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Gruppenleitung: 496 Jobs in Zons

Berufsfeld
  • Gruppenleitung
Branche
  • It & Internet 85
  • Groß- & Einzelhandel 65
  • Verkauf und Handel 65
  • Recht 50
  • Wirtschaftsprüfg. 50
  • Unternehmensberatg. 50
  • Sonstige Dienstleistungen 36
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  • Feinmechanik & Optik 22
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 18
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  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Marketing & Pr 16
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  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Sonstige Branchen 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 480
  • Mit Personalverantwortung 407
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 479
  • Home Office 86
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 468
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Gruppenleitung

Manager of Ambr® Service Central Europe (m|w|d)

Do. 13.05.2021
Köln, Frankfurt am Main, Kassel, Hessen, Göttingen, Hannover
Sartorius ist ein international führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 1,83 Milliarden Euro. Zum Jahresende 2019 waren mehr als 9.000 Mitarbeiter an den rund 60 Produktions- und Vertriebsstandorten des Konzerns für Kunden rund um den Globus tätig. Wir suchen MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Wir suchen Verstärkung als Manager of Ambr® Service Central Europe (m|w|d) im Bereich Bioprocess Solutions Ambr® Service im Homeoffice in Köln, Frankfurt/Main, Kassel, Göttingen, Hannover oder Berlin. In dieser Rolle leiten Sie die Außendienst Servicetechniker für unsere Ambr® Systeme. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams der zugewiesenen Region sowie die kontinuierliche Personalentwicklung​ Durch Ihre Aktivitäten zum Ausbau der installierten Basis beim Kunden tragen Sie zum Erreichen der Umsatzziele bei Sie stellen eine effiziente und den Marktbedürfnissen angepasste Serviceorganisation sicher Sie arbeiten an der Harmonisierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich mit Sie arbeiten eng mit der technischen und kommerziellen Vertriebsorganisation zusammen Sie achten auf die Einhaltung der vereinbarten Kennzahlen und berichten diese an das EMEA Service Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer serviceorientierten Funktion als Techniker, Vertrieb, etc. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, idealerweise eines Serviceteams im Außendienst Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich Sicheres Auftreten mit Überzeugungsstärke und Freude an der Kundenbetreuung verbunden mit einem hohen Dienstleistungsverständnis Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine systematische und logische Vorgehensweise bei Problemlösungen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 50%) für die zugewiesene Region Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Sartorius will Fortschritte in der biopharmazeutischen Industrie vereinfachen. Wissenschaftliche Erkenntnisse können so schneller in neue Therapien überführt werden. Nahezu 10.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten arbeiten auf unser Ziel hin: Bessere Gesundheit für mehr Menschen. Gemeinsam sind wir in den letzten Jahren stark gewachsen. Ihre Vorteile eines Global Players: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Firmenwagen Offene und kollaborative Kultur: Gegenseitige Unterstützung innerhalb von Teams, gleichberechtigte und internationale Zusammenarbeit Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit Seminarangeboten und Trainings. Zur Einarbeitung steht Ihnen ein Pate zur Seite Ehrgeizige Ziele: Sartorius plant, seinen Umsatz etwa alle fünf Jahre zu verdoppeln und rechnet damit, sein globales Team bis 2025 auf etwa 15.000 Mitarbeiter zu vergrößern
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Team Lead (m/w/d) - Amazon Sales & Performance Marketing

Do. 13.05.2021
Köln
#PASSIONWANTED Dein Herz schlägt für richtig gute Produkte, Sales und Performance-Marketing? Du bist voller Neugier, ambitioniert und arbeitest gerne in einem motivierten Team? Dann werde Teil der Everbrent-Familie! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen in Europa. Unter unserer Marke „Blumtal“ entwickeln und vertreiben wir ein breites Produktsortiment aus dem Bereich Home & Living. Dabei vereinen wir die gesamte Wertschöpfungskette von der Konzeption und dem Design unserer Produkte, über die Qualitätssicherung bis hin zum Vertrieb und Kundenservice. Unser Hauptabsatzkanal ist Amazon, wo unsere Produkte konstant zu den meistverkauften Artikeln der jeweiligen Kategorien gehören. Mit rund 50 Kolleginnen und Kollegen verfolgen wir als inhabergeführtes Unternehmen ein langfristiges Ziel: das beste vertikale Konsumgüterunternehmen in Europa zu sein! Team Lead (m/w/d) – Amazon Sales & Performance Marketing an unserem Hauptsitz inmitten der Kölner Innenstadt Hauptverantwortung für Umsatz und Profitabilität des gesamten Produktportfolios auf 6 europäischen Amazon-Marktplätzen Steuerung eines internationalen Marketing-Teams Management eines siebenstelligen Werbeetats (insb. Sponsored Brands & Products, DSP) Steuerung und Weiterentwicklung unseres KPI-getriebenen Marketing- und Pricing-Modells Erschließung neuer Marktplätze (u.a. Otto.de, Bol.com) Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie Abstimmung und Steuerung der Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen (insb. Category Management, Customer Services, Quality Assurance) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales & Performance Marketing auf Online-Marktplätzen (insb. Amazon) sowie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch an das eigene Arbeiten Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und erweiterte Kenntnisse in MS-Excel Motivationsfähigkeit und den Willen, die extra Meile voranzugehen Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld Eine Kombination aus Büro und Homeoffice Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten und Urlaub Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung Kölner Office-Lifestyle: Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Teamsport, E-Bike Policy Europaweit stattfindende Team-Events
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Team Manager Operations Innendienst (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Du liebst die Herausforderung und möchtest maßgeblich an der zukünftigen Gestaltung unseres Handwerkerservices MachbarMacher beteiligt sein? Mit deinem Team arbeitest du am Herzstück unseres Services und bist für die Projekte unserer Kund:innen verantwortlich. Mit zukunftsorientierten und innovativen Operationskonzepten hast du immer unser übergeordnetes Ziel im Blick: Kundenzufriedenheit. Du steuerst eigenständig unseren Operations Bereich im Innendienst und bist für die Führung und die Entwicklung deiner Mitarbeitenden verantwortlich. Du arbeitest eng mit der Entwicklungsteams (Business Development, Handwerkspartner-Management & IT) zusammen, identifizierst entsprechende Handlungsbedarfe für dein Team und entwickelst den Bereich Operations anhand der übergeordneten MachbarMacher Roadmap konsequent und innovativ weiter. Du baust KPI-basierte Steuerungsmechanismen weiter aus, treibst damit Effizienz und Automatisierung voran und lebst damit eine Kultur der Kundenorientierung vor. Du lebst eine übergreifende Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen, insbesondere mit Vertrieb und Einkauf. Du sorgst für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima und krempelst bei Bedarf selbst die Ärmel hoch und packst mit an. Du hast ein betriebswirtschaftliches, technisches oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung und bist mit der Steuerung eines Teams vertraut. Du hast eine Leidenschaft für Operations und übersetzt das bisher Gelernte, um die MachbarMacher stetig weiterzuentwickeln. Du verfügst über ein souveränes, zielorientiertes Auftreten auch auf höchsten Management-Ebenen. Du verfügst über eine sehr selbständige, proaktive Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Cross-funktionale TeamsAgil durch Kooperation! Wir bündeln das Wissen von Spezialisten verschiedenster Fachgebiete, so kannst du deine Ideen mit geballter Innovationskraft vorantreiben. GestaltungsfreiheitenKreative Lösungen vor! Wir sind offen für neue Wege, die unsere Kundenberatung und Orientierung weiter verbessern sowie neue Blickwinkel bieten. HandlungsspielräumeEntfalte dich bei uns! Wir denken schneller und weiter und setzen deine Ideen für den Baumarkt der Zukunft mit den richtigen Leuten in die Tat um. Life-BalanceArbeiten um zu leben! Wir schaffen die passenden Bedingungen für deine Vereinbarkeit von Familie, sozialen Aktivitäten, Freizeit und Beruf. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Referent (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Haushalt

Do. 13.05.2021
Köln
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice Und während die Beitragszahler (m/w/d) den öffentlichrechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (m/w/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt. Referent (w/m/d)Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Haushaltunbefristet Als Referent (w/m/d) Entgeltabrechnung und Haushalt sind Sie für die fachliche Führung im Bereich Entgelt­abrechnung, Altersversorgung und Stellenplan unter Berücksichtigung der rechtlichen und unternehmens­strategischer Aspekte verantwortlich und begleiten federführend unsere SAP Projekte. Fachliche Führung- und Ergebnisverantwortung für die Fachbereiche Altersversorgung/Beihilfe, Entgeltabrechnung und Stellenplan mit bis zu 7 Mitarbeitenden innerhalb des Teams Personal Steuerung, Priorisierung, Disposition und Nachhalten sowie Qualitätssicherung der eingehenden internen und externen Anfragen in den betreffenden Fachbereichen Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Entscheidungsträgern z. B. Rechtsreferat, Krankenkassen, deutsche Rentenversicherung, externe Beihilfekasse, (Wirtschafts-)Prüfer Verantwortung über die Haushaltkonten des Personalbereiches (Planung, Berechnung, Erstellung, Hochrechnung, Vollzug) Verantwortliche und selbstständige Optimierung der Anwendung SAP HCM sowie Sicherstellung der Umsetzungen aller Neuerungen als SAP-Key-User im Team Personal in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich Übernahme von