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kommunaler Ebene: 36 Jobs in Schwalbach am Taunus

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 36
  • It & Internet 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Ohne Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 17
  • Home Office möglich 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 27
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Kommunaler Ebene

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Koordinierung (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Wiesbaden
Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Koordinierung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 250 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Wir laden Sie ein, Ihre Zukunft mit uns zu gestalten und Teil eines interdisziplinären Teams zu werden. Prüfen, Weiterleiten und Erteilen von Genehmigungen sowie Überprüfen auf Einhaltung der erteilten Auflagen Bearbeiten von eingehenden Anträgen bei Leistungsverlegungen, Aufbruchsanträgen und Abgleichen mit Vorhabenträger/-innen Koordinieren von Bauterminangelegenheiten und von komplexen Bauarbeiten im öffentlichen Straßenbau sowie Vor- und Nachbearbeiten der Termine und Kontinuierliches Überwachen und Verfolgen der Termineinhaltung Bearbeiten von Widersprüchen und Beschwerden Feststellen von Grundstückseigentümer/-innen für Zwecke des Tiefbau- und Vermessungsamtes Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben Kenntnisse im Umgang mit den Softwareprogrammen RIV, Geoportal und Gam sind von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Team- und Kooperationsfähigkeit Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Verkehrswende der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind Ein erfahrenes Team, welches den fachlichen Austausch lebt und fördert Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Unterstützung der Amtsleitung / Zentrale Dienste

Sa. 02.07.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Statistik und Stadtforschung der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Unterstützung der Amtsleitung / Zentrale Dienste Wissensmanagement Amt 12 Strukturieren, Durchführen und Moderieren der Wissensmanagementprozesse Zentrale Dienste Bearbeiten der Personal- und Arbeitsschutzangelegenheiten Wahrnehmen der redaktionellen Tätigkeiten der Amtspublikationen Bibliothekswesen Amt 12 Sie verfügen über eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/-r. Sie verfügen über eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung. Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Wissensmanagement besitzen. Sie zeigen eine sehr gute Auffassungsgabe und schauen auch über den „Tellerrand“ hinaus. Strukturiertes Arbeiten und Organisationstalent in Kombination mit einer eigenständigen Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und arbeiten gern im Team. Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir achten auf die Work-Life-Balance und bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen mit unserem Jobticket-Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) in Anspruch nehmen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig; wir unterstützen Sie gern hierbei. Die unbefristete Stelle umfasst 26 Stunden/Woche und ist baldmöglichst zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Referat für Wirtschaft und Beschäftigung – Jobnavi (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Dezernat des Bürgermeisters der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Referat für Wirtschaft und Beschäftigung – „Jobnavi“ (w/m/d) Das Referat für Wirtschaft und Beschäftigung, im Dezernat des Bürgermeisters, sieht seine Aufgabe in der nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsstandortes Wiesbaden. Kompetent und individuell werden die wirtschaftlichen Anliegen der großen und kleinen Wiesbadener Unternehmen abgedeckt. Zudem unterstützt das Referat mit Initiativen in Arbeitsmarkt- und Ausbildungsprojekten Bürgerinnen und Bürger sowie Firmen. Auch Gründerinnen und Gründer, junge Unternehmen und Start-ups finden hier ihre Ansprechpartner und Lotsen. Konzeptieren, Umsetzen und Monitoring von Projekten und Veranstaltungen zur Berufsorientierung von Jugendlichen Entwickeln und Umsetzen von Aktionen und Veranstaltungen zur Nachwuchskräftesicherung in Kooperation mit Wiesbadener Unternehmen Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit insbesondere durch die zielgruppengerechte Betreuung der Internet- und Social Media Auftritte des Jobnavi Unterstützen und Anleiten von Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung, bei der Recherche von Praktikumsplätzen sowie beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen Ausbauen und Pflegen des Netzwerkes mit Wiesbadener Unternehmen und Schulen Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom-FH / Bachelor) das zur Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert vorzugsweise im Wirtschaftsbereich oder eine abgeschlossene Weiterbildung, welche für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Betriebswirt/-in VWA) Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o. g. Aufgaben Berufserfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Online-PR und Social Media ist von Vorteil Erfahrung in der Beratung und im Umgang mit Jugendlichen besonders im Bereich der Berufsausbildung und Berufskunde ist von Vorteil Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Unternehmen und Kooperationspartnern Organisationsgeschick Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Buchhalter:in Kreditoren (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt (m/w/d) o. ä.)

