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Leitung: 176 Jobs in Wiesbaden

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 20
  • Gastronomie & Catering 20
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • It & Internet 14
  • Versicherungen 14
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Transport & Logistik 9
  • Banken 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Immobilien 4
  • Medizintechnik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Pharmaindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 176
  • Mit Personalverantwortung 153
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 174
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 167
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Leitung

IT- Projektleiter (m/w/d) - Teamleiter Infrastruktur

Mo. 24.01.2022
Wiesbaden
„Made in Germany“ - Beste Qualität und hoher Produktionsstandards beschreibt das Mindset unseres Kunden. In Form einer exklusiven Beauftragung dürfen wir den führenden Hersteller und Händler für Medizinprodukte betreuen und ermöglichen Ihnen den Einstieg als IT- Projektleiter (m/w/d) - Teamleiter Infrastruktur. Am Standort in Wiesbaden sitzt der Mittelständler und beschäftigt aktuell 200 Mitarbeiter. Im Fokus des Jahres 2022 stehen internationale Firmenaufkäufe und Verantwortungen werden direkt in den Teams verteilt. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich! Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!  Führung des IT-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung (5 interne Mitarbeiter plus externe Mitarbeiter) Konzeption sowie Optimierung der IT-Strategien und Umsetzung von Projekte (z.B Einführung MS Dynamics, Anbindung neuer Standorte) sowie Übernahme einer Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern Hands-On: aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der bestehenden IT-Organisation inkl. Definition neuer Systemlösungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit direkte Berichterstattungslinie und Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder eine Ausbildung im selben Bereich mit entsprechender Berufserfahrung  Sehr gute Kenntnisse in der gesamtheitlichen Verantwortung einer IT-Infrastruktur (Windows/Linux, VMware, Veeam, Security etc.)  und ersten Kenntnisse in Umgang mit ERP Systemen (MS Dynamiks) und voranbringen von Projekten sowie Gute Kenntnisse in der Netzwerkinfrastruktur  Erste fachliche Führungserfahrung in Kombination mit einschlägiger Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Sehr gute Englischkenntnisse Ein spannender Aufgabenbereich mit hoher Verantwortung in einem zukunftsträchtigen Wirtschaftszweig mit nachhaltigem Ansatz Hohe Wertschätzung durch die Geschäftsführung mit vielen Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten  Attraktive Gehaltstrukturen (reines Fixum) bei einem krisensicheren Arbeitgeber Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, 40 Stundenwoche, mobiles Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice Attraktive Aufstiegschancen aufgrund von Firmenaufkäufen und der Internationalisierung des Unternehmens
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Onsite Manager (m/w/d) Raunheim

