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KiTa: 4 Jobs in Zorneding

Berufsfeld
  • Kita
Branche
  • Bildung & Training 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Kita

Kinderpfleger/in (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
München
KinderFAN betreibt drei Kindertagesstätten für Kinder ab einem halben Jahr bis zur Einschulung in München Oberföhring und Schwabing nach einem bilingualen pädagogischen Konzept. Du begleitest die Kinder in ihrer Entwicklung und förderst sie individuell und liebevoll Eigenständige Gestaltung von Projekten basierend auf dem pädagogischen Konzept Kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit im Team und mit der Einrichtungs­leitung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger/in (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Du bist engagiert und liebst Deinen Beruf Du hast Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts Du zeichnest dich durch Einfühlungsvermögen, Kreativität und die Freude am Umgang mit den Kindern aus und behältst das Wohl des Kindes und der Gruppe stets vor Augen Ein faires, marktgerechtes Gehalt inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenübernahme für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage, feste Schließzeiten sowie Brückentage Ein familiäres Betriebsklima und Wertschätzung für jeden Ein internationales Umfeld und regelmäßigen Teamevents Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen, weltoffenen Arbeitsumfeld Flache Hierarchien innerhalb der Gruppen sowie eine intensive und kollegiale Einarbeitung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungsprogrammen Teamspirit und Spaß bei der Arbeit
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Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft

Fr. 01.07.2022
München
Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit sieben Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres internationalen Teams Kinderpfleger oder Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen die Elterngespräche führen und zuverlässige und respektvolle Partner für Kinder und Eltern sind die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft die weltoffen sind und den Kindern vorleben, was Respekt bedeutet die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre ein innovatives pädagogisches Konzept ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit hauseigenen Turnhallen, Bibliotheken, Saunen und Ateliers Planungssicherheit durch unbefristete Verträge 30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten) zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Empfehlungsprämie vielfältige Mitarbeiterangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern sowie monatlicher Fitnessbonus hochqualifizierte interne und externe Weiterbildungen sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot bei unserer hauseigenen Elly & Stoffl Academy und jährliche Konzeptionstage Welcome Week und Essentials Workshop für neue Mitarbeiter/-innen Betreuung Ihres eigenen Kindes zu Mitarbeiterkonditionen
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Kinderpfleger (m/w/d) Kindergarten - Johanniter Haus für Kinder Kirchseeon - ab spät. 01.09.2022

Fr. 24.06.2022
Kirchseeon
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre Stärke ist die Kreativität? Wunderbar! Unser Haus – Profil lautet: Lernen im Alltag – mit und durch Kreativität. Es stehen Ihnen unsere neuen und modern ausgestatteten Funktionsräume für Musik, Bewegung und Entspannung, Kunst, Forschen, Bobby Car Rennstrecke, Kochen und Backen zur Verfügung. Unser Ziel ist die Umsetzung eines familienorientierten und teiloffenen Konzeptes Ihre Aufgaben: Individuelle und liebevolle Begleitung der Kinder in unserer Entwicklung Eigenständige Gestaltung von Projekten basierend auf unserem pädagogischen Konzept Kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit im Team und mit der Einrichtungsleitung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Unser Haus ist ein: großzügig geschnittenes Haus für Kinder moderner Neubau Und hat folgendes zu bieten: Küche auf Kinderhöhe in allen Gruppenräumen verschiedene Themenräume eigener großer Garten mit Spielgeräten Sie sind staatlich geprüfter Kinderpflegerin (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Ihre Arbeitsweise ist kreativ,flexibel und lösungsorientiert Verantwortung zu übernehmen bereitet Ihnen Freude Sie haben Lust darauf, sich in einem stabilen Team weiterzuentwickeln 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheBarrierefreiheitbetriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementFort- und WeiterbildungenGeburtstagsgeschenkKaffee, Tee & Wasserkostenfreie Mitarbeiterparkplätzeleistungsgerechte, attraktive VergütungMitarbeiterfesteMitarbeitervorteilsprogrammObstkorbpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungpositive ArbeitsatmosphäreRabatte in regionalen Sportstudiosregelmäßige Mitarbeiterbefragungenregelmäßige MitarbeitergesprächeSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitStrukturierte EinarbeitungTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenVertrauensvolle AnsprechpartnerZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Learning Experience Design Lead (m/w/d)

Do. 23.06.2022
München, Düsseldorf, Hamburg
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Als Learning Experience Design Lead (m/w/d) gestaltest du mit deinem Team die Learning Experience für unsere Mitarbeitenden und entwickelst innovative Lernmomente sowie ganzheitliche Learning Journeys.   Standorte: Düsseldorf, Hamburg und München.   Führungsaufgabe: Du leitest den Teilbereich Learning Experience Design, baust diesen Kompetenzbereich neu auf und übernimmst Führungsverantwortung für ein kleines Team. Strategische Gestaltung: Gemeinsam mit dem Learning Lead definierst du den strategischen Ansatz, die Prozesse und Arbeitsweisen, wie zukünftig Learning Experiences bei Deloitte designt werden unter Berücksichtigung des für uns maßgeblichen Leitgedankens learning in the flow of work. Systematische Analyse: Du identifizierst systematisch die Lernbedarfe in der Organisation durch den Austausch mit Stakeholdern, die Auswertung verschiedener Datenquellen, die Beobachtung von Trends und Unternehmensentwicklung etc. Steuerung: Du priorisierst die Projekte der Design Pipeline und nimmst das Projekt Staffing kompetenz- und ressourcenbasierend vor. Learning Experience Design: Du übernimmst vielfältige Design Projekte (blended, digital, virtual, hybrid) und gestaltest innovative Learning Journeys in Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts und unseren Program Manager:innen. Innovationstreiber: Die Einführung innovativer Tools, Methoden und Lerntechnologien für das Lernen sind zentraler Bestandteil deiner Aufgaben. Expertise: Du gibst den Designern und dem Learning Team Guidance und vermittelst dein Wissen in Bezug auf Lernformate, Methoden, Tools, Prozesse und Technologien. Lernkultur und Learning Awareness: Du initiierst Projekte und Maßnahmen, um eine positive Lernkultur bei Deloitte voranzutreiben. Evaluation und Impact: Du bewertest die Lernformate durch qualitative und quantitative Maßnahmen in Hinblick auf den Impact für Deloitte. Hochschulabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning Design und Projektmanagement, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld Führungserfahrung in der Leitung von Projekten und Mitarbeitendenverantwortung Leidenschaft für neueste Lerntrends und innovative Lerntechnologien sowie die Bereitschaft, kontinuierlichen Change zu initiieren und voranzutreiben Konzeptionelle Stärke, strukturierte Problemlösekompetenz und strategisches Denken Sehr gute Organisations-, Projektmanagement- sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Hands-on-Mentalität , Improvisationstalent sowie hohe digitale und technische Affinität Begeisterung für und Erfahrung mit kreativer visuell-/graphischer Gestaltung Sicheres Auftreten und deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke helfen dir in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes MS Office Know-How Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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