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Leitung: 598 Jobs in Mülheim an der Ruhr

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 88
  • Verkauf und Handel 88
  • It & Internet 82
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Gastronomie & Catering 39
  • Hotel 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Transport & Logistik 29
  • Maschinen- und Anlagenbau 25
  • Immobilien 21
  • Elektrotechnik 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 16
  • Bildung & Training 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 594
  • Mit Personalverantwortung 479
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 593
  • Home Office 100
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 572
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) - Zentraler Kundenservice

Di. 03.08.2021
Ratingen
Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen. Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Abteilung Zentraler Kundenservice, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) - Zentraler Kundenservice. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter des Teams Zentraler Kundenservice Sicherstellung der Qualitäts- und termingerechten Bearbeitung von allgemeinen Kundenanliegen Überwachung und Steuerung der Kundenzufriedenheit (First-Level) auf Basis von Zielvorgaben gemäß Service-Level-Agreements Koordination und Kontrolle personal- und organisationsrelevanter Themen Operative Fachaufgaben / Kundenbetreuung im Fist-Level Sonder- und Projektaufgaben nach Weisung des Vorgesetzten Abschluss zum/zur Betriebswirt/-in, Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Sehr gute (operative) Markt- und Branchenkenntnisse Operative Erfahrung im telefonischen Dienstleistungsmanagement Erste Erfahrung in der motivierenden Mitarbeiterführung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Allgemeine Kenntnisse der betrieblichen Unternehmenswirtschaft Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office-Paket) Ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 14 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich von unserem LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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Bauleiter TGA (m/w/d) für den Geschäftsbereich Modulbau

Di. 03.08.2021
Düsseldorf, Siegen
Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Bauleiter TGA (m/w/d)  für unseren Standort Wissen-Wisserhof  Sie sind verantwortlich für die Bauleitung der TGA-Gewerke von komplexen Hochbauprojekten wie z. B. Schulen und HauptansprechpartnerIn für alle Beteiligte Sie überwachen die Qualität der Bauausführung, die Einhaltung der Kosten, die Verfolgung und ggf. Aktualisierung der Terminplanung  Sie koordinieren die ausführenden TGA-Unternehmen und koordinieren die sonstigen Schnittstellen zwischen TGA und Ausbaugewerken Ihnen obliegt die Ausführung von notwendigen Planungsleistungen bzw. -prüfungen im Zuge des Ausbaus bei Änderungen und Kollisionen Sie übernehmen die Vorbegehungen mit Fachplanern und Nachunternehmern Sie wirken mit bei der Durchführung und Protokollierung der wöchentlichen Baubesprechung (NU) und nehmen an Projektbesprechungen mit den Auftraggebern teil Sie wirken mit bei der Nachtrags- (Aufmaß-) und Rechnungsprüfung sowie bei der Organisation der SV Abnahmen Souverän koordinieren und steuern Sie alle TGA-Baugewerke bis zur Erlangung der Abnahme mit dem Auftraggeber und den Nachunternehmern Sie betreuen das Projekt auch in der Nachlaufphase: Abwicklung Restleistung, Mängelbeseitigung, Erstellung von Dokumentationen der ausführenden Unternehmen, Rechnungsprüfung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Sie sind Versorgungstechniker. Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der Bauleitung oder Planung schlüsselfertiger Immobilien. Ihr Auftritt ist souverän, verbindlich und authentisch, Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und gut strukturiert. Sie erkennen frühzeitig Probleme und deren Ursachen, suchen proaktiv nach Lösungen und behalten in stressigen Situationen den Überblick. Sie wenden LEAN-Methoden an und weiterentwickeln diese kontinuierlich. Sie verfügen über umfangreiches Wissen der relevanten Gesetze, Regeln und Normen und wenden diese auch im Schriftverkehr mit Nachunternehmern an. Für die Aufgabe ist eine Reisebereitschaft zu den Projekten (überwiegend in NRW) erforderlich sowie gute MS-Office-Kenntnisse Der Dienstsitz ist die Baustelle bzw. eine Anbindung an die Kleusberg-Standorte Wissen oder Düsseldorf möglich Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.
