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kommunaler Ebene: 11 Jobs in Bergstraße

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Referendariat 1
Kommunaler Ebene

Verwaltungsfachkraft Bauamt (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Schriesheim
Die Stadt Schriesheim ist eine attraktive und moderne Kommune an der sonnigen Bergstraße und gehört mit ihren ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern dem Rhein-Neckar-Kreis an. Schriesheim steht für Familienfreundlichkeit, Bürgernähe, Bildung, Kultur, Sport und Freizeit. Zur Verstärkung im Bauamt - Sachgebiet Bauverwaltung - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.) zu besetzen. Eine Bewerbung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist im Zuge einer Nachfolgebesetzung zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Bearbeitung und Beurteilung von Bauanträgen Beratung von Bauherren und Architekten in Bauantragsverfahren Durchführung von Nachbaranhörungen in Bauantragsverfahren Erteilung von Auskünften aus dem Baulastenverzeichnis Mitwirkung im Vergabewesen Sitzungsdienst im Zuständigkeitsbereich des Bauamtes eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich versierter Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel) die Bereitschaft sich in diverse Spezialsoftware einzuarbeiten Einsatzbereitschaft und Engagement Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Neben einer Vergütung nach TVöD EG 8 erhalten Sie besondere tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlungen leistungsorientierte Vergütungsbestandteile zusätzliche Altersversorgung Jobticket Fahrradleasing
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Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe / stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) beim Jugendamt

Do. 19.05.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status                      Beamte/in bzw. Tarifbeschäftige/r Eintritt                      sofort Dauer                      unbefristet Arbeitszeit              Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung               A 11 HBesG bzw. EG 11 TVöD  (Brutto-)Gehalt        4.317,18 € bis 5.463,69 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter      12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist     6. Juni 2022, Kennziffer 1/138w1 (bitte angeben) Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe und unter anderem zuständig für Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss und Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen. Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe und Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit Grundsatzentscheidungen innerhalb des Sachgebietes, Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb des Sachgebietes umfassende Beratung der Bürger/innen bei Fragestellungen rund um die Leistungsgewährung nach dem SGB VIII, insbesondere in Bezug auf die finanzielle Abwicklung, Kostenbeitragspflicht, vorrangige und zweckgleiche Leistungen Ansprech- und Kooperationspartner/in für alle Beteiligten an dem Hilfegewährungsprozess  (z. B. Städtischer Sozialdienst, Amtsvormünder, andere städtische Ämter, Familienkasse, Rententräger, Krankenkassen, Gerichte, Pflegpersonen, Jugendhilfeeinrichtungen) verwaltungstechnische Abwicklung der erzieherischen Hilfen (Feststellung und ständige Überprüfung der örtlichen Zuständigkeit, Kostenheranziehung, Überleitung von Ansprüchen, Kostenerstattungen, finanzielle Abwicklung der Hilfen) Sachbearbeitung für Inobhutnahmen sowie im Bereich der unbegleiteten minderjährigen Ausländer/innen (unter Beachtung der jeweiligen Kostenerstattungsmaßgaben) Vertretung des Sachgebietes bei gerichtlichen Verfahren, Teilnahme an diversen Arbeitskreisen sowie Sonderaufgaben nach Weisung der Amts- oder Abteilungsleitung Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder Beamtinnen und Beamte mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation langjährige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII, Unterhaltsvorschussgesetz, Opferentschädigungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Kinder- und Jugendstärkungsgesetz, Zivilprozessordnung, Hessische Gemeindeordnung Kenntnisse im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen im Bereich Mitarbeiter/innenführung Grundkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung Bereitschaft zur fachspezifischen Fortbildung abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Sachbearbeiter*in Abrechnung Gebühren (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN ABRECHNUNG GEBÜHREN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet bis 30.06.2023 Sie rechnen nach einer Einarbeitung verschiedene Gebühren – Schwerpunkt Sondernutzung – auf der Grundlage der Gebührensatzung ab. Sie recherchieren Gebührenschuldner und Rechnungsempfänger. Sie ermitteln Sachverhalte und gleichen diese mit der Anspruchsgrundlage ab. Sie erteilen Kund*innen schriftlich und telefonisch Auskunft. Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Berufserfahrung im Verwaltungs- und Vertragsrecht sind erforderlich. Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sind ebenso erforderlich wie ein freundliches und verbindliches Auftreten. Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Office setzen wir voraus, Kenntnisse von Abrechnungsprogrammen sind von Vorteil. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Leitung Amt für Ausbildungsförderung – BAföG (m/w/d) ggfs. mit Justiziariat

Do. 19.05.2022
Darmstadt
Das Studierendenwerk Darmstadt. Schon vor 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen mit unserer Hochschulgas­tronomie in Mensen, Bistros und Kaffeebars, unseren Wohnheimen mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, den Beratungsangeboten, interkulturellen Veranstaltungen und der Studienfinanzierung. Rund 260 Mitar­beiter*innen setzen sich täglich dafür ein, damit Studieren gelingt. BAföG steht für mehr Chancengerechtigkeit im deutschen Hochschulsystem. Diese staatliche Studien­finanzierung gibt es seit 1971, und sie hat sich millionenfach bewährt. Knapp ein Fünftel der Studierenden profitieren in Deutschland vom Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG). Wir suchen baldmöglichst eine neueLeitung Amt für Ausbildungsförderung – BAföG (m/w/d)ggfs. mit Justiziariat Strategische und inhaltliche Ausrichtung der Studienfinanzierung mit Kostenplanung. Leitung der Abteilung Studienfinanzierung mit dem Amt für Ausbildungsförderung, rechtliche Geltendmachung von Vorausleistungsfällen (BAföG) Weiterentwicklung (Reorganisation) des Bereichs mit Anpassung des Leistungsspektrums an veränderte Anforderungen und Bedarfe. Personelle und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeiterenden. Sie arbeiten mit anderen Abteilungsleiter*innen und der Geschäftsführung zusammen an der Weiterentwicklung des Studierendenwerks. Bei Übernahme des Justiziariats zusätzlich: Begutachtung von juristischen Sachverhalten, insbesondere Versicherungsrecht und Vertragsmanagement. Sie haben entweder die Befähigung zum Richteramt oder die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst mit einem wissenschaftlichen Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Sozialwissenschaften. Für die Leitung des Amtes für Ausbildungsförderung unabdingbar. Innerhalb der letzten fünf Jahre haben Sie Berufserfahrungen in vergleichbarer Position oder in Unternehmensstrukturen, gerne in der Sozialwirtschaft oder einem Non-Profit-Unternehmen sammeln können. Ein rechtlicher Schwerpunkt in Verwaltungsrecht, Familien- oder Sozialrecht ist von Vorteil. Sie besitzen eine hohe Fach- und Führungskompetenz und sind in der Lage ist, das Amt zukunftsorientiert und innovativ weiterzuentwickeln und zu führen. Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Mittelverwaltung und eine unternehmerische Herangehensweise. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sind unerlässlich. Ihnen liegt es, präzise und überzeugend zu formulieren, Sie können gut priorisieren und bei Bedarf pragmatisch, flexibel und lösungsorientiert agieren. Arbeiten in Projekten und agiles Arbeiten ist für Sie nicht neu und Sie haben Spaß daran. Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu dem Motto „Machen dürfen“. Unsere Mitarbeiter*innen bringen Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für die Dienstleistung rund ums Studium mit.Hier im Studierendenwerk wirken Sie an der Gestaltung der Zukunft von jungen Menschen mit. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Tätigkeit nach Entgeltgruppe 13 oder 14 TV-Hessen. Dazu gibt es bei uns ein Jobticket, Lebensarbeitszeitkonten, Betriebsrente, moderne Arbeitszeitmodelle und attraktive Weiterbildungsangebote.
