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Leitung: 244 Jobs in Essen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • Verkauf und Handel 36
  • It & Internet 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Transport & Logistik 17
  • Baugewerbe/-Industrie 14
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 11
  • Immobilien 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Branchen 6
  • Metallindustrie 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 243
  • Mit Personalverantwortung 207
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 243
  • Home Office 24
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 233
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Marketing Manager (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Essen, Ruhr
Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, für seine Kunden und für Konsumenten tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln. Lowell ist in Großbritannien, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Dänemark, Norwegen, Finnland und Schweden tätig.Lowell ist 2015 aus dem Zusammenschluss zweier führender Unternehmen aus Großbritannien und Deutschland entstanden: der Lowell Gruppe und der GFKL-Gruppe. Im Jahr 2018 hat Lowell die Übernahme ausgegliederter Landesgesellschaften von Intrum abgeschlossen, die in mehreren nordeuropäischen Ländern führende Marktpositionen einnehmen.Als Marketing Manager strukturierst, planst, implementierst und misst du den Erfolg von Marketingkampagnen und -maßnahmen für Lowell, für die Tochtergesellschaften, Competence Center und Fachbereiche. Du fungierst als Wächter der Marke Lowell, indem du eine konsistente Kommunikation über alle Touchpoints on- und offline hinweg sicherstellst. Hierbei agierst du mit unterschiedlichen Stakeholdern und als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Abteilungen, Gesellschaften und Regionen.Positionierung B2C: Erarbeitung einer unverwechselbaren und zukunftsausgerichteten Positionierung im Bereich Consumer Marketing in der DACH-RegionKundenfokus, B2B & Sales: Definition, Aufbau und Etablieren marketingrelevanter Prozesse abgestimmt auf Kundenbedürfnisse in bestimmten Fokusbranchen. Beratung der Competence Center und Marketingplanung: Erarbeitung und Verfassen von Marketingkonzepten und PräsentationenUmsetzung versch. Marketingkampagnen mit Maßnahmen wie Broschüren, Flyer, Events, Marktforschung, Websites & Landingpages, Social Media Kommunikation etc.Brand: Weiterentwicklung der Marke Lowell sowie der Tochtergesellschaften/ Competence Center im B2B Bereich in der DACH-RegionKonformität: Sicherstellung der Einhaltung der Corporate Design StandardsControlling: Budget- und Werbeerfolgskontrolle auf Projektbasis Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Marketing / KommunikationErfahrung in der Projektarbeit auf Agentur- oder UnternehmensseiteErfahrung in der Dienstleistersteuerung (Agenturen, Druckereien, Content Creator etc.)Präsentationssicherheit und selbstbewusstes Auftreten vor verschiedenen StakeholdernSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, sichere Englischkenntnisse (mind. B2)Sicherer Umgang mit MS Office und Typo3Erfahrungen mit gängigen Grafikprogrammen (Adobe CS) wünschenswertKostenbewusstes Denken & HandelnHohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und MotivationWeiterentwicklungWir bieten Dir spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen. Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen werden Dir dabei helfen, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam mit Lowell zu wachsen. Work-Life-BalanceWir wissen um die Wichtigkeit, auf individuelle Wünsche und Lebenssituationen einzugehen, deswegen setzen wir auf flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. Ein eigenes Fitnessstudio (Standort Essen) oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich. Und was bietet Lowell sonst so?So einiges! Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind bei uns inklusive. Darüber hinaus bieten wir Dir noch zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Bist du unser Game Changer?Bei Lowell duzen wir einander - damit Du Dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten direkt hier damit an. Ich heiße Stephanie (Seitz), bin Recruiterin und freue mich auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal! Gehalt: 40 – 55 EUR / YEAR
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Business Analyst mit Führungskompetenz | Teamlead*