Projektverantwortung im Rahmen der angestrebten Harmonisierung der SAP-Landschaften der Rundfunkanstalten Abgeschlossenes Studium an einer Universität/Master vorzugsweise ein Studium der Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftswissenschaften  mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar darüber hinaus mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie verfügen über Expertenwissen in SAP ERP HCM (insbesondere in den Modulen PA, PY, OM, FI-TV), SAP HCM Berechtigungen, Key User inkl. Customizing, Zertifikate in SAP, Schulungen in SAP Erfahrungen in weiteren Modulen von Vorteil (PB, PT, PE, PD, CP) Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Gute Kenntnisse im Renten-, Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil Fachliche Führungserfahrungen  sind von Vorteil Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Sie zeichnen Sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion aus Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und eine sehr gute Teamfähigkeit beschreiben Ihre Stärken Vergütung nach Tarifvertrag 31 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf Interne Aus- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältiges Sportangebot
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Dich als Bezirksleiter Oberbau für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: Festlegen von Folgemaßnahmen und deren Anordnung nach der Bewertung der Inspektionsergebnisse der operativen Mitarbeiter einschl. Dokumentation Gewährleisten der Maßnahmenabwicklung im Rahmen des zugewiesenen Budgets Steuern der technischen Anlagenverwaltung einschl. der Aktualisierung des Anlagenbestandes Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Gewerkes Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen (gem. besondere Anlagenaufstellung) Ausführen von Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien einschl. Erstellung der Befundung in SAP R/3 Netz für die zugewiesenen Aufträge Gewährleisten von Baumaßnahmen im Rahmen der definierten Eigenfertigungstiefe und sekundäre Bauüberwachung Teilnahme am Notfallmanagement Analysen der Betriebsbehinderungen und der Erfassung der Betriebserschwernisse sowie der Untersuchung Mitarbeiten bei der Kostenstellenplanung und bei der Erarbeitung eines Konzeptes zur Bildungsplanung für das eigene Gewerk Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) Dein Profil: Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss Abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bezirksleiter Fahrbahn oder abgeschlossene Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn, oder Bereitschaft diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Umfassende fachliche Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Zielorientierung Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Sicherer Umgang mit sämtlichen gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere SAP R/3 Netz Pkw-Führerschein und gesundheitliche Eignung (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) Mit voller Übernahme der Verantwortung und Aufgaben kann ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) bezogen werden Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Bauingenieur (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung

Do. 13.05.2021
Köln
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und wollen nun einen Schritt weiter gehen und ein eigenes Team aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle! plantIng ist ein dynamisches Engineering-Unternehmen im Anlagenbau, das Planungsprojekte in den Branchen Öl und Gas, Petrochemie, Chemie, Pharmazie und Energie abwickelt. Als Tochter der ABLE GROUP überzeugen wir durch Stabilität, Zuverlässigkeit, branchenspezifische Organisation sowie Vielfältigkeit und abwechslungsreiche Projekte. Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen die aktive Mitarbeit in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, durch gezielte Einarbeitung und Integration schnell eigenständig Aufgaben übernehmen zu können. Wir fördern Sie mit qualifizierter Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungschancen. Wir werden wachsen - wachsen Sie mit als:Bauingenieur (m/w/d) mit fachlicher FührungsverantwortungKölnIhr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst sowohl die fachliche Betreuung unserer Bauingenieure inklusive der Auswahl und Einarbeitung neuer Kollegen als auch die Beratung unserer Kunden als der eine Ansprechpartner für bautechnische Belange. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen und unterstützen in der Projektakquise, Angebotserstellung und bearbeiten mit Ihrem Team eigene Projekte. Dabei haben Sie nicht nur neue Entwicklungen bei den Kunden im Blick, sondern verfolgen außerdem die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität.Wir erwarten neben Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung und den Kenntnissen der einschlägigen Normen, dass Sie begeisterungsfähig und engagiert sind, eine regionale Reisebereitschaft mitbringen und die Motivation besitzen, Mitarbeiter zu führen und zu entwickeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein charismatisches Auftreten sind die Attribute, mit denen Sie uns und unsere Kunden überzeugen.
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Leiter klinische Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Hürth, Rheinland, Köln
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Leiter klinische Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) für die Standorte Köln und Hürth Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein hochmodernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung im Speck­gürtel von Köln, das die medizinische Versorgung der Bevölkerung Hürths mit seinen Fachabteilungen für Innere Medizin, Kardiologie, Chirurgie und Anästhesie sicherstellt. Hier werden jährlich mit mehr als 300 hochqualifizierten Mitarbeitern und 140 Betten rund 7.000 stationäre und über 10.000 ambulante Patienten versorgt. Unsere Spezialisten in Medizin und Pflege garantieren eine hohe Fachkompetenz in Behandlung und Versorgung unserer Patienten. Gleichzeitig bietet unser Haus eine familiäre Atmosphäre, die unseren Mitarbeitern einen engen Kontakt zum Patienten und auch unter den Kollegen ermöglicht. Die Klinik ist in die Notfall­versorgung eingebunden und bietet ein breites medizinisches Spektrum; Schwer­punkte bestehen bei Erkrankungen und Tumoren des Magen-Darmtraktes, bei Herzerkrankungen, bei großen Eingriffen an Magen und Darm sowie bei der Endo­prothetik. Als besonderes Angebot betreibt das Sana-Krankenhaus Hürth eine Privatpatientenstation. Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus ist mit rund 4.000 Operationen die größte Fachklinik für Orthopädie und Unfall­chirurgie mitten im Stadtzentrum der Metropolregion Köln / Bonn. Wir stehen nicht nur für exzellente Medizin und Pflege, sondern zeigen uns auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Konkret heißt das: Wir fördern Ihre Talente, weil wir der Überzeugung sind, dass Innovation und Fortschritt eng mit dem persönlichen Weiterkommen in Verbindung stehen. Verantwortung für die Umsetzung und das Projektbudget „Krankenhauszukunftsgesetz“ sowie laufender Digitalisierungs­projekte klinischer Prozesse für die Standorte Köln und Hürth Leitung von Projekten sowie (Teil-)Projektteams zur Digitalisierung von klinischen Prozessen Aktive Ausgestaltung der Schnittstelle zwischen IT sowie Ärzteschaft und Pflegenden der Klinik; Durchführung von Workshops Analyse und Erfassung der klinischen Prozesse sowie Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten im Zuge der Digitalisierung und nachhaltige Umsetzung der Ergebnisse Steuerung und Verantwortung der Integration von Maßnahmen, Software und Technik Maßgebliche Einbindung in die Beschaffung und Integration neuer medizinischer Software in Abstimmung mit lokaler und zentraler IT Präsentations- und Moderationsleistungen in allen Projektphasen sowie Konzeptionierung und Durchführung von Anwenderschulungen Controlling des Projektfortschrittes sowie Erstellung der Projekt­dokumentation Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem Wirtschafts­studiengang oder der Medizin bzw. Pflege mit mehrjähriger klinischer Berufserfahrung als Arzt oder Pflegekraft in verantwortlicher Position Erfahrungen in der eigenständigen Planung und Durchführung sowie dem erfolgreichen Abschluss von Projekten Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen mit interdisziplinären Teams zielorientiert zu lösen Agile, selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen für das Erstellen von Prozessarchitekturen als Basis für die Weiterentwicklung der dazugehörigen technischen Lösungen Sehr guter Überblick über die klinischen Prozesse Hohe Affinität für digitale Innovationen im Gesundheitswesen Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir neben Sportangeboten wie Yoga und Geräte­training auch Darmkrebsvorsorge, Grippeschutzimpfungen und Fahrrad-Leasing an. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf monatlich wechselnde Angebote bei corporate benefits für Preis­nachlässe bei über 600 namenhaften Anbietern. Als ein familien­freundliches Unternehmen, bieten wir in Kooperation mit dem pme- Familienservice Lebenslagencoaching, Beratung zur Pflege von Familienangehörigen und Kinderbetreuung an. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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HEAD OF IT RISK MANAGEMENT (M/W/D)

Mi. 12.05.2021
Düsseldorf
