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kommunaler Ebene: 11 Jobs in Segeberg

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Befristeter Vertrag 2
Kommunaler Ebene

Beschäftigung (m/w/d) im Projekt Zensus 2022 (Verwaltung, Bürokommunikation)

Di. 26.10.2021
Hamburg
Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein erhebt Daten aus allen Bereichen des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und öffentlichen Lebens und stellt diese Daten für die entsprechenden Entscheidungsträger, die Medien und die interessierten Bürger zur Verfügung. Im Statistischen Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein sind innerhalb des Standortes Hamburg in der Abteilung 1 im „Projekt Zensus“ ab sofort mehrere Stellen zur Beschäftigung (m/w/d) im Zensus 2022 Entgeltgruppe 9a TV-AVH in Vollzeit zunächst befristet 31.12.2022 zu besetzen. Die Stellen sind unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung grundsätzlich teilzeitgeeignet.Der Zensus 2022, zu dessen Durchführung Deutschland aufgrund europäischer Rechtsakte verpflichtet ist, soll Basisdaten zur Bevölkerung, zur Erwerbssituation und zur Wohnsituation zur Verfügung stellen. Wie bereits beim Zensus 2011 wird eine registergestützte Methode zur Anwendung kommen, bei der vorwiegend Verwaltungsdaten genutzt werden sollen, die durch Daten aus primärstatistischen Erhebungen ergänzt werden. Der Arbeitsplatz umfasst Aufgaben im Rahmen der Vorbereitung und später der Durchführung der Erhebungen des Zensus 2022 in Hamburg und Schleswig-Holstein entsprechend den Vorgaben des Zensusvorbereitungsgesetzes und des noch zu verabschiedenden Zensusanordnungsgesetzes. Hauptaufgaben in der Vorbereitungsphase sind der Aufbau eines Anschriftenbestandes von Gebäuden mit Wohnraum sowie die Ermittlung von Auskunftspflichtigen für die Gebäude- und Wohnungszählung sowie für Sonderbereiche (wie z.B. Alten- und Pflegeheime) auf der Basis von Verwaltungsdaten. In 2022 erfolgt die eigentliche Erhebungsphase mit einer Befragung von Haushalten per Interviewer sowie einer schriftlichen Erhebung bei Gebäude- und Wohnungseigentümern. Hauptaufgaben sind der Versand der Erhebungsunterlagen bzw. die Organisation der Befragungen vor Ort durch Erhebungsbeauftragte, die Überwachung des Dateneingangs und die Aufbereitung, Plausibilisierung und Auswertung der Daten. Der Arbeitsplatz umfasst u.a. die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Zensus Eigenverantwortliche Bearbeitung von kleineren Projektteilen im Zensus Daten aus Verwaltungsquellen einziehen, aufbereiten und plausibilisieren Dateien mithilfe von Programmen wie Access und Excel aufbereiten Anschriftenbestand mit aufbauen, korrigieren und aktualisieren Auskunftspflichtigenadressen aus Verwaltungsdaten ermitteln und plausibilisieren Mitwirkung beim Versand von Erhebungsunterlagen Betreuung von Erhebungsstellen und -beauftragen sowie Berichtsstellen Selbstständige Beantwortung von Anfragen von Auskunftspflichtigen Rücklaufkontrolle (Vollständigkeits- und Vollzähligkeitskontrolle) inkl. Mahnverfahren Erhebungsdaten aufbereiten, plausibilisieren und auswerten Informationsveranstaltungen/Schulungen vorbereiten und begleiten Praktische Arbeitsabläufe mitgestalten Unterstützung der Sachbearbeitung, z.B. bei der Plausibilisierung von Daten Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit: abgeschlossener Ausbildung an einer Verwaltungsschule oder mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde Erfahrung im Umgang mit den Instrumenten moderner Bürokommunikation (wie Outlook, Word, Excel, Access, Internet) guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Die gesundheitliche Eignung für die Arbeit am PC muss gegeben sein. Wünschenswert sind außerdem folgende Fähigkeiten/Eigenschaften: Fähigkeit, sich schnell in das neue Arbeitsgebiet einzuarbeiten Verständnis für statistische Zusammenhänge Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität Fähigkeit, Arbeitsabläufe selbstständig zu gestalten Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Ideen für Verbesserungen von Arbeitsabläufen einzubringen Organisations- und Koordinierungsfähigkeiten Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Kooperative Arbeitsweise Sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten Fähigkeit, andere bei der praktischen Bearbeitung zu unterstützen Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Erhebungen sowie in der Aufbereitung von Daten sowie Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken sind von Vorteil. Ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung Eine fundierte, praxisbezogene Einarbeitung Ein erfahrenes, motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Fahrkostenzuschuss zum ProfiTicket Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen oder Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Männer werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich auf die zu besetzende Stelle zu bewerben.
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Verwaltungsfachangestellte*r oder Bachelor of Arts als Teamleitung Kita Förderung