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Oberbauleiter (m/w/d) Tunnelbau

Di. 03.08.2021
Essen, Ruhr
Spannende Projekte gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Technical Competence Centers der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Essen, welches die operativen Niederlassungen im In- und angrenzenden europäischen Ausland unterstützt. Verstärken Sie unser Team in unbefristeter Anstellung als Oberbauleiter (m/w/d) Tunnelbau Ihre Aufgaben Koordination und Verantwortung aller Aufgaben bei komplexen Infrastrukturprojekten Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz Organisation der Teams auf dem Projekt sowie Führung der Bauleiter (m/w/d) Budgetverantwortung Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung in allen technischen und personellen Angelegenheiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Tunnelbau, davon mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung von Tunneln Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie Mobilität und Flexibilität Ihre Vorteile Möchten Sie Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einbringen? Wir bieten Ihnen ein eigenständiges Aufgabengebiet sowie spannende und herausfordernde Karriereperspektiven. Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, über uns ein Jobrad zu leasen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne zur Verfügung. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Team-Lead/-in Real Estate Management (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Düsseldorf
The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit. Für unsere interne Abteilung Real Estate suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Team-lead (w/m/d), der nicht nur Personal führt, sondern auch anspruchsvolle Projekte sowohl strategisch als auch operativ unterstützen wird. Fachliche & disziplinarische Führung einer Abteilung mit sieben Mitarbeitern/innen Vertragsmanagements sowie der Mietenzahlungen inkl. Nachträgen, Mietaufhebungsverhandlungen und Mängeleskalationen Entwicklung und Optimierung interner Prozessabläufe Portfoliomanagement/ -Controlling und u.a. proaktive Präsentationen unter Berücksichtigung von Effizienzsteigerung, Leerstands- & Mietaufwands-Minimierung usw. an die Geschäftsleitung gehören ebenfalls zu Ihrem selbstverständlichen Aufgabengebietund Steuerung der externen Dienstleister Reporting und die Teilnahme an globalen Projekte Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung Erfahrung im gewerblichen Mietrecht sowie in der Verwaltung von größeren Immobilienbeständen, idealerweise innerhalb eines Konzernumfelds Autonomes Arbeiten und realisieren innovativer Ideen Unternehmerische Sichtweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement sehr wichtig sind Sie erhalten einen Einblick in die Arbeitswelt eines internationalen Konzerns und bei einem weltweit führenden Personaldienstleistungsanbieter Anspruchsvolle Aufgaben und enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team Sie können wertvolle Praxiserfahrung und interessante Kontaktmöglichkeiten sammeln Unser Ziel: Wir wollen sicherstellen, dass Menschen weltweit inspiriert, motiviert und weitergebildet werden, um die Zukunft der Arbeit voran zu treiben. In einer Umgebung, in der Sie ermutigt werden, sich weiter zu entwickeln und erfolgreich zu sein, möchten wir allen eine Chance geben, ihre individuelle Zukunft besser und angenehmer zu gestalten.
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Teamleiter Operations Global Projects & Industry Solutions (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Düsseldorf
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unseren Standort Düsseldorf in der Abteilung Global Projects & Industry Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Operations Pan-European Projects (w/m/d). Ihre Aufgaben:Ausbau und Weiterentwicklung des paneuropäischen Projektgeschäftes, inklusive Übermaß- und Schwergut, unter Einbeziehung sämtlicher VerkehrsträgerSelbstständige Entwicklung von Transportlösungen und Angebotserstellung für paneuropäische ProjektePlanung, Implementierung und operative Umsetzung sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Ihnen anvertrauten ProjekteFühren und motivieren eines operativen Projektteams inklusive Definition von Zuständigkeiten sowie Verteilung und Kontrolle von Aufgaben Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von operativen Arbeitsabläufen, Controlling Prozessen, etc. unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und KundenanforderungenUnsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in einem fachbezogenen Bereich oder entsprechende Berufsausbildung mit relevanter WeiterbildungEinschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich paneuropäischer Übermaß- und Schwergutprojekte unter Einbeziehung sämtlicher VerkehrsträgerMarktkenntnisse und Kundenkontakte in verschiedenen VerticalsKundenorientierte Arbeitsweise; ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und HandelnFührungserfahrung von kleinen Teams ohne direkte BerichtslinieKreativität, innovative Denkweise, Lernbereitschaft, Reisebereitschaft und FlexibilitätEinsatz- und Leistungsbereitschaft, teamorientierte Arbeitsweise und hohes EngagementGute funktions- und kulturübergreifende KommunikationsfähigkeitVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftSichere Anwenderkenntnisse MS OfficeWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) Erziehung und Bildung

