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Innendienst: 239 Jobs in Obertshausen

Berufsfeld
  • Innendienst
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 226
  • Ohne Berufserfahrung 132
Arbeitszeit
  • Vollzeit 226
  • Home Office möglich 67
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 210
  • Befristeter Vertrag 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Innendienst

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Darmstadt
Ihre Jobsuche gestaltet sich schwieriger als erwartet und der gesamte Prozess nimmt dann im Alltag noch so viel Zeit in Anspruch?  Bei adesta übernehmen wir diese Aufgabe für Sie.   Unser Kunde gehört zu den gefragtesten Arbeitgebern in der Rhein-Main Region und möchte zum schnellstmöglichen Zeitpunkt das Team erweitern. Bewerbern Sie sich als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) Vollständige Auftragsabwicklung für die Region Westeuropa Termingerechte Auslieferung, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen Abfragen von Verfügbarkeiten und Preisauskünfte Ansprechpartner für zugewiesene Key Accounts Enge Zusammenarbeit mit der Logistik, Supply Chain und internationalen Stakeholdern Abwicklung von Reklamationen und Retouren Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung in der Kundenbetreuung in einem internationalen (Pharma-)Umfeld Sicher im Umgang mit MS-Office und SAP R/3 Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Wissbegierige und offene Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit Den Einstieg in ein Unternehmen auf Wachstumskurs Ein angenehmes Betriebsklima sowie ein nettes Team von Kollegen und Kolleginnen Ein attraktives Jahresgehalt (ab 42.000 € p.a.) Einen Tarifvertrag der Chemie- und Pharmabranche Eine 37,5h-Arbeitswoche (zzgl. bezahlter Überstunden und Möglichkeit für Home Office)
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Senior Consultant/ Manager (m/w/d) Automotive Retail

Di. 18.01.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Vollumfängliche Konzeptionierung und Implementierung der Digital Customer Experience im Automobil­handel für führende Unternehmen der AutomobilbrancheAusarbeitung neuer handelsbasierter Geschäftsmodelle und digitaler Services für Automobil OEMsKonzeption und Steuerung von internationalen Rollouts zur Einführung digitaler Services und zur Befähigung von Handelsbetrieben hinsichtlich neuer Tools und ProzesseErarbeitung von Konzepten zur Effizienzsteigerung in Verkauf und Service durch den Einsatz neuer Technologien, zum Beispiel Robotics Process Automation, Artificial Intelligence & Machine LearningMehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel im Automobilhandel mit inhalt­lichen Schwerpunkten wie bspw. Handelsstrategie, digitales Autohaus, Performance Management im Sales und Aftersales, Rollout auf Handelsebene, Vertriebskosten und -controlling oder in einer unserer FokusbranchenIdealerweise mit Beratungshintergrund oder aus der Automobilindustrie kommendErste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe TransformationsprojekteEinen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer AusrichtungSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und UmsetzungsarbeitHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseInnovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunfts­themenDie Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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(Junior) Key Account Manager B2B (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Frankfurt am Main
