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Leitung: 113 Jobs in Wiesbaden

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • It & Internet 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Handwerk 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 113
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 112
  • Teilzeit 13
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 110
  • Befristeter Vertrag 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Restaurantmanager (m/w/d) Gastgeber mit Sommeliererfahrung ab April 2021

Do. 21.01.2021
Königstein im Taunus
Wir wollen Dich, weil Du so bist, wie Du bist!   Wir suchen Macher, Mitdenker und mutige Mitgestalter. Menschen, die es lieben, anderen etwas Gutes zu tun, ein Team um sich zu haben und Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die etwas vom Leben wollen und bereit sind, dafür etwas zu geben. Unsere Unternehmen und Unternehmungen sind geprägt von Historie und Zeitgeist. Von Generationen geformt und für Generationen gemacht. Inspiriert und erbaut nicht aus reiner Notwendigkeit, sondern mit dem Ziel, Außergewöhnliches auf die Reise zu bringen, das Vorbild und Schmelzpunkt des Neuen und Bewährten ist. Unsere Intention ist nicht die reine Bereitstellung eines Service. Wir fördern Kommunikation und Austausch zwischen Menschen, die Großartiges und Außergewöhnliches in markanter Atmosphäre entstehen lassen. Wir sind und werden Teil und Teilhaberin eines Vorhabens sein, das Menschen und Menschlichkeit unterstützt, verbindet und mit Faszination begleitet.        Du bist als Gastgeber und als Repräsentant unserer Häuser für einen reibungslosen und individuellen Service in unserem Restaurant Landgut verantwortlich Sicherstellung unserer Servicestandards sowie kompetente Beratung und Betreuung unserer Gäste. Hierzu gehört in erster Linie die fachkundige Beratung bei der Auswahl von Speisen und Getränken, insbesondere auch Pflege der Weinkarte. Zudem sorgst du gemeinsam mit deinem Team aus Service und Küche für eine angenehme Atmosphere und einen tollen Aufenthalt für unsere Gäste. Deine Vorstellung von gutem Service und Qualität gibst du gerne an dein Team weiter Du bist in der Lage Mitarbeiter und Auszubildende professionell anzuleiten      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und bereits Erfahrung in verantwortungsvoller Position im Service gesammelt Du hast Freude an deinem Beruf, am Umgang mit dem Gast und ebenso daran dein Wissen an Kollegen und Auszubildende weiterzugeben Du hast ein sicheres und souveränes Auftreten und bleibst bei jeder Herausforderung professionell und freundlich Du besitzt sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für dich selbstverständlich Du bist ein Organisationstalent, kommunikationsstark und flexibel ebenso beherrschst du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift #zweihotelseinteam Falkenstein Grand und die Villa Rothschild sind führend in der 5*Superior-Hotellerie in Rhein-Main Sind Autograph Collection Hotels exactly like nothing else und Teil der Broermann Health & Heritage Hotels Sind Hotels mit eigenem Charisma, Geschichte und Gestaltungswillen Liegen unweit von Frankfurt/Main und begeistern internationales Gästeklientel. Dafür stehen 134 Zimmer und Suiten, Eventlocations, 2 Restaurants und 2 Bars sowie über 16 Hektar Parkgelände zur Verfügung Werde Teil unseres Teams und der Erfolgsgeschichte  #whatsinforyou Individuelle Schulungsmöglichkeiten Karrierechancen im Unternehmen und weltweit Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenfreie Mitgliedschaft  im Fitnessstudio und Rabatte lokal und deutschlandweit Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Marriott Hotels weltweit Die Uniform in den operativen Abteilungen wird gestellt    Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Hotelgelände Team Outings und Mitarbeiter Events
