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Leitung: 258 Jobs in Heidelberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 51
  • Groß- & Einzelhandel 51
  • It & Internet 27
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Transport & Logistik 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 12
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Wissenschaft & Forschung 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Personaldienstleistungen 6
  • Recht 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 258
  • Mit Personalverantwortung 194
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 257
  • Home Office möglich 68
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 249
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim

So. 14.08.2022
Mannheim
Wir sind Vonovia SE: ein DAX 40 Konzern und Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zu unserem Bestand gehören rund 660.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Vonovia Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiter*innen Teil von Vonovia. Wir sind innovativ, kundenorientiert, modern und dynamisch; mit Spaß und Leidenschaft erledigen wir sowohl Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen als auch Wohnungssanierungen.   Was wäre Leistung ohne Wertschätzung? Was wäre einfach machen ohne Verantwortung? Was wäre Innovation ohne Teamgeist? Was wären wir ohne Sie?   Sind Sie auf der Suche nach Ihrem beruflichen Zuhause? Dann bewerben Sie sich noch heute als: Technischer Betriebsleiter Elektro (m/w/d) in Mannheim Sie verantworten die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Elektro, Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch, Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch und packen auf der Baustelle mit an, Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um, Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein, Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren, Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote etc., Steuerung von Nachunternehmern und eigenem Personal, Sie sind Ausbilder für unsere Auszubildenden im Bereich Elektro, Sie sind Konzessionsträger im Bereich Elektro. Sie haben Ihre Berufsausbildung im Handwerk und sind mitten in einer Weiterbildung zum Elektro Meister oder Techniker oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen, Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro nachweisen und verfügen über eine Sachkundenachweisprüfung (Technische Regeln der Elektroinstallation - TREI-Prüfung), Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen, Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken, Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise sind für Sie selbstverständlich, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Sehr gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung als Dienstleister in der Wohnungswirtschaft, Ein Führerschein (Klasse B) rundet Ihr Profil ab. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber, Moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten, Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad, Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen), Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Kollegiales Arbeitsklima, Spannende Herausforderungen, Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.
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Senior Agile Project Manager*

Sa. 13.08.2022
Heidelberg, Hamburg
Jetzt bewerben alsSenior Agile Project Manager*Heidelberg / Hamburg / Remoteab sofortDie sovanta AG optimiert den Einsatz von SAP mit Hilfe von Software Deve­lopment, UX Design und künstlicher Intelligenz.Als Senior Agile Project Manager* bei der sovanta übernimmst du die eigen­ständige und verant­wortliche Leitung von agilen und hybriden Softwarepro­jekten. Als erfahrener Teamplayer* leitest du Projekte mit deiner Führ­ungs- und Methodenkompetenz und kümmerst dich um den nachhal­tigen Projekterfolg.*Talent primär, Geschlecht egal Flexible Besetzung der Rollen Scrum Masters oder Product Owner, Projekt­leitung im hybriden Projektumfeld Selbstständige, eigenverantwort­liche Planung und Steuerung von Software­projekten und -program­men Leitung von interdisziplinären und interna­tionalen Teams vor Ort sowie virtuell Sichere Führung von Projektres­sourcen, vollumfängliche Kosten- und Budgetverant­wortung mit Sicht auf die relevanten KPIs (Status, Scope, Timing etc.) Terminplanung, frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Risiken und Abweichungen im Projekt sowie Einleiten von Gegen­maß­nahmen Moderation von Workshops, Terminen oder Konfliktgesprächen und Unterstützung deines Teams bei der Erreichung eurer gemein­samen Ziele Aufnahme, Bewertung, konzep­tionelle Bearbeitung, Konsoli­dierung und Priori­sierung von Kundenanforderungen in