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Gruppenleitung: 416 Jobs in Zollstock

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 81
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Groß- & Einzelhandel 28
  • Gastronomie & Catering 28
  • Hotel 28
  • Verkauf und Handel 28
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Transport & Logistik 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Elektrotechnik 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Immobilien 10
  • Agentur 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 415
  • Mit Personalverantwortung 325
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 414
  • Home Office möglich 177
  • Teilzeit 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 401
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Head of Brand Analysis & Strategy - Marketing Intelligence (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
We´re hiring. UNICEPTA ist einer der globalen Innovations- und Marktführer für Media & Marketing Intelligence. Mit KI-basierter Technologie und einem hochkarätigen Experten-Pool von rund 450 Mitarbeiter*innen weltweit analysieren wir Inhalte aus Social Media, Online, Print und Broadcast sowie weiteren Datenquellen. Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen Kommunikations- und Marketingentscheidern in DAX-Konzernen sowie national und global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für strategische Entscheidungen sowie zur optimalen Maßnahmensteuerung. Ob in unseren Niederlassungen in Deutschland oder an den Standorten London, Shanghai, Washington oder Zürich – UNICEPTA bietet seinen Mitarbeiter*innen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.Du verantwortest das Team Brand Analysis & Strategy in der Unit Marketing Intelligence. Durch Analyse unserer hauseigenen Marketing Intelligence Technologie und der profunden Kenntnis der Markenstrategie unserer Kunden eruierst Du relevante Insights aus earned, owned und paid Kanälen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab. Du etablierst Dich als starker Partner an der Seite unserer Kunden und setzt damit neue Maßstäbe im innovativen Marketing Intelligence Markt. Zu Deinen Hauptaufgaben zählen: Aufbau und Führung des Teams Brand Analysis und Strategy in enger Zusammenarbeit mit dem Director Marketing Intelligence Mit-Entwicklung, Aufbau und Optimierung des neuen Marketing Intelligence Produkt Portfolios aus markenstrategischen Gesichtspunkten inkl. der Konzeption und Weiterentwicklung von Insight Reportings Onboarding, Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder (Team aus Senior und Junior Strategen) Übersetzung der technologiebasierten Ergebnisse in actionable Insights und Handlungsempfehlungen für Markenkunden auf Basis deren aktueller Marken- und Kommunikationsstrategie und deren Ergebnispräsentation Als data-based Kommmunikations-Consultant entwickelst Du erfolgreiche Kunden Partnerschaften auf Augenhöhe Entwicklung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Markenstrategie der Kunden, auch in Workshops inkl. Vorbereitung und Durchführung Leitung und Exekution von Research-Projekten inkl. manueller Recherche (z.B. Zielgruppen/ Personas, Cross-mediale Recherchen, Social Media, Content & Topics, Markt- und Wettbewerbsanalysen, Influencer-Identifikation, etc.) in deutscher und englischer Sprache inkl. Interpretation der Ergebnisse und Einordnung in die kommunikativen Bedürfnisse des Kunden Du hast mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Markenstrategie & Markenführung, gerne Agenturprofil Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Marketing / MAFO Research Tools Starke Datenanalysekompetenz und sichere Ableitung von markenstrategischen Insights Erfahrungen in Führung eines Teams (2+ Mitarbeiter) Du bist stark im Auftritt gegenüber Kunden – professionelles Auftreten, klare Kommunikation und exzellente Präsentationsskills Du bringst Erfahrung in Führung von Marken Research-Projekten mit Proaktivität und eine „Hands On“ Mentalität zeichnen Dich aus Du arbeitest höchst ergebnisorientiert, priorisierend und strukturiert und bist kreativ und schnell im Finden von effizienten Lösungen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spaß an wechselnden Anforderungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen (mündlich und schriftlich) in der deutschen und englischen Sprache Hoher qualitativer Anspruch an die eigene Arbeit und routinierter Umgang mit Zeitdruck und Deadlines Breite Allgemeinbildung und sehr gute Kenntnisse der aktuellen Nachrichtenlage und gesellschaftlichen Trends Du bist Mit-Gestalter bei der Entwicklung eines neuen innovativen Produktes und hast Deinen eigenen Gestaltungsspielraum Auf Dich wartet eine verantwortungsvolle Position: Du gestaltest den