Do. 30.06.2022
Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf ist mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau und liegt verkehrsgünstig zentral im prosperierenden Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt charakterisiert sich „natürlich mittendrin“. Die beiden individuellen Stadtteile zeichnen sich aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben. Als zentraler Querschnittsbereich steuert das Amt für Finanzen ein Haushaltsvolumen von rund 95 Millionen Euro. Ein Team von 18 Mitarbeiter:innen sorgt in den Tätigkeitsfeldern Buchhaltung, Veranlagung von Steuern und Abgaben, Stadtkasse, Forderungs- und Liquiditätsmanagement, Haushaltsplanung und -ausführung sowie Finanzcontrolling für eine ordnungsgemäße Abwicklung der städtischen Finanzwirtschaft. Zaubern müssen Sie bei uns nicht können, aber rechnen! Als  Buchhalter:in Kreditoren (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt (m|w|d) o. ä.) bieten wir in unserem Amt für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position für Menschen mit ausgeprägtem Zahlenverständnis. Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung. Sie überprüfen Kontierungen, buchen Rechnungen und nehmen Kontenklärungen vor. Sie verantworten die Vorbereitung und Abstimmung von Zahlungen. Sie entwickeln Standards und Regelungen für die Kreditorenbuchhaltung weiter. Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Rechnungsprüfer:innen. Sie unterstützen bei Bedarf im Bereich Debitorenbuchhaltung. Sie haben die Ausbildung als Verwaltungs-/Steuerfachangestellte:r (m|w|d) erfolgreich abgeschlossen bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Buchhalter:in Kommunal, Finanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in (m|w|d) oder adäquater Qualifikation (gerne auch Berufseinsteiger:in (m|w|d) mit hoher Fortbildungsbereitschaft). Sie verfügen über Berufspraxis im Buchhaltungsbereich, vorteilhaft im öffentlichen Haushaltswesen. Sie besitzen Kenntnisse in einem der gängigen ERP-Systeme, idealerweise in Infoma newsystem. Sie zeichnet darüber hinaus eine gewissenhafte und termingenaue Aufgabenerfüllung aus. Sie überzeugen durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, der langfristige Stabilität gewährleistet. Wir entlohnen branchengerecht bis Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD), um Ihnen eine solide finanzielle Basis zu sichern. Wir vergüten zusätzlich eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und ein Leistungsentgelt, weil wir Ihren persönlichen und fachlichen Einsatz zu schätzen wissen. Wir tragen mit betrieblichen Altersvorsorgeleistungen darüber hinaus zu Ihrer Zukunftssicherung bei. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch großzügige interne und externe Fortbildungsangebote.
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Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz im Sachgebiet Zivilschutz (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz im Sachgebiet Zivilschutz (w/m/d) Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Weiterentwickeln des Sachgebietes Führen der Mitarbeiter/-innen des Sachgebietes Steuern der Aufgabenerledigung innerhalb des Sachgebietes Übernehmen von Fachaufgaben innerhalb des Sachgebietes und der Abteilung Übernehmen von Sonderaufgaben Mitarbeiten in den Zivil- u. Katastrophenschutzeinrichtungen und im Zivil- u. Katastrophenschutzstab / Verwaltungsstab Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung Abgeschlossener Grundlagenlehrgang der Stabsarbeit (HLFS) oder Verbandsführer/-in der Freiwilligen Feuerwehr gemäß FwDV2 ist wünschenswert Abgeschlossener „Lehrgang Einführung in die Stabsarbeit“ gemäß FwDV2 ist wünschenswert Ausbildung und / oder Erfahrung in der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit (ZMZ) ist wünschenswert Fahrerlaubnis zum Führen von Fahrzeugen der Klasse B ist obligatorisch, Klasse C kann nachgeholt werden Sorgfältige und Strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Konflikt- & Kritikfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, chancengerechte Mitarbeiterführung, -förderung, -entwicklung, Verantwortungsübernahme / Verantwortliches Handeln, Kooperations- & Teamfähigkeit, Steuerung des Aufgabenbereichs, Delegationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Hinweise und Informationen Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Die Besonderheiten des Aufgabenfeldes können es notwendig werden lassen, dass einzelne Termine auch außerhalb der regulären Arbeits- und Bürozeiten wahrzunehmen sind. Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement

Do. 30.06.2022
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hannover
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement Behörde/Organisation Informationstechnikzentrum BundReferenzcode Z7-P1474-Z-07/22-eDienstsitze Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, HannoverZiel des zentralen Ressourcenmanagements (zRM) ist es, den Einsatz der im ITZBund vorhandenen Ressourcen Personal, Haushalts- und Betriebsmittel zu steuern und somit einen ganzheitlichen Beitrag zur Gesamtsteuerung des Hauses zu leisten. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Bearbeitung von Bedarfsmeldungen Mitarbeit bei der Bearbeitung von Planungsmasken Verwaltung und Organisation des Funktionspostfachs für den Arbeitsbereich Führen von Listen Unterstützung bei verschiedenen Aufgabenstellungen im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement (auch im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Haushalt) Terminkoordination und -protokollierung Archivierung von Dokumenten Mitarbeit im Bereich „Wissensmanagement Z 32“ Zwingende Anforderungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation). Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Grundkenntnisse im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere gute Kenntnisse in MS Excel Basis-Kenntnisse in SAP-Anwendungen Das bringen Sie persönlich mit: Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Gewissenhaftigkeit Belastbarkeit/ Stressresistenz Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Buchhalter:in Debitoren (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt (m|w|d) o. ä.)

Do. 30.06.2022
Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf ist mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau und liegt verkehrsgünstig zentral im prosperierenden Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt charakterisiert sich „natürlich mittendrin“. Die beiden individuellen Stadtteile zeichnen sich aus durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen attraktiver Wohnlage und maßvoller Gewerbeansiedlung, mit einem multikulturell geprägten Stadtleben. Als zentraler Querschnittsbereich steuert das Amt für Finanzen ein Haushaltsvolumen von rund 95 Millionen Euro. Ein Team von 18 Mitarbeiter:innen sorgt in den Tätigkeitsfeldern Buchhaltung, Veranlagung von Steuern und Abgaben, Stadtkasse, Forderungs- und Liquiditätsmanagement, Haushaltsplanung und -ausführung sowie Finanzcontrolling für eine ordnungsgemäße Abwicklung der städtischen Finanzwirtschaft. Zaubern müssen Sie bei uns nicht können, aber rechnen! Als als Buchhalter:in Debitoren (m|w|d) (Verwaltungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Finanzbuchhalter, Steuerfachwirt (m|w|d) o. ä.) bieten wir in unserem Amt für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position für Menschen mit ausgeprägtem Zahlenverständnis. Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung. Sie überprüfen Kontierungen, buchen Ausgangsrechnungen und nehmen Kontenklärungen vor. Sie verantworten die Erstellung von Kurzrechnungen. Sie erfassen und überwachen Freistellungsbescheinigungen für Bauleistungen (Bauabzugssteuer). Sie buchen die Eingänge von Spenden und fertigen Zuwendungsbestätigungen. Sie unterstützen bei Bedarf in den Bereichen Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Haushaltswirtschaft. Sie erstellen und führen verschiedene Finanzstatistiken. Sie haben die Ausbildung als Verwaltungs-/Steuerfachangestellte:r (m|w|d) erfolgreich abgeschlossen bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Buchhalter:in Kommunal, Finanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in (m|w|d) oder adäquater Qualifikation (gerne auch Berufseinsteiger:innen mit hoher Fortbildungsbereitschaft). Sie verfügen über Berufspraxis im Buchhaltungsbereich, vorteilhaft im öffentlichen Haushaltswesen. Sie besitzen Kenntnisse in einem der gängigen ERP-Systeme, idealerweise in Infoma newsystem. Sie zeichnet darüber hinaus eine gewissenhafte und termingenaue Aufgabenerfüllung aus. Sie überzeugen durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, der langfristige Stabilität gewährleistet. Wir entlohnen branchengerecht bis Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages im öffentlichen Dienst (TVöD), um Ihnen eine solide finanzielle Basis zu sichern. Wir vergüten zusätzlich eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und ein Leistungsentgelt, weil wir Ihren persönlichen und fachlichen Einsatz zu schätzen wissen. Wir tragen mit betrieblichen Altersvorsorgeleistungen darüber hinaus zu Ihrer Zukunftssicherung bei. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch großzügige interne und externe Fortbildungsangebote.
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat für Hochschulbau