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort für die Position  HEAD OF IT RISK MANAGEMENT (M/W/D) Die fachliche und disziplinarische Führung der IT Risk Organisation und deren Mitarbeiter Das Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung konzernweiter Standards und Verfahren zum Management von IT Risiken, insbesondere die proaktive Identifikation sowie die Bewertung aktueller und zukünftiger Risiken in den Geschäftsprozessen Das Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen der IT und den Fachbereichen Beratung des CIO und der IT Organisation in sämtlichen Fragen des IT Risikomanagements und des Kontrollumfelds Das Sicherstellen und Nachhalten der Behandlung der wesentlichen IT Risiken Die Begleitung von Prüfungsaktivitäten interner und externer Audits Die Überwachung und Optimierung des Monitorings von Kernkontrollen sowie deren Dokumentation Die eigenverantwortliche Analyse von Prozessen und Schadensfällen zur Identifikation von operationellen Risiken Die Übernahme der Funktion als primärer Ansprechpartner für alle Fragestellungen im Hinblick auf IT Risiken und das zugehörige Kontrollumfeld Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erfahrung im Bereich IT Risikomanagement/IT-Revision oder einer vergleichbaren Position Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse der regulatorischen/gesetzlichen Anforderungen bzgl. IT Risikomanagement (z.B. MaRisk, BAIT, IT-SiG), idealerweise Kenntnisse der Standards mit Sicherheitsaspekten (z.B. ITIL, COBIT) Prozessübergreifendes Denken und die Fähigkeit zur risikoorientierten Analyse von Bankprozessen und Systemen Eine selbständige und kommunikative Persönlichkeit mit organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie professionellem Auftreten und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams vorteilhaft Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns kein Fremdwort. Ob Gleitzeit, Remote working oder Teilzeit – wir bieten Ihnen verschiedene Optionen. Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf sind schwer unter einen Hut zu kriegen? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten. Entwicklung: Auf der Stelle stehen bleiben war gestern! Wir bieten Ihnen Dank HSBC My Career und HSBC University die Möglichkeit sich rund um die Uhr weiterzuentwickeln und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Zusätzlich bieten wir hilfreiche Tools für die individuelle Karriereplanung. Vergünstigungen: Ob ein Firmenticket, das Company Bike, ein Betriebsrestaurant oder Rabatte über den Anbieter Corporate Benefits. Wir helfen Ihnen zu sparen. Gesundheit: Wir bieten ein umfangreiches Angebot rund um das Thema Gesundheit! Ob ärztliche Check-Ups, einen Familienservice oder gemeinsame Sportgruppen. Sie haben die Wahl. Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
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Senior Activation Manager Digital Planning (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Düsseldorf
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine vier globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und stetig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf einen Senior Activation Manager Digital Planning (m/w/d) Du bist verantwortlich für die Detailplanung der digitalen Medienkanäle Erstellung/Umsetzung von Trackingkonzepten liegt in deiner Verantwortung Die Erstellung von Medienbewertungen zählt zu deinen Aufgaben Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Innovationen  Du nimmst an New Business Projekten teil  Zentrale Schnittstelle zwischen den digitalen Spezialunits  Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Campaign- und AdManagement Fachliche Einarbeitung und Anleitung von Junioren (z.B. Trainees)  Zielorientierte Koordination und Steuerung von kundenspezifischen Datenanforderungen Du hast eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter mit dem Schwerpunkt Digital Die gängigen Planungstools und Analyse Tools beherrschst du bereits sicher  Das digitale Marketing und aktuelle Entwicklungen begeistern dich  Du bist kommunikativ, kreativ und teamorientiert und arbeitest dabei analytisch und sorgfältig  Deine Englischkenntnisse sind genauso gut wie deine MS-Office-Kenntnisse Zahlenaffinität und technische Affinität  Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor Hohen Arbeitskomfort: Moderne lichtdurchflutete Bürogebäude und Arbeitsplätze im Zentrum Düsseldorfs mit sehr guter Verkehrsanbindung Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von Publicis Learning sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an Feel-Well: Kostenlosen Agentursport, Getränke Flatrate, frisches Obst und Massagen Mobile Office: Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Event
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