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Leitung: 92 Jobs in Münster

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • It & Internet 12
  • Transport & Logistik 10
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Hotel 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Banken 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Home Office 14
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 89
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 1
Leitung

Bauleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik

Mo. 27.09.2021
Münster, Westfalen
Zum Ausbau unseres Unternehmens suchen wir Dich in Nordrhein-Westfalen als: Bauleiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, unabhängiges und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1300 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 21 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. Du Bist verantwortlich für den Erfolg der Baustelle, der Leitung, Überwachung und Koordination der Ausführung von TGA-Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs,- und Klimatechnik Du Übernimmst die Personalverantwortung für Dein Projektteam und leitest, optimierst und koordinierst die Arbeitsabläufe Einsatz und Koordination der Nachunternehmer auf Deiner Baustelle Du stellst während des gesamten Projekts die Ausführungsqualität und auch Mängelfeststellung und Beseitigung sicher und kümmerst Dich um die Dokumentation sowie das Berichtwesens Du bist Ansprechpartner für den Kunden und stellst die organisatorische und kommunikative Schnittstelle zwischen den Projektbeteiligten dar Du verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker, alternativ hast du ein Studium z.B. der Versorgungstechnik abgeschlossen Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und im Projektgeschäft Kenntnisse aus den einschlägigen Regelwerken (VOB, VOL, DIN, technische Regelwerke) und sicher Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Verantwortliches Arbeiten im Interesse des Projektergebnisses Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und gerne im Team Du kannst die Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen Neben deiner Vergütung erhältst du zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen, eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement, Zuschüsse zum Fitness-Studiobeitrag, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad sowie faire und offene Führungskräfte, die Dich unterstützen und nicht stoppen wollen Einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (1% Regelung) Du verbringst deinen Arbeitstag auf "Deiner" Baustelle
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People Lead/Führungskraft (m/w/d) Personalführung im Umfeld Mainframe Services/CoreBanking Services - Wir führen Interviews mit MS Teams

Mo. 27.09.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Aus Fiducia & GAD wird Atruvia. Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices in den Tribes Mainframe Services/Core Banking Services. People Lead / Führungskraft (m/w/d) Personalführung im Umfeld Mainframe Services/Core Banking Services Karlsruhe | Münster - Unbefristete Festanstellung Du übernimmst gemeinsam mit weiteren People Leads die personelle Führung in den Tribes Mainframe Services und Core Banking Services von bis zu 45 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam mit dem jeweiligen Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du erkennst und förderst die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz. Du gewinnst neue Mitarbeiter*innen für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffst die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du bist Vorbild und Begleiter*in im Change und begeisterst deine Mitarbeiter*innen, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team darauf einzustellen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei bist du nicht nur Macher*in, sondern vor allem Motivator*in und Orientierungsgeber*in. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einer*einem angesehenen Teamplayer*in, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einer*einem gefragten Beziehungsmanager*in. Gesunder Humor rundet dein Profil ab. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung  Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und attraktiver Tarifvertrag  Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits  Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

So. 26.09.2021
Münster, Westfalen
HEAD FOR WORK | IHRE PERSONALBERATUNG UND PERSONALVERMITTLUNG IN DÜSSELDORF Wir als head for work sind seit mittlerweile mehr als fünf Jahren erfolgreich als Personalberatung aktiv. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance, Controlling, Marketing, Sales, HR & Legal.  Im Auftrag unseres Kunden, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen seiner Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung im Großraum Münster zur Direktvermittlung.   Führung eines mehrköpfigen Teams Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Entgeltabrechnung  Betreuung eines eigenen, definierten Betreuungskreises Projektleitung zur Optimierung und Digitalisierung von Prozesse in der Entgeltabrechnung Mitarbeit an bereichsübergreifen Projekten Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung bei der Implementierung eines neuen Abrechnungstools vorteilhaft Erfahrung in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern von Vorteil Hohe IT-Affinität und gut im Umgang mit komplexen Sachverhalten Ein krisensicherer Arbeitgeber, welcher ein ungebrochenes Wachstum verzeichnet. Darüber hinaus können Sie sich auf eine spannende Aufgabe freuen, in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und dies explizit gewünscht ist. Das Angebot wird von einem attraktiven Gehalt abgerundet.  
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Niederlassungsleiter/in (m/w/d)

