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kommunaler Ebene: 9 Jobs in Eich

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 1
Kommunaler Ebene

Heimleitung für eine neue Gemeinschaftsunterkunft für Geflüchtete (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Mannheim
Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHEIMLEITUNG FÜR EINE NEUE GEMEINSCHAFTSUNTERKUNFT FÜR GEFLÜCHTETE (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet für 36 Monate  Leitung der Unterkunft mit Fach- und Dienstaufsicht Bewohnerverwaltung, Koordination der Belegung im Haus, Erste*r Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Bearbeitung von Beschwerden, Durchführung von Sprechstunden Objektverantwortung, Erstellung der Einsatzpläne für wei­tere Beschäftigte, Überwachung der Gesundheits- und Hygienevorschriften sowie der technischen Vorschriften Koordinierung der Aufnahme zugewiesener Personen in Zusammenarbeit mit der Landeserstaufnahmestelle     Sie verfügen über den Abschluss als Verwal­tungs­fach­angestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I. Alternativ haben Sie eine dreijährige, tätigkeitsbezogene Berufs­ausbildung absolviert und verfügen über entsprechende Berufserfahrung. Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verant­wortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit mit. Auf einen kultursensiblen Umgang mit Kunden, auch in Konfliktsituationen, legen Sie wert. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) als Sachbearbeitung Straßenverkehr im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde beim Mobilitätsamt, Abteilung Bau und Betrieb

Do. 13.01.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) als Sachbearbeitung Straßenverkehr im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde beim Mobilitätsamt, Abteilung Bau und Betrieb Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 12 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltes 2022 folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt ca. April 2022 (ab Genehmigung des Haushaltes 2022) Dauer  unbefristet  Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 9b TVöD (Brutto-)Gehalt 3.180,94 € bis 4.556,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)          Bewerbungsfrist 1. Februar 2022, Kennziffer 2/25 (bitte angeben) Die Straßenverkehrsbehörde prüft und überwacht Verkehrszeichen und -einrichtungen im Rahmen der durch die Straßenverkehrsordnung (StVO) auferlegten Verpflichtungen. Sie ordnet u. a. verkehrliche Beschränkungen, Verkehrszeichen und Fahrbahnmarkierungen an. Die Straßenverkehrsbehörde erteilt Erlaubnisse und Genehmigungen nach der StVO. Prüfung und Überwachung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen im Rahmen der Straßenverkehrsordnung (StVO) Bearbeitung und Entscheidung von verkehrsbehördlichen Sachverhalten Erarbeitung von rechtsverbindlichen Stellungnahmen und Auskünften in straßenverkehrsbehördlichen Sachverhalten Mitarbeit bei der Verkehrsplanung der Straßenbaulastträger sowie Abgabe von Stellungnahmen bei der Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen im Hinblick auf die Belange der StVO eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (II. Verwaltungsprüfung) bzw. 3-jährige Verwaltungsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bei entsprechend langjähriger Berufserfahrung hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen sicheres und freundliches Auftreten fundierte Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, etc.) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1) gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: sehr gute Kenntnisse im Verkehrsrecht abwechslungsreiches Aufgabengebiet alternierende (Tele-)Arbeit kooperativer Führungsstil gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt
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Referentin / Referenten (m/w/d) im Referat 632 Ressortübergreifende Informationssicherheit

Do. 13.01.2022
Mainz
Der Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) umfasst die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie die sozialen und generationspolitischen Angelegenheiten, die Weiterbildung sowie die allgemeinen und infrastrukturellen Fragen der Digitalisierung.Wir suchenIm Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 63 „Digitalisierung“ die unbefristete Stelle für eine / einenReferentin / Referenten (m/w/d) im Referat 632 „Ressortübergreifende Informationssicherheit“mit einer Beamtin bzw. einem Beamten (Besoldungsgruppe A 13 / A 14 mit Aufstiegsmöglichkeit) oder einer bzw. einem vergleichbaren Tarifbeschäftigten (TV-L) zu besetzen.Der Aufgabenschwerpunkt der Abteilung 63 liegt in der Koordinierung der Multimediapolitik der Landesregierung, der Betreuung der Breitbandinfrastruktur und der zentralen Steuerung von E-Government und IT-Angelegenheiten der Landesverwaltung einschließlich der Cyber- und Informationssicherheit.Wahrnehmung der Funktion der Vertretung des Beauftragten für die Informationssicherheit der LandesverwaltungAufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der reaktiven Fähigkeiten der LandesverwaltungBeratung des CDO/CIO und der Ressorts zu Fragen der Cyber- und InformationssicherheitInitiierung und Begleitung von übergreifenden Projekten im SicherheitsumfeldMitarbeit in Gremien zur Kooperation zwischen Bund, Ländern und Kommunen im Bereich der Cyber- und Informationssicherheit.Bewerberinnen und Bewerber sollen über ein mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes universitäres Hochschul- oder Masterstudium im IT-Bereich (z.B. Informatik, IT-Forensik, IT-Management) bzw. eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Eine mehrjährige Berufserfahrung inner- und außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie Kenntnisse auf dem Gebiet der Cyber- und Informationssicherheit werden vorausgesetzt. Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zu strategischem Denken und zu konzeptioneller Arbeit, Innovationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft.Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.
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Fördermittelmanager (m/w/d) Recherche, Akquise & Administration

