Kaufmännischer Angestellter als Junior Dekormanager (m/w/d)
Do. 18.02.2021
Gütersloh
Die Pfleiderer-Gruppe ist ein führender Holzwerkstoffhersteller in Europa mit einem jährlichen Umsatz von ca. 1 Mrd. Euro und mehr als 3.600 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Wrocław (Polen) sowie in Neumarkt i. d. OPf. (Deutschland). Pfleiderer verfügt über neun Produktionsstandorte in Deutschland und Polen sowie Vertriebsniederlassungen in Großbritannien, Frankreich, Österreich, Rumänien, den Niederlanden und der Schweiz. Die Pfleiderer Gruppe sucht am Standort Gütersloh ab sofort einen KAUFMÄNNISCHEN ANGESTELLTEN ALS JUNIOR DEKORMANAGER (M/W/D) in Teilzeit (30 Std./Woche) Im Dekormanagement beschäftigen Sie sich mit Themen rund um Dekore & Strukturen inkl. Zuarbeit und Unterstützung der Leitung Dekormanagement. Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Begleitung von kundenspezifischen Entwicklungen im Bereich Industrie: Veranlassung von Ausmusterungen, Durchführung von Tests und Freigaben Bearbeitung von Anfragen des Vertriebs bzgl. Machbarkeit bei Dekoren & Strukturen und Unterstützung bei der Dekorauswahl Mitarbeit im Rahmen von Projekten, z.B. Entwicklung von Trenddekoren Veranlassung von Ausmusterungen bei Dekoren & Strukturen aufgrund von Trends Verantwortung für Inhalt und Aktualität des Showrooms in Gütersloh Organisation von Lieferantenterminen, Vorbereitung von Präsentationen, Abgleich von Dekoren & Strukturen über alle Werke, Korrektur von Unterlagen und Broschüren Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen; idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Marketing bzw. auf gestalterischer Ebene sammeln Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie agieren kundenorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich, arbeiten aber auch gerne im Team Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen (Schwerpunkt: Excel und PowerPoint) Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzenden Umgang Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie fachliche Qualifizierung/Weiterbildung Leistungsgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement Employee/Manager Self Service