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kommunaler Ebene: 12 Jobs in Kisdorf

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Immobilien 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 10
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Kommunaler Ebene

Sachbearbeiter/in Haushalt und Finanzen (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bad Segeberg
Die Kirchenkreisverwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter/in Haushalt und Finanzen (m/w/d) in der Abteilung Kindertageseinrichtungen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,00 Wochenstunden. Die Stelle ist teilbar. Die Kirchenkreisverwaltung nimmt Verwaltungsaufgaben für den Kirchenkreis Plön-Segeberg, dessen Dienste und Werke sowie dessen Kirchengemeinden wahr. Erstellung von Haushaltsplänen inkl. gesetzl. geforderten Anlagen Haushaltsführung inkl. Überwachung Erstellung der Jahresrechnung inkl. gesetzl. geforderten Anlagen Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Erstellung von Ordnungen und Satzungen Anwendung des KiTaG sowie SGB VIII Abgeschlossene kaufmännische – oder Verwaltungsausbildung Berufserfahrung im Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen, gerne im öffentlichen oder kirchlichen Bereich Sicherer Umgang mit zeitgemäßer Informationstechnologie Idealerweise Erfahrungen mit der Kassen- und Buchhaltungssoftware Microsoft Dynamics „Navision“ Ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie eine analytische und gewissenhafte Arbeitsweise Teamgeist und Einsatzbereitschaft Eingruppierung in die Entgeltgruppe K 8 KAT mit zusätzl. Altersversorgung eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Mitarbeit in einem freundlichen und leistungsbereiten Team alternierende Telearbeit Fahrradleasing Fortbildungsmöglichkeiten
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Verfahrensmanager bzw. Verfahrensmanagerin (w/m/d) für komplexe Bauvorhaben

Sa. 02.07.2022
Hamburg
Verfahrensmanager bzw. Verfahrensmanagerin (w/m/d) für komplexe Bauvorhaben Job-ID: J000009107 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 14.07.2022 Das Bezirksamt Wandsbek (4 Dezernate, 16 Fachämter, ca. 1.900 Mitarbeitende) ist Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk. Das Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt (WBZ) ist Anlaufstelle für die Wandsbeker Bürgerinnen und Bürger in allen Belangen rund um den Naturschutz sowie zum Bau-, Wege- und Gewerberecht. Gemeinsam mit 43 Kolleginnen und Kollegen sind Sie in der Abteilung Bauprüfung tätig und bearbeiten innerhalb der Abteilung komplexe Bauvorhaben. Sie prüfen Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung nach § 62 HBauO, in denen Brandschutzkonzepte mit Schutzzielbetrachtung zu beurteilen und zu bewerten sind und koordinieren das gesamte Bauprüfverfahren. Sie nehmen als Beraterin bzw. Berater für die Abteilung an Wettbewerben sowie an der Brandschutz-Baukommission beim ABH (Amt für Bauordnung und Hochbau) teil. In Vertretung der Abteilungsleitung leiten Sie die Brandschutz-Baukommission. Sie bereiten Entscheidungen für die Abhilfe von Widersprüchen vor und nehmen ggf. an Sitzungen des Widerspruchsausschusses teil. Sie verfolgen Verstöße gegen das öffentliche Baurecht. Sie beraten Investoren und Architekten (insbesondere in der Vorbereitungs- und Planungsphase) sowie andere Beteiligte und Dienststellen. Weitere interessante Informationen und Eindrücke zur Bauprüfung finden Sie auch im Podcast Jobschnack der Stadt Hamburg.Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und jeweils zusätzlich eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung Vorteilhaft fundierte und praxisgereifte Kenntnisse des Bauplanungs-, Bauordnungs- und Baunebenrechts sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Brandschutz sowie gute Kenntnisse der Sonderbauvorschriften sicheres Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe/Lernbereitschaft und hohe Belastbarkeit ausgeprägtes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Engagement und Konfliktverhalten Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Fachprogramm BACom und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Arbeitsplatz in der Nähe des Verkehrsknotenpunktes Wandsbek Markt Möglichkeit zum Erwerb des HVV ProfiTickets gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sachbearbeiter*in Tiergesundheit