Di. 11.01.2022
Mainz
Für Mainz und Umgebung sind wir gerne unterwegs. Jährlich befördern wir über 56 Mio. Fahrgäste und zählen damit zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir in eine starke Gruppe eingebunden, die Verantwortung für die Lebensqualität einer ganzen Region übernimmt.Die Mainzer Mobilität sorgt dafür, dass Millionen Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. Genauso wie unsere Kunden sind auch wir ständig in Bewegung, entwickeln unsere Geschäftsmodelle weiter, führen neue Produkte ein und erproben zukunftsweisende Technologien. Für derlei Vorhaben können öffentliche Fördermittel beantragt werden — und hier kommen Sie ins Spiel. Sie sorgen dafür, dass uns für verschiedenste Mobilitätsvorhaben Fördermittel zur Verfügung stehen, denn Sie glänzen bei der Recherche, Identifikation und Akquise von Fördermöglichkeiten für alle Bereiche der Mobilität und Schieneninfrastruktur. Ihre Stärken sind dabei nicht nur Organisationstalent und eine gute Intuition gepaart mit einem souveränen Umgang mit (internationalen) Anträgen und Formularen, sondern auch intensives Netzwerken (intern wie extern) und professionelle Kontaktpflege zu den Bewilligungsbehörden. Ausbildung Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsgeographie, Raumplanung, Wirtschaftsrecht, Politikwissenschaften o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine kaufmännische Ausbildung plus entsprechende Weiterbildung oder relevante Erfahrung) Erfahrung Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Fördermittelberatung /-administration; Praxis in der Recherche, Evaluierung, Generierung von Fördermitteln; idealerweise Kenntnisse des Zuwendungs- und EU-Beihilferechts sowie von Förderprogrammen; Erfahrung in der Verwaltung sowie im Haushaltsrecht ist ein Plus Übergreifendes Know-how Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse; sehr gutes Deutsch und Englisch — mündlich wie schriftlich Persönlichkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; teamfähig & zuverlässig; hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammen arbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen deshalb für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit unserem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens in bestimmten Bereichen erhalten Sie unter anderem ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden. Eine hauseigene Kantine und ein abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm gehören ebenfalls zu unseren zahlreichen Angeboten. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen wir Sie gerne: Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln, Zusatzqualifikationen erwerben oder Ihre persönlichen Kompetenzen stärken? Ob Seminare, Trainings oder Lehrgänge – wir helfen Ihnen bei der Suche nach geeigneten Maßnahmen und bezuschussen die Kosten.
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Stellvertretende Amtsleitung - Fachbereich Zentrales (m/w/d)

