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Leitung: 28 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Mit Personalverantwortung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
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  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Sales Manager - Rubbermaid Commercial Products (m/w/d)

Mi. 16.09.2020
D'horn
Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Paper Mate®, Sharpie®, Dymo®, EXPO®, Parker®, Elmer’s®, Coleman®, Marmot®, Oster®, Sunbeam®, FoodSaver®, Mr. Coffee®, Graco®, Baby Jogger®, NUK®, Calphalon®, Rubbermaid®, Contigo®, First Alert®, and Yankee Candle®. For hundreds of millions of consumers, Newell Brands makes life better every day, where they live, learn, work and play.Position title: Sales Manager – Rubbermaid Commercial Products Location: Germany (home office); D-A-CH region Reports to: Senior Sales Manager Contract type: Permanent, full-time Job summary As a Sales Manager you will be responsible for delivering the annual sales targets for Rubbermaid Commercial Products in the DACH countries, working closely with Trade Marketing in developing plans, budgets and marketing activities. Running the day to day business, you will also identify new business opportunities and execute promotional activities within the assigned area and accounts that enable Newell Brands to achieve best in class results. You will lead a team of 3-4 people and develop relationships with both – distributors and key end users. Key responsibilities: Prepare and execute annual budgets and operating plans for the area and key distributors Prepare and execute promotional sales activities and campaigns, including new product launches Execute sales visits/calls to existing and potential customers in order to maximize sales growth Ensure proper reporting of sales activities Participate in trade shows Train key distributor staff on product features and benefits Expand and keep up-to-date list of prospective end users using SalesForce Develop competitive market intelligence to share with marketing teams Minimum Qualifications: 5+ years of B2B sales experience in similar positions/industry (hygiene, skin care, work safety (PPE), cleaning, consumables in washroom) working with key accounts (preferably distributors) Fluent German & English (written & spoken) Good command of MS Word, Excel and PowerPoint Flexible working hours; average 70% travel required Preferred Qualifications: Entrepreneurial mindset Strong analytical skills - able to effectively forecast turnover and demand by product Result driven with demonstrated performance in sales and promotions Strong communication and collaboration skills, effective negotiator Able to build and maintain good relationships Newell Brands has a strong footprint in the EMEA region with several thousand employees spread over many corporate offices and manufacturing facilities. A wide portfolio of our brands is strongly represented across the region including Parker, Waterman, Rotring, PaperMate, Sharpie, DYMO, Yankee Candle, NUK, Coleman, Bubba, Contigo, Mr.Coffee, CrockPot and Marmot. We grow the brands that sit in every aspect of people’s daily lives. We stay passionate and curious about our consumers. Join us, help us become industry leaders and be part of: Global company with a lot of opportunities, both internationally and locally. We encourage development on a professional and personal level. Our friendly and competent team, who can support you to achieve the goals you are aiming for. Sustainability Strategy – environmentally sustainable and socially sensitive business practices. Give@Newell - charity activities dedicated for local communities. Are you interested? If so, please click on “Apply Now” on this site and upload your CV. You can also send your CV at email address shown below, including Reference Code 2002807 in the subject line. We are looking forward to your application! By submitting your CV you acknowledge having read Newell Brands’ Privacy Statement for Job Applicants (link below). If you wish to be considered also for other suitable positions with the company, please explicitly indicate so on your CV/motivation letter.