Mi. 29.06.2022
Elmshorn
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten in einer Abteilung zusammen mit Amtstierärzt*innen, Lebensmittelkontrolleur*innen, Verwaltungsmitarbeiter*innen und mit den nebenamtlich am Schlachthof tätigen amtlichen Tierärzt*innen und Fachassistenten*innen. Auf Sie wartet ein vielfältiger Aufgabenbereich im Team Verwaltung mit Schwerpunkt im Bereich Tiergesundheit. Es freuen sich 7 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen, auf Sie.  Aufbau und Fortschreibung tiergesundheitsrechtlicher Verfügungen, Genehmigungen, Checklisten und Bescheide im Rahmen der präventiven und akuten Tiergesundheitsüberwachung Sachbearbeitung im Rahmen der akuten Tierseuchenbekämpfung einschließlich besonderer ordnungsrechtlicher Verfahren  Planung und Koordination des lokalen Tierseuchenbekämpfungszentrums inkl. Einbindung in den Katastrophenschutz Überarbeitung und Fortschreibung des Sonderplanes Tierseuchenbekämpfung Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übungen zur Tierseuchenbekämpfung inkl. der Teilnahme an Übungen  Optimierung und Vereinheitlichung von tierschutz- und tiergesundheitsrechtlichen Arbeitsprozessen  Beratung und Unterstützung von Tierärzt*innen, Ordnungsbehörden, der Polizei und Staatsanwaltschaft sowie von Bürger*innen, insbesondere bei tiergesundheitsrelevanten Fragestellungen  Umsetzung präventiver und akuter Maßnahmen im Rahmen der Tierseuchenbekämpfung  Durchführung und Unterstützung bei Zulassungs- und Registrierungsverfahren im Bereich der Veterinär- und Lebensmittelaufsicht  Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.  Einstiegsamt Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Erfahrung in der Verwaltung und die Bereitschaft, die 2. Angestelltenprüfung abzulegen  Kenntnisse und Erfahrungen im Ordnungsrecht Sichere EDV-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit dem Fachverfahren TSN Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, im Team zu kooperieren Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und ein gesundes Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Belastbarkeit und Stresstoleranz Bereitschaft, sich in den komplexen Rechtsgebieten weiterzubilden und sich in die Fachanwendungen TSN und BALVI kurzfristig einzuarbeiten Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis EG 9b bzw. A 9 Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge  Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen  Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr  Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements  Eine große Anzahl an Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets
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Fachbereichsleiter*in (m/w/d) Bevölkerungsschutz, Zuwanderung und Gesundheit

Di. 28.06.2022
Elmshorn
Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten in der Kreisverwaltung engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Darauf sind wir stolz. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld, das von der klassischen Verwaltungsarbeit bis hin zu sozialen sowie technischen Berufsbildern reicht und dabei stets nah an den Menschen ist. Denn darum geht es in der Verwaltung: In Abstimmung mit der Politik gestalten wir die Rahmenbedingungen für ein funktionierendes Gemeinwesen jetzt und in Zukunft. Als kundennahe Behörde und lösungsorientierter Dienstleister erfüllen wir jeden Tag hunderte Aufgaben für die Bürger*innen im Kreis Pinneberg. Mit unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur genauso wie von einer attraktiven Umgebung mit Kultur- und Naturangeboten. Sie werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns, dem Kreis Pinneberg. Aufgrund der Neuorganisation unserer Fachbereiche suchen wir Sie zur Verstärkung unserer multiprofessionellen strategischen Leitungsebene als Fachbereichsleiter*in (m/w/d) Bevölkerungsschutz, Zuwanderung und GesundheitSie haben Lust, Themen in den Bereichen Gesundheit, Kooperative Regionalleitstelle West sowie Bevölkerungsschutz und Zuwanderung als gesamtverantwortliche Führungskraft zu gestalten, zu entwickeln, gegenüber Mitarbeitenden im Haus, Politik, Gremien und anderen Behörden