zukunftsweisenden Wachstumskanal Marketing Intelligence (Data driven Marketing) aktiv mit, der in den nächsten Jahren entscheidend an Bedeutung gewinnen wird Du arbeitest in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, guter Work-Life-Balance und einer offenen und freundlichen Unternehmenskultur, die Dich und Deine Leistungen respektiert und wertschätzt Zusammenarbeit und Zugang zu renommierten lokalen und internationalen (DAX) Unternehmen und Marken Dich erwarten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen wie zum z.B. ein Jobfahrrad, geförderte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Corporate Benefits und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Moderne Arbeitsmodelle wie Home Office und Shared Desk sind für uns selbstverständlich
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Teamleitung (m/w/d) in der Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen

Mi. 25.05.2022
Köln
Pulsierendes Leben, 2000-jährige Geschichte, Weltkulturerbe Kölner Dom, bedeutender Standort für Industrie, Handel, Wissenschaft und Forschung. Verkehrsknoten, Sportmetropole, Weltoffenheit und Internationalität, mehr als 180 Nationen. Internet- und Medienstadt, ein reichhaltiges Kulturangebot. All das steht für Kölns Attraktivität. Und es prägt die Tätigkeit der rund 20.000 Beschäftigten der Stadtverwaltung. In einer Vielzahl von Berufsfeldern mit großen Entwicklungsmöglichkeiten tragen kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bei, das öffentliche Leben in unserer Stadt zu gestalten. Teamleitung (m/w/d) in der Wohnraumversorgung im Amt für Wohnungswesen Das Amt für Wohnungswesen befasst sich mit allen Themen im Zusammenhang mit Wohnraum für Kölner Bürger*innen. In der Abteilung der Wohnraumversorgung stehen der Betrieb und die Verwaltung von Unterkünften und Wohnungen für Wohnungslose, Geflüchtete sowie Opfer von Katastrophen im Vordergrund. Die Unterkünfte für Geflüchtete werden zu circa 50 % unmittelbar durch die Stadt Köln betreut. Die übrigen werden durch Fachkräfte der Sozialen Arbeit verschiedener Wohlfahrtsverbände im Auftrag der Stadt Köln betreut. Interesse? Dann bewerben Sie sich! Wir suchen engagierte*n Sozialarbeiter*innen in der Funktion einer Teamleitung in der Wohnraumversorgung für Geflüchtete. Sie leiten ein Team von circa 7 bis 9 Mitarbeitenden, führen die Dienst- und Fachaufsicht und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Es handelt sich hier sowohl um Fachkräfte der Sozialen Arbeit als auch Heimleitungen der Unterkünfte für Geflüchtete. Sie steuern die pädagogische Betreuung der untergebrachten Geflüchteten und geben Impulse für die unmittelbar betreuenden Fachkräfte. Sie kontrollieren und steuern außerdem die Einhaltung der städtischen Betreuungsstandards in Wohnheimen, Beherbergungsbetrieben und Notaufnahmen, welche durch die Wohlfahrtsverbände auf Vertragsbasis weisungsgebunden für die Stadt Köln betreut werden. Sie wirken bei der Unterbringung der Geflüchteten übergreifend mit. Hierbei ist sowohl das Gefüge innerhalb der Wohnheime als auch das Umfeld in der Nachbarschaft zu berücksichtigen. Sie sind für die Gesamtkoordination der Unterkünfte und Wohnungen für Geflüchtete verantwortlich. Dies umfasst die Integration in das räumliche Umfeld sowie das Konfliktmanagement. Die Aufgabenerledigung setzt eine intensive Zusammenarbeit innerhalb des Amtes für Wohnungswesen, weiteren Ämtern der Stadtverwaltung und externen Partnern voraus. Innerhalb der Abteilung sind dies beispielsweise der Objektservice und die Neu- und Umbauabteilung. Sie kooperieren unter anderem mit dem Amt für Integration und Vielfalt, dem Sozialamt und dem Jugendamt. Sie führen zudem regelmäßige objektbezogene Arbeitskreise durch. Hier nehmen alle betroffenen Akteure teil, die im Zusammenhang mit der jeweiligen Unterkunft stehen. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem übergreifende Grundsatzaufgaben im Sachgebiet sowie die Übernahme regelmäßiger Rufbereitschaften außerhalb der üblichen Dienstzeiten.  Vorausgesetzt wird: ein Diplom- oder Bachelorabschluss in der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus bringen Sie mit: SIE... verfügen über eine mindestens zweijährige Führungserfahrung und haben optimaler Weise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten. besitzen die Fähigkeit allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und sind in der Lage, diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fördern. sind in der Lage sehr flexibel und verantwortungsbewusst in unvorhergesehen Arbeits- und Notsituationen zu reagieren und notwendige Entscheidungen zu treffen. zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verbunden mit einer hohen Konfliktfähigkeit aus, um gegenüber externen Partnern, aber auch Bewohner*innen kompetent und entschieden aufzutreten. leben interkulturelle und Genderkompetenz und besitzen eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber allen Menschen und Lebensentwürfen. bringen die besondere Bereitschaft mit, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden). Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 19,5 Wochenstunden. Die Stellen sind zunächst bis zum 30.04.2024 befristet; die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