Di. 03.08.2021
Wuppertal
Wir sind rund 1.100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für Menschen in unterschiedlichsten Notlagen einsetzen. Wir arbeiten als moderner katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege in sozialen Diensten und Beratungsstellen, in der Wohnungslosenhilfe, in der häuslichen und stationären Pflege und in der Kinder- und Jugendhilfe - und wir suchen Unterstützung! Sie sind motiviert, begeistert und freuen sich auf eine innovative und kreative Weiterentwicklung unserer Angebote im Fachbereich Erziehung und Bildung? Dann suchen wir Sie als Nachfolge der altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaberin Fachbereichsleitung (m/w/d) Erziehung und Bildung [39 Stunden, unbefristet ab 01.03.2022] als Führungskraft zusammen mit dem Vorstand in der 1. Leitungsebene den Fachbereich engagiert steuern und begeistert und kreativ weiterentwickeln möchten mit Ihrem fachlichen wirtschaftlichen Know-how und einem hohen Maß an Verantwortung die Wirtschaftlichkeit Ihres Bereiches fest im Blick haben und sichern gerne konstruktiv mit internen und externen (Kooperations-)Partnern kommunizieren ehrgeizig unseren hohen Qualitätsstandard halten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und führen können souverän, teamorientiert und innovativ sind eine der Verantwortung angemessene tarifliche Vergütung nach den AVR mit zusätzlicher Altersversorgung inkl. Dienstwagen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit der Möglichkeit, diesen innovativ und verantwortungsvoll zu gestalten repräsentative Vertretungsaufgaben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand ein engagiertes, motiviertes und freundliches Team eine gute Einarbeitung und kollegiale Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte umfangreiche, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrungen als Leitungskraft mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Wünschenswert sind Fachkenntnisse in den Bereichen Offener Ganztag, Kindertageseinrichtungen und Schulsozialarbeit Einsatzbereitschaft, Ziel- und Ergebnisorientierung, gutes Organisationstalent, gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS-Office Die Identifikation mit den Zielen der Caritas, ihren christlichen Grundwerten und unserem Leitbild setzen wir für diese anspruchsvolle Stelle voraus.
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen
Minol ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Energiedienstleistern. Unsere Kernkompetenz ist die verbrauchsabhängige Abrechnung der Heiz- und Betriebskosten. Rund um die Abrechnung hat Minol eine komplette Servicekette für die Immobilienwirtschaft aufgebaut. Dazu gehören Energie-Dienstleistungen, ein Service rund um Rauchwarnmelder und die Legionellenprüfung des Trinkwassers. Vermietern und Verwaltern helfen wir, die Betriebskosten zu reduzieren und ihre Gebäude rechtssicher zu verwalten. Hausbewohner unterstützen wir beim Energiesparen. Minol gehört zur Minol-ZENNER-Gruppe mit weltweit mehr als 4.200 Mitarbeitern. Zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsgebiete Hessen und Nordrhein-Westfalen suchen wir Sie ab sofort. Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in den jeweiligen Geschäftsfeldern Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen Aufbau und Stärkung von Kundenbeziehungen und Kundenbindung Konzeption und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien Durchführung und Nachbereitung von Kampagnen Führung eines professionell agierenden und effektiv zusammenarbeitenden Teams Erkennen von Mitarbeiterpotentialen und individuelles Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter und ihrer Stärken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und Produkte – vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Branche Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie Kenntnisse im Bereich Vertriebscontrolling Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechtes Vergütungssystem Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktive Sozialleistungen Home-Office Intensive Einarbeitung und weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres TrainingCampus