Di. 11.01.2022
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Rechnungsprüfungsamt der Stadt Rüsselsheim am Main ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (Bes.-Gr. A 12 HBesG, wö. AZ 41 Std. / E.-Gr. 11, wö. AZ 39 Std.) Kennz. 2017 Eine Neubewertung der Stelle zum Stellenplan 2022 wird angestrebt. Das Rechnungsprüfungsamt hat nach den Vorgaben der Hessischen Gemeindeordnung umfassende Prüfaufgaben wahrzunehmen. Mit den Prüfungen sollen wesentliche Schwachstellen des Verwaltungshan­delns aufgedeckt und Ansätze zur Verbesserung von Wirtschaftlichkeit und Prozessabläufen aufgezeigt werden. Sie vertreten und unterstützen die Amtsleitung. Sie prüfen die Jahresabschlüsse und die Gesamtabschlüsse der Stadt Rüsselsheim am Main. Sie begleiten externe Jahresabschlussprüfungen bei städtischen Beteiligungen. Sie konzeptionieren und führen IT-Prüfungen durch. Sie führen außerdem Sonderprüfungen und Systemprüfungen durch. Sie begleiten die Entwicklung der Digitalisierungsstrategie für die Rechnungsprüfung. einem abgeschlossenen Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer verwaltungsrechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung. einer mehrjährigen beruflichen Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder in verschiedenen Arbeitsbereichen der öffentlichen Verwaltung oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Ihren fundierten Kenntnissen des kommunalen Haushaltswesens. gründlichen und umfassenden EDV-Kenntnissen insbesondere der MS Office-Anwendungen und weiteren fachspezifischen Systemen. Ihrem hohen Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Ihrem Organisationsgeschick sowie Ihrem Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen. Ihrer Motivation, Veränderungsprozesse mit zu gestalten. Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen. Ihrem sicheren und verbindlichen Auftreten. motivierte und kreative Teamarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible, gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten JobTicket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung1 zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Sachbearbeiter*in Rechtsamt (m/w/d)

Di. 11.01.2022
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Rechtsamt ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) (EG 8 TVöD, wö. AZ 19,5 Std.) Kennz. 2018 Sie übernehmen eigenständig die Haushaltssachbearbeitung und Controlling. Sie wirken bei der Antragstellung in Strafsachen und Satzungsveröffentlichungen mit. Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen. Sie übernehmen die selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung des Anhörungsausschusses bei Widerspruchsverfahren. Sie erledigen die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Rechtsanwälten*innen und Gerichten sowie mit Rechtsreferendaren*innen. Sie sind für das Führen eines Fristenkalenders zuständig. einer abgeschlossenen Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder einer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich. Ihren guten PC-Kenntnissen und ebenso guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Ihrer Freude an der Bearbeitung von juristischen Texten. Ihrer Begeisterung am Umgang mit externen Stellen sowie mit Ihrer Teamfähigkeit und Flexibilität. motivierte und kreative Teamarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible, gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten JobTicket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung1 zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Marketingmanager*in (m/w/d) im Stadtmarketing / Standortmarketing

Di. 11.01.2022
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Zentrales ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Marketingmanager*in (m/w/d) im Stadtmarketing / Standortmarketing (E.-Gr. 11 TVÖD, wö. AZ 39 Std.) Kennz. 2019 Sie übernehmen die Entwicklung eines Standortmarketingkonzeptes in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen der Verwaltung und die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen zur Vermarktung des Wirtschafts- und Wohnstandorts Rüsselsheim am Main. Sie führen die Beratung der Wirtschaftsförderung und weiteren Ämter und Fachbereiche zu geeigneten Marketingmaßnahmen für deren Fachthemen und Projekte durch. Hierunter fällt auch die Gestaltung und Produktion von Print- und Onlinemedien. Sie beteiligen sich bei der Erstellung des Stadtmagazins. Sie arbeiten in der Online-Redaktion für die Homepage des Stadtmarketings mit. Sie sind für die Planung und die Umsetzung von Veranstaltungen zuständig. Ihrem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium im Bereich Marketing / Kommunikation und mehreren Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Ihren ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten. Ihren Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen online / offline. Ihrem guten Gespür für Layout, Grafik und zielgruppengerechte Ansprache. Ihrem sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie Content Management-Systemen. Ihrer Freude am Schreiben und an der Erarbeitung neuer redaktioneller Themen. Ihren Erfahrungen mit Grafikprogrammen wie zum Beispiel InDesign oder Illustrator. Diese wären wünschenswert. Ihrer großen Eigeninitiative sowie Ihrem Organisationstalent und Ihrer schnellen Auffassungsgabe. Ihren guten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrem Verhandlungsgeschick. Ihrem sicheren Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen der Verwaltung. Ihrer Kompetenz, Agenturen und Dienstleistungsunternehmen eigenständig zu steuern und auch bei hoher Belastung den Überblick und die Souveränität beizubehalten. motivierte und kreative Teamarbeit spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible, gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten JobTicket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung1 zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Fachbereichsleitung Verwaltung (m/w/d) beim Jugendamt

