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Leitung: 164 Jobs in Sachsen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • It & Internet 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Transport & Logistik 17
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Telekommunikation 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Immobilien 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Metallindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 163
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 162
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 155
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Manager*in IT Operations

So. 28.11.2021
Leipzig
momox ist der sechstgrößte Arbeitgeber der deutschen Digitalwirtschaft (Drittgrößter in Berlin). Mit über 300 Mio. € Umsatz und etwa 1.900 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeitern wachsen wir stetig weiter. Wir sind der führende Online-Ankaufservice für Bücher, CDs, Filme, Games und Fashion. Über momox.de kaufen wir Artikel an, der Verkauf erfolgt über Online-Marktplätze sowie in den eigenen Shops medimops.de und momoxfashion.com. Wir sind ständig auf der Suche nach begeisterungsfähigen Menschen, die Spaß daran haben, bei der momox Erfolgsstory mitzuwirken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Leipzig eine kompetente und tatkräftige Persönlichkeit in der Funktion als Manager*in IT Operations in Leipzig. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams "IT Operations" am Standort Leipzig mit aktuell 2 Schichtleitern und 6 Mitarbeiter*innen Sicherstellung des IT-Betriebs unseres größten Logistikstandortes in Leipzig Schicht-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung Konzeption und Umsetzung von Projekten Mitarbeit bei Wartung, Planung und Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur einschließlich Risikomanagement Ansprechperson für Fachbereiche, Projekt- und Standortleitung Bestellung, Installation und Konfiguration von Hardware und Software mit Verantwortung für das Inventarmanagement Du berichtest an den Head of IT System Operations Du hast eine Ausbildung und entsprechende Erfahrungen im Bereich der IT-Infrastruktur Du zeichnest dich durch eine engagierte und selbständige Arbeitsweise aus und übernimmst gern Verantwortung Du hast idealerweise schon Führungserfahrung Du trittst sicher auf, hast Überzeugungskraft und eine Hands-on-Mentalität Du bist ein "Team Player" und kannst gut kommunizieren Du bringst Erfahrungen in der Netzwerk- und Systemadministration mit und hast einen sicheren Umgang mit Windows Server, MSSQL, Linux, Android und VMware vSphere Du sprichst gut Deutsch und Englisch Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten Motiviertes, aufgeschlossenes Team mit Offenheit für neue Impulse Benefits wie vergünstigtes Jobticket, Einkaufsgutscheine für unseren medimops-Shop, freie Getränke, Obst, Sonderurlaub, Kantine und vieles mehr Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf
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Leiter Einkauf (m/w/d)

So. 28.11.2021
Leipzig
Rund 40 Jahre Erfahrung als international aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen, motivierte Mitarbeiter mit umfassendem Know-how, ausgeprägtem Service-Bewusstsein und Faible für hochwertiges State of the Art Equipment: Neumann&Müller Veranstaltungstechnik steht rundum für höchste Qualität und bietet seinen Kunden im In- und Ausland kompetente Beratung, detailgenaue Planung, kreatives Design und eine hochwertige Umsetzung in den technischen Bereichen Audio, Licht, Video und Konferenztechnik sowie Content Production, Event-IT, Rigging und Bühnenbau. „Nur als Team sind wir erfolgreich.“ Diesem Grundsatz folgen wir im gegenseitigen Vertrauen zu unseren 800 Mitarbeitern und unseren Kunden gleichermaßen bereits seit 1981, denn N&M setzt auf die enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern bereits im Planungsstadium. Wir sind unter anderem im Auftrag von Agenturen für Live-Kommunikation, technischen Planungsbüros, Endkunden sowie Messegesellschaften für nationale und global agierende Unternehmen tätig. Dabei sorgen wir für die Umsetzung des technischen Parts bei Corporate und Public Events jeder Größenordnung, für reibungslose Abläufe bei Fachkongressen, Tagungen und Hauptversammlungen und für aufmerksamkeitsstarke Präsenzen auf Messen. Unsere Mitarbeiter entwickeln Konzepte für die Umsetzung von Galas und verschiedensten Kultur-Events sowie für die technische Ausstattung von Veranstaltungshäusern, Theatern und Venues. Leitung der Abteilung Einkauf und Management des Einkaufcontrollings Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufsvision- und Strategie Steuerung der Beschaffungsorganisation  Veränderungsmanagement – Analyse und Optimierung bestehender Prozesse Bereichsübergreifende Kooperation und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Vertragspartnern Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten im Einkauf Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf notwendig Erfahrungen in der Veranstaltungs- und Medientechnik wünschenswert  Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz  Vertrauensvolles und partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe  Arbeit in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld  Flache Organisationsstrukturen und offene Firmenkultur  Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance durch flexible und planbare Arbeitszeiten  Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits
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(Junior) Küchenchef (m/w/d)