Mi. 03.03.2021
Essen, Ruhr, Hamburg
IKOR? Steht für Ideen, Konzepte und Reali­sierungen. Vor mehr als 20 Jahren von vier SAP-Experten gegründet, heute eine erfolg­reiche Technologieberatung und ein Soft­warehersteller mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für wen wir arbeiten: Unsere Kunden kommen vor allem aus dem Förder- und Geschäftsbankensektor, sind Versicherer oder Industrieunternehmen. Wir begleiten sie im Rahmen der fortschreitenden Automation und Digitalisierung – mit anspruchs­vollen IT-Lösungen und Beratungen. Wir suchen einenBusiness Analyst mit Führungskompetenz | Teamlead*GesellschaftIKOR AGEinstiegslevelBerufserfahreneBerufsbildConsultant(Projekt-)StandorteEssen, Hamburg, Deutschland* Bei IKOR kannst du sein, wer du bist. Niemand muss sich verstellen. Wir leben und fördern Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken unabhängig von Kategorien wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung.Wir suchen Sie als Team Lead für unser Team „Business and Process Analysis“ mit inhaltlichem Schwerpunkt auf die VersicherungsbrancheAktive Projektarbeit: Analyse der Geschäftsprozesse unserer Kunden und Ver­antwortung für die Qualität der ErgebnisseSie besetzen zentrale Projektrollen mit methodischem Schwerpunkt bei unseren Kunden vor OrtAufgaben als Team Lead: inhaltliche und strategische Entwicklung und Unter­stützung Ihres gesamten Teams und Begleitung der einzelnen Mitarbeiter:innenSie führen die Personalplanung gemeinsam mit anderen Führungskräften inner­halb unserer Matrix-Organisation durchGemeinsam mit dem Leader-Team des Bereichs wirken Sie aktiv an der Weiter­entwicklung unseres Marktangebots „Project Excellence“ mitSie arbeiten je nach Projekt vor Ort beim Kunden oder remoteFundierte relevante Erfahrung in Projekten mit methodischem Bezug (Anforderungs- oder Prozessmanagement / Requirements Engineering)Erste Erfahrung in Führung und Entwicklung von MitarbeiternGute Kenntnisse in der Aufnahme und dem Management von Anforderungen, Prozessmodellierung und -optimierungGute Kenntnisse in Prozessen bei Versicherern, Banken oder anderen FinanzdienstleisternStudium der Wirtschaftswissenschaften, Versicherungsbetriebslehre oder vergleichbares Studium mit ausgewähltem fachlich oder methodischem SchwerpunktVorhandene Zertifizierungen in agilem Projektvorgehen und/oder dem Anforderungsmanagement (bspw. IREB) von VorteilSie finden sich gut in einer agilen Organisationsform zurecht und möchten Ihren Bereich gestalten, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftRegelmäßige Reisebereitschaft an mindestens vier Tagen / Woche (Montag bis Donnerstag)Kreatives Umfeld Wir sind groß genug, um unseren Mitarbeitern anspruchs­volle Entwicklungs­möglich­keiten aufzeigen zu können, anderer­seits noch klein genug, um individu­elle Absprachen zu treffen. Gute Chancen Ihnen steht der Weg für eine Fach- oder Führungs­karriere offen; mit bewährten Ent­wicklungs­metho­den begleiten wir Ihren Weg. Besondere Teamkultur Wir sind ein un­kompli­ziertes Unter­nehmen. Neu- und Alt-IKORianer arbeiten kooperativ zusam­men, wir feiern (Team-)Events und mögen Tisch­kicker. Dreimal jährlich treffen wir uns zu Mitar­beiter-Meetings. Viele Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und umfangreiche Sozialleistungen unterstreichen die Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Wir bieten passende Arbeitszeitmodelle für Ihre individuelle Lebenslage.Individuelle ArbeitszeitenHome-Office-Möglichkeiten*UmsatzbeteiligungBetriebliche AltersvorsorgeVermögens­wirksame LeistungenEquipmentFirmenwagen*Mitarbeiter-EventsSonderurlaubIFIT Gesund­heits­managementZuschuss zur Kinder­betreuungZuschuss Sprachkurse/-reisen* Je nach Aufgabe und Absprache
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Senior CMS Fullstack Entwickler (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Dortmund, Bremen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Die Konzeption und Umsetzung von Software-Lösungen in komplexen Kundenprojekten ist dein Zuhause und hast stets die für den Kunden optimal passende Lösung im Blick? Dann bist bist du bei uns genau richtig! Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team aus den Bereichen Entwicklung, Design und Projektmanagement du übernimmst konkret folgende Aufgaben:    Kundenindividuelle Softwareentwicklung für weltbekannte Marken und Konzerne: von der Anforderungsanalyse, über Konzeption, Schätzung, Entwicklung und Rollout von WCMS-Lösungen unter Einsatz von Java- und Frontend-Technologien  Du leitest neue Kolleginnen und Kollegen an, schaust über den Tellerrand und hast in deinen Projekten ein Verständnis für die Gesamtarchitektur. Beratung unserer Kunden bei technologischen Herausforderungen z.B. der Verknüpfung von Kundensystemen wie e-Commerce, PIM, MAM, CRM mit Digital Experience Plattformen wie FirstSpirit oder bloomreach oder bei der Integration von Drittsystemen, Cloud-Technologien und externen Schnittstellen  Enge Zusammenarbeit in führender Rolle in deinem Team, direktes Abstimmen mit den Kunden, Gestaltung und Durchführung von Workshops und die Begeisterung neuer Kunden für unsere Arbeit  Du tauschst Dich zu neuen Technologien im Content-Management-Umfeld aus, und teilst dein Wissen im Unternehmen und bei Kunden.   Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Fachwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.    Du kennst Java wie deine Westentasche und hast mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung. Du kennst dich aus in Java-Frameworks wie Spring (MvC, Security, Data, REST) und hast Erfahrung mit Cloud Technologien AWS & Azure in der Entwicklung von Webservices zb. Mit REST / SOAP mit Applikationsserver wie Tomcat/Apache/Nginx Du hast Spaß daran neues dazu zu lernen, bildest dich selbstständig weiter und adaptierst das Gelernte in deinen Projekten. Wünschenswert - aber kein Muss – sind (erste) Erfahrungen in den Bereichen  Jenkins / Nexus / Artifactory / SonarQube Releasemanagement Docker Javascript Frameworks (Angular, VueJs, NodeJs) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Geschäftsführer Vertrieb in spe (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Wuppertal
KÖBO ECO>PROCESS ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus und gehört heute zu den führenden Anbietern von Kühlschmierstofffilter- und Förderanlagen. Unser Unternehmen bietet in diesem Bereich Komplettlösungen für die spanabhebende Metallbearbeitung an. Wir gehören zu einer finanzkräftigen mittelständischen Unternehmensgruppe, was uns finanzielle Unabhängigkeit gewährleistet und großes Potential für weiteres Wachstum bietet. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung und zur Umsetzung unserer Pläne zur weiteren Expansion sowie einer partiellen Neuausrichtung in unseren bestehenden Geschäftsbereichen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer Vertrieb in spe (m/w/d) Technische und kaufmännische Kundenberatung und –betreuung bei Projekten Aktive Kundenakquise und Umsetzung der Kundenwünsche mit Vertriebs- und Konstruktionsteam Koordination von Angebotserstellung und Kalkulation Terminverfolgung, Projektmanagement u. Controlling von Großaufträgen Auftragsverhandlungen und Abschluss von Serviceverträgen und Großprojekten Gestaltung und Durchführung von Präsentationen, Marketingmaßnahmen und Messen Aktives CRM-Management und Führung des Vertriebsteams und der Prozesstechnik Nachkalkulation abgeschlossener Projekte; Analyse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Ideengeber für Produktoptimierungen sowie für Weiter- bzw. Neuentwicklungen Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik mit nachweislichem kaufmännischen Zusatzwissen Sie verfügen über 3-5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Bereich Anlagenbau von größeren erklärungsbedürftigen technischen Anlagen, von komplexen Maschinen oder Systemen Erste erfolgreiche Führungserfahrung von 2-3 Jahren konnten Sie bereits sammeln und sind nun bereit für einen weiteren Karriereschritt Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office und sind es gewohnt, mit modernen ERP Systemen zu arbeiten und haben gute Projekt-Management und Controlling Kenntnisse Sie haben verhandlungssichere, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe für technische Herausforderungen und Anwendungen und können Lösungen initiieren und ziel- und ergebnisorientiert umsetzen Sie haben die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu begeistern Sie denken unternehmerisch, sind souverän und durchsetzungsstark und arbeiten ergebnis- und zielorientiert Sie verstehen sich als „Macher und Gestalter“, sind Reisetätigkeiten gewohnt und stellen sich den Markt- und Kundenanforderungen Eine an der Aufgabenstellung und Ihrem Erfolgsbeitrag orientierte Vergütung, die Sie sehr zufrieden stellen wird hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, sozialen & kulturell engagierten Unternehmen
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Teamleiter/Projektleiter CAD/ PDM-Systeme (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Velbert
Seit 1899 zeichnet sich WITTE Automotive durch kreative und innovative Lösungen im Bereich der Schließ- und Verriegelungstechnik aus und entwickelte sich damit zu einer weltweit agierenden Firmengruppe.  Heute zählt WITTE Automotive zu den Technologieführern im Bereich mechatronischer Schließsysteme und investiert kontinuierlich in die Entwicklung innovativer Systemlösungen für Türen, Klappen, Interieur und Sitze. Das Ergebnis der Ingenieursarbeit sind anspruchsvollste Produkte, die auf einzigartige Weise Mechanik, Elektrik und Elektronik verbinden - und sich in allen bekannten Automarken wiederfinden. Unser Bereich IT freut sich auf Ihre Unterstützung als Teamleiter/Projektleiter CAD/ PDM-Systeme (m/w/d).Führungsaufgaben/Strategie: Sicherstellung der Verfügbarkeit der eingesetzten Engineering-Software in der WITTE-Gruppe sowie der Softwarewartung Projektmanagement (Planung, Steuerung, Kostenkontrolle) Koordination von externen Dienstleistungen/Programmierleistungen IT-Einkauf/Lieferantenmanagement Vertragsmanagement Kostenstellen- und Investitionsplanung Monitoring von Lizenzauslastungen Anforderungsmanagement, Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften Koordination und Priorisierung der aktuellen Aufgaben in Abstimmung mit der Organisation und anderen IT-Teams (ggf. werksübergreifend) Projektleitung größerer IT-Projekte (z.B. Systemupdates und Einführung neuer Module) Mitgestaltung der IT-Strategie für die WITTE-Gruppe u.a. unter Berücksichtigung der OEM-Anforderungen Durchführung von Regelkommunikationen wie z. B. Teammeetings und Mitarbeitergesprächen Grundkenntnisse in Anwendung, Daten- und Systemstrukturen der CAD-Systeme Siemens NX und CATIA V5 Systemadministration und fundierte Anwendungskenntnisse des PDM-Systems Art und Einsatz anderer CAD-Systeme und Tools wie Abaqus, OrCAD, Solidworks, CAD-Checker, CAD-Viewer und Datenaustausch Anwendungskenntnisse in SAP (Materialwirtschaft, Klassifizierung, Dokumentenverwaltung, Kostenstellen, HR) Erfahrungen im Bereich Lizenzmanagement von CAD Systemen wie z.B. CATIA V5, Siemens NX Allgemeine Datenbankkenntnisse in relationalen Datenbanken wie z.B. Oracle Programmiersprachenkenntnisse, z.B. Python, SQL Grundkenntnisse in IT-Hardware, Betriebssystemen (WIN, LINUX) und Netzwerkstrukturen, wie Client-Server-Strukturen und Virtualisierungen MS Office / MS Access Kenntnisse der Automobilbranche, OEM-Anforderungen Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen Angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Head of (all genders) Network Services

Mi. 03.03.2021
Essen, Ruhr
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem! Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes aller eingesetzten Kernkomponenten im Voice und Datenumfeld unter Berücksichtigung der Planungsvorgaben und Herstellerrichtlinien sowie der internen Prozesse und Vorgaben Gesamtverantwortung für das Thema Network Incident Management: Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes und der 24/7 Überwachung aller Netzmanagementsysteme Übergeordnetes Überwachen und Sicherstellen der Betriebsprozesse Steuern der Teamleitenden in Bezug auf die zu bearbeitenden Betriebsprozesse und -aufgaben gemäß den gültigen Richtlinien, Prozesse und Vorgaben mit dem Ziel einer hohen prozesskonformen Umsetzung und der damit verbundenen Sicherstellung einer hohen Netzverfügbarkeit sowie einer SLA gerechten Entstörung Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen im Verantwortungsbereichn der Organisationseinheit in Abstimmung mit der Bereichsleitungm Vice President, um mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Produkte, Systeme sowie und interne und externe Betriebsveränderungen und Anforderungen zu verbessern Abbildung einer Management Eskalationsstufe im Service Operation Einsatz in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben, alleine oder im (Projekt-)Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der gängigen MINT-Studiengänge mit langjähriger Praxiserfahrung Branchenkenntnisse im TK Umfeld (B2B) sowie mehrjährige fachliche Verantwortung für den verfügbaren, sicheren und performanten Betrieb komplexer Network Services und heterogener Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, XWDM, DTM, VoIP, TDM, SDH idealweise im Umfeld der Hersteller Cisco, Juniper, Huawei, Oracle usw. Kenntnisse in ITIL, Incident- und Service Request Management, Change- und Problem Management, eTOM sind von Vorteil Mindestens sieben Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen Praxisbewährte betriebswirtschaftliche Kenntnisse inkl. Steuerung und Überwachung des Budgets Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie nachweisliche Erfahrung im Bereich Change-/Transformationsmanagement Sehr gute Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
