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kommunaler Ebene: 12 Jobs in Seckbach

Berufsfeld
  • Kommunaler Ebene
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Teilzeit 10
  • Vollzeit 8
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Kommunaler Ebene

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 – Sicherheit im Luftverkehr

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung.Das Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 „Sicherheit im Luftverkehr“ bis EntgGr. E 12 TV-H, bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 12 HBesG. Die Aufgaben sind im Wechselschichtdienst am Flughafen Frankfurt a. M. (Früh-, Spät-, bzw. Nachtschicht) wahrzunehmen. Das Referat ist zuständig für die Aufsicht über den Flughafen Frankfurt. Diese umfasst alle Fragen der Betriebssicherheit des Luftverkehrs sowie im Bereich der Luftsicherheit die Eigensicherungs­maßnahmen des Flughafenbetreibers. Weiterhin zählt die Überwachung der Nachtflug­be­schränkungen zu den Aufgaben.Aufgaben: Sie kontrollieren den Zustand der Flugbetriebs­flächen/Luftverkehrsanlagen auf Betriebs­sicherheit mittels KontrollfahrtenIhnen obliegt die Abwehr betriebsbedingter Gefahren auf dem Flughafen Frankfurt/MainSie führen eigenverantwortlich Luftaufsichts­maßnahmen nach § 29 Luftverkehrsgesetz durchSie überprüfen deutsche und ausländische Luftfahrzeuge und das LuftfahrtpersonalSie prüfen und/oder entscheiden über Ausnahmen von den NachtflugbeschränkungenSie arbeiten mit anderen Behörden in Fragen der Luftaufsicht und Luftsicherheit zusammenSie führen und erstellen notwendige Doku­mentationenSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor mit mind. 180 ECTS / FHDiplom) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Luftverkehr oder der Ingenieur­wissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen aus entsprechender beruflicher TätigkeitSie besitzen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der LuftfahrtSie haben vertiefte Kenntnisse des Luft- und Verwaltungsrechts, der einschlägigen euro­päischen Vorschriften sowie der nationalen und internationalen Richtlinien und EmpfehlungenSie besitzen gute mündliche sowie schriftliche Kenntnisse der englischen SpracheSie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BEine Lizenz für Berufs- oder Privatpiloten oder als Flugingenieur oder langjährige fliegerische Erfahrungen sind vorteilhaftErfahrungen in vergleichbaren Aufsichts­tätigkeiten in der Luftfahrt oder idealerweise in der Luftfahrtverwaltung sind wünschenswertDie Erfüllung der Qualifikationsanforderungen für Inspektoren nach ARO.RAMP der Verordnung (EU) Nr. 965/2012 (AMC 1 ARO.RAMP.115(b)(1)) ist wünschenswertSicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen wird vorausgesetztWir erwarten: Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und treten höflich und sicher auf. Sie verfügen über Durch­setzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektivendie Vereinbarkeit von Familie und Berufkostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeitkostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt an der Dienststelleattraktive Weiterbildungsmöglichkeitendie Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung
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Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich BAföG beim Jugendamt, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Fr. 19.02.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich BAföG beim Jugendamt, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Wo.) Bezahlung A 8 HBesG bzw. EG 9a TVöD (Brutto-)Gehalt 1.482,45 € bis 2.062,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 10. März  2021, Kennziffer 1/29 (bitte angeben) Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen und hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Die Aufgaben sind unter anderem Leistungen und andere Aufgaben zugunsten junger Menschen und Familien. Beratung über Anspruchsvoraussetzungen nach dem BAföG und weiteren/anderen Ansprüchen wie Meister-BAföG, Leistungen nach dem SGB II für Auszubildende Entscheidung über BAföG-Anträge von der Prüfung und Ermittlung aller Anspruchsvoraussetzungen und Festsetzung der Förderungsleistungen bis zur Zahlbarmachung der Leistungen im HeBAV-Verfahren Entscheidung über Rückforderung zu Unrecht geleisteter Förderungsbeträge Prüfung und Feststellung von Erstattungsansprüchen nachrangiger Leistungsträger Koordinierung des Vermögens-Datenabgleichs von der Ermittlung verschwiegenen Vermögens über Rückforderung zu Unrecht geleisteter Förderungsbeiträge gem. §§ 45/50 SGB X bis zur Strafanzeige wegen Betrugs Entscheidung über Stundung und Niederschlagung von Forderungen Teilnahme an Arbeitstagungen der Ämter für Ausbildungsförderung im Regierungsbezirk Darmstadt Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung fundierte MS-Office-Kenntnisse Fähigkeit zum Umgang mit dem besonderen Personenkreis der Schüler/innen/Studierenden im Alter zwischen 16 und 30 Jahren, aus allen Bevölkerungsschichten und mit unterschiedlichstem Bildungsstand und deren unterhaltspflichtiger Eltern Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Bildschirmtauglichkeit  Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse des Bundesausbildungsförderungsgesetzes gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des SGB I bis XII, Einkommenssteuergesetz, Bewertungsgesetz, Ausländerrecht, Schulrecht, Unterhaltsrecht und weiterer relevanter Rechtsvorschriften verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
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Sachgebietsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung, Bereich Nord (m/w/d) beim Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung

Do. 18.02.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Sachgebietsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung, Bereich Nord (m/w/d) beim Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 20 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung EG S 17 TVöD; vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung (Brutto-)Gehalt 3.630.87 € bis 5.416.02 €  (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 9. März 2021, Kennziffer 2/35 (bitte angeben) Das Jugendamt hat insgesamt rund 700 Mitarbeitende und ist der Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Zu den Aufgaben des Jugendamtes gehören, unter anderem: Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen.Die Abteilung Kinderbetreuung besteht aus zurzeit 14 Mitarbeitenden. Der Abteilung sind die 29 städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen angeschlossen. Leitung des Sachgebiets Nord Evaluation und Weiterentwicklung der Konzeptionen der Kinderbetreuungseinrichtungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt, gemäß Hessischem Bildungs- und Erziehungsplan Krisenintervention und Beschwerdemanagement für Kitas, Erziehungsberechtigte und Kita-Leitungen, Schnittstellenmanagement zu Fachdiensten und Fachämtern Beratung bei der strategischen Personalentwicklung in Bezug auf Weiterentwicklung und Nachwuchsförderung der pädagogischen Fachkräfte Mitarbeit an der Weiterentwicklung qualitativer Standards beispielsweise räumlicher Art bei Neubauvorhaben oder in Bezug auf die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte Weiterentwicklung einzelner Kriterien beziehungsweise Leitgedanken der Rahmenkonzeption im Sinne der Qualitätsentwicklung Aufbereitung der Informationen zu aktuellen Bundes- und Landesprogrammen Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (mindestens Bachelor), Diplompädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung fundierte theoretische und praktische Kenntnisse über die pädagogische Arbeit in Kindertageseinrichtungen Implementierung wissenschaftlicher Bezüge in die Praxis Kompetenzen in Gesprächsführung und Vermittlung in Konfliktsituationen Engagement und Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe Präsentations- und Moderationstechniken, souveränes Auftreten Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der Regelarbeitszeit tätig zu sein Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind unter anderem: Zusatzqualifikationen in Beratung, Coaching, Organisationsberatung und/oder Mediation sowie in den Bereichen Gesprächsführung und Methodenkompetenz Erfahrungen im Bereich Leiten und Führen abwechslungsreiches Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt Sie haben Interesse an Innovation, Gestaltungsspielraum und Herausforderungen auf neuen Wegen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten beruflichen Abschnitt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
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Leiter*in des Ressorts Steuerungsunterstützung & operative Dienste