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Schichtleiter/in Weiterverarbeitung (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Bergisch Gladbach
… gute Kampagnen, ausgefallene Projekte und stehen für kreative Lösungen und innovative Produkte. Wir sind nicht nur Drucker, sondern Spezialisten für gute Außenwerbung und Verkaufs­förderung am Point of Sale. Als Partner und Komplett­ausstatter namhafter internationaler Marken ist es seit über 125 Jahren unsere Mission, unseren Kunden einen beispiellosen Service mit höchster Qualität zu bieten und ihre Ideen effizient umzusetzen. Dafür arbeiten rund 270 Experten auf über 20.000qm Fläche. Fachliche Verantwortung und Führung der jeweiligen Arbeitsschicht Verbesserung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse innerhalb der Arbeitsschicht Schriftliche Dokumentation von Schichtabläufen und Weitergabe relevanter Informationen an Folgeschichten Kontrolle und Einhaltung von Fertigungszeiten, BDE-Buchungen und auftragsbezogener Leistungen Überwachung, Umsetzung und Einhaltung von Arbeits- / Gesundheitsschutzvorschriften am Arbeitsplatz Kenntnisse und Erfahrung im Bereich WTV Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in Personalführung Teamorientiert und Kommunikationsstark Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent Schichtbereitschaft im 2-Schicht System Extrem hohes Qualitätsbewusstsein Leistungsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Events Corporate Benefits Firmenfitness über qualitrain
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Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Mi. 25.05.2022
Köln
Das Kölner Familien­unter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolg­reicher und unab­hängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eige­nes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lager­fläche, von dem aus wir die Regionen süd­liches NRW, Rhein­land-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxem­burg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Markt­führer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­täts­werkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2021 wider. Für unser Vertriebs­innen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Team­leiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammen­hänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Wir bauen auf eine langjährige Zusammenarbeit. Daher bieten wir regelmäßig Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen. Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche Überstundenausgleich durch Freizeitausgleich oder Vergütung Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte, individuelles Mitarbeiter-Benefit-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, überdachter Fahrradständer, Erfolgsbeteiligungen bei besonderen Unternehmenserfolgen, Mitarbeiterfeste …)
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Leiterin/Leiter Team Grundsatz Personal (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Köln
Wir suchen ab sofort eine/einen Leiterin/Leiter Team Grundsatz Personal (m/w/d) in Köln Mit einer Bilanzsumme von 27,8 Milliarden Euro und rund 3.700 Mitarbeitenden sind wir eine der größten kommunalen Sparkassen in Deutschland. Fast eine Million Kunden schätzen unsere mehrfach prämierte Beratung, unsere Dienstleistungen und unsere Produkte für den Finanzbedarf in jeder Lebenslage. Wir gehören außerdem zu den größten nicht-staatlichen Förderern und gestalten das Leben der Bürgerinnen und Bürger und die Zukunft der Region im Rahmen von vielen hundert Projekten im Jahr aktiv mit. Den Herausforderungen des Wandels und den immer anspruchsvoller werdenden Kundenbedürfnissen haben wir uns bereits früh gestellt und passen unsere Strategie, Produkte, Prozesse, Services stetig entsprechend an. Dabei verstehen wir den digitalen Wandel als Chance zu noch mehr Kundenzufriedenheit, ohne dabei die persönliche Kundennähe und die Verwurzelung mit der Region aufzugeben. Werde ein aktiver Teil dieses Wandels und verstärke unser Führungsteam im Personalmanagement! Das erwartet Dich: Führung und Coaching von sieben Kolleginnen und Kollegen Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen in diversen Rechtsgebieten, u.a. Tarifrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Personalvertretungsrecht, Elternzeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Landesgleichstellungsgesetz, Betriebsrentengesetz