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Leiter (m/w/d) Einkauf im Krankenhaus

Mi. 16.09.2020
Würselen
Das Rhein-Maas Klinikum ist das zweitgrößte Krankenhaus der Städteregion Aachen. Unser Haus hat sich von einem regionalen Krankenhaus zu einem Klinikum mit vielen Fachbereichen entwickelt, in denen eine Maximalversorgung angeboten wird. Unser Klinikum ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen University. Bei uns sind rund 1.600 Mitarbeiter beschäftigt. Träger des Hauses sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und die StädteRegion Aachen zu jeweils 50 Prozent. Mit unseren 18 Kliniken und Belegabteilungen, spezialisierten Zentren sowie den 600 Betten leisten wir im Rhein-Maas Klinikum in Würselen einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung für die StädteRegion und darüber hinaus. Menschliche Zuwendung, ein vertrauensvolles Verhältnis und ein wertschätzender Umgang mit unseren Patienten, deren Angehörigen aber auch untereinander sind uns sehr wichtig. Wir gewährleisten eine ganzheitliche Patientenversorgung auf Grundlage aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Jährlich vertrauen rund 25.000 stationäre sowie 35.000 ambulante Patienten der kompetenten Behandlung durch unsere erfahrenen Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachpersonen und Therapeuten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Leiter (m/w/d) Einkauf im Krankenhaus Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Einkauf mit Verantwortung sowohl für den operativen Einkauf (Administration und Verwaltung von Konditionen, Ausschreibung und Neuvergabe) als auch für den strategischen Einkauf  Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen  Durchführung von vergaberechtskonformen Ausschreibungen und Dokumentation des Vergabeverfahrens Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufsstrategie in Abstimmung mit dem Gesamtverbund unter Einhaltung klarer Qualitätsstandards Identifikation von Optimierungspotenzialen (Kostensenkung, Standardisierung, Verbrauchssteuerung etc.) und Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Optimierung von logistischen Prozessen  Verantwortung für das Vertragsmanagement sowie Koordination und Sicherstellung der Auftrags- und Rechnungsbearbeitung samt Terminverfolgung Reporting an die zentrale Einkaufsleitung sowie die Geschäftsführung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik o.Ä.)  Relevante Berufspraxis im Klinikumfeld Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in Einkauf und Logistik, auch idealerweise im Klinikumfeld Profundes Wissen im Einkaufsmanagement und im Bereich Logistik sowie Kenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOF etc.) Weitreichende Kenntnisse im Projektmanagement  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel etc.), mit dem SAP-Modul MM sowie mit dem Anforderungssystem MobiDik Zielorientierung, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein und verbindliches Auftreten Eine interessante Aufgabe mit umfassendem Verantwortungsrahmen und großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Entwicklung der Rhein-Maas Klinikum GmbH aktiv mitzugestalten Weitreichende Entwicklungschancen mit attraktiver Perspektive Eine angemessene Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleitung Finanzen Bistum (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Aachen
Das Bistum Aachen sucht im Rahmen einer Nachfolgeplanung im Bischöflichen Generalvikariat eine Abteilungsleitung Finanzen Bistum (m/w/d) Die Abteilung „Finanzen Bistum“ gewährleistet die vollständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für das Bistum und den Bischöflichen Stuhl nach den Grundsätzen des kaufmännischen Rechnungswesens. Sie verantwortet das Finanzcontrolling, die Bereitstellung von standardisierten Berichten und Sonderauswertungen aus der Kosten- und Leistungsrechnung. Darüber hinaus werden in der Abteilung Stiftungen, Darlehen und Vermögen verwaltet. Fachliche und disziplinarische Führung der verschiedenen Bereiche der Abteilung Unterstützung des Ökonomen in seiner Gesamtverantwortung Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Erstellung des Jahresabschlusses des Bistums nach den Grundlagen des kaufmännischen Rechnungswesens Budgetplanung und -abwicklung sowie Finanzcontrolling einschließlich der Bereitstellung aussagekräftiger Berichte und Sonderauswertungen aus der Kosten-/Leistungsrechnung Vorbereitung der notwendigen Steuererklärungen für die Körperschaft Bistum Aachen Kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung von Standards, Methoden und Prozessen in allen Fragen des Rechnungswesens sowie insbesondere der Kosten-/Leistungsrechnung hin zu einer wirkungsorientierten Steuerung   Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Bereich Finanzen Fundierte Kenntnisse in der handelsrechtlichen Rechnungslegung Gute Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling Erfahrene Führungspersönlichkeit Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Wir bieten Ihnen einen vielseitigen anspruchsvollen Arbeitsbereich mit der Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung. Das Bischöfliche Generalvikariat Aachen mit seinen Einrichtungen setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und ist zertifiziert als familienbewusste Institution nach dem Audit berufundfamilie. Zu den weiteren Leistungen zählen u. a. das Angebot eines Jobtickets. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der geforderten Qualifikation und Verantwortung der Aufgabe. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Di. 15.09.2020
Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen, Lüdenscheid
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1 100 Beratern und 350 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz, Aachen und Lüdenscheid. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Senior Global Sales Account Manager – Biologics (m/f/d)

So. 13.09.2020
Eschweiler, Rheinland
Welcome to West! Working at West means having an opportunity to work by the side of our patients and customers, our global team members and the communities in which we operate – which all help contribute to a Healthier World. At West, we are by the side of patients. The work we do impacts patients’ lives each and every day – our products are a critical part of healthcare delivery and we are proud of the role we play to improve patient health. We work by the side of our team members. We come together as one global team to deliver for our customers and help them address their challenges. We are a diverse, close-knit community of professionals, where everyone has a voice and opportunity to learn and grow through mutual trust and respect. With a 95 year plus history, we have a track record for success, which includes reported sales of $1.84B in 2019. We serve by the side of our community. Giving back is in our DNA – our team members across more than 50 sites globally are involved with hundreds of charities that have special meaning to them through our West Without Borders team member-led giving program. Join our team of 7,500 employees in 16 countries to help us write the next chapter of our success story. We are constantly looking for new talents and people who won’t settle for second best. Thinkers. Doers. Enthusiasts. As an employee, you will experience a collaborative and dynamic global working environment, where your development is our priority. Make a difference as a Senior Global Sales Account Manager – Biologics (m/f/d) The Senior Global Sales Account Manager – Biologics (m/f/d) is responsible for developing and executing customer account strategies that lead to increased sales, profit, and market share growth consistent with the account potential. This position requires a highly sophisticated understanding of the customer’s business strategies and needs. The job holder communicates and executes account strategies that will outperform competitors and position West for sustained success by delivering value-generating solutions. Your Responsibilities: Accountable for positioning and selling all of West’s products and services to achieve ambitious revenue growth and profit expansion growth goals Responsible for proposing strategic account plans connected to our Enterprise growth strategy and execute those plans after approval Responsible for management and growth of large, complex global accounts. Leads multi-disciplinary teams and leverages West’s senior leadership to work on improvement opportunities Establishes relationships at all levels of the customer, including leading the dialogue with senior executives and key decision makers Develops and gains agreement internally and externally on compelling deal structures, matching customer and West’s long-term strategic objectives. These deals are generally highly complex involving multiple products, business units, geographies and represent the highest growth potential for West Anticipates, identifies and interprets markets trends and internal customer issues that may influence a customer's and West’s priorities, strategies, tactics and business approaches. Remains current on competitor’s, technology and regulatory issues to keep West and the customer at the industry's cutting edge Accountable for identifying, influencing, motivating and managing global cross functional-teams to develop and execute customer specific growth strategies Responsible for developing dashboards and business process measurements to monitor and improve key performance criteria Proposes appropriate customer specific pricing strategies in consultation with Global Key Account Team members and the Commercial Product Development and Sales Operations groups Projects credible executive image with polish and poise. Handles questions well in highly visible and adversarial situations Responsible for keeping all forecasts, funnel information, account plans, customer contact lists and trip reports in Chronicle and other administrative requirements up to date Negotiates complex, multi-year development and supply