Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 419 Jobs in Wuppertal

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 51
  • Groß- & Einzelhandel 49
  • Verkauf und Handel 49
  • Recht 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
  • Unternehmensberatg. 37
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 19
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Immobilien 17
  • Transport & Logistik 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 13
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 12
  • Telekommunikation 10
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 418
  • Mit Personalverantwortung 351
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 419
  • Home Office 47
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 406
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Werkstattmeister (m/w/d) für den Bereich Apparatebau

Mi. 03.03.2021
Langenfeld (Rheinland)
Die ETABO Energietechnik und Anlagenservice Gruppe ist eine konzernunabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe und bildet mit den Schwestergesellschaften aus der Veltec Gruppe einen starken Verbund mit einem jährlichen Umsatz von rund 200 Millionen Euro. Wir sind seit mehr als 40 Jahren im Anlagenbau und Anlagenservice von Kraftwerken und Industrieanlagen tätig und unser Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Projektabwicklung von komplexen Projekten in der Prozessindustrie und der Energietechnik. Bei Bedarf entwickeln und erarbeiten unsere Ingenieure und Konstrukteure mit und für unsere internationalen Kunden, selbst bei schwierigsten Aufgabenstellungen, komplette Lösungen. Um unseren Wachstumskurs voranzutreiben und dem Bedarf unserer Kunden weiterhin gerecht zu werden, suchen wir für die ETABO GmbH im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Langenfeld einen Werkstattmeister (m/w/d) für den Bereich Apparatebau Organisation der Werkstatt mit bis zu 10 Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Sicherstellung einer reibungslosen Ablauforganisation Planung, Überwachung und Durchführung aller Werkstattarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Standortleiter und den Kolleginnen/Kollegen Materialbedarfsplanung, Materialbeschaffung und Lagerhaltungsplanung Koordinierung und Überwachung der schweißtechnischen Aufgaben Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeitenden Betreuung unserer Kunden im Auftragsgebiet Überwachung der Einhaltung von QHSE-Bestimmungen Sie eine Weiterbildung zum Meister in Fachrichtung Metallbau oder vergleichbar absolviert haben und über eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Apparate- und Druckbehälterbau, Rohrleitungsbau und der Instandsetzung von Wärmetauschern verfügen Sie eine Ausbildung in der Schweißaufsicht (z. B. Schweißfachmann) mitbringen Sie vertraut sind mit der standardmäßigen Verarbeitung von C-Stählen, Edelstählen, Nickelbasislegierungen und Aluminium besitzen Sie idealerweise Erfahrungen im Industrieanlagenbau und Montagen besitzen Sie darüber hinaus Freude an der Teamarbeit haben und sich durch Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit auszeichnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Sicherheit einer Unternehmensgruppe Eine marktgerechte Vergütung mit vielen Nebenleistungen Um sich ausreichend zu erholen, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Eine Mitarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die die Möglichkeit geben, die eigenen Ideen einzubringen
Zum Stellenangebot

Bauleiterin für die Vegetationspflege (w/m/d) in Hagen

Mi. 03.03.2021
Hagen (Westfalen)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fahrwegdienste GmbH in Hagen. Deine Aufgaben: Verantwortliche Umsetzung der wirtschaftlichen Auftragsabwicklung von Vegetationspflege- und Winterdienstarbeiten Erstellen von Aufmaßen und Dokumentation der Leistung im Bereich der Grünpflege Gefährdungsbeurteilung vor Baustellenbeginn Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes Durchführung der entsprechenden Unterweisungen Anleiten der fachlich zugeordneten Mitarbeiter Einsatzplanung und Steuerung der Mitarbeiter, Fahrzeuge und Material nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft bzw. im Garten- und Landschaftsbau oder langjährige Berufserfahrung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Fahrwegpflege PC-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Klasse B Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Verordnungen Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Zum Stellenangebot