Verhandlung von Dienstvereinbarungen Ausgestaltung der Vergütungssysteme unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Durchführung von Stellenbewertungen Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Koordination und Begleitung von internen und externen Prüfungen (z.B. RISOP, SV-Prüfung) Das bringst Du mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Recht oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise ergänzt Du dies um erste Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht. In der Anwendung von Tarifverträgen und Dienstvereinbarungen bist Du versiert sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Veränderungsbereitschaft und Überzeugungskraft hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an selbständigem und strukturiertem Arbeiten Das bieten wir Dir: Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub (sowie die Option des Erwerbs zusätzlicher Urlaubstage) Motivierende Arbeitsatmosphäre – Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten  – Fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen – Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Zusatzleistungen – Jobticket, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, u. v. m. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und melden uns zeitnah bei Dir. Hast Du noch Fragen? Kontaktiere uns! Christian Renzel steht Dir gerne unter 0221/226-52133 oder christian.renzel@sparkasse-koelnbonn.de zur Verfügung. Die Sparkasse KölnBonn hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.  
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Product Owner | Search Engine (f/m/x)

Mi. 25.05.2022
Köln
Using content, tech and data to create sustainable success.Become part of Germany's leading entertainment company. Together with Gruner + Jahr, RTL Deutschland offers you many opportunities: from TV and streaming to print and digital to radio and podcast. We entertain, inform and inspire millions of people across all platforms every day with our strong media brands, content and products. Team spirit and hands-on mentality are important to us. We are the professional home of around 7,500 creatives, numerical geniuses, strategists and forward thinkers. You can also be involved: The tasks and opportunities are as diverse as our employees themselves.We are looking for you as soon as possible // on a permanent basis // full-term // at Cologne and/or remote in Germany as: PRODUCT OWNER | SEARCH ENGINE (F/M/X) We are shaping the media future! In our central unit for data at RTL Deutschland, RTL Data, we pool expertise in data and data technologies and drive digital change in the media industry both within the company and across markets. In our Technology & Data Products B2C division, we develop data products to recommend the right content at the right time to users in our one-app all-media service RTL+ and thus maximize engagement. To do this, we rely heavily on machine learning techniques to understand our content using natural language processing, audio, video and image analysis to develop optimal search, recommendation or personalization services. With your passion for data, new technologies and the conception and development of new data-driven solutions, you are a perfect fit for us! These tasts are waiting for you: In this impactful role, you'll use artificial intelligence to deliver personalized, contextual results for millions of daily search queries You'll design and develop the next generation of search results, rethinking the way users search and browse a diverse media streaming platform You will lead and coordinate a cross-functional team of Data Scientists and Data Engineers (f/m/x) Creating and maintaining the backlog to drive targeted outcomes/KPI goals through new prioritized features and technical enablers is part of your responsibilities You communicate with other product managers and teams to ensure we have the right metadata to deliver the right search results at the right time You'll take charge of analyzing trends and patterns in search queries to understand user behavior and conduct product experiments to validate hypotheses and new features You'll be responsible for identifying, flagging, and addressing risks and obstacles with a proactive and positive mindset You will monitor the team's progress and take responsibility for achieving sprint goals Ensuring clear communication of results to key stakeholders is also part of your job description You have at least three years of professional experience as a project manager/product owner with agile teams in the field of Data Science and in a remote setup You have a technical background in data/software products and have helped teams deliver high quality