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kommunaler Ebene: 6 Jobs in Einfeld

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Bildung & Training 1
  • Transport & Logistik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 3
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Kommunaler Ebene

Referent*in Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (d/m/w)

Mo. 29.11.2021
Kiel
NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Für unser neu gegründetes mobiliteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (d/m/w) Die Welt der Mobilität steht vor einem durchgreifenden Wandel. Im mobiliteam gestaltest du diesen Wandel aktiv mit, indem du Kommunen und Partner*innen in Schleswig-Holstein dabei unterstützt, neue vernetzte und integrierte Mobilitätslösungen zu entwickeln und eine neue Mobilitätskultur zu etablieren.Schwerpunkte deiner Arbeit sind in enger Zusammenarbeit mit deinen zwei Teamkolleg*innen innerhalb des mobiliteams sowie internen und externen Projektbeteiligten: Förderung von Wissenstransfer, Austausch und Vernetzung rund um Themen der nachhaltigen Mobilität (ÖPNV-Angebot, On-Demand-Verkehre, Sharing-Dienste, Rad- und Fußverkehr, Mobilitäts-Apps etc.) Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Angebote und Services zur Beratung und Begleitung von Kommunen (z. B. Leitfäden, Weiterbildungsangebote, Workshop-Formate) Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Kommunikationsmaßnahmen zur gezielten Ansprache von Kommunen und Kreisen (on- und offline) Ausbau und Redaktion der eigenen Online-Kanäle (Weiterentwicklung der mobiliteam-Website, Einführung eines Newsletters, Nutzung von Social-Media-Kanälen etc.) Erstellung von Printmedien in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Verfassen von Pressemitteilungen Planung und Organisation von Fachveranstaltungen, Exkursionen und Netzwerktreffen Repräsentation des mobiliteams auf Veranstaltungen von Kooperationspartner*innen Ein Studium, das dich zur Erfüllung der Aufgaben befähigt (z. B. Marketing, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Eventmanagement, Politik- und Sozialwissenschaften o. ä.) Lust darauf, die Mobilität der Zukunft in Schleswig-Holstein aktiv mit zu gestalten Erfahrung im Visualisieren komplexer Sachverhalte sowie in der Gestaltung von Texten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich PR und Social Media, idealerweise auch B2B Gute Kenntnisse im Umgang mit Online-Medien und in der Produktion von Printprodukten Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation sind wünschenswert Gute Kenntnisse auf dem Feld der öffentlichen Mobilität und Kenntnisse im Bereich der ÖPNV-Planung sind von Vorteil Verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten Die Wünsche und Bedürfnisse von Kommunen und unseren Partner*innen sind dir ein wichtiges Anliegen und du versuchst, bestmöglich auf diese einzugehen Interessantes, verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten. Im Büro und überall dort, wo der Nahverkehr unterwegs ist. Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Stunden pro Woche), vergütet nach TV-L, mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und Jobticket. Anteiliges mobiles Arbeiten (Homeoffice) kann vereinbart werden. Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kiels mit Blick auf den Kieler Hauptbahnhof und die Kieler Förde.
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Mitarbeiter*in der Drittmittelbewirtschaftung

Sa. 27.11.2021
Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins und versteht sich als Universität verbundener Wissenschaftskulturen mit einer ausgeprägten Forschungsorientierung. Mehr als 2.000 Wissenschaftler*innen und rd. 450 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.500 Mitarbeiter*innen und ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Referat Forschungsförderung National unterstützt dieses Profil und berät Wissenschaftler*innen bei der Vorbereitung und Durchführung sowie bei der finanziellen Abwicklung von Forschungsprojekten. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in der Drittmittelbewirtschaftung Die Besetzung erfolgt in Teilzeit drei Viertel einer Vollbeschäftigung (zzt. 29,025 Stunden) und ist unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Position befindet sich innerhalb der zentralen Universitätsverwaltung an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Forschung. Sie pflegen sowohl Kontakte zu den einzelnen Instituten als auch zu Kollege*innen der anderen zentralen Verwaltungsbereiche. Ihr Arbeitsstil ist durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln, Teamfähigkeit und hohe Motivation sowie durch ausgeprägte Serviceorientierung gekennzeichnet.Der Tätigkeitsbereich umfasst die verantwortliche und selbstständige Mitarbeit bei der Bewirtschaftung von Drittmitteln der Deutschen Forschungsgemeinschaft, des Bundes und seiner Projektträger und sonstiger Geldgeber. Dabei liegen die Schwerpunkte in der verantwortlichen Mitarbeit bei der Mittelbewirtschaftung und Haushaltsüberwachung in SAP, der finanziellen Projektabwicklung unter Einhaltung rechtlicher und vertraglicher Bestimmungen, der Beratung von Wissenschaftler*innen im Bereich der Drittmittelbewirtschaftung und der Prüfung und Bearbeitung von Mittelabrufen, Verwendungs- und Schlussnachweisen. abgeschlossener Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, sehr guten Kenntnissen im Rechnungs- und Buchungswesen, vorzugsweise im Hochschulbereich, zuverlässiger und genauer Arbeitsweise sowie hoher Zahlenaffinität, sehr guten Kenntnissen gängiger MS Office Programme (Word, Excel, Outlook), SAP sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme elektronisch gestützter Verwaltung, Freude an selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, Teamgeist, Flexibilität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr guten Deutschkenntnissen (in Wort und Schrift). Wünschenswert sind Kenntnissen im Haushaltsrecht des Landes S-H, Erfahrung im Management von (digitalen) Dokumenten, z. B. in D3, sowie Kenntnisse in MachWeb und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Amtsleiter*in (m/w/d) für das Personal- und Kultusamt

