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kommunaler Ebene: 14 Jobs in Haimhausen

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 10
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Kommunaler Ebene

Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Duales Studium)

Do. 04.03.2021
Freising, Oberbayern
Die Große Kreisstadt Freising ist Mittel­punkt einer dynamischen und viel­schichtigen Region nördlich von München. Mit ihrem besonderen Mix aus Historie, Kultur und Moderne, ihren viel­fältigen Einkaufs­möglich­keiten und ihrem breit gefächerten Angebot an schu­lischen, universi­tären und beruf­lichen Möglich­keiten bietet sie ein Höchst­maß an Lebens­qualität. Worauf wartest Du noch? Gestalte Deine Zukunft JETZT und werde Teil von etwas Großem – so wie ich. Ausbildung und duales Studium 2022 ein duales Studium absolvieren, in dem Du hautnah mitbekommst, wie das Zuhause von 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern gemanagt wird. schon während des Studiums Deine Stadt mitgestalten. mit Deiner Arbeit Sinn stiften. bei einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung sein, die auf dem Stand der modernen Technologie ist und die Dir einen persönlichen Laptop zur Verfügung stellt, damit Du flexibel an allen Einsatzorten Dein duales Studium optimal gestalten kannst. Dir sicher sein, dass Dir nach Deinem erfolgreichen Abschluss viele Türen offen stehen und Du Dich weiterentwickeln kannst. Du hast Ideen für die Zukunft Deiner Stadt?  den Anspruch, nicht nur zu reden, sondern Dinge zu bewegen?  großes Interesse an Rechts­wesen, Politik und Gesell­schaft?  Motivation, die nur darauf wartet, in tolle Aufgaben zu fließen?  einen ausgeprägten Service­gedanken?  Du hast spätestens zum Studienbeginn das Abitur oder das Fachabitur in der Tasche. Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates und erfüllst die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. gesundheitliche Eignung, Verfassungstreue). Du nimmst erfolgreich an der Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses teil. Du kannst das Zeugnis der Auswahlprüfung dann natürlich nach einem eventuellen Vorstellungsgespräch nachreichen. Dreijähriges duales Studium im Rahmen eines Beamtenverhältnisses (3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) Studienbeginn: 01.10.2022 Ca. zwei Drittel der Ausbildungszeit bist Du auf der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof (fundierte Theorie, die Du bei uns praktisch anwenden kannst!) Im ersten Jahr verdienst Du schon rund 1.400 € brutto pro Monat
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Koordinator(m/w/d) für Biodiversitätsberatung in Teilzeit (50%)

Di. 02.03.2021
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 1 800 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommu­nen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 51 – Naturschutz suchen wir zum 01.04.2021 einen Koordinator (m/w/d) für Biodiversitätsberatung in Teilzeit (50%) Im Regierungsbezirk Oberbayern werden an unteren Naturschutz­behörden Bio­diversitäts­berater und an der höheren Naturschutz­behörde der Regierung von Ober­bayern Koordinatoren für Biodiversitäts­beratung eingesetzt. Sie setzen zusammen mit Eigen­tümern und Land­bewirtschaftern, Kommunen, Erholungs­suchenden, Ver­bänden und sonstigen Betroffenen in ökologisch wertvollen Teilen der Natur die natur- und artenschutz­fachlichen Ziele und Maßnahmen um und begleiten den Aufbau des Biotop­verbunds.Das Aufgabengebiet des Koordinators (m/w/d) für Biodiversitäts­beratung umfasst schwerpunkt­mäßig die Koordination und fachliche Unter­stützung der Biodiversitäts­berater im Regierungs­bezirk Oberbayern sowie die fachliche Aufsicht über den Aufbau des Biotop­verbunds nach Art. 19 Abs. 1 BayNatSchG. Hierzu zählt insbe­sondere: Mitwirkung bei Aufbau, Einrichtung und Organisation einer flächigen Biodiversitäts­beratung im Regierungsbezirk sowie fachliche Betreuung, Ausbildung und Koordination der Biodiversitäts­berater an den unteren Naturschutz­behörden Steuerung bzw. Koordinierung (fachlich und organisatorisch) des Gebiets­managements für die Natura-2000-Gebiete mit Umsetzung der Managementplanung sowie von weiteren Maßnahmen für die Schutzgüter