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Leitung: 133 Jobs in Ulm

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 17
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  • Bildung & Training 4
  • Gastronomie & Catering 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 132
  • Mit Personalverantwortung 106
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office möglich 55
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 129
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Technische*r Manager*in für NNbS System (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Ulm (Donau)
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Am Standort Ulm suchen wir für den Bereich "Naval and Ground" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*r Manager*in für NNbS System (w/m/d) Das System bietet die Fähigkeit zur bodengestützten Luftverteidigung im Nah- und Nächstbereich, welches die Flugabwehr innerhalb geringer Reichweiten von wenigen 100 Metern bis jenseits der 20 Kilometer gewährleistet. In unserer Systemabteilung werden verschiedene Produkte/Projekte zusammen mit den Konsortialpartnern systemtechnisch definiert, mit den Fachbereichen entwickelt und geprüft und beim Kunden integriert und abgenommen. Darüber hinaus unterstützen wir das Programm bei der Steuerung der Projekte, bei der Angebotserstellung und bei Kundengesprächen. Verantwortung der technischen Belange (Anteil HENSOLDT) zum Kunden hin und in der Arbeitsgemeinschaft (Konsortium) Verantwortung der Systementwicklung im Kontext "System of Systems" Projektplanung und Koordination von multidisziplinären Entwicklungsteams  Verantwortung der Entwicklungsmeilensteine und Durchführung des Entwicklungsprozesses  Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, den Subsystem-Verantwortlichen für die einzelnen Systembestandteile, Fachentwicklung, Produktion, Logistik und Lieferanten Treffen von technischen Entscheidungen unter Berücksichtigung von Wiederverwendbarkeit, Chancen, Risiken, Zeitplanung, Qualität, Kosten, Sicherheit und technischer Performance Definition von technischen Systemanforderungen für Naval & Ground auf der Basis von Kundenforderungen  Erstellung von Systemarchitektur-, Schnittstellen- und Anforderungsdokumentation für das System und die Subsysteme  Planung und Durchführung von Systemanalysen Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Systemen und in der Steuerung von Entwicklungsprojekten Erfahrung im Umgang mit Kunden, Konsortialpartnern und modernen Entwicklungspraktiken Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams Fundierte Kenntnisse der Vorgehensweisen und Methoden des Systems Engineering Kenntnisse im Requirements Engineering (DOORS) und Management  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten Erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Zentrale Lage im Stadtgebiet mit kostenlosem Parkhaus und eigenem Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Fitness Studio inkl. Physiotherapie und weitere Gesundheitsangebote Standortnahe Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Ferienbetreuung Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Verkaufsleiter/Bezirksleitung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Regensburg, Ulm (Donau), Münster, Westfalen, Dortmund, Köln
… eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.000 Filialen in zehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Über 63.000 Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 400 eröffneten Filialen und 9.000 Mitarbeitern. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als  Regional Manager (m/w/d) für folgende Standorte: Raum Regensburg, Ulm, Thüringen, Münster, Köln oder Dortmund                                              Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe) Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung Umsetzung von Vertriebskonzepten Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)  Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount Fundierte Führungserfahrung- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und begeistern zugleich Ihre Mitarbeiter. Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Sie aktiv in unser Unternehmen einbringen möchten. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen. Hohes Maß an Flexibilität. Gute MS-Office Kenntnisse. Gute Grundkenntnisse in Englisch. Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B. Wohnort in der gesuchten Region  Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Eine professionelle und offene Feedback-Kultur Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen   
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Günzburg