Zusam­menarbeit mit unserem Design­team Coaching und Weiterentwicklung der agilen Projektmanagement-Methoden, Einbringen neuer Ideen und erfolgreiche Umsetzung in die Praxis Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise und Angebotser­stellung sowie bei der Planung der Projektinitialisierung Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Be­ratungs- oder Projektma­nagementgeschäft in nationalen oder internationalen IT-Projekten Praktische Erfahrung in den gängigen agilen Projektmanage­mentmethoden, idealerweise mit entsprechenden Zerti­fizierungen Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Überzeu­gungs­fähigkeiten auf unterschied­lichen Stakeholder-Ebenen Erfolgreich durchgeführte Kunden­projekte als Scrum Master oder Product Owner Selbständige und strukturierte Arbeits­weise, Eigeninitiative und Verantwortungs­bewusstsein Fähigkeit auch „zwei/drei Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten“ Spaß an der Führung und Anlei­tung von Projektteams Freude daran, neue Technologie­inno­vationen und Trends zu verfolgen Kenntnisse im Bereich der SAP-Lösungen (Cloud und On-Premise) Hochschulabschluss der (Wirt­schafts-) Informatik, BWL, des Wirtschaftsingenieur­wesens oder eines vergleichbaren Studien­gangs Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Projekte Dynamisches Umfeld mit hervor­ragendem Teamspirit, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet Dein Freiraum: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Großer Spielraum für persönliche und themenbezogene Entwick­lung, je nach Interessen und Talenten Mentoring, Coaching und Wissens­transfer Flache Hierarchien und schnelle Prozesse
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Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d) bist du Teil unseres Teams Services im Bereich Customer Experience und treibst aktiv den Umsatz unseres Gutscheinkartengeschäfts voran Dein Fokus liegt auf dem geschäftlichen Erfolg und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Gutscheinkartenangebots Du bildest selbstständig interne und externe Netzwerke und pflegst Stakeholderbeziehungen Die internen und externen Prozesse zum Produkt Gutscheinkarte hast du stets im Blick, du verbesserst die Customer Experience und steigerst den Umsatz kontinuierlich Du übernimmst eigenständig die Leitung, Planung, Konzipierung sowie das Projektmanagement für die Weiterentwicklung deines Themenbereiches Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung z.B. als Consultant (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) und/oder Vertriebler (m/w/d) mit technischem Know-how gesammelt Du bist es gewohnt Umsatzziele zu erreichen, bringst unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen kannst du nachweislich anhand von Erfolgen belegen Du bist kommunikations- und überzeugungsstark auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse und bringst deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnbringend in deine Tätigkeit ein Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht`s zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Technical Lead Configurator (m/f/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As Technical Lead Configurators (m/f/d) in our Product Team Product Configurator, you are responsible for the technical management of your team in close cooperation with the Product Owner (m/f/d) Your goal is to introduce appropriate technologies to ensure state-of-the-art frontend visualizations and backend processing in our 2D/3D planners and configurators Communication with partners and suppliers inspires you to develop scalable and effective solutions You collaborate with Tech Leads (m/f/d) in other Product Teams to refine our tech vision and develop the architecture roadmap You support your team as mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming), while being an active developer You drive the agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD) You frequently introduce innovative solution approaches and tech trends At least two years of relevant work experience as Technical Lead (m/f/d), ideally deep domain knowledge in product configurators and/or 3D planners Working experience of implementing, integrating and developing scalable and sustainable software solutions In-depth know-how in frontend development from user design and mock-up to final implementation Experience in API design, microservice architecture as well as cloud-based solutions, ideally GCP Empathic teamplayer with strong people and communication skills and experience in distributed teams Very good knowledge of English and good knowledge of German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card Welcome to #TeamBAUHAUS. Click here for your online application! BAUHAUS is looking forward to receiving your application.