So. 26.09.2021
Lüdinghausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Gesamtverantwortung für den Standort Lüdinghausen im Bereich FMCG (Lagerkapazität von 54.000 Palettenstellplätzen) Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und Organisation benötigter Ressourcen (aktuell bis zu ca. 140 Mitarbeiter, davon ca. 110 eigene gewerbliche sowie kaufmännische Mitarbeiter, im 3 Schichtbetrieb) Förderung von Innovationen, Mitarbeitern sowie konsequente Weiterentwicklung der geplanten Wachstumsstrategie des Standortes Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Planung und Erstellung des Budgets, Kontrolle und Reporting der Budgeteinhaltung sowie Kostenverantwortung Koordination der Kundenkommunikation- und meetings Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat Proaktive Unterstützung beim Tendermanagement sowie bei Implementierungsprojekten Abgeschlossenes Studium im Logistikbereich oder Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrug in der Kontraktlogistik - Bereich FMCG Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion Idealerweise Erfahrung in der Lagerung von Lebensmitteln und Kenntnissen der Qualitätsstandards, wie HACCP, IFS Methodenkompetenz (Managementsysteme, Dupont Safety, LEAN) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Wünschenswert Erfahrungen mit vollautomatisierten Hochregallagern im 24/7 Betrieb inkl. Steuerung eines integrierten Copacking-Bereichs Gründliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber Vollautomatisiertes Hochregallager, angeschlossen an die Produktionsstätte des Kunden Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Spannender Verantwortungsbereich in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen  
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Abteilungsleiter SAP BW und FSDM/FSDP / Banking (m/w/d)

So. 26.09.2021
Berlin, Bretten (Baden), Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Münster, Westfalen, Passau
msg GillardonBSM AG: Wir sind Menschen, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen. Wir begeistern unsere Mitarbeitenden, mit denen wir unsere langfristigen Ziele erreichen wollen. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören. msg GillardonBSM AG ist ein Unternehmen der msg.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung im SAP-ProjektumfeldRepräsentation unseres Leistungsportfolios auf Ebene der EntscheiderAufbau und Leitung eines Teams von SAP-Experten für dispositive SAP-Lösungen im Banking-BereichEntwicklung und Implementierung anspruchsvoller Konzepte und Strategien für Banken im SAP-UmfeldDurchführung von Akquisen und Pflege bestehender KundenbeziehungenKontinuierlicher Aufbau des Teams innerhalb der DACH-RegionAktives Fördern und Fordern aller Mitarbeitenden der AbteilungEnge Zusammenarbeit mit Unternehmen innerhalb der msg Gruppe sowie mit unseren Partnerfirmen im SAP-UmfeldErfolgreich abgeschlossenes MINT oder Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation mit bankfachlichem HintergrundErste Führungserfahrung in der SAP-Beratung im Banking-UmfeldIT-Projektleitungserfahrung und umfangreiche Datawarehouse - ExpertiseProduktkenntnisse branchenspezifischer Lösungen in Banken wie bspw. SAP S/4HANA im dispositiven SAP-LösungsangebotNetzwerk innerhalb der Finanz-Branche mit SAP-Bezug„Unternehmer-Mentalität“ – Spaß am Umgang mit Kunden, Aufbau und WachstumEigenverantwortung und hohe EinsatzbereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Bereichsleiter (m/w/d) Personal