MIVO mitarbeitervorteile GmbH ist ein marktführendes Mehrwertportal in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowohl für Mitarbeiter als auch Mitglieder. Mit unserem großen und tiefen Angebotsspektrum aus über 2.500 Kooperationspartnern bieten wir Rabatte und Vorteile in zahlreichen Kategorien. Wir helfen Unternehmen dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation im Unternehmen zu fördern und zu steigern.   Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Junior Key Account Manager B2B. Eigenständige Akquisition von Neukunden im Key Account- und /oder Großkundensegment Kundenführung vom Erstkontakt bis zum erfolgten Abschluss Bindung der gewonnenen Accounts durch zielgerichtete Weiterentwicklung Planung, Reporting und Verantwortung für vereinbarte Unternehmensziele Erstellen und Forecast Deiner Sales Pipeline, Berichterstattung an die Geschäftsführung  Planung und Durchführung von Sales-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing  Aktive Umsetzung von absatzbezogenen Strategien, Konzepten und Sell Out Maßnahmen Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit den Schwerpunkten E-Commerce/Vertriebsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Erste Erfahrungen im Key Account Management im Bereich Konsumgüter bevorzugt Erfahrung im Umgang mit CRM Tools und Reportingprozessen Herausragende Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen  Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie überdurchschnittliches Engagement Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick Analytische, konzeptionell geprägte Arbeitsweise Ein hoch motiviertes und junges Team, das jeden Tag Spaß an der Arbeit hat Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Home Office und flexible Arbeitszeiten
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Vertriebsspezialist (m/w/d) Sachversicherungen in Voll- oder Teilzeit

Mo. 17.01.2022
Frankfurt am Main
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Unter dem Motto „Hier check ich alles“ bieten wir Preisvergleiche verschiedenster Produktgruppen an.                                             Die Banken: im Wandel!                                             Die Versicherungen: im Wandel!                                             Der Handel: im Wandel!                                             Wir sind der Wandel! Gestalte bei CHECK24 den digitalen Wandel in agilen und innovativen Teams mit! Erlebe rasante Dynamik beim Marktführer. Nutze die Chance und starte Deine Karriere als Vertriebsspezialist (m/w/d) im größten Vergleichsportal Deutschlands. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Vertriebsspezialist (m/w/d) Sachversicherungen in Voll- oder Teilzeit bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH.  Du erhältst von uns vorqualifizierte Leads und berätst Deine Kunden unabhängig und erfolgsorientiert Keine Kaltakquise! – alle zu beratenden Kunden haben aktiv eine Anfrage bei CHECK24 gestellt Kein Außendienst! – Beratung und Vertrieb ausschließlich per Telefon und online Erstellung von individuellen Angeboten für beratungsintensive Sachversicherungsprodukte Beratung und Betreuung unserer Kunden von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss Korrespondenz mit unseren Versicherungspartnern, z.B. im Falle einer individuellen Antragsprüfung Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) ist zwingend erforderlich Erste Erfahrungen im Bereich Versicherungen und Finanzen sowie praktische Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung und Bestandspflege sind von Vorteil Unsere Kunden dürfen sich bei Dir über eine Kunden- und Serviceorientierung sowie Informations- und Kommunikationsfähigkeit freuen Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein gutes Selbstmanagement zeichnen Dich aus Schriftlich und mündlich überzeugst Du mit fließenden Deutschkenntnissen sowie einer freundlichen Ausdrucksweise Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Duz-Kultur, regelmäßige Drinkouts, coole Teamevents mit Kollegen und eine Open-Door-Policy zur Geschäftsführung Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge, Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung gibt es oben drauf Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad Ausgezeichnete Verkehrsanbindung: Unsere Büros sind sehr zentral mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Jobticket: Kostenloses RMV JobTicket inkl. Mitnahmeregelung von Familie & Freunden Extras: Kostenlose Getränke, Kaffee, Kakao, frisches Obst sowie kostenlose CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich!
