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Gruppenleitung: 260 Jobs in Wuppertal

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 33
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Recht 26
  • Wirtschaftsprüfg. 26
  • Unternehmensberatg. 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Sonstige Dienstleistungen 13
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Transport & Logistik 8
  • Immobilien 7
  • Metallindustrie 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 260
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 257
  • Home Office 35
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 254
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Gruppenleitung

Senior Manager (m/w/d) als Industry Lead in den Bereichen Automotive, Rail, Aviation & Health

Sa. 23.01.2021
Aachen, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 3909 | Standort:Aachen,Köln,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart,München,Berlin,Hamburg,Deutschlandweit–freie Wohnortwahl Als Senior Projektmanager trägst du die Gesamtleitung unserer anspruchsvollen Projekte, u.a. in den Branchen Automotive, Aviation, Telekommunikation und Rail. Du prägst zukunftsweisende Innovationen und Technologien in einer Welt mit immer stärkerer Branchen-Vernetzung. In deiner Rolle treibst du die Weiterentwicklung des bestehenden Beratungsportfolios und Entwicklung neuer Consulting Services voran. Diese liegen in den Bereichen Business- und Technologie-Consulting. Du bist für das Business Development in bestehenden Accounts verantwortlich sowie für die Erschließung neuer Kunden und agierst als Schnittstelle zum Management auf Augenhöhe. Die Führung von Beratungsteams sowie die Anleitung und Entwicklung unserer jungen Kollegen gehört außerdem zu deinen Hauptaufgaben. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Großprojekten mit starkem konzeptionellem Fokus. Deine universitäre Laufbahn, vorzugsweise in einem (wirtschafts-)ingeniuerwissenschaftlichen Studienfach, hast du exzellent abgeschlossen. Du handelst unternehmerisch und hast ein Gespür dafür, wie Unternehmen zukunftsgerichtet agieren müssen. Dabei hast du wirtschaftliche und technologische Entwicklungen sowie politische Strömungen im Blick. Du bist agil und übernimmst aktiv die Verantwortung für Inhalte, Teams und Projekte. Du denkst analytisch und gelangst durch scharfsinnige Beurteilung und kritische Prüfung von Sachverhalten effizient zu Lösungen und Entscheidungen. Du hast fachliche und disziplinarische Führungserfahrung. Du hast Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlungen auf Vorstandsebene. Du bist mobil und reisebereit, denn unsere Projekte finden beim Kunden statt. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Teamleiter IT-Betrieb (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Leverkusen
Die Med 360° steht als innovativer Gesundheitsdienstleister für ein lebendiges und herausforderndes Arbeitsumfeld. Sichere Arbeitsplätze, eine leistungsgerechte Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle erwarten Sie an allen unseren mehr als 50 Standorten und in unserer zentralen Verwaltung. Unsere derzeit über 2000 Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir wachsen weiter. Werden Sie Teil unseres engagierten, kompetenten Teams. Für die Zentrale der Med 360° AG in Leverkusen suchen wir ab sofort einen Teamleiter IT-Betrieb  w/m/d, Vollzeit, unbefristet Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Betrieb Teams Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur Koordinierung und Priorisierung von Aufgaben, sowie Optimierung der bestehenden Prozesse Implementierung neuer Technologien Verantwortung für IT-relevante Beschaffungen Organisation und Erfolgskontrolle der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Führungserfahrung Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft, Active Directory, Windows Server, Datenbanken, Terminalserver, Virtualisierung, IT-Security, Netzwerk Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld einen Arbeitsplatz in einer dynamischen, schnell und gezielt wachsenden Unternehmensgruppe der Gesundheitswirtschaft Erfahrungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Digitalisierung von Prozessen zur Unterstützung innovativer Versorgungsmodelle leistungsgerechte Vergütung
