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kommunaler Ebene: 32 Jobs in Backnang

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Kommunaler Ebene

Sachbearbeitung Datenqualität in der Stabsstelle Controlling (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachbearbeitung Datenqualität in der Stabsstelle Controlling (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Datenqualität in der Stabstelle Controlling im Jobcenter Stuttgart. Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Mit über 620 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 41.000 Menschen in der Stadt und unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei der Eingliederung in Ausbildung oder Arbeit. Der Controllingbereich im Jobcenter begleitet Planung, Vereinbarung und Nachhaltung des Zielsystems als interner Dienstleister für die Amtsleitung und die Führungskräfte der Abteilungen. die Überprüfung der Datenqualität auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Plausibilität das Erkennen von fehlender Datenqualität und ihrer Ursachen sowie die regelmäßige Berichterstattung die Planung, Durchführung und Überprüfung von Maßnahmen zur Behebung von Mängeln in der Datenqualität. Dazu gehören das Erstellen von Arbeitsanleitungen, Durchführung von Schulungen und die Beratung bei Fragen zur statistisch korrekten Erfassung im Fachverfahren die Auswertung von Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zur Unterstützung der fachlichen Leitung des Controllings das Auswerten der Daten des vorhandenen EDV-Verfahrens LÄMMkom, auch zur Freigabe von Software-Updates die Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresberichten Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. ein Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit dem Abschluss als Bachelor of Arts in Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (m/w/d), einen Studienabschluss als Jurist*in (m/w/d), Betriebswirt*in (m/w/d), Sozialwissenschaftler*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Studienabschluss (vorzugsweise mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) vertiefte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch SGB II in den Bereichen passive Leistungsgewährung und Arbeitsmarktdienstleistungen praktische Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche der Leistungsgewährung und Persönlichen Ansprechpartner*in (m/w/d) sowie die Bereitschaft, sich ggf. in den anderen Bereich einzuarbeiten Kenntnisse der Statistiken der Bundesagentur für Arbeit, um Auswertungen, Analysen und Prognosen zur Überprüfung der Datenqualität durchführen zu können eine hohe technische Affinität und einen routinierten Umgang insbesondere mit Microsoft Excel ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen. Vertiefte Kenntnisse im Verfahren LÄMMkom in den Bereichen Leistungsgewährung und/oder Persönliche*r Ansprechpartner*in (m/w/d) sind von Vorteil die Fähigkeit zum selbständigen, engagierten, flexiblen und besonders sorgfältigen Arbeiten sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine gewandte schriftliche Ausdrucksweise, die Fähigkeit komplizierte Sachverhalte verständlich darzustellen, sich gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner*innen (auch Führungskräften) klar und überzeugend auszudrücken. eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket ein engagiertes, kollegiales und aufgeschlossenes Team Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
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Planungsingenieur*in aktive Komponenten "Datennetz Operations" (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Planungsingenieur*in aktive Komponenten „Datennetz Operations“ (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst zwei Planungsingenieur*innen (m/w/d) aktive Komponenten „Datennetz Operations“ für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Sachgebiet Telekommunikation und Datennetze ist mit 21 Mitarbeitenden für das zentrale Management der Telekommunikation und der Datennetze der Stadtverwaltung und deren Eigenbetriebe zuständig. Entwicklung, Planung und Umsetzung eines gesamtstädtischen Datennetz-Konzepts unter Berücksichtigung anderer städtischen Strukturen (Sondernetze wie Signalanlagen, Bäder, Verkehrssignalanlagen, usw.) in den Bereichen Technologie, Architektur und Security Entwicklung, Planung und Umsetzung eines IT-Security-Konzepts für das städtische Datennetz und die Kopplung von Sondernetzen der Landeshauptstadt Stuttgart sowie Umsetzung der erforderlichen Security-Architektur in enger Zusammenarbeit mit den anderen Verantwortlichen der Landeshauptstadt Stuttgart kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte an sich ändernde städtische, technische und rechtliche Rahmenbedingungen nach aktuellem Stand der Technik (incl. Security-Betrachtungen) zentrale Steuerung, Überwachung und Betreuung der Datennetz-Installationen bei der Landeshauptstadt Stuttgart in Bezug auf Verfügbarkeit und Security (inkl. Störungsmanagement) Changemanagement der aktiven Komponenten (EoL / EoS) elektronische Dokumentation der aktiven Netzstruktur Koordination und Kontrolle der verschiedenen beteiligten Dienstleister sowie das Budgetmanagement für den Bereich ämterübergreifende Projektarbeit Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. einschlägiger Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschossenen IT-spezifischen Ausbildung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben Erfahrung in Planung und Betrieb von größeren Netzwerken fundiertes Wissen aktueller Technologien im Bereich Datenvernetzungen (LAN, WAN, VPN), passiver und aktiver Netzwerkkomponenten und Managementsystemen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung Erfahrungen im kommunalen Umfeld und in der Projektarbeit sind wünschenswert eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket eine betriebliche Zusatzversorgung Wir bieten Ihnen einen Dienstposten mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
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Sachbearbeitung (m/w/d) in der zentralen Beschaffung

