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kommunaler Ebene: 17 Jobs in Innenstadt

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Bildung & Training 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 6
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Kommunaler Ebene

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen beim Bürger- und Ordnungsamt

Mo. 27.06.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen beim Bürger- und Ordnungsamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r Eintritt August 2022 Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung A 11 HBesG bzw. EG 10 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.773,01 € bis 4.950,36 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 13. Juli 2022, Kennziffer 1/187w1 (bitte angeben) Die Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen des Bürger- und Ordnungsamtes befindet sich in den erst kürzlich neu bezogenen modernen Räumlichkeiten im Luisencenter Darmstadt, Luisenplatz 5, 64283 Darmstadt. Die Abteilung besteht aus den Bereichen Einwohnerwesen und Wahlen. Es gibt sowohl Frontoffice-Arbeitsplätze sowie Backoffice-Arbeitsplätze. fachliche, personelle und organisatorische stellvertretende Leitung der Abteilung Einwohnerwesen und Wahlen fachliche Verantwortung im Bereich Einwohner-/Meldewesen (fachliche Vorgaben für die Beschäftigten, Ansprechpartner/in bei Konfliktfällen, Bearbeiten von Grundsatzfragen, Organisation und Koordination des Personaleinsatzes im Meldewesen, Führen und Auswerten von Statistiken, Qualitätsmanagement Meldewesen, Mitarbeit bei Arbeitskreisen im Bereich der hessischen Meldeämter sowie der ekom21, Erstellen von Pressemitteilungen und Pflege des Internetauftritts Beraten und Entscheiden über Auskunftssperren/bedingte Sperrvermerke, Bearbeitung und Erteilung von Auskünften und von Zeugenschutzfällen, Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Melderechtsverstößen Wahlen: Leitung, Schulung und fachliche Beratung der Beschäftigten des Briefwahlbüros, Weitergabe gesetzlicher Änderungen, Klärung von Konfliktfällen, Organisation der Paketfahrten sowie des Transports der Wahlunterlagen in die Wahllokale, Prüfung von Wahlniederschriften für den Wahlausschuss Haushalt/Rechnungswesen: Mitwirkung bei der Aufstellung des Produktbuches für die Abteilung, Rechnungsfreigabe DV-Koordination: Qualitätsmanagement und Pflege der Software emeld21, Fehlermanagement neuer Software, Administration und Koordination der städtischen Intranetauskunft emeld21, Administration und Koordination EMA21 Sonderaufgaben/Projektarbeit: Führungsgespräche LOB und BVG, Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Arbeits- und Ablauforganisation, Mitarbeit in Pilot- und Projektgruppen, Teilnahme an Fortbildungen, Tagungen und Workshops Ausbildung: Betreuung und Beurteilung der Auszubildenden und Anwärter/innen, Ausbilder/in in der Abteilung Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. ein vergleichbarer Abschluss mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) fundierte MS-Office-Kenntnisse Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben Kenntnisse in VOIS Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Regelarbeitszeit (Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste) Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Leitungs- bzw. Führungserfahrung Bildschirmtauglichkeit Kinderferienbetreuung bei Engpässen in der Regelbetreuung zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit mit Einschränkungen aufgrund der Servicezeiten und zu Zeiten der Wahlen Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisencenter Darmstadt, Luisenplatz 5, 64283 Darmstadt
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Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Vergabe- und Vertragswesen

Mo. 27.06.2022
Frankfurt am Main
Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Vergabe- und Vertragswesen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger:innen zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Technische Dienste" eine:n Ingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) Vergabe- und VertragswesenVollzeit, Teilzeit, EGr. 11 TVöD Prüfung von Angeboten für Architekten- und Ingenieurleistungen sowie der Honorarermittlung Erstellung von Architekten-, Ingenieur- und Beratungsverträgen Bewertung von Planungsleistungen unter Würdigung preisrechtlicher Gesichtspunkte Mitarbeit bei der Beratung und Bewertung im Vertragswesen und Anti-Claimmanagement für/von Planungsleistungen Erstellung und Erarbeitung von Beschlussvorlagen Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Fortschreibung von Mustervorlagen für Verträge und Leistungsbilder Teilnahme an Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen mit externen Architektur- und Ingenieurbüros formelle Prüfungen von Honorarschlussrechnungen Unterstützung bei der Durchführung von Verhandlungs­verfahren nach VGV für Planungsleistungen abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesens, Architektur, Versorgungs- und Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen einschlägige Berufserfahrung mit entsprechenden Kenntnissen des Vergabe- und Bauvertrags- und Preisrechts, insbesondere BGB, HOAI, AHO, GWB, VgV gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit interkulturelle Kompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
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Verwaltungsangestellte*r in der Geschäftsstelle der Ethikkommission

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Die Geschäftsstelle der Ethikkommission der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle für eine*n Verwaltungsangestellte*n(E11 TV-G-U) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U). Klinische Studien und Prüfungen werden von der Ethikkommission unter ethischen und rechtlichen Aspekten bewertet. Im Fokus steht dabei der Schutz der Patienten durch die Beurteilung u. a. der wissenschaftlichen Qualität, des Datenschutzes, einer umfassenden Patientenaufklärung und der Qualifikationen der Forscher/innen bzw. Forschungseinrichtungen. Die Kommission gehört zu den zehn antragsstärksten sowie erfahrensten ihrer Art in Deutschland und ist im Rahmen der Clinical Trial Regulation der European Medical Agency registriert. Die Geschäftsstelle der Ethikkommission ist für die formale und inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Forschungsanträge verantwortlich und Stand 2022 in Bezug auf Ihre Prozesse vollständig digitalisiert. Klinische Forschung – dazu zählen Klinische Prüfungen (AMG-CTR/MDR) sowie Studien nach Berufsordnung – wird am Fachbereich Medizin der Goethe-Universität volldigital beantragt. Volldigitalisierte formale Prüfung von Forschungsanträgen im Bereich der AMG-CTR (Clinical Trial Regulation) (30 - 50 %) sowie der Berufsordnung (50 - 70 %) mit großer Selbstständigkeit und Genauigkeit nach standardisierten Kriterien und Arbeitsabläufen sowie unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen Vertretung der formalen Prüfung im Bereich MDR (Medizinprodukte) im Krankheitsfall Erlernung des Umgangs sowie sicheres Bedienen digitaler Antragssoftware (Ethikpool, PANDA, CTIS, DMIDS) Erstellung von Bewertungsschreiben, Stellungnahmen, Gebührenbescheiden und Studienkorrespondenz Begleitung der Studien gemäß SOPs in enger Kooperation mit dem Vorsitzenden der Ethikkommission und der Geschäftsführung Telefonische und persönliche Beratung der Antragsteller/-innen insbesondere im Bereich Berufsordnung Mitarbeit in der Qualitätssicherung der Geschäftsstelle Ihre weiteren Aufgaben umfassen: Formale Prüfung und Verwaltung von AMG-GCP Anträgen in Schriftform bis 2025 (Ende der Übergangsfrist) mit großer Selbstständigkeit und Genauigkeit nach standardisierten Kriterien und Arbeitsabläufen sowie unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen Unterstützung bei der Erledigung von Standardaufgaben in der Geschäftsstelle (Mailsortierung in Outlook, Post). Bachelorabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation; ein medizinischer, lebens- oder rechtswissenschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil Berufserfahrung mit der Verwaltung, Prüfung und Bearbeitung von Akten / Dokumenten nach rechtlichen Vorgaben und Fristen ist von Vorteil Berufserfahrung in einer Ethikkommission oder im administrativen Bereich der klinischen Forschung ist von großem Vorteil Offenheit gegenüber dem Themenfeld medizinisch/lebenswissenschaftliche Forschung sind eine dringende Voraussetzung Konkrete Erfahrungen mit medizinscher / lebenswissenschaftlicher Forschung sind wünschenswert Fortgeschrittene Kenntnisse im digitalen Management von Anträgen oder vergleichbaren Dokumenten Fortgeschrittene Kenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, insb. Excel und Word) Sehr gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Genauigkeit, Strukturiertheit und Verantwortungsbewusstsein Souveräner Umgang mit Change und agilen Strukturen bei gleichzeitigem Bewusstsein für den Umgang mit hierarchischen Strukturen in der Kommunikation mit klinischen Entscheidern und Vertreter/-innen von (Bundes-)behörden Sie beherrschen die Kommunikation mit klinischen Entscheidern, Bundesoberbehörden und Industrievertretern in englischer und deutscher Sprache Die Verwaltung hochformalisierter Textdateien in pharmakologischer und juristischer Fachsprache erleben Sie als spannende Herausforderung Selbstständige, flexible, teamergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Teamfähigkeit, Offenheit, Organisationstalent und Engagement Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
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Bürokauffrau / Sachbearbeiter als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Garten- und Tiefbauamt

Sa. 25.06.2022
Friedrichsdorf, Taunus
Bei der Stadt Friedrichsdorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Garten- und Tiefbauamt neu zu besetzen. Die Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rd. 25.500 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion. Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage. Die Stadt Friedrichsdorf hat sich zum Ziel gesetzt, den Mobilitätssektor auf kommunaler Ebene zukunftsweisend zu organisieren und zu steuern. Dabei sollen alle vorhandenen und potentiellen Mobilitätsformen effizient miteinander verknüpft und mit diesem ganz­heitlichen Ansatz einerseits eine bedarfsgerechte Mobilität für alle Bevölkerungsgruppen ermöglicht und andererseits die gesetzten Klimaschutzziele im Bereich Mobilität erreicht werden. Bearbeitung und Erstellung der im Garten- und Tiefbauamt anfallenden Verwaltungsakte (Bescheiderstellung im Rahmen der Kanalhausanschlussgenehmigungen und –abrechnungen, der Indirekteinleiterkontolle, der Trassengenehmigungen, usw.) inkl. der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren Unterhaltung der Straßenbeleuchtung (Entgegenahme von Störungsmeldungen, Auftragserteilung für Reparatur, Leuchtmittelwechsel, usw. sowie Abrechnung der Strom- und Lichtlieferungskosten) Indirekteinleiterkontrolle inkl. der Beratung zur Vermeidung von erhöhten Schmutzfrachten, der Beauftragung von Laboruntersuchungen und der Abrechnung der erhöhten Abwassergebühr Beauftragung, Kontrolle und Abrechnung der externen Ölspurbeseitigung auf den städtischen Straßen Abrechnung der Niederschlagswassergebühr für die öffentlichen Straßen und Plätze Aktenplanführung und Einführung der digitalen Akte für das Garten- und Tiefbauamt Pflege der Software zur Auftrags- und Rechnungsbearbeitung und Budgetüberwachung (LuGM) Weitere Aufgaben im Garten- und Tiefbauamt (Verwaltung von Verträgen, Beschaffung Arbeitsschutzkleidung und Büromaterial, Betreuung der Auszubildenden, usw.) Erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs zur/m Verwaltungsfachwirt/in oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung freundlicher, sicherer und aufgeschlossener Umgang im Team und mit Bürgerinnen und Bürgern Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler City-Lage mit direkter S-Bahn-Anbindung. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die auch die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens beinhaltet, legen wir einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung. Auf Wunsch können Sie ein Premium-Jobticket zu attraktiven Konditionen nutzen. Für dienstliche Fahrten haben Sie die Möglichkeit, ein elektrobetriebenes Fahrzeug bzw. Fahrrad zu nutzen.
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Prüfer (m/w/d) (Bachelor, Dipl.-Verwaltungswirt, Dipl. Betriebswirt o. ä.) im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Fr. 24.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bachelor, Dipl.-Verwaltungswirt, Dipl. Betriebswirt o. ä. alsPrüfer (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für das Team „Prüfung Soziales“ im Fachbereich 10.40 – Revision. Prüfung von Akten / Einzelvorgängen und Prozessen im Vollzug der Sozialgesetze auf Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit nach risikoorientiertem Prüfungsansatz, Prüfung Interner Kontrollsysteme insbesondere hinsichtlich der Wirksamkeit, Analyse von Prozessen hinsichtlich Schwachstellen (Fehlerpotenzial, Anfälligkeit für dolose Handlungen etc.), Ermittlung von Optimierungspotenzial, Prüfungsvorbereitung durch Entwicklung adäquater Prüfkonzepte, Darstellung der Prüfungsergebnisse in Prüfungsberichten (einzelfallbezogen und in Übersichten), Prüfungsnachbereitung (Follow-up-Prozess), z.B. stichprobenartige Prüfung, ob Beanstandungen zu entsprechenden Konsequenzen führen, Analyse von Widerspruchs- und Klageverfahren, Mitwirkung bei Entwicklung und Fortschreibung von Prüfungsstrategien unter Berücksichtigung von Ergebnissen der Schwachstellenanalyse Ergebnissen der Prüfung des internen Kontrollsystems Statistiken zu speziellen Fragestellungen Ergebnissen der Prüfung von Akten und Einzelvorgängen Prüfung von Verwendungsnachweisen. Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Aufgabenwahrnehmung kann auch - vor allem im Zusammenhang mit der Prüfung von Jahresabschlüssen - für die vom Rechnungsprüfungsamt des Hochtaunuskreises zu prüfenden Städte und Gemeinden übertragen werden. Vorrangig sollen Aufgaben der Innenrevision für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus übernommen werden. Die Zuständigkeit für ein anderes / zusätzliches Gebiet des Sozialrechts (SGB XII oder SGB VIII) bleibt - entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen der Bewerberin / des Bewerbers vorausgesetzt - vorbehalten. abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts: Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung, Bachelor of Arts: Soziale Arbeit, Dipl. Betriebswirt, Dipl.-Verwaltungswirt, Bachelor of Public Administration (m/w/d) ) oder abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder einschlägige Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich SGB II, SGB XII oder SGB VIII, sehr gute Kenntnisse mindestens eines der genannten Teile des Sozialgesetzbuches, gute Kenntnisse des Hessischen Gemeindehaushaltsrechts, fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen, Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung, sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift, sichere und qualifizierte Gesprächsführung, hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen, Willen und Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren, Belastbarkeit, hohe Serviceorientierung. Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
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Steuerliche:n Berater:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als steuerliche:n Berater:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Die Sachrate „Steuerberatung, Spenden“ ist zuständig für alle steuerlichen Angelegenheiten, welche die Stadt Frankfurt am Main selbst als Steuerschuldnerin und als Anteilseignerin betreffen. Das Aufgabengebiet unterliegt nicht zuletzt durch die Umsetzung des § 2b UStG und dem Ausbau eines Tax Compliance Systems großen Veränderungen und bietet Entwicklungs- und Gestaltungsspielräume. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Steuerliche:n Berater:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)Vollzeit, Teilzeit / BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Steuerberatung der Ämter, Betriebe und Dezernate Erstellen der Körperschaft- und Gewerbe­steuer­erklärungen für Betriebe gewerblicher Art Bearbeiten von Anfragen der Finanzverwaltung Erstellen der monatlichen Umsatz­steuer­voranmeldungen und der Umsatz­steuer­jahres­erklärung für die Stadt Frankfurt am Main Erstellen der Anmeldungen nach § 48 EStG und nach § 50 a EStG Durchführen der steuerlichen Arbeiten zum städtischen Jahresabschluss Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen Steuerverwaltungsdienst oder abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom(FH) / Bachelor) mit Schwerpunkt Steuern oder Abschluss als Steuerfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Umsatzsteuer und / oder Ertragsteuern fundierte Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere Umsatz- und Körperschaftsteuerrecht Kenntnisse und Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen; Kenntnisse im SAP Buch­haltungs­system sind von Vorteil hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit hohes Maß an Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem jungen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsqualifizierender Abschlüsse vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeits­zeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeits­zeit­ausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
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Sachratenleiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft

Do. 23.06.2022
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachratenleiter:in (w/m/d) Kommunale Wasserwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebens­qualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachratenleiter:in (w/m/d) Kommunale WasserwirtschaftVollzeit, Teilzeit, EGr. 13 TVöD Leitung der Sachrate Kommunale Wasserwirtschaft mit derzeit eine:r Mitarbeiter:in Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten der kommunalen Wasserwirtschaft (Schwerpunkte: Hochwasserschutz und Starkregenvorsorge) Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Koordination der von Externen erbrachten Leistungen über alle Leistungsphasen (Projektleitung) Prüfung von Fördermöglichkeiten und Erstellung von Anträgen Erarbeitung von wasserwirtschaftlichen Grundlagen für die Stadtverwaltung Organisation und Koordination von Arbeitsgruppen Unterstützung bei Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Erarbeitung von Stellungnahmen in Planverfahren Beratung von Bürger:innen, Stadtverwaltung und Politik Teilnahme an Besprechungen, Ortsbegehungen, Veranstaltungen, Gremiensitzungen etc. abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Geo­wissen­schaften, Bau- / Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft Erfahrungen im Projektmanagement Führungskompetenz Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Rechtsvorschriften selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und GIS interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche "Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise" und "Asyl, Rückführung"

Mi. 22.06.2022
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen, davon rund 75.000 ohne deutschen Pass. Wir suchen für unseren Fachdienst Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche „Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise“ und „Asyl, Rückführung“ Kennziffer D 39/35 Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Arbeitsplätze können auch in Teilzeit besetzt werden. Sachverhaltsaufklärung und Informationsgespräche mit Ausländerinnen und Ausländern an Sprechtagen Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bzw. von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs Beantwortung von Anfragen Ausstellung von Bescheinigungen Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVa und AZR vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf, alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten sowie Büro-, Bank- oder Industriekaufleuten in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Von Vorteil sind: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht in der sechsmonatigen strukturierten Einarbeitungsphase Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zulage, bei Bewährung im Aufgabengebiet ist anschließend die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK) kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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Persönlichee Ansprechpartner / Fallmanager / Kundenbetreuer (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager / Kundenbetreuer (m/w/d) für das Kommunalen Jobcenter Hochtaunus im Bereich Arbeitsförderung. Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden*innen und Antragstellern*innen und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden*innen bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden in Arbeit zu vermitteln Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern zusammen Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen Sie sind versiert im Umgang mit MS Office Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
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Fraktionsreferent (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Frankfurt am Main
Die 20 Stadtverordneten der Frankfurter CDU-Fraktion kümmern sich um das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger. Sie vertreten zudem ihre Stadtteile im Rathaus Römer und übernehmen unterschiedliche Aufgaben in Fachausschüssen und Arbeitskreisen. Die Geschäftsstelle der Fraktion ist das moderne Dienstleistungszentrum für die CDU-Stadtverordneten. Wir suchen für unsere Fraktionsgeschäftsstelle im Frankfurter Römer zunächst für den Zeitraum vom 01.09.2022 bis zum 31.03.2026 einen Fraktionsreferenten (m/w/d) Unterstützung der Stadtverordneten bei der Arbeit in den Ausschüssen „Personal/ Sicherheit/Digitalisierung“, „Soziales/Gesundheit“ und „Planen/Wohnen/Städtebau“ Erarbeitung von Positionen und Projekten, Vorbereitung und Umsetzung von Beschlüssen, Teilnahme an und Vorbereitung von Gremiensitzungen Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit der Fraktion, Korrespondenz mit Bürgern Betreuung der Personal- und Rechtsangelegenheiten der Fraktion bestandene zweite juristische Staatsprüfung Identifizierung mit den politischen Grundsätzen der CDU eigenständiges, kreatives Arbeiten bei gleichzeitiger Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Einsatzbereitschaft, auch zur Arbeit in den Abendstunden Zuverlässigkeit, Loyalität Vergütung gemäß E 13 TVöD, Jobticket flexible Arbeitsbedingungen und gute Arbeitsplatzausstattung ein großes Themenspektrum und interessante Aufgaben Raum für individuelle Kreativität und vielfältige Kontakte ein motiviertes, kollegiales und engagiertes Team
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