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kommunaler Ebene: 21 Jobs in Geislar

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 13
  • Home Office möglich 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 2
Kommunaler Ebene

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Inventarverwaltung und Grundsatz

Sa. 06.08.2022
Köln
  in Köln in Voll- oder Teilzeit befristet für 2 Jahre Vergütung: E9b (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2022/242 Bewerbungsfrist: 21.08.2022   Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 43.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.   Der regionale Arbeitsbereich „Organisation“ DI.B.17 bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist zuständig für die organisatorische Sachbearbeitung der Direktion VIII (Zollkriminalamt) und der Direktion X (Financial Intelligence Unit).   Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Ihre zukünftigen Aufgaben: Sachbearbeitung Inventarverwaltung für die Direktion VIII (Zollkriminalamt) und Direktion X (Financial Intelligence Unit) Fertigung von Aussonderungsgutachten und Reparaturaufträgen Erstellung von Mitzeichnungsvorlagen für Ausstattungskonzepte Verwertungen von Vermögensgegenständen Mitarbeit bei der Einführung einer einheitlichen Inventarverwaltung in der Zollverwaltung  Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossenes Bachelorstudium des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften, VWL, BWL, Soziallökonomie oder Verwaltungsmanagement (Public Management) alternativ erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. Berufsausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung)   Das wünschen wir uns: hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mathematisches Verständnis/analytisches Denken Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Gute Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten     Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen ein vergünstigtes Großkundenticket („Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss 
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Leitung des Fachgebietes Personal­grund­satz­angelegen­heiten (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Zentrale der BImA sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: Leitung des Fachgebietes Personal­grund­satz­angelegen­heiten (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1100, Stellen-ID: 822421) Die Einstellung erfolgt unbefristet.Sie leiten und steuern das Fachgebiet Personal­grund­satz­angelegen­heiten in der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben mit rund 10 Beschäftigten an den Standorten Bonn und Dresden. Folgende Aufgabenschwerpunkte liegen im Fachgebiet: Koordinieren aller Personalgrundsatzfragen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, insbesondere auf den Gebieten des Beamten-, Tarifvertrags- und Arbeitsrechts sowie des Personalvertretungs- und Schwerbehinderten­rechts Koordinieren der Gleichstellungsfragen in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (einschl. der rechtlichen Würdigung von Einsprüchen der Gleichstellungsbeauftragten) sowie Bearbeiten des Gleichstellungs­plans der Zentrale Koordinieren von Disziplinarangelegenheiten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie Durchführung von Disziplinarverfahren auf zentraler Ebene Zusammenarbeit mit der Generalzolldirektion in Angelegenheiten der Vergütung, Besoldung, Reisekosten und Beihilfe etc. Konzeptionieren und Abschluss von statusübergreifenden Regelungen und Dienstvereinbarungen (ohne IT‑Systeme) einschließlich der Verhandlungsführungen mit den Beschäftigtenvertretungen Entwickeln von statistischen Erhebungen sowie des Berichtswesens zur Analyse und Steuerung Schnittstelle zur Personalentwicklung Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Praktische Erfahrung in der Personalführung Vertiefte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Anwendung des Beamten- oder des Tarifvertrags- oder des Arbeitsrechts sowie des Gleichstellungs- oder Personalvertretungs- oder des Schwerbehindertenrechts Praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Richtlinien, Ausführungsbestimmungen, Dienstvereinbarungen und anderer komplexer Regelwerke von Vorteil Weiteres: Zielorientierung, ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Hohe Bereitschaft zur Weiterentwicklung, auch in wechselnden Aufgabenfeldern Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten in komplexen Aufgabenbereichen Präzise Ausdrucksfähigkeit, zielorientiertes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit, Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