Mo. 25.10.2021
Elmshorn
Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.000 Beschäftigten engagieren wir uns in den unterschiedlichsten Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Im Team Kindertagesbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Sicherstellung einer qualifizierten, bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg und tragen dazu bei, die Kreisverwaltung als Dienstleister in der digitalen Zukunft aufzustellen. Auf Sie freuen sich 19 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen. Leitung des Teams Kindertagesförderung Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Team Organisation und Durchführung der Wahl zur Kreiselternvertretung Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter des Teams; inkl. Entscheidung über Personalauswahl bei Nachbesetzung Führen von Mitarbeitergesprächen Strategische und bedarfsorientierte Fortbildungsplanung Aufbau und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten Aufbau, Umsetzung und Anpassung von Maßnahmen der SQKM-Aufsicht Koordination und Austausch zur SQKM-Steuerung mit den Kommunen und den Einrichtungen der Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg Aktualisierung und Weiterentwicklung der Richtlinie „Kita-Bauförderung“ Unterstützung der Kita-Bedarfsplanung  Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung, oder einen Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung“  Die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und an ihnen festzuhalten  Empathischer Umgang mit allen internen und externen Akteuren Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten Kooperations- und Kompromissfähigkeiten Erfahrungen in der Moderation von Gesprächen und Projekten Flexibilität bei der Annahme neuer Verfahren und Aufgaben Belastbarkeit und ein gutes Selbstmanagement Talent bei der Gestaltung und Entwicklung von Teamprozessen Ein gutes Auge für Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Erfahrungen bei der Leitung und Organisation von Teamrunden Adressatengerechte Erstellung und Präsentation bzw. Vermittlung von Themen und Inhalten Kreativität und Interesse an Veränderungsprozessen Wahrnehmung neuer und ggf. rechtskreisübergreifender Aufgaben Evaluation künftiger Handlungsfelder Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD/A11 SHBesG  Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets
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Verwaltungsfachangestellte*r oder Bachelor of Arts als Teamleitung Kindertagespflege

Mo. 25.10.2021
Elmshorn
Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.000 Beschäftigten engagieren wir uns in den unterschiedlichsten Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Im Team Kindertagesbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Sicherstellung einer qualifizierten, bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg und tragen dazu bei, die Kreisverwaltung als Dienstleister in der digitalen Zukunft aufzustellen. Auf Sie freuen sich 19 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen. Leitung des Teams Kindertagespflege Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Team  Sachbearbeitung Kindertagespflege Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter des Teams Entscheidung über Personalauswahl bei Nachbesetzungen Führen von Mitarbeitergesprächen Strategische und bedarfsorientierte Fortbildungsplanung Aufbau und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten Ansprechpartner*in für die Anwendung und Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendung Netzwerkpflege mit den Partner*innen der Kindertagespflege im Kreis Pinneberg Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung, oder einen Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung“  Die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und an ihnen festzuhalten  Empathischer Umgang mit allen internen und externen Akteuren Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten Kooperations- und Kompromissfähigkeiten Erfahrungen in der Moderation von Gesprächen und Projekten Flexibilität bei der Annahme neuer Verfahren und Aufgaben Belastbarkeit und ein gutes Selbstmanagement Talent bei der Gestaltung und Entwicklung von Teamprozessen Ein gutes Auge für Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) Erfahrungen bei der Leitung und Organisation von Teamrunden Adressatengerechte Erstellung und Präsentation bzw. Vermittlung von Themen und Inhalten Kreativität und Interesse an Veränderungsprozessen Wahrnehmung neuer und ggf. rechtskreisübergreifender Aufgaben Evaluation künftiger Handlungsfelder Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD/A11 SHBesG  Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Bauaufsichtliches Einschreiten

