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Hardware-Entwicklung: 1 Job in Bobingen

Berufsfeld
  • Hardware-Entwicklung
Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Hardware-Entwicklung

Systementwickler (m/w/d) Sensorintegration und Sensorfunktion (w/m/d)

Do. 18.02.2021
Augsburg
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Systementwickler (m/w/d). Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Sie sind verantwortlich für die Funktionsspezifikation und das Anforderungsmanagement in Doors Zu Ihren Aufgaben zählt die Integration der Diagnosefunktion (OBD), Vernetzung und Security Sie definieren Datendiagnosetabellen Zudem übernehmen Sie die Abstimmung und Einarbeitung in Querschnitts- und Systemlastenhefte Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik Sie haben bereits erste Berufserfahrung sammeln können Fundierte Kenntisse über Steuergeräte, Bus-Systeme und Steuergeräte Botschaften Die Position erfordert zudem Wissen über die Diagnosefunktion für Komponenten oder Funktionen Erfahrung im Arbeiten mit DOORS, JIRA, Confluence, Group MDM/Pre-EVISON ist erfreulich Kenntnisse von FAS/HAF Funktionen und Sensorik sowie von FAS Systemen/ -Anforderungen wären wünschenswert Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. 
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