Hotelfachmann/-frau als Leitung Seminarzentrum (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Das IST-Studieninstitut bietet seit über 30 Jahren hochwertige und flexible Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Fitness, Sport & Management, Tourismus & Hospitality, Gesundheit & Wellness sowie Kommunikation & Wirtschaft an. Seit April 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Teams im hauseigenen Seminarzentrum suchen wir einen Hotelfachmann/-frau als Leitung Seminarzentrum (m/w/d)Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Koordination und Überwachung sämtlicher Abläufe in unserem hauseigenen Seminarzentrum mit 8 Seminarräumen. Dazu zählen u.a. die Personaleinsatzplanung und die Führung unserer studentischen Aushilfen, die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Räumen, die Kommunikation mit Dozenten, Dienstleistern und Zulieferern. Du bist somit verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Seminare und Veranstaltungen und wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Kollegen.Idealerweise hast du eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich sowie erste Führungserfahrung. Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Freunde am Umgang mit Menschen, erste Führungserfahrung, Teamgeist und eine „hands-on“-Mentalität runden dein Profil ab.Neben einem angenehmen Arbeitsklima in moderner Arbeitsumgebung auf einem neu in Szene gesetzten früheren Industriegelände im Herzen Düsseldorfs bieten wir flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Altersvorsorge sowie die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitnesskette an. Eine stets volle Kaffeetasse, unsere Dachterrasse mit Grill für die Mittagspause sowie ein Kicker für die aktive Pausengestaltung warten auf dich!
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Transformationsmanagement und Operations (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Vielseitigkeit, Dynamik und Flexibilität. Das zeigen wir. Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG - sind ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir schreiben täglich unsere eigene  Erfolgsgeschichte – mit und für unsere Kunden.   Unsere Kunden sind erfolgreiche Unternehmen und Unternehmer/innen des gehobenen deutschen Mittelstandes. Für eine erfolgreiche Zukunft brauchen sie einen kompetenten und verlässlichen Finanzierungspartner: Eine Bank, die nicht nur die Finanzierungstechniken beherrscht, sondern auch die Märkte und das Wettbewerbsumfeld kennt und die Prozesse in den Unternehmen versteht. Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater für Unternehmen mit einem Umsatz > 250 Mio. €. Wir kennen die Herausforderungen der Unternehmen, bieten ein ausgeprägtes Verständnis für Mittelstandsthemen und legen Wert auf langjährige und stabile Kundenbeziehungen. Und das seit  mehr als  90 Jahren. Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf,  weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.Leitung des Bereiches bestehend aus 4 Teams mit insgesamt ca. 70 Mitarbeitern einschließlich der Kostenverantwortung und Einhaltung der Führungsleitlinien und Werte der BankBegleitung komplexer, transformatorischer und regulatorischer Projekte gemäß der strategischen Ausrichtung des Bereiches (u.a. Ertrags- und Kostenoptimierungen des Bereiches, Restrukturierung, Outsourcing, etc.) sowie Beobachtung von MarkttrendsSicherstellung der operativen Prozesse und Initiierung von ProzessoptimierungenKoordination und Begleitung von Projekt- und Programmstrukturen zu Kredit- und Kapitalmarktprozessen und Änderungen der Aufbau- und Ablauforganisation zur Entscheidungsfindung Verantwortung für den Aufgabenbereich der Loan AdministrationWeiterentwicklung & Ausarbeitung strategischer Handlungsoptionen des BereichesUnterstützung des Vorstandes und des Aufsichtsrates bei der inhaltlichen Vorbereitung von SonderthemenÜberdurchschnittlich erfolgreicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren akademischen AbschlussUmfangreiche Berufserfahrung in einer Mehrzahl der o. g. Themenkomplexe und Erfahrung in der Leitung von Teams mit vergleichbaren Aufgabenstellungen innerhalb einer Bank oder Finanzdienstleisters oder ConsultingIdentifikation mit den Werten der Bank durch aktives und authentisches Vorleben. Wahrnehmung der Führungsaufgabe entlang der FührungsleitlinienAusgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte und Ideen zu entwickeln und umzusetzenUnternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungsoptionen strategisch und wirtschaftlich zu bewertenEmpathische, gewinnende und fachlich überzeugende FührungspersönlichkeitHohe Eigenmotivation, vielfältige Themen ergebnisorientiert voranzutreibenKommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen (z.B. im Umgang mit Entscheidern und Stakeholdern)Fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks direkt über den grünen Bewerbungsbutton auf dieser Stellenanzeige oder über den Link: https://www.ikb.de/karriere. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gratis-Kaffee und Kicker kann jeder. Die haben wir auch.Unsere Mitarbeiter schätzen besonders diese Vorzüge:Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine leistungsgerechte attraktive Vergütung und eine betriebliche AltersvorsorgeEine sehr moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer AusstattungKontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und WissensaustauschProfessionelle Teams, die sich in allen Belangen gegenseitig unterstützenFirmenevents: Von entspannten Kneipenbesuchen bis hin zu idyllischen Sommerfesten Ihr
Zum Stellenangebot