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STELLVERTRETENDER SCHICHTLEITER LOGISTIK (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Kelkheim (Taunus)
Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft. Für unsere Konzernzentrale in Kelkheim/Taunus suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen STELLVERTRETENDER SCHICHTLEITER LOGISTIK (m/w/d) Erster interner Ansprechpartner für einen zuständigen Logistikteilbereich Vertretung des Schichtleiters, Führung eines Schichtteams Verantwortlich für den effizienten Ablauf der zuständigen Logistikteilbereiche und für Ordnung sowie Sauberkeit im eingeteilten Bereich Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe Einhaltung von Qualitäts- sowie Arbeits- und Sicherheitsstandards Durchführung von Bestandskontrollen sowie Einleiten von Korrekturmaßnahmen Führen und Pflege von Dokumentationen und Durchführung von Inventuren Personaleinsatzplanung und Einweisung neuer Mitarbeiter, Qualifizierungsmaßnahmen veranlassen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Logistik (Wareneingang, Lager, Versand) sowie Kenntnisse zu den Themen persönliche Schutzausrüstung, Arbeitssicherheit und Ladungssicherung Fachliche und soziale Kompetenz zur Mitarbeiterführung Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Schichtarbeit (Zweischichtsystem) Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, bevorzugt SAP R/3 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement
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Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Wiesbaden
Wittker + Wittmann eröffnet Ihnen als inhabergeführte Personalberatung neue Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt. Das suchende Unternehmen verfügt über einen Namen, der eine große Strahlkraft besitzt. Fest am Markt etabliert, zeichnet sich das Unternehmen unter anderem durch hohe Innovationsfähigkeit und nachhaltige Wachstumsstärke aus und definiert mit ihrem Angebot den Benchmark. Doch Erfolg ist kein Zufall. Erfolg wird von Menschen gemacht. Das weiß man nirgends besser als hier. Deshalb wird DIE Persönlichkeit zur optimalen und strategischen Führung der Abteilung gesucht. Wir suchen Sie ab sofort als: Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) Referenz: 7094-3604 Ihr Arbeitsort Wiesbaden Sie sind verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung (ca. 20 Mitarbeiter) auch im Hinblick auf Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung Sie übernehmen die Kostenstellen-, Budget- und Barkassenverantwortung Sie gewährleisten einen sicheren Betrieb der EMSR-Anlagen Sie sind zuständig für die Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Energieversorgung, der Prozessleittechnik und der Automatisierungstechnik Sie sind Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Elektro- und Regelungstechnischer Betrieb der Anlagen Sie koordinieren Projekte und Sonderaufgaben und sind zuständig für die Führung des Berichtswesens Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik Sie können mehrjährige Berufserfahrung nachweisen, idealerweise in der Position des Abteilungsleiters Sie überzeugen durch ihr analytisches und unternehmerisches Handeln sowie ihre ausgeprägte Führungskompetenz Sie sind kommunikationsstark und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen Sie zeigen eine sehr hohe Einsatzbereitschaft und sind belastbar Sie bringen eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine, Jobticket, Sportangebote Betriebliche Altersvorsorge
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Pädagogische*r Direktor*in (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Hofheim am Taunus
Das Montessori-Zentrum Hofheim ist ein gemeinnütziger Verein, der aus einer Elterninitiative entstanden ist. Heute ist der Verein Träger mehrerer Bildungseinrichtungen am Standort Hofheim. Der Verein betreibt ein Kinderhaus mit 65 Kindern im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt und eine staatlich anerkannte Schule mit ca. 300 Schülern mit 6-jähriger Grundschule, einer integrierten Gesamtschule und einer gymnasialen Oberstufe. Für Erwachsene bieten wir Montessori-Kurse an. Wir arbeiten durchgehend nach dem pädagogischen Ansatz Maria Montessoris und begreifen Lernen als einen persönlichkeitsbildenden lebenslangen Prozess. Für die Zusammenarbeit innerhalb unserer Einrichtungen haben wir uns ein Leitbild auf Basis der Werte der Montessori-Pädagogik gegeben. Die Geschäfte des Vereins und seiner Einrichtungen werden von einem zweiköpfigen hauptamtlichen Vorstand (Direktoren) mit pädagogischen bzw. kaufmännischen Schwerpunkten geführt. Der Vorstand wird vom ehrenamtlichen Aufsichtsrat des Vereins bestellt und beide Organe arbeiten auf Basis der Satzung vertrauensvoll zusammen. Wir suchen zum 01.08.2021 (gerne auch früher) eine*n Pädagogische*n Direktor*in (m/w/d) in Vollzeit. Die Bestellung zum Vorstand erfolgt zunächst für zwei Jahre mit Aussicht auf eine unbefristete Bestellung. Weiterentwicklung unseres strategischen pädagogischen Konzepts auf Basis der Pädagogik von Maria Montessori unter Berücksichtigung der Herausforderungen des digitalen Zeitalters Vertretung des Vereins und seiner Einrichtungen nach Innen und Außen Öffentlichkeitsarbeit (aktive Zusammenarbeit mit politischen Bildungsträgern, “Botschafter”, Lobbyarbeit) Steuerung von Konzeptionen und Entwicklungsprozessen im laufenden Betrieb Kommunikativer und professioneller Umgang mit den Mitgliedern, Eltern und Kursteilnehmern Weiterentwicklung der Angebote des Montessori-Zentrums Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Vorstand, sowie permanenter Austausch zwischen beiden Verantwortungsbereichen, Vieraugenprinzip bei der Entscheidungsfindung Weiterentwicklung Erwachsenenbildung Arbeitgeberfunktion gegenüber allen Mitarbeitern Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, proaktive Kommunikation und Berichterstattung Personalführung (Mitarbeitergespräche, Personalplanung, Personalentwicklung), Teambuilding und Umsetzung geeigneter Mitarbeiter-Kommunikation Stärkung des internen Vereinslebens Weiterentwicklung der Organisation und Strukturen des Vereins Pädagogische Fach- oder Hochschulausbildung, z.B. Lehramt oder vergleichbare Qualifikation, eine Montessori-Ausbildung und praktische Erfahrungen in Montessori-Einrichtungen Begeisterung für die Montessori-Pädagogik und deren Weiterentwicklung und Verbreitung mehrjährige Berufserfahrung im schulischen, sozialen oder gemeinnützigen Bereich auf Leitungsebene starke Persönlichkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Organisationstalent Erfahrung im Management pädagogischer Projekte Kenntnisse in Mentoring, Coaching, Konfliktmanagement sehr gute kommunikative Fähigkeiten Strategisches Denken und Gestalten Kritikfähigkeit EDV/PC-Kenntnisse in gängigen Programmen Wünschenswert sind Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Kenntnisse im Schulrecht, Gemeinnützigkeitsrecht, Vereinsrecht, Spendenwesen und Sponsoring eine vielseitige und abwechslungsreiche Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre Gestaltungsmöglichkeiten und den Raum für die Umsetzung eigener Ideen 30 Tage Urlaub sowie weitere Sozialleistungen eine sehr gute Ausstattung in unseren Häusern auf einem baumbestandenen Gelände am Waldrand.