Mi. 24.11.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale Beschaffungsstelle im Stabsbereich des Dezernats Finanzen, Medien, Gebäudemanagement eine   Sachbearbeitung (m/w/d) in der zentralen Beschaffung, 100% Kennziffer 198 / 21 / VI-SZu Ihren Aufgaben gehören:   Beratung der Bedarfsstellen in vergaberechtlichen Fragen Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt und die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bedarfsstellen Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen wie beispielsweise der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL/A) bzw. Unterschwellenvergabeordnung (UvgO), der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV) und des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB) Sie verfügen über:   ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, organisatorisches Geschick und Belastbarkeit gute EDV-Kenntnisse in Word, EXCEL sowie SAP eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit einschlägige Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich sind von Vorteil Wir bieten Ihnen:   bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9. Auf der Stelle ist der Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst möglich spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Remseck am Neckar
Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderne Arbeitgeberin und bietet viele spannende Berufe an. Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal Zwei Personalsachbearbeiter (w/m/d) ◾ Unbefristet ◾ Vollzeit / Teilzeit (50 % oder 75 %) ◾ Entgeltgruppe 6 Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Organisation unseres Bewerbungsmanagements (Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen etc.) Betreuung der Zeitwirtschaft im Zeiterfassungssystem AIDA Durchführung aller erforderlichen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich, u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen Unterstützung insbesondere bei der Korrespondenz, Terminkoordination, Recherche, Pflege der Personalakten sowie Erteilen von Auskünften Organisation des Willkommenstags Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute MS-Office-Kenntnisse Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, freundliches Auftreten und selbstständiges Arbeiten Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden und sind grundsätzlich in zwei Stellen mit 100 % und 50 % oder je 75 % teilbar Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Dienstfahrrad-Leasing Attraktives Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %
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Abteilungsleitung (m/w/d) Ordnungsverwaltung

Di. 23.11.2021
Ditzingen
Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Stadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Ordnungsverwaltung in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung Ordnungsverwaltung ist Bestandteil des Amtes für Sicherheit, Soziales und Senioren und ist zuständig für die Themen Sicherheit, Ordnung und Verkehr. In den Zuständigkeitsbereich der Abteilung Ordnungsverwaltung gehören die Ortspolizeibehörde, die Waffenbehörde, die Verkehrsbehörde, die Bußgeldstelle, der Gemeindevollzugsdienst, das Feuerwehrwesen sowie das Marktwesen. Die Abteilung besteht aus 15 Mitarbeitenden. Führungs- und Personalverantwortung sowie Weisungsbefugnis für die oben genannten Mitarbeitenden Selbstständige Erledigung, Koordinierung und Steuerung des Dienstbetriebes sowie Vorgabe von Qualitätsstandards für die Aufgabenerledigung Aktive Planung, Steuerung und Gestaltung der oben genannten Zuständigkeitsbereiche der Abteilung beispielsweise durch die Fortführung des Digitalisierungskonzepts Ausbildungsbeauftragte/r der Abteilung Erstellung der Satzungsregelungen für die Abteilung Sachbearbeitung für Aufgaben der Ortspolizeibehörde (insbesondere Versammlungsrecht, PsychKHG) Vertretung der Sachbearbeitung Waffen- und Sprengstoffrecht Vertretungsweise Übernahme der Abteilungsleitung Bürgerdienste bis zur Umsetzung einer Organisationsänderung Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Abgeschlossenes Studium Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Public Management oder abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung mit erfolgreich abgelegter Prüfung des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit zwingend erforderlicher Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen und erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in den erforderlichen rechtlichen Grundlagen Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Organisationstalent, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse Führerschein Klasse B von Vorteil Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. A12 LBesG BW In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung/Information