So. 28.11.2021
Leipzig
Das Vienna House Easy Leipzig, inmitten der Innenstadt, verfügt über 205 Zimmer, inklusive 11 Suiten und sechs Familienzimmer. Darüber bietet das Haus ein Frühstücksrestaurant im Bäckereistil, eine Terrasse, sowie eine Living Room Lobby mit Bar und Kaffeehaus und fünf Konferenzräume auf 37-180 m². Ein kleiner Laden und Lese- und Pflanzenstationen, sowie ein Fitnessbereich mit Blick über die Stadt und ein kostenfreier Fahrradverleih runden das Angebot ab. Du suchst ein Team wo Deine Arbeit noch wertgeschätzt wird ? Dann komm zu uns! - zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen... (Junior) Küchenchef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit die Organisation und Unterstützung des Küchenteams in Zusammenarbeit mit dem Operations Manager die Dienst- und Urlaubsplanung für die Abteilung "Küche" Produktion und Anrichten aller Art von Speisen Bestellung innerhalb des Veranwortungsbereiches  Zuarbeit und Mithilfe bei Konferenzkaffeepausen Verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP Du hast Deine Töpfe voll im Griff und sorgst mit Deinen Kollegen dafür das alle Gäste glücklich und zufrieden sind Du behältst einen kühlen Kopf, auch wenn es etwas stressiger wird Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und hast immer neue Ideen um unser Angebot stetig zu verbessern Du hast Deine Leidenschaft im Kochen gefunden und fühlst Dich in der Küche pudelwohl  Du hast Deine innere Mitte gefunden und Dich kann so schnell nichts aus der Ruhe bringen Du hast bereits einige Jahre deine Erfahrung als Koch machen können Du möchtest erste Erfahrung in der Abteilungsleitung sammeln oder möchtest beruflich nun den nächsten Schritt gehen Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen sehr gutes Betriebsklima in einem gast- und serviceorientierten jungen Team Spaß bei der Arbeit wertvolle Benefits und Mitarbeiterrabatte Und viele weitere Vorteile...
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Leiter Operations (m/w/d) Parking Services

Sa. 27.11.2021
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Münster, Westfalen, Stuttgart
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand. Leiter Operations (m/w/d)Parking Services Verantwortlich für den Ausbau und Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in definierten Regionen Disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter:innen und operativen Mitarbeiter:innen Erschließung von Umsatzpotenzialen an bestehenden Standorten sowie Schließung von Präsenzlücken Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen sowie Ausbau des bestehenden Kundenstammes Qualitätsmanagement und Optimierung von bestehenden Betriebsabläufen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten im Bereich Parken Betriebswirtschaftliches oder technisches  Studium (z.B. aus dem Bereich Facility Management, BWL, Immobilienwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen und mitarbeiterorientierter Führungsstil Erfahrungen aus dem Bereich Parken wünschenswert Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Marktpräsenz Unternehmerisches Denken und Handeln Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeiter und Objekte vor Ort Neuen Herausforderungen stehen Sie positiv gegenüber und es gelingt Ihnen andere mitzunehmen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Regionalleiter (m/w/d) Vermietung Baumaschinen

Sa. 27.11.2021
Markkleeberg
ÜBER DAS UNTERNEHMENUnser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten.Was Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet:Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches Vermietung von Baumaschinen am Standort in Markkleeberg Nahe Leipzig suchen wir ab sofort einen Regionalleiter (m/w) für die Region in der Fläche zwischen Berlin – Magdeburg – Gera – Dresden. Verantwortung für Mietumsatz, Ertrag und AuslastungDurchführung der Budget-/ Personal-/ und MaschinenplanungBetreuung und Ausbau der bundesweiten Key Account Kunden sowie der MietpartnerSicherstellung des abteilungs- und bereichsübergreifenden InformationsflussesOrganisation von regelmäßigen regionalen DisponentenmeetingsKennzahlensteuerung, und aktives Coaching der Mitarbeiter in Hinblick auf Erreichung der Jahresziele Ihres BereichsBereichsübergreifende Abstimmung mit dem Service und Vertrieb zur Intensivierung des Cross-SellingsMindestens abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Bereich Vermietung, Service oder Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder DienstleistungenGuter technischer Hintergrund aus Industrie oder Maschinenbau erwünscht, idealerweise aus dem Bereich BaumaschinenSehr gutes Organisations- und KommunikationsvermögenProfessionelles und begeisterungsfähiges Auftreten bei Preisverhandlungen und PräsentationenRoutinierter Umgang mit den MS-Office- ProduktenErweiterte EnglischkenntnisseReisebereitschaftZukunftssichere ArbeitsplätzeAttraktive Vergütung mit regelmäßigen AnpassungenHohe Mitarbeiter- und KundenzufriedenheitModerne Arbeitsausstattung30 Tage UrlaubUmfangreiches SchulungsangebotBetriebliche Altersvorsorge und 40 Euro VLVielseitige Angebote zur GesundheitsförderungiPhone + iPad + Laptop - je nach Funktion
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Leiter (m/w/d) Personalwesen

Sa. 27.11.2021
Brehna
Die FEV Gruppe ist weltweit vertreten und entwickelt Motoren und Antriebssysteme vom Konzept bis zur Serie. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben und Karrierechancen in kreativen Teams. Unsere Kunden sind namhafte Hersteller in Europa, Amerika und Asien. In unserem Dauerlaufprüfzentrum, einer Gesellschaft der FEV Gruppe in Brehna (Großraum Leipzig), untersuchen wir auf 48 Prüfständen moderne Antriebe für PKW auf Haltbarkeit und Funktion. Der effiziente Betrieb unseres Prüfzentrums wird an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr durch über 200 hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter unter Nutzung modernster Prüf- und Steuerungstechnik gewährleistet. Referenznummer: 10-2021Leiter (m/w/d) Personalwesen​Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams an den Standorten Brehna und Sandersdorf im Rahmen des Shared ServiceOptimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Abstimmung mit dem kaufmännischen Leiter sowie Konzeption von standortspezifischen HR-Lösungen, insbesondere der Gestaltung und Entwicklung des Shared Service an den FEV-Standorten Sandersdorf und BrehnaOperative Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele des UnternehmensStrategische Planung der Personalpolitik sowie der Ausbildungs- und SozialpolitikStärkung der Eigeninitiative und verantwortungsvollen Zusammenarbeit der Mitarbeitenden sowie die Förderung von Entwicklungspotentialen im TeamProaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden am Standort zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenstellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Zusammenarbeit mit standortübergreifenden FührungskräftenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit der Fachrichtung Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal inklusive FührungserfahrungFachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Kenntnisse im BetriebsverfassungsrechtIdealerweise Erfahrung im Bereich EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-AnwendungenERP-Kenntnisse, z. B. in SAP S4/HANA und SAP Fiori, sind vom VorteilHohes Maß an sozialem Geschick und Motivationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, stabile Resilienz sowie ein sicheres und freundliches AuftretenGestalten Sie die Mobilität von Morgen Arbeiten Sie an innovativen und zukunftsweisenden Herausforderungen.Arbeiten Sie flexibel Unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen, Ihr Privat- und Berufsleben perfekt aufeinander abzustimmen. Für unsere in Schicht arbeitenden Kollegen haben wir gemeinsam mit der Belegschaft ein Schichtmodell entwickelt, das sich bereits seit Jahren bewährt.Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten. Schulung und Weiterbildung sind für uns eine Selbstverständlichkeit, um unsere gut ausgebildeten und motivierten Kolleginnen und Kollegen stets für die Zukunft zu rüsten.Betriebliche Gesundheitsförderung Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hält Sie fit und sorgt für einen passenden Ausgleich. Regelmäßig haben wir Physiotherapeuten mit ihrem Angebot im eigenen Hause.Erfahren Sie Wertschätzung Mitarbeiter unseres Unternehmens erhalten ein attraktives Grundgehalt und zahlreiche weitere Benefits.
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Filialverantwortlicher (m/w/d) Raum Leipzig, Halle, Wittenberg und Markkleeberg

