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kommunaler Ebene: 14 Jobs in Neuenflügel

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Immobilien 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 1
Kommunaler Ebene

Sachbearbeitung Support und Forderungsmanagement (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement ist im Sachgebiet Portfolio-, Flächenmanagement und Support eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Aufgabenschwerpunkt der Stelle ist es, die Haushaltsaufstellung sowie das Veränderungsverzeichnis (VVZ) für die Abteilung 23/2 zu koordinieren und termingerecht für die Zentralabteilung aufzubereiten sowie das Forderungsmanagement insbesondere für bestehende Mietrückstände zu überwachen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Support und Forderungsmanagement (BesGr A 11 LBesO bzw. EG 10 TVöD) für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement Unterstützung der Abteilungsleitung und Sachgebietsleitungen bei der Haushaltsanmeldung und -berichterstattung  Aufstellung und Abstimmung des Haushaltsplanentwurfs und des Veränderungsverzeichnisses; hierzu gehört insbesondere die Zusammenstellung aller Mietverhältnisse aus An- und Vermietungen sowie die Hochrechnungen aus offenen, noch laufenden An- und Vermietungsprojekten über alle Produkte  Projektteilnahme in haushaltsrechtlichen Fragestellungen (Mittelumstellungen, Verrechnung mit anderen Ämtern, Zuordnungen und ähnliches), Übernahme von Sonderthemen mit Haushaltsbezug  Berichterstattung zu Haushaltsthemen und Rechnungsergebnissen  Überwachung des Forderungsmanagements, insbesondere der Mieterkonten (Bereitstellung und Aufbereitung der Listen der Stadtkasse zum Beispiel. zu Rückständen, Überzahlungen, Niederschlagungen)  Beratung bei kassen- und buchungstechnischen Fragestellungen (zum Beispiel Formulare, Kontenklärung, Umbuchung, Verjährung, Ratenzahlung, Lastschriftmandat) sowie Verwaltung der SAP-Lizenzen und Kassenzeichenspenderrechte. Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikationen  Kenntnisse und Erfahrungen im städtischen Haushalt sowie im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen  selbständige, verantwortungsbewusste und zielgerichtete Arbeitsweise verbunden mit einer guten Auffassungsgabe und der Fähigkeit zu analytischem Denken  hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit  SAP- Kenntnisse (Geschäftspartnerbuchhaltung) sind wünschenswert  umfangreiche und vertiefende MS Office Kenntnisse (insbesondere MS Excel).
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle strategische Steuerung und Zukunft BLB NRW

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle strategische Steuerung und Zukunft BLB NRW Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie wirken bei der Umsetzung des sog. „Zukunftserlasses“ des Ministeriums der Finanzen für unsere Niederlassungen mit. Sie begleiten unsere Ansprechpartner­innen und Ansprechpartner in den Nieder­lassungen bei strategisch relevanten Themen, wie beispielsweise der Neuge­staltung unserer Unternehmensstrategie. Sie beraten und begleiten in der Stabs­stelle die Umsetzung der Unternehmens­strategie, schätzen Gesamtzusammen­hänge ein und wissen, auf was und wen es ankommt. Von der Idee bis zur Umset­zung halten Sie alle Fäden in der Hand und steuern Prozesse vorausschauend und verantwortungsbewusst. Ihre Aufgabe ist es, alle Beteiligten miteinander zu vernetzen, Gespräche unterstützend zu begleiten und den Austausch über Abtei­lungs-, Fachbereichs- und Nieder­lassungs­grenzen hinweg zu intensivieren. Sie denken in verschiedenen Szenarien, entwickeln neue Lösungswege und treiben damit Innovationen voran. Zusätzlich nehmen Sie für die Stabsstelle an Besprechungen mit der Fachaufsicht im Ministerium der Finanzen teil und vermitteln ein Bild der strategischen Überlegungen und Zielrichtungen im BLB NRW. Im Ergebnis sind Sie damit sowohl für die betriebsinterne als auch für die Kommuni­kation zur Fachaufsicht beteiligt und können damit maßgeblich die Wahr­nehmung der Themen mit beeinflussen. Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung. Weitere Anforderungen: Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im Projektmanagement. Eine gute konzeptionelle, innovative und analytische Denkweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre Präsentationsfähigkeit. Ihre Begeisterung steckt an! Sie können andere Menschen von Ideen begeistern. Sie überzeugen durch Ihre Problemlösungs­kompetenz, Ergebnisorientierung und Eigeninitiative. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Interesse an einer Tätigkeit mit vielen Schnittstellen aus. Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz. Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. bis zu Besoldungsgruppe A 11 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Teamleitung Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Das Amt für Soziales verfügt über eine eigene Rechtsstelle, die in vielfältigen leistungsrelevanten Angelegenheiten die juristischen Interessen des Amtes vertritt. In dem Team Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen befassen sich insgesamt 9 Mitarbeiter*innen unter anderem mit Rechtsstreitigkeiten vor den Sozial- und Verwaltungsgerichten. Das Amt für Soziales befindet sich in einem komplexen Neuausrichtungsprozess, der zu organisatorischen Veränderungen führen kann. Die Rechtsstelle wird zukünftig der neuen Abteilung Planung und Steuerung zugeordnet. Teamleitung Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen (BesGr A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesO oder EG 12 TVöD ) für das Amt für Soziales Leitung des Teams Widerspruchs- und Klageverfahren, öffentlich-rechtliche Grundsatzfragen mit zur Zeit 9 Mitarbeitenden Entscheidungsvorgaben für generelle Verfahrensweisen im Bereich Rechtsmittelverfahren beurteilen, besonders schwierige Einzelfälle sowie rechtliche Neufälle bearbeiten Auswertung von Urteilen und Beschlüssen der Sozial- und Verwaltungsgerichte zur Festlegung grundsätzlicher Vorgehensweisen im Amt Fertigung genereller rechtlicher Stellungnahmen sowie mündliche und schriftliche Beratung der Amtsleitung und Fachbereiche im Amt Vorbereitung und Durchführung von Widerspruchssitzungen mit sozialerfahrenen Personen. Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes Führungskompetenz/-fähigkeit (mehrjährige Führungserfahrung ist wünschenswert) Teamsteuerungs- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Organisationsvermögen Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten Bundessozialhilfegesetz (BSHG), Sozialgesetzbuch (SGB) I-III, V, IX – XII und der angrenzenden Rechtsgebiete beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landeshauptstadt setzen wir auf qualifizierte Bewerber*innen, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Sachbearbeitung Prüfung und Übernahme umfangreicher Vermessungsschriften und abschließende Entscheidung zur Übernahme

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. Sachbearbeitung Prüfung und Übernahme umfangreicher Vermessungsschriften und abschließende Entscheidung zur Übernahme (BesGr A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesO bzw. EG 12 TVöD) für das Vermessungs- und Katasteramt, Liegenschaftskataster Prüfung und Übernahme von besonders schwierigen/ umfangreichen beigebrachten Vermessungsschriften inklusive der Fortführung und der Homogenisierung in DAVID-ALKIS abschließende Fortführungsentscheidung und Schlussprüfung über die Eignung von Vermessungsschriften Prüfung und Übernahme von Sonderungen/ Verschmelzungen Sonderaufgaben (zum Beispiel Erstellung von Statistiken, Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften, Unterstützung bei der Klärung grundsätzlicher katasterrechtlicher Fragen). Bachelor of Science oder Engineering der Fachrichtung Vermessungswesen oder vergleichbare Qualifikation mit guten Kenntnissen auf dem Gebiet der Rechts- und Verwaltungsvorschriften des öffentlichen Vermessungswesens oder mit der Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und langjähriger Berufserfahrung Fähigkeit vermessungstechnische Sachverhalte verwaltungs- und rechtsbezogen sicher beurteilen und bewerten zu können, sowie wünschenswerterweise praktische Erfahrungen im Bereich der Vorprüfung und Übernahme von Vermessungsschriften Team- und Entscheidungsfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz Verantwortungs-, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie die Initiative zu selbstständigem und kooperativem Arbeiten sicheres und verbindliches Auftreten beim internen und externen Kontakt, insbesondere beim Kontakt zu Bürger*innen und zu öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen sicherer Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten DV-Verfahren (unter anderem DAVID-ALKIS, ALKIS-Benutzungskomponete, Linkbase, Geschäftsbuch) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Sachbereichsleitung (m/w/d) Organisation, Operativer Datenschutz