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Teamleiter Training Kundenservice (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Für Dich steht der Kunde im Mittelpunkt, Du nimmst konsequent die Kundenperspektive ein. Im Trainerteam sorgst Du jeden Tag dafür, dass unsere Kollegen im Customer Success Deine selbstkonzipierten Trainings und Workshops durchlaufen und ihren Job dadurch noch besser machen können. Das Ziel ist nicht weniger als ein perfektes Kundenerlebnis! Bewirb Dich jetzt bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich! Als aktiver Trainer gibst Du regelmäßig Trainings und bist für ein Team von Trainern verantwortlich (3-5 FTE) Du analysierst den Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter im Customer Success und Service und führst individuelle Entwicklungsmaßnahmen mithilfe verschiedener Coachingmethoden durch. Hierfür konzipierst Du bedarfsgerechte Schulungskonzepte. Gemeinsam mit Deinen Kollegen im Customer Success setzt Du Kundenfeedbacks in konkrete Trainingsmaßnahmen um Du koordinierst und verantwortest gemeinsam mit dem Trainerteam das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeiter im Customer Success Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings trägst du zur Sicherung der hohen Qualitätsstandards im Kundenkontakt bei Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als aktiver Trainer, von Vorteil im Bereich Customer Service / Kundenkontakt Technische Affinität und Erfahrung im Training von Systemen und digitalen Prozessen Souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Eigenständige Arbeitsweise inkl. Hands-On-Mentalität sowie ein hohes Energielevel Erfahrung in der Konzeption von Workshops Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
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Inhouse IT-Projektleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Langenfeld (Rheinland)
Sie wollen die Technik der Zukunft maßgeblich mitbewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind ein mittelständisches, exportorientiertes Unternehmen in der Metallbearbeitung und fertigen vor allem Komponenten für Großwälzlager. Zu unseren Kunden zählen die international führenden Wälzlagerhersteller und die Weltmarktführer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, die vor allem unsere modernen Fertigungseinrichtungen, erstklassige Qualität, hohe Flexibilität und absolute Kundenorientierung schätzen. Wir beschäftigen mehr als 140 Mitarbeiter, die in 2021 einen Umsatz von mehr als 30 Mio. Euro erwirtschaften. Unsere wirtschaftliche Situation ist gut, und die Weichen für die weitere Expansion sind bereits gestellt. Die ständige Weiterentwicklung unserer sehr modernen und effizienten IT-Systeme - unter anderem: ERP, ECM, CAD / CAM, CAQ - hat für uns besondere Bedeutung. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere engagierte Persönlichkeit als Inhouse IT-Projektleiter (m/w/d) an unserem Sitz in Langenfeld (Rheinland, NRW) Gestaltung von IT-Projekten u.a. in den Themengebieten Industrie 4.0, ERP, ECM Enge Kooperation mit den Mitarbeitern unserer IT-Abteilung und mit externen Dienstleistern Beratung der Anwender in den Fachabteilungen Bewertung der technischen Realisierbarkeit und Wirtschaftlichkeit von Anforderungen und Erarbeitung individueller Lösungen gemeinsam mit dem Projektteam Verantwortung für die Planung, Steuerung sowie Realisierung von zukunftsweisenden IT-Projekten, kontinuierliche Nachverfolgung von Terminen und Budgets Gewährleistung von Testing, Implementation, Dokumentation und Schulung der Anwender Weiterentwicklung und Pflege von modernen Tools zur Verwaltung der Projekte und von Support-Fällen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption und Leitung von IT-Projekten in einem Industrie-Unternehmen Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (bspw. PRINCE2, SCRUM, Kanban etc.) Kenntnisse der bei uns eingesetzten Lösungen infor.com, develop d.3, Babtec QM von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine attraktive Vergütung einschließlich Urlaubs– und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf teilweise Tätigkeit im Home-Office, Reisen nur in sehr geringem Umfang erforderlich, ein motiviertes, kollegiales und faires Team in einem soliden, wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen („Open Door Policy“), eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und individuell auf Sie abgestimmt Möglichkeiten zur Weiterbildung, helle, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, einen modernen Aufenthaltsraum mit Kicker und Dachterrasse sowie vergünstigtes Essen und Getränke, gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze, vergünstigtes Firmen-E-Bike auch zur privaten Nutzung, die Mitwirkung an Produkten für moderne Zukunftsbranchen wie die Windenergie, die Mitarbeit in einem umweltbewussten und nachhaltigen Unternehmen: Umweltmanagement nach DIN 14001, Kompensation des CO2-Ausstoßes durch Förderung der Aufforstung zerstörter Waldflächen.