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Verkehrsplaner/in (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hürth, Rheinland
Hürth (60.000 Einwohner, Rhein-Erft-Kreis) liegt im Herzen des Rheinlands und grenzt an die Millionenstadt Köln. Im Dreieck der Großstädte Aachen, Düsseldorf und Bonn gelegen bilden die 12 Hürther Orte eine vielfältige und lebendige Stadt, die sich durch aufgeschlossene und lebensfrohe Menschen auszeichnet. Hürth ist ein starker Teil dieser Region und bietet erfolgreichen Unternehmen mit guten Verkehrsanbindungen und attraktiven Gewerbeflächen beste Bedingungen und ein wirtschaftsfreundliches Klima. Auch die weichen Standortfaktoren sind mit einer vielfältigen Kultur- und Bildungslandschaft, familienfreundlichen Kinderbetreuungsangeboten, breit gefächerten Einkaufsmöglichkeiten, guter Wohnqualität sowie abwechslungsreichen Sport- und Freizeitangeboten stimmig. Ländliche Idylle und städtisches Flair prägen Hürth genau wie zahlreiche engagierte Bürgerinnen und Bürger, die sich ehrenamtlich und mit viel Herz für die Pflege von Brauchtum und Tradition in ihrer Heimatstadt einsetzen. Möchten Sie auch ein Teil unserer Stadt werden, um gemeinsam unsere Kommune weiter zu entwickeln und noch lebenswerter zu machen? Zur Bewältigung dieser Aufgabe suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Planung, Vermessung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verkehrsplaner/in (m/w/d) bis EG 12 TVöD Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche. Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Stellenbesetzungen bei der Stadt Hürth grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Sie konzipieren, planen und bearbeiten selbständig Straßenbaumaßnahmen von Straßen, Radwegen und öffentlichen Plätzen (Neubau und Umbau) sowie Lärmschutzmaßnahmen. Sie erstellen und koordinieren teilräumliche Konzepte der strategischen Verkehrsentwicklungsplanung, verkehrsplanerische Leistungen nach § 61a HOAI. Sie betreuen und begleiten Verkehrsanlagenplanungen für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Sie betreuen und begleiten fachliche Lichtsignalanlagenplanungen. Sie vergeben externe Planungsleistungen und betreuen bzw. koordinieren diese. Sie prüfen Verkehrsplanungen und wirken im Rahmen von Bauleitplanungen und Bauanträgen hierbei entsprechend mit. Sie akquirieren Fördermittel und bearbeiten Förderanträge zu Verkehrsprojekten. Sie stellen Planungen in der Öffentlichkeit und in Arbeitskreisen vor und vertreten die Ergebnisse im Namen der Stadt Hürth, ggfs. übernehmen Sie für politische Gremien die stellvertretende Schriftführung und das Erstellen von Vorlagen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen, Infrastrukturplanung, Straßen- und Tiefbau oder Geographie mit der Vertiefung Verkehrswesen oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation. Sie haben fundierte Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Richtlinien und Vorschriften der (Rad-)Verkehrs- und Straßenplanung. Erste Berufserfahrung im Aufgabenbereich der (Rad-)Verkehrs- und Straßenplanung sowie von Vergabeverfahren ist wünschenswert. Sie beherrschen Deutsch fließend – in Wort und Schrift auf dem Level C2 (gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Sie verfügen über mündliche Darstellungs- und Aussagekraft, adressatengerechte Beratung gegenüber Dritte, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie interkulturelle Kompetenz. Sie haben ein gutes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert. Sie sind teamfähig, hoch motiviert und engagiert. Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der üblichen Bürosoftware (insbesondere MS-Office Produkte), der elektronischen Kommunikationsmittel sowie ggfs. der Fachsoftware AutoCAD (Modulaufsatz Vestra). Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Eine unbefristete Beschäftigung und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Eine gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD) bis EG 12 TVöD ( je nach persönlichen Voraussetzungen ). Spannende, nachhaltige, zukunftsorientierte Projekte. Eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich mit gutem Arbeitsklima. Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung. Jobticketangebot. Sportangebote und Gesundheitsvorsorge. Eine betriebliche Altersversorgung.