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Malermeister (w/m/d) für die Leitung von Maler- und Bauprojekten

Di. 03.08.2021
Haan, Rheinland
Ein Holzschuh an sich ist noch keine große Sache. Spannend wird es, wenn jemand damit den Grundstein für ein erfolgreiches und krisensicheres Wohnungsunternehmen legt. Schreiben Sie zusammen mit uns bei Sahle Wohnen weiter an dieser Story als Malermeister (w/m/d) für die Leitung von Maler- und Bauprojektenfür unser Tochterunternehmen AMAT Maler-Gesellschaft und als Mensch, der weiß, was er kann. Lassen Sie uns gemeinsam Geschichte schreiben Ihr Arbeitsort: Haan/Gruiten Mit Charakter die Zukunft gestaltenGemeinsam schaffen wir, was so dringend gebraucht wird: bezahlbaren Wohnraum. Mehr als 22.000 eigene Wohnungen bewirtschaften wir schon; pro Jahr planen und bauen wir 600 weitere, Tendenz steigend. Werden Sie Teil eines Teams inmitten von 1.200 Kollegen. Bei uns finden Sie einen krisenfesten Job und eine sinnhafte Lebensaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie führen eigenverantwortlich unsere Baustellen (Putz-, Trockenbau-, Maler-, WDVS-Arbeiten) inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition und Personaleinsatzplanung. Dabei leiten und überwachen Sie neben unserem eigenen Personal auch die Fremdfirmen. Überwachen der Ausführung der Projekte auf Übereinstimmung mit den Ausführungszeichnungen und den Leistungsbeschreibungen Abnahme der Bauleistungen und Feststellung von Mängeln sowie Durchführung von Maßnahmen zu Arbeitssicherheit und Unfallschutz Abwicklung von Verwaltungsarbeiten z. B. vorbereitende Lohnabrechnung, Kostenberechnung, Rechnungen prüfen als Malermeister (w/m/d) mehrere Jahre Berufserfahrung in der Leitung von größeren Baustellen vorweisen können. fähig sind, die Durchführung unserer Projekte selbstständig zu leiten, zu koordinieren und übergabefähig abzuwickeln. Erfahrung in der Leitung von Malerkolonnen und Nachunternehmern haben. sorgfältig, termin- und kostenorientiert agieren. Reisebereitschaft mitbringen. einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, das im öffentlich geförderten- und freifinanzierten Wohnungsbau sowie im Bauträgergeschäft zuhause ist. ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigeninitiative. vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, regelmäßige Fortbildungen, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Bike-Leasing.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Gelsenkirchen
Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. In Gelsenkirchen betreiben wir mit 1.900 Mitarbeitern einen integrierten Raffinerie- und Petrochemiekomplex. Dort stellen wir jährlich aus rund 13 Mio. Tonnen Rohöl insgesamt mehr als 50 verschiedene Produkte her, darunter Benzin, Diesel und Heizöl sowie Grundstoffe für die Petrochemie. Wir suchen für unser Werk in Gelsenkirchen einen Betriebsleiter. In dieser Rolle stellen Sie ein Höchstmaß an Performance und Wirtschaftlichkeit der Anlagen des verantworteten Betriebes sicher. Ihr Hauptaugenmerk gilt der Availibilty, Reliability und Maintainability im Rahmen der abgestimmten Planungsvorgaben sowie ggf. in Koordination mit den angrenzenden Fachabteilungen und dem Vorgesetzten. Dabei berichten Sie direkt an die Bereichsleitungsebene des Werksstandorts und haben die unmittelbare Verantwortung für einen umfangreichen Anlagenbereich inkl. motiviertem Team von ca. 80 Mitarbeitern in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem. Sie leiten eine Tagschichtorganisation und werden dabei unterstützt von fünf bis sieben erfahrenen Meistern und Ingenieuren. Die Rolle des Betriebsleiters genießt eine hohe Bedeutung sowie attraktive Bezahlung eines Großunternehmens der chemischen Industrie und die volle Unterstützung der zuarbeitenden Abteilungen im Unternehmen. Im Gegenzug sind Sie als Betriebsleiter verantwortlich für den rechtskonformen Betrieb sowie die Weiterentwicklung ihrer Anlagen. Wir suchen einen motivierten Betriebsleiter (m/w/d) für den Standort Gelsenkirchen Sicherstellung und ggf. Durchführung der Führung, Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter im Unterstellungsbereich Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebes zur Gewährleistung der Einhaltung der Planungsvorgaben unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen und internen Bestimmungen Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch die Steuerung und Überwachung der Planung sowie Durchführung und anschließende Kontrolle von vorbeugenden Maintenance Maßnahmen im laufenden Betrieb Sicherstellung der permanenten Verbesserung der Performance der Anlagen sowie deren strukturellen Weiterentwicklung und aller damit verbundenen Maßnahmen Betreiberverantwortliche Mitwirkung an der Planung und Umsetzung für Investitionsvorhaben zum Umbau, zur Modifikation sowie für den Neubau von Anlagen im betreuten Betrieb Mitwirkung im Rahmen von Anlagenstillständen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen sowie unter Berücksichtigung von internen und externen (z.B. TÜV) Vorgaben Erstellung, Steuerung und Überwachung der jährlichen Budgetplanung und Kontrolle für den verantworteten Betrieb zur Vorlage und Genehmigung bei den zuständigen Stellen sowie der Analyse von auftretenden Planabweichungen Anerkannter ingenieurwissenschaftlicher Abschluss oder vergleichbare naturwissenschaftliche akademische Ausbildung zum Dipl.