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Versicherungssachbearbeiter / Kundenbetreuer (all genders) im Innendienst – Immobilienversicherung (Account Manager – Real Estate)

Mo. 17.01.2022
Köln, Frankfurt am Main
MRH Trowe ist ein inter­national tätiges, inhaber­geführtes Ver­sicherungs­makler­haus mit mehr als 500 Mitar­beitern, welches zu den TOP 10 der deutschen Indu­strie­makler gehört und an strate­gisch wichtigen Stand­orten in Deutsch­land und Öster­reich, darunter Berlin, Düssel­dorf, Hamburg, München und Wien, vertreten ist. Der Haupt­sitz liegt in Frank­furt am Main. Seit über 60 Jahren betreut MRH Trowe Man­danten aus den Bereichen Mittel­stand, Indu­strie, Finanz­indu­strie, Architekten, Ingenieure sowie rechts- und wirt­schafts­beratende Berufe. Unsere Qualitäts­richt­linie lautet persön­lich – unab­hängig – kompe­tent. Der Schwer­punkt der Tätigkeit liegt in der Ent­wicklung indi­vidu­eller und nach­haltiger Ver­siche­rungs­lösungen in unter­schied­lichen Geschäfts­feldern: Insurance Brokers, Benefits & Pensions, Finance, Risk­manage­ment sowie Fuhr­park­schaden­steuerung. Perspektiven sind es, die uns antreiben – bauen Sie gemein­sam mit uns Ihre Zukunft!Wir sind spannend, innova­tiv, inter­national expan­dierend und inhaber­geführt. Bringen Sie Ihr Know-how in ein moderndes, dyna­misches Unter­nehmen ein.Wir bieten Ihnen mehr als einen Tapeten­wechsel und suchen einen professio­nellen Problem­löser und An­packer, der uns bei der ganz­heitlichen Betreuung von 250.000 Wohnein­heiten, 80 Mrd.€ Versiche­rungswert und inter­nationalen Programmen mit Know-how zur Seite steht.Entdecken Sie die Welt von MRH Trowe mit 80 Real Estate Experts und setzen Sie auf ein leistungs­starkes Team mit aufregenden Projekten.Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie freuen wir uns auf einen Versicherungssachbearbeiter / Kundenbetreuer (all genders) im Innendienst – Immobilienversicherung (Account Manager – Real Estate), der neuen Herausforderungen mit Leidenschaft und smarten Ideen begegnet. unsere Real-Estate-Mandanten im Bereich der betrieb­lichen und immobilien­bezogenen Versiche­rungen in Zusammen­arbeit mit dem Kunden­betreuer / Risk Consultant / Geschäfts­führung beraten und betreuen.selbstständig Kunden­anfragen bearbeiten, Versiche­rungs­dokumente erstellen, die Vertrags­führung über­nehmen und fachliche Korres­pondenzen führen sowie Ange­bote und Ana­lysen von Deckungs­konzepten erstellen und die Rechnungs- und Dokumenten­prüfung durchführen.die Schaden­abwicklung der betrieb­lichen Versiche­rungs­schäden über­nehmen.die Jahres­gespräche in Zusammen­arbeit mit dem Kunden­betreuer vor­bereiten und durch­führen.die Entwicklung und Sicher­stellung interner Prozesse begeistert.auch Korrespondenzen mit inter­natio­nalen Mandanten und die Betreuung von inter­natio­nalen Programmen gemein­sam mit unserem Inter­national Desk sicher­stellen.die Koordination von bereichs­über­greifenden Mandanten­anforde­rungen zu anderen Geschäfts­bereichen begleiten. haben eine Ausbildung zum/zur Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen (oder vergleich­bar), ein Studium zum / zur Betriebswirt / -in Fachrichtung Versiche­rungs­wesen oder einen vergleich­baren Hochschul- / Fach­hochschul­abschluss absolviert. haben idealerweise mehr­jährige Berufs­erfahrung, ins­besondere im Bereich der Immobilien­versiche­rungen (Sach- oder Haft­pflicht­versiche­rung) sowie im Bereich der Komposit­sparten. verfügen über sehr gute Kommuni­kations­fähig­keiten, sind team­orien­tiert und in einem hohen Maß motiviert und eigen­initiativ. haben eine ausge­prägte und kunden­orientierte Denk­weise sowie unter­nehmerisches Denken und Handeln. überzeugen unsere Mandanten durch ihre analytischen und prozess­orien­tierten Fähigkeiten. können gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift vor­weisen. sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office). Die Motivation unserer Mitar­beiter ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unter­neh­mens­kultur. Dazu gehören für uns ein modern gestal­teter Arbeits­platz sowie persön­liche und fachliche Ent­wicklungs­möglich­keiten Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit abwechs­lungs­reichem Arbeits­umfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle Vielseitige Benefits runden unser Angebot ab
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Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*)

Mo. 17.01.2022
