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KiTa: 2 Jobs in Höntrop

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Kita

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere KiTas in Dortmund

Sa. 18.06.2022
Dortmund, Dortmund, Dortmund, Dortmund
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)). Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik) Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern Kooperations- und Teamgeist Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von VordienstzeitenAuslandsrückholdienstBarrierefreiheitbetriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementDienstwagen für die Erledigung der TourenFachberatungFort- und WeiterbildungenKaffee, Tee & Wasserkostenfreie Mitarbeiterparkplätzeleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMitarbeitervorteilsprogrammMöglichkeit der Entgeltumwandlungpädagogische Begleitungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive Arbeitsatmosphäreregelmäßige Mitarbeiterbefragungenregelmäßige MitarbeitergesprächeSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitStrukturierte EinarbeitungTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenVertrauensvolle AnsprechpartnerZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und SilvesterZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
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Erzieher / Fachkraft Inklusion / Heilpädagoge / Logopäde (m/w/d)

Mo. 06.06.2022
Krefeld, Duisburg, Düsseldorf, Monheim am Rhein
Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Wir beschäftigen Menschen mit über 100 verschiedenen Professionen! Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns! Ganz egal, an welchem unserer Standorte Sie einsteigen, bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft. Unsere Einrichtungen bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bestmöglich bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Ihr Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, was der AWO Bezirksverband Niederrhein e. V. mit seinen Diensten und Einrichtungen leistet und Ihnen als Arbeitgeber bietet! Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Standorte in Krefeld, Duisburg, Düsseldorf und Monheim am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/Heilpädagogin*Heilpädagoge/Fachkraft Inklusion/Logopädin*Logopäde zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran Kinder in ihren ersten Lebensjahren zu begleiten und zu fördern? Sie sind neugierig, zugewandt und haben Lust, die Arbeit in einer Kindertageseinrichtung aktiv mitzugestalten? Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung Unterstützung von Kindern mit individuellem Förderbedarf in ihrer persönlichen Entwicklung Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten Die Gestaltung des Förder- und Teilhabeplans zur individuellen Teilhabe des Kindes wird von Ihnen mit allen Kooperationspartner*innen (Fallmanagement, Fachberatung, Frühförderung) ausgeführt Eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern vervollständigt Ihre Tätigkeiten eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, staatl. anerkannte*r Sozialpädagoge*in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft/Heilpädagogin*Heilpädagoge/Pädagogische Fachkraft/Logopädin*Logopäde (Fachkräfte nach der Personalverordnung zum KiBiz) Begeisterung für die Begleitung und Förderung von Kindern Interesse an verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt und die Motivation das pädagogische Konzept gemeinsam im Team umzusetzen und mitzugestalten eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 % 30 Tage Urlaub die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm. einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte
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