agreements Acts as an advocate and key trusted advisor to their customer, providing consultative, strategic insight that assists in the attainment of customer's goals Understands the different business cultures across the regions and responds appropriately Bachelor's in Science, Marketing or related. MBA preferred Minimum 8 years of experience in Sales, Marketing, Business Development or related in a business-to-business international manufacturing organization, preferably in the life sciences or chemical industries Experienced in developing and implementing new and innovative approaches to the sales process, including negotiation of sales and service terms, and approaches to account management and utilization of resources Demonstrated ability to cultivate networks, lead change and influence Established business savvy and has established strategic direction and driven high level complex execution of key initiatives Excellent English language skills are a must. French language skills would be a plus International travel up to 50 % Internationality – As an American company, we live a global cooperation within international structures Philanthropy – We value an appreciative and friendly work environment as well as flat hierarchies Market-appropriate remuneration – We offer an attractive, market-oriented remuneration, including company social benefits and purchasing benefits Social engagement – We support local aid organizations through various actions organized by our employees Diversity – We at West value the wide range of our employees who make up our company Safety – Occupational safety is our highest priority; we offer secure jobs in a sustainable industry Development opportunities – Our employees benefit from an extensive range of trainings as well as from a constant and targeted employee development Family-friendly culture – We attach great importance to reconciling private life and work; flexible working hours are a matter of course for us
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Stellvertreter Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 11.09.2020
Aachen
Mit erfolgreichen Projekten in wichtigen großen Städten zählen wir zu den führenden Projektentwicklern besonders in NRW. In vielen Immobilienklassen zu Hause, beschäftigen wir uns auch mit anspruchsvollen Quartieren und meistern höchste Projektanforderungen. Unsere Projekte sind identitätsbildend, hinterlassen Spuren und gestalten Lebensräume mit. Das ist der Kern der Landmarke, die unserem Unternehmen den Namen gibt: ein Objekt mit prägender Wirkung auf sein Umfeld. Aus ihr ergibt sich unser Anspruch, aus einem Standort eine Marke zu machen. Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Aachen eine/n Stellvertreter Leitung Rechnungswesen (m/w/d)In dieser Position sind Sie verantwortlich für die verschiedensten buchhalterischen Aufgaben, sowie die stellvertretende Leitung eines 8-köpfigen Teams. Neben Ihrer Kernverantwortung, in Zusammenarbeit mit dem Leiter Rechnungswesen die wirtschaftliche Lage unseres Unternehmens unter Einhaltung des Bilanz- und Steuerrechts täglich im Auge zu halten übernehmen Sie die inhaltliche Verantwortung für die Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte in verschiedenen Steuerarten in enger Abstimmung mit dem Leiter Rechnungswesen und dem externen Wirtschaftsprüfer kontrollieren Sie die laufende Verbuchung aller Hauptbuch- und Sondersachverhalte, inkl. Anlagenbuchhaltung, Banken, Rückstellungen und Verbindlichkeiten prüfen Sie Verträge aus steuerlicher Sicht sowie unterstützen die Tochtergesellschaften und internen Schnittstellen in steuerlichen Fragen erstellen Sie in Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen handelsrechtliche Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für die verschiedenen Gesellschaften unterstützen Sie im Mitarbeiter Mentoring und Aufbau von internen Kompetenzen bearbeiten Sie Anfragen auf dem Gebiet der Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und sonstiger Steuerarten helfen Sie bei den Prozessoptimierungen und der Arbeitsorganisation sowie im operativen Tagesgeschäft Den Grundstein Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, ein Abschluss als Steuerberater / Steuerfachwirt oder ein Abschluss als Bilanzbuchhalter mit Erfahrung. Sie verfügen zudem über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Unternehmens oder in der Steuerberatung gute Kenntnisse im deutschen Handelsrecht sowie Steuerrecht (insbesondere Körperschaft-, Gewerbe-, Umsatz- und Lohnsteuer) und ggf. steuerlicher Verrechnungspreise bschlusssicherheit nach HGB, Verständnis von Nebenkosten- und WEG-Abrechnungen gute MS Office Kenntnisse und wünschenswert aber nicht zwingend notwendig Datev-Kenntnisse selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke, Engagement, Flexibilität, Strukturiertheit und unternehmerisches Denken innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien mit Auszeichnung „Top Arbeitgeber Mittelstand 2020“ offene, teamorientierte sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zur Mitgestaltung sowie zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens regelmäßige Team- und Firmenevents, gemeinsame Mittagessen Vieles mehr, was bei unseren Mitarbeiter/innen zu einer überdurchschnittlichen Beschäftigungsdauer führt