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Teamleitung Mechanik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Teamleitung Mechanik (m/w/d) > Standort Ludwigshafen> Stellen-Nr.: 86896 In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Anlagen- und Maschinentechnik Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der chemischen- und petrochemischen Industrie Sie haben eine technische Ausbildung und bringen Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten an chemischen und petrochemischen Anlagen mit Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die XERVON als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, 30 Tage Urlaub, Langzeitarbeitskonto Stellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung, Corporate Benefits und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Gruppenleitung im Bereich Kreditsachbearbeitung (w/m/d)

Sa. 13.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH ist der strategische und innovative Partner der deutschen Sparkassen für intelligentes Outsourcing. Sie ist mit ihren Standorten flächendeckend in ganz Deutschland präsent, und mit unseren 1.900 Mitarbeitenden sind wir für nahezu 400 Institute tätig. Als wachsendes Unternehmen prägen Dynamik, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation unsere Unternehmenskultur. Für die Erreichung unserer ambitionierten Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns die Zukunft gestalten.   Gruppenleitung im Bereich Kreditsachbearbeitung (w/m/d) Ludwigshafen | Vollzeit/Teilzeit | ab sofort Standortübergreifende Personalführung und -disposition aller zugeordneten Mitarbeiter Planung, Organisation, Koordination und Überwachung aller Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung Führung von Mitarbeitendengesprächen unter anderem Beurteilungs-, Motivations-, Entwicklungs- und Kritikgespräche Durchführung von regelmäßigen Team- und Gruppenmeetings Steuerung der Einarbeitungsprozesse und bereichsinternen Schulungen Kontrolle der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen bzw. der mit den Mandanten:innen vereinbarten Servicelevels und Qualitäten Analyse, Auswertung und Optimierung von Prozessen Formelle Verantwortung für die Engagements inkl. Terminüberwachung Umsetzung von Entscheidungen der übergeordneten Führungsebenen Sicherstellen, dass die mit den einzelnen Prozessen des Aktivgeschäfts betrauten Mitarbeiter über die erforderlichen Kenntnisse verfügen und diese einsetzen Eine abgeschlossene kaukaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Sparkassen- oder Bankenumfeld, erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Grundlage Ihrer Tätigkeit. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung als Führungskraft gesammelt und besitzen Durchsetzungsvermögen, Organisationserfahrung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Sie bleiben auch in Stresssituationen souverän und freundlich. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine hohe soziale Kompetenz aus. Einen sicheren Umgang mit dem PC sowie den gängigen MS Office-Produkten setzen wir voraus.Starten Sie Ihren nächsten Karriereschritt in einem stark wachsenden Unternehmen, in dem Sie sich voll entfalten können. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit, in der Sie die Möglichkeit haben, mit uns gemeinsam nach vorne zu denken und die Zukunft der DSGF zu gestalten. Fachliche und organisatorische Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie flexible Arbeitszeitgestaltung sind Teil des Gesamtpaketes. Unser Unternehmen sichert Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld und eine interessante Tätigkeit.
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Head of Advanced Manufacturing Engineering m/w/d

Fr. 12.08.2022
Viernheim
