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Leitung: 117 Jobs in Rheinland-Pfalz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Transport & Logistik 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • It & Internet 8
  • Versicherungen 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Bildung & Training 3
  • Medizintechnik 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Agentur 2
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 116
  • Teilzeit 11
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Product Compliance & Registrations

So. 25.10.2020
Taunusstein
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 1.800 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital - mit viel Neugier, Begeisterung, Erfindergeist und Energie entwickeln sie bestehende Produkte weiter und feilen an innovativen Lösungen für das zukünftige Portfolio. Ihr Motor ist unsere Vision: „Wir werden die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig verändern." Unsere Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt, unsere Mitarbeiter und die Qualität unserer Produkte leben wir in vielen Aspekten. Wir sind ein Global Player mit der Arbeitsatmosphäre eines Familienunternehmens, geprägt von Vertrauen, Freiraum und Respekt. Absicherung der weltweiten Product Compliance für alle BRITA Produkte Gesamtverantwortliche Leitung der Produktzulassungsprozesse Fachliche Steuerung und Begleitung von Material-/Produktzulassungen in den Bereichen Trinkwasserkontaktmaterialien, Lebensmittelkontaktmaterialien und elektrischer Zulassungen Direkte Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Marketingabteilungen sowie mit den BRITA Tochtergesellschaften und Distributoren; im Rahmen der Normungsarbeit auch mit Group Technical Affairs Beratung des Produktmanagements in zulassungsrelevanten Fragen Pflege und Ausbau der Kontakte zu Zulassungsinstituten, Behörden etc. Kontinuierliche Analyse der gesetzlichen Bestimmung auf nationaler und internationaler Ebene Prognose möglicher Risiken und Ableitung von Handlungsempfehlungen Gruppenweite Sensibilisierung der Fachbereiche zum Thema Product Compliance Schulung von Mitarbeitern und Kollegen, um ein übergreifendes Compliance-Verständnis zu verankern Motivierende Führung und Entwicklung des Teams. Managerpersönlichkeit mit einem technisch bzw. naturwissenschaftlich orientierten Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Elektro-/Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang) Mehrjährige Berufspraxis in der Zulassung von Bedarfsgegenständen, die im Kontakt mit Lebensmitteln stehen, und/oder von elektrischen Haushaltsgeräten Know-how in der Bewertung von Gesetzesänderungen bezüglich neuer Produktanforderungen Systematische Denk- und Arbeitsweise Führungskompetenz gepaart mit einer guten Portion Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Prägnante, klare Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, gerne auch eine weitere Fremdsprache Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Sicherer Auftritt auf allen Ebenen, Verhandlungsgeschick und Empathie Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein Reisebereitschaft im geringen Umfang Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden sind für uns wichtige Faktoren einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten, dass Sie mit Freude Ihren Aufgaben bei BRITA nachkommen und gerne Teil des BRITA Teams sind. Damit uns dies gelingt, bieten wir Ihnen unter anderem: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer Branche der Zukunft Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulungen bis hin zu Coaching-Programmen Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an Funktion und Marktgegebenheiten orientiert Die Wahl zwischen einem monatlichen Pkw-Ausgleich oder einem Dienstwagen Leistungen der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen z.B. für Sabbaticals, Altersteilzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelung Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad Programm Parkplatz und E-Auto-Ladestationen kostenlos Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
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Head of BI X Data Science Chapter