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Sales Manager

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main
Kundenfokus: Automobilhersteller/Händler/Partnerschaften Standort: München/Home Office   Company Background Autohome wurde 2005 gegründet und ist die führende Online-Plattform für Autokäufer und Konsumenten von Autoartikeln und Videos in China. Nun bringt Autohome seine jahrzentelange Erfahrung unter dem Namen YesAuto nach Deutschland. YesAuto bietet eine neue und bessere Möglichkeit zum Browsen und Kaufen von Fahrzeugen und bietet Autoherstellern und Händlern die Plattform, ein breiteres Publikum als je zuvor zu erreichen. YesAuto ist stolz darauf, den Verbrauchern die unterhaltsamsten und informativsten Artikeln und Videoinhalte anzubieten und mithile modernster Technologie die Käufer näher an ein Auto heranzuführen, als dies online jemals möglich war. YesAuto ist ein One-Stop-Shop für alle Ihre Autoanforderungen.  AutoHome wurde 2013 ein börsennotiertes Unternehmen an der New Yorker Börse und setzt sich dafür ein, Fortschritte in der Automobilindustrie zu fördern und gleichzeitig die Qualität der Kundenerfahrung ständig zu verbessern.   Die Rolle Wir brauchen einen Sales Manager, um das neue Angebot von YesAuto auf dem deutschen Automobilmarkt einzuführen. Ausbau und Verwaltung der Händler-, OEM-, oder Partnerschaftskonten. Diese Rolle wird hauptsächlich im Outbound-Vertrieb liegen. Der ideale Kandidat muss über umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Vertriebsmanagement verfügen und über ein bestehendes Kontaktnetzwerk im Automobilsektor verfügen. Diese Rolle erfordert häufige Reisen zu Kunden für Verkaufsbesprechungen und zum Münchner Büro für interne Besprechungen.   Der ideale Kandidat als Sales Manager muss über ausgeprägte Vertriebsfähigkeiten verfügen und die Motivation haben, ein Team zu führen, um Kunden zu gewinnen und den Umsatz schnell zu steigern.   Ihre Aufgaben ·     Umsatzsteigerung durch Ausbau neuer Konten (OEM, Händler/Partnerschaften) und Identifikation von Chancen, um Lösungen und Strategien zu präsentieren  ·     Verkaufen von Marketing- und Virtual-Reality-Produkte mit dem Ziel des Umsatzwachstums ·     Fundierte Kenntnisse der Produkte in der Automobilbranche (sowohl eigene Produkte, als auch Konkurrenzprodukte), um Kunden durch Telefonanrufe, E-Mails sowie Online- und persönliche Besprechungen effektiv zu beraten  ·     Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Generierung über Organisation von Besprechungen, Vorbereitung von Vorschlägen und Verhandlungen, bis zum Vertragsabschluss ·     Definition der monatlichen bzw. jährlichen Wachstumspläne und zukunftorientierter Vertriebsstrategien ·     Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Marketing, etc.) mit dem Ziel strategische Verkaufspläne zu formulieren und erfolgreiche Verkaufskampagnen durchzuführen ·     Führen und Coaching des Teams, Unterstützung beim Ausbau der Fähigkeiten von Teammitgliedern (Beschaffungs-und Verkaufsstrategien) ·     Zusammenarbeit mit dem internen Account Management-Team, um Upsell-Ziele zu erreichen ·     Konstante Überwachung der Vertriebsaktivitäten anhand von KPIs sowie genaue Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten an die Geschäftsleitung ·     Teilnahme an Veranstaltungen der Automobilindustrie, Botschafter von YesAuto werden und Beziehungen zu potenziellen Partnern pflegen  Ihr Profil ·     Sehr gute Deutschkenntnisse/Muttersprache; gute Englischkenntnisse von Vorteil ·     Mehrjährige Erfahrung (3-10 Jahre) im Business Development und Vertriebsmanagement der Automobilindustrie ·     Umfangreiches Netzwerk und Kontakte auf Vorstandsebene von Händlern/OEMs/Partnerschaften ·     Nachgewiesener Erfolg in Bezug auf Gewinn von Verkaufsverträgen und erfolgreiche Verhandlungen auf Vorstandsebene ·     Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung und Überschreitung von Umsatzzielen und vereinbarten KPIs ·     Fähigkeit zur Selbstmotivation und zur Motivation des Teams ·     Zielortientierte Arbeitsweise, außergewöhnliche Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten ·     Ausgezeichnete Analysefähigkeiten (Chancen- und Risikoidentifikation) ·     Eine aufgeschlossene Person mit Führungsstärke und starkem Teamgeist ·     Sie sind bereit in einer schnellelbigen Startup-Umgebung zu arbeitenUnser Angebot für Sie Wettbewerbsfähiges Gehalt Hervorragendes Gesamtpacket von Beneftis Reisekostenrückerstattung Festival-/Geburtstags-/Teamausflugspauschale Multikulturelles Arbeitsumfeld und ein sehr unterstützendes Team Option für Home office oder Arbeiten in unserem WeWork-Office  