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Laufbahnabsolventen (w/m/d) oder FH/Bachelor-Absolventen als Prüfer im Bereich Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe

Fr. 05.08.2022
Berlin, Bonn
Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Ziel ist es, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten. Das ist unsere Mission. Wir suchen für Prüfungen im Bereich Personalausgaben des Bundes im Bundesrechnungshof in Bonn oder Berlin Laufbahnabsolventinnen/Laufbahnabsolventen (w/m/d) des gehobenen Dienstes alternativ FH/Bachelor-Absolventinnen/Absolventen (w/m/d) mit verwaltungswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Wollen Sie, dass das Personal in der Bundesverwaltung effizient und bedarfsgerecht bezahlt und eingesetzt wird? Ist Ihnen Transparenz bei den Personalkosten des Bundes wichtig? Sie wollen konzeptionelle Fragen zu den Strukturen der jeweiligen Handlungsfelder angehen und zu wirtschaftlichem Handeln beitragen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und prüfen Sie die Personalausgaben und die Versorgungsleistungen des Bundes. Sie prüfen und beraten in den Schwerpunkten Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamtenrecht. Sie entwickeln Prüfungsschwerpunkte, wirken bei der Arbeitsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, führen Erhebungen durch, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte. Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ alternativ ein Studium (FH/Bachelor) mit verwaltungs­wissen­schaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer nach den Anforderungen des gehobenen Dienstes vergleichbaren Position tätig. Sie besitzen in der Praxis erworbene vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in min­des­tens einem der folgenden Bereiche: Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamten­recht. Sie besitzen gute in der Praxis nachgewiesene Kenntnisse des Haushaltsrechts. Sie denken gerne vor und nach, sind aufgeschlossen und auch offen für neue Perspektiven. Sie stellen komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend dar. Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Heraus­forderung. Sie schätzen Work-Life-Balance und Spaß an der Arbeit. Ihre Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen setzen wir voraus. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie sind bereit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in das Beamten­verhältnis übernommen zu werden. Unsere Prüfungen organisieren wir als Projekte. Dabei arbeiten Sie eigen­ver­ant­wortlich, in der Regel im Team mit einer Kollegin oder einem Kollegen. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Arbeitsplatzausstattung wie Laptop und Smartphone und eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Nach einer Einarbeitungszeit sind verschiedene Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie individuelle Teilzeitmodelle möglich. Wir arbeiten Sie unter praktischer Anleitung in die neue Aufgabenstellung ein. Dazu gehören auch passgenaue Fortbildungen. Sie treten in den Dienst als Beamtin/Beamter. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen noch nicht vorliegen, werden Sie bis zur Übernahme in das Beamten­ver­hältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingestellt. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt. Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Be­sol­dung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. Wir zahlen Ihnen eine Ministerial-Zulage. Bei Bedarf beraten wir Sie gerne persönlich über Ihren Verdienst. Ab Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis gewähren wir Beihilfe zu den krankheitsbedingten Aufwendungen. Wir unterstützen Ihren Umzug entsprechend den gesetzlichen Vorgaben. Für ein Jobticket gewähren wir den höchstmöglichen Zuschuss.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung, Bau und Mobilität

Do. 04.08.2022
Bergisch Gladbach
