Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 336 Jobs in Teltow-Fläming

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 49
  • It & Internet 49
  • Verkauf und Handel 49
  • Gesundheit & Soziale Dienste 41
  • Recht 36
  • Unternehmensberatg. 36
  • Wirtschaftsprüfg. 36
  • Sonstige Dienstleistungen 24
  • Transport & Logistik 20
  • Immobilien 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Bildung & Training 11
  • Banken 10
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 10
  • Sonstige Branchen 10
  • Pharmaindustrie 7
  • Funk 6
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 335
  • Mit Personalverantwortung 257
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 334
  • Home Office 34
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 316
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

(Senior) Manager (w/m/d) Cyber Forensic & Incident Response

So. 31.05.2020
Berlin, Köln
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gehe gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Forensic/Compliance für unsere Mandanten die Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität an. Dabei begleitest Du Unternehmen bei der Konzeptionierung und Implementierung von Compliance-Maßnahmen sowie bei der Prävention und Aufklärung von wirtschaftskriminellen Handlungen am Standort Berlin oder Köln. Deine Aufgaben Planung, Koordination sowie operative Durchführung von IT- forensischen Projekten insbesondere in Bezug auf Nachverfolgung von IT-Sicherheitsvorfällen (Incident Response) Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten zu Prävention, Detektion und Reaktion bei Cyberangriffen Leitung des Incident Response-Projektteams und kompetenter Ansprechpartner für unsere Mandaten Ansprechpartner für den Bereich "Cyber Forensic" und "Incident Response" Entwicklung neuer Produkte und selbstständige Generierung neuer Projekte Verfassen von Fachartikeln und Vortragstätigkeit vor Fachpublikum Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Digitale Forensik sowie Vorfallsmanagement und -behandlung Umfangreiche Projekt- und Führungserfahrung in den relevanten Themenfeldern Kenntnisse in Aufbau, Pflege und Umsetzung von Geschäftsbeziehungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Vertriebsorientiert Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Manager Supply Chain Consulting (m/w/d)

So. 31.05.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
4flow – das sind über 600 Teammitglieder an 16 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell. 4flow consulting berät weltweit Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Wachsen Sie mit uns und werden Sie Teil eines exzellenten Teams an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart.Sie leiten anspruchsvolle Projekte für internationale Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für den Projekterfolg vor Ort und realisieren mit Ihrem Projektteam messbare Ergebnisse für unsere Kunden. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei insbesondere:Leitung von Beratungsprojekten auf strategischer und operativer Ebene an den Standorten unserer KundenEntwicklung und Umsetzung innovativer LogistikkonzepteAusbau bestehender Kundenbeziehungen und Akquisition neuer ProjekteFührung und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterNeben vier bis acht Jahren (internationaler) Berufs- und Führungserfahrung in der Beratung oder Industrie mit Projektleitungsfunktion verfügen Sie über einen fachlich relevanten Hochschulabschluss.Eine hohe Expertise in den Bereichen Supply Chain Management und Logistik, ein sehr gutes Prozessverständnis sowie Projektmanagement- und Methoden-Know-how zeichnen Sie.Sie bringen ein gewinnendes Auftreten, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft mit.Sie arbeiten in einem erfolgreich wachsenden, innovativen Unternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur, das Ihnen viel Raum für Ihre Ideen bietet. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit den Besten ihres Fachs, der gezielten Förderung Ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung sowie hervorragenden Karriereperspektiven. Freie Auswahl des Bürostandorts, flexible Arbeitszeit- und Sabbatical-Modelle oder Unterstützung bei Promotionen und MBA-Abschlüssen – Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Zum Stellenangebot

Chief Financial Officer (m/w/d)