So. 25.10.2020
Ingelheim am Rhein
Head of BI X Data Science Chapter Germany (Rhineland-Palatinate) N.A. Job ID: 2011365 Job Level: Experienced Functional area: Information Technology Schedule: Full-Time BI X is Boehringer Ingelheim´s (BI) digital lab. Together with the BI businesses, BI X is developing breakthrough digital solutions in healthcare – from ideation to pilot. BI X is supporting BI in their quest to improve human and animal health with the freedom of a start-up and the power of one of the world's leading pharmaceutical companies. For more information, please check our website: www.bix-digital.com THE ROLEAs the Head of BI X Data Science Chapter, you will be leading the Data Scientists at BI X. You provide the leadership, vision and management to this chapter as well as BI X as a whole as a part of the Leadership Team to effectively grow the organization and ensure high quality delivery.  In this role, you collaborate and cooperate with business and IT stakeholders to ensure success of the BI X initiatives and drive digital transformation at Boehringer Ingelheim. You will take part in the Central Data Science team of Boehringer Ingelheim and drive an exchange within the broader Data Science community to orchestrate knowledge about data, projects, methods, technology and best practices. You breathe and champion Data Science and always scout for the latest innovations in your field and beyond to create business value. DESIRED SKILLS & MINDSETWe are looking for a curious strategic thinker and motivator who understands how data science can deliver true value to the patients, customers and business with our products. Ideally, you have first-hand experience the intense collaboration as a Data Scientist in an agile software development team. As a champion of agility, you demonstrate a solution-oriented, result-driven, agile working style. You are a strong mentor to your chapter and able to inspire employees to live up to their potential and to develop beyond it. Thus, you make your chapter the place to go for Data Science. You are able to act as a strategy-challenger for our products and offer stakeholder management support for one or multiple product teams. In business strategic or product related matters, you can leverage your personal business credibility and act as a counterpart for the business functions.   PREREQUISITES Several years of experience in data science leadership positions (both disciplinary and professional)  You have a specialization and strong experience in ML, AI, cognitive science or related data science  English working proficiency and excellent communication plus presentation skills (verbal and written) TECHNICAL EXPERTISE Strong experience in leading strategic and digital transformation projects  Track-record of effectively interacting with senior management  Proven track-record as digital strategist, storyteller and creative enabler Experience in pharma industry and value chain is beneficial   NON-TECHNICAL COMPETENCIES You can demonstrate inclusive leadership skills and you enjoy bringing out the best in people  You have a proven ability to collaborate and communicate effectively both externally and internally across BI, with especially strong negotiation skills and ability to persuade and effectively gain agreement Strong analytical and data-driven mindset  You are able to make decisions in a timely manner, sometimes with incomplete information and under tight deadlines and pressure OUR OFFEROur office culture is casual, inclusive, fun and social with an emphasis on education and innovation. You will work on challenging projects in an innovative environment, technologically state-of-the-art. Our small teams consist of highly motivated colleagues who join us from a variety of backgrounds. We work at a fast pace with the freedom to try new ideas, experiment. As we are expected to constantly learn and grow mentoring others in the group is key. We will offer you exciting career prospects within a start-up-like environment, yet aligned to Boehringer Ingelheim. Full remuneration package will be discussed with candidates. We take pride in creating a global, diverse and inclusive culture and believe in equal opportunities. We believe this benefits our employees, patients and communities and as such actively embrace diversity of perspectives, talent and experience within our teams. INTERESTED?Send your online application with a detailed CV by TALEO. For further information please contact BI X-Recruiting Services: Natalie Scheid, phone: +49 (0)6132 77 144649 Apply Now URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=en&job=2011365
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Senior-Projektsteuerer (m/w/d) als stellvertretende Niederlassungsleitung im Bereich SF Wohnbau und Gewerbebau

Sa. 24.10.2020
Mainz
Unser Auftraggeber ist seit mehreren Jahrzehnten ein gefragter Dienstleiter rund um die Immobilie. Im Mittelpunkt des breiten Leistungsspektrums steht die Durchführung von Bauprojekten unterschiedlicher Art und Größe im Auftrag von Investoren und Projektentwicklern. Verlässlichkeit, hohe Bau- und Projektmanagementkompetenz sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kunden und den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnen dieses lebendige, sympathische Unternehmen aus. Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums stellt unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior-Projektsteuerer (m/w/d) als Stellvertretung der Niederlassungsleitung am Standort Mainz ein. Leitung und Ausbau des Niederlassungsteams, das aktuell aus rund 20 Mitarbeitenden besteht Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Bau- und Projektmanagement von Hochbauprojekten über alle Leistungsphasen der AHO und der HOAI Vertretung des Niederlassungsleiters mit Fokus auf der technischen Leitung Technische Klärung der Projekte mit dem Kunden Mitwirkung bei der Angebotserstellung sowie in Verhandlungen mit Kunden und externen Partnern abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine andere bauspezifische Studienausrichtung fundierte Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten und Teams gute Kenntnisse in der Planung von Projekten sowie in der Kalkulation und Angebotslegung gute Kenntnisse der HOAI Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine große Leidenschaft fürs Bauen eine attraktive Führungsaufgabe mit großem persönlichen Gestaltungsraum eine attraktive Vergütung einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung abwechslungsreiche Bauprojekte im Wohn-, Gewerbe- und Verwaltungsbau ein breites Spektrum an Investitionen in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein leidenschaftliches und sehr engagiertes Niederlassungsteam eine Arbeitsatmosphäre, die durch Teamgeist, Menschlichkeit und den wertschätzenden Blick auf jeden Einzelnen geprägt ist
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Ingenieur (m/w/d) in der Abteilung HF Produktion und Sendebetrieb