Do. 18.02.2021
Dreieich
Das steht über unserer Strategie für die digitale Transformation in unserer Stadt und unserer Stadtverwaltung. Ok ... andere haben das auch so oder ähnlich formuliert. Wir haben angefangen, sind aber noch nicht mittendrin. Das ist Ihr Vorteil. Bei uns ist noch nicht alles entschieden, starr oder fest. Wenn Sie Führungs- und Methodenkompetenz besitzen, dann können Sie das bei uns einsetzen. Wenn Sie Verwaltung mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Wenn Ihre heutige Chefetage mit digitalen Ideen fremdelt, wir nicht. Wenn Sie coole Lösungen haben, wir nehmen sie. Kurz ... bei uns können Sie jederzeit zeigen, was Sie draufhaben. Das ist aber nicht alles, wofür Sie bei uns verantwortlich wären. Lesen Sie weiter. Die Stadt Dreieich sucht zum nchstmglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in des Ressorts Steuerungsuntersttzung & operative Dienste Leitung des Ressorts Steuerungsunterstützung & operative Dienste im Fachbereich Verwaltungssteuerung & Service mit den Verantwortungsbereichen Organisations- und Informationsmanagement sowie Verwaltungsservice; Führungs- und Managementverantwortung für 14 Mitarbeiter*innen; Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung von Methoden der strategischen Verwaltungssteuerung; Projektmanagement, (digitalisierte) Geschäftsprozessoptimierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen; Maßgebliche Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt, der Aktualisierung und Fortentwicklung der technischen Infrastruktur der Stadtverwaltung und der digitalen Transformation in Dreieich; Produkt- und Budgetverantwortung; Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni, TH, FH) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Informatik und verbinden damit eine mehrjährige Berufserfahrung in Kommunalverwaltungen oder verwandten Organisationen. Sie besitzen gut ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen und haben darin auch praktische Erfahrungen. Sie wollen gestalten und sind in der Lage, sowohl Strategien zu entwickeln als sie auch erfolgreich umzusetzen. Idealerweise haben Sie bereits an solchen Themen aktiv mitgearbeitet. Sie treten sicher und kompetent auf. Es bereitet Ihnen keine Mühe, Informationen schriftlich und mündlich stufen- und zielgruppengerecht zu vermitteln. Organisations- und Methodenkompetenz sowie hohe IT-Affinität sind Ihr Ding. eine Aufgabe, die Ihre Ideen, Fähigkeiten und Kompetenzen herausfordert und Ihnen die Möglichkeit zur Gestaltung bietet; eine Stelle der BesGr. A 13 (Magistratsrat*rätin) bzw. Tätigkeit der Entgeltgruppe 13 TVöD; zielgerichtete Qualifizierungen für Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenziale; ein kosten- und steuerfreies RMV-Jobticket; individuellere Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit möglich; mobiles Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung und niedrigen (formalen und zeitlichen) Restriktionen; Die Stadt Dreieich strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich. Auskunft und Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Andreas Feldmann, Tel. 06103 601-180.
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Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung und Rückholung)

Mi. 17.02.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facility-Management, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist eine der großen Arbeitgeberinnen der Region und bietet tolle Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung und Rückholung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über die Bewilligung der Leistung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen (jährlich oder bei Wechsel der Altersstufe) Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden Rückforderung von UVG-Leistungen einschließlich der kassenrechtlichen Umsetzung Prüfung von Stundungsanträgen Zivilrechtliche Unterhaltsgeltendmachung Selbstständige Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach § 7 UVG Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse des Unterhaltspflichtigen; Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit Zahlungsvereinbarungen mit dem Unterhaltspflichtigen Schaffung von Unterhaltstiteln (vereinfachtes Verfahren, Mahnverfahren) Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf das Land Hessen Einleitung und Durchführung der Zwangsvollstreckung Wahrnehmen von Gerichtsterminen als Parteivertreter (m/w/d) in Unterhaltsprozessen und als Zeuge (m/w/d) in Strafsachen Fertigung von Strafanzeigen Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs-/Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare juristische Ausbildung (Diplom-Jurist (m/w/d)) sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Sozialrecht und Zivilprozessrecht hohes Maß an Sensibilität selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten eine hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt eine betriebliche Altersvorsorge ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes eine fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten und kollegialen Team Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.
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Hilfemanager (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facility-Management, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist eine der großen Arbeitgeberinnen der Region und bietet tolle Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hilfemanager (m/w/d) für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Ausführliche Beratung über Anspruchsvoraussetzungen bei Leistungen nach dem SGB II Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB-II-Leistungen nach erfolgter materieller Prüfung hinsichtlich des berechtigten Personenkreises (Erwerbsfähigkeit, gewöhnlicher Aufenthalt, Ausschlusstatbestände etc.) und des Vorliegens der wirtschaftlichen Voraussetzungen (Einkommens- und Vermögensverhältnisse) Prüfung von und Entscheidung über Leistungen der Bildung und Teilhabe Leistungserbringung in Form von Dauerverwaltungsakten mittels IT-Verfahren „OK-Sozius – SGB II“ Prüfung der sozialversicherungsrechtlichen Meldeverhältnisse Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung (Kostenersatz). Dabei Zuordnung der Forderungen auf Kommunal- und Bundesanteil Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber anderen vorrangigen Leistungsträgern und Dritten Kontinuierliche Fallbetreuung und Entscheidung über mögliche Sonderleistungen nach dem SGB II Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Public Administration oder vergleichbarer Studiengänge bzw. Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Umfassende verwaltungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SGB II, Kenntnisse im SGB I und X Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel) Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Zielgerechte Gesprächsführungskompetenz Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Motivation und insbesondere Einfühlungsvermögen Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Betriebliche Altersvorsorge Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.
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Ausbildung zum Inspektoranwärter (w/m/d)