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes, mittelständisches Großhandelsunternehmen und gehört zu den führenden Handelshäusern der SHK-Branche in Deutschland. Seit seiner Gründung ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und konnte seine starke Marktposition in den vergangenen Jahren erfolgreich ausbauen. Die Unternehmenskultur wird geprägt von einer nachhaltigen ganzheitlichen Ausrichtung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Aufgrund einer Altersnachfolge sucht das Unternehmen nun Ihre kompetente Unterstützung. Das Unternehmen ist in Nordrhein-Westfalen angesiedelt.Ziel dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist die Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen und proaktiven Personalarbeit in der Unternehmensgruppe. Hierzu gehören alle relevanten Bereiche eines zeitgemäßen Personalmanagements – von einer reibungslosen Administration über die Rekrutierung, Entwicklung und Weiterbildung des Personals bis hin zum weiteren Ausbau der starken Arbeitgebermarke. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Weiterentwicklung der Personalstrategie und Unternehmenskultur im Rahmen des eingeleiteten Veränderungsprozesses, um eine noch stärkere Ausrichtung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die Vision des Unternehmens zu erreichen. Um die strategischen Ziele zu erreichen, arbeiten Sie sowohl mit den Fachbereichen als auch der Geschäftsführung eng zusammen und sind gefragter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalthemen. Abgerundet wird die Position, in der Sie direkt an die Geschäftsführung berichten, durch die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams.Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft abgeschlossen und verfügen über langjährige Berufspraxis im Personalwesen, idealerweise erworben bei mittelständischen Unternehmen. Ebenso wichtig sind mehrjährige Führungserfahrung sowie Sicherheit im Einsatz geeigneter Instrumente zeitgemäßer Personalarbeit und bei der erfolgreichen Umsetzung von Konzepten und Strategien. Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie ebenso mit wie Routine in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen. Darüber hinaus verfügen Sie über solide Personalentwicklungs-/Talent Management-/Employer Branding- und Personalmarketing-Kenntnisse. Wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Bereich Coaching & Schulungen. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke. Zudem sind Sie ausgesprochen kunden- und serviceorientiert, ohne dabei die unternehmerischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Wenn Sie darüber hinaus noch Lust auf Neues mitbringen, gerne über den Tellerrand hinausschauen und ein fairer Teamplayer sind, sollten wir uns kennenlernen. Einen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen und umweltbewussten Branche Eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur in einem krisensicheren Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
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Regionalleiter (m/w/d) elektrotechnische Dienstleistungen

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Die Dipl.-Ing. H. Sitte Unternehmensgruppe besteht seit nunmehr 50 Jahren und ist mit über 1.200 Mitarbeitern hauptsächlich in den Branchen Schiffbau, Offshore, Energie- und Industrietechnik, Kraftwerkstechnik, Automobilindustrie und der Telekommunikation tätig. An mehr als 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden mit einem Team aus Facharbeitern, Meistern, Technikern und Ingenieuren. Für die Region Nordrhein-Westfalen suchen wir nach einer Persönlichkeit, die es sich zum Ziel macht, die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt such wir einen Regionalleiter (m/w/d) in Vollzeit Führung von leitenden Mitarbeitern und Assistenzfunktionen in den Niederlassungen ihrer Region Ergebnisorientierte Beratung und Unterstützung ihrer Niederlassungen bei der Umsetzung der vertrieblichen und personellen Chancen Aufbau und Erhalt langfristiger Kundenbeziehungen sowie Betreuung von Rahmenvertragskunden Verhandlung und Betreuung von individuellen Angeboten und Aufträgen Beobachtung und Analyse des Marktes elektrotechnischer Dienstleistungen sowie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen Ihre hohe intrinsische Motivation, ihre Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen lassen Sie sicher und professionell Auftreten Ihre belegbaren betriebswirtschaftlichen Kenntnisse wenden Sie sicher an Durch ihre mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position (Projekte und/oder Vertrieb) -wünschenswerterweise im Bereich der technischen Dienstleistungen – können Sie verschiedenste Situationen verlässlich einschätzen Ihre guten Kenntnisse und Kontakte in der produzierenden und verarbeitenden Industrie runden Ihre Qualifikation ab Ihre praktisch orientierte Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (Techniker/Meister/Ingenieur) ist Grundlage ihres Handelns Ihre Fähigkeit Kundengespräche und –verhandlungen erfolgsorientiert zu führen verleiht Ihnen zusätzliche Kompetenz Die Mitarbeit in einem hochengagierten Team Ein wachstumsorientiertes und spannendes Arbeitsumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten mit erfolgsorientierter und angemessener Vergütung Eine werteorientierte Führungstätigkeit in Ihrer Region mit breitem Aufgabenspektrum Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Leiter HR (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Interessante Karrierechance im internationalen Personalmanagement alsLeiter HR (m/w/d)Dienstsitz in Nordrhein-Westfalen Unser Kunde ist ein stark wachsendes, Industrieunternehmen mit interessanten Produkten und Teil eines internationalen Konzerns. Mit seinen rund 100 Mitarbeitern in Deutschland betreut er weltweit Kunden und Standorte. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und der permanenten Professionalisierung und Optimierung des HR-Bereiches suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als Leiter HR (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere internationale Wachstum. Wir geben auch einem Bewerber (m/w/d) aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte, eine Chance. In dieser Funktion führen Sie ein kleines Team und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Operative und strategische Steuerung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting (auch für ausländische Standorte), Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, etc. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an den Standorten Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen (Produktions-) Unternehmen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung Motivierender und wertschätzender Führungsstil Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine äußerst spannende international ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einer interessanten Branche.
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Vertriebsleiter (m/w/d) Strategische Personalentwicklung