Sa. 24.10.2020
Mainz
SWR – Wir geben Impulse, spiegeln, begleiten und bereichern das Leben der Menschen im Südwesten. Unsere Programme spiegeln die unter­schied­lichen Lebenswelten der Menschen im Südwesten wieder. In einer zunehmend globalisierten Welt bieten unsere Angebote Nähe und regionale Verankerung und behalten gleichzeitig national und international relevante Themen im Blick. Egal, ob Tatort im Ersten aus Stuttgart oder Ludwigshafen, Nachrichten und Geschichten aus Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz in SWR Aktuell oder Beiträge im SWR Fernsehen und in unseren Radioprogrammen. Der SWR verbindet Regionalität und Aktualität und zeigt Relevanz im Hier und Jetzt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Der Südwestrundfunk sucht einen Ingenieur (m/w/d) in der Abteilung HF Produktion und Sendebetrieb Eigenverantwortliches Planen, Vorbereiten und Durchführen von Fernsehproduktionen und Livesendungen Einsatz im Fernsehstudiobetrieb und in der Fernsehaußenübertragung Abstimmen und Zusammenarbeiten mit den beteiligten Produktionsbereichen Beraten der Programmbereiche bei der Umsetzung redaktioneller Konzepte Leiten des tontechnischen Teams während der Produktion Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer und effizienter Produktionsprozesse Abgeschlossenes Studium der Ton- und Bildtechnik oder vergleichbares medientechnisches Studium Mehrjährige Erfahrung im FS-Studiobetrieb und in der Außenübertragung Sehr gute Kenntnis der Audiotechnik sowie gute Kenntnisse der Video- und IT-Technik Fundierte Kenntnisse im Bereich Multimediaproduktion und Streaming Musikalität und künstlerisches Einfühlungsvermögen Hohes Verantwortungsgefühl sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstwagen zu fahren Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Arbeit an unterschiedlichen Produktionsorten Der Südwestrundfunk bietet optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zukunft seiner Mitarbeiter. Mit einer angemessenen Vergütung, lebensphasenorientierten Arbeitszeit-, Arbeitsort und Zeitkontenmodellen, die Sie bei Ihrer beruflichen und privaten Lebensplanung unterstützen. Mit Präventions- und Sportangeboten, die Sie fit und gesund halten. Mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie für Ihre Aufgaben und Herausforderungen rüsten. Mit diesen und weiteren attraktiven Rahmenbedingungen fördern und begleiten wir den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Zudem fördern wir die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden ungeachtet ihrer Nationalität, Hautfarbe, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, etwaiger Behinderung, sexuellen Identität sowie ihres Geschlechts oder Alters. Die Stelle ist teilbar.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Produkt-/Bestandsmanagement (Sparte Rechtsschutz)