So. 31.05.2020
Berlin
Unser Klient ist ein internationales Industrie- und Dienstleistungsunternehmen und gehört zu den Top 3 in seinem Markt. Die finanzielle Situation ist gut, ein zweistelliges Ergebnis (Ebit-Marge) wird angestrebt und größtenteils erreicht. Das Unternehmen plant langfristig aber kann schnell reagieren. Es hat eine ausgeprägte Wertschätzungskultur und ist einer der besten Arbeitgeber nach „Great Place to Work“. Das Unternehmen sieht sich als Mittelständler und hat das Ziel, der modernste und profitabelste Anbieter in der Branche zu sein. Wichtige Maßnahmen dafür sind Digitalisierung, Nutzung von Synergien, klare Prozesse, weiterhin konsequente Marktbearbeitung und insbesondere gute Führungskräfte und Mitarbeiter. Dienstsitz ist Berlin. Gesucht wird der fachlich und persönlich überzeugende Chief Financial Officer (m/w/d) Wir bitten um Verständnis, dass wir die Firma des Klienten auch am Telefon nicht nennen werden, sind aber sicher, dass das Unternehmen Sie überzeugen wird.Der Stelleninhaber berichtet an den Chief Executive Officer und führt über 100 Führungskräfte und Mitarbeiter in Finanzen, Controlling, Planung und Reporting, Treasury, Tax und Legal und IT. Zusammen mit seinen Kollegen ist er für ein profitables Geschäft mit einem Umsatz von gut 800 Mio. Euro und ca. 5.000 Mitarbeitern mit Schwerpunkt in Deutschland und Zentraleuropa verantwortlich. Der neue CFO muss fachliche Exzellenz in allen relevanten Bereichen und ein gutes Verständnis für IT haben, darüber hinaus eine starke Orientierung an der Verbesserung des Ergebnisses. Er wird neben den üblichen Aufgaben die Strukturen seines Verantwortungsbereiches überprüfen, kaufmännischen Input geben für die Geschäftsplanung und die Digitalisierung mit vorantreiben. Er begleitet Divestments und M&A-Projekte, leitet Maßnahmen zur weiteren Reduzierung des Working Capital ein, und verantwortet die Abschlüsse. Ihn oder sie erwartet ein gesundes, gut aufgestelltes Unternehmen mit normalen Herausforderungen.Gesucht wird ein gestandener, fortschrittlicher Diplom-Kaufmann, der nach dem Studium an einer guten Hochschule ca. 15-20 Jahre Erfahrung in vielleicht zwei oder drei guten Unternehmen gesammelt hat. Er oder sie hat seine Karriere wahrscheinlich einmal im Controlling oder in der Beratung gestartet und ist heute bei einem Mittelständler Kaufmännischer Geschäftsführer für einen deutlich dreistelligen Umsatz oder z.B. Regional CFO DACH oder Europa bei einem größeren Unternehmen. Der Wunschkandidat hat sich schon in einem „handfesten“ Umfeld bewährt, kann ein hohes Tempo gehen und hat Durchsetzungsfähigkeit, aber auch ausgeprägte Sozialkompetenz. Er sollte vorzugsweise aus einem etwas ähnlichen, komplexen Geschäftsmodell kommen, z.B. Industrie, Logistik oder Dienstleistung, viele Werke oder Niederlassungen, hoher Anteil an Mitarbeitern in Operations und Vertrieb. Er muss schon Führungskräfte geführt haben und ein klares Verständnis als Führungskraft haben.Das Einkommen umfasst einen Bonus und einen Premium-Firmenwagen. Starttermin soll wenn möglich spätestens Ende 2020 sein, wobei Qualität natürlich vor schneller Verfügbarkeit geht.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Sortierung

Sa. 30.05.2020
Berlin
Standort: Berlin-Tiergarten Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Dazu suchen wir Sie, als stellvertretenden Leiter (m/w/d) Sortierung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Organisatorische und disziplinarische Führung der Gruppen- und Teamleiter aus den Bereichen Sortierung, Technik in Tag- und Nachtschicht Gemeinsam mit dem Leiter Sortierung bzw. in Stellvertretung Verantwortung für die Personal- und Arbeitsplanung (Leitungsspanne ca. 170 MA) Analyse der Prozesskette und Prozessabläufe beim „Weg des Briefes“ durch unser Sortierzentrum und Entwicklung eigener Vorschläge zur Effektivitätssteigerung und Qualitätsverbesserung Steuerung aller operativen Aufgaben des Bereichs Sortierung, Effizienzsteigerung logistischer und technologischer Fertigungsabläufe Enge Abstimmung mit dem Personalbereich zur Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse sowie der Unternehmenskultur Unterstützung und Stärkung der Gruppen- und Teamleiter in ihren jeweiligen Rollen und Aufgaben und Förderung der Zusammenarbeit untereinander Durchführen der Budgetplanungen sowie regelmäßiges Reporting und Berichterstattung Gewährleistung der Einsatzbereitschaft der Maschinentechnik in Zusammenarbeit mit dem Bereich IT/Software und Dritten sowie Ausbau der Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder Verfahrenstechnik oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer Produktionsteams Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Bereitschaft, überwiegend in der Spät- und Nachtschicht Präsenz zu zeigen und die Schichten strategisch abzudecken Hands-on-Mentalität und technisches Verständnis Interesse an den weiteren Unternehmensbereichen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Zustellung Motivation, Veränderungsprozesse mit Begeisterung voranzutreiben Hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit gegenüber dem Team Kommunikations- und Verhandlungsstärke Hohes Kosten-/Nutzen-Denken sowie analytische und prozessorientierte Denkweise Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Fundierte IT-Kenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen zur privaten Nutzung Sie können von Tag 1 an mitgestalten und entwickeln Hohes Maß an Selbständigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen durch Seminare, Kurse und Trainings Mitarbeiter-Events, z. B. gemeinsame Weihnachtsfeiern, großes Sommerfest oder Jubiläums-Frühstück Wir fordern Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung Vertrieb/Marketing (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
Berlin
Unser Mandant ist eines der größten Transportunternehmen Deutschlands mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Der Konzern steht vor großen Herausforderungen quantitativer und qualitativer Art. Immer größere Teile der Bevölkerung nutzen öffentliche Verkehrsmittel, gleichzeitig steigen das Sicherheits- und das Umweltbewusstsein sowie die Bedürfnisse nach flexiblen, digitalen Angeboten. Diesen Herausforderungen begegnet unser Mandant mit der Entwicklung attraktiver, zukunfts- und kundengerechter Vertriebslösungen sowie mit innovativen, ungewöhnlichen Marketingkampagnen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung ist folgende strategische Schlüsselposition in der Metropole Berlin zeitnah qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Bereichsleitung Vertrieb / Marketing (w/m/d) - Mobilität / Digitalisierung / Tarifverbund –   Sie berichten direkt an den Konzern-Vorstand und führen über 560 Mitarbeitende in sechs Organisations-einheiten. Sie verantworten den gesamten analogen und digitalen Vertrieb (E-Commerce), den öffentlichen Marken-Auftritt, die Erhebung aller marketing- und vertriebsspezifischen Daten, sowie die Verhandlungsführung im Tarifverbund. Souveräne Führung und zielgerechte Weiterentwicklung des Bereichs mit einer Personalverantwortung für rund 560 Mitarbeitende Strategische und operative Verantwortung für den Bereich sowie deren ergebnisorientierte Steuerung Die Entwicklung von innovativen Vertriebsstrategien, insbesondere unter Anwendung innovativer, digitaler Vertriebskanäle, sowie die Weiterentwicklung und Überprüfung der bestehenden Vertriebskanäle Die Durchführung der Einnahmenabrechnung in enger Abstimmung mit dem Vorstand Die Weiterführung und -entwicklung der sehr erfolgreichen Marketingstrategie unter Berücksichtigung fundierter Marktforschungsergebnisse Die Wirtschaftsplanung und das Kostenmanagement, insbesondere die weiterführende kosteneffiziente aber wertschöpfende Restrukturierung der komplexen Organisationseinheit. Für den/die zukünftige/n Positionsinhaber/in wird eine moderne, konsequente, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Digitalaffinität und -expertise und einer ausgeprägten Kundenorientierung von entscheidender Bedeutung sein. Unternehmerisches Denken, Mut Neues zu wagen, Kreativität, Kommunikationsstärke und diplomatische Überzeugungsfähigkeit sind grundlegende Voraussetzungen für die neue Bereichsleitung Erfolgreicher Studienabschluss, bevorzugt der Fachrichtung BWL (mit Fokus Marketing, Vertrieb etc.), Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, etc. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitenden strategischen und operativen Funktionen im Vertrieb / im Marketing mit ausgeprägt konzeptionell-strategischen Aufgabenstellungen Souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Verhandlungs-Expertise auch auf politischen Bühnen, verbindliches und kompetentes Auftreten nach innen und nach außen auf allen Hierarchieebenen Idealerweise Marktkenntnisse aus der Verkehrsindustrie und/oder aus den Bereichen Logistik / Transport / Facility Management / Sekundärmanagement, B2C Mittelständisch geprägte, flexible und pragmatische Denk- und Handlungsweise Idealerweise Kenntnisse über die Logik und kulturellen Zusammenhänge öffentlicher Unternehmen mit ausgeprägter Mitbestimmung (sowohl in Bezug auf den Anteilseigner als auch mit Blick auf eine produktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung) Versierter Umgang mit SAP und anderen Business Intelligence Tools Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hinterlassen eines persönlichen Fußabdrucks in einem mehrfach ausgezeichneten, regional stark vernetzten Unternehmen Ein attraktives Vergütungspaket und ein äußerst reizvoller Standort Anspruchsvolle und vielseitige Gestaltungsherausforderungen in einem dynamischen Geschäftsfeld, das Fachwissen und Führungskompetenz fordert, Weiterentwicklung fördert und in dem Arbeiten Spaß macht! Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2020! Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung@selaestus.de, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Baxmann unter der Rufnummer 030 – 30104530. Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten (w/m/d) - Gespräche finden im Juni/Juli 2020 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerbern (w/m/d) sind im Anschluss geplant.
Zum Stellenangebot