Mi. 29.06.2022
Wiesbaden
Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen einer Sachbearbeitung (m/w/d) im Hochschulbaureferat  zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an in Bezug auf den Aufgabenbereich einschlägig erfahrene oder interessierte Bewerber/-innen, die ein entsprechendes Studium oder den Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen Dienstes erfolgreich abgeschlossen haben, sowie an Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes oder vergleichbare Tarifbeschäftigte (EG 12 TV-H). Das Hochschulbaureferat (Referat II 2 - Hochschulbau und nachhaltige baulich-technische Hochschulinfrastruktur) betreut die Fortschreibung der strukturbezogenen baulichen Entwicklungsplanung sowie die Umsetzung aller in Kooperation mit den staatlichen Hochschulen, dem Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen und dem Hessischen Ministerium der Finanzen vorgesehenen Bauinvestitionen einschließlich des Grundstücksverkehrs im Rahmen des Hochschulinvestitionsprogramms HEUREKA. Darüber hinaus sind der Ausbau und die qualitative Verbesserung der Raumkapazitäten im Rahmen der Programme HSP 2020-Invest und ZVSL-Infrastruktur, Forschungsbauprojekte sowie Wohnheimprojekte in Zusammenarbeit mit den Studentenwerken zu bearbeiten. Wesentlicher Tätigkeitsschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle im Referat II 2 sind die Bedarfsklärung und Wirtschaftlichkeitsfragen bei Baumaßnahmen, die Prüfung und Bearbeitung von Bau- und Geräteunterlagen gemäß LHO/GABau sowie Liegenschaftsangelegenheiten. Sie haben dabei die Chance, bedeutsame Hochschulbauprojekte von der Programmplanung bis zur Fertigstellung sowie einzelne hessische Hochschulen bei ihrer Campusplanung insgesamt zu begleiten. Unsere Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, einer wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, oder im Bereich der allgemeinen Verwaltung, Kenntnisse der im Land Hessen geltenden haushaltsrechtlichen Rahmenbedingungen und Bauverfahren wären von Vorteil, Interesse an den Fragestellungen des Hochschul- und Wissenschaftssystems, anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und Erfahrungen mit einem elektronischen Dokumentenmanagementsystem wären von Vorteil.  Darüber hinaus wird erwartet: selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten; konzeptionelles Arbeiten und analytische Fähigkeiten, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten. Wir bieten ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verliehen. Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege oder Beruf und Schwerbehinderung, wir bieten verschieden Gestaltungsmöglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten, ein Personaldienstleister steht bei Bedarf bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Verfügung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg! 
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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung der Verfahren im Sinne der Träger öffentlicher Belange