Kaiserslautern, Euskirchen, Düren, Rheinland, Trier, Frankfurt am Main
Wir sind eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen mit über 100 professionellen Direkt-Verkäufern in Deutschland und Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen vertrieblich neue Maßstäbe. Wir wissen, Treppenlifte zu verkaufen ist Mannschaftssport, deshalb gehören wir zu den Besten am Markt. Unsere Verkäufer überzeugen beim Kunden mit einer professionellen und vor allem kundenorientierten Beratung. Kundentermine werden aktiv akquiriert und terminiert, sodass Sie den Fokus auf den direkten Verkauf mit einer hohen Abschlussorientierung legen können. Dennoch haben wir immer die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick, denn sie  stehen für uns stets an #1. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein ergebnis- und kundenorientierter, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Für unser weiteres Wachstum suchen wir weitere Top-Verkäufer in verschiedenen Regionen. Verkaufen beginnt beim Nein - Durch eine zielgerichtete Bedarfsanalyse und Nutzenargumentation stellen Sie die Weichen für einen Verkaufserfolg. Ein Nein schreckt Sie nicht ab, sondern Sie bleiben am Ball und nutzen eine konkrete Einwandbehandlung, um die Vorstellungen Ihrer Kunden noch besser zu verstehen. Stets die beste Lösung - Sie führen bei unseren Kunden vor Ort eine professionelle Beratung auf Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse mit anschließendem Verkaufsgespräch durch. Zielsetzung ist die optimale Lösung für den Kunden zu finden. Professionelle Abwicklung - Sie verfolgen offene Angebote konsequent nach, um auch hier zum Verkaufsabschluss zu kommen. Darüber hinaus erstellen Sie das digitale Aufmaß für Ihre verkauften Treppenlifte und sind erster Ansprechpartner bei Rückfragen seitens der Projektierung. Kunden werben Kunden - Durch regelmäßige Kundenbesuche nach erfolgreichem Einbau und die enge Betreuung und Gewinnung verschiedener Empfehlungsgeber, wie z.B. Sanitätshäuser, gewinnen Sie aktiv Anfragen und steigern so Ihren Erfolg. Verkaufen ist Ihre Leidenschaft - Sie haben bereits nachweisliche Erfolge im Vertrieb gesammelt, idealerweise im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten im Premium-Segment. Veränderung beginnt bei einem selbst - Sie hinterfragen sich nach jedem verlorenen Abschluss selbst und arbeiten Ihre Schwächen auf. Optimalerweise lernen Sie z.B. durch Bücher, Podcasts oder Videos immer wieder neue Techniken, die Sie zu einem besseren Verkäufer machen. Siegermentalität - Sie haben eine stark ausgeprägte Wettbewerbsorientierung. Für Sie stehen Erfolg und überdurchschnittliche Vertriebsergebnisse im Fokus. Sie suchen stets den direkten Abschluss und gehen hierfür auch die Extra-Meile. Führen durch Fragen - Sie sind Kommunikationsprofi und beherrschen verschiedene Frage- und Gesprächstechniken, um Ihre Kunden zu überzeugen. Zufriedene Kunden - Ihre Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Ihr sympathisches Auftreten sind Ihre wichtigsten Tools zur Erreichung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit. Tolle Kunden! Durch Ihr Handeln, haben Sie es in der Hand am Ende zufriedene Kunden zu haben, denen Sie uneingeschränkte Lebensqualität vermitteln Vertrieb! Legen Sie Ihren Fokus voll auf Vertrieb, Sie erhalten von uns vorqualifizierte Verkaufstermine und werden mit allem ausgestattet, was Sie für einen direkten Abschluss benötigen Erfolg! Sie sind beim Besten, als Marktführer im Bereich der Treppenlifte und in einer absoluten Wachstumsbranche haben Sie perfekte Bedingungen um oben mitzuspielen Wertschätzung! Top-Leistung wird bei uns sehr gut belohnt, neben der Möglichkeit im sechsstelligen Bereich zu verdienen, bekommen Sie von uns zum Einstieg einen Premium-Mittelklasse Wagen zur vollen privaten Nutzung inkl. europaweiter Tankkarte Entwicklung! Wir wollen auch weiterhin an der Spitze bleiben, dazu brauchen wir die besten Mitarbeiter, mit internen und externen Fortbildungsmaßnahmen durch Deutschlands Top Verkaufstrainer und unsere Vertriebsprofis helfen wir Ihnen bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung Work-Life-Blending! Regeneration und Erholung ist genauso wichtig, deshalb bekommen Sie bei uns 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss für Ihre Fitnessmitgliedschaft und ein Jobrad Umwelt & Nachhaltigkeit! Wir haben eine unternehmerische Pflicht, weshalb wir z.B. in unserer Zentrale zu 100% auf Solarenergie setzen und für jeden verkauften Gebrauchtlift einen Baum pflanzen