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Bauingenieur als Teamleiter Rückbau / Anlagensanierung (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Oberhausen
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Schienen und Energieanlagen nachhaltig zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure unterschiedlicher Fachrichtungen bei uns - längst nicht genug. Schließlich stehen ebenso europaweit einzigartige und ambitionierte Bauvorhaben wie auch viele spannende regionale Vorhaben vor uns. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Anlagenrückbau für die DB Netz AG in Oberhausen. Deine Aufgaben: Du führst und steuerst das Team Anlagenrückbau, bestehend aus ca. 10 Mitarbeitern, vorrangig Projektingenieure und Fachbauüberwacher Hier verantwortest Du die fach-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung unserer Leistungen, bestehend aus Bauprojekten des Rückbaus und der Flächenfreisetzung z.B. von Stellwerken, Gleisinfrastruktur und deren Leit- und Sicherungstechnik sowie Oberleitungen inklusive Lückenschluss Dazu gehören u.a. die Planung, Durchführung, Dokumentation und Abnahme der Projekte und Maßnahmen gemäß KoRil 138.09, 809 und der HOAI Du führst die Beantragung öffentlich-rechtlicher Genehmigungen und Bauvorlagen nach EIGV, BAU-STE, VV IBG Infrastruktur und VVBau sowie von Anträgen bei technischen Planungen in besonderen Fällen durch (UIG; ZIE) Das Erstellen von Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen in Abstimmung mit dem Einkauf gehört ebenso zu Deinen Tätigkeiten wie die Erstellung von Bauphasenkonzepten in Abstimmung mit externen und internen Ansprechpartnern Du koordinierst die Planungs- und Bauausführungen mit Fachplanern beteiligter Gewerke und Dritten ab und arbeitest eng mit dem Projektteam und den Aufsichtsbehörden zusammen. Durch Akquisition von Aufträgen innerhalb der DB Netz AG und anderen Konzerngesellschaften sicherst Du die Auslastung Deiner Mitarbeiter Dein Profil: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Elektrotechnik, des Umweltingenieurwesens oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im gewerkeübergreifenden Bau-Projektmanagement von Infrastrukturprojekten sowie erste Führungserfahrung Kenntnisse eisenbahnbetrieblicher Zusammenhänge und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Du weißt ein Team zielorientiert zu steuern und Entscheidungen im Interesse des Projekterfolgs und der Kundenorientierung zu treffen Mit Deiner authentischen und sicheren Kommunikation bist Du ein exzellenter Repräsentant der DB Netz bei Kunden und externen Partnern Führerschein Klasse B (PKW) Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Business Partner EDV (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Wuppertal, Nümbrecht, Essen, Ruhr
Wir sind mit 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 7 Standorten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Wassersensible Stadtentwicklung, Straßen-& Verkehrswesen, Kanalsanierung, Digitales Planen & Bauen, GIS, Wasserver-& Löschwasserversorgung, Bauleitung / SiGeKo, Gewässer & Hydrologie, EMSR-Technik, Forschung & Entwicklung, Ingenieurvermessung, Kommunale Kläranlagen, Industrielle Kläranlagen, Freianlagenplanung. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Business Partner EDV (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams, inklusive Mitarbeiterentwicklung und Knowhow-Transfer Strategische Ausrichtung sowie Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur und Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte zur nachhaltigen Sicherstellung des IT-Betriebs Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Hard- und Softwareausstattung), inklusive Anforderungsmanagement sowie die Koordination externer Dienstleister und Service-Provider Planung und Leitung von IT-Projekten sowie Begleitung unternehmensweiter Projektvorhaben, Integration der Standorte, Ressourcenmanagement Beratung