Fr. 22.10.2021
Ahrensburg
Wir über uns: Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie möchten sich beruflich verändern und Ihre Fachkenntnisse in der Unteren Bauaufsicht in einer unbefristeten Tätigkeit im öffentlichen Dienst, bei der Sie Beruf und Familie vereinbaren können, einbringen? Dann suchen wir Sie! Kommen Sie zur Stadt Ahrensburg als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Bauaufsichtliches Einschreiten – EG 9b TVöD (VKA) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet – In der Stadtverwaltung Ahrensburg ist eine Stelle im Fachdienst Stadtplanung und Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA). Die Stelle ist im Fachdienst IV.2 – Stadtplanung und Bauaufsicht angesiedelt. Die Untere Bauaufsicht der Stadt Ahrensburg entscheidet über alle bauaufsichtlichen Anträge im Stadtgebiet. Bearbeitung von Anträgen auf bauaufsichtliches Einschreiten gegen genehmigte und ungenehmigte Vorhaben Durchführen von Verfahren zum bauaufsichtlichen Einschreiten aufgrund behördeninterner Feststellung Eine Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg.Erforderlich: Hochschulabschluss (Bachelor, FH oder gleichwertig) im Baubereich oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/-n (m/w/d), vorzugsweise der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung II bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d). Kann der Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgangs II bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in nicht erbracht werden, erhalten Sie die Möglichkeit, den Lehrgang zu absolvieren. Hierzu wird zwingend Ihre Bereitschaft vorausgesetzt. Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1 (Nachweis erforderlich, außer für Muttersprachler/-in (m/w/d)) Wünschenswert: Sie … verfügen über praxisgereifte Kenntnisse des Verwaltungsrechts und Verwaltungshandelns, insbesondere in bauaufsichtlichen Verfahren? verfügen über praxisgereifte Kenntnisse des Baurechts, insbesondere BauGB, BauNVO, LBO? besitzen sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten und haben Freude am Umgang mit Menschen? setzen die gängigen MS-Office-Programme sicher und effizient ein? sind einsatzbereit, teamfähig und motiviert? Zudem haben Sie ein sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, verfügen über eine hohe Verant­wor­tungs- und Konfliktlösungsbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Sicherheit – durch eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (mit 19,5 Wochenstunden) mit Eingrup­pie­rung in EG 9b TVöD (VKA) und die zusätzliche Möglich­keit zur Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung nach § 18 TVöD Vorsorge durch eine zusätzliche Alters­vorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögens­wirksamer Leistungen Work-Life-Balance durch  flexible Arbeitszeit­gestaltung mittels Gleitzeit­regelungen 30 Tage Jahres­urlaub Möglichkeit zur Telearbeit Kinder-Notfall­betreuung Fitness in einer unserer viel­fältigen Betriebs­sportgruppen Vergünstigter Eintritt im Freizeit­bad „Badlantic“ Weiter­bildung sowohl fachlich als auch persönlich Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie die wünschenswerten Kriterien nicht in allen Punkten erfüllen. Eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung der Fachdienstleitung ist selbstverständlich.
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Koordinator*in (m/w/d) Gesellschaftsgründung