Marketing Manager (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Essen, Ruhr
Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, für seine Kunden und für Konsumenten tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln. Lowell ist in Großbritannien, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Dänemark, Norwegen, Finnland und Schweden tätig.Lowell ist 2015 aus dem Zusammenschluss zweier führender Unternehmen aus Großbritannien und Deutschland entstanden: der Lowell Gruppe und der GFKL-Gruppe. Im Jahr 2018 hat Lowell die Übernahme ausgegliederter Landesgesellschaften von Intrum abgeschlossen, die in mehreren nordeuropäischen Ländern führende Marktpositionen einnehmen.Als Marketing Manager strukturierst, planst, implementierst und misst du den Erfolg von Marketingkampagnen und -maßnahmen für Lowell, für die Tochtergesellschaften, Competence Center und Fachbereiche. Du fungierst als Wächter der Marke Lowell, indem du eine konsistente Kommunikation über alle Touchpoints on- und offline hinweg sicherstellst. Hierbei agierst du mit unterschiedlichen Stakeholdern und als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Abteilungen, Gesellschaften und Regionen.Positionierung B2C: Erarbeitung einer unverwechselbaren und zukunftsausgerichteten Positionierung im Bereich Consumer Marketing in der DACH-RegionKundenfokus, B2B & Sales: Definition, Aufbau und Etablieren marketingrelevanter Prozesse abgestimmt auf Kundenbedürfnisse in bestimmten Fokusbranchen. Beratung der Competence Center und Marketingplanung: Erarbeitung und Verfassen von Marketingkonzepten und PräsentationenUmsetzung versch. Marketingkampagnen mit Maßnahmen wie Broschüren, Flyer, Events, Marktforschung, Websites & Landingpages, Social Media Kommunikation etc.Brand: Weiterentwicklung der Marke Lowell sowie der Tochtergesellschaften/ Competence Center im B2B Bereich in der DACH-RegionKonformität: Sicherstellung der Einhaltung der Corporate Design StandardsControlling: Budget- und Werbeerfolgskontrolle auf Projektbasis Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Marketing / KommunikationErfahrung in der Projektarbeit auf Agentur- oder UnternehmensseiteErfahrung in der Dienstleistersteuerung (Agenturen, Druckereien, Content Creator etc.)Präsentationssicherheit und selbstbewusstes Auftreten vor verschiedenen StakeholdernSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, sichere Englischkenntnisse (mind. B2)Sicherer Umgang mit MS Office und Typo3Erfahrungen mit gängigen Grafikprogrammen (Adobe CS) wünschenswertKostenbewusstes Denken & HandelnHohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Belastbarkeit und MotivationWeiterentwicklungWir bieten Dir spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen. Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen werden Dir dabei helfen, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam mit Lowell zu wachsen. Work-Life-BalanceWir wissen um die Wichtigkeit, auf individuelle Wünsche und Lebenssituationen einzugehen, deswegen setzen wir auf flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. Ein eigenes Fitnessstudio (Standort Essen) oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo verspricht zudem einen weiteren gesundheitlichen Ausgleich. Und was bietet Lowell sonst so?So einiges! Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket, Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind bei uns inklusive. Darüber hinaus bieten wir Dir noch zahlreiche Vergünstigungen wie subventioniertes Mittagessen, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Bist du unser Game Changer?Bei Lowell duzen wir einander - damit Du Dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten direkt hier damit an. Ich heiße Stephanie (Seitz), bin Recruiterin und freue mich auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal! Gehalt: 40 – 55 EUR / YEAR
Zum Stellenangebot

Business Analyst mit Führungskompetenz | Teamlead*

Mi. 03.03.2021
Essen, Ruhr, Hamburg
IKOR? Steht für Ideen, Konzepte und Reali­sierungen. Vor mehr als 20 Jahren von vier SAP-Experten gegründet, heute eine erfolg­reiche Technologieberatung und ein Soft­warehersteller mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für wen wir arbeiten: Unsere Kunden kommen vor allem aus dem Förder- und Geschäftsbankensektor, sind Versicherer oder Industrieunternehmen. Wir begleiten sie im Rahmen der fortschreitenden Automation und Digitalisierung – mit anspruchs­vollen IT-Lösungen und Beratungen. Wir suchen einenBusiness Analyst mit Führungskompetenz | Teamlead*GesellschaftIKOR AGEinstiegslevelBerufserfahreneBerufsbildConsultant(Projekt-)StandorteEssen, Hamburg, Deutschland* Bei IKOR kannst du sein, wer du bist. Niemand muss sich verstellen. Wir leben und fördern Vielfalt und Chancengleichheit, lehnen Diskriminierung ab und denken unabhängig von Kategorien wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung.Wir suchen Sie als Team Lead für unser Team „Business and Process Analysis“ mit inhaltlichem Schwerpunkt auf die VersicherungsbrancheAktive Projektarbeit: Analyse der Geschäftsprozesse unserer Kunden und Ver­antwortung für die Qualität der ErgebnisseSie besetzen zentrale Projektrollen mit methodischem Schwerpunkt bei unseren Kunden vor OrtAufgaben als Team Lead: inhaltliche und strategische Entwicklung und Unter­stützung Ihres gesamten Teams und Begleitung der einzelnen Mitarbeiter:innenSie führen die Personalplanung gemeinsam mit anderen Führungskräften inner­halb unserer Matrix-Organisation durchGemeinsam mit dem Leader-Team des Bereichs wirken Sie aktiv an der Weiter­entwicklung unseres Marktangebots „Project Excellence“ mitSie arbeiten je nach Projekt vor Ort beim Kunden oder remoteFundierte relevante Erfahrung in Projekten mit methodischem Bezug (Anforderungs- oder Prozessmanagement / Requirements Engineering)Erste Erfahrung in Führung und Entwicklung von MitarbeiternGute Kenntnisse in der Aufnahme und dem Management von Anforderungen, Prozessmodellierung und -optimierungGute Kenntnisse in Prozessen bei Versicherern, Banken oder anderen FinanzdienstleisternStudium der Wirtschaftswissenschaften, Versicherungsbetriebslehre oder vergleichbares Studium mit ausgewähltem fachlich oder methodischem SchwerpunktVorhandene Zertifizierungen in agilem Projektvorgehen und/oder dem Anforderungsmanagement (bspw. IREