Wertheim, Marktheidenfeld, Adelsdorf, Höchstadt, Falkenstein, Eichstätt, Bayreuth und Eggolsheim suchen wir Marktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)Kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den MarktEnge Zusammenarbeit mit deiner Regional­verkaufs­leitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwick­lung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Markt­kennzahlenEigenverantwortliche Einarbeitung neuer Markt­mitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und MitarbeiternAusgeprägte Begeisterung für den HandelAbgeschlossene BerufsausbildungIdealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im VerkaufEin freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungs­kompetenz mit VorbildfunktionSorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Team­fähigkeitKaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p. M. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMinutengenaue Zeiterfassung mit Über­stunden­vergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“Freie Getränke und Kaffee am ArbeitsplatzIntensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener KollegenRegelmäßige SchulungenLeichter Einstieg auch für BranchenfremdeSehr gutes Arbeitsklima mit klarer Team­strukturKurze Entscheidungswege durch die Regional­verkaufsleitung als direkten AnsprechpartnerEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Head of HR Development (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Kitzingen
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Die Wertschöpfungskette umfasst Drähte, optische Fasern, standardisierte Leitungen und Spezialkabel bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. LEONI unterstützt seine Kunden als Innovationspartner und Lösungsanbieter mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz. Die börsennotierte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 100.000 Mitarbeiter in 30 Ländern und erzielte 2020 einen Konzernumsatz von 4,1 Mrd. Euro.    Und wir suchen Sie, wahlweise an den Standorten Nürnberg oder Kitzingen! Head of HR Development (m/w/d)     Das sind Ihre Aufgaben: Leitung des Globalen Talentmanagements inklusive Führung eines internationalen Teams sowie Budgetverantwortung und Steuerung externer Partner in diesem Umfeld Verantwortliche Gestaltung und Umsetzung der weltweiten Talent-Management-Strategie auf Basis der LEONI-Geschäftsstrategie Entwicklung und Anwendung von Maßnahmen und Methoden zur Identifizierung und Förderung von Potentialkandidaten/innen sowie Absicherung einer Nachfolgeplanung auf Basis der strategischen Personalplanung Konzeption und globale Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zur Förderung einer zeitgemäßen Unternehmens- und Feedbackkultur auf Basis der gelebten LEONI-Grundwerten Zusammenarbeit, Respekt und Verantwortlichkeit Gestaltung und Einführung von Tools zur weltweiten Leistungsmessung sowie von Führungsinstrumenten zur Verbesserung der LEONI Performance-Kultur Definition und Kontrolle von globalen Kennzahlen zur Bewertung des Erfolgs der eingeführten Strategie für das Talent Management Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den übrigen HR-Bereichen bei der Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und am Geschäftserfolg orientierten Personalentwicklungskonzepten    Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung bzw. vergleichbare akademische Qualifikation Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Talent Management eines Industrieunternehmens und/oder in einer Organisations- / Strategieberatung Vertiefte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Wirkungsweise globaler Konzerne und Matrixorganisationen Fundierte praktische Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung von Projekten im Talent Management Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit in Verbindung mit Flexibilität und Konfliktfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse    Das bieten wir Ihnen: Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen Gemeinsam mit uns wachsen durch die vielfältigen Lern- und Trainingsangebote der LEONI Academy Arbeitsplätze nach modernen Bürokonzepten – mit kommunikativer Raumaufteilung, Arbeitsinseln und Rückzugsbereichen Fit und gesund bleiben durch regelmäßige Gesundheitstage, präventive Gesundheitschecks und gemeinsame Sportgruppen   Ihre nächsten Schritte?  Bewerben! Und zwar online unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!      LEONI Bordnetz-Systeme GmbH Andreas Nitschke, Human Resources Management, +49 9321 304 - 2925 *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet. LEONI verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten in einem unternehmenseinheitlichen IT-System und nutz hierfür ausländische Dienstleister. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit diesem Verfahren einverstanden. LEONI stellt die Einhaltung des Datenschutzes sicher. 
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Leiter Internationales Marketing (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Stuttgart, Heidelberg, Würzburg, Heilbronn (Neckar)
Region Stuttgart / Heidelberg / Würzburg / Heilbronn Leiter Internationales Marketing (m/w/d) Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes B2B-Handelsunternehmen. Die Kunden schätzen die Liefertreue, Innovationsstärke und die aktive Betreuung durch eine starke Vertriebsorganisation.Online Marketing international vorantreiben - Prozesse digitalisieren - Web-Shop ausbauen Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Kampagnen und Content zusammen mit dem Team (rd. 25 Mitarbeiter) Weiterentwicklung des Markenbildes im nationalen und internationalen Umfeld strategische Entwicklung der internen und externen Kommunikationsmedien sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen aktives Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, IT und den Marketingabteilungen der internationalen Tochtergesellschaften Hands-on-Mentalität - Internationale Expertise im digitalen Marketing & E-Commerce Sie identifizieren sich mit der Kultur eines Familienunternehmens, verfügen über sehr gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Marketingthemen national wie auch international zu gestalten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität für deren Umsetzung. Als empathische Führungspersönlichkeit blicken Sie aktiv über den Tellerrand und verstehen sich als integrativer Dienstleister und Schnittstellenmanager, der auch die Teams der internationalen Tochtergesellschaften erfolgreich integriert. Mitarbeiter und Kollegen motivieren Sie durch Ihr vorbildliches Verhalten, im Umgang mit Vorgesetzten und Vertretern der Eigentümerfamilie treffen sie stets den richtigen Ton und wissen, wann Sie die relevanten Stakeholder einbinden müssen. Für diese anspruchsvolle Rolle verfügen Sie über mehrjährige Marketingerfahrung in leitender Funktion und erfolgreicher Mitarbeiterführung. Ausgeprägte Skills in den Bereichen Organisation, Projektmanagement, Planung und Kommunikation sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Großer Gestaltungsspielraum im Mittelstand Es erwarten Sie herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Das mittelständische Umfeld bietet flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine hohe Mitarbeiterorientierung sowie eine leistungsregerechte Vergütung.
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Oberarzt (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Würzburg
Das Klinikum Würzburg Mitte gGmbH vereint die beiden Standorte Juliusspital und Missioklinik unter einem Dach. Die beiden Würzburger Traditionskliniken bilden gemeinsam ein Klinikum mit 675 Planbetten und mehr als 2.100 Mitarbeitenden, in dem jährlich ca. 30.000 Patienten stationär behandelt werden. Für die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Palliativmedizin am Standort Juliusspital sowie die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin am Standort Missioklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit einen Oberarzt (m/w/d) Zusatzbezeichnung (spezielle) Intensivmedizin wünschenswertDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Leitung des medizinisch-technischen Dienstes der Institute für Radiologie an beiden Standorten in allen fachlichen und personellen Belangen Koordination und Organisation der Abläufe bis hin zur Personaleinsatzplanung Zusammenarbeit mit den Chefärzten an innovativen Konzepten und strategischen Zielsetzungen für die Radiologischen Institute Facharztqualifikation Zusatzqualifikation [spezielle] Intensivmedizin (nach Möglichkeit abgeschlossen) fachliche und soziale Kompetenz einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in allen Säulen des Fachgebietes und an zwei Standorten ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre ein Entgelt nach TV-Ärzte/VKA inkl. Dienstvergütung und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung die Förderung von interner und externer Fort- und Weiterbildung über ein persönliches Fortbildungsbudget die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin und Intensivmedizin Teilnahme am Notarztdienst (nebenberuflich) eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände verschiedene Benefits wie: Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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