Fr. 22.10.2021
Hamburg
Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen! Im Rahmen der Verwirklichung eines Infrastrukturprojekts im Hamburger Hafen plant die HPA die Gründung einer Gesellschaft. Bis Jahresende 2022 hat ein Team aus verschiedenen HPA Fachbereichen die Aufgabe, die Gesellschaft auszugestalten und diese unter Einbindung aller internen und externen Stakeholder  zu gründen. Der*die Stelleninhaber*in unterstützt das Gründungsteam und koordiniert die Gründung sowie die einzelnen Arbeitspakete. Diese Position ist befristet bis zum 31.12.2022 zu besetzen. Durchführung des Projektmanagements und Koordination der Arbeitsgruppe Übernahme der Berichterstattung und Interessenvertretung der Arbeitsgruppe gegenüber Gremien sowie an Stakeholder Koordination, inhaltliche Konsolidierung und Qualitätssicherung von Entscheidungsvorlagen Vorbereitung von Workshops, Veranstaltungen, Präsentationen, Vorträgen und Sachstandsberichten Vorbereitung und Moderation von Workshops (digital und in Präsenz) Unterstützung der Arbeitsgruppe bei inhaltlichen Ausarbeitungen sowie selbstständige Recherche zu gründungsrelevanten Themen Kommunikation gegenüber HPA-internen und externen Schnittstellen (Fachbehörden auf Bundes-und Landesebene, Bezirksämter, Berater / Dienstleister) Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom einer Universität) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang Erste relevante Berufserfahrung wünschenswert Fachkenntnisse sowie Erfahrungen in der Projektsteuerung und im Prozessmanagement Kenntnisse in SAP und mit MS Office Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Finanz- und/oder Personalcontrolling Wünschenswert sind vertiefende Kenntnisse in der Betriebswirtschaft, im Infrastrukturmanagement sowie über Zusammenhänge im politischen Umfeld Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Eigeninitiative und Engagement Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten? Home-Office? Familienfreundliche Atmosphäre? Für Ihre Life-Balance haben wir noch viel mehr an Bord. Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet. Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket. Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme. Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.
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Sachbearbeiter (d/m/w) in der Fachgruppe Organisation und Personal

Sa. 16.10.2021
Buxtehude
Die HANSESTADT BUXTEHUDE (ca. 40.000 Einwohner/innen) liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Rande des „Alten Landes“ südwestlich der Hansestadt Hamburg mit sehr guter infrastruktureller Anbindung. Sie ist Mittelzentrum und Schwerpunktort in der Metropolregion Hamburg und bietet neben einer historischen Altstadt umfangreiche Angebote in den Bereichen Freizeitgestaltung, Kultur, Gesundheit, Sport und Lebensart. Buxtehude verfügt über ein gut ausgebautes Netz an Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie eine interessante und vielfältige Bildungslandschaft mit allen weiterführenden Schulen und einer Hochschule. Bei der Hansestadt Buxtehude ist in der Fachgruppe Organisation und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle eines Sachbearbeiters (m/w/d) zu besetzen. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich. Bearbeitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Personaleinstellungen und Arbeitsvertragsveränderungen im Angestelltenbereich, Beratung der städtischen Beschäftigten in Personalangelegenheiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und dienstl. Beurteilungen, Bearbeitung Nebentätigkeitsgenehmigungen und -anzeigen, Mitwirkung in verschiedenen Verwaltungsprozessen im Bereich Personaldienstleistungen, Wahrnehmung von Aufgaben aus dem Bereich allgemeine Verwaltungsorganisation (z.B. Erstellung von Dienstanweisungen und -vereinbarungen, Organisationsentwicklung).  Sie verfügen entweder über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 – erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n und bringen entsprechende langjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.  Ferner erwarten wir: Hohes Verantwortungsbewusstsein, besondere Einsatzbereitschaft und Selbstmotivation sowie eine hohe Identifikation mit der Aufgabe. Sozialkompetenz und zielgruppengerechte Kommunikationskompetenz, situationsgerechtes und authentisches Auftreten, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Darüber hinaus haben Sie idealerweise eine Zahlenaffinität und bereits Kenntnisse in den Themenbereichen der Entgeltabrechnung sowie im Arbeitsrecht. Einen interessanten sowie verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation wird die Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet. Eine respektvolle und wertschätzende Verwaltungskultur, eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option teilweise auch aus dem Homeoffice tätig zu sein und gute Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie sowie ein Jobticket und ein ansprechendes und umfassendes Fortbildungsangebot runden unser Stellenangebot ab. Die Hansestadt Buxtehude fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung. Aufgrund des derzeit gültigen Gleichstellungsplans werden Männer daher ausdrücklich gebeten, sich um diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
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Sachbearbeiter*in (w/m/d) Bereich Beistandschaften