zu vertreten sowie bei der strategischen Leitung der Kreisverwaltung mitzuwirken? Dann ist diese Fachbereichsleitungsstelle genau richtig für Sie! Sie nehmen die Organisations- und Budgetverantwortung für Ihren Fachbereich wahr. Die Beratung der Landrätin in allen Fragen der Gesamtverwaltung einschließlich der Entwicklung bereichsübergreifender Ziele gehört zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der ehrenamtlichen Selbstverwaltung zusammen. Der Kreis Pinneberg wird in externen Gremien von Ihnen vertreten und Sie übernehmen repräsentative Termine. In beiden Positionen sind Sie in die Leitung des Krisenstabs des Katastrophenschutzes eingebunden. Die Weiterentwicklung zu einer agilen und digitalen Kreisverwaltung sollen Sie aktiv mitgestalten und mit Leben füllen. Als Fachbereichsleitung sind Sie für einen von vier Fachbereichen der Kreisverwaltung Pinneberg mit bis zu 450 Mitarbeitenden verantwortlich und direkt der Landrätin unterstellt. Wir sind auf der Suche nach einem*einer Fachbereichsleiter*in (m/w/d), der*die nicht nur strategisch arbeitet, sondern ein*eine „echte*r Macher*in“ ist, stets über den „Tellerrand“ hinausschaut, Mitarbeiter*innen motiviert und zu Veränderungen inspiriert, die Bedarfe der Kunden und Bürger*innen im Blick hat und dem*der Themen wie Digitalisierung sowie agiles Arbeiten am Herzen liegen. Eine Vollzeitstelle, die nach EG 15 FG 1 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 SHBesG bewertet ist und zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen wird. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich ebenfalls möglich Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Unterstützung durch eine eigene Assistenz und eine*n Referent*in (m/w/d) speziell für Ihren Fachbereich Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Führungskräftecoaching Technische Unterstützung, die Sie für eine moderne und zukunftsorientierte Arbeit brauchen, vom Tablet über das Diensthandy bis hin zu ergonomischer Arbeitsplatzausstattung und einem großzügigen, freundlich gestalteten Büro sowie einem umfangreichen E-Fuhrpark Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit ortsunabhängigen Alternativen (Homeoffice, mobile Arbeit, CoWorking Spaces u. Ä.) und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain Fahrtkostenbeteiligung im Rahmen eines HVV-ProfiTickets Die Möglichkeit am Leasing von Fahrrädern und E-Bikes im Rahmen der Entgeltumwandlung teilzunehmen sowie vom Mobilitätszuschlag zu profitieren Als Beamt*in Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnfähigkeit für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst). Alternativ bringen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, mit und die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme am Aufstiegs-AC des Landes Schleswig-Holstein Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) aus einem der folgenden oder vergleichbaren Bereiche: Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschafts-/Volkswirtschaftslehre, Sozialpädagogik/-wissenschaften, Politik-/Organisations- oder Rechtswissenschaften oder Medizin mit Schwerpunkt öffentliches Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement oder Rettungsingenieurwesen. Sollten Sie keinen der geforderten Abschlüsse auf dem Qualifikationsniveau Master oder vergleichbar mitbringen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung, wenn Sie die Bereitschaft mitbringen, eine entsprechende Qualifikation (Master oder gleichwertig) zeitnah zu erwerben. Die Kreisverwaltung Pinneberg unterstützt Sie hierbei finanziell im Rahmen einer Kostenübernahme. Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten, gerne auch in der Verwaltung oder in öffentlichen Unternehmen Kreativität, Empathie und einen Innovationswillen, der Sie in besonderer Weise auszeichnet Die Fähigkeit, ziel- und wirkungsorientiert zu steuern sowie Veränderungen auch in übergreifenden Themen (z.B. Digitalisierung) zu managen Politisches Gespür und Sie kennen das Zusammenspiel unterschiedlicher Entscheidungsebenen, können Interessenlagen einschätzen und komplexe Lagen zutreffend analysieren Die Fähigkeit sich zu positionieren, zu kommunizieren, zu verhandeln und umsichtig zu entscheiden. Dabei handeln Sie immer durchdacht, klar und verbindlich