Mo. 24.01.2022
Raunheim
Als einer der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Für unser Team in Raunheim suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen/-er Onsite Manager (m/w/d). Als Onsite Manager (m/w/d) arbeiten sie eng mit unserem internationalen namhaften Kunden zusammen. Nach einer gründlichen Einarbeitung geht es selbstständig und verantwortungsvoll weiter. Sie betreuen unseren Kunden in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sorgen so für reibungslose Abläufe des Arbeitsalltags wie z.B. bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen Die tägliche Schichtplanung, Check-in und Disposition von Mitarbeitern beim Kunden vor Ort gehört zu Ihrem Aufgabengebiet Des Weiteren erstellen Sie regelmäßige Reportings und überwachen die erfolgsrelevanten Kennzahlen Sie führen Sicherheitsunterweisungen neuer Mitarbeiter vor Ort beim Kunden durch Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Sie verfügen über erste Erfahrung im Bereich Onsite Management/ Schichtleitung Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten und bringen hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit Es besteht eine Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichtsystem inkl Nachtschichten) Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B Ein sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung und Großkundenbetreuung sammeln konnten und/oder verfügen über erste Führungserfahrung langfristige Festanstellung 30 Tage Urlaub Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfeier) Vorgesetzte, die nicht nur delegieren sondern mit anpacken Internationales Umfeld und vielfältige, spannende Aufgaben
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Betriebsleiter / Hoteldirektor (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Mainz
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland gehören zu den erfolgreichsten in ganz Deutschland, mit mehr als 1 Million Übernachtungen. Kontinuierlich entwickeln wir uns weiter, investieren in moderne Jugendherbergen und starke Angebote. Werden Sie jetzt Teil des Teams dieser faszinierenden und einzigartigen Jugendherbergen und bewerben Sie sich bei den Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland als Betriebsleiter / Hoteldirektor (m/w/d). Anstellungsart: VollzeitFührung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams) Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge im Rahmen des gemeinsam erarbeiteten Budgets (Kennzahlenanalyse, Reportings,..) Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen Verantwortlich für die Instandhaltung und perfekte Unterhaltung der Jugendherberge Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Erfahrung in Mitarbeiter/innenführung unbedingt erforderlich Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit Herzlicher und offener Gastgeber Kaufmännisches Verständnis Führungs­position in einem modernen, inno­vativen und wachsenden Unter­nehmen mit einer kinder- und familien­freundlichen Atmosphäre Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld mit einer leistungs­gerechten Vergütung und einer zusätzlichen Alters­vorsorge Teilnahme an unserem großen Fortbildungs­angebot Eine attraktive Wohnung, wo Sie mit Ihrer Familie wohnen und sich wohlfühlen. Die Umzugskosten übernehmen wir.
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Editorial Services Director Books (m/f/d)