Mi. 29.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung der Verfahren im Sinne der TÖB (Träger öffentlicher Belange), der Abstimmung mit den verschiedenen beteiligten Personen und Institutionen sowie die Verfassung von fachbezogenen Stellungnahmen, so auch zum Bauen im Außenbereich im Fachbereich 60.10 – Ländlicher Raum. Das Amt für den ländlichen Raum hat vielfältige Aufgaben im Bereich der Förderung der ländlichen Entwicklung und dem Erhalt landwirtschaftlicher Strukturen. Seine Zuständigkeit reicht über den Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Kreis Offenbach und die kreisfreien Städte Frankfurt und Offenbach. Eine Kernaufgabe unseres Amtes liegt in dem Schutz und dem Erhalt landwirtschaftlicher Flächen als Grundlage der Lebensmittelproduktion, Biodiversität und als Erholungsraum. Der Druck auf die Flächen steigt durch den weiteren Siedlungsbau und das Interesse an den Flächen als Investitions- oder Freizeitobjekt. Die Nutzung von landwirtschaftlichen Flächen als Baugrund unterliegt dem Bauplanungsrecht und dem Baugesetzbuch, welches auch die Einbeziehung der öffentlichen Belange in das Planvorhaben einschließt. Für die Genehmigung von Bauvorhaben und die Ausweisung von Baugebieten bedarf es unter anderem der Anhörung der Träger öffentlicher Belange (TÖB), welche unter anderem die Belange der Landwirtschaft vertreten. Stellungnahmen im Bereich „Träger öffentlicher Belange (TÖB)“ gemäß BauGB Beurteilung von Planungen (u. a. Planfeststellungsverfahren, Bauleitplanverfahren, naturschutzrechtliche Genehmigungsverfahren, Landschaftspläne) im Hinblick auf beeinträchtigte bzw. entgegenstehende öffentliche Belange der Landwirtschaft/Feldflur sowie der Landschaftspflege Erarbeiten von Stellungnahmen zur Privilegierung von landwirtschaftlichen Bauvorhaben im Außenbereich Stellungnahmen zu Verfahren der Bodenbevorratung Beurteilung von landwirtschaftlichen Betroffenheitsanalysen Beurteilung von naturschutzrechtlichen Kompensationsmaßnahmen Betriebswirtschaftliche Analysen von Betriebskonzepten im Rahmen von Baugenehmigungs- und Förderverfahren Bearbeitung von Waldumwandlungsverfahren zum Zwecke einer dauerhaften oder temporären Rodung gemäß § 12 Hessisches Waldgesetz (HWaldG) Bearbeitung von Waldneuanlageverfahren gemäß § 14 HWaldG Selbstständige Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen inkl. Vortragstätigkeit Je nach Arbeitsanfall Unterstützung von bis zu 20 % der Arbeitszeit der Kolleginnen und Kollegen in anderen Sachgebieten im Fachbereich Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Landwirtschaft (Studium der Agrarwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Ausbildung) Kenntnisse im Bereich Baurecht/Bauplanungsrecht, Bodenschutzgesetz und Naturschutzrecht Erfahrungen im Bereich kommunaler Bauleitplanung/kommunaler Planungshoheit Hohe Einsatzbereitschaft und Initiative sowie selbstständige, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen im Dienstbezirk und zum Arbeiten in den Abendstunden (Beteiligung an Vorortterminen, Sitzungen in Fachgremien, Mitwirkung bei der Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fachausstellungen) Kommunikationssicher in Wort und Schrift Fertigkeiten in der Anwendung von Office- und GIS-Anwendungen Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Dienstleister- bzw. Servicementalität Hohes Maß an Eigenverantwortung Führerschein Klasse 3 sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
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Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat IV 3 „Technologische Innovation, Ressourceneffiziente Produktion“

Mi. 29.06.2022
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine/n Referentin / Referenten (w/m/d) für das Referat IV 3 „Technologische Innovation, Ressourceneffiziente Produktion”in Teilzeit (20 Stunden) bis EntgGr. E14 TV-H Die Einstellung erfolgt als familienbedingter Ausgleich befristet für die Dauer von zwei Jahren. Für Beamtinnen und Beamte kommt gegebenenfalls eine Rotation/Abordnung in Betracht. Das Referat arbeitet in enger Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsfördergesellschaften des Landes daran, technologische Innovationsprozesse in der hessischen Wirtschaft zu beschleunigen und die industrielle Produktion ressourceneffizienter zu machen. Sie sind für Grundsatzfragen und die Strategieentwicklung sowie für die Steuerung des Technologiemarketings in den Innovationsfeldern Life Sciences & Bioökonomie und Materialtechnologien des „Technologielands Hessen“ zuständig Sie halten in den genannten Innovationsfeldern Kontakt zu relevanten Akteuren in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung Sie werten fachbezogene Informationen aus und erstellen technologie- und innovationspolitische Stellungnahmen und Berichte, bereiten Termine der Hausleitung vor, verfassen Redeentwürfe und beantworten Anfragen und Korrespondenz Sie vertreten das Ministerium bzw. das Referat in Ausschüssen, Gremien, Beiräten und Arbeitsgruppen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master und Bachelor / Universitätsdiplom / Magister) vorzugsweise in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen und Innovationsfeldern Life Sciences und/oder Materialwissenschaften des „Technologielands Hessen“ sind vorteilhaft Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse SIE BRINGEN MITAnalytisches und konzeptionelles Denken ist eine Ihrer Stärken. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Es macht Ihnen Freude, komplexe Sachverhalte prägnant und allgemeinverständlich darzustellen. Sie sind stark an technologischen Entwicklungen interessiert. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten selbständig und zugleich gerne im Team. Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, sind belastbar und flexibel. Ihre Arbeitsweise ist systematisch, ergebnisorientiert und stets zuverlässig. Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Tarifgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach TV-H Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht festgelegt. Wegen der Unterrepräsentanz im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauenförderplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
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