Di. 23.11.2021
Stuttgart
Mit einem Jahres­programm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche, von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiter­bildungs­einrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungs­bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungs­angebot mit engen Ver­knüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehr­gänge, Einzel­veranstaltungen und Veranstaltungs­reihen in den Programm­bereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheits­bildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiter­bildung sowie Grundbildung und Schul­abschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Im Auftrag der Landes­hauptstadt Stuttgart koordiniert die vhs das Kultur­programm in ihrem zentralen Veranstaltungs­gebäude TREFFPUNKT Rotebühl­platz in der Stuttgarter Stadt­mitte. Außerdem ist die volkshochschule stuttgart Träger des größten Abend­gymnasiums in Baden- Württemberg mit jährlich rund 400 Schülerinnen und Schülern. Die Angebote des Treffpunkt Kinder und der vhs ökostation runden das Spektrum ab. Für das Sach­gebiet Veranstaltungs­koordination im TREFFPUNKT Rotebühlplatz suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für unsere Anmeldung/Information in Teilzeit 50 % (am Nachmittag/Abend) und in Teilzeit 75 % (am Nachmittag/Abend) Sie sind erste Anlauf­stelle für unsere Kunden­anfragen. Diese umfassen im Wesentlichen die persönliche, telefonische und schriftliche Anmeldung die allgemeine Beratung über das Kurs­angebot der vhs stuttgart, insbesondere die Sprach­kurs­angebote für Menschen mit Migrations­hintergrund kaufmännischer Ausbildungsabschluss und/oder eine mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Organisation mit Kundenbetreuung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z. B. Arabisch, Türkisch, Kroatisch, Französisch oder Spanisch) wären von Vorteil sicherer Umgang mit der EDV (MS Office, Datenbanken, Web 2.0) hohe Flexibilität, Einsatzfreude Bereitschaft zur Einarbeitung in unser internes Verwaltungssystem (KUFER) Kommunikationsstärke und Geschick im Umgang mit Menschen interkulturelle Kompetenzen, Freundlichkeit und Serviceorientierung selbstständiges und strukturiertes Arbeiten im Team Bereitschaft zur Übernahme anderer Dienstzeiten im Vertretungsfall eine verantwortungs­volle und viel­seitige Tätig­keit einen Arbeits­platz in der Stuttgarter City ein kollegiales Team gute Verein­barkeit von Beruf und Familie betriebliche Alters­versorgung außer­tarifliche Leistungen wie Job­ticket und Fort­bildungen im eigenen Haus
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Eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Krankenhilfe, 75% für unseren Geschäftsteil Leistungen Asyl 1

Mo. 22.11.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Leistungen Asyl 1 eine   Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Krankenhilfe, 75% Kennziffer 209 / 21 / 330Zu Ihren Aufgaben gehören:   Entgegennahme, Vorbereitung, Prüfung und Weiterleitung von eingegangenen Anträgen im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetztes (AsylbLG) in enger Zusammenarbeit mit anderen Stellen wie z.B. dem Gesundheitsamt Erstellung von Bescheiden Auszahlung von Leistungen Erstellung von Widerspruchsvorlagen sowie Stellungsnahmen an das Gericht Beantwortung persönlicher und schriftlicher Anfragen von Leistungsberechtigten und von anderen externen Personen wie z.B. Ehrenamtliche, Arztpraxen oder Krankenhäuser vollumfängliche Bearbeitung von Erstattungen in Eilfällen im Rahmen der §§ 6a und 10a AsylbLG Prüfung und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche Sie verfügen über:   eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie gute Konzentrationsfähigkeit eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort Freude am Umgang mit Menschen, auch aus anderen Kulturkreisen Teamfähigkeit gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen:   bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr Kantine und Kiosk die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Betriebskindertagesstätte
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Archivar (m/w/d)

Mo. 22.11.2021
Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für das Stadtarchiv im Rathaus Münchingen suchen wir ab 01.01.2022 einen Archivar (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 28 Stunden/Woche. Das Stadtarchiv Korntal-Münchingen verfügt über Archivgut von 1457 bis zur Gegenwart sowie Sammlungen vom 19. bis 21. Jahrhundert. Bewertung und Übernahme von Akten der Stadtverwaltung Erwerb von nichtamtlichem Schriftgut zur Bestandsergänzung Ordnen und Erschließen der Archivbestände Bestandserhaltung (Restaurierung, Digitalisierung) Aufbau eines digitalen Langzeitmagazins (DIMAG) Beratung und Betreuung von Archivbenutzern Erforschung der Stadtgeschichte (Vorträge, Publikationen) Historische Bildungsarbeit in Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen und Institutionen eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Archivdienst, ein entsprechender Abschluss an der FH Potsdam oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung Kenntnisse im EDV-Bereich (MS Office, AUGIAS, DIMAG) Eigeninitiative und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung
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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Schlosswallschule

Mo. 22.11.2021
Schorndorf (Württemberg)
Arbeiten bei der Stadtverwaltung Schorndorf bedeutet Arbeiten für und mit Menschen. Die Große Kreisstadt Schorndorf versteht sich für ihre rund 40 000 Einwohner und ihre Beschäftigten als modernes und zuverlässiges Dienstleistungs­unternehmen. Die Forscherfabrik, das Zentrum für inter­nationale Begegnungen, unser viel­fältiges Veranstaltungs­programm und vieles mehr zeigen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine besondere Ziel­gruppe stellen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozial­arbeiter (m/w/d) kümmert. Für dieses Team suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) befristet bis 31.12.2023 und in Teilzeit (50%) mit Einsatz in der Schulsozialarbeit an der Schlosswallschule.Die Schulsozial­arbeit ist ein wichtiger schulischer Baustein, um Schüler zu fördern, die in ihrer persönlichen Entwicklung gefährdet, sozial aus­gegrenzt oder benachteiligt sind. Im Zusammen­wirken mit der Schule, den Eltern und den Institutionen im Gemeinwesen soll sie die Schüler zu einer positiven Entfaltung ihrer Begabungen und Möglich­keiten motivieren, die Entwicklung der Sozial­kompetenz fördern sowie vor allem präventiv problem- und konflikt­lösend tätig sein. In Ergänzung des schulischen Auftrags sind Sie für sozialpädagogische Angebote im offenen und schulischen Bereich sowie erlebnispädagogische Angebote in Kooperation mit der Schule zuständig. Sie bieten Einzelfall­hilfe und Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern. Darüber hinaus sind Sie für die Kooperation und Vernetzung im Gemein­wesen zuständig.Sie haben einen Abschluss als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen vergleich­baren Hochschul­abschluss und Berufs­erfahrung sowie idealer­weise Vorkenntnisse in diesem Arbeits­bereich. Ihnen ist eine vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und dem Lehrer­kollegium wichtig. Sie arbeiten selbst­ständig und kooperativ und Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative, Kreativität und Einfühlungs­vermögen.Eine abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team von Sozial­arbeitern. Außerdem eine leistungs­orientierte Bezahlung, Supervision sowie ein attraktives Fortbildungs­programm. Die Bezahlung erfolgt nach Entgelt­gruppe S 11b TVöD.
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Sachbearbeiter*in Unterhalt (m/w/d)

Sa. 20.11.2021
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachbearbeiter*in Unterhalt (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Unterhalt in der Abteilung Grundsatz und Recht des Jobcenters der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Im Jobcenter Stuttgart tragen über 600 Mitarbeitende zur Sicherung des Lebensunterhaltes von rund 41.000 Menschen in Stuttgart bei und begleiten arbeitsuchende Bürger*innen auf ihrem Weg in eine sichere, berufliche Zukunft. Das Unterhaltsteam des Jobcenters prüft Unterhaltsansprüche gegen Dritte, die kraft Gesetzes nach § 33 SGB II auf das Jobcenter Stuttgart übergegangen sind, setzt diese fest und macht die Ansprüche gegebenenfalls auch vor den Familiengerichten geltend. Prüfung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen bei Gewährung von Grundsicherungsleistungen nach dem SGB II Berechnung, Festsetzung und Vereinnahmung des Unterhaltsbeitrags außergerichtliche und ggf. gerichtliche Durchsetzung der Ansprüche vor den Familiengerichten Kommunikation und Korrespondenz mit Dritten: Unterhaltspflichtige, Rechtsanwält*innen, Jugendämter, Familiengerichte u.a. fachliche Unterstützung der Sachbearbeiter*innen durch Beratung und interne Schulungen Dokumentation und Statistik Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Verwaltung oder Rechtswissenschaften bzw. einen anderen Studienabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) bzw. den Angestelltenlehrgang II bewerben können Sie sich auch, wenn Sie Beamt*in (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Dienst sind Rechtskenntnisse im Unterhaltsrecht nach dem BGB sowie Berufserfahrung in der Leistungsgewährung nach dem SGB II sind wünschenswert einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse der IT-Programme LÄMMkom oder WINFAM sind von Vorteil zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
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