software on time, with a handle on both feature and budget development. Ideally, you will also have experience developing search engines, recommender systems, or in the area of natural language processing (NLP) You have good analytical skills with strong empathy and awareness of user needs and are able to understand user research to determine product strategy You are familiar with Scrum and agile project management methodologies You can translate complex requirements into detailed concepts and discuss them in detail with the team of Data Scientists and Data Engineers You work in a structured, independent and results-oriented manner You are passionate about working with different teams in our organization You communicate confidently in German and English In RTL Data you will work in a modern start-up atmosphere in agile teams and get the opportunity to implement your ideas A complete package including mobile office, flexible working hours, vacation pay and 30 vacation days per year is waiting for you We secure you - with very good social benefits such as pension plan, disability and accident insurance, value account and much more Our locations are always centrally located and equipped with the latest technology. Whether you come by bike or by car - a free parking space is waiting for you at our broadcasting center in Cologne-Deutz A dedicated team will take care of your regular training and development opportunities - both professionally and personally Save money with a variety of employee discounts, including a free RTL+ subscription and Gruner+Jahr Plus products We don't have a dress code - but we still leave the beach outfit at home We're also very good at toasting and celebrating - preferably together at Christmas parties, summer parties, team events or carnivals
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Head of Customer Service and Happiness (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Totale BBQ-Leidenschaft und purer Spaß am Genießen: Dafür steht die SANTOS Grills GmbH schon seit 2005, seit 2021 auch als Teil der globalen ZWILLING-Familie. Wir sind absolut grillverrückt und brennen für innovative Trends genauso wie für altbewährte Features. Erstklassige Qualität, faire Preise und ein Top-Kundenservice machen SANTOS Grills online und offline zu dem führenden Grillfachhändler Deutschlands. Und wir haben weiterhin große Pläne! Dafür suchen wir Teamplayer, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Grillmarkts gestalten. Zur Unterstützung unseres Teams bei SANTOS Grills suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HEAD OF CUSTOMER SERVICE AND HAPPINESS (M/W/D) STANDORT KÖLN, DEUTSCHLAND Der Kunde und die Kundenzufriedenheit stehen bei allem, was Du tust, im Mittelpunkt. Du schaffst ein starkes Fundament für unseren Kundenservice, indem Du skalierfähige Prozesse aufsetzt und eine strategische Vision erarbeitest. Du bringst Best-Practices ein und wählst geeignete KPIs aus, um den Customer Service beständig verbessern zu können. Du bist Vorreiter in Strukturen, Prozessen und Denkweisen, coachst „on the job“ und bringst so das Team zu Höchstleistungen. Du arbeitest eng mit unseren internen Stakeholdern aus den Bereichen E-Commerce, Logistik und Produktmanagement zusammen, verstehst ihre Bedürfnisse und bist wachsam für neue Möglichkeiten. Hiring, Coaching und Entwicklung des besten Kundenservice-Teams, das die Branche je gesehen hat, runden Dein Aufgabengebiet ab. Du hast bereits den Aufbau und die Führung eines Customer Service Teams verantwortet oder warst maßgeblich daran beteiligt, idealerweise in einem Start-Up oder Scale-Up im E-Commerce Umfeld. Du hast Erfahrung mit Customer Service Tools, idealerweise Zendesk, und dem Handling eines Warenwirtschaftssystems, gerne Plentymarkets, sowie generell eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen. Du hast ein großes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität. Du gehst gut und gerne mit Komplexität und Veränderung um, besitzt starke analytische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert und datengetrieben. Du begeisterst Dich für den BBQ Bereich, bist ein starker Teamplayer und fühlst dich in einem wachstumsorientierten Unternehmen wohl. Ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld sowie ein motiviertes Team. Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft und das Wachstum von Santos mitzugestalten. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Gemeinsames Mittagessen und Getränke kostenlos für alle Mitarbeitenden. Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren und sehr attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende bei Grills & Zubehör & ZWILLING Produkten. Hohe interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch weiteres Wachstum von Santos.