Die Stadt Bergisch Gladbach, geprägt von der Papierindustrie und einer außergewöhnlichen naturräumlichen Lage, bietet in unmittelbarer Nähe zu Köln hohe Lebensqualität und große Attraktivität als Zentrum des Rheinisch Bergischen Kreises. Bergisch Gladbach steht wie viele andere Kommunen vor vielfältigen und herausfordernden Zukunftsaufgaben, die angepackt und gelöst werden müssen. Insbesondere die Mobilitätswende, aber auch nachhaltige Stadtentwicklung erfordern neue Denk- und Handlungsansätze. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Stadt als Fachbereichsleitung für Stadtentwicklung, Bau und Mobilität aktiv mit. Sie wollen sich einbringen und die Stadt Bergisch Gladbach vorwärtsbewegen und gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die neue Fachbereichsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung, Bau und Mobilität Der Einsatzort: Bergisch Gladbach Sie leiten den Fachbereich 6 Stadtentwicklung, Bau und Mobilität mit den Abteilungen Mobilität und Stadtentwicklung, Stadtplanung, Bauaufsicht, Untere Denkmalbehörde, Geoservice und dem Zentralen Dienst mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitenden Sie gestalten eine zukunftsfähige Stadt im Spannungsfeld von ressourcenschonendem Flächenmanagement, nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung, Smartcity und Mobilitätswende an exponierte Stelle mit Sie erkennen Potenziale des städtischen Raums und entwickeln daraus heute Konzepte für unsere Stadt von morgen Sie koordinieren die vielfältigen Fachaufgaben und vertreten Ihren Fachbereich in den kommunalen politischen Gremien und die Stadt Bergisch Gladbach in überregionalen Fachgremien; dabei haben Sie sowohl gesellschaftliche als auch ökonomische, ökologische und kulturelle Aspekte im Blick Die Mitarbeitenden Ihres Fachbereiches führen Sie konstruktiv und mit einem hohen Maß an Wertschätzung Wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Stadt-, Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst; alternativ sind Sie mit abgeschlossenem Hochschulstudium der entsprechenden Fachrichtungen bereits seit mehreren Jahren als Sonstige*r Beschäftigte*r im höheren Dienst und im einschlägigen Bereich tätig Motivierte*r Planungsexperte*in mit Erfahrungen in der stadträumlichen Planung und der Projektleitung mit Freude an einem ganzheitlichen Arbeiten in einem Team unterschiedlicher Spezialist*innen Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Lösungs- und Ergebnisorientierung gepaart mit einem hohen Maß an Engagement und Einsatzfreude Neben Begeisterung für Fortschritt und Entwicklung eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kooperatives und überzeugendes Auftreten gegenüber der Politik, dem Verwaltungsvorstand sowie allen weiteren internen wie externen Stakeholdern Souveräne Führungskraft mit dienstleistungsorientiertem Verhalten sowie einer menschlich fairen, konstruktiven als auch leistungsorientierten Grundhaltung Technik.Versiert. Kurze Wege und persönliche Kontakte - im Technischen Rathaus Bensberg sind alle Bereiche unter einem Dach, der Parkplatz vor der Tür und die Kantine im Haus Umwelt.Bewusst. Mit dem Jobticket unterwegs bei guter Anbindung an den ÖPNV mit Lage in direkter Nähe zum Busbahnhof und zur Linie 1 der KVB Spiel.Raum. Flexible Arbeitszeiten von 07.00 - 19.00 Uhr, individuelle Teilzeitmodelle und 30 Urlaubstage im Jahr für mehr Freizeit neben dem Job Familien.Freundlichkeit. Die Möglichkeiten des Homeoffice nutzen und freitags bereits ab 12.00 Uhr ins gemeinsame Wochenende starten. Unbefristete Vollzeitstelle, 41 bzw. 39 Wochenstunden; A16 / EG 15 TVöD plus Zulage 650 € mtl. Weitere Informationen zur Stadtverwaltung Bergisch Gladbach als Arbeitgeberin finden Sie unter www.arbeiten-fuer-bergischgladbach.de Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt. Bewerbungsschluss ist der 12.09.2022
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Beamten/Beamtin / Verwaltungsfachwirt*in / Sachbearbeiter*in (m/w/d) regionales Naturschutzrecht

Di. 02.08.2022
Euskirchen