der FFH- und Vogelschutz-Richtlinie im Regierungsbezirk inklusive Dokumentation des Maßnahmen­erfolgs Konzeption des regionalen Biotopverbunds im Offenland und der Vernetzungs­korridore an Gewässern, Wald- und Verkehrswegen sowie Fachaufsicht über deren Aufbau und Entwicklung Initiierung, Betreuung und fachliche Konzeption von Projekten in ökologisch wertvollen Teilen der Natur und Landschaft gemäß Art. 5b BayNatSchG, insbesondere Maßnahmen für die Schutzgüter der FFH- und Vogelschutz-Richtlinie sowie Mitwirkung bei Artenhilfs­programmen und BayernNetzNatur-Projekten Beratung zu und Umsetzung von Maßnahmen im kooperativen Naturschutz, insbesondere Vertragsnaturschutzprogramm einschließlich Vertrags­naturschutz Wald sowie der Landschaftspflege- und Naturpark­richtlinien Beurteilung von Lebensräumen bzgl. naturschutzfachlicher Qualität, Arten­ausstattung und Entwicklungs­potenziale Beratung von Kommunen im Bereich Natur- und Artenschutz Enge Zusammenarbeit mit den Wildlebensraumberatern der Landwirtschafts­verwaltung, Gebietsbetreuern, Naturparkrangern und weiteren relevanten Akteuren (Verbände, Kommunen, Kirchen, Unternehmen, Flächennutzer und -eigentümer) Enge fachliche Abstimmung der Vorhaben mit benachbarten Regierungen und mit dem Bayerischen Artenschutz­zentrum des LfU in Augsburg Unterstützung von Maßnahmen der Öffentlichkeits­arbeit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Fachrichtung Biologie, Landschafts­ökologie, Geografie oder in anderen für die Bewältigung der oben genannten Aufgaben­schwerpunkte geeigneten vergleichbaren Fachrichtungen oder erworbene Qualifikation für die Fachlaufbahn Natur­wissenschaft und Technik, bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, in der 4. Qualifikations­ebene mit mehrjähriger Tätigkeit im Bereich Naturschutz Naturschutzfachliche Kenntnisse (insbesondere Flora, Lebensräume, Landschafts­pflege) Von Vorteil sind:  Kenntnisse der Instrumente im Naturschutz in Bayern, v.a. der Förder­programme (Bayerisches Vertragsnaturschutzprogramm, Landschafts­pflegemaßnahmen) Erfahrung in der Umsetzung von Naturschutz­projekten mit verschiedenen Kooperationspartnern, v.a. der Landwirtschaft und den Kommunen Kenntnisse in der Umsetzung von Natura-2000-Management­plänen Vertiefte Kenntnisse von Flora und Vegetation Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft Sicherer Umgang mit geografischen Informations­systemen Erfahrung im Projektmanagement und in der Ausbildung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Belastbarkeit bei Zeit- und Termindruck sowie eine Persönlichkeit, die über sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen verfügt Freude am Umgang mit Menschen und an einer Beratungstätigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Integrations­fähigkeit Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, sowie zu zahlreichen Dienstreisen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich auf der Website des öffent­lichen Dienstes über die Vergütung Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz direkt im Zentrum Münchens mit guter Verkehrs­anbindung Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe etc. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Alters­vorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, ggfs. Ballungs­raumzulage für den Verdich­tungsraum München Einen krisensicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
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Sachbearbeiter (m/w/d) für Sicherheitsrecht

Di. 02.03.2021
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 1 900 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommu­nen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sach­gebiet 10 – Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Sicherheitsrecht Eigenverantwortliche Durchführung glücksspiel­rechtlicher Erlaubnis- und Verbots­verfahren, insbesondere Erlaubnisverfahren für Buch­macher (Pferdewetten), Vermittlungs­stellen der Staatlichen Lotterieverwaltung und Sportwett­vermittlungsstellen Überwachung des Glücksspielwesens, insbesondere bezüglich der Ein­haltung geldwäsche­rechtlicher Verpflichtungen Aufsicht und Beratung der Landrats­ämter und kreis­freien Städte, insbesondere in den