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Aktuell wurden wir von unserem Mandanten exklusiv mit der Suche, Auswahl und Qualifizierung von Kandidaten für die Position Leiter Instandhaltung (m/w/d) beauftragt. Es handelt sich um einen weltweit führenden Premiumhersteller mit rund 700 Mitarbeitenden am Standort im Großraum Günzburg. Die Unternehmensgruppe steht mit Ihren Marken national wie auch international für absolute Zuverlässigkeit und Qualität. Schwerpunkte Ihrer Aufgabe als Leiter Instandhaltung (m/w/d) liegen in der fachlichen und disziplinarischen Führung des zwölfköpfigen Teams sowie der Sicherstellung einer höchstmöglichen Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt unter der Referenz DHP/95011 Der Einsatzort: Großraum Günzburg Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Instandhaltung Durch vorbeugende Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten stellen Sie die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen und der Gebäude sicher Projektarbeiten sowie Optimierungsmaßnahmen in relevanten Bereichen wie beispielsweise Energiemanagementmaßnahmen treiben Sie proaktiv voran Die Überwachung von Bau- und Gebäudeprojekten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Jährliche Personal-, Budget- und Investitionsplanung Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder alternativ eine Berufsausbildung inklusive Weiterbildung in relevanten Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit erster Führungserfahrung im Bereich des Instandhaltungsmanagements Erfahrung im Brandschutz und im Umgang mit Gefahrgut sowie Kenntnisse hinsichtlich der ISO 50001 Energiemanagement Lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität in Umgang mit unerwarteten Situationen Gute Englischkenntnisse Eine spannende Aufgabe in einem internationalen Konzern Langfristige Perspektive in einer Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Sehr erfolgreiche und zukunftsträchtige Produktpalette mit sehr hohem Identifikationsgrad Echte Teamplayer als Kollegen Eine attraktive Vergütung sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Manager Entgeltabrechnung in Industrieunternehmen (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Ulm (Donau)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, einen weltweit führenden Hersteller von Werkzeugen für die Holz- und Kunststoffbearbeitung mit Sitz im Großraum Ulm, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie - eine bodenständige und sympathische Persönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Das Familienunternehmen ist in mehr als 150 Ländern präsent, hat über 30 Tochterunternehmen und mehr als 2.500 Mitarbeiter. Bereits seit über 100 Jahren ist es langjähriger Partner seiner vielfältigen Kunden aus den Bereichen Maschinenbau, Werkzeughandel, Holzbau oder Möbelfertigung. Sie verfügen über relevante Arbeitserfahrung in der Entgeltabrechnung und haben Lust auf die Kombination aus operativem Tagesgeschäft und der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung? Sie sind fachlich erfahren und wollen nun den nächsten Schritt in Richtung Mitarbeiterführung gehen? Dann sollten wir uns auf jeden Fall unterhalten. Verlässlichkeit ist uns wichtig: Spätestens nach zwei Arbeitstagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung, im positiven Fall folgt ein erstes Telefonat mit HAPEKO. Das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen erfolgt in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne, telefonisch oder per Mail. Der Einsatzort: Großraum Ulm Sie stellen die termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive des Melde- und Bescheinigungswesens für die deutschen Gesellschaften der Unternehmensgruppe sicher Als interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) in abrechnungsrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen sowie als Key User für SAP HCM stimmen Sie sich zu aktuellen Themen ab und bilden das Sprachrohr zur Personalleitung und anderen Fachbereichen Neben den operativen Tätigkeiten verantworten Sie eigenverantwortlich Projekte in Ihrem Umfeld, z. B. die Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Reportings oder Projekte zur Digitalisierung der Entgeltabrechnung und der Personaladministration Die Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie die Begleitung von externen Prüfungen liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich All die Aufgaben stemmen Sie natürlich nicht alleine, sondern gemeinsam mit Ihrem Team von vier Mitarbeitenden, das Sie leiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne bei einem produzierenden Unternehmen, z. B. als Sachbearbeiter:in im Bereich Lohn oder Personal, als Referent:in in einem der beiden Bereiche, als Buchhalter:in, als kaufmännische:r Angestellte:r oder ähnlichem Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Erfahrungen im Tarifvertrag Metall sind kein Muss, aber das sogenannte „i-Tüpfelchen“ Gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel sowie SAP HCM (Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft) Erste Führungserfahrung z. B. im Rahmen der Leitung von einzelnen Projekten sind von Vorteil aber kein Muss Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Lust „etwas zu bewegen“ Eine erstklassige Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein jährliches Fortbildungsbudget Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und in einem erfolgreichen Unternehmen „wirklich etwas zu bewegen“ Eine 40-Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie der Option einige Tage der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen, das Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter übernimmt und langjährige Firmenzugehörigkeit würdigt und belohnt Betriebliches Gesundheitsmanagement, tolle Veranstaltungen wie z. B. der mehrtägige firmenweite Fußball-Wettbewerb, eine Kantine mit eigenem Koch, Werkswohnungen und viele weitere Benefits
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Projektleiter*in Eurofighter Radar (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Ulm (Donau)
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Für den Bereich "CAPTOR Development" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Eurofighter Radar (w/m/d) am Standort Ulm. Der Bereich ist im Programm „Eurofighter Radar Products“ angesiedelt, welcher für die Entwicklung und Weiterentwicklung aller HENSOLDT Eurofighter-Produkte zuständig ist. Leitung eines Radar-Entwicklungsteilprojekts und der entsprechenden Entwicklungsteams Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung des internationalen Projektes Verantwortlichkeit für die Leistungserfüllung des Projektes in Zeit, Kosten und Qualität, sowie der Zufriedenheit des Kunden Sicherstellung einer robusten und effizienten Projektplanung inklusive Aufgabenverteilung und Leitung des Projektteams (Anwendung von Integrated Project Monitoring and Control Methoden) Verhandlung mit Kunden und Konsortialpartnern zur Positionierung von HENSOLDT innerhalb der Eurofighter Radar Konsortien Projektabwicklung unter Einbeziehung von Design to Cost sowie Integration von "lessons learnt"-Erkenntnissen Sicherstellung eines aktiven Risiko- und Chancenmanagements Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit Teammotivation sowie Weiterentwicklung des Teams Sicherstellung des angemessenen Know-How Transfers aus Eurofighter Radar Konsortien Partnern Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Softwareentwicklung oder vergleichbar Langjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektmanager*in Erfahrung in der Führung verschiedener Teams in komplexen Geschäftsumfeldern / komplexer Systeme Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen (SAFE Framework) Radar-Kenntnisse vorteilhaft (Hardware, Software, System) Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem komplexen Umfeld Durchsetzungsfähigkeit und Konsensfähigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zentrale Lage im Stadtgebiet mit kostenlosem Parkhaus und eigenem Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Fitness Studio inkl. Physiotherapie und weitere Gesundheitsangebote Standortnahe Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Ferienbetreuung Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Stellvertretender Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Neu-Ulm
Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 125-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungsangebot seit Jahren auf Wachstumskurs. Wir bieten unseren mehr als 169.000 Versicherten bundesweit starke Leistungen, attraktive Zusatzleistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK! Für unseren Unternehmensbereich Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Stellvertretender Vertriebsleiter (m/w/d) Einsatzort: Neu-Isenburg in Vollzeit (38,5 Stunden)Nach intensiver Einarbeitung unterstützen Sie den Vertriebsleiter bei der: fachlichen und organisatorischen sowie personellen Führung der Abteilung Vertrieb, sowie für ausgewählte Geschäftsstellen. Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Vertriebserfolges in den Vertriebsregionen (Schulungen, Coachings, On-the-Job Begleitungen, etc.). Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien. Umsetzung des Vertriebscontrollings und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen. Mit dem Ziel Vertriebspartner, Privat- und Firmenkunden zu akquirieren, um dadurch neue Mitglieder und Versicherte für unsere Krankenkasse zu gewinnen.Sie haben Ihre vertrieblichen Fähigkeiten bereits nachweislich bewiesen und möchten den nächsten Schritt auf der Karriereleiter angehen. Sie sind bereit neue Vertriebskonzepte zu entwickeln und bei der Umsetzung aktiv mitzuwirken. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d). Sie zeichnen sich durch einen ausgeprägten Willen zum Erfolg und sehr gute analytische Fähigkeiten aus und lassen sich gerne daran messen. Sie sind bereit bundesweit für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu reisen und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zur Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) ist wünschenswert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld iPad / iPhone Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement 
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Linienführer für die Backstraße im Bereich Herstellung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Ulm (Donau)
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten und Lebkuchen über Jahresgebäck bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Leitung und Organisation von 1 oder 2 Produktionsanlagen im Bereich der Herstellung Arbeitseinweisung, Unterweisung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle, Dokumentation und Korrektur aller qualitätsrelevanten Parameter Einhaltung von Leistungsvorgaben Termingerechte Einhaltung des Produktionsplans Aufzeichnung von BDE Daten Führung von Störungsprotokollen in Zusammenarbeit mit den Schichthandwerkern Information und Kommunikation mit den Schichthandwerkern, Bandleitungen, Qualitätssicherung und Produktionsschichtleitung Pflege und vorbeugende Instandhaltung der Maschinen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Ausbildungsberuf mit Weiterbildung zum Meister oder höherwertigerem Abschluss als Lebensmittelfachkraft, Lebensmitteltechniker o. ä.  Kenntnisse in der Mitarbeiterführung Sorgfältige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit auch am Wochenende
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Product Portfolio Manager*in FCAS (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Immenstaad am Bodensee, Ulm (Donau)
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Für die HENSOLDT Sensors GmbH in Immenstaad oder Ulm suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Spectrum Dominance and Airborne Solutions / Business Unit FCAS" eine*n Product Portfolio Manager*in FCAS (w/m/d) Der Geschäftsbereich „Spectrum Dominance and Airborne Solutions / Business Unit FCAS" leitet querschnittlich das Business Development, die Akquise, die Programmatik, die Produktentwicklung und Projektabwicklung für das multinationale Großvorhaben "Future Combat Air System" (FCAS). Dabei ist auch die enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern essenziell. Unter anderem führt der Geschäftsbereich auch das nationale "Future Combat Mission System" Konsortium (FCMS) und ist Teil von weiteren Konsortien und Industrie-Teams. Portfolio- und Technologie-Management für FCAS in enger Zusammenarbeit mit dem Programm-Management und mit allen involvierten Geschäftseinheiten / Programmen der HENSOLDT Group Mitarbeit bei der Entwicklung einer Strategie für alle für FCAS / NGWS relevante Technologien und Sicherstellung der Umsetzung inklusive Planung und Einleitung korrigierender Maßnahmen Projekt- / Bid Management innerhalb der bestehenden / zukünftigen Konsortialstrukturen oder Industrie-Teams inklusive Positionierung- und Workshare-Verhandlungen (bspw. FCMS, FIT) Projektmanagement im Rahmen nationaler und internationaler Projekte mit Gesamtverantwortung für Qualität, Kosten und Termine Erstellung von Angeboten des Bid-Management inklusive Vorbereitung / Durchführung von Workshare-Gesprächen mit internationalen Partnern Koordination zwischen internationalen Kunden(gruppen), Nutzern, und industriellen Vertragspartnern und mit allen internen Stakeholdern Verantwortung für das Unterauftragnehmer-Management Fachliche Leitung / Überwachung von Systementwicklungsaufgaben, Systemintegration, -tests und -abnahmen Unterstützung des Vertriebes zur Sicherstellung der erfolgreichen, strategischen Positionierung am Markt Durchführung von Präsentationen für Management und Kunden   Die Reisebereitschaft zu nationalen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar Weitreichende Berufserfahrung in Luft- und Raumfahrt / Verteidigung / technische Kenntnisse und Erfahrung in komplexen Systemen (Hard- / Software), Avionik-Produkten sowie in den Bereichen militärische Hubschrauber, Transportflugzeuge, Missionsflugzeuge und unbemannte Flugsysteme Mehrjährige praktische Erfahrung in Projektmanagement, Bid Management, Engineering und / oder Produktmanagement (PMI-Zertifizierung) Erfahrung in komplexen Export-Vertriebskampagnen, internationalen Geschäftspraktiken und Business-to-Business-Tätigkeiten Erfahrungen im Bereich der Zusammenarbeit mit und Arbeiten für Airborne Plattformhersteller (OEMs) und Systemanbietern vorteilhaft Fundierte Kenntnisse in der Technik, Anwendung und Trends von elektromagnetischen und elektro-optischen Sensoren / Effektoren aber insbesondere dem Elektronischen Kampf (EW) Militärische Expertise und Kenntnis der Beschaffungsprozesse in Europa vorteilhaft Präsentations- sowie Verhandlungsfähigkeit Deutsche Staatsbürgerschaft sowie die Notwendigkeit einer Sicherheitsüberprüfung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Französisch- oder Spanischkenntnisse vorteilhaft Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
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Lead IT Expert | Compute & Storage, Managed Database, IT-Security (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Wilhelmshaven, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead IT Expert | Compute & Storage, Managed Database, IT-Security (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Service-Bereich Managed Server & Database verantwortet den Betrieb der Server und Datenbanken in den Rechenzentren der BWI. Der Bereich fungiert dabei als zentraler Dienstleister sowohl für die BWI als auch für die Bundeswehr. Er bündelt die Verantwortung sowie Funktionen und ist die Schnittstelle in Bereiche außerhalb des Services. Fachliche und technische Unterstützung des Lead Service in IT-Security Themen im Rahmen von Systemen, Betriebssystemen und Datenbanken im Rechenzentrumsbetrieb Beratung der Fachbereiche und Projekten bei übergreifenden Themen im ITIL-Umfeld sowie Erstellung von Dokumentationen nach Rahmenvorgaben der BWI Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Lead Service Manager Bewertung und Koordination von übergreifenden Fachthemen Fachliche Zuarbeit für Projekte Strategische Ausrichtung des Services und Prüfung von fachthemenspezifischen Dokumenten Initiierung und Umsetzung von qualitäts- und produktivitätsverbessernden Maßnahmen für den Service Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten, fachliche Führungserfahrung wünschenswert Know-how im Umfeld eines IT Providers und im IT Service Management (ITIL-Zertifizierung wünschenswert) Sehr gute Kenntnisse der Produkte Microsoft Windows Server, Linux Server (SuSe und RedHat), VMware Virtualisierung (einschließlich deren Tools wie z.B. Tanzu) und den darunter liegenden Hardwaresystemen, gute Kenntnisse vom Betrieb in darkside Rechenzentren Sehr gute Kenntnisse im IT Security Umfeld, Erfahrung im IT Security Audit und im Aufbau von SIEM Plattformen wünschenswert Analysefähigkeit, Strategisches Denken, Qualitätsmanagement, Ergebnisorientierung und Initiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Standortleiter Operations / Logistik (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Ulm (Donau)
  DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet! Zeit für Veränderung? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt stehen Sie bei DHL Express im Fokus, starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch! Sie suchen nach Ihrer nächsten Herausforderung und Mitarbeiterführung ist Ihre Leidenschaft? WEN SUCHEN WIR: Standortleiter Operations / Logistik (m/w/d) WO SUCHEN WIR: Neu-Ulm STARTDATUM: zum nächstmöglichen Zeitpunkt BESCHÄFTIGUNGSART: unbefristet mit 40 Stunden / Woche Wir bieten Ihnen ein Attraktives Fixgehalt sowie einen erfolgsorientierten Bonus Firmenwagen zur privaten Nutzung Wertschätzung & Feedbackkultur Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Mobile Work & Entwicklungsmöglichkeiten Internationales Netzwerk Ihre neue Herausforderung Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen Tätigkeiten und technischen Einrichtungen im Service Center Sie sind verantwortlich für die Personalführung; Sie fördern, beurteilen und motivieren Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und entwickeln das Team als Ganzes weiter Im Rahmen des Kostenmanagements sind Sie bei der Budgetplanung und -erstellung sowie an der Kostenkontrolle und dem Reporting beteiligt Weiterhin stellen Sie die Organisation und Umsetzung der operativen Prozessabläufe sicher Sie unterstützen uns bei anstehenden Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität und überwachen permanent die Einhaltung der Vorgaben aus den Bereichen Betriebsstättenverordnung, Arbeitssicherheit und Security Zudem fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die operativen Angelegenheiten des Servicecenters und bearbeiten die Anfragen von Kunden, Servicepartnern, Fachabteilungen, Querschnittsbereichen und Behörden Damit überzeugen Sie uns Abschluss einer Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder einer vergleichbaren Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in der KEP-Branche oder ein abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium Führungsverantwortung in ähnlicher Position sowie Erfahrung in den Bereichen Controlling, Personalentwicklung und Administration Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Unfallschutzrecht sowie im Transport-/Speditionsrecht und in den Zollvorschriften Branchen-Know-how zu Markt, Wettbewerb, Produkten und Logistik Sehr gutes Englisch und topfit im Umgang mit IT-Systemen Verantwortungsbewusstes Kommunikationstalent mit sozial kompetentem Führungsstil und selbstständiger Arbeitsweise Bereit zur Übernahme von Zusatz- und Sonderaufgaben sowie zur Projektarbeit Das ist genau das, was Sie suchen? Dann werden Sie Teil von DHL Express Germany und bewerben Sie sich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf und Ihren Zeugnissen! Alle offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Vanessa Beschoner unter 0228 / 189313 29. #dhl #express #logistik #jobs #withheartandpassion #asone
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