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen HEAD OF ADVANCED MANUFACTURING ENGINEERING AM STANDORT VIERNHEIM M/W/D Sie fungieren als Leiter des Bereichs Advanced Manu­facturing Engineering (AME) am Stand­ort Viernheim und führen ein inno­vatives, inter­diszi­plinäres Team Als Head der AME übernehmen Sie eine wichtige und verant­wortungs­volle Rolle im globalen Produktions- und Ent­wicklungs­netzwerk der Balluff-Gruppe Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Industria­lisierung von Neu­produkten aus unserer Produkt­familie kapa­zitive Sensoren in der Schnitt­stelle zwischen Ent­wicklung und Pro­duktion Der Standort Viernheim bildet hier das „Center-of-Competence“ für die Entwick­lung von kapa­zitiven Sensoren inner­halb der Balluff Gruppe Konkret sind Sie mit Ihrem Team für die Defini­tion der Ferti­gungs- und Prüf­konzepte für Neu­produkte in internationalen Entwicklungsprojekten bis zur Serien­freigabe und Unter­stützung des Serien­anlaufs am Produktions­standort zuständig Damit verantworten Sie unter anderem die Entwicklung opti­mierter Ferti­gungs- und Prüf­konzepte und -pro­zesse bzgl. Qualität, Kosten, Flexi­bilität und Durch­lauf­zeiten die Validierung und Umsetzung dieser Konzepte und Pro­zesse zusammen mit lokalen Teams in den inter­nationalen Produktions­standorten die Planung und Herstellung von Entwick­lungs- und Kunden­mustern die Entwicklung und Validierung von Ferti­gungs- & Prüf­techno­logien die Planung und Durchführung von techno­logischen Unter­suchungen die Spezifikation, Beschaffung und Ab­nahme von Anlagen, Maschinen und Einrich­tungen die Zielerreichung der relevanten KPIs in Bezug auf Time-to-Market und Herstell­kosten die Erstellung von Termin- und Budget­pläne Ihr Studium zum Ingenieur (m/w/d) der Fach­richtung Pro­duktions-, Auto­matisierungs­technik, Mecha­tronik, Maschinen­bau oder eine vergleich­bare tech­nische Ausbil­dung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung erfolg­reich abge­schlossen Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung in ähnlichem Umfeld zurück, idealer­weise im Manufacturing Engineering Neben sehr gutem technischem Wissen über Produktions­techno­logien und Automation bringen Sie gute Kennt­nisse im Projekt- und Prozess­management mit Sie haben bereits gute Methoden­erfahrung im Bereich Lean-Production und Design-for-Excellence Ihr AME-Team und Kollegen überzeugen Sie durch Ihre Analyse- und Kommuni­kations­fähig­keit sowie Ihre kunden­orientierte Arbeits­weise Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, SAP und Web basierten Anwen­dungen Zu temporärer Reise­tätig­keit, um z. B. Fertigungs­anläufe zu unter­stützen oder im Rahmen von Anlagen­beschaffungen, sind Sie bereit Sie sind ein verantwortungs­bewusster, kommuni­kativer Leader und Team­player mit einer kunden- und ziel­orientierten Arbeitsweise, die Sie durch hohe Selbständig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein ergänzen Neben analytischem Denk­vermögen bringen Sie Überzeugungs­kraft und Durch­setzungs­vermögen mit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
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Senior Project Manager (m/w/d) Mergers & Acquisitions / Beteiligungsmanagement

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Vielseitigkeit und Internationalität von Südzucker überraschen und beeindrucken zugleich. Mit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Jahresumsatz von 7,6 Mrd. Euro sowie 4,4 Mio. Tonnen Zucker­produktion sind wir eines der bedeutendsten Lebensmittelunternehmen und Marktführer im Zuckerbereich in Europa.Unterstützung bei der Leitung und/oder eigenverantwortlichen Umsetzung von (Teil-)Projekten in sämtlichen Phasen mit Fokus auf M&A-TransaktionenSteuerung und Koordination von Transaktionsteams, beispielsweise in Due-Diligence-PhasenErstellung und/oder Plausibilisierung von Geschäftsideen und Business-Plänen (Buy vs. Sell Side) sowie zielgerichtete Analyse von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanz und Cashflow-Informationen einschließlich der Erstellung von Bewertungen nach gängigen Verfahren (DCF, Multiples etc.)Mitarbeit bei der Strukturierung und Durchführung von Transaktionen unter strategischen, betriebswirtschaftlichen, rechtlichen sowie operativen GesichtspunktenVorbereitung von sowie Teilnahme an VertragsverhandlungenBetreuung von Unternehmensbeteiligungen aus operativer sowie strategischer PerspektiveUnterstützung bei der Transformation strategischer Zielsetzungen in operative MaßnahmenAusarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für GremiensitzungenBetriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit relevanten Schwerpunktfächern (beispielsweise Corporate Finance, Controlling, Bilanz- und Steuerrecht, Unternehmensentwicklung)Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (beispielsweise