Bereichen: Allgemeines Sicherheitsrecht Versammlungsrecht, Feiertagsrecht Lotterien und Glücksspiele Waffenrecht, Sprengstoffwesen Pass- und Personalausweisrecht für Deutsche Vollzug vereinsrechtlicher Ermittlungs- und Verbotsverfahren Mitarbeit in der Führungs­gruppe Katastrophenschutz der Regierung von Oberbayern Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH), vorzugs­weise der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung Zeitliche Flexibilität und Belastbar­keit bei hohem Arbeitsaufkommen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft Sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­fähigkeit Gute mündliche und schrift­liche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen  Für interne Bewerber (m/w/d) ist die Stelle ent­sprechend ihrer Qualifikation dotiert Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bis­herigen Besoldungs­gruppe bis A 10; die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass eine Ent­wicklung bis A 13 möglich ist Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeits­platz mit guter Verkehrs­anbindung in der Außen­stelle in der Lazarett­straße Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, haus­eigene Kinderkrippe (in der Maximilian­straße) Sozialleistungen, wie z.B. vergünstigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungs­raumzulage für den Verdichtungsraum München, Staatsbediensteten­wohnungen und Umzugskosten­zusage bei Versetzungen Einen krisen­sicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
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Sachbearbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 21/200 Rechtsfragen der Eingliederungshilfe

Di. 02.03.2021
München
Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.250 Mit­arbeitende für die sozialen, gesundheit­lichen, bildungs­politischen und kultu­rellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unter­stützungs­bedarfe, um den Betrieb von Gesundheitseinrichtungen, um Förder- und Berufs­schulen, Kultur- und Heimat­pflege sowie um Umwelt­fragen. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschied­lichsten Bereichen. Für das Referat 21 „Rechts­angelegenheiten der Sozial­verwaltung“ des Bezirks Oberbayern suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 21/200 „Rechtsfragen der Eingliederungshilfe“ (Kennziffer: 2021/21200-2) in Vollzeit für eine zunächst bis 31.12.2022 befristete Stelle. Im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist die Stelle grund­sätzlich teilzeit­fähig.Die Schwerpunkte der Tätigkeit sind die Klärung von Zuständigkeits­fragen und Fragen der Kosten­erstattung zwischen den Trägern der Sozial­hilfe und der Jugendhilfe sowie die Entscheidung von Grundsatz­fragen und schwierigen Einzel­fällen, vor allem in den Bereichen der Eingliederungs­hilfe (z.B. Hochschulhilfe, persön­liches Budget etc.) sowie der ambulanten Hilfe zur Pflege. Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klage­verfahren vor den Sozial- und Verwaltungs­gerichten. Dies umfasst das Fertigen von Schrift­sätzen und die Vertretung des Bezirks Oberbayern in der mündlichen Verhandlung. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit auch die Durch­führung von internen und externen Schu­lungen und Workshops. erfolgreiche Ausbildung / erfolgreicher Abschluss: in der 3. Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – oder eine vergleich­bare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]) oder des Beschäftigten­lehrgangs II oder als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist (wir freuen uns auch über Bewer­bungen von Voll­juristinnen und Volljuristen) ausgeprägtes Servicedenken Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Entscheidungsfreude und hohe Belastbarkeit fundierte EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) wünschenswert: einschlägige nachweis­bare Erfahrung von mindestens einem Jahr in der überörtlichen Sozialhilfe / Eingliederungshilfe Umfassende eingliederungshilfe­rechtliche Kenntnisse Umfassende sozialhilfe­rechtliche Kenntnisse Grundkenntnisse im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege und dem Recht der sozialen Pflege­versicherung nach dem SGB XI ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabenfeld die Mitarbeit in engagierten Teams mit gutem Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungskultur eine klare und strukturierte Heran­führung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätig­keit mit individueller Unterstützung gute interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten, die Sie in Ihrem Arbeits­alltag fachlich begleiten und unter­stützen sowie Ihre persön­lichen Potenziale zukunfts­orientiert stärken flexible Arbeitszeiten ein Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel sowie die Möglich­keit eines Job­tickets für Bahn und MVG eine eigene Kantine die Möglichkeit der Kinder­betreuung in der bezirkseigenen Kindertages­stätte Gewährung einer Großraumzulage Vergütung / Besoldung nach EG 11 TVöD-VKA bzw. BesGr A 12 BayBesG
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Leitung (m/w/d) des Teams Registrierung und Verteilung im Ankunftszentrum für Asylbewerber

Fr. 26.02.2021
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 1 900 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommu­nen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.2 – Aufnahme­einrichtung für Asylbewerber Oberbayern und Regierungs­aufnahmestelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Teams Registrierung und Verteilung im Ankunftszentrum für Asylbewerber Das Sachgebiet 14.2 besteht aus drei Arbeits­bereichen: dem ANKER Oberbayern, verantwortlich für den gesam­ten operativen Betrieb hinsichtlich Verteilung und Unter­bringung der Asylbewerber, der Regierungs­aufnahmestelle, zuständig für die Verlegung aus der Erst­aufnahme und Zuweisung in die Unterkünfte der Anschluss­unterbringung, sowie dem Arbeitsbereich Liegenschaften, verantwortlich für die bau­rechtliche und technische Verwaltung der Flüchtlings­unterkünfte. Personal- und Führungs­verantwortung für das Team „Registrierung und Verteilung (AZ)“ Organisation und Koordinierung der laufenden Registrierungen von neu ankommenden Asyl­bewerbern in der Aufnahmeeinrichtung München Ansprechpartner (m/w/d) für andere Behörden (Bundesamt für Migration und Flücht­linge, verschiedene Dienst­stellen der Landeshauptstadt München, der Bundes­polizei und anderen Dienst­stellen der Regierung von Oberbayern etc.) Zusammenarbeit mit den betreuenden Sozial­verbänden Vollzug des Asylgesetzes (AsylG), z.B. Bestimmung der zuständigen Aufnahme­einrichtung für die Asyl­antragsteller, Sicherung der Identität durch erkennungs­dienstliche Maßnahmen, Aufnahme oder Weiterleitung der Asyl­antragsteller, Registrierung und Unterbringung der Asyl­antragsteller in der Aufnahme­einrichtung, Terminvergabe zur Antrag­stellung beim Bundesamt für Migration und Integra­tion, Koordination der Sprachvermittler Mitarbeit bei der Organisation von Besprechungen und Runden Tischen sowie deren Durchführung Zuarbeit für die Arbeits­gebietsleitung „Registrierung, Verteilung und Folge­antragsteller“ Erstellung von Statistiken, Über­sichten und Protokollen Vertretung und Aushilfe in anderen Bereichen der Aufnahme­einrichtung München Mitarbeit bei laufenden und neuen Projekten Bevorzugt erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs I oder Verwaltungs­ausbildung / kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Asyl­verwaltung ist wünschenswert Freude an herausfordernden Tätigkeiten Durchsetzungsvermögen, verbunden mit verbind­lichem Auftreten und Kooperations­fähigkeit Hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit Ausgeprägtes Organisations­talent und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Teamfähigkeit Sorgfältige und selbst­ständige Arbeitsweise Gute Beherrschung computergestützter Sach­bearbeitung (Standardsoftware MSOffice, insbesondere Excel und Windows) Fahrerlaubnis der Klasse B Gute Englisch­kenntnisse sind wünschenswert Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. auf der Homepage des öffent­lichen Dienstes über die Vergütung  Eine befristete Tätigkeit für die Dauer von zwei Jahren, eine Ent­fristung ist möglich Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz direkt in München (Hofmannstraße 51) mit guter Verkehrsanbindung Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, haus­eigene Kinderkrippe (Maximilian­straße 39) etc. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Alters­vorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, ggfs. Ballungsraumzulage für den Verdichtungs­raum München Einen krisen­sicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