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Formulation Chemist (m/f/d)

Fr. 22.01.2021
Leverkusen
To enhance the strength of our team we are looking for you. LEVACO Chemicals GmbH has its headquarters and production site in the Chempark Leverkusen. We are an international chemical company with more than 50 years of history guided by innovation and sustainability. Our product portfolio includes specialities such as dispersants, emulsifiers, wetting agents and anti-foaming agents. Our products are used in the segments of agricultural chemicals, fibre manufacture as well as paints and coatings. In addition, we also manufacture speciality chemicals for major chemical companies on a contractual basis. That's us and perhaps you soon belong to our team? Conducting formulation development by designing experimental plans based on the defined formulation standards, and carrying out performance analyses Leading a team of lab assistants and actively demonstrate positive safety behaviors and practices Preparing protocols, reports, and test methods. Clearly and accurately communicates the results of work by creating documentation Collaborating with members of Sales & Marketing, Supply Chain and Regulatory to achieve company milestones and to meet agreed timelines Providing technical data to support the regulatory submissions if needed Producing formulation samples in sufficient quantity and high quality for field testing and providing technical data required for successful scale up of formulations Working with Operations and Marketing team to successfully transfer formulation and product developments from lab to production to customers Master’s degree or PhD in Chemistry, ideally in the field of surface and colloid chemistry Background in formulations and a minimum of 3 years experience in agro or coating industry is preferred Strong product and application knowledge Engaged and motivated to further specialize in additives and speciality chemicals for the coating and agrochemical markets Team player with ability to work as part of multifunctional team (Research & Development, Marketing, Sales and Regulatory Affairs) Being fluent in English and good knowledge of the German language Good personal and professional development opportunities A challenging area of responsibility and the security of an expanding company Attractive non-tariff salary and social benefits Flat hierarchies and an informal corporate culture
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Teamleiter*in (m/w/d) Personalentwicklung/ -dienstleistungen

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Wir suchen im Referat „Personal“ für das Team „Personalentwicklung/ -dienstleistungen“ eine*n Teamleiter*in Referenznummer: 1795/20 Das Team Personalentwicklung/-dienstleistungen berät und unterstützt alle Mitarbeiter*innen des RVR und RVR Ruhr Grün bei Fragen zu den Themen Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Reisekostenmanagement, Zeiterfassung, Ausbildung und zum Einsatz von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Referendarinnen und Referendaren. Leitung des Teams Personalentwicklung/-dienstleistungen mit Übernahme der Ziel- und Prozessverantwortung für die Aufgabenbereiche des Teams Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen, Beurteilung der Mitarbeiter*innen, Überwachung des Zielerreichungsgrades, Gegen- bzw. Nachsteuern bei Erkennen von Zielabweichungen Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien und Konzepten für die Aufgabenbereiche Personalentwicklung, Ausbildung, Nachwuchskräftegewinnung, Reisekostenabrechnung, Urlaubsangelegenheiten, Arbeitszeitmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Betriebliches Eingliederungsmanagement Implementierung neuer Instrumente der Personalentwicklung zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Verbandes Kontinuierliche Sicherung vorhandener Instrumente der Personalentwicklung Auswahl und Steuerung interner und externer Dienstleister im Bereich Fort- und Weiterbildung Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen, Auswahl von Instituten sowie von externen Trainern und Coaches Implementierung von neuen Lerntechniken, Lernmethoden und Sicherstellung von deren Nachhaltigkeit Führen von Mitarbeiter*innen-, Zielvereinbarungs-, Beurteilungsgesprächen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personal- und Organisationsentwicklung Vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts (insbesondere TVöD, TVAöD, LBG NRW) Kenntnisse des Landesreisekostengesetzes NRW Kenntnisse der Arbeitsschutzvorschriften und im Gesundheitsmanagement Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung Serviceorientierung sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise chancengleiches und tolerantes Miteinander gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) bzw. A 13 LBesG Dienstort: Essen Eine Übernahme des bestehenden Beamtenverhältnisses kann erfolgen. Es ist nicht vorgesehen eine Verbeamtung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst vorzunehmen.
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Team Lead Marketing DE&CH (d/f/m)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20009506Develop and inspire your team and your colleagues by living our values: trust, expertise, entrepreneurial spirit, collaboration & empathy! You will be responsible to drive awareness of our incredible LOCTITE and TEROSON brands, to reach and convert non users as well as increasing loyalty In Adhesives for General Manufacturin. & Maintenance, we do sell expertise! While monetizing mainly through products. Your role is to make sure our customers recognize the value added our teams, products and brands deliver There are increasingly ways to reach our customers digitally, you are responsible to pioneer and explore new ways, test, learn, adapt and decide to continue or rather test something different next time The final goal: generate and nurture leads to ultimately drive sales Additionally you will take over a part for the Maintenance, Repair and Overhaul Business and ensure alignment between Western Europe marketing and the Western Europe  Maintenance, Repair and Overhaul Strategic Unit Master Degree in International Marketing, Business Administration or other relevant field Minimum 5 years relevant professional experience in marketing B2B and digital transformation positions Great team player with hands on mentality A leadership style that inspires, empowers and develops your team High degree of curiosity and entrepreneurial spirit in order to understand the business and be able to reaching new customers with strong digital focus Strong analytical skills to be able to take the right conclusions from data from the digital campaigns Fluent in German and English
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Elektroniker / Mechatroniker Meister (m/w/d) als Teamleiter für Onsite-Serviceteam

Fr. 22.01.2021
Gelsenkirchen
Für ein ganzheitliches Leistungspaket realisieren wir als SAP EWM-Generalunternehmer auch die zugehörige Steuerungs-und Anlagentechnik aus einer Hand. Unsere Kernkompetenz liegt dabei in der herstellerneutralen Planung, Realisierung, Montage, Installation und Nachbetreuung von maßgeschneiderten, intralogistischen Systemen auf Basis von SAP Standardsoftware: SPS Retrofit (z.B. Umrüsten S5 auf S7 SPS Steuerungen) Realisierung von Neuanlagen als Generalunternehmer: Automatische Hochregallager (HRL) und Kleinteilelager (AKL) Optimierungen in bestehenden Logistik- und Produktionsanlagen Fahrerlose Transportsysteme, gesteuert durch SPS: Von Förderanlagen bis zu Elektrohängebahnen oder Elektrobodenbahnen Ergreifen Sie Ihre Chance bei einem mehrfach ausgezeichneten „BAYERNS BEST 50“-Unternehmen und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei IGZ. Für den IGZ-Service-Stützpunkt bei unserem Kunden in Gelsenkirchen suchen wir einen Teamleiter für das Onsite-Serviceteam im Bereich Instandhaltung und Wartung einer automatischen Logistikanlage (Lager- und Fördertechnik sowie sonstige Maschinen). Es erwartet Sie eine hochinteressante, herausfordernde Tätigkeit mit exzellenten Karrierechancen. Elektroniker / Mechatroniker Meister (m/w/d) als Teamleiter für Onsite-Serviceteam Standort Gelsenkirchen Aufbau Onsite-Serviceteams Personal- und Servicemanagement Arbeitssicherheitsmanagement Wartungs-, Reparatur- und Ersatzteilmanagement Technische Anlagenbegleitung und Systembetreuung Reporting Dokumentation Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung Meister im elektrotechnischen bzw. mechatronischen Handwerk oder vergleichbar Erfahrung in Mitarbeiterführung Erfahrung in mechanischen und steuerungstechnischen Abläufen Kenntnisse in der speicherprogrammierbaren Steuerung (Siemens S7 / TIA Portal) Kenntnisse im Bereich der Bussysteme und Antriebstechnik Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PPT) Rahmenbedingungen / Anforderungen Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Zuverlässigkeit und Termintreue Hohe Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase an unserem Hauptstandort in Erbendorf (Bayern) und dem IGZ-Service-Stützpunkt in Gelsenkirchen übernehmen Sie mit Ihrem Team die Instandhaltung und Wartung der automatischen Logistikanlage. Zudem übernehmen Sie mit Ihrem Team zusätzliche Wartungs- und Service-Einsätze bei anderen IGZ-Kunden in Abstimmung mit unserem Hauptstandort. Neben hervorragenden Zukunftsperspektiven erwartet Sie bei IGZ: Moderne Büroausstattung (Hard- und Software, Smartphone) Profi-Werkzeuge Regelmäßige Schulungen Überdurchschnittliche Vergütung nach bayerischem Tarifvertrag (Elektrohandwerk) Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit  37,5 h/Woche und 30 Tage Urlaub Private Nutzung Firmenhandy, -laptop Kostenlose Getränke Corporate Benefits
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Produktmanager Asien Eigenmarken (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Essen, Ruhr
Wenco ist ein Service und – handelsorientierter Warensystemer, eine Nonfood-Dienstleistungsorganisation, die kompetent, einheitlich und zuverlässig die verschiedenen Vertriebslinien des Lebensmitteleinzelhandels in ganz Deutschland und Teilen Europas betreut. Als Marktführer beliefert Wenco Supermärkte mit Haushalts-, Kurz-, Schreib-, Spielwaren und Haarmode. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Essen: Produktmanager Asien Eigenmarken (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung des internationalen Einkaufs (insbesondere Asien) Entwicklung und Umsetzung von Produkten sowie Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus Marktbeobachtungen und Storechecks zur trend- und zielgruppengerechten (Weiter-) Entwicklung der Produkte Nationale und internationale Messebesuche sowie Besuche der Produktstätten in Asien Verhandlung von Preisen, Produktionsbedingungen und Kapazitätsplänen mit den Lieferanten Auswahl, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Lieferanten Analyse von bestehenden Prozessen und Optimierungen vorantreiben Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Disposition, Vertrieb und Qualitätsmanagement Sicherstellung des reibungslosen Informationsflusses mit internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mind. 3 Jahre Erfahrung im internationalen Einkauf sowie entsprechende Produkt-/Marktkenntnisse verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gutes Verhandlungsgeschick, Spaß an Verhandlungen und Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung Hands-on Mentalität gute MS-Office-Kenntnisse; insbesondere Excel hohe Kundenorientierung Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Wir versprechen Ihnen kurze Entscheidungswege - die Grundlage für eine bereichernde Arbeit mit Perspektive Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und können von flexiblen Arbeitszeiten profitieren Wir bieten Ihnen attraktive Mitarbeiterrabatte
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