Fr. 07.01.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Fachbereichsleitung Verwaltung (m/w/d) beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r oder Beamte/in Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG 14 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG (Brutto-)Gehalt 5.162,41 € bis 6.444,31 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 26. Januar 2022, Kennziffer 2/23 (bitte angeben) Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Der gesetzliche Auftrag des Jugendamtes bezieht sich unter anderem auf Leistungen und weitere weitreichende Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Die Führung des Jugendamtes setzt sich aus der Jugendamtsleitung und zwei Fachbereichsleitungen zusammen. Fachbereichsleitung und Vertretung der Jugendamtsleitung für die Bereiche Wirtschaftliche Jugendhilfe und Interne Verwaltung sowie Führung der laufenden Verwaltungsgeschäfte des Jugendamtes Beratung der Fachabteilungen des Jugendamtes in organisatorischen, personellen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten Entscheidungsbefugnis in grundsätzlichen Angelegenheiten des Aufgabenbereiches Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die genannten Bereiche des Jugendamtes in Abstimmung mit der Amtsleitung Leitung und Wahrnehmung aller Angelegenheiten des Haushaltswesens in Zusammenarbeit mit der Leitung des Jugendamtes sowie Verantwortlichkeit für die Haushaltsplanung und den Haushaltsvollzug struktureller Aufbau und Weiterentwicklung der Steuerungsstruktur im Rahmen der Aufgabenbeschreibung im Jugendamt in enger Abstimmung mit der Amtsleitung im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben die Qualitätsentwicklung lenken und kontrollieren sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Amtes vorantreiben in Abstimmung mit der Amtsleitung mindestens Bachelor- beziehungsweise Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Master beziehungsweise Diplom (Uni) oder Bachelorstudium mit gleichwertigen Fähigkeiten langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) Erfahrung in der Personalführung Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie den auszufüllenden rechtlichen Rahmenbedingungen Nachweis über die überzeugungsstarke und interaktive Umsetzung von Veränderungsprozessen unter Beachtung wirtschaftlicher Erfordernisse betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse aus dem Fach- und Finanzcontrolling Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative eine der Situation angemessene Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und konstruktive Konfliktlösungsfähigkeit Erfahrung im Kooperieren mit unterschiedlichen Akteur/innen Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Bereitschaft zur Weiterbildung sowohl fachspezifisch als auch bezüglich der Leitungsaufgaben notwendige Flexibilität bei der Arbeitszeit (Abend- und Wochenendtermine) analytische Fähigkeiten in der Beurteilung komplexer Problemlagen sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Engagement zur Weiterentwicklung des Fachbereichs, Förderung neuer Ideen sowie deren praxisorientierte Umsetzung Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien Herausforderndes, verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal beim Jugendamt

Mi. 05.01.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sachbearbeitung (m/w/d) Personal beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen, vorbehaltlich der Freigabe des Haushaltsplans 2022, folgende Stelle: Unser Angebot: Status Beamte/innen sowie Tarifbeschäftigte Eintritt ab 1. August 2022 Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung A 9 m. D. HBesG bzw. EG 9a TVöD (Brutto-)Gehalt 3.271,39 € bis 4.258,04 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 26. Januar 2022, Kennziffer 1/1 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 700 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Personal, Registratur, Haushalt und Förderung. Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u.a. Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal Vorprüfung und Durchsicht von arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Ausarbeitung von Anträgen zum Stellenplan, zur Änderung der Geschäftsverteilung und zum Stellenbewertungsverfahren sowie Erstellung und Weiterleitung von Stellenbeschreibungen nach inhaltlicher Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten Beratung und Dienstleistung von/für alle Leitungskräfte und Beschäftigten des Fachamtes hinsichtlich Antragsstellungen Fristeneinhaltung Ansprüchen aus tarifrechtlicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei personalwirtschaftlichen Konflikten, Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) Erfahrung im öffentlichen Dienst fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bildschirmtauglichkeit  Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrung in der Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Kenntnisse in der Anwendung/Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.) Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben des Jugendamtes Kenntnisse über pädagogische Arbeitsfelder und unterschiedliche Qualifikationen im pädagogischen Bereich Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Sie sind auf der Suche nach einer interessanten, abwechslungsreichen und zugleich herausfordernden Aufgabe? Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams in der Personalstelle des Jugendamtes.
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