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Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter (w/m/d) Konzepte, Controlling, Marktüberwachung

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Die Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft ist zentraler behördlicher Ansprechpartner für das Themenfeld Energie. Der Ausbau erneuerbarer Energien und die ressourcenschonende Verwendung von Energie sind wichtige Bausteine um die ambitionierten Klimaziele der Stadt Hamburg zu erreichen. Sie würden im Referat "Energie für öffentliche Gebäude, Marktüberwachung" mitwirken. Das Referat ist verantwortlich für den Abschluss von Verträgen mit den Versorgungsunternehmen für die Lieferung von Energie und für die rationelle Verwendung von Energie für die Liegenschaften und Einrichtungen, die von Dienststellen der Freien und Hansestadt Hamburg betrieben oder genutzt werden. Darüber hinaus werden die Vollzugsaufgaben als Marktüberwachungsbehörde für das Gesetz über die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (EVPG und zur Kennzeichnung (EnVKG) wahrgenommen. Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter (w/m/d) Konzepte, Controlling, MarktüberwachungBehörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000008814Startdatum: schnellstmöglichArt der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit (unbefristet)Bezahlung:EGr. 14 TV-LBesGr. A14 HmbBesGBewerbungsfrist: 13.07.2022Sie leiten ein Team mit zurzeit 6 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern, entwickeln technische Einsparkonzepte, beraten Bedarfsträger, Dienststellen, Fachplanerinnen bzw. Fachplaner zum Einsatz innovativer Gebäudetechnik, steuern das strategische Energie-Controlling der öffentlichen Gebäude Hamburgs, organisieren die Aufgaben als Marktüberwachungsbehörde und arbeiten an Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien mit energiewirtschaftlichem Bezug mit und beantworten Anfragen aus der Politik und von Bürgern Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer naturwissenschaftlichen/technischen und/oder betriebswirtschaftlichen/ technischen Fachrichtung oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung) oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen, sofern die weiteren Voraussetzungen des § 5 der HmbLVO-TechnD (Technische Dienste) erfüllt sind. Vorteilhaft Teamorientierung, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Kompetenz in der Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Umfangreiche und detaillierte Kenntnisse der Energie- und Betriebswirtschaft, der Energietechnik, der Versorgungswirtschaft und im Energierecht sowie Kenntnisse der technischen Normen und Richtlinien. Die Fähigkeit, auch komplexe Probleme analytisch zu durchdringen und zielorientiert sowie eigenverantwortlich zu lösen. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in überregionalen Arbeitskreisen. eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen, Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 14 Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Teamgeist – In unserem Referat werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre groß geschrieben Weiterbildung – Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung Work-Life-Balance – Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office) Privatleben und Beruf miteinander zu verbinden
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Informationssicherheitsbeauftragte:r

Mo. 27.06.2022
Hamburg
Willkommen im bunten Team der Bürgerschaftskanzlei! Als Verwaltung der Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg unterstützen wir das Landesparlament zuverlässig in den verschiedensten Themen: Wir begleiten die Sitzungen und Ausschüsse der Bürgerschaft aus administrativer Sicht und stehen den Abgeordneten und Fraktionen bei der Durchführung ihrer parlamentarischen Arbeit fachkundig zur Seite. Zu unseren vielfältigen Dienstleistungen zählt auch die Bereitstellung der technischen Infrastruktur, wichtiger Fachapplikationen und Arbeitsplatzausstattungen durch unser IT-Referat. Im weitreichenden IT-Eigenbetrieb, integriert in die IT-Services der gesamten Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) richten wir unsere Arbeitsgrundlagen, IT-Prozesse sowie unsere Hard- und Softwarelandschaft zukunftsweisend aus. Und hier übernehmen Sie eine wichtige Rolle!   