HR Director (m/w/d) - Gesamtverantwortung für strategisches und operatives Personalmanagement

Sa. 30.05.2020
Berlin
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Mit mehreren hundert Mitarbeitern hat sich das Unternehmen eine ausgezeichnete Marktstellung aufgebaut und wächst weiter. Die Kombination aus Größe und Erfahrung mit dynamischer, agiler Unternehmenskultur macht die Besonderheit dieses Unternehmens aus.In dieser Position gestalten Sie mit Ihrem Team die künftige Personalstrategie unseres Klienten und optimieren die HR Organisation durch effiziente, harmonisierte Prozesse. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und berichten direkt an den CEO Im Detail: Führung, Entwicklung und Steuerung des Personalbereiches an mehreren Standorten in Deutschland Erster Ansprechpartner und Berater für den Vorstand, Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretungen in allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und der Organisationsentwicklung Entwicklung der weiteren HR Strategie aus der Unternehmensstrategie und konsequente Umsetzung moderner HR Standards Stärkung einer positiven Unternehmens- und Führungskultur sowie Verbesserung der Mitarbeiterbindung Weiterer Aufbau und Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke und eines exzellenten Recruitingprozesses Intensivierung der Talent Management Programme insbesondere im Bereich der Führungskräfte-Entwicklung Als erfahrene Führungskraft motivieren Sie Ihr Team durch  eigenes Vorbild und klare Strategien zu exzellenten Leistungen Durch unternehmerisches Denken und starke Prozess-/ Serviceorientierung sind Sie gesuchter und anerkannter Sparringspartner für Führungskräfte Ihre hohe Fachkompetenz haben Sie bereits in einer HR Gesamtverantwortung mit Führung eines mehrköpfigen Teams erfolgreich unter Beweis gestellt Als HR-Profi aus Leidenschaft bringen Sie ein hohes Maß an Eigenmotivation mit und verfolgen Ziele mit positiver Beharrlichkeit, starkem Gestaltungswillen und ausgeprägter Umsetzungsstärke Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern setzen wir voraus. Sie können überzeugen und begeistern. Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss und halten sich durch relevante Weiterbildungen fachlich auf dem neuesten Stand Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Rubenbauer.   Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Zum Stellenangebot