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Teamleiter Produktionsanlage (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Textilproduktionsanlagen

Do. 10.09.2020
Heinsberg, Rheinland
Die c-m-p gmbh hat eins der international erfahrensten und aufstrebenden Teams der Branche und verbindet damit auf einzigartige Weise die Dynamik und Innovationskraft eines jungen, mittelständischen Unternehmens mit tiefem Branchenwissen und umfassendem Know-how aus mehr als 40 Jahren Erfahrung mit Verbundmaterialien. Eine hochmoderne Produktionsstätte in Heinsberg mit innovativen Produktionsprozessen garantiert die Herstellung von höchster Qualität für ultraleichte Produkte mit neuesten Hochleistungsfasern. Maximale Flexibilität bei den Lieferzeiten und die Berücksichtigung von speziellen Kundenwünschen führen zu einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit. Das integrierte ERP-System - das alle Teile des Unternehmens umfasst - sorgt für umfangreiche Datentransparenz, garantiert die bestmögliche Unterstützung der Geschäftsprozesse, sorgt für extrem kurze Reaktionszeiten und bietet sowohl Kunden als auch Lieferanten eine effiziente, einfache und nachvollziehbare Auftragsabwicklung. Als "Green Energy" Unternehmen arbeitet die c-m-p GmbH ebenfalls nach dem Prinzip der ökologischen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeit und legt größten Wert auf die Verwendung ressourcenschonender und sauberer Technologien. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab dem 1. Januar 2021 für 40h/Woche einen Planung der Serienproduktion auf einer Vliesstoffanlage Sicherstellung einer reibungslosen und ressourcengerechten Produktion der Anlage Erkennen von und unterstützen bei der Beseitigung von Problemen an der Produktionsanlage Unterstützung der Instandhaltung bei der Planung von Reparaturen und der Revision Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z.B. R&D) zur Optimierung der Produktionsprozesse Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie Aufrechterhaltung des QM-Systems Definition und Pflege von Abteilungs-KPI’s und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen Fachliche Führung des Bereichs inklusive Personalverantwortung für 2-4 Mitarbeiter/-innen Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z.B. zum Produktveredler Textil (m/w/d), Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d) oder Maschinenführer (m/w/d) Zusatzqualifikation zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Mindestens fünf Jahre funktionsrelevante Berufserfahrung im Bereich Textilanlagen/Produktion Mindestens drei Jahre Führungsverantwortung Technische/Technologische Kenntnisse im Bereich Textil zwingend erforderlich Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse wünschenswert Anwenderkenntnisse in MS Office, in MS Dynamics wünschenswert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gutes Organisationsvermögen sowie hohe Ziel-orientierung prozessorientierter Teamplayer, hohe Verlässlichkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen eine leistungsgerechte Bezahlung Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge flache Hierarchien und ein sehr gutes Betriebsklima
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Director Customer Projects (m/w/d)

Mi. 09.09.2020
Würselen
Innerhalb der Ehrhardt + Partner Group arbeiten mehr als 600 Mitarbeiter an weltweit 17 Standorten an der smarten und digitalen Logistik der Zukunft! Als Teil der EPG bringen wir von der topsystem Systemhaus GmbH unsere Kunden mit innovativen IT-Lösungen weiter -  zum Beispiel mit unserem sprachgeführten Kommissioniersystem Lydia® Voice oder unserem Workforce Management System. Werden Sie Teil von unserem hoch motivierten Team und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir an unserem Standort in Würselen bei Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Director Customer Projects (m/w/d)Als Director Customer Projects (m/w/d) unseres Geschäftsbereichs Voice Solutions leisten Sie Ihren Beitrag zur digitalen und smarten Logistik von morgen! Konkret werden Sie das Projektmanagement für Neu- und Bestandskunden verantworten und die Supply Chain sichern. Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie unseren weiteren Erfolg und gewährleisten damit insbesondere auch den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie steuern und organisieren die Abteilung "Customer Projects", zu der die Teams Project Management, Supply Chain Management, Support und Quality Assurance gehören. Sie führen ein ca. 30-köpfiges Team, bestehend aus Teamleitern, Fachkräften, Auszubildenden und Aushilfen. Sie sind verantwortlich für die Überwachung von Budgets und Terminen für sämtliche Kundenprojekte. Groß- und Schlüsselprojekte leiten Sie eigenverantwortlich. Als kompetenter Ansprechpartner verfolgen Sie den Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften und unterstützen als Problemlöser. Im Bedarfsfall begleiten Sie den Vertrieb als Sparringspartner im Pre-Sales. Mit regelmäßigen Reports halten Sie den CEO hinsichtlich des Status, Qualität, Termine und Budgets auf dem aktuellen Stand. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Neben Führungserfahrung konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung im IT- / Software-Umfeld sammeln. Dabei bringen Sie Erfahrung im IT-Projektmanagement (auch international) sowie im Multi-Projekt- und Portfolio-Management mit. Eine hohe Führungsmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Zudem kennt man Sie als kommunikations- und verhandlungsstarken Gestalter mit ausgeprägter Kontaktfähigkeit. Kenntnisse im Logistik- / SCM-Umfeld sind von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen Firmenwagen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Leiter Testing (m/w/d)

Mi. 09.09.2020
Aachen
devolo eröffnet Menschen die Möglichkeiten der digitalen Welt: Wir bringen Highspeed-Internet in jeden Winkel von Haus und Wohnung – ganz einfach über das Stromnetz. Mit uns wird jede Steckdose zum Internetanschluss, für großen Spielspaß, perfektes Home Entertainment und effizientes Arbeiten im eigenen Zuhause. Ein Zuhause, das mit unseren intuitiv bedienbaren, modularen Smart-Home-Lösungen immer intelligenter wird. Und weil unser Zuhause eng in die Energieinfrastruktur eingebunden ist, machen wir auch das Stromnetz smart: mit Lösungen, die die Vorteile der neuen Smart Grids für alle erlebbar machen. Wir, das sind rund 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen, die unser inhabergeführtes Unternehmen gemeinsam voranbringen. devolo wurde 2002 in Aachen gegründet und ist mittlerweile in 19 Ländern vertreten. Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Testing (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Testing für unser internationales Team von Testern und Entwicklern der Testautomatisierung für Netzwerklösungen (WiFi, Powerline Communication (PLC)) und deren Umgebung (Cloud, Web, App) Strategische, konzeptionelle und organisatorische Aufstellung und Weiterentwicklung des Teams auf Basis agiler Arbeitsmethoden zur Sicherung der Qualität unserer Produkte sowie Umsetzung entsprechend der Unternehmensziele zur Sicherung der Geschäftsfähigkeit Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit und Reporting an den VP Engineering Aktives Vertreten der Strategie, Aufgaben und Ergebnisse in der devolo-Organisation in Abstimmung mit dem VP Engineering Erarbeitung der Testing-Strategie angepasst an die Produkt-Roadmap von devolo Anpassung der Testing-Abteilung (Team, Prozesse, Geräte) an unsere hohen Qualitätsanforderungen (Projekt-Produkt) Ausrichtung der Teamgröße (Testzeit) an die gewünschte Roadmap und das Qualitätsziel von devolo Optimierung der benötigten Testgeräte oder entsprechende externe Labortests (für WiFi, PLC und andere) Optimierung der Testprozesse (manuell, automatisiert) Definition des gewünschten Qualitätsniveaus der devolo-Produkte (Standard-Testkatalog in Jira) Zuständigkeit für die Testinfrastruktur (Teststationen & -geräte); Aufbau und Maintenance von stabilen Testaufbauten mit der Möglichkeit der stabilen Reproduktion von Messungen („Golden Sample“ Handling) Management der Erstellung von Testsetups und -konzepten Management der Erstellung von Testkatalogen und -aufbauten Konzeptionierung (Design und Implementierung) von automatisierten Tests Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Erhöhung der Testeffizienz und des Automatisierungsanteils im gesamten Testzyklus Definition und Training der Aufgaben von Entwicklern zur Testautomatisierung Erkennen der Bedürfnisse unserer Kunden und des Marktes und Einbringen neuer Trends und Ideen zur Qualitätssicherung Förderung eines agilen Mindsets und einer effizienten Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen im Sinne der Qualitätsverbesserung Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Continuous-Integration-Prozesse Definition und Aufbau eines Friendly User Test Setups Anleitung der Testwerkzeuge, Testing-Bibliothek, Werkzeuge für Chiphersteller Schaffung eines gemeinsamen internen Verständnisses  (Research & Innovation, Strategische Positionierung, ENG) über Testing-Tools für die Qualitätssicherung, mit dem Ziel, Synergien innerhalb der Entwicklungsteams zu nutzen, um einen hocheffizienten Testaufbau und dessen Pflege zu generieren, z.B. Test-Bibliothek (zur Automatisierung und Analyse der Ergebnisse), Chip-Hersteller-Tools etc. Anleitung der Entwickler zur Nutzung des definierten Testaufbaus Training des Teams zur situativen und analytischen Fehleranalyse, Fehlerdiagnose sowie zu Auswertungen und Dokumentationen von Tests Internes Management der Schnittstellen: Engineering, Research and Innovation, Customer Service und anderen Bereitstellung des Teams sowie der benötigten Testkonzepte und -setups innerhalb der Entwicklungsprojekte Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Softwareabteilung zur Erreichung der Entwicklungsergebnisse in (agilen) Teams sowie konsequente Anleitung in der Zusammenarbeit, der Testautomatisierung, sowie der unterstützenden Prozesse des Continuous Deployments Mitarbeit im Managementteam des Bereiches Engineering Regelmäßiger Austausch mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern Kommunikation in englischer Sprache mit unseren Mitarbeitern, Partnern und Lieferanten Studienabschluss im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mind. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Industrie Kenntnis der „State of the art“-Methoden und Tools zur Prüfung und Qualitätssicherung von Lösungen zur powerlinebasierten oder drahtlosen Datenkommunikation („Home Networking“) Kenntnisse der Netzwerktechnologien sowie Netzwerkprotokolle (Ethernet, Wi-Fi, TCP/IP, IGMP/MLD, VLAN, usw.) sowie Smart Home-Protokolle (Z-Wave, ZigBee, Bluetooth, usw.) Kenntnisse im Umfeld von Netzwerk- und Funktechnologien (Wi-Fi, Powerline-Technologien), sowie Cloud- und Webservices Kenntnisse im Umfeld der Testmethodik nach ISTQB (z.B. Certified Tester u.a.) Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und Testautomatisierung (Python, Pytest, Selenium, Appium) Praktische Erfahrung in der Einführung und Nutzen Continuous Deployment. Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Bug-Tracking- und CI-Tools (Jira, Jenkins, git, Docker, Kubernetes) fortgeschrittene Windows- und Linux-Kenntnisse (gerne auch MacOS). Grundlegendes Wissen über Cloud-Infrastrukturen/-Dienste, native und Web- Applikationen und den Umgang mit Embedded-Systemen sowie hardwarenaher Programmierung Kenntnisse mit diversen Technologien und Programmiersprachen, u. a. mit Java, Python, C/C++ sowie mit Shell Scripting und Werkzeugen zum Source Code Management sowie im Einsatz von Open Source Software Kenntnis von Diagnose-Werkzeugen (Wireshark, Wi-Fi Sniffer, VLC, ping,tcpdump, iperf, LogHash, usw.) Analytische Fähigkeiten u.a. im Umgang mit Netzwerk-Protokollen. Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb von agilen Teams (z. B. Scrum, Kanban) Gespür für Innovationen und lösungsorientiertes Denken Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie „Business“-Mindset Organisationstalent, Hands-on-Mentalität sowie offenes, freundliches, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, Zusammenhänge zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen Selbständige und eigenverantwortliche, proaktive, teamorientierte Arbeitsweise Grundlegende Erfahrungen in der technischen Zusammenarbeit mit Forschungs- und Entwicklungsteams Ausgeprägte, verhandlungssichere Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40h/Woche) Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvoll und herausfordernde Position in einem erfolgreichen Unternehmen sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch flache Hierarchien und offene Kommunikation geprägt ist Werden Sie Teil eines modernen, sozial-orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Projektmanager (w/m/d) für internationale Software-Projekte im Finanzumfeld

So. 06.09.2020
Aachen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.   Aachen, Düsseldorf, Frankfurt/Main, KarlsruheVermitteln und Gestalten - du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT.  Von Beginn an leitest du nationale und internationale Software/Web-Projekte für die Finanzbranche und trägst die Verantwortung für diese Projekte nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und die Mitarbeiter im Projektgeschäft zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln und effizient zu steuern. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet weiterhin: Fachliche Führung des Projekt-Teams in enger Abstimmung mit dem technischen Projektleiter und dem Key Account Manager Koordination aller Gewerke und Zulieferungen (intern & extern) Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projekt-Team, externen Partnern und internen Fachbereichen Projektmanagement nach hybriden Ansätzen (Kombination aus klassischen und agilen Methoden) Begleitung des gesamten Projektlebenszyklus vom Angebot bis zum Betrieb Direkter Ansprechpartner für alle Anpassungswünsche und Projekte der zu verantwortenden Kunden Setup, Planung, Kontrolle und Reporting des gesamten Projektes (Budget, Scope, Meilensteine und Ressourcen) Bewerten von Projektrisiken und einleiten von Maßnahmen zur Risikominimierung Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Leitung von komplexen Software/Web-Projekten Spaß an Networking und Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten Souveränes Klären auch von schwierigen Projektsituationen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse von Finanzprodukten und -Märkten sowie Online-Knowhow sind wünschenswert Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus - hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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