Sa. 27.11.2021
Leipzig, Halle (Saale), Markkleeberg
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Effiziente Steuerung aller Arbeitsabläufe in der Verkaufsstelle: Von der Personaleinteilung und Warendisposition über die Wareneingangskontrolle und Qualitätssicherung bis hin zur Warenpräsentation Gewährleistung einer sehr hohen Kundenzufriedenheit und Erzielung eines bestmöglichen Umsatzes Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams inklusive der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte Planung und Durchführung von Inventuren Teilnahme an regelmäßigen Filialverantwortlichen-Sitzungen Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Handel Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationstalent Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Bereitschaft, flexibel zu arbeiten Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage sowie Fahrgeld, Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Personal- und Umsatzverantwortung Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung Umfassende Einarbeitung Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
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Technology Lead (gn) IT Infrastructure, Cloud & IT Security

Sa. 27.11.2021
Leipzig
Why SoftwareONE? SoftwareONE is a leading global provider of end-to-end software and cloud technology solutions, headquartered in Switzerland. With around 7.700 employees and sales and service delivery capabilities in 90 countries, SoftwareONE provides around 65,000 business customers with software and cloud solutions from over 7,500 publishers.    Technical Lead (gn) IT Infrastructure, Cloud & IT Security contract: full-time, start date: asap, location: Europe, remote   key facts Single point of contact for all queries of IT Infrastructure related security The human interface between our Security Team and our Infrastructure Portfolio leads Own all PoC/Test/Implementation activities  Demands broad technical skills and understanding in multiple technical domains Serves as a senior technical expert for helping the Security Team getting products enrolled and keeping our Infrastructure secure   The role Be the Technology lead for Security Project Implementations and work with Security Team and our IT Infrastructure Team Provide technical leadership, guidance and support to the Engineering & Operations teams Be the Technology lead for all Governance related Security topics and work together with our ITSM/GRC Team on analyzing requests/gaps and giving answers to Security Questionnaires and RfP Answer all queries for IT Infrastructure related security coming from Security Team Architects, from BIT Architects or other departments Own all PoC/Test/Implementation activities from Security Team for IT infrastructure from technical side Be a Tandem with our Project Manager for all Security Team demands Work closely with Security Team on reviewing (Architecture, Concept, Scope & Blueprint delivered by Security Team) and our IT Infrastructure Portfolio leads and provide inputs and endorse applicable deliverables Work on PoC/Tests demand with Security SMEs and our IT Infrastructure Team Gather technical knowledge from all departments within IT Infrastructure (Engineering and Operations) to be able to answer requests/demand from Security Team  Security is essential to our operations. Ensure architectural standards are followed   What we need to see from you Your working experience: Minimum of 5+ years of experience in designing, building and supporting infrastructure solutions OnPrem or in Cloud (AWS, Azure) Minimum of 3+ years of experience in implementing various security solutions in an IT infrastructure environment Infrastructure security experience working with major firewall platforms   Kowledge & Certifications: Understand application protocols in context of OSI network layers and content inspection (Load-balancing, WAF, IPS, IDS, etc. Understand cloud technologies and infrastructure virtualization (IaaS, PaaS, SaaS, NFV, SDN) Have a deep / strong knowledge of networking – switching, dynamic routing protocols, static and rule-based routing, etc. Bachelor’s degree in computer science, electrical or computer engineering or related degree preferred Certificate in any networking area is a plus Security Certification (CISSP, other) is a plus Infrastructure Certification (MCSA, etc. is a plus   Language skills: Excellent written and verbal communicator in English, comfortable interacting with colleagues at all seniority levels around the world Strong cross-cultural and inter-personal communication skills   Soft skills: Able to work across multiple projects at the same time, involve subject matter experts when needed and interact with technology vendors and security teams Not hesitating to question the status quo and dare to propose the unexpected Proven analytical and problem-solving abilities Diplomatic skills with a self-confident appearance at the same time A well-developed tolerance for stress through a structured and prioritizing approach to work You know what you do. You love what you do. And you like to take responsibility for what you do.   What we have to offer* Lived corporate values for an appreciative and supportive working atmosphere Modern technical equipment for flexible and location-independent working An employee share and recommendation program Free language lessons (also possible during working hours) Further training support in the form of grants and special leave days Individual offer of internal coaching and psychological counseling Team events and company parties Individual dress code and free supply of fruit, drinks and rolls and many more * benefits may vary (depending on country)   Have we piqued your interest?  If yes, we are looking forward to receiving your compelling application documents, including information on your availability (starting date) and salary expectations. Please use our online form to apply.   If you have the feeling that the position does not suit you...  ... you can still choose between two further options: You submit your application and together we have a look on other open jobs that might be a better match with your wishes and skills. Perhaps we can find another opportunity to starting your journey at SoftwareONE. You know someone who is even better suited for this job? Then feel free to use our referral program: Send us the application of your contact and receive a cash bonus if your referral is successful. (You can find more information about our program ConnectONE here).
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Verwaltungsleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Leipzig
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So auch im eleganten Ambiente des historischen Handelshofs Leipzig, seit 2011 DAS Grandhotel im Herzen der pulsierenden Sachsenmetropole. Diese Stadt bietet Leidenschaft und Charakter, genau wie unser Team. Sie möchten dieses Haus noch besser machen? Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Einkauf und Controlling Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Verantwortung für die gesamte Kostenstruktur Investitionscontrolling, Cost controlling Einstellung der Kosten in die monatlichen Forecasts und das Jahresbudget Analyse & Kontrolle der Wareneinsätze und Kalkulationen Verwantwortung für die korrekte Durchführung der Inventuren Erstellung, Analyse und Auswertung von Reports und Statistiken Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen Führung des Verwaltungsteams (2-3 Mitarbeiter) unbefristete Anstellung betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Arbeitskleidung & Reinigung mehrjährige solide Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld, gern auch in der zweiten Reihe tiefgründiges Verständnis für betriebswirtschaftliche Auswertungen die Fähigkeit, Analysen effektiv durchzuführen und zielgerichtete Aktivitäten ableiten zu können Verständnis und Interesse für F&B Controlling den Blick über den Tellerrand Empathie und Durchsetzungsvermögen Teamführungskompetenz verbindliches Auftreten und hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Teamleiter (m/w/d) Technischer Service

