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kommunaler Ebene: 2 Jobs in Plüderhausen

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Kommunaler Ebene

Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Ebersbach an der Fils
Arbeiten bei der Stadt Ebersbach an der Fils heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Verwaltung, die Lebensqualität der 15.700 Bürgerinnen und Bürger sowie Ihre eigene Karriere. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung (m/w/d) Gesamtverantwortung für den Fachbereich mit den 3 Abteilungen Familie und Vereine, Bürgerservice und Ordnung und Sicherheit inklusive Außenstellen (Bücherei, Museum, Kindertageseinrichtungen, Volkshochschule, Kinder- und Jugendzentrum, Schulsekretariate, Schulkindbetreuung) Weiterer Ausbau der Kinderbetreuungsangebote Weiterentwicklung der Sicherheitskonzeption Aufbau einer örtlichen Verkehrsbehörde Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung der zugeordneten Aufgabenbereiche Umsetzung der Digitalisierung im Aufgabengebiet Umsetzung der Ergebnisse aus der Organisationsentwicklung Ansprechpartner in allen strategischen Fragen des Fachber Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen Ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.- Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts in Public Management oder Dipl.- Verwaltungswissenschaftler (m/w/d), Bachelor of Arts Politik und Verwaltungswissenschaft Erfahrungen in der Kommunalverwaltung Was wir uns von Ihnen wünschen Sie sind eine Persönlichkeit mit sehr guten Umgangsformen und selbstsicherem, professionellen Auftreten Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Leistungsmotivation und Einsatzbereitschaft ebenso wie über eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise Sie haben organisatorisches Geschick Sie verfügen über gewinnende kommunikative Kompetenzen sowie integratives Verhalten und sind somit schnell akzeptierte Ansprechperson Sie sind offen für neue Themen und haben den Blick fürs Ganze und kommunalpolitisches Gespür Sie bereichern unser Team durch Ihre empathische und authentische Art Ihre Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreude sowie konstruktives Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie zusätzlich aus Die Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten, multidisziplinären Team und ein tolles Betriebsklima Selbstständiges Arbeiten und vielfältige Gestaltungsspielräume Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Besoldung bis A 14 bzw. entsprechende Vergütung nach TVöD Familienfreundliche Angebote und ein attraktives Arbeitszeitmodell Einen Arbeitsplatz im wunderschönen Filstal, unweit von Stuttgart
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Stellv. Abteilungsleitung (w/m/d) Verwaltung

Sa. 12.09.2020
Fellbach (Württemberg)
Nächstenliebe schenkt Zukunft. Der Evangelische Verein Fellbach e. V. ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen und einer Diakoniestation. Wir sind in der offenen Altenhilfe engagiert und arbeiten eng mit der Kommune und der Evangelischen Kirchengemeinde zusammen. Mit 270 Angestellten zählen wir zu den mittelständischen Unternehmen. Für die Abteilung Verwaltung suchen wir zum 1. November 2020 eine Stellv. Abteilungsleitung (w/m/d) Verwaltung (80% bei einer 5-Tage-Woche) Finanzbuchhaltung Zuschusswesen Wohnungswirtschaft Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen der Abteilung Betriebswirtschaftsstudium mit Bachelor- bzw. Masterabschluss und Berufs-/ Führungserfahrung oder Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau*mann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung und Berufs-/ Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten Freundliches Auftreten, soziale und kommunikative Kompetenz, wertschätzende, empathische Umgangsformen Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Ein engagiertes Team und ein von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Tarifliche Vergütung nach KAO: 12 Monatsgehälter zzgl. Jahressonderzahlung, 2% Aufschlag auf das Brutto als Leistungsentgelt, Beiträge zur Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) Zusätzliche dienstfreie Tage (Gründonnerstag, Nachmittag des Reformationstags) sowie jährlich bis zu drei urlaubsunabhängige freie Arbeitszeitverkürzungstage Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche
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