Informationssicherheitsbeauftragte:r unbefristet Vollzeit/Teilzeit Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Mit ihrer Erfahrung und mit Weitblick machen Sie sich in dieser wichtigen Position zunächst mit den Aufgaben und Abläufen der Bürgerschaft vertraut. Ihr Ziel: Der Aufbau und Betrieb eines passenden Informationssicherheitssystems. Demnach geben Sie mit Ihren Ideen entscheidende Impulse, wenn Sie im engen Dialog mit allen Prozessbeteiligten das Thema Informationssicherheit in die Vorhaben Digitale Verwaltung / Digitale Bürgerschaft einbringen. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen und die Kolleg:innen aus dem IT-Referat bei der Prüfung und Evaluierung von Sicherheitsmaßnahmen und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung von Fachanwendungen mit. In enger Zusammenarbeit mit der Datenschutzbeauftragen und den Informationssicherheitsbeauftragen der FHH und anderer Bundesländer entwickeln Sie passende Sicherheitsmaßnahmen weiter. Last but not least sind Sie in der Praxis an der Kontrolle und Überwachung der Sicherheitssituation beteiligt und nehmen in Bedrohungslagen eine koordinierende Rolle ein. Aufgrund des Bürgerschaftsbetriebs müssen einige Arbeiten außerhalb der normalen Dienstzeit durchgeführt werden. Daher ist an einigen Tagen im Jahr die Anwesenheit über die normale Dienstzeit hinaus erforderlich.Erforderlich Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Sicherheitsmanagement, Informatik oder Sie verfügen über ein mit einem Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sicherheitsmanagement, Informatik bzw. eine vergleichbare IT-geprägte Studienfachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt in der IT-Sicherheit und können darüber hinaus mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle nachweisen oder Sie verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund eines mit einem Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossenen Hochschulstudiums der Fachrichtungen Public Management oder Wirtschafts- bzw. Ingenieurwissenschaften mit Nebenfach Informatik und mindestens 6 Jahren einschlägiger beruflicher Erfahrung. Als Beamtin oder Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt oder Sie besitzen als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder Muttersprache) sowie ein unbedenkliches Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung gem. § 9 HmbSÜGG (Ü2). Vorteilhaft Berufspraxis in einer vergleichbaren Position und breit gefächerte Kenntnisse in der Informationstechnik Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und zusätzlicher IT-Sicherheitsgrundlagen und -Methoden, z.B. ISO 270001 Erfahrungen im Projektmanagement mit Bezug zur Einführung von IT-Fachapplikationen und IT-Infrastruktur wünschenswert ist die zertifizierte Weiterbildung zur bzw. zum Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d). Liegt diese nicht vor, ist die Bereitschaft zu erklären, diese Weiterbildung zu absolvieren. Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L [(Entgelttabelle)] bzw. Besoldungsgruppe A13 (LG II, 2.EA)   Ein unbefristeter Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort (Schmiedestraße 2) in Hamburgs City 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Eine offene Teamkultur Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebote zur Gesundheitsförderung und Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
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Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Veranstaltungen und Finanzen in der Geschäftsstelle der MRH (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Hamburg
Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 157.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus. Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung und Planen eine/-n Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Veranstaltungen und Finanzen in der Geschäftsstelle der MRH (w/m/d)  unbefristet in Vollzeit. Der Arbeitsort befindet sich in Hamburg. Der Landkreis Nordwestmecklenburg entsendet Sie in die Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg. Die Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg organisiert die Regionalkooperation zwischen den 17 zur Metropolregion Hamburg gehörenden Landkreisen, den drei kreisfreien Städten, den Bundesländern Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und der Freien und Hansestadt Hamburg sowie sieben Industrie- und Handelskammern, drei Handwerkskammern, dem UVNord und dem DGB Nord. Die Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg bearbeitet in Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren ein sehr breites Themenspektrum: Wirtschaft, Siedlungsentwicklung, Verkehr, Naturschutz, Klima und Energie, Tourismus und Geodaten sowie Bildung und Wissenschaft. Die achtzehn Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle sind aus den Verwaltungen der Landkreise der Metropolregion, der Bundesländer Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg sowie den Trägern der Wirtschaft entsandt. Finanzen (25%)(u. a. Erstellen von Anordnungen für die Zentralbuchhaltung; Bearbeitung, Prüfung und Verwaltung von Rechnungseingängen; Prüfung und Verwaltung rechnungsbegründender Unterlagen; Rechnungsstellung an externe Partner/ Träger der MRH; Prüfung von Zahlungseingängen und des finanziellen Mittelabflusses in SAP; Prüfung und Auflistung von Fremdbuchungen; Abbildung der Zahlungseingänge und des finanziellen Mittelabflusses in Excel-Listen) Finanzsachbearbeitung für das Projektbüro Metropolregion Hamburg e. V. (20%)(u. a. Verwalten der Finanzen und Prüfung der Zahlungseingänge und -ausgänge; Zuwendungssachbearbeitung; Abstimmung und Prüfung der Lohn- und Finanzbuchhaltung; Überprüfung Jahresabschluss) Veranstaltungsmanagement (45%)(u. a. inhaltliche Vorbereitung, Organisation, Betreuung, Terminkoordination, Planung, Durchführung, Nachbereitung von unterschiedlichsten Veranstaltungen) Assistenzaufgaben und Internet (10 %) Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung liegt im Fachgebiet Personal für Interessierte zur Einsichtnahme bereit. ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) – idealerweise der Öffentlichen Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder niveaugleicher Abschluss (mind. DQR 6) Erwartet werden: idealerweise Erfahrungen mit der Arbeit einer öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen an der Schnittstelle Politik/ Verwaltung, im Umgang mit öffentlichen Gremien in der Finanzsachbearbeitung sowie in der Veranstaltungsorganisation gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook, Veranstaltungsorganisationssoftware, Bildbearbeitungssoftware) sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Teamfähigkeit gute kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft; hohe Belastbarkeit Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gesundheitsmanagement gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD Jahressonderzahlung die Möglichkeit einer Nebentätigkeit Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA.
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Leitung der Abteilung 3 – Gesundheits- und Verbraucherschutz (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Neumünster, Holstein
Im Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein ist zum 1. November 2022 die Stelle der Leitung der Abteilung 3 – Gesundheits- und Verbraucherschutz (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Die Abteilung 3 – Gesundheits- und Verbraucherschutz – des Landesamtes für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) arbeitet am Dienstort Neumünster, im Herzen Schleswig-Holsteins, für die Menschen im nördlichsten Bundesland. Die Fachabteilung umfasst derzeit vier Dezernate mit knapp 80 Mitarbeitenden, die aus unterschiedlichen Berufsfeldern stammen und interdisziplinär zusammenwirken. Ein großer fachlicher Schwerpunkt liegt in der Überwachung der Herstellung und des Handels von Human- und Tierarzneimitteln, von Medizinprodukten und Invitrodiagnostika sowie der Überwachung des Apothekenwesens. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Themenfeld der akademischen Gesundheitsberufe, einschließlich der Funktion als Landesprüfungsamt. Darüber hinaus gehört der umweltbezogene Gesundheitsschutz mit einem eigenen Laborbetrieb genauso zu der Abteilung wie das Anmeldeverfahren nach dem Prostituiertenschutzgesetz.  