Fr. 26.11.2021
Leipzig
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG ist seit 2015 börsennotiert und hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Standort in Chemnitz oder Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter (m/w/d) Technischer Service Befristung: keine Fachliche Führung der Serviceteams (Techniker) des eigenen Verantwortungsbereichs, inklusive der Personalplanung (Dienst-/Schichtplanung, Urlaub, Bereitschaft) Organisation und Durchführung von notwendigen Schulungen/Belehrungen/Teammeetings Operative Dienstplanung bei Technikerausfällen Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes Abrechnungskontrolle und Freigabe / Budgetkontrolle Eskalationsbearbeitung / Steuerung von Havarie Instandsetzungen Organisation von Sonderbaumaßnahmen im Sinne der Instandhaltung Wartungsorganisation und Kontrolle Ansprechpartner für vertriebliche Anfragen Kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Nachrichtentechnik oder Systeminformatik; Elektronik / Funkmechanik von Vorteil Berufserfahrung in ähnlichen Positionen Kenntnisse von HF-Technik (optisch und elektrisch), Docsis, Ethernet, Computer- und Fernsehtechnik Kenntnisse in Bauverordnungen, VDE/DIN Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit Freundliches Auftreten Sehr hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Gültiger Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche Tochterunternehmen mit allen Vorzügen eines Konzerns - Tele Columbus ist drittgrößter Kabelnetzbetreiber in Deutschland Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge Werkzeug wird kostenlos gestellt Arbeitskleidung wird kostenlos gestellt/Waschkosten werden durch eine Pauschale ausgeglichen
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