Der Kreis Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beamten/Beamtin / Verwaltungsfachwirt*in / Sachbearbeiter*in (m/w/d) regionales Naturschutzrecht in Vollzeit in der Abteilung 60 im Team 60.3 – Untere Naturschutzbehörde im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses ein. Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Verfahren zur Sicherstellung naturschutzrechtlicher Vorschriften, inkl. Einleitung von Bußgeld- oder Strafverfahren Bearbeitung von Genehmigungsverfahren aufgrund naturschutzrechtlicher Vorschriften inkl. Beteiligung des Naturschutzbeirates und der anerkannten Naturschutzvereinigungen Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Zuwendungen im Rahmen des Vertragsnaturschutzes Bearbeitung und Entscheidung von Anpassungs- und Rückforderungsverfahren im Rahmen des Vertragsnaturschutzes bei Sachverhalten mit besonderen Schwierigkeiten Durchführung von Verwaltungskontrollen im Rahmen des Vertragsnaturschutzes und Beurteilung der Kontrollergebnisse Haushaltstechnische und organisatorische Abwicklung des Vertragsnaturschutzes inkl. Durchführung von Vergabeverfahren für externe Vor-Ort-Kontrolleure Fortschreibung des Kreis-Kulturlandschaftsprogrammes inkl. der Förderkulisse Abwicklung von Förderangelegenheiten (Schwerpunkt Förderprogramm „FöNa“) – Antragstellung, Vergabe, Durchführung, Abrechnung Einrichtung und Führung der Ökokonten inkl. Abschluss der Verträge, Einbuchungen, Abnahmen und Ausbuchungen Naturschutzwacht Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 desnichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder Verwaltungsfachangestellte*r mit II. Verwaltungslehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit Eignung zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Team hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit schnelle Auffassungsgabe, Einsatzfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen eine Reisekostenerstattung einzusetzen Wünschenswert sind: Erfahrungen im Ordnungsrecht und im Bereich des Naturschutzrechts sowie Erfahrungen mit Förderanträgen Grundlegende Kenntnisse der Naturwissenschaften und Verständnis für naturschutzfachliche Belange Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Wertschätzende Arbeitskultur Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
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Referent/in (m/w/d)mit türkischen und englischen Sprachkenntnissen (69/22)

Di. 02.08.2022
Bonn
Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI D (Ost- und Südostasien, Pazifik, Türkei) am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle für die Dauer einer Mutterschutzfrist ab 02.10.2022 bis voraussichtlich 08.01.2023 zu besetzen: Referent/in (m/w/d) mit türkischen und englischen Sprachkenntnissen Entg.Gr.13 TV-L Mit 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) Kennziffer 69/22   Die Stelleninhaberin hat angekündigt, im Anschluss an die Mutterschutzfrist Elternzeit in Anspruch nehmen zu wollen, so dass eine entsprechende Verlängerung des Arbeitsverhältnisses in Aussicht gestellt werden kann. Die ZAB ist im Auftrag der Länder als nationale Gutachten- und Informationsstelle zur Bewertung ausländischer Bildungsnachweise tätig. Ausführliche Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.Die Stelle umfasst den Länderbereich Türkei inkl. den nördlichen Inselteil Zyperns sowie anglophone Staaten aus dem Referat VI D mit folgenden Aufgaben: Beobachtung, Analyse und Bewertung der ausländischen Bildungssysteme sowie Verantwortung für die entsprechenden Informationen im Informationsportal anabin (http://anabin.kmk.org) Begutachtung von ausländischen Bildungsnachweisen auf Anfrage der jeweils zuständigen deutschen Behörden Bearbeitung schwieriger und komplexer Vorgänge bzw. Sachverhalte im Rahmen der Ausstellung von Zeugnisbewertungen für ausländische Hochschulabschlüsse Erstellung von Gleichwertigkeitsbescheiden Bearbeitung übergreifender Fragestellungen der Anerkennung Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der Kultusministerkonferenz Vorgangsbezogene und allgemeine Recherche und Auswertung von Informationen zu den ausländischen Bildungssystemen Aktualisierung und Pflege der Datenbestände des Informationsportals anabin (http://anabin.kmk.org) Teilnahme an Arbeitsgruppen, Fachtagungen und -konferenzen Präsentationen und Vorträge Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterebene Erste Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse der türkischen Sprache Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Breit gefächerte und gründliche Kenntnisse des türkischen Bildungssystems Gute Kenntnisse des deutschen Bildungswesens Gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die akademische und berufliche Anerkennung Erfahrungen in gremienbezogener Arbeit sowie mit