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Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. Für unsere Abteilung „Personal und Organisation“ suchen wir unbefristet zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalabteilung (m/w/d) Leitung und Führung der Abteilung „Personal und Organisation“ mit zzt. 18 Mitarbeitenden Verantwortung für die strategische und innovative Weiterentwicklung der Bereiche der Personalstrategie und Personalkommunikation, des Personalservices, der Personalentwicklung und Ausbildung interner Ansprechpartner und Dienstleister (m/w/d) für die Beschäftigten und Führungskräfte der StEB Köln Beratung der Führungskräfte und der Vorständin der StEB Köln in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Belangen, sowie in Fragen der Organisationsentwicklung Gestaltung eines konstruktiven Dialoges mit dem Personalrat der StEB Köln Entwicklung von neuen Strategien zur zukünftigen Gewinnung von Fachkräften und neuen Personalentwicklungskonzepten Gewährleistung des Gesamterfolgs der StEB Köln durch adäquate Weiterbildung der Beschäftigten, um den neuen technischen Herausforderungen der Zukunft zu begegnen Sicherstellung der Entgeltabrechnung für ca. 670 Beschäftigte und der tarifkonformen Wertung sämtlicher personalwirtschaftlicher Themen abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und langjährige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse in der operativen Personalbetreuung sowie Erfahrungen in den Themengebieten des Personalcontrollings, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP) vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, Personalvertretungs- oder Mitbestimmungsrechts sowie des Tarif- und Arbeitsrechts Erfahrungen in der Umsetzung von strategischen Projekten im Personalmanagement kundennahe Kommunikation und zielgerichtetes Verhandlungsgeschick sowie Erkennen von Risiken und lösungsorientiertes Denken Etablierung eines offenen Austausches und Einstehen für ein erfolgreiches Gelingen gemeinsamer Aufgaben Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie Delegation angemessener Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Teamleitung im Bereich IT (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung im Bereich IT für LVR-InfoKom, Abteilung „Technische Lösungen und IT-Betrieb“, Team „Datenbanken“. Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A12 LBesO NRW / E12 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter www.infokom.lvr.de. Sie verantworten die Führung des Datenbankteams, in dem in einer heterogenen DB-Infrastruktur ein stabiler Datenbankbetrieb für unsere Kunden gewährleistet wird Sie steuern und koordinieren in diesem Rahmen die Aufgaben und Ressourcen im Team gemäß unserer offenen, werteorientierten Führungskultur Sie tragen die technische und wirtschaftliche Verantwortung für die Ergebnisse des Bereiches Sie entwickeln die vorhandenen Service- und Betriebsstrategien der eingesetzten Datenbankmanagementsysteme Oracle, MySQL und Microsoft SQL-Server gemeinsam mit den Service-Ownern der Services weiter Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Rollen gemäß des etablierten IT-Servicemanagements Sie steuern unsere externen Dienstleister aus Voraussetzung für die Besetzung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder  Sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder Wünschenswert sind: Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung Sie bringen gute Kenntnisse in den Datenbankmanagementsystemen Oracle, Microsoft SQL-Server und MySQL ein Sie haben Erfahrung im wirtschaftlichen und inhaltlichen Steuern von Produkten und Services Sie verfügen über eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit Sie pflegen eine kooperative, motivierende und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen Kantine Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Zentrale Lage Betriebsnahe Kita familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV strukturierte Einarbeitung Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Leiter(in) Produktionsgruppe Montage (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Köln
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der das Wohl der Belegschaft an erster Stelle steht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind der Marktführer in Nordeuropa für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Zur Stammbelegschaft der weinor GmbH & Co. KG zählen aktuell ca. 380 Mitarbeitende. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir unterstützend, für unser bestehendes Team in Köln in der Produktion eine(n) motivierte(n) Leiter(in) Produktionsgruppe Montage (w/m/d)Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Führung der verschiedenen Gruppen, die für die Endmontage zuständig sind (ca. 50 Mitarbeitende) Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe in der Produktion sowie Analyse und Beseitigung von Störungen im Arbeitsablauf Leitung des operativen Tagesgeschäfts sowie Steuerung von Produktionskapazitäten im Verantwortungsbereich Initiieren und Mitarbeit an internen Erweiterungs- und Optimierungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung Verantwortung für Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Liefertreue Verantwortung für die Automatisierung und Mechanisierung in dem Bereich Leitung von und Mitwirkung in Projekten Budgeterstellung sowie Kostenüberwachung Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Metallbau, Industriemechanik, oder Feinmechanik mit Weiterbildung zum/zur Meister(in) oder Techniker(in), und/oder eine vergleichbare technische Ausbildung Einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich der Vor- und/ oder Endmontage, gern in einem metallverarbeitenden Produktionsunternehmen Führungserfahrung sowie Anwendung von Lean-Management-Methoden erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und sich schnell in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sichere Anwendung von Microsoft Office Einen modernen Arbeitsplatz (mit Home Office) und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei 35h/W Vollzeit und weitere Employee Benefits (u.a. eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Getränke und Obstkörbe)
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