So. 23.01.2022
Heidelberg, Wiesbaden
Springer Nature opens the doors to discovery for researchers, educators, clinicians and other professionals. Every day, around the globe, our imprints, books, journals, platforms and technology solutions reach millions of people. For over 175 years our brands and imprints have been a trusted source of knowledge to these communities and today, more than ever, we see it as our responsibility to ensure that fundamental knowledge can be found, verified, understood and used by our communities – enabling them to improve outcomes, make progress, and benefit the generations that follow.  Role: Editorial Services Director, Books Locations: Dordrecht, Heidelberg, London, New York & Wiesbaden Permanent role Closing date for applications: Thursday 4th November 2021 We are now seeking an Editorial Services Director to join the Books leadership team. This exciting opportunity is responsible for managing and leading the Books Editorial Services Team, making sure the team is able to work effectively, maintaining and improving the efficiency of systems, workflows and processes.  Additionally, the role holder will coordinate with the Books Group management and teams, as well as other stakeholders within Springer Nature to embed the work of the Books Editorial Services in the context of Book Publishing. Connecting the editorial and operational needs is important, but an emphasis needs to be put in the leadership and the organisation of the teams and team members. The role is critical for ensuring that we can deliver a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers during the acquisition-to-publication journey, while operating in an efficient and cost-effective way. This role is part of the Books division within the Research Publishing function at Springer Nature. Manage and lead the Books Editorial Services Teams: Lead, motivate and inspire your group and make sure they can work efficiently in their important work to support book projects and editors. Define the workflows to make sure they are pragmatic, efficient, and accepted by your group as well as by editorial and production colleagues. Support a best-in-class experience for authors, editors, reviewers and readers. Build close working relationships with the Publishing VPs & the whole Books group management team to ensure that you understand their requirements and can develop a consensus view wherever possible to support the most efficient processes and practices. Strive to support the maximum productivity of our editors & editorial assistants. Focus on implementing operational efficiency to ensure perfect alignment of internal workflows with those in other departments along the value creation chain: Take ownership of operational efficiency to monitor and improve performance and efficiency of the Editorial Services of the Books group in order to meet our strategic priorities. Manage and continuously review our systems, processes, and workflows to ensure we are working in the most productive and efficient way whilst also providing better services to our internal and external stakeholders. Connect and engage with colleagues in Editorial, Production, Sales, Marketing, Operations, etc. as well as with external stakeholders, authors, readers, and vendors, in order to support the implementing of workflows. Create a positive and energetic team environment in which colleagues feel engaged, understand what is expected and the value of their contribution: Ensure that the strategic and tactical goals for your group are well communicated and cascaded into individual objectives. Engage regularly with your direct reports, carrying out annual performance reviews that focus both on targets/achievements and personal development. Understand the value and importance of regular communication with your wider group – both to solicit their suggestions and ideas, and to report back to them on our activities and progress. Carefully control staff, travel and innovation costs to ensure that the group remains as profitable as possible while not compromising on quality or service. Role-model the leadership principles and ensure that these are incorporated into the day-to-day running of your group. Contribute actively to the Springer Nature books group to develop, agree and communicate a strategic narrative that we will use to guide / inspire the group: Represent the systems, technical and workflow needs of the Books Group in all meetings with internal and external stakeholders. Monitor relevant competitors to ensure that we can learn and/or respond as appropriate. Take part in regular leadership team meetings and contribute fully to the development of strategic objectives and tactical goals for the Books Group. Take responsibility for implementing your area’s goals and for reporting back on progress within your area against agreed KPIs. Work closely to support and engage with the Books Group management and leadership teams to create a culture that is mutually supportive with teams that work together to best serve the needs of our internal and external communities. Essential Educated to degree level. A thorough understanding of the research publishing landscape and how books and book publishers serve the research community. The ability to communicate complex issues in a simple and straightforward way in order to engage the books groups staff in the best possible way. Excellent communication skills, particularly when translating technical detail to non-specialists. An ability to inspire and motivate teams, and to take people on the journey with you. A collaborative mind-set and approach (for internal candidates, demonstrated by previous involvement in cross-Springer Nature projects and initiatives). Proven leadership skills. Proven experience of working in a complex global matrix environment. Desirable A thorough understanding of the systems and processes that underpin the acquisition-to-publication journey, including the technical details. Programme management experience and/or experience of managing large, complex pieces of work. Strong analytical and problem-solving skills. An understanding of the Springer Nature brand values. Ability to work successfully in a complex matrix environment. Strong persuasion and influencing skills – at all levels. At Springer Nature we value and celebrate the diversity of our people. We recognise the many benefits of a diverse workforce and strive for an inclusive workplace that empowers all our colleagues to thrive. Our search for the best talent fully encompasses and embraces these values and principles.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg, Bezirksmanagerin, Regionalleiterin, Bezirksleiterin mit Filial-Verantw

So. 23.01.2022
Mainz
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leitung EMR-Projekte (m/w/d)

So. 23.01.2022
Budenheim bei Mainz
Machen Sie jetzt den für Sie passenden nächsten Karriereschritt mit uns als Leitung für Elektronik-, Mess- und Regeltechnik-Projekte im Bereich Produktion und Instandhaltung. Gestalten Sie Ihren eigenen Verantwortungsbereich und führen Sie Ihr eigenes Team. Mit uns werden Sie zur gefragten Führungskraft in Themenbereichen wie bspw. Prozessanlagen, Zentrifugen- oder ABB-Leitsystemtechnik. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre eigenen Ideen zu fördern. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für die Chemische Fabrik Budenheim KG direkt bei Mainz zu arbeiten. Jetzt bewerben! Führung der Mitarbeiter im eigenen Verantwortungsbereich Leitung, Organisation und Abwicklung von Neu- und Umbauprojekten Koordination und Steuerung verschiedener Projekte von der Montage bis zur Übergabe Erstellung von Anforderungsprofilen, Konzepten und Lastenheften elektrischer Anlagen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektro-, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fach­richtung Lösungsorientierte Herangehensweise bei neuen Herausforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in der  Prozessindustrie im Bereich Betriebstechnik oder Projektmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen. Zudem bietet Budenheim vielfältige Vorteile für seine Angestellten in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Arbeitssicherheit, Altersvorsorge uvm. Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Budenheim gehört zur international tätigen Unternehmensgruppe Geschwister Oetker. Davon profitiert Budenheim als Partner und Teil der Gruppe. Bei Budenheim bekennen wir uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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Leitung (m/w/d) IT