Fr. 26.11.2021
Schwentinental
Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich?     Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Amtsleiter*in (m/w/d) für das Personal- und Kultusamt. Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen.   Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.   Im Rahmen einer Verwaltungsgemeinschaft führt die Stadt Schwentinental auch die Verwaltungsgeschäfte des Amtes Selent/Schlesen. Leitung des Personal- und Kultusamtes mit derzeit 34 Mitarbeiter*innen Prüfung und Erstellen von Dienstanweisungen und Geschäftsverteilungsplan, Bearbeitung von Grundsatzfragen Koordination Personalangelegenheiten und Personalorganisation, Stellenplanung Optimierung von Organisationsabläufen und Geschäftsverteilungsplan Koordination aller übergeordneten Angelegenheiten im Kultur-, Schul- und Sportbereich sowie bei den Kindertageseinrichtungen; hier steht ein erfahrener und fachlich versierter Abteilungsleiter, der diesem Bereich federführend vorsteht, beratend und unterstützend zur Seite   Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern in den Studienfächern      - Verwaltungsmanagement, Public Management,       - Staats-, und Verwaltungswissenschaft,       - Öffentliches Recht,       - Rechtswissenschaft,       - Betriebswirtschaft, Business Administration, eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einer Führungsposition eine engagierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und eine hohe Sozial- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter*innen die Bereitschaft und Fähigkeit, die Abläufe in der Verwaltung im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgernah, wirtschaftlich und zukunftsorientiert mitzugestalten die Bereitschaft und Fähigkeit, vertrauensvoll mit der kommunalen Selbstverwaltung in den Gremien der Stadt Schwentinental zusammenzuarbeiten die Bereitschaft und Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen (Kund*innen) verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Software (Word, Excel, Outlook) wünschenswert wäre Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitstelle eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung 30 Tage Erholungsurlaub nach TVöD großzügiger Gleitzeitrahmen leistungsorientierte Bezahlung gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Altersversorgung bei der VBL Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
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Leitung (m/w/d) des Referates Strukturelle und finanzielle Angelegenheiten der frühkindlichen Bildung und Betreuung

Do. 18.11.2021
Kiel
Im Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung VIII 3 „Kinder, Jugend und Familie – Landesjugendamt“ die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates „Strukturelle und finanzielle Angelegenheiten der frühkindlichen Bildung und Betreuung“ auf Dauer zu besetzen. Für das Referat, dem derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angehören, sind insbesondere die nachstehenden Aufgabenbereiche prägend: die Umsetzungsbegleitung der Kita-Reform der Prozess der Evaluation bis zum Jahr 2025 die Weiterentwicklung der Kita-Datenbank sowie die juristischen und betriebswirtschaftlichen Grundsatzfragen zur Kita-Finanzierung und  die Abwicklung der Betriebskosten- bzw. Investitionskostenförderung die Führungs- und Leitungsaufgaben der Referatsleitung die Grundsatzangelegenheiten des Referates Im Hinblick auf die sehr verantwortungsvollen Aufgaben des Referates erwarten wir von den Bewerberinnen und Bewerbern: ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften (zwei überzeugende, mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene juristische Staatsexamina) oder ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom in einem akkreditierten Studiengang) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation nach erfolgreichem Aufstieg aus der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) zudem Führungskompetenz und Führungserfahrung in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich in der Landes- oder Kommunalverwaltung vertieftes Verständnis für die Finanzierungssystematik sowie die rechtlichen Rahmenbedingen des Systems der frühkindlichen Bildung und Betreuung Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch um Entscheidungsgremien zu leiten und zu steuern Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Anderenfalls erfolgt die Beschäftigung mit einem Sonderdienstvertrag zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesO, später analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesO. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Fachdienstleitung für den Bereich Gremien und Recht