Sa. 16.10.2021
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Sachbearbeiter*in (w/m/d) Bereich Beistandschaften 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG Beratung und Unterstützung von Eltern in Unterhaltsangelegenheiten Beratung von Müttern nach der Geburt eines nicht ehelichen Kindes Beistandschaften wegen Feststellung der Vaterschaft Beistandschaft zur Geltendmachung der Unterhaltsansprüche eines Kindes Prozessvertretung vor dem Familiengericht Beurkundungen Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) und Vorliegen des Befreiungstatbestandes von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder Vergleichbares abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Steuer oder Polizei Darüber hinaus erwarten wir: Sach- und Fachkompetenz Sozialkompetenz Sichere Rechtskenntnisse N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Leitung der Gemeindebücherei (d/m/w)

Sa. 16.10.2021
Neu Wulmstorf
Bei der Gemeinde Neu Wulmstorf ist zum 01.05.2022 die Stelle der Leitung der Gemeindebücherei (d/m/w) EG 9 c TVÖD-VKA im Fach­dienst Soziales, Fach­bereich Ordnung und Soziales zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­geeignet. Die Gemeinde­bücherei verfolgt das Ziel, professio­nell und systematisch das Informations­bedürfnis der Bevölkerung zu erfüllen, sowohl im schulischen und beruflichen Bereich als auch bei Dingen des Alltags, für Hobby und Frei­zeit. Durch multi­mediale Angebote, Medien­erziehung und Hin­führung zu kreativem Medien­gebrauch strebt sie eine verbesserte Orientierung in der Medien­vielfalt an. Sie möchte das Lernen und die Gestaltung der Frei­zeit mit geeigneten Medien und durch zielgruppen­gerechte Räumlich­keiten er­möglichen. Besonderen Schwer­punkt legt sie auf die Lese- und Sprach­förderung durch Schaffung geeigneter Medien­angebote und die Kooperation mit Kitas, Schulen und anderen Einrichtungen der Leseer­ziehung. Zahl­reiche Veranstaltungen für verschiedene Interessen­gruppen runden das umfang­reiche Angebot der Bücherei ab. Es wird angestrebt, dass die Bücherei nach dem Zu­hause und nach der Arbeit oder der Schule als dritter Ort wahr­genommen wird. Leitungs­aufgaben Führen des Mitarbeiter­teams Budget­planung und -über­wachung Gremien- und Netzwerk­arbeit Kooperation mit Vereinen, Verbänden und sonstigen Institutionen Erstellen von Konzepten   Bestands­aufbau und Bestands­pflege Anschaffung von Medien, Erschließung des Bestandes Präsentation der Medien   Presse- und Öffentlichkeits­arbeit Erstellung von Presse­mitteilungen zu aktuellen Ereignissen in der Bibliothek, zu Veranstaltungen etc. Veröffent­lichungen von Buch­besprechungen im „Hier-Magazin“ Organisation von Autoren­lesungen, Spiele­abenden und Veran­staltungen für Kinder Organisieren von Führungen für Schulen und Kinder­gärten   Beratung und Ausleihe Thematische Beratung Ausleihe der Bücher Medien­ausleihe Abschluss eines Bachelor-Studiums in Bibliotheks- und Informations­wissen­schaften oder als Diplom-Bibliothekar (d/m/w) Fundierte bibliothekarische Fach­kenntnisse fachlicher Bibliotheks­entwicklungen und Bibliotheks­konzeptionen Wünschens­wert sind Erfahrungen im Umgang mit dem Bibliotheks­system WinBIAP Vor dem Hinter­grund des hohen Technisierungs­grades in der Gemeinde­verwaltung (Einsatz eines verwaltungs­weiten Dokumenten­management­systems und diverser Softwarelösungen) werden eine Nei­gung zum Arbeiten mit IuK-Technik und gute Kennt­nisse im MS-Office-Umfeld vorausgesetzt. Die Bereit­schaft zum Erlernen und An­wenden neuer Software zählt ebenfalls dazu. Die Arbeits­welt befindet sich in einem Wandel. Dies gilt für Arbeits­weisen und Gestaltungs­formen. Dies trifft auch für die öffentliche Ver­waltung zu. Digitali­sierung und das Handeln in Prozessen kehren deutlich zunehmend in die öffent­liche Ver­waltung ein. Diese Ent­wicklung wird in der Gemeinde­verwaltung aktiv begleitet. Daneben gehen Modelle für Homeoffice und geteilte Arbeits­plätze, neu­deutsch „Desksharing“, in die Erprobung. Sie unter­stützen in Ihrer Leitungs­funktion diese Prozesse sowie die fort­schreitende Digitali­sierung der Ver­waltung, sie fungieren als Vorbild für die erforderliche Veränderungs­bereitschaft gegen­über den Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und stehen einer agilen Zusammen­arbeitskultur offen gegenüber. Daneben zeichnen Sie sich durch Kennt­nisse bei der Anpassung von Arbeits­abläufen und Arbeits­methoden aus. Erwartet wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Führungs- und Sozialkompetenz, ein kooperativer Führungs- und Arbeitsstil sowie gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten. Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit Führungs­verantwortung Eine verantwortungs­volle und fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeits­umfeld mit modernen technischen Arbeits­mitteln Maß­nahmen des Gesundheits­managements Über­nahme der Entwicklungs­stufe bei einem Wechsel des Arbeit­gebers aus dem öffentlichen Dienst Verein­barkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeitmodelle Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. betrieb­liche Alters­versorgung Individuelle Qualifi­zierung und Weiter­entwicklung als Leitungskraft Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchs­volle und verantwortungs­volle Tätig­keit mit Leitungs­verantwortung (Fachvorgesetzten­funktion), die Ein­bindung in ein engagiertes Team, Weiterbildungs­möglichkeiten sowie unter Berück­sichtigung der persönlichen Voraus­setzungen eine Ver­gütung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD (VKA).
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Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d)