Sa. 22.01.2022
Groß-Gerau
Die Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg mit ihren Standorten in Groß-Umstadt und Seeheim-Jugenheim mit insgesamt über 450 Betten zeichnen sich durch ein breites und wachsendes medizinischen Spektrum sowie durch hohe Innovation und Standortsicherheit aus. Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) IT in Vollzeit Wir wachsen, wachsen Sie mit? Fachliche Leitung des Teams sowie Verteilung und Koordination der Ressourcen Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes und des IT-Betriebes aller zugeordneter Systeme Teilnahme am Rufdienst der IT-Abteilung Dokumentation, Organisation und Optimierung der IT-Supportabläufe, Steuerung externer IT-Dienstleister Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration/Anwendungsentwicklung bzw. IT-Studium oder vergleichbar Erfahrung als Systemadministrator*in und im IT-Grundschutz Expertise im Betrieb von IT-Infrastrukturen und zentralen Rechenzentren (Netzwerk, Server, Client, Cloud) Ausgeprägte Serviceorientierung, hoher Qualitätsanspruch und pragmatische Hands-on-Mentalität Berufserfahrung im Kosten- und Budgetmanagement sowie erste Leitungserfahrungen Strukturierte Einarbeitung Engagiertes, gewachsenes Team mit flachen Hierarchien Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit abgestimmten Konzepten für den Pflegebereich Individuelle Förderung der Mitarbeiter Ein kollegiales Arbeitsklima mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Leiter IT und Digitalisierung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Mainz
BFE ist als mittelständisches Unternehmen mit ca. 180 Mitarbeitern in den Bereichen Broadcast und Medientechnik international für seine technische Lösungskompetenz bekannt. Als Consulting-, Entwicklungs-, Systemintegrations- und Servicepartner entwickeln wir komplette, IT-gestützte Studio- und Mediensysteme für Hörfunk- und Fernsehanstalten sowie für Unternehmen aus Bildung, Industrie und Wirtschaft. Kolleginnen und Kollegen aus Beratung, Planung (Audio/Video, Broadcast-IT, Medientechnik), Entwicklung, Elektrotechnik, Mechanik, Schreinerei, Montage, Training und Service arbeiten dabei eng zusammen, um unseren Kunden die beste Lösung zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams als Leiter IT und Digitalisierung (m/w/d) Standort Mainz Fachliche sowie disziplinarische Leitung der internen IT und Reporting an die Geschäfts­führung Definition der IT-Strategie und IT-Roadmap, federführende Gestaltung von IT-Konzepten sowie proaktives Innovationsmanagement Leitung strategischer IT-Trans­formations­projekte im ERP-Umfeld Beratung der Fachbereiche sowie Koordination der Interessen und der daraus resultierenden IT-Anforderungen Auswahl und Steuerung der IT-Hersteller und -Dienstleister Effiziente Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur zur Unterstützung der strategischen Unternehmensziele Verantwortung für Datenschutz und IT-Security Weiterentwicklung der Standards und Metho­den Abgeschlossenes Studium (Informatik / Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und in der Umsetzung strategischer IT-Trans­formations­pro­jekte Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen und Vorgehensmodelle sowie im Prozess- und Projekt­management Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und erfolgreichen Einführung cloudbasierter Microsoft SharePoint-, Business Central- und Power Plattform-Lösungen Analytisches Denkvermögen und strukturierte, erfolgsorientierte Vorgehensweise Hohe Kunden- und Dienstleistungs­orien­tie­rung Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit motivierender Teamorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse
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Küchenleiter (m/w/d) Betriebsgastronomie