Do. 18.11.2021
Rendsburg
Der Fachdienst Gremien und Recht betreut die Gremiensitzungen des Kreises und ist für die damit verbundenen rechtlichen Regelungen und Verfahren zuständig. Es werden die zentralen Rechtsangelegenheiten des Kreises wahrgenommen und die Öffentlichkeitsarbeit gesteuert. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht für den Fachbereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachdienstleitung für den Bereich Gremien und Recht Es handelt sich um unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. - Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD - Sie leiten den Fachdienst Gremien und Recht mit seinen zurzeit 5 Mitarbeitenden mit der entsprechenden Personal- und Budgetverantwortung.Darüber hinaus gestalten, organisieren und steuern Sie Aufgaben und Prozesse im Fachdienst in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.Sie verantworten mit Ihrem Team die Planung und effektive Umsetzung der Gremiensitzungen des Kreises und gestalten die dafür erforderlichen rechtlichen Regelungen und Verfahren.Sie organisieren die Betreuung der zentralen Rechtsangelegenheiten der Fachbereiche.Sie beraten in Vergaberechtsfragen und aktualisieren die dafür erforderlichen Regelungen der Kreisverwaltung.Die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wird durch Sie gesteuert.Sie besitzen zwei - mindestens befriedigende - Juristische Staatsexamen.Des Weiteren setzen wir Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Funktionsträgern und Gremien voraus.Idealerweise haben Sie Ihre organisatorischen- und strategischen Fähigkeiten bereits im beruflichen Kontext unter Beweis gestellt.Sie haben bereits eigenständig Projekte geleitet.Darüber hinaus sind Sie eine dynamische, innovative, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die gerne selbständig, strategisch und zielorientiert arbeitet und etwas bewegen will. Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzung außerhalb der regulären Arbeitszeit wird vorausgesetzt.Bei sehr guter Bewährung ist zu einem späteren Zeitpunkt eine Verbeamtung möglich.Die Gelegenheit, erste Führungserfahrungen zu sammeln und sich für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren.Die Teilnahme an Führungsnachwuchskräftefortbildungen.Mobiles Arbeiten mit einer modernen IT-Ausstattung ist nach Absprache jederzeit möglich.Unseren Beschäftigten im Angestelltenverhältnis stellen wir einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV zur Verfügung.Wir haben einen Rahmenvertrag zum „Bike-Leasing“, den Sie jederzeit nutzen können.
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Koordination

Di. 16.11.2021
Neumünster, Holstein
Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge (LaZuF) ist für den Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Statistik“ eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Koordination auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.  Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asyl­bewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert. Koordination und Unterstützung der Behördenleitung zur Aufgabenerfüllung  Förderung der Zusammenarbeit zwischen Verbänden, zivilgesellschaftliche Organisationen sowie Behörden und dem Land (zentrale Ansprechperson im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit) Beratungs- und Unterstützungsleistung für die Fachbereiche bei der konzeptionellen Erarbeitung hinsichtlich der strategischen Ziele  Förderung und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) für digitale Angebote im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge  Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationszugangsgesetzes für das Land Schleswig-Holstein (IZG-SH) im Landesamt in Funktion der / des IZG-Beauftragten (m/w/d) Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste, oder ein abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Ebene (z.B. Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, öffentliche Verwaltung, angewandte Kulturwissenschaften) Eine mindestens dreijährige Erfahrung im öffentlichen Dienst einer Behördenorganisation des Landes oder des Bundes Eine fundierte Urteilsfähigkeit und Kenntnisse der (aktuellen) Diskussion der Flüchtlingsaufnahme auf Landes- und Bundesebene Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Eigeninitiative und Kreativität Verständnis für juristische Texte und deren Umsetzung in die Praxis Loyalität, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen). Für die Bewerbung von Vorteil sind: Kenntnisse im Informationszugangsgesetz Schleswig-Holstein (IZG SH) und im Onlinezugangs­gesetz (OZG SH) Erfahrungen in der professionellen Kommunikation mit Behörden und Institutionen Gute Kenntnisse über rechtliche und tatsächliche Rahmenbedingungen der Flüchtlingsaufnahme Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen, insbesondere mit den MS-Office-Produkten wie Word, Excel, Outlook und PowerPoint  Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten), flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Arbeit in einem engagierten Team Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 13 TV-L möglich. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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