länderübergreifenden Koordinierungsfragen im Bereich der Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Leistungs- und Veränderungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit Selbständige, verantwortungsvolle und zielstrebige Arbeitsweise Fähigkeit zur Analyse und konzisen Darstellung komplexer Sachverhalte Überzeugendes mündliches Ausdrucksvermögen (Präsentationen und Vorträge) sowie besondere sprachliche Fähigkeiten für die Erstellung von Vorlagen (Gutachten, Stellungnahmen, Berichte, Beratungsunterlagen) Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsgebiet mit flexiblen Arbeitszeiten. Der Erwerb eines Jobtickets ist möglich. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zu alternierender Telearbeit und zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsangebot und von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Das Sekretariat der Kultusministerkonferenz als eine Dienststelle des Landes Berlin zahlt eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 Euro brutto. Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Aufgrund der aktuellen Situation werden Vorstellungsgespräche ggf. mit Hilfe von Videokonferenzsoftware durchgeführt. Die Wahrnehmung der Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung im Mail-Anschreiben an und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Gomm (0228 501 625; sabine.gomm@kmk.org)  oder für personalrechtliche Fragen Frau Besrukow (0228 501 639; kameliya.besrukow@kmk.org)  zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie darüber hinaus auf der KMK-Homepage unter http://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail in PDF-Form bis zum 16.08.2022 an bewerbungen@kmk.org. Die E-Mail darf nicht größer als 10 Megabyte sein und sollte nicht mehr als 3 Dateien enthalten. Bitte formulieren Sie den Betreff Ihrer E-Mail dabei folgendermaßen: 69/22, Nachname, Vorname. Wir behalten uns vor, Mails, die diesen Vorgaben nicht entsprechen, nicht zu berücksichtigen.
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Ingenieur*in (m/w/d) für die Wohnungsbauaktivierung beim Amt für Stadtentwicklung und Statistik der Stadt Köln

Di. 02.08.2022
Köln
Ingenieur*in (m/w/d) für die Wohnungsbauaktivierung beim Amt für Stadtentwicklung und Statistik der Stadt Köln Mach Köln größer! Mach Köln Moderner! Im Amt für Stadtentwicklung und Statistik ist im Bereich „Erschließungsmanagement von Flächen“ ab sofort die Stelle einer Sachbearbeiter*in für Flächenkoordination zu besetzen. Das Amt für Stadtentwicklung und Statistik kümmert sich um übergeordnete strategische Konzepte und Programme für Köln auf Basis von gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und räumlichen Analysen. Dazu zählen sektorale Stadtentwicklungskonzepte für wichtige urbane Funktionsbereiche wie Wohnen, Wirtschaft und Einzelhandel sowie räumliche Entwicklungsplanungen, das strategische Stadtentwicklungskonzept Kölner Perspektiven 2030+ sowie integrierte Stadtentwicklungskonzepte für strukturschwache Stadtgebiete. Planungs- und steuerungsrelevante Grundlagendaten werden selbst erhoben, aufbereitet und der Politik und Verwaltung als Entscheidungshilfe zur Verfügung gestellt. Das Amt agiert handlungsorientiert über Impulse für eine nachhaltige und zukunftsfähige Stadtentwicklung. Die Aufgabe des Sachgebietes umfasst im Wesentlichen die systematische Erfassung, Darstellung und stadtentwicklungspolitische Bewertung sowie die Koordination der Entwicklung und Mobilisierung von Siedlungsflächen für Wohnen und Gewerbe, wobei der Schwerpunkt auf der Aktivierung der Wohnbaupotenziale liegt. In diesem Kontext soll die Ausschöpfung der noch vorhandenen kleinteiligen Innenentwicklungspotenziale an Bedeutung gewinnen, ein rahmengebendes Handlungskonzept Innenentwicklung wird aktuell vorbereitet.  