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Bereichsleiter Verwaltung (m/w/d) (75%)

Mi. 18.05.2022
Bensheim
Sie sind interessiert an der Sozialwirtschaft und möchten Ihre Fähigkeiten bei der Gestaltung der täglichen Arbeit in einer sozialen Organisation einbringen? Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht im Rahmen einer Organisationsveränderung in der Suchtklinik Schloss Falkenhof Bensheim eine*n Bereichsleiter Verwaltung (m/w/d) (75%) Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstrasse, Darmstadt-Dieburg, Odenwald, sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. Die Suchtklinik Schloss Falkenhof ist eine der stationären Einrichtungen. Daneben erbringen über 1400 Caritas-Mitarbeiter*innen in über 40 ambulante Einrichtungen und Diensten täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Übernahme der Verantwortung für alle administrativen Themen der Klinik und der angeschlossenen Außenstellen in der Zuarbeit zur Klinikleitung Führen der Teams aus Verwaltung und der Servicebereiche Aktive Mitarbeit in der Verwaltung zur Sicherstellung der Auslastung und der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse der Klinik Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Organisation von Verwaltung Erfahrung in der Verwaltung und wirtschaftlichen Steuerung von (sozialen-) Organisationen Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Leitungskompetenz Sichere EDV-Kenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) Unbefristeter Arbeitsvertrag am modernen, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz – mit der Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Offene und freundliche Unternehmenskultur in einem wertschätzenden Team, kollegiales Arbeitsklima Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote Außerdem bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen passen, mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Zusätzlicher freier Arbeitstag
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Technisches Referendariat Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Kassel, Hessen, Gießen, Lahn, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Darmstadt
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Geleitet werden unsere herausragenden Projekte von Führungskräften mit einem abgeschlossenen technischen Referendariat. Möchten Sie sich für die Beamtenlaufbahn qualifizieren und Objekte von gesellschaftspolitischer Relevanz gestalten? Dann bewerben Sie sich für unser Technisches Referendariat Maschinen- und Elektrotechnik im Beamtenverhältnis Sie bringen Ihr Know-how praktisch ein: Beginnend zum 10.2022 in einer LBIH-Niederlassung an den Standorten Kassel, Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen oder Darmstadt Sie lernen Neues kennen: Zum Beispiel Managementmethoden, relevante Rechtsgrundlagen und die anspruchsvollen Anforderungen einer modernen Bau- und Immobilienverwaltung Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren, die Ihnen unter anderem die Themen Projektentwicklung und Personalführung vermitteln Abschluss: Wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischen Vertiefungen der vorgenannten oder vergleichbaren Fachrichtungen als Diplom- oder konsekutiver, akkreditierter Master-Studiengang an einer Technischen Universität, Technischen Hochschule oder Hochschule (der Abschluss Diplom-Ingenieur (FH) / Bachelor ist nicht ausreichend) Bereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen Engagement, Organisationstalent und Führungsqualitäten Idealerweise erste relevante Berufserfahrungen Sie sind zu Ausbildungsbeginn nicht älter als 40 Jahre Hessens Zukunft mitgestalten - Begleitung interessanter öffentlicher Bauprojekte von Beginn an Attraktive monatliche Anwärterbezüge inkl. Sonderzuschläge von rund 2.700 € brutto während Ihres Referendariats Nach erfolgreichem Staatsexamen: Übernahme in den Landesdienst und Ernennung zum Baurat (m/w/d) Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in Führungs- und Leitungsfunktionen Sehr gute Work-Life-Balance und angenehmes Betriebsklima in einem Umfeld, in dem Teamwork großgeschrieben wird
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Bauingenieur (m/w/d) für Neubau von Straßen, Wegen, Plätzen und Ingenieurbauwerken