Di. 16.02.2021
Kriftel
Wenn Sie sich gerne mit rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen beschäftigen, einen sicheren Arbeitsplatz anstreben und gerne mit und für Menschen arbeiten, ist das duale Studium zum/zur Bachelor of Arts Public Administration der ideale Weg.Während des Studiums lernen Sie, wie man anspruchsvolle, rechtliche Fragestellungen löst und herausfordernde Managementaufgaben angeht. Kriftel ist eine Gemeinde mit rd. 11.000 Einwohnern vor den Toren Frankfurts, in der es sich ausgezeichnet leben und arbeiten lässt und die eine sehr gute Verkehrsanbindung besitzt (S-Bahn-Anschluss, Nähe zur A 66). Studienbeginn ist der 1. September 2021 die Studiendauer beträgt drei Jahre und untergliedert sich in einen theoretischen Teil an der Hochschule für Polizei und Verwaltung in Wiesbaden und einen praktischen Teil bei der Ge-meinde Kriftel die Studienfächer gliedern sich in drei Fachgruppen: Recht (z.B. Verwaltungsrecht, Privatrecht, Staatsrecht) Wirtschafts- und Finanzlehre (z.B. Volkswirtschaftslehre) Verwaltungslehre (z.B. Organisation der Verwaltung) Abitur, die Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung die deutsche oder eine EU-Staatsangehörigkeit (wenn die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt) gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete eine attraktive Ausbildungsvergütung gute Übernahmechancen ein Jobticket individuelle Betreuung durch unser engagiertes Ausbildungsteam finanzielle Unterstützung während des Studiums u.a. durch die Bereitstellung eines Laptops und die Übernahme der Kosten für die Vorschriftensammlung für die Verwaltung in Hessen
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Angebotsmanagerinnen/ Angebotsmanager (w/m/d)

Mo. 15.02.2021
Nürnberg, Berlin, Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Wiesbaden, Bonn, Köln, Düsseldorf, Ilmenau, Thüringen
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.500 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-1-04/21-e Dienstsitze Nürnberg, Berlin, Karlsruhe, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Bonn, Köln, Düsseldorf, IlmenauDie ausgeschriebenen Positionen sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung und Kommunikation mit dem Kunden zuständig ist. Die Kunden sind in Key Account Teams organisiert. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Angebotserstellung für IT-Dienstleistungen Pflege und Aktualisierung des Angebots- / Auftragsbestandes Aufarbeitung der angebotsrelevanten Informationen aus den Leistungsbereichen Terminüberwachung Eskalationen im Rahmen der Angebotserstellung Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Administration, Wirtschaftsrecht bzw. in vergleichbaren Studiengängen. Alternativ befinden Sie sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Gute Kenntnisse im Angebotsmanagement, idealerweise bei einem IT- Dienstleister Kenntnisse zum Auftraggeber-/ Auftragnehmerverhältnis im Bereich der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse der verschiedenen Beauftragungsformen und Service Level Agreements (SLA) Gutes Prozess- und Aufgabenverständnis zur Angebotserstellung von IT-Dienstleistungen (z.B. zu den Teilprozessen Anforderungsqualifizierung, Angebotsplanung) Kenntnisse im Umgang mit CRM-Werkzeugen, bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung Ausgeprägte Bereitschaft und Befähigung zur Arbeit im Team Das bringen Sie persönlich mit: Adressaten- und Dienstleistungsorientierung Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit/ Stressresistenz Gewissenhaftigkeit Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.Wir bieten Ihnen mehrere unbefristete Einstellungen als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte sind die Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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Dipl.-Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitätsamt, Abteilung konzeptionelle Mobilitätsplanung