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Teamlead technische Dokumentation und Übersetzung (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Wiesbaden
Smiths Detection ist ein weltweit führender Anbieter von Technologien zur Erkennung von Gefahren für die Luftfahrt, Häfen und Grenzen, Verteidigung und urbane Sicherheit. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung schützen wir die Gesellschaft mittels unserer Lösungen, die zur Detektion von Sprengstoffen, chemischen und biologischen Kampfstoffen, Waffen, Rauschgift und Schmuggelware eingesetzt werden. Jede Minute jeden Tages machen unsere Technologie und unsere Mitarbeiter die Welt für alle sicherer. Smiths Detection ist ein Teil der Smiths Group, einem weltweit führenden Unternehmen in der Anwendung zukunftsweisender Technologien für Detektion, medizinische Geräte, Energie, Kommunikation und technische Komponenten. Die Smiths Group beschäftigt 23.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern.Zusammenfassung In dieser Position sind Sie u.a. verantwortlich für die Teamleitung und die Entwicklung des Teams. Aufgaben · Zusammenarbeit mit Products & Technologies (P&T) bei der Entwicklung und Übersetzung von Benutzerschnittstellen (produktabhängig), der Einführung neuer Systemfunktionen, der Auswahl und Einführung neuer Werkzeuge, sowie bei der Abstimmung von Prozessen und Methoden innerhalb des globalen Dokumentations- und Übersetzungsteams · Weiterentwicklung von Prozessen · Verantwortlich für den ISO-Prozess der Abteilung (Prozessbeschreibung ISO-Administration) · Überprüfung der Übersetzungen von technischen Dokumentationen in einer gängigen Fremdsprache · Zusammenarbeit mit Lieferanten; Integration der externen Dokumentation in die Systemdokumentation des Unternehmens · Einholung und Berücksichtigung von Rückmeldungen aus dem Service- und Schulungsbereich zur Qualität der erstellten Dokumentation · Zusammenarbeit bei der Bearbeitung von Ausschreibungen (Tender) · Selbständige Einarbeitung in sich ändernden Technologien · Selbständige Beschaffung aller für die Erstellung der technischen Dokumentation relevanten Dokumente · Erstellung von Dokumentationen Vielfalt und Inklusion Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Herkünfte ein Unternehmen aufblühen lassen. Alle qualifizierten Bewerber werden, unabhängig von ihrer Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale, gleichermaßen im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Smiths ist stolz darauf, ein integratives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichberechtigung und Ethik basieren und in dem Vielfalt gelebt, unterstützt und verinnerlicht wird. Studium / Hochschulausbildung / Fachkenntnisse und langjährige spezifische Berufserfahrung Zusatzausbildung im Bereich Technische Dokumentation/Technische Kommunikation ist wünschenswert Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Access, SAP Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit / Eigeninitiateive, Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, fachübergreifend und über alle Ebenen Wir bieten Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein innovatives und dynamisches Team Gute Sozialleistungen (z.T. Kantine, Fahrgeldzuschuss, VWL, Betriebliche Altersversorgung) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutscher und Englischer Sprache unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen.
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Bauleiter Betoninstandsetzung (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Mainz
BFV GMBH Ansprechpartner für Sanierungen und Beschichtungen seit 25 Jahren. Für unseren Bereich Bauwerksanierung suchen wir ab sofort für die Niederlassung Mainz einen Bauleiter Betoninstandsetzung (m/w/d) Eigenverantwortliche Steuerung, Führung und Überwachung aller Projekte in der Ausführungsphase Eigenverantwortliche Bauleitung für einzelne Projekte Führung und Betreuung für einzelne Projekte Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen Betreuung der Kunden und Planer während der Bauausführung eine erfolgreiche abgeschlossene technische Ausbildung Berufserfahrung als Bauleiter oder mindestens 5-jährige Führungs- und Baustellenerfahrung als Bauleiter eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
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Koordinator / Leitung Schulbegleitdienst (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche)

Mi. 20.01.2021
Oestrich-Winkel