Do. 12.05.2022
Viernheim
Die rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohner Viernheims leben in einer Stadt, die sich durch eine kompakte Siedlungsstruktur auszeichnet. Charakteristisch ist ein Nebeneinander groß- und kleinstädtischer Strukturen sowie Industrie- und großflächige Einzelhandelsnutzungen und eine sehr gute Anbindung an das Verkehrsnetz. Die südhessische Stadt Viernheim liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu Mannheim und inmitten des Wirtschafts- und Ballungsraumes Metropolregion-Rhein-Neckar und verfolgt seit Jahren Ziele der nachhaltigen ökologischen Stadtentwicklung. Beim Amt für Stadtentwicklung und Umweltplanung ist ab sofort eine Position im Bereich Bauingenieurwesen Neubau von Straßen, Wegen, Plätzen und Ingenieurbauwerken zu besetzen. 1. Lichtsignalanlagen Auftragsvergabe, Unterhaltung sowie Wartung sämtlicher Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet in Zusammenarbeit mit Herstellfirmen 2. Straßenneubau und Straßenneugestaltung Mitwirkung bei der Aufstellung des Straßenneubauprogramms mit Kostenvoranschlägen für Straßen und Parkplätze zur Vorlage an die städtischen Gremien Unterstützung bei der Koordination des Straßenneubauprogramms mit beteiligten Dienststellen (z.B. Stadtwerke, Telekommunikations-Unternehmen, Polizei, Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung) Umsetzung der Leistungsphasen 6 - 9 HOAI für das Leistungsbild "Verkehrsanlagen" des von den städtischen Gremien festgelegten Straßenneubauprogramms Fertigung der entsprechenden Planungsunterlagen Verhandlungen mit Ingenieurbüros und Ausarbeitung entsprechender Verträge Bauleitung und Fachaufsicht bei Straßenneubaumaßnahmen Aufmaß, Abnahme, Abrechnung und Rechnungsprüfung Technische Angaben für die Berechnung von Erschließungs- und Anschlussbeiträgen 3. Grundhafte Erneuerung von Straßen Mitwirkung bei der Erstellung des fortlaufenden Straßenzustandsberichts Erarbeitung von Vorschlägen, sowie Erstellung einer Prioritätenliste mit Kostenveranschlagung bezüglich der Straßeninstandsetzung (Ausbau und Erneuerung) Kostenberechnungen Durchführung der Leistungsphasen 6 - 9 HOAI für die von den Gremien beschlossenen grundhaften Erneuerungen von Straßen Fertigung von Vergabevorschlägen Technische Angaben für die Berechnung von Erschließungs- und Anschlussbeiträgen Koordination und Überwachung Dritter 4. Brücken, Ingenieurbauwerke und Unterführungen Bauwerksprüfung und -unterhaltung, Bauwerksinstandsetzung und Neubau nach Leistungsphasen 6 - 9 HOAI für das Leistungsbild "Ingenieurbauwerke" Verhandlungen mit Ingenieurbüros und Ausarbeitung entsprechender Verträge Bauleitung und Fachaufsicht bei Neubaumaßnahmen Aufmaß, Abnahme, Abrechnung und Rechnungsprüfung 5. Haushaltswesen Ermittlung und Überwachung der Haushaltsansätze im eigenen Sachgebiet 6. Fertigung von Beschluss- und Informationsvorlagen für die städtischen Gremien ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßen-/Tiefbau oder ein vergleichbares Studium einschlägige Berufserfahrung mit dem öffentlichen Sektor fundierte Rechtskenntnisse im o.g. Aufgabenbereich, explizit im VOB, HOAI usw. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Investorinnen und Investoren, Planungsbüros sowie politischen Gremien Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und Fachanwendungen (z.B. AutoCAD, GIS) sowie einen routinierten Umgang mit MS-Office-Programmen Bereitschaft zur Wahrnehmung (Gremien-)sitzungen Führerschein Klasse B eine anspruchsvolle Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine unbefristete tarifliche Anstellung in EGr. 11 TVöD-VKA bei einer krisensicheren Arbeitgeberin die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und Mobiles Arbeiten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote gute ÖPNV-Anbindung und ein Jobticket
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Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Heppenheim (Bergstraße)
Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Jobcenter – ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im ALG II – Bezug. Neue Wege wird bundesweit als sehr innovatives Jobcenter wahrgenommen und bietet seinen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern einen herausfordernden Arbeitsplatz mit größtmöglichen Raum für Eigeninitiative sowie Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten. Neue Wege ist mit ca. 190 Mitarbeitenden an vier Standorten vertreten: Bürstadt, Heppenheim, Mörlenbach und Viernheim Der Eigenbetrieb Neue Wege sucht Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Das Beschäftigungsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet, mit einer Arbeitszeit von 100 % (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach EG 9 c TVöD. Vermittlung von langzeitarbeitslosen Menschen in Arbeit oder Ausbildung Leistungsgewährung nach dem SGB II (Grundsicherung für Arbeitsuchende und Eingliederungsleistungen Entwicklung individueller und bewerberorientierter Strategien zur Heranführung an den Arbeitsmarkt und zur Integration in Arbeit Steuerung und Dokumentation der individuellen Integrationsprozesse Vermittlungscoaching Durchführung von Beratungsgesprächen abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, BA öffentliche Wirtschaft, BA Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Bachelor Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung (BASS-Studiengang), Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Arbeitsberatung und -vermittlung, vorzugsweise Kennt­nisse über Konzepte und Strategien des Fallmanagements Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts – insbesondere im SGB II, SGB I, SGB X und im Bereich der relevanten Abschnitte im SGB III Soziale und interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungs-, Wahrnehmungs- und Differenzierungsvermögen setzen wir voraus Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit der EDV (Office Paket) idealerweise auch Kenntnisse im Fachverfahren OPEN/PROSOZ Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
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Leitung der Stabsstelle Personal | Organisation | Verwaltung (m/w/d)

Do. 12.05.2022
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Mannheim sucht ab sofort eine LEITUNG DER STABSSTELLE PERSONAL | ORGANISATION | VERWALTUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Umfassende und rechtssichere Bearbeitung aller im Eigenbetrieb anfallenden Personalangelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtliche Maßnahmen Beratung der Betriebsleitung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen, Darstellung alternativer Handlungsmöglichkeiten und Erarbeitung entscheidungsreifer Vorlagen Personalcontrolling und Organisation Durchführung des Gesundheitsmanagements; Wahrnehmung der Funktion Gesundheitskoordination Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwal­tungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfach­wirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss. Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend unseren Leitlinien für Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Personalangelegenheiten, sichere Handhabe einschlägiger Gesetze sowie dem Tarifwerk des öffentlichen Dienstes. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Ingenieur*in Prüfungen und Photovoltaik (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INGENIEUR*IN PRÜFUNGEN UND PHOTOVOLTAIK (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Organisation der Prüfungen von elektrischen Anlagen (ortsfester & ortsveränderlicher Geräte) gemäß der Gefährdungsbeurteilung nach §3 der Betriebssicherheitsverordnung selbstständiges Planen, Ausschreiben & Vergeben von Leistungen der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung besonders von Photovoltaikanlagen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion insbesondere Verhandlung mit Gebäudenutzer*innen, Ingenieurbüros, Architekt*innen, Aufsichtsbehörden & Fachunternehmen Beauftragung der Störungsbearbeitung bei der Reparatur von Elektrogeräten Beschaffung neuer Geräte, Kostenkalkulation & Budgeterstellung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss Sie haben Kenntnisse & Erfahrungen über das Errichten und Betreiben von elektrotechnischen Anlagen Kenntnisse der VDE, DIN, Brandschutz-, Betriebssicherheits- VO, LBO, VStättVO, VOB, HOAI Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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