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Wir suchen einen Küchenleiter (m/w/d) Betriebsgastronomie Der Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns steht der Kunde im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engage­ment sind uns wichtig. Gewährleistung der gesamten Gemeinschafts­verpflegung (Mittags- und Zwischen­verpflegung) am Standort Wiesbaden nach gesund­heitlichen und hygienischen Anforderungen Zeitgemäße Speise­planung unter ernährungs­physiologischen Gesichts­punkten Verantwortung für die Zubereitung von Sonder­essen und Sonder­veranstaltungen (Vorstands­bereich, Events) Sicherstellung der Ein­haltung von gesetzlichen Vorgaben, insbesondere Hygiene­vorschriften und Arbeits­zeit­regelungen Budget­verantwortung Beschaffung von Waren und Dienst­leistungen Führen der Mit­arbeiter der Betriebs­gastronomie Wiesbaden Sie haben eine abgeschlossene Aus­bildung als Koch (m/w/d), Küchen­meister (m/w/d) oder einen vergleich­baren Abschluss Außerdem verfügen Sie über mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich des (gehobenen) Gastronomiegewerbes oder/und in der Gemeinschafts­verpflegung Sie arbeiten ziel­orientiert, selbst­ständig, engagiert und sorg­fältig Darüber hinaus sind Sie kooperativ und team­orientiert In der Personal­führung haben Sie bereits erste Erfahrung, aber auch Bewerber (m/w/d) mit Potenzial für eine Führungs­position haben eine Chance Wünschenswert wären zudem gute Kennt­nisse in den MS-Office-Anwendungen Eine interessante und heraus­fordernde Tätig­keit mit leistungs­gerechter Ver­gütung sowie guten Sozial­leistungen in einem erfolg­reichen und großen Versicherungs­unternehmen.
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Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieur, Architekt, Stadt-, Regional-, Raumplaner, Geograph (m/w/d) als Team- / Regionalleitung (TZ/VZ)

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Teller­rand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möch­ten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Wiesbaden alsBau-, Umwelt- oder Wirtschafts­ingenieur, Architekt, Stadt-, Regional-, Raumplaner, Geograph (m/w/d) als Team- / Regionalleitungin Voll- oder TeilzeitEigenverantwortliche fachliche und personelle Führung eines Teams von mehreren Mitarbeitenden in den Bundesländern Hessen und/oder Rheinland-PfalzProjektmanagement und Koordi­na­tion der Akteure zur Erreichung der Projektziele im Hinblick auf Inhalte, Termine und KostenÜbernahme ergänzender Aufgaben in der Projekt­bearbeitung in den Schwerpunkt­handlungs­feldern Förder­mittel­management, informelle Planung und städtebauliche Beratung nach BedarfKontaktpflege zu Auftraggebern und Förder­behördenAkquisition mit Vorbereitung und Präsentation von Angeboten und Sachthemen in Gremien und AusschüssenAbgeschlossenes Studium des Bau-, Umwelt- oder Wirtschafts­ingenieur­wesens, der Architektur, Stadt-, Regional- und Raumplanung oder ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von mit Stadt­entwicklungs­aufgaben betrauter Teams in fachlicher und personeller HinsichtKompetenzen im Projekt­manage­ment komplexer FördervorhabenSichere Anwenderfähigkeiten im MS-Office-PaketErfahrung im besonderen Städte­baurecht und Förder­mittel­managementAffinität zu Zukunftsthemen der Stadtentwicklung (Klimaschutz, Energie, Mobilität, Smart City, Nachhaltigkeit)Überzeugungskraft, Emphatie, Kommunikations­stärke, Verhand­lungs­geschickSpannende und abwechslungsreiche AufgabenProfessionelle, leidenschaftliche TeamsViele Möglichkeiten zur persönlichen und fach­lichen WeiterentwicklungSicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive Vergütung mit Zuschuss zu einer privaten AltersvorsorgeVereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
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