der Geschäftsleitung in strategischen Fragen der IT Gewährleistung des reibungslosen Betriebsablaufs der vorhandenen IT-Infrastruktur und Betreuung des operativen Tagesgeschäfts Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Implementierung von anwendungsorientierten Softwaresystemen (Azure, M365, SharePoint, Windows Client-Serverumgebung, VMWare, Veeam, Autodesk). Erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams ist von Vorteil Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse und Begabung in der Entwicklung von Konzepten Erfahrung in der Implementierung von anwendungsorientierten Softwaresystemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Zukunftsorientiertes Denken und Proaktivität, um Trends und Herausforderungen zu erkennen und optimal anzugehen Belastbarkeit und flexible Arbeitsweise, Lernbereitschaft Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Ihrer Qualifikation entsprechende, attraktive Vergütung Ein spannendes und herausforderndes Aufgabenfeld Flexible Arbeitszeiten Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance Zielgerechte und regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen Interne Betriebsrente Flache Hierarchien
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Gebietsleiter (m/w/d) KiTa, Essen

Di. 02.03.2021
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt 259 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie unsere Leitungsebene im Zuge einer Nachfolgeregelung ab dem 1. März 2021 als Gebietsleiter (m/w/d) In Vollzeit (39 Wochenstunden) Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Fach- sowie Dienstaufsicht und administrative Leitung von rund 20 Einrichtungen in Essen. Sie tragen Personalverantwortung für rund 250 Mitarbeiter/innen in den Einrichtungen und sind somit erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere KiTa-Leitungskräfte vor Ort. In Ihrer Rolle steuern Sie die strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen in der jeweiligen Region. Sie übernehmen die Vertretung und Repräsentanz des Verbands auf kommunaler Ebene. Sie arbeiten mit den Akteuren in den Pfarreien eng zusammen, um die Kindertageseinrichtungen als Orte des Glaubens lebendig zu halten. In enger Abstimmung mit den Pfarreien entwickeln Sie die Standortkonzepte der Kindertageseinrichtungen weiter. Sie vertreten die Interessen und Positionen der katholischen Kirche im Bistum Essen. Ebenso gehört die Berichterstattung und Aufbereitung von Sachverhalten für unsere Geschäftsführung und Gremien zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie verfassen selbstständig und stilsicher Vorlagen, Stellungnahmen, Gutachten und Rundschreiben. Sie sind zuständig für Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Umfeld. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, speziell zur Kindertagesbetreuung oder im Bildungswesen und/oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit. Sie haben bereits einschlägige Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an moderner Mitarbeiterführung. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Sozial- und Jugendhilfepolitik auf Bundes- und Landesebene. Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft. Sie identifizieren sich mit den Zielen der katholischen Kirche. Kenntnisse über kirchliche Strukturen, innere Verwaltungsabläufe und die Struktur von Kindertageseinrichtungen sind wünschenswert. Wir freuen uns auf eine teamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter strategischkonzeptioneller Stärke sowie einem sicheren Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich bei einem innovativen Arbeitgeber, der pädagogische Entwicklungen insbesondere im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt. Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung im Rahmen eines umfassenden Einarbeitungsprogramms. Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit der Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen verbunden ist. Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung. Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eine der Qualifikation entsprechenden Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW - angelehnt an den TVöD), Weihnachtszuwendung und Leistungsprämie. Dienstsitz im Verantwortungsgebiet, Jobrad, Firmenticket, mobiles Arbeiten, Firmenfitness, Nutzung von Dienstfahrzeugen uvm. Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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