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
Berlin
Die Lebenshilfe Berlin engagiert sich seit nunmehr 60 Jahren für Menschen mit Behinderungen und ihr Recht auf ein selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft. Als Teil des Lebenshilfe-Verbundes begleitet der psb - Psychosoziale Betreuung und Pflege als ambulanter fachpsychiatrischer Dienst rund 100 psychisch erkrankte Klient*innen durch ihren Alltag. Dafür bieten die 60 Mitarbeitenden in der nördlichen Mitte Berlins passgenaue, individuelle Leistungen von der psychosozialen Betreuung bis hin zur Eingliederungshilfe im eigenen Zuhause oder in Wohngemeinschaften. Für den psb sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine Pflegedienstleitung(w/m/d). Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Dienstes Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Sicherstellung des operativen Geschäfts und Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse (SGB V + XI) Kontaktpflege und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern und weiteren externen Partnern Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Abschluss eines vergleichbaren Hochschulstudiums Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ zur Leitung eines Pflegedienstes Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege oder Eingliederungshilfe Empathische, engagierte Persönlichkeit mit einem Herz für Menschen mit seelischer und geistiger Beeinträchtigung Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Spannendes, breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Wertschätzende und kooperative Führungskultur Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Zum Stellenangebot

Teamleiter Kreditorenbuchhaltung E-Commerce *

Sa. 30.05.2020
Berlin
Die MYTOYS GROUP mit Sitz in Berlin gehört mit über 2.000 Mitarbeitern und 7 Millionen Kunden zu den erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und ist Teil der Otto Group. Bei unserem innovativen Multishop-Konzept setzen wir auf Inhouse-Lösungen und Eigenentwicklungen in allen Bereichen – angefangen bei der IT über den Einkauf, das Marketing und den Kundenservice bis hin zu unserer Logistik.Als Teamleiter Kreditorenbuchhaltung E-Commerce Nichthandelsware * führst Du ein Team von derzeit fünf Mitarbeitern und bist verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Buchung von Kosten-Eingangsrechnungen in unserem ERP-System. Du unterstützt dein Team bei allen operativen Themen und Aufgaben. Du arbeitest an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und trägst die fachliche Verantwortung für unser System zur Rechnungsgenehmigung. Die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Kreditorenbuchhaltung und die Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten runden Dein Tätigkeitsfeld ab. Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung idealerweise mit Führungserfahrung Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit Gutes technisches Verständnis u.a. für ERP-Systeme (z.B. Oracle) und sicherer Umgang mit MS Office Hohe Problemanalyse- und Lösungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit Einen attraktiven, zentral gelegenen Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein motiviertes Team, das Innovationen begrüßt Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Flache Hierarchien sowie eine sympathische Duz-Kultur Mitarbeiterrabatte, Getränke-Flatrate sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen * Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
Zum Stellenangebot

Projektleiter (w/m/d) im Bereich Software-Entwicklung

Sa. 30.05.2020
München, Berlin
Die SIGNON Deutschland GmbH verfügt über langjährige internationale Erfahrung in der Planung und Beratung für die technische Streckenausrüstung sowie in den Bereichen Safety, Systems und Software Engineering. Über 200 Spezialisten sind an mehreren Standorten in Deutschland in interdisziplinären Teams tätig.Wir entwickeln für die Schiene und andere Verkehrsträger innovative Software- und System-Lösungen für den Betrieb, die Planung und Prüfung. Dazu nutzen wir einen bunten Mix aus neuesten Technologien (z. B. neuronale Netze, Virtual Reality, Web Apps) und bewährten Technologien, um praxistaugliche und zukunftsfähige Systeme zu schaffen. Software-Experten arbeiten bei uns eng mit Verkehrsingenieuren zusammen. So sind unsere Digitalisierungslösungen perfekt auf die Praxis abgestimmt. Für diese Projekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter (w/m/d) mit folgenden Aufgaben: Planung und Leitung spannender Software- und System-Entwicklungsprojekte im Bereich Verkehrssysteme Regelmäßige interne und externe Berichterstattung Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung Direkte Zusammenarbeit mit Kunden Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software- oder System-Entwicklungsprojekten Gute Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (Scrum/Kanban) Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Wir bieten spannende, komplexe Projekte, ein kompetentes sowie kollegiales Team in einem professionellen Arbeitsumfeld und: Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Kita-Unterstützung Diese Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Zum Stellenangebot


shopping-portal