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Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Zusammenarbeit mit dem Katastrophenschutz

Fr. 26.02.2021
Oberschleißheim
Gesund leben können – dazu gehören gesunde Lebens­mittel, sichere Produkte und der Schutz vor Krankheit. Das Bayerische Landes­amt für Gesund­heit und Lebens­mittel­sicher­heit (LGL) unter­sucht als wissen­schaftliche Fach­behörde Lebens­mittel und Produkte und entwickelt Fach­konzepte zur Bekämpfung der Ursachen und Folgen von Erkrankungen. Das LGL informiert und klärt auf, damit die Menschen auf einer zuverlässigen Grund­lage ihre eigenen gesund­heits­bezogenen Ent­scheidungen treffen können. Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) sucht für das Pandemie­zentral­lager Bayern (PZB) in der Region Oberschleißheim (Garching-Hochbrück) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Zusammenarbeit mit dem Katastrophenschutz Kennziffer 2114 Das LGL betreibt für das Land Bayern das Pandemie­zentrallager (PZB). In dem Lager werden notwendige persönliche Schutz­ausrüstung (PSA) sowie sonstige Ausrüstung und Materialien für Schadens­ereignisse (z.B. Pandemie, Tier­seuchen u.a.) gelagert. Insbesondere die PSA bedarf eines kontinuier­lichen Austausches. Das PZB ist Teil des ÖGD. Die Mitarbeiter des PZB unterstützen darüber hinaus die Mitarbeiter der Fach­abteilungen (z.B. der Task-Force Infektiologie [TFI]) bei Einsätzen im Schadens­fall. Strategieplanung, Erstellung und Fort­schreibung von Plänen zur Einbindung des PZB in den ÖGD und Katastrophen­schutz Erstellung und Fortschreibung von Plänen zur Ausrichtung des PZB als kritische Infra­struktur Unterstützung der Fachbereiche (z.B. der TFI) bei der Einsatz­planung etc. bei Beteiligung des PZB Schnittstelle zu den Bedarfs­trägern in Bezug auf Austausch, Rück­holungen, Reklamationen oder Bestellungen und deren Vorbereitung sowie ggf. fachliche Beurteilung der für das PZB zu beschaffenden Ware hinsichtlich des Einsatz­zwecks Verwaltung der Aufgaben und Zuständig­keiten im PZB Verwaltung von Lagerware, auch mithilfe von Daten­banken und Excel-Listen, sowie Unter­stützung bei der Einführung eines rollierenden Bestell­systems für eingelagerte Waren des PZB Abwicklung von Bestell- und Ausliefer­vorgängen Erstellung von Transport- und Liefer­scheinen Kommissionierung von Waren Zusammenarbeit mit einem Logistik­dienst­leister Selbstständige Bereitstellung von bestellten Materialien zur Auslieferung Unterstützung der Fachabteilungen, insbesondere der TFI oder der für Tier­seuchen zuständigen Sach­gebiete, im Schadens­fall Zusammenarbeit mit den für die Vergabe bzw. das Bestell- und Rechnungs­wesen zuständigen Einheiten des LGL Bearbeitung von Warn­meldungen und Rück­holaktionen Abstimmung, Aktualisierung und Pflege einer Informations­plattform im Internet (RAPEX-Meldungen, die das PZB betreffen können) für die Bedarfs­träger und die Fach­öffentlich­keit Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken, Verläufen etc. für das Berichts­wesen des PZB Sie haben ein Bachelorstudium im Studiengang Security and Safety Engineering, Katastrophen­vorsorge und Katastrophen­management oder in einem vergleich­baren Studien­gang abgeschlossen besitzen Kenntnisse im Bereich Sicher­heit und Katastrophen­schutz besitzen Kenntnisse in der Umsetzung und Gestaltung von kritischer Infra­struktur besitzen vertiefte Kenntnisse im Anwendungs­bereich der PSA arbeiten eigen­verantwort­lich, systematisch und sorgfältig fühlen sich in einem Team wohl und sind freundlich, motiviert, engagiert und flexibel besitzen Organisations­talent und hohes Verantwortungs­bewusstsein Ebenso verfügen Sie über Körperliche und psychische Belastbarkeit in Krisen­situationen Die Bereitschaft zu Diensten zu ungünstigen Zeiten (z.B. an Wochen­enden) und zur Teilnahme an Rufbereit­schaften Sehr gute EDV- und Fremdsprachen­kenntnisse, insbesondere Englisch­kenntnisse sind wünschenswert Fortbildungs­bereitschaft Den Besitz oder die Bereit­schaft zum Erwerb der Fahr­erlaubnis für Flur­förderzeuge Mindestens den Führerschein der Klasse B und die generelle Fahr­tauglichkeit Einen einwandfreien Leumund (aufgrund des Einsatz­gebietes notwendig) Berufserfahrung (von Vorteil) Zusätzliche Kenntnisse in PSA und Entsorgungs­vorgängen (von Vorteil) Handwerkliches Geschick Die Bereitschaft, auch praktisch im Lager­betrieb mitzuarbeiten Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprachniveau B2) Flexible Arbeitszeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum ÖPNV