Sa. 24.10.2020
Wiesbaden
Seit mehr als 60 Jahren setzt die DEURAG Deutsche Rechtsschutz-Versicherung AG Maßstäbe im Bereich Rechtsschutz und ist heute einer der größten Rechtsschutzspezialisten - mit unbegrenzter Deckungssumme. Unsere persönlichen Ansprechpartner in ganz Deutschland kümmern sich um die Anliegen unserer Kunden. Sie beraten und unterstützen sie bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche. Getreu unserem Motto: Das ist mein gutes Recht. Als Leiter der Abteilung Produkt-/Bestandsmanagement entwickeln Sie für die Sparte Rechtsschutz mit Ihrem Team Versicherungsprodukte und Tarife mit Schwerpunkt für die Absatzkanäle AO und Makler. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Risikomodellierung, das Produktcontrolling und die Profitabilität eines Bestands von ca. 175 Mio. €. Mit Ihrem analytischen Verstand und Ihrer Kommunikationsfähigkeit leiten Sie Ihr Team und gestalten die Schnittstellen zu den entsprechenden Fachbereichen in Vertrieb, Schaden, Betrieb und Betriebsorganisation/IT. Abteilungsleiter (m/w/d) Produkt-/Bestandsmanagement (Sparte Rechtsschutz) Sie verantworten die Produktentwicklung der Rechtsschutzsparte und konzipieren mit Ihrem Team innovative Produktlösungen insbesondere in Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Betriebs- und Schadenbereichen für alle Vertriebswege Erarbeitung von Profitabilisierungs-/Sanierungskonzepten im Bestand (Upselling, Umstellungen, Kündigungen etc.) Entwicklung, Prüfung und Freigabe der Tarife/Tarifkalkulation und Bedingungen (ARB), Mitarbeit in der Produktkommission Risikomodellierung und Stornomodellierung mit dem Ihrem Team zugehörigen  Mathematiker Tarifauditierung ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Ertragsanalyse sowie Controlling und Reporting Markt-/Wettbewerbsanalyse, Prüfung von Sonderrisiken und Deckungskonzepten, Verantwortung für den NPP-Prozess, Prüfung und Freigabe von Druckstücken für Vertrieb und Marketing, fachliche Freigabe von Inhalten bei Leistungsvergleichern, Klärung produktrechtlicher Fragestellungen Eingabe und Pflege der Tarife in die technischen Schnittstellen Umsetzung der Vorstandsentscheidungen zur BAK-Treuhänderempfehlung / Erstellung der diesbezüglichen Beschlussvorlagen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik Leitende Funktion in der Produktentwicklung und/oder Produktmanagement und/oder SPARTE SHUK/R Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität sowie Innovationsfähigkeit Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Verhandlungsgeschick Erfahrung in der Leitung heterogener Teams Hohe Affinität/Verständnis für wettbewerbsintensive Marktbedingungen, Vertriebs-, Service- und Kundenorientierung Zukunftssicherer Arbeitsplatz inmitten der attraktiven und familienfreundlichen Landeshauptstadt Wiesbaden Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen und von Unternehmergeist geprägten mittelständischen Unternehmen, das Teil einer großen Versicherungsgruppe ist Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Direkte Berichtslinie zum verantwortlichen Vorstand Attraktive  Bezahlung und Sozialleistungen
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IT-Projektleiter (m/w/d) mit technischem Schwerpunkt