M&A Advisory, Transaction Services), Investmentbank, M&A-Boutique oder Corporate-M&A-AbteilungErfahrung im Projektmanagement und der fachlichen Führung von Teams bzw. BeraternFachkenntnisse in Unternehmensbewertung, Rechnungslegung (HGB/IFRS) und der Interpretation von Finanzkennzahlen sowie idealerweise im Gesellschafts- und SteuerrechtSehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPointVerhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von VorteilGeübte adressatengerechte Kommunikation sowie Durchsetzungs- und ModerationsfähigkeitAusgeprägte analytische FähigkeitenStarker Teamplayer (m/w/d) mit selbstständiger Arbeitsweise, hoher Eigeninitiative und UmsetzungswillenInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld mit offener KommunikationAttraktive Vergütung inklusive betrieblicher SozialleistungenUnterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub pro Jahr37-Stunden-Woche
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Fr. 12.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Heidelberg
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Heidelberg Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Stuttgart Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Abteilungsleiter für den Netzbetrieb Gas/Wärme (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Eberbach (Baden)
Die Stadtwerke Eberbach GmbH ist ein modern aufgestelltes kommunales Versorgungsunternehmen mit den Produktbereichen Strom-, Gas- und Wärmeversorgung. Darüber hinaus betreiben wir im Stadtwerke-Verbund die Wasserversorgung, ein Frei- und Hallenbad und stellen mit unseren Bussen die Mobilität der Einwohner sicher. Einen Beitrag zu leisten für ein klimaneutrales Eberbach sehen wir als unsere Verpflichtung an. Im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere aufgrund der Energiewende, suchen wir einen verantwortungsbewussten und engagierten Abteilungsleiter für den Netzbetrieb Gas/Wärme (m/w/d) fachliches und disziplinarisches Führen der Mitarbeiter im Bereich Übernahme der Rolle der Technischen Führungskraft nach den Regeln G1000 Erarbeitung von Strategien für die Erneuerungen und Erweiterungen von zukunftsfähigen Netzen (z.B. auch Wasserstoff) Abwickeln aller Aufgaben zur Entwicklung, Betrieb, Erhaltung, Verbesserung und Erweiterung der zugeordneten Anlagen und Netze Erstellen von Schwachstellen-, Schadens- und Risikoanalysen sowie technischen Konzepten Festlegen von Maßnahmen zur Optimierung der Verfügbarkeit und Kosten der zugeordneten Anlagen und Netze Planung, Projektierung und Bauüberwachung von Gas- und Wärmeversorgungsanlagen Auswahl, Präqualifikation und Überwachung von Dienstleistern Organisation und Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und die Einhaltung anzuwendender Sicherheitsrichtlinien und -anforderungen bei der Informationsverarbeitung und den Verfahren im Verantwortungsbereich technische Begleitung bei spartenübergreifenden lnvestitionsmaßnahmen Bearbeitung von Statistiken Mitwirkung an der Weiterentwicklung des für den Verantwortungsbereich geltenden Informationsmanagementsystems (ISMS) abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Gasversorgungstechnik oder Ver- und Entsorgungstechnik oder vergleichbar Erfahrung in verantwortlicher Position für den übertragenen Verantwortungsbereich von Vorteil Sie erfüllen die Voraussetzungen an eine technische Führungskraft nach den Regeln G1000 Erfahrungen bei Planung und Bau von Wärmeversorgungsanlagen hohe Kompetenz in der Instandhaltung, dem Netzbetrieb und der Betriebsführung von Gas- und Wärmenetzen gute Kenntnis der gültigen Sicherheitsvorschriften und technischen Regeln/Richtlinien Kenntnisse in der VOB, der HOAI sowie der gängigen EDV-Programme schnelle Auffassungsgabe in Kombination mit hoher Entscheidungssicherheit sowie eigenverantwortliches Handeln Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Führerschein der Klasse B ein vielseitiges, verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, selbstständig mitzugestalten eine betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten aktive Förderung von Fortbildungsangeboten wir gewähren unseren Mitarbeitern (m/w/d) einen Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket sowie zum Fahrradleasing
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