Fr. 12.02.2021
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Dipl.-Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitätsamt, Abteilung konzeptionelle Mobilitätsplanung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 12 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer zunächst befristet bis 28. Februar 2022 Arbeitszeit Teilzeitstelle (19 Std./Wo.) Bezahlung EG 11 TVöD (Brutto-)Gehalt 1.878,62 € bis 2.578,63 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 1. März 2021, Kennziffer 2/20 (bitte angeben) Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Entwicklung neuer Richtlinien beziehungsweise Satzungen als Grundlagenarbeit für städtebauliche, bauaufsichtliche und straßenverkehrliche Umsetzung im Rahmen einer neuen gesamtstädtischen Parkraumbewirtschaftung im öffentlichen und privaten Bereich Entwicklung und Weiterführung eines umsetzungsreifen Konzeptes zur Parkraumbewirtschaftung für die Innenstadt und die angrenzenden Wohngebiete Konzeptentwicklung zur Einrichtung und Bewirtschaftung von Bewohnerparkzonen Koordinierung, Vorbereitung und Planung der daraus folgenden Maßnahmen Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Anwohnerversammlungen wirkungsorientierte Gebührengestaltung für die Nutzung öffentlicher Parkflächen Neukonzipierung und Weiterentwicklung der Einstellplatzsatzung Abstimmung der Arbeitsergebnisse mit dem Bauaufsichtsamt und dem Rechtsamt Entwicklung von Betreibermodellen für Parkierungsanlagen einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Bauingenieur- beziehungsweise Verkehrswesens mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder ein vergleichbarer Studienabschluss mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Parkraummanagement Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung fundierte MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Belastbarkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Fortbildung Bildschirmtauglichkeit flexible Arbeitszeiten alternierende (Tele-)Arbeit kooperativer Führungsstil abwechslungsreiches Aufgabengebiet flache Hierarchie gemischte Altersstruktur Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt
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Standesbeamt*in

Fr. 12.02.2021
Dreieich
Die Stadt Dreieich sucht zum 1. März 2021 eine*n Standesbeamt*in Die Stadt Dreieich, verkehrsgünstig an den Bundesautobahnen A 5 und A 661 und der Bahnlinien Frankfurt-Heidelberg und Frankfurt-Dieburg sowie nahe des Frankfurter Flughafens gelegen , ist ein modernes Mittelzentrum mit ca. 45.000 Einwohnern. Dreieich entstand 1977 aus den fünf Kommunen Sprendlingen, Buch­schlag, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal und blickt auch auf eine lebendige Geschichte zurück. Der Hengstbach schlängelt sich durch die Gemar­kung und verbindet so charmant die Stadtteile mit ihren charakteristischen Wahr­zeichen. Das breit gefächerte Angebot an öffentlichen Einrichtungen, ein umfas­sen­des Kinderbetreuungs- und Bildungsangebot, ein reges kulturelles Leben so­wie die Lage zwischen Großstadt und abwechslungsreichem Naturraum sorgen für viel Lebensqualität. Eine Stadt zum Leben und Arbeiten. Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen Anmeldung und Durchführung von Eheschließungen Führung und Fortschreibung der Personenstandsregister Erteilung von Auskünften und die Ausstellung von Personenstandsurkunden Nacherfassung von in Papierform erstellten Personenstandsregistern in das elektronische Register Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen, Namenserklärungen Nachbeurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen im Ausland Bearbeitung der Alters- und Ehejubiläen Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung bzw. den Abschluss als Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit jeweils mehr­jähriger Berufserfahrung im Personenstandswesen / Standesamt Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung bei den Kreisschulungen und durch Seminare an der Akademie für Personenstandswesen sicherer Umgang mit der Software (Autista, Word, Excel) gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Begabung, sorgfältig und eigenverantwortlich zu arbeiten freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit Kunden Teamfähigkeit und Flexibilität beim Einsatz von unterschiedlichen Fachbereichen des Personenstandsrechts Bereitschaft zur Durchführung von Trauungen auch an Samstagen eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. der Entgeltgruppe E 10 TVöD ein kostenfreies Jobticket für das Tarifgebiet des RMV eine Teilzeitstelle mit wöchentlich 25 bis 30 Stunden mit der Option, nach 2 Jahren auf eine Vollzeitstelle zu wechseln
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