Sa. 24.10.2020
München, Mainz
Wir sind ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für Softwaretechnik mit Büros in München, Mainz und Rosenheim – 2005 gegründet, inhabergeführt und regelmäßig von Great Place to Work® als Top-Arbeitgeber prämiert. Wir entwerfen, entwickeln und modernisieren die Mission Critical Softwaresysteme für unsere Kunden wie Deutsche Telekom AG, Allianz SE und BMW Group. Wir wachsen gesund und organisch und suchen dich als IT-PROJEKTLEITER*IN MIT TECHNISCHEM SCHWERPUNKT die Leitung eines agilen IT-Projekts übernehmen und dabei operativ im Software Engineering mitarbeiten ein Team (vier bis acht Kolleg*innen) fachlich erfolgreich führen, klare Ziele vorgeben und bei der Bewältigung des Projekts unterstützen bei Schwierigkeiten rechtzeitig agieren, mit Fehlern offen umgehen und dabei die Lösung stets im Blick haben im engen Kontakt zu unseren Kunden und Partnern stehen jeden erreichten Meilenstein mit deinem Team und größere Erfolge auch mit den Kunden feiern mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement von agilen IT-Projekten und in der Führung von kleinen Teams gut oder sehr gut abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines benachbarten Fachs (z. B. Physik, Mathematik) sehr gutes Verständnis für Software-Architekturen und Softwareentwicklungs-Workflows Lust, selbst operativ mitzuarbeiten und zu coden Freude am Kundenkontakt und die Bereitschaft, diesen mindestens ein Mal pro Woche vor Ort zu pflegen hohe Empathie und Moderationsfähigkeit sehr gutes Deutsch und gutes Englisch WAS DICH BEI UNS ERWARTET: viel Teamgeist, egal, von wo aus wir arbeiten Management auf Augenhöhe mehr als das Projektmanagement-Dreieck: unser hoher Qualitätsanspruch und ein wertschätzen­der Teamgedanke ein gesunder Mix aus Leitplanken und Freiraum für Neues langfristig ausgelegte Projekte Fokus auf ein Projekt (keine Multi-Projektleitung) überwiegend eintägige Geschäftsreisen verantwortungsvolle, engagierte und hilfsbereite Kolleg*innen DEINE EXTRAS BEI UNS: flexible Arbeitsmodelle im Hinblick auf Zeit und Ort moderne Räumlichkeiten mit guter Anbindung großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz individuelles Weiterbildungskonzept inkl. (inter-)nationaler Konferenzteilnahmen und vieles mehr – schau gerne auf unserem kununu-Profil vorbei
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Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis

Sa. 24.10.2020
Hofheim am Taunus
Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis Ort: 65719 Hofheim am Taunus | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90341    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz

Sa. 24.10.2020
Mainz
Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz Ort: 55116 Mainz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90301    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90301) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Bauleiter (m/w/d) Wärmedämmverbund- und Fassadensysteme

Sa. 24.10.2020
Wiesbaden
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber steht seit über 70 Jahren für Bauwerksinstandsetzung und den Schutz von Betonbauwerken. National und international besonders erfolgreich ist das nachhaltig wachsende Familienunternehmen in der Instandsetzung von Trinkwasserbehältern, Brücken, Parkdecks und Hochbauten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Wiesbaden einen Bauleiter (m/w/d) Wärmedämmverbund- und Fassadensysteme. Der Einsatzort: Wiesbaden Eigenständige Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich „Energetische Sanierung“ Erstellung der Aufmaße und Abrechnungen inklusive Massenermittlung Materialdisposition Kompetente Betreuung von Auftraggebern, Mitarbeitern, Subunternehmern und Behörden Planung und Einsatz von eigenem und fremdem Personal auf der Baustelle Meister/in Maler- und Lackiererhandwerk, Bauingenieur/in, Techniker/in oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil, vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Erstellung von WDVS ist zwingend erforderlich Gute MS Office-Anwenderkenntnisse Reisebereitschaft: 2-3 Tage pro Woche (auswärtige Übernachtungen sind nicht erforderlich) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Eigenständiger und sehr verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum Unternehmerisch anspruchsvolle und vielseitige Fach- und Führungsaufgabe Konstruktive Zusammenarbeit im erfahrenen und professionell aufgestellten Team Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsorganisation Sehr attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, PKW auch zur privaten Nutzung und weitere Zusatzleistungen
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Technischer Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik

Fr. 23.10.2020
Weiterstadt, Brühl
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Service- und Logistikzentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir jeweils einen Technischen Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik Betreuung und Qualifizierung der Mitarbeiter im Bereich Küchenmontage und Lagerverwaltung Verantwortung für den gesamten Fuhrpark inkl. Werkzeug- und Materialbeschaffung Sicherstellung eines optimalen Warenflusses im Logistikzentrum Koordination einer qualitativ und quantitativ optimalen Auslieferung inkl. der dafür notwendigen Personalplanung Lösung von komplexen Montageherausforderungen sowie fachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Küchenmontagen Einen Berufsabschluss als Tischlermeister, einen Studienabschluss im Bereich Holztechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Detaillierte handwerkliche Fähigkeiten, idealerweise Fachwissen im Bereich Küchen- oder Möbelmontage Gute kaufmännische Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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