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Hardware-Entwicklung: 2 Jobs in Duttweiler

Berufsfeld
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Home Office möglich 1
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Hardware-Entwicklung

IT-Supporter 1st / 2nd Level (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Mannheim
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ – das ist die top itservices AG: Als einer der führenden IT-Dienstleister bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns eine vakante Position als IT-Supportmitarbeiter (m/w/d) für den First und Second Level Support.IT-Supporter 1st / 2nd Level (m/w/d)Festanstellung - Mannheim - Ab sofort oder nach VereinbarungBetreuung der User bei allen auftretenden IT-ProblemenAnalyse und Klassifizierung der eingehenden IT-Störungen und ggf. Weiterleitung an die Administratoren1st und 2nd Level Support für das Applikationen-SupportteamBefassung mit sehr heterogenen IT-Landschaften (Windows, Citrix, Sharepoint, Cisco , Unix etc.)Installation neuer Hardware und Software bei den AnwendernAbgeschlossene IT-Ausbildung und relevante berufliche Erfahrung als IT-SupporterGute Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Hardware und SoftwareErfahrungen im Umgang mit Verzeichnisstrukturen und Organisationsstrukturen sowie der SoftwareverteilungGute Kenntnisse in den Standard Betriebssystemen (z. B. Windows 7 / Windows 10) sowie in MS Office-ProduktenErfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem (z. B. Remedy)Know-how im ProzessmanagementHohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung rundet ihr Profil abTransparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 TagenVertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer ZusammenarbeitFestanstellung bei der top itservices AG und Vernetzung mit interessanten und renommierten UnternehmenIndividuelle Beratung und bedarfsgerechte Vermittlung
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FPGA Entwickler – Schwerpunkt Framegrabber Design (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Mannheim
Basler ist ein international führender Anbieter von Bildver­arbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u.a. Kameras, Objektiven, Frame­grabbern und Software, sowie Embedded Vision Lösungen, kunden­spezifischen Produkt­anpassungen und Beratungsdienstleistungen. Die Produkte werden in einer Viel­zahl von Märkten einge­setzt, z.B. in der Fabrikautomation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der Basler Konzern beschäftigt rund 1000 Mitarbei­tende an seinem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an weiteren Standorten in Europa, Asien und Nord­amerika. Entscheidende Faktoren für unsere 30-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereit­schaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kunden­orientierte Innovationen voranzu­treiben. Am Standort Mannheim, Baden-Württemberg, arbeiten ca. 50 Mitarbeiter:innen, die größtenteils im Bereich R&D tätig sind. Der Fokus des Stand­orts liegt auf der Entwick­lung von Frame­grabbern und Interface Cards sowie dazu passender Soft­ware. Werde auch du Teil der Basler-Gruppe und bringe dein Know-how und deine Persön­lich­keit ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden, ein als FPGA-Entwickler – Schwerpunkt Framegrabber-Design (m/w/d) Du arbeitest im Bereich FPGA-Architektur- und -Konzeptentwurf mit. Du bist zuständig für die Umsetzung der kunden­spezifischen Anforderungen im FPGA-Design. Du wirkst an der Definition der Schnitt­stellen zu Hardware und Treiber-Software mit und setzt Hardware- und Treiber-Schnitt­stellen im FPGA um. Du erstellst Bildverar­beitungs­funktionsblöcke im FPGA. Du implementierst die FPGA-Firmware mittels HDL-Sprachen. Du bist verantwortlich für Simu­lation, Verifi­kation und Dokumen­tation der Entwicklung. Du unterstützt bei der Inbetrieb­nahme der Hard­ware. Du arbeitest in projektbezogenen und fach­über­greifenden Entwicklungsteams. Du sorgst für die Entwicklung schneller und prag­matischer Lö­sungen mit Blick auf das Gesamtsystem. Du verfügst über ein abge­schlossenes Master- oder Diplom-Studium im Bereich Technische Informatik oder Elektro­technik oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bist fit in der Programmier­sprache C++. Du besitzt sehr gute VHDL- oder Verilog-Kenntnisse. Du bringst Kenntnisse in Vivado- und/oder in Quartus-Tools sowie in Simulations­tools der FPGA-Vendors mit. Kenntnisse der FPGA-Vendor-Architekturen wie Xilinx UltraScale+ sind ein Plus für diese Aufgabe. Ein versierter Umgang mit externen und internen Logic Analyzers ist ebenfalls hilfreich. Du zeichnest dich durch eine hohe Team- und Lern­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden­orientierung aus. Du hast eine sehr strukturierte, organi­sierte Arbeits­weise und verfolgst aktuelle technologische Entwick­lungen im Fachbereich FPGA. Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse runden dein Profil ab. Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams. Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigen­ständig einbringen können. „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in der Kinder- und Alten­betreuung durch z.B. verschiedene Arbeits­zeitmodelle. Respekt vor den persön­lichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unter­nehmenskultur.    Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.   Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Note­book und moderne Arbeitsplätze. Wir arbeiten mit modernen Tools und Methoden. Faire Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleit­zeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand. Zusammenarbeit mit einem interdiszi­plinären Projektteam unter Einsatz anspruchs­voller Techno­logien.
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