Das LAsD ist eine dem Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit insgesamt rund 400 Mitarbeitenden und unterhält neben dem Dienstsitz Neumünster Standorte in Heide, Lübeck und Schleswig. Weitere Tätigkeitsfelder des Amtes sind neben den oben genannten Aufgaben Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen, Leistungen für Familien und die Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht. Das Landesamt befindet sich derzeit in einer alle Bereiche betreffenden Modernisierungsphase, die vielschichtige Herausforderungen beinhaltet und zudem von weitreichenden personellen Veränderungen auf allen Ebenen in Folge des demographischen Wandels geprägt ist. Sie führen und leiten aktiv eine Abteilung. Sie stellen die Aufgabenerledigung auch unter schwierigen Bedingungen sicher und optimieren die Leistungs­erbringung. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihrer Abteilung können sich auf Ihre souveräne Führung und Förderung verlassen. Sie vereinbaren gemeinsam Ziele. Gemeinsam mit der Hausspitze und dem Führungskollegium leiten Sie Veränderungsprozesse ein und meistern Herausforderungen, denen sich das Landesamt stellen wird. Mit der Aufgabe sind auch Dienstreisen ins Ausland verbunden. Für diese sehr verantwortungsvolle Funktion wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, mit Einem erfolgreich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Rechts-, Natur- oder Verwaltungswissenschaften, der Pharmazie, der Medizin bzw. mit einer vergleichbaren beruflichen Qualifikation oder mit einer langjährigen Berufserfahrung im höheren Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt), Hinweis: Sofern Sie sich mit einer juristischen Qualifikation bewerben, sind mindestens zwei befriedigende Staatsexamina oder einschlägige Fachkenntnisse bzw. mehrjährige Berufserfahrung gefordert. Mindestens 5-jähriger Führungs- und Leitungserfahrung sowie langjähriger Berufserfahrung, Erfahrungen in Projektarbeit und Erfahrungen im Risiko- und Krisenmanagement. Darüber hinaus bedarf es für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Führungsaufgabe eines verlässlichen, vertrauens­vollen und empathischen Umgangs mit dem jeweiligen Gegenüber. Sie handeln selbstreflektiert und fördern die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilung. Sie binden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse ein, steuern die Aufgabenerfüllung und geben Feedback. Die Rückkopplung durch Mitarbeitende nehmen Sie ebenso gerne an. Sie haben Freude daran, Ihre Führungskräfte weiterzuentwickeln, Sie fördern die gemeinsame Wissensweiterentwicklung und den Dialog in und zwischen den Dezernaten.  Die Aufgabe der Abteilungsleitung setzt die Fähigkeit voraus, sich in komplexe Fragestellungen zügig einzuarbeiten, sie analytisch zu durchdenken und Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht und sorgfältig zu bearbeiten. Eine innovative Denkweise und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen Medien wird ebenfalls vorausgesetzt. Die konsequente Digitalisierung der Arbeitsprozesse ist Ihnen wichtig. Für die Bewerbung von Vorteil sind: Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst und der Wirtschaft / Industrie, gerne auch in verschiedenen Verwendungen Erfahrung in der Führung von Führungskräften Erfahrung mit Führung von Mitarbeitenden im Homeoffice und auf Distanz Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit Wir bieten Ihnen: Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesG erreicht werden. Anderenfalls erfolgt die Beschäftigung mit einem Sonderdienstvertrag zunächst analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10) SHBesG, nach fünf Jahren analog der Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) SHBesG. Vor der Funktionsübertragung im Februar / März 2023 ist eine mindestens zweimonatige Einarbeitung und ein Wissenstransfer durch die derzeitige Abteilungsleitung 3 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Ein vielseitiges Angebot an in- und externen Fortbildungen Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket) Einen kostenfreien Mitarbeiterparkplatz Firmenfitness (qualitrain) Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitwünsche werden sich im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nur bedingt erfüllen lassen.
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Referentin bzw. Referent (m/w/d) U-/S-Bahnprojekten

Do. 23.06.2022
Hamburg
Referentin bzw. Referent (m/w/d) U-/S-BahnprojektenBehörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000008991 Art der Anstellung:  Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 05.07.2022 Damit Hamburg und seine Metropolregion in Bewegung bleiben, entwickeln wir im Amt Verkehr der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) das Verkehrssystem für zukünftige Anforderungen weiter. Mit viel Leidenschaft erweitern wir deshalb als Teil der Mobilitätswende das hamburgische S- und U-Bahn-Netz in den kommenden Jahren um bis zu 50 km. Alle Planungs- und Bauaktivitäten sind in unserem Referat Schnellbahnbau gebündelt. Sie wirken bei diversen U- und S-Bahn-Projekten mit und steuern diese gemeinsam mit dem Team für die FHH inhaltlich, zeitlich und finanziell. Ihre Aufgabe ist abwechslungsreich und komplex. Wir freuen uns, wenn Sie ganz bald unser aufgeschlossenes Team verstärken!Sie… betreuen ministeriell und fachlich Schnellbahnprojekte in der Rolle des Bedarfsträgers / Zuwendungsgebers gegenüber Realisierungsträgern sowie sonstigen Dritten, sind Anprechperson „Ihrer“ Projekte und setzen diese in enger Abstimmung mit Referats- und Abteilungsleitung um bzw. unterstützen nebenher Ihre Kolleginnen / Kollegen, setzen die Belange der Freien und Hansestadt Hamburg, insbesondere der BVM, in Planung und Projektierung der Projekte fachlich, rechtlich und finanzierungstechnisch durch sowie verankern diese Belange mit Weitblick, betreuen projektbezogene und öffentlichkeitsrelevante Tätigkeiten sowie Abläufe einschließlich Finanzierungs- bzw. Haushaltsthemen, bereiten vorgesetzte Stellen in der BVM für Sitzungen in den entsprechenden Gremien, bezirklichen und bürgerschaftlichen Ausschüssen vor. Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt im Bereich Bau bzw. Verkehr, Stadtplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägiger Berufserfahrung oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technischen Dienste bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahn der technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden Vorteilhaft gutes praxisgereiftes Verständnis für bau- und verkehrstechnische, organisatorische, wirtschaftliche, juristische Zusammenhänge im Bereich des gesamten Aufgabengebiets gute Kenntnisse der öffentlich-rechtlichen Grundlagen wie Haushaltsrecht, Vertragsrecht, von Fachgesetzen sowie technischer Grundlagen Erfahrung bei der Organisation und Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Akteuren innerhalb wie außerhalb der Verwaltung Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gegenüber den an den Projekten unmittelbar Beteiligten und sonstigen Dritten – gleichzeitig Teamgeist Kreativität und selbstständige Aufgabenwahrnehmung die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck eine Vielzahl von komplexen Vorgängen selbstständig und effizient zu bearbeiten eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team an einem spannenden Zukunftsthema interessantes Arbeitsumfeld in einer jungen, sich dynamisch entwickelnden Behörde einen Arbeitsort im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) und Raderreichbarkeit flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von Homeoffice gute Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des HVV ProfiTickets
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 43 Landesunterkunft für Ausreisepflichtige

Di. 21.06.2022
Boostedt
Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“, die sich zudem auf die Standorte Neumünster, Rendsburg und Bad Segeberg erstreckt, eine Stelle als  Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 43 Landesunterkunft für Ausreisepflichtige unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u.a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert. Aufenthaltsrechtliche Betreuung der in der Landesunterkunft für Ausreisepflichtige wohnenden vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländer/innen im persönlichen Kontakt (z.B. Entscheidung über die Erteilung, Verlängerungsdauer und Art der Duldungen, Entscheidung über die vorübergehende Erlaubnis zum Verlassen der räumlichen Beschränkung des Aufenthaltes) Förderung der freiwilligen Ausreise der Ausländer/innen durch qualifizierte Rückkehrberatung Vorbereitung und Begleitung von Identitätsklärungen, Durchsetzung von Mitwirkungspflichten Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von freiwilligen Ausreisen oder Abschiebungen (z.B. Schreiben von Haftanträgen, Durchführung von Abschiebehaftverhandlungen, Bescheiden von Ordnungsverfügungen) Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste, Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges I, Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Ausbildung zur/zum Notarfachangestellten oder Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten) Sicheres Auftreten Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen). Zudem wäre wünschenswert: Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht Interkulturelle Kompetenz im Publikumsverkehr mit Ausländer/innen Kenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere Strafrecht und Familienrecht) Fortbildungsinteresse; insbesondere Motivation, sich länderspezifische Kenntnisse anzueignen Englischkenntnisse; weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook) Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir:  Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen. Ein kollegiales Arbeitsklima Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos. Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Sie erfüllen das Anforderungsprofil, sind sich aber nicht sicher, ob die Stelle etwas für Sie ist? Dann vereinbaren Sie gerne einen Termin für eine Hospitation.
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