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.B.1 „Organisationsmanagement, E-Government“ die Stelle einer Sachbereichsleitung (m/w/d) „Organisation, Operativer Datenschutz“ zu besetzen. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.B.1 „Organisationsmanagement, E-Government“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Verwaltungsorganisation und des Verwaltungshandelns, die Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, die Entwicklung, Umsetzung, Moderation und Evaluation der Prozesse der Organisationsentwicklung, die Arbeitszeitflexibilisierung sowie für die Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW und des Datenschutzes in der Verwaltung des Landtags NRW. Im Rahmen dieser Querschnittsfunktion unterstützt und berät das Referat die Leitungsebene, die Organisationseinheiten und die Mitarbeiter/innen der Verwaltung des Landtags in allen den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen. Fachliche und personelle Leitung des Sachbereichs „Organisation, Operativer Datenschutz“  Mitwirkung bei der strategisch-konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung der Grundlagen und Instrumente einer agilen Verwaltungsorganisation für eine digitale Parlamentsverwaltung  Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der kontinuierlichen Optimierung der Organisationsstruktur und -prozesse sowie Identifikation wiederkehrender Prozessmuster zur Entwicklung von Standards  Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Datenschutzprozesse in der Landtagsverwaltung nach dem Standard-Datenschutzmodell und an den Schnittstellen zum Parlament und der organisatorischen Maßnahmen im ISMS  Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von Dienstvereinbarungen und anderen organisatorischen Regelungen sowie beim Ergebnistransfer im Kontext der Umsetzung von E-Government  Durchführung, Begleitung von und Mitarbeit in (Veränderungs-)Projekten einschließlich Evaluation  Beratung der Organisationseinheiten bei internen (arbeits-)organisatorischen Vorhaben und Organisationsentwicklungsmaßnahmen  Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzeptionen Ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes einschlägiges Studium z. B. der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Sozial-, Arbeits- oder Organisationswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaft / Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR und/oder Organisationsmanagement mit einem Mastergrad oder einer wissenschaftlichen Zusatzqualifizierung in den genannten Schwerpunkten oder mit jeweils der Note „befriedigend“ abgeschlossene erste und zweite juristischen Staatsprüfung sowie eine wissenschaftliche Zusatzqualifizierung in den Schwerpunkten HR und/oder Organisationsmanagement  Mindestens zweijährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil  Erfahrungen in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben und Projekten  Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement sowie in der Digitalisierung von Prozessen  Praktische Erfahrungen in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen, auch im Zusammenhang mit der Einführung von IT-Verfahren, und in der Leitung von Teams sind von Vorteil  Ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Fähigkeit zu systemischem, strategischem und souveränem Denken und Handeln  Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung  Soziale Kompetenz, hohe Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit  Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenadäquaten Verschriftlichung und Verbalisierung komplexer Sachverhalte
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Mitarbeiter Verkehrsmanagement ÖPNV (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Velbert
Die Verkehrsgesellschaft der Stadt Velbert mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Verkehrsmanagement ÖPNV (m/w/d) in Vollzeit. Die Verkehrsgesellschaft der Stadt Velbert mbH (VGV mbH) ist mit der Unternehmenssparte ÖPNV für die Planung, Organisation und Ausgestaltung des innerörtlichen Linienverkehrs in Velbert zuständig. Darüber hinaus vertritt sie aber auch die Interessen der Stadt Velbert bei Planung, Ausgestaltung und Finanzierung aller weiteren das Stadtgebiet mitbedienenden Buslinien. Gleichzeitig ist die Gesellschaft Inhaberin von vier Linienkonzessionen. Als reines Managementunternehmen kauft die VGV mbH sämtliche Leistungen auf ihren Konzessionen bei Dritt- bzw. bei verbundenen Unternehmen ein. Fachliche Begleitung der Fortschreibung des Nahverkehrsplans des Kreises Mettmann sowie Mitwirkung an Mobilitätskonzepten der Stadt Velbert Verhandlungen / Beratungen mit den das Stadtgebiet bedienenden Verkehrsunternehmen Konzessionsbeantragungen, -änderungen Planung und Festlegung neuer Haltestellenstandorte Durchführung der Rechnungskontrolle Führen des Berichts- und Meldewesens an den Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR), Erstellung und Nachverfolgung von Anträgen für Ausgleichzahlungen Mitwirkung in den VRR-Gremien Betreuung und Beratung des Kundencenters der VGV mbH Öffentlichkeitsarbeit Erstellung der Fahrpläne Betreuung der in Velbert aktiven Bürgerbusvereine Beschwerdemanagement und Betreuung von Vergabeverfahren im ÖPNV Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenumfeld des ÖPNV, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Anwendungen und die Fahrerlaubnis der Klasse B (III), Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften des ÖPNV, in den Betriebsabläufen von Verkehrsunternehmen und in dem Zusammenspiel zwischen Aufgabenträgern, Verkehrsverbünden und Verkehrsunternehmen. Die Bereitschaft zur Benutzung des privaten PKW´s wird vorausgesetzt. ein hohes Maß an Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team eine technisch- und organisatorisch interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine angemessene branchenorientierte Vergütung
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Sachgebietsleitung Untere Bodenschutzbehörde/TSB Altlasten/konzeptionelle Aufgaben (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Leverkusen
Leverkusen (164000 Einwohner) ist nicht nur eine Industriestadt mit Schwerpunkt Chemie sowie Maschinenbau und Autozulieferung. Es ist auch eine Stadt mit hohem Freizeitwert am Rande des Bergischen Landes zwischen Köln und Düsseldorf. Ein reichhaltiges Angebot im kulturellen Bereich, im Spitzen- und Breitensport sowie die verkehrsgünstige Lage zeichnen Leverkusen aus. Wir suchen Sie! Der Fachbereich Umwelt (32) der Stadt Leverkusen sucht eine Sachgebietsleiterin bzw. einen Sachgebietsleiter für die Untere Bodenschutzbehörde/TSB Altlasten/konzeptionelle Aufgaben (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen und ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Voraussetzung für die Abgabe einer Bewerbung: erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in dem Studienbereich Geowissenschaften Leitung des Sachgebiets der Untere Bodenschutzbehörde (UBB) mit derzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  Verantwortliche Projektkoordination mit Jahresplanung  Unterjährige Begleitung und Übernahme von Einzelprojekten sowie konzeptionelle Aufgaben für das Sachgebiet  Gutachterliche Bewertung von Altlastenflächen und deren Gefährdungspotential  Begleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr  Budgetverwaltung Führungserfahrung Erfahrung bei der Untersuchung, Bewertung und Sicherung von Altlasten sowie der Prüfung von Gutachten  Kenntnisse der regionalen Geologie und des Bodenschutzrechts  Teilnahme am Tageseinsatzdienst im Rahmen des Öl- und Giftalarms  Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit  Teamfähigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten  fundierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen  Führerschein Klasse B flexible Arbeitszeiten  deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)  interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements  eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte  corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marke
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Referent_in für betriebswirtschaftliche Beratung (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Köln
Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. seine Mitglieder mit fachlicher Beratung und Bildungsangeboten, vertritt ihre Interessen in Politik und Gesellschaft und stärkt die Verbundenheit in der Caritas der Kirche. Gemeinsam mit seinen Mitgliedern deckt er bestehende Nöte auf, zeigt Hilfebedarfe an und entwickelt Lösungsansätze. Der Bereich Wirtschaft und Statistik des Diözesan-Caritasverbandes vertritt und berät 350 stationäre und teilstationäre Einrichtungen der Pflege, Jugendhilfe, Sozialarbeit und Rehabilitation in wirtschaftlichen Fragen. Zudem werden durch den Bereich die Beratung und wirtschaftliche Prüfung der Caritasverbände und Fachverbände sichergestellt. Für den Bereich Wirtschaft und Statistik suchen wir zum 01. Januar 2022 eine_n Referent_in für betriebswirtschaftliche Beratung (m/w/d) in Vollzeit (zzt. 39 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Beratung der angeschlossenen Einrichtungen, Dienste und Träger im Bereich Alten- und Eingliederungshilfe zu vergütungsrelevanten Fragen stellvertretende Begleitung und Führung von Vergütungsverhandlungen mit den jeweiligen Kostenträgern Unterstützung der Träger der Altenhilfe sowie der Eingliederungshilfe bei der Refinanzierung von Investitionsmaßnahmen (Baumaßnahmen, Einrichtungsgegenstände) Entwicklung von Datenbanken, Statistiken und Kennziffern aus dem Vergütungswesen zur Unterstützung der Einrichtungen während der Vergütungslaufzeiten abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss fundierte Beratungserfahrung zu betriebswirtschaftlichen und/oder tarifrechtlichen Fragestellungen (hauptberuflich oder ehrenamtlich) Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Analytisches Denken ausgeprägte Zahlenaffinität und routinierter Umgang mit MS Excel Neben der fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung erwarten wir eine Identifikation mit unseren christlichen Aufgaben, Zielen und Werten.Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Der Diözesan-Caritasverband legt Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Fortbildung seiner Mitarbeitenden. Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies schließt weitere soziale Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung und ein JobTicket ein.
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Sachbearbeitung Städtebauliche Vertragsangelegenheiten

Di. 23.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung Städtebauliche Vertragsangelegenheiten (BesGr A 11 LBesO bzw. EG 10 TVöD ) für das Stadtplanungsamt, Abteilung Erschließungssicherung- und finanzierung Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine Metropole, die in internationalen Rankings in den Kategorien Lebensqualität sowie als Wirtschaftsstandort regelmäßig vorderste Plätze belegt. Helfen Sie mit, städtebauliche Planungen und Konzepte für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Düsseldorf als lebenswerte und wachsende urbane Großstadt zu entwickeln, die wichtigsten Bauprojekte Düsseldorfs rechtssicher zu gestalten und die Stadtplanung aktiv bei der Verfolgung ihrer Ziele zu unterstützen. eigenständige Ausarbeitung von städtebaulichen Verträgen kooperative Verhandlungsgespräche mit Bauherr*innen, Investor*innen, Jurist*innen und Ingenieurbüros in Vertragsangelegenheiten Zusammenarbeit mit vielfältigen Ämtern der Stadtverwaltung erschließungs- und straßenrechtliche Prüfung von Bauanträgen, Bebauungsplänen, Straßenbauprojekten Ausbildung von Nachwuchskräften. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen planerische, sowie bau- und grundstücksrechtliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie die Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich und verbindlich zu beraten und zu unterstützen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
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Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung im Jugendamt

Di. 23.11.2021
Pulheim
Zum 01.01.2022 suchen wir für das Jugendamt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendförderung Entgeltgruppe S 17 TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 55 000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Abteilung Kinder- und Jugendförderung umfasst die Bereiche städtischer Kindertageseinrich­tungen mit 12 eigenen Einrichtungen, die Fachberatungen Kindertageseinrichtungen und Kinder­tages­pflege, das städtische Vertretungssystem der Kindertagespflege, die Schulsozialarbeit und deren Koordination, Zuschussangelegenheiten in Sachen Ferienaktionen sowie die Kinder- und Jugendförderung mit Offener Kinder- und Jugendarbeit, eigenen städtischen kulturellen und freizeit­pädagogischen Veranstaltungen, die Organisation und Durchführung von Ferienaktionen, den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und die Zuständigkeit für Spielplätze für Planung und pädagogische Fragestellungen, inklusive des Spielplatztelefons. Insgesamt umfasst die Abteilung ca. 200 Mitarbeitende. Derzeit gibt es Überlegungen, die Abteilung im Zuge eines Umgestaltungs­prozesses neu zu organisieren. federführende Verantwortung in der Aufgabenerfüllung der Abteilung Anleitung und Ausübung von Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeitenden der Abteilung Konzeptentwicklung und Begleitung der Entwicklung in den Bereichen der Abteilung, Verantwor­tung für das Qualitätsmanagement Wahrnehmung der Personalverantwortung für die städtischen Kindertageseinrichtungen, inklusive der speziellen Berufsfelder Küchenleitung, Wirtschaftskräfte, Motopäden/-innen, Vertretungs­system, Heilpädagogen/-innen und diverse Ausbildungsfelder Beratung und Koordination an Schnittstellen von Schule und Jugendhilfe Beratung von Freien Trägern der Jugendhilfe, Kooperation mit Akteuren im Feld Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, Mitwirkung an fachspezifischen Arbeitsgruppen und -kreisen Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Abteilung in den entsprechenden Ausschüssen Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für Ausschüsse, entsprechende Aufbereitung der Inhalte für die Amtsleitung Verwaltung des Fonds „Cents für Pänz“ die Übertragung der Abwesenheitsvertretung der Jugendamtsleitung ist beabsichtigt abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziologie, Psychologie, Pädago­gik oder einen Abschluss einer vergleichbaren Studienrichtung mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktion und in der Planung, Überwachung und Steuerung sowie im Controlling komplexer Prozesse Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise Kommunalverwaltung, erwünscht anwendungsbereite Kenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet (z.B. SGB VIII, KiBiz) eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie einen Pkw, der jederzeit für dienst­liche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekosten­gesetz) die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter/-innen, gekennzeichnet durch kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Sozial- und Entscheidungskompetenz einen ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung eine sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Lebenswert, den wir Ihnen als Arbeitgeberin bieten: Vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten Familien- und lebens­freundliche Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit, Kernzeit, Freizeit­ausgleich, familien­freundliche Ferienplanung, Sonderurlaub und Homeoffice Ausgesprochen gute kollegiale Zusammen­arbeit Weitreichendes Fitness­angebot durch Urban Sports Club für 14,99 € im Monat (urbansportsclub.com) Möglichkeit zur aktiven Mittagspause (z.B. Yoga und diverse kostenfreie Sportangebote) Gute Verkehrs­anbindung zum Arbeitsplatz mit Auto und Bahn Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung und Jahres­sonderzahlungen (für Tarif­angestellte) … und alle weiteren Vorzüge des öffentlichen Dienstes! Lebenswert, den Pulheim Ihnen als Wohn- und Lebensraum bietet: Attraktiver Stadtkern und gute Infrastruktur Hoher Freizeitwert durch ländliches Umfeld und viel Natur Nähe und gute Anbindung an Köln und Düsseldorf Fahrradfreundliche Stadt Viel­seitiges kulturelles Angebot für jede Interessenlage Viele Vereine, Sport- und Freizeitmöglichkeiten
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