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Assistant Conference & Event Sales Manager (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitWobei Sie uns unterstützen werden Sie sind mitverantwortlich für die Maximierung der Hotelumsätze durch Optimierung der Auslastung in unserem Konferenzbereich Sie arbeiten stets am aktiven Verkauf unseres Conference & Event Angebots  Sie unterstützen uns bei der Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen Sie helfen uns dabei, unsere Gäste während der Veranstaltungen zu betreuen sowie einen reibungslosen Veranstaltungsablauf sicherzustellen   Sie überprüfen die Gästezufriedenheit nach den Veranstaltungen Sie gehen geschickt mit Gästefeedback um und lösen kleinere Herausforderungen professionell und eigenverantwortlich  Sie unterstützen bei der Vorbereitung des wöchentlichen Event-Meetings mit allen relevanten Abteilungen Gemeinsam mit dem C&E Sales Manager bereiten Sie das wöchentliche Budget- und Forecast Meeting vor, außerdem unterstützen Sie bei der Erarbeitung effizienter Revenue Strategien Sie arbeiten mit dem Team zusammen an Möglichkeiten, für unsere Kunden immer wieder neue WOW-Momente zu erschaffen Sie vertreten den C&E Sales Manager in deren Abwesenheit  Sie haben Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen Was wir uns darüber hinaus wünschen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im touristischen Bereich Sowie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind eine kommunikative, offene Persönlichkeit Sie verfügen Sie über ein natürliches Verkaufstalent und verstehen es, unsere anspruchsvollen Gäste von unserem Produkt zu überzeugen Fließend Deutsch und Englisch stellen für Sie kein Problem dar Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter Was Sie von uns erwarten können Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant Was uns noch wichtig ist Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Vertriebsmitarbeiter / Inside Sales Consultant / Vertrieb Italien / Quereinsteiger im Vertriebsinnendienst für den italienischen Markt (m/w/d) - 100% Homeoffice

Mo. 17.01.2022
Berlin, Hamburg, München, Ingolstadt, Donau, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Hannover
Das Wichtigste zuerst: Suchst Du nach einem Unternehmen, das krisensicher und innovativ ist? Sind dir Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Büro sowie im Homeoffice wichtig? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Dich! Bei JS Deutschland erstellen wir zielgruppenspezifische interaktive Broschüren, die über Lieferanten und Dienstleister finanziert werden.  JS Deutschland ist in den letzten 1,5 Jahren stark gewachsen – und wir expandieren weiter! Wir suchen ergebnisorientierte, disziplinierte und motivierte Menschen, die wir dabei unterstützen möchten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mit uns zu wachsen! Mach jetzt den ersten Schritt für Deine erfolgreiche Karriere bei JS Deutschland – Deine Zukunft wartet! Erschließung von Marktpotenzial durch Kundenanalysen und Recherchen in allen Branchen (B2B) Führen von Verkaufsgesprächen und Koordination der Broschüren-Projekte Telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden, auf Geschäftsführerebene, aus diversen Branchen Online-Präsentation unseres Produktportfolios fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse (mindestens C1) Vertriebsaffinität Professionalität und Durchsetzungskraft bei Verhandlungen mit Geschäftsführern und Entscheidern Verlässlichkeit und Eigeninitiative sowie kommunikatives Talent Idealerweise Erfahrung in der telefonischen Ansprache von Firmenkunden Quereinsteiger sind herzlich willkommen 100% Homeoffice  Arbeitsmaterial (Laptop, Headset, Bildschirm etc.) für die Arbeit im Homeoffice wird von uns gestellt Leistungsgerechte Bezahlung (attraktives Fixgehalt + nicht gedeckelte Provision) Faires Anreizsystem für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familienfreundliche Arbeitszeiten Interne Karrieremöglichkeiten (wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen) Ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien  Kontinuierlich die Möglichkeit Dich via Vertriebsworkshops und Schulungen weiterzuentwickeln
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Media Sales Manager / Telesales Consultant / Verkaufsprofi / Quereinsteiger im Outbound – Vertrieb B2B (m/w/d) für den niederländischen Markt – 100% Homeoffice – keine Kaltakquise!