Darüber hinaus wirkt das Sachgebiet an der Fortschreibung von Stadtentwicklungskonzepten und Handlungskonzepten in der Flächenpolitik mit, zum Beispiel zur Ermittlung der Bedarfszahlen für den Wohnungsbau, und betreut den Aufbau eines strategischen Flächenmanagements. Wenn auch Sie Köln zukunftsfähig entwickeln wollen, dann bewerben Sie sich! entwickeln Teilkonzepte für den Wohnungsbau und die Gewerbeflächenbereitstellung zur Förderung von innovativen Ansätzen und arbeiten bei der Erstellung eines Handlungskonzepts „Innenentwicklung“ mit unterstützen bei der Pflege einer GIS-Datenübersicht sowie bei der Identifizierung von kleinteiligen Nutzungspotenzialen, z. B. auf Parkplätzen und Lebensmittelmärkten aktivieren Innenentwicklungspotenziale durch Beratung und Unterstützung verschiedener Stakeholder übernehmen die Federführung bei der Fortschreibung des Wohnungsbau- und Gewerbeflächenbereitstellungsprogramms und arbeiten bei der Weiterentwicklung des strategischen Flächenmanagements mit betrachten und berechnen die Wirtschaftlichkeit im Rahmen eines Innenentwicklungsmanagements Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie, Geoinformatik oder Urbanistik mit der Vertiefung Stadtplanung oder vergleichbare Studiengänge mit planerischen Studienschwerpunkten. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE… besitzen vertiefte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie in der Anwendung von Finanzierungs- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und interkulturelle Kompetenz haben eine gute Ausdrucksfähigkeit, sind kommunikationsstark sowie kooperations- und teamfähig sind sicher im Umgang in ArcGIS besitzen bestenfalls zudem bereits Kenntnisse im Siedlungsflächenmonitoring sowie der Wohnbaulandentwicklung Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Köln-Deutz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie sind Teil einer wichtigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeiten, nicht nur finanzielle Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Work-Life-Balance, Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.
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Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Immissionsschutz

Mo. 01.08.2022
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Der Landkreis Ahrweiler liegt im Norden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Nordrhein Westphalen. Der Kreis Ahrweiler besteht aus acht Kommunen.  Der Landkreis Ahrweiler erstreckt sich auf einer Fläche von 787 km². Auf dieser Fläche wohnen rund 130.000 Menschen. Die ländliche Struktur der Kreises ist teilweise sehr unterschiedlich. So ist die Hälfte der Kreisfläche mit Wald bewachsen. Entlang des Flusses „Ahr“ gibt es eines der nördlichsten Weinanbaugebiete in Deutschland. Große Seen sind mit dem Laacher See und dem Rodder Maar entstanden. Am östlichen Ende bildet der mächtige Fluss „Rhein“ die Kreisgrenze. Im Südöstlichen Bereich beginnt das Gebirge der Eifel und bietet mit dem Nürburgring ein zusätzliches Highlight auf Immissionsschutzrechtliche Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (u.a. Produktionsanlagen zur Lebensmittelherstellung, Recyclinganlagen, Biogasanlagen oder Windenergieanlagen) Stilllegung von Anlagen sowie Beseitigung von illegalen Anlagen Immissionsschutzrechtliche Überwachung von Anlagen nach dem BImSchG Schornsteinfegerwesen: Hierzu gehören u.a. die Aufsicht über bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger, die Neueinteilung und Überwachung der Kehrbezirke, die Vollstreckung der Schornsteinfegergebühren, die Mängelbeseitigung bei Feuerungsanlagen, die Organisation und Durchführung von Ersatzvornahmen Bearbeitung von Widerspruchsverfahren Beantwortung von Anfragen nach dem Landestransparentgesetz Sonstige administrative Arbeiten im Rahmen des noch anhaltenden Flutmanagements Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und Rechtsfragen Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Engagierte Arbeitsweise und teamorientiertes Vorgehen Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit Dienstbezüge nach A11 LBesO bzw. Vergütung nach E10 TVöD und alle damit verbundenen sozialen Leistungen Die Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team Ein angenehmes Arbeitsklima unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle Bei Übernahme der Aufgabe haben Sie die Möglichkeit, Firmen, Gewerbetreibende sowie Bürgerinnen und Bürger aktiv beim Wiederaufbau zu unterstützen. Gleichzeitig können Sie sich bei der Einführung von erneuerbaren Energien zielführend einbringen. Darüber hinaus tragen Sie mit Ihrer Aufgabenwahrnehmung unmittelbar zum Schutz der Umwelt und zum Erhalt einer natürlichen Lebensgrundlage bei.