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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Berufszulassung

Do. 25.02.2021
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 1 900 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 55.3 – Rechts­fragen Gesundheitsberufe suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Berufszulassung Bei den Aufgaben im Sachgebiet 55.3 geht es im Wesentlichen um die Aus­übung von Gesundheits­berufen, wie z.B. Ärztin, Apotheker, Hebamme, Krankenpfleger oder Physio­therapeut. Wir sind dabei sowohl für Fragen der Ausbildung und Prüfung zuständig als auch für die Frage, ob Absol­venten einer entsprechenden Aus­bildung zur Ausübung des Berufs zugelassen werden können, wobei es auf fachliche wie auch auf persön­liche Voraus­setzungen ankommt. Durch Ihre Mitarbeit im Sachgebiet 55.3 tragen Sie dazu bei, dass eine aus­reichende, zuverlässige und hochwertige Betreuung und Behandlung von Patienten ins­besondere im Bereich der ärztlichen Ver­sorgung und der Krankenpflege, aber auch in anderen beruflichen Tätig­keiten, die der Wiederherstellung und Erhaltung der Gesundheit dienen, gewähr­leistet ist. Erteilung von Approbationen für Antrag­steller mit einem Ausbildungsabschluss als Arzt, Zahn­arzt, Tierarzt, Apotheker oder Psycho­therapeut aus einem EU-Land Erteilung von Berufserlaubnissen und Verwaltungs­tätigkeiten im Zusammenhang mit der Approbations­erteilung an Antragsteller mit einem Ausbildungs­abschluss als Arzt, Zahnarzt, Tierarzt, Apotheker oder Psycho­therapeut aus einem Land außerhalb der EU Erteilung von Erlaubnissen zur Ausübung eines Gesundheits­fachberufes (Hebamme, Kranken­pfleger oder Physiotherapeut) für Antrag­steller mit einem Ausbildungs­abschluss aus einem Land außerhalb Deutschlands Sofern der Bedarf besteht, werden Sie ergänzend in unserem Contact-Tracing-Team (Kontaktpersonen­management) eingesetzt werden. Die Tätigkeiten im Kontaktpersonen­management umfassen: Telefonische Ermittlung und Nach­verfolgung der Kontakte von Personen, die positiv auf das Corona­virus SARS-CoV-2 getestet wurden („Contact Tracing“) Mitarbeit bei der Anordnung und Über­wachung der häuslichen Isolation (Quarantäne) für Personen mit SARS-CoV-2-Infektion und ihre engen Kontakt­personen, telefonische Kontaktaufnahme während der Quaran­täne, Information und Beratung Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, insbesondere auch unter Zeitdruck Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie gute Kommunikations­fähigkeit Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sehr gute Auffassungsgabe im Hin­blick auf die Nutzung verschiedener EDV-Fachanwendungen Für das Kontaktpersonen­management: Bereitschaft, auch im Homeoffice zu arbeiten sowie Bereitschaft zu Samstags-, Sonntags- und Schicht­diensten inklusive Rufbereitschaft Hohe Flexibilität und Belastbar­keit sowie die Bereitschaft, auch kurzfristig terminierte Tätig­keiten an Gesundheitsämtern im Regierungs­bezirk Oberbayern aufzunehmen Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Eine befristete Ein­stellung bis zum 30.04.2022 Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Ein­gruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z.B. auf der Website des öffent­lichen Dienstes über die Vergütung Daneben werden für die Zeiten der Ruf­bereitschaft finanzielle oder zeitliche Zuschläge sowie im Einsatz­fall Wochenend- und Feiertags­zuschläge gewährt Interessante und vielseitige Auf­gaben in einem lebendigen Arbeitsumfeld Sozialleistungen, wie z.B. vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, Ballungsraumzulage für den Verdichtungs­raum München Die Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist.
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Sachbearbeiter (w/m/d) für das Ausbildungs- und Fortbildungsreferat

Mi. 24.02.2021
München
Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.100 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) als Sachbearbeiter (w/m/d) für das Ausbildungs- und Fortbildungsreferat Organisation der Ausbildung in der Bayerischen Vermessungsverwaltung Organisation und Durchführung der jeweiligen Qualifikationsprüfungen Organisation und Koordination der internen Fortbildungsveranstaltungen am LDBV Organisation von externen Fortbildungsseminaren  Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Fortbildungsprogramms für die Bayerische Vermessungsverwaltung Führung von Fortbildungsstatistiken Pflege der Fortbildungsdaten in der Personaldatenbank (VIVA) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungs-Ausbildung (Kauffrau/-mann Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation) Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung oder in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Organisations- und Planungstalent Strukturierte, selbstständige und vom Dienstleistungsgedanken geprägte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Genauigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, krisensicherer Arbeitsplatz Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe E9a TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG für Beamte/innen (w/m/d) Zusätzlich Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (VBL) Eine sehr flexible Arbeitszeit, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Home Office 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr sowie 24.12. und 31.12. zusätzlich frei, Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in München und breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes MVV- oder DB-Jobticket Gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Winterbetriebsausflüge Gesundheitsmanagement (bei Teilnahme an den Gesundheitskursen erhalten Sie wöchentlich eine Dienstbefreiung von 30 Minuten) Es besteht die Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung.
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Sachbearbeiter (m/w/d) bzw. Projektleiter (m/w/d) für das Sachgebiet Öffentlicher Personennahverkehr

Mi. 24.02.2021
München
Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.200 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 3.3.1 – Mobilität und verkehrliche Infra­struktur, Sachgebiet 3.3.1.2 – Öffent­licher Personen­nahverkehr zum nächst­möglichen Zeit­punkt mehrere Sachbearbeiter/innen bzw. Projektleiter/innen (m/w/d)*Kennziffer: 2021-022 Die neu geschaffenen unbefristeten Vollzeit­stellen werden mit Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeit­stellen sind teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­heitliche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Bewerbungsende ist der 16.03.2021. Das Sachgebiet 3.3.1.2 betreut den öffentlichen Personen­nahverkehr im Landkreis München. Der Landkreis München ist Aufgaben­träger für die Planung, Organisation und Sicher­stellung des allgemeinen öffent­lichen Personen­nahverkehrs (ÖPNV) und als solcher zuständig für die auf seinem Gebiet verkehrenden MVV-Regionalbuslinien sowie jeweils einen im Landkreis ver­laufenden Abschnitt der U-Bahn und der Trambahn. Der ÖPNV ist ein wichtiger integraler Bestandteil des Verkehrs­systems im Landkreis München und leistet als Teil des sogenannten Umwelt­verbundes einen wesent­lichen Beitrag zu einem attraktiven Mobilitäts­angebot. Mit der im Juli 2020 beschlossenen Fort­schreibung des Nahverkehrs­plans sollen weitere umfangreiche Verbesserungs­maßnahmen angegangen und umgesetzt werden. Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Betreuung des Regionalbus­verkehrs und perspek­tivische Nahverkehrs­planung Begleitung bzw. Umsetzung von ÖPNV-Themen inklusive Projekt­beteiligung, z.B. Busbeschleunigung, Barriere­freiheit, Untersuchung neuer Verkehrs­verbindungen Operative Umsetzung von Maßnahmen aus dem Nahverkehrsplan (NVP) Gremienarbeit Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter/-in der 3. Qualifikations­ebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder Verwaltungsfachwirt/in oder Absolvent/in der Studien- bzw. Ausbildungsgänge Mobilität und Personen­verkehrs­management, Verkehrswesen, Verkehrs­betriebswirtschaft oder Geografie auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Kenntnisse und Erfahrung im Projekt­management Fähigkeit der Komplexitäts­verarbeitung Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Verkehrsplanerisches Verständnis Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammen­hänge Strategisches Geschick und Denken Moderationsfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Diese Kenntnisse bzw. Eigenschaften sind vorteilhaft: Kenntnisse über den Münchner Verkehrs- und Tarifverbund (MVV) Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferienbetreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Park­plätzen, Mitarbeiterrabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz
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Sachbearbeiter (m/w/d) Projektmanagement Inklusion für den Fachbereich 3.1.2 - Chancengleichheit und Wirtschaft

Di. 23.02.2021
München
Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.200 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für das Referat 3.1 – Chancen­gleichheit und gesell­schaftliche Potentiale, Fachbereich 3.1.2 – Chancengleichheit und Wirtschaft zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)* Projektmanagement InklusionKennziffer: 2021-021 Die Vollzeitstelle ist bis einschließlich 24.09.2022 befristet und wird mit Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. S 12 TVöD-SuE bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeit­stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bewerbungsende ist der 09.03.2021. Ihr Einsatzbereich: Das Referat Chancen­gleichheit und gesell­schaftliche Potentiale bündelt Expertenwissen zu wirtschaft­lichen, sozialen und gesellschaft­lichen Themen im Landkreis München. Es ist unser Anspruch, Stimmungen und Tendenzen im Landkreis München wahr­zunehmen und mit neuen Ideen und innovativen Projekten gesellschafts­politischen Heraus­forderungen wie Zuzug, Fachkräfte­mangel oder Integration zu begegnen und die Potentiale der Bürgerinnen sowie Bürger zu erschließen. In der Überzeugung, dass Toleranz und die Wert­schätzung der Vielfalt und Verschieden­artigkeit für die dauerhafte Prosperität des Landkreises München unverzichtbar sind, verfolgen wir das Ziel, allen Bürgerinnen und Bürgern gleiche Chancen zur Teilhabe am Bildungs­system, am Arbeits­markt und am gesell­schaftlichen Leben zu ermöglichen. Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kolle­gialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Umsetzung, Koordinierung, Weiterentwicklung und Evaluation des Aktionsplans für Menschen mit Behinderung sowie Erarbeitung von Handlungs­empfehlungen und Umsetzung von Projekten aus dem Aktionsplan für die Belange von Menschen mit Behinderung des Landkreises München Enge Zusammenarbeit mit der Behinderten­beauftragten und dem Behindertenbeirat des Landkreises München Betreuung der Auditgruppen des Behinderten­beirats des Landkreises München Fachberatung von Einrichtungen, Angehörigen und Menschen mit Behinderung Unterstützung des Arbeitgebers bei der Konzept­erstellung zur Umsetzung einer barrierefreien Verwaltung Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter/-in der 3. Qualifikations­ebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder Verwaltungsfachwirt/in oder Sozialpädagoge/-in (FH / B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder interne Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungs­dienst für die 3. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst, oder der modularen Qualifi­zierung befinden, oder Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigten­lehrgang II befinden Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Kenntnisse im Projektmanagement Kenntnisse im Prozess­management Kenntnisse in der Projekt­dokumentation, Bericht­erstellung und Evaluation Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Rechtskenntnisse, insbesondere SGB IX, SGB XII und Grundlagen BayBGG Moderationsfähigkeit Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Entscheidungsfähigkeit Diese Kenntnisse bzw. Eigenschaften sind vorteilhaft: Grundlegende Kenntnisse in der Sozial­verwaltung und des Landkreises Sicherer Umgang mit MS Office Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferienbetreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmen­sportnetzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergüns­tigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz
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