Wir, die Malteser im Rheingau-Taunus-Kreis möchten dabei mithelfen, dass allen hilfsbedürftigen Kinder und Jugendlichen ein kompetenter Schulbegleiter zur Seite gestellt werden kann, so dass Inklusion in der Schule gelingt.  Durch unsere integrative Schulbegleitung möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Zum Ausbau unseres Malteser Schulbegleitdienstes im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Koordinator/in (m/w/d)  an unserer Dienststelle in Oestrich-Winkel. Ausbau und Leitung des Schulbegleitdienstes Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 54, 55 SGB XII Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Einen Hochschulabschluss als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sonderpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation (fachliche) Erfahrungen mit Kindern mit Behinderungen Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, z.B. durch Erfahrungen mit Budgetverantwortung Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (Eingliederungshilfe) Innovationsvermögen, verbunden mit einer eigenständigen, zuverlässigen und organisierten Arbeitsweise Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Fähigkeit und Motivation zur Führung von Mitarbeitern Sicherer Umgang mit MS Office Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen Flexible Zeiteinteilung Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine  vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge über die RZVK, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen) Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie Bei entsprechender Eignung die Möglichkeit in der Dienststellenleitung aktiv mitzuwirken Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "qualitrain"
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Bachelor / Techniker / Meister als Objektleiter / Serviceteamleiter m/w/d

Mi. 20.01.2021
Wiesbaden
Wir suchen Sie ab sofort als  Bachelor / Techniker / Meister als Objektleiter / Serviceteamleiter m/w/d im Bereich Facility Management am Standort in Wiesbaden (Kennziffer: 2020-17665)Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 6 Mitarbeiter (m/w/d) in Ihrem Team und 15 Liegenschaften Verantworten der Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements Steuern des Objektteams und Planen des Personaleinsatzes Sicherstellen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten MitarbeiterMin. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erste Erfahrungen in der Leitung von Mitarbeiter oder adäquate Erfahrungen als Techniker / Meister (m/w/d) in einem Handwerksbetrieb oder dem Anlagenbau Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und/oder im Bereich Facility Management (FM) Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe ServiceorientierungEinstieg in eine verantwortungsvolle Position Dienstwagen aus unserer SPIE-Flotte und eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Betreuung von 15 Liegenschaften in einem wachsenden Unternehmen Durch eigene SPIE-Akademie bieten wir individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Leiter*in der Abteilung IT Betrieb

Mi. 20.01.2021
Eschborn, Taunus
Als Bundesunter­nehmen unter­stützt die GIZ die Bundes­regierung dabei, ihre Ziele in der inter­natio­nalen Zusam­men­arbeit für nach­haltige Entwicklung zu erreichen. Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine/nLeiter*in der Abteilung IT BetriebJOB-ID: P1533V5750Startdatum: 01.05.2021Art der Anstellung: Voll- oder TeilzeitDer Bereich „Digitale Transformation und IT-Solutions“ (DIGITS) befördert die digitale Transformation und ist für alle Aufgabenbereiche des IT-Portfolios der GIZ verantwortlich. Hierzu gehören insbesondere die IT-Projektsteuerung sowie die IT-Sicherheit des Unternehmens für das In- und Ausland. Mit nahezu 200 DIGITS-Mitarbeiter*innen leisten wir für die Geschäftsfähigkeit der GIZ und für unsere weltweiten Projekte der internationalen Zusammenarbeit einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg.Die Abteilung IT-Betrieb mit ca. 60 Mitarbeiter*innen bündelt Services rund um die Bereitstellung einer stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Infrastruktur und stellt die technologische Grundlage für ein modernes, effektives und effizientes Arbeiten dar. Die Abteilung ist zuständig für Systembetrieb, Netzwerk- und Clientmanagement, Identity Management, Microsoft365 sowie die technische Sicherheit.Wir suchen Sie als eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sich auf eine Arbeit im internationalen Kontext freut und es gewohnt ist, in einer flachen Hierarchie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitenden zu etablieren. Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden und suchen gemeinsam mit Kolleg*innen und Kunden nach innovativen Lösungen. Sie haben Lust auf Neues, können Sicherheit in Veränderungsprozessen geben und sind mit agilen Ansätzen vertraut.Ihre Aufgaben:Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung IT Betrieb mit mehr als 60 Mitarbeiter*innen an den Standorten Eschborn und BonnSicherstellung und Management des IT-Betriebs hinsichtlich Stabilität, Verfügbarkeit und Sicherheit (Server, Netzwerk, Client, Systeme, etc.)Verantwortlich für den 2nd-Level-Support, präventives und aktives Incident Management sowie Wahrnehmung der Rolle des IT-NotfallmanagersBeratung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT-Systemen zur Sicherstellung der späteren Betriebsfähigkeit innerhalb des GIZ IT-Ökosystems sowie Einführung und Betreuung laufender Systeme (z. B. S4HANA)Entwicklung von Standards für die IT- und Systemlandschaft, sowie Auswahl und Steuerung von IT-DienstleiternWeiterentwicklung und Einführung von ITSM-Prozessen mit dem Ziel der ISO 27001 Konformität nach BSI Grundschutz, insbesondere verantwortlich für das Change ManagementWeiterentwicklung der Cyber-Security-AktivitätenSicherstellen eines wirtschaftlichen Betriebs der von der Abteilung IT Betrieb verantworteten ServicesAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer FachrichtungMehrjährige relevante Berufserfahrung in einer artverwandten Aufgabenstellung mit PersonalverantwortungUmfangreiche Erfahrung in der Anwendung von ITIL Best Practices bzw. des ISO27001 Frameworks nach BSI-Grundschutz oder in einem streng regulierten Umfeld wie bspw. die Anwendung von B3SPharma oder BAIT/MaRiskZertifizierung als ITIL 4 Managing Professional, ITIL V3 Expert und/oder IT-Security-Auditor von VorteilUmfangreiche Kenntnisse zu Cyber-Security-Fragestellungen, sowie gute Kenntnisse der Microsoft ProdukteBreites Wissen über klassische und agile Arbeitsformen, ebenso Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, sowie der Auswahl und Steuerung externer DienstleisterAusgeprägte Entscheidungs- und Lösungskompetenz, Priorisierungsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsstärke und hoher Kooperationsbereitschaft sowie Integrität, Belastbarkeit und Hands-on-MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
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Teamleiter Lager (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Flörsheim am Main
Die Brink's Global Services Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der weltweit tätigen Brink’s Incorporated mit Sitz in Richmond, Virginia. Wir sind ein führender Anbieter von innovativen Dienstleistungen für den sicheren nationalen und internationalen Werttransport. In der Bundesrepublik Deutschland ist unser Unternehmen mit ca. 85 Angestellten in zwei Niederlassungen in München und Flörsheim bei Frankfurt am Main vertreten. Wir suchen tatkräftige Unterstützung als Teamleader Tresor und Pick&Pack (m/w/d). Gesucht wird ein/eine Lagerfachkraft mit ersten Führungserfahrungen. Perfekt wäre noch eine Zulassung und bestandene Prüfung als Luftsicherheitskontrollkraft nach §9. Sollte diese noch nicht vorliegen, ist es Einstellungsvoraussetzung, dass diese Schulung nach Dienstantritt besucht und bestanden wird. Personalführung und Personalplanung von zwei Teams (disziplinarisch und fachlich) Verantwortung für den reibungslosen Ablauf Cargo Handling und Cargo Transport, Pick & Pack Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe Beschwerdemanagement und Bearbeitung Sicherstellen, dass interne, behördliche, sicherheitsrelevante und versicherungsrelevante Vorschriften eingehalten werden Administration des Bereichs Sonstige Tätigkeiten des Tresors, Pick & Pack, Cargo Transport & Handling Planung, Koordinierung und Durchführung von Bestandskontrollen Schnittstelle zum Operations Manager Urlaubs- und Krankheitsvertretung in den Teams (Schichtdienst) Erfahrung in der Lagerwirtschaft, der Cargo- und Luftfrachtsicherheit sowie der Kommissionierung Erste Führungserfahrung vorhanden Abgeschlossene Ausbildung als Lagerist/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Lagerfachkraft oder langjährige Erfahrung im Bereich der genannten Bereiche Gültige Ausbildung als Luftsicherheitskontrollkraft / LSKK nach §9 bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Unterrichtung nach §34a und Waffensachkunde §7 bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld und eine hohe soziale Kompetenz Flexibilität Erfahrung in der Kommunikation mit mehreren Schnittstellen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Du bist kommunikativ, teamorientiert, zielorientiert und verantwortungsbewusst Sehr gute und routinierte MS Office Kenntnisse Hervorragende Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zur Schichtarbeit, falls notwendig
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