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eine Referentin/ einen Referenten als Umweltmanagementbeauftragte/ Umweltmanagementbeauftragten (m/w/d)

Fr. 29.07.2022
Bonn
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Referentin/ einen Referenten als Umweltmanagementbeauftragte/ Umweltmanagementbeauftragten (m/w/d)Kennziffer: BeschA-2022-022 Wir, die Kompetenzstelle für nachhaltige Beschaffung, sind die zentrale Beratungs- und Informationsstelle der Bundesregierung zur nachhaltigen Beschaffung. Wir unterstützen die gesamte Bundesregierung, die Bundesländer und die Kommunen in Sachen nachhaltige Beschaffung. Wir stehen im Kontakt zu Industrieverbänden und Nichtregierungsorganisationen zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsaspekten in die Beschaffung. Wir sind beauftragt von der Bundesregierung und arbeiten für und mit allen öffentlichen Auftraggebern daran, Beschaffung nachhaltiger zu machen. Das Beschaffungsamt des BMI ist die zentrale Einkaufsbehörde des BMI, sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Die Abteilung Beschaffung im Beschaffungsamt des BMI (BeschA) kauft Waren und Dienstleistungen für viele verschiedene Bundesbehörden, vom Bund finanzierte Stiftungen und international tätige Organisationen ein. Das reichhaltige Produktportfolio reicht von A wie Alarmtechnik bis Z wie Zelte, von Funkausstattungen über Hubschrauber und Schiffe bis hin zu vielfältigen Dienstleistungen. Mit einem Vergabevolumen von mehreren Milliarden Euro pro Jahr ist das BeschA der größte zivile Beschaffer des Bundes. Sie sind Umweltmanagementbeauftragte/r des Beschaffungsamtes des BMI. Sie erarbeiten und aktualisieren das umweltpolitische Leitbild des Beschaffungsamtes des BMI im Sinne von EMAS. Hierzu tauschen Sie sich mit internen und externen Ansprechpersonen aus, besonders auf ministerieller Ebene, der Hausleitung und dem Umweltteam/- ausschuss des Beschaffungsamtes. Sie sind Ansprechpartner/in in allen Belangen des Umweltmanagements und beraten und informieren die Hausleitung zu allen Fragen und der Umsetzung des Umweltmanagementsystems nach den aktuellen Standards und Verordnungen. Sie sind verantwortlich für die Einführung und Aufrechterhaltung des Umweltmanagements und wirken auf Zertifizierungen hin. Bei der Durchführung der Umweltprüfung erfassen Sie gemeinsam mit einer zuständigen Sachbearbeitung Daten zur Umweltsituation, Umweltleistungskennzahlen sowie Umweltrechtsanforderungen. Sie erstellen gemeinsam mit einer zuständigen Sachbearbeitung eine jährliche Umwelterklärung, einen Auditbericht und eine Managementbewertung. Sie entwickeln strategische Ziele zur Umsetzung der Vorgaben für Beschaffungs- und Vergabestellen aus dem Maßnahmenprogramm Nachhaltigkeit für das Beschaffungsamt BMI. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich: Nachhaltigkeitswissenschaften/-management Umweltwissenschaften/-management Naturwissenschaften Ingenieurswissenschaften Wirtschaftswissenschaften eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mindestens auf Bachelor-Niveau) idealerweise Erfahrungen mit EMAS ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen die Bereitschaft zu Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (mit der grundsätzlichen Möglichkeit einer späteren Verbeamtung) bzw. für Beamtinnen/Beamte bis Besoldungsgruppe A13h BBesO,. Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u.a. Zusatzversorgung, Großkundenticket, Familienservice
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