Mo. 17.01.2022
Nordhorn, Gronau (Westfalen), Berlin, Frankfurt am Main, Kronenburg über Blankenheim, Eifel, Hamburg, München, Hannover, Köln, Essen, Ruhr
Das Wichtigste zuerst: Suchst Du nach einem Unternehmen, das krisensicher und innovativ ist? Sind dir Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Büro sowie im Homeoffice wichtig? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Dich! Bei JS Deutschland erstellen wir zielgruppenspezifische interaktive Broschüren, die über Lieferanten und Dienstleister finanziert werden.  JS Deutschland ist in den letzten 1,5 Jahren stark gewachsen – und wir expandieren weiter! Wir suchen ergebnisorientierte, disziplinierte und motivierte Menschen, die wir dabei unterstützen möchten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mit uns zu wachsen! Mach jetzt den ersten Schritt für Deine erfolgreiche Karriere bei JS Deutschland – Deine Zukunft wartet! Verantwortung für deine eigenen Kunden, Projekte und Umsätze Kontaktierung von potenziellen Anzeigenkunden (B2B) - keine Kaltakquise! Beratung zu und Verkauf von Anzeigenplätzen in hochwertigen Unternehmensbroschüren Koordination des Anzeigenmaterials in Zusammenarbeit mit unseren Grafikern fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse (mindestens C1) Du verfügst über ein selbstsicheres Auftreten Herausforderungen machen dir Spaß Einen starken Leistungswillen und ein hohes Maß an Eigeninitiative Abschlussstärke, Professionalität und Durchsetzungskraft bei Verhandlungen mit Geschäftsführern und Entscheidern Du hast Freude am Umgang mit Kunden und besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Top-Gehaltspaket mit einem attraktiven Fixgehalt + nicht gedeckelte Provision 100% Homeoffice  Hochwertige Arbeitsausstattung (Laptop, Headset, Bildschirm etc.) für die Arbeit im Homeoffice wird von uns gestellt Wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen und unterstützen dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung Kontinuierlich die Möglichkeit Dich via Vertriebsworkshops und Schulungen weiterzuentwickeln Bei uns erwartet dich eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Mo. 17.01.2022
Kronberg im Taunus
AIRTEC Pneumatic GmbH entwickelt, produziert und vertreibt seit über 40 Jahren erfolgreich pneumatische Steuerungs­technik sowie individuelle Systeme für allerhöchste Ansprüche. Moderne Fertigungsmethoden, qualifizierte Mitarbeiter, aktuelle Technologien und eine lückenlose Qualitätssicherung sorgen für Bauteile von höchster Präzision und Güte. Qualität, Kunden­orientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität stehen bei AIRTEC an oberster Stelle. Weltweit schätzen unsere anspruchsvollen Kunden die Qualitätsprodukte aus dem Hause AIRTEC. Starten Sie Ihre Karriere bei AIRTEC als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im VertriebsinnendienstZur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst. Ihre Aufgaben: Kaufmännische Betreuung eines zugeordneten Kundenstamms in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst Eigenständige Angebots- und Auftragsbearbeitung Kundenkorrespondenz Telefonischer Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Handelsvertretungen und Außendienstmitarbeiter Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit ausgeprägtem technischen Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einem ERP-System (idealerweise MS Dynamics NAV) Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Teamorientierung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Ein intensives Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage und vieles mehr
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