Fr. 15.10.2021
Norderstedt
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) 25 Std./Woche, Entgeltgruppe 9c TVöD Prüfung der formellen und materiellen Rechtswidrigkeit einer baulichen Anlage aufgrund von Nachbarbeschwerden, eigener Feststellung, Feststellung durch den Baukontrolleur, die Bauprüfer oder andere öffentliche Stellen Verhandlung mit den Beteiligten sowie ggf. deren Rechtsvertretern mit Beratung Erlass von Ordnungsverfügungen wie Nutzungsuntersagung, Stilllegung von Bauarbeiten, Abbruchverfügung oder Beseitigungsanordnung Erlass von Widerspruchsbescheiden Durchführung von Baulastverfahren Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und bestandene Angestelltenprüfung II Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat) Darüber hinaus erwarten wir: Fachliche Kompetenz im Rechtsgebiet des Ordnungsrechts bzw. Baurechts sowie Bereitschaft, sich umfassend und schnell einzuarbeiten Zielorientiertes und strukturiertes Denken Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Serviceorientierung/Engagement Fortbildungsbereitschaft N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Ingenieur*in- oder Physiker*in (m/divers/w) für die Leitung des Referats Lärm und Vibrationen

Fr. 15.10.2021
Hamburg
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unser Geschäftsbereich Prävention sucht für den Standort Hamburg Sie als Ingenieur*in- oder Physiker*in (m/divers/w) für die Leitung des Referats Lärm und Vibrationen Personelle und fachliche Leitung von 3 Personen Erstellen von Konzepten für Lärm- und Vibrationsmessungen, Durchführen von Messungen, wissenschaftliches Aufbereiten derer Ergebnisse und Beraten unserer Mitgliedsunternehmen Analysieren der Ursachen von akustischen Unfällen und Berufskrankheiten und Erarbeiten von wissenschaftlich/technischen Stellungnahmen Erstellen und Präsentieren von Fachartikeln und Publikationen Vertreten der Interessen unseres Hauses in Arbeitskreisen, Gremien und Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder Physik Kenntnisse zur Akustik- und Schwingungslehre, zu Messnormen, sowie mehrjährige vertiefte messtechnische Erfahrungen incl. Bewertung der Messergebnisse Kenntnisse zu staatlichen und autonomen Regelwerken, Vorschriften und zum Berufskrankheitenrecht Erfahrungen im Bereich Schulung, Beratung und Vortragstätigkeit Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Messungen, u. a. an Bord von Schiffen, Luftfahrzeugen und Nutzfahrzeugen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, die Theorie und Praxis durch Innen- und Außendienst kombiniert Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften analog TVöD-Bund) Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
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