-Ing. oder Master Mindestens 10-jährige Berufserfahrung in der Petrochemie bzw. Mineralölverarbeitung oder Mineralöllogistik Erste, nachweisbare Führungserfahrung in einer Größenordnung über 30 Mitarbeiter/Innen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Konzeptionelles Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen) Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung    Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz. Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
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Leiterin / Leiter Strategische Arbeitsplanung

Di. 03.08.2021
Marl, Westfalen
Sasol in Deutschland ist Teil der südafrikanischen Sasol Gruppe, einem internationalen, integrierten Chemie und Energiekonzern. Unsere Expert*innen in Deutschland entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette spezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien sowie hochwertige Wachsprodukte. Wir sind ein modernes Unternehmen und fordern die Branche regelmäßig durch Innovationen heraus. Das verdanken wir unseren qualifizierten, motivierten und diversen Teams. Die Vorteile eines wachstumsstarken Global Players in Kombination mit der Dynamik mittelständischer Strukturen bringen uns täglich anspruchsvolle Aufgaben und bemerkenswerte Entwicklungsmöglichkeiten. Sie führen, motivieren, qualifizieren Ihre Mitarbeitenden und bieten ihnen regelmäßige Weiterbildungen an. Im Active Management verbessern Sie Funktionen und Prozesse der interdisziplinären strategischen Arbeitsplanung. Weiterhin setzen Sie equipmentspezifische Instandhaltungsstrategien in effiziente Arbeitspläne für die Wartung, Prüfung sowie Inspektion um. Sie erstellen und verfolgen Budgets für die präventive Instandhaltung. Weiterhin entwickeln und pflegen Sie die SAP sowie die Equipment- und Anlagendokumentation und integrieren neue Assets. Den technischen Standard unseres Standorts spezifizieren und pflegen Sie. Sie erstellen Spezifikationen zur Beschaffung von technischem Equipment und pflegen das bedarfsgerechte Materialmanagement für die operative Instandhaltung. Sie verbessern die Arbeitssicherheit in Ihrem Bereich und sorgen für eine effiziente und ergebnisorientierte Kommunikationskultur mit internen und externen Arbeitspartnern. Sie haben einen Diplom-Ingenieur oder Bachelor im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektro- oder Energietechnik. Alternativ haben Sie einen Meister im technischen Bereich und können langjährige Berufserfahrung vorweisen. Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie in der Instandhaltung und technischen Dokumentation sammeln können. Ihre Kenntnisse zu RBM, Reliability Engineering sowie einschlägigen Regelwerken sind solide. Außerdem zeigen Sie Eigeninitiative, arbeiten selbständig und behalten auch bei aufwendigen Projekten alles im Blick. Ihre gute analytische und konzeptionelle Herangehensweise unterstützt Sie bei der zielorientierten Umsetzung Ihrer Aufgaben. Außerdem haben Sie ein gutes interdisziplinär technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis. Sie sind kommunikativ, arbeiten innovativ und wollen kontinuierlich Systeme und Prozesse verbessern. Ihr Durchsetzungs- und Motivationsgeschick im Team zeichnen Sie aus. Auf Sie warten ein kollegiales Team und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, für die Sie schnell Verantwortung übernehmen. Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und eine Vollzeitbeschäftigung von 37,5 Stunden (oder 38,5 Stunden je nach Funktion) sicher. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, ergänzt um zahlreiche zeitgemäße Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge. Bei Ihrer Entwicklung unterstützen wir Sie durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene und ermöglichen verschiedenste Karrierepfade. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements können Sie jederzeit auf einen Work-Life-Service, persönliche Beratung / Coachings sowie Webinare zurückgreifen. Zusätzlich bieten wir an einigen Standorten Betriebssport und Physioservice (z. B. Massagen) oder treten als Team bei Sportevents an! Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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