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen, Bonn
Unser Kunde ist als strategischer Personalentwickler an den Standorten Münster und Bonn tätig und unterstützt Unternehmen bei der Formulierung ihrer Strategie, Struktur und Unternehmenskultur. Darüber hinaus hilft unser Kunde Unternehmen dabei, aktuelle und in Zukunft strategisch notwendige Fähigkeiten zu entwickeln und sicherzustellen. Die Umsetzung und Sicherstellung der Unternehmensstrategie auf Basis der gewünschten Kultur und Vision des Unternehmens spielen dabei eine wesentliche Rolle. Für den weiteren Ausbau seines Vertriebs sucht unser Kunde spätestens zum 01.01.2022 einen hochmotivierten Vertriebsleiter (m/w/d) Strategische Personalentwicklung In dieser Position sind Sie der Treiber für den Aufbau des Vertriebsteams und haben Umsatzverantwortung im Key Accounting. Darüber hinaus sind Sie im begrenzten Umfang selbst als Training Consultant tätig. Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams im Einklang mit der Firmenkultur Entwicklung und Steuerung der Training Consultants unter Wahrung Ihrer Vorbildfunktion im Key Accounting Sicherstellung der vereinbarten Zielerreichung in hoher Qualität durch Sie und Ihren Verantwortungsbereich Entwicklung von Vertriebsstrategien im Rahmen der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Umsetzung der mit der Geschäftsführung abgestimmten Vertriebsstrategie und der damit verbundene Aufbau der notwendigen Strukturen Wahrnehmung Ihrer Verantwortlichkeiten als Training Consultant und Key Account Manager Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder adäquate Erfahrungen Sie bringen langjährige Erfahrungen im Aufbau, in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams mit Sie können Erfahrungen im Vertrieb von Dienstleistungen, in der Durchführung eines eigenen Key Accounting sowie Erfahrungen im B2B-Bereich vorweisen Eine hohe Motivation, an der eigenen und der Entwicklung anderer zu arbeiten, auch in einem herausfordernden Umfeld Zielorientierung, Lernbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft, um Vororttermine mit Ihren Kunden wahrnehmen zu können Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse Die Chance, auf der Basis dessen, was Sie erfolgreich gemacht hat, in einem neuen Umfeld neue Herausforderungen zu finden, daran zu wachsen und zu lernen Sie können Menschen dabei unterstützen, in ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich zu sein – sowohl innerhalb der Organisation als auch bei Kunden Die Schaffung einer Vertriebsstruktur, die es Ihnen ermöglicht, die mit der Geschäftsführung abgestimmten strategischen Ziele zu erreichen und die zukünftige Entwicklung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten Einen Dienstwagen, ebenfalls zur privaten Nutzung Die Möglichkeit, mobil auch aus dem Homeoffice zu arbeiten, und modernes Equipment
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Kaufmännischer Leiter (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Münster, Westfalen
Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines sehr erfolgreichen, bekannten und renommierten Markenunternehmens. Der Konzern gehört mit mehreren tausend Mitarbeitenden zu den führenden Herstellern im Bereich der Gebäudeheiztechnik. Das wirtschaftliche gesunde, mittelständische und weitgehend selbstständige Tochterunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt mit knapp 200 Mitarbeitenden innovative und nachhaltige Technologien. Die hochmodernen umweltschonenden Produkte werden an Kunden in ganz Europa vertrieben und tragen zu einer hohen Energieeffizienz in Gebäuden bei. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position suchen wir an den Firmensitz in zentraler Lage in Nordrhein-Westfalen eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Hoher Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling, HR, IT und allgemeine Verwaltung mit Pflege und Ausbau des operativen Controllings Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie das monatliche Reporting und die Analyse der Monatsergebnisse Verantwortung für Budgeterstellung und Liquiditätsplanung Fachliche Abstimmung mit Shared Services im Konzern Ansprechpartner für Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzen und Rechnungswesen Fundierte Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Unternehmerisches und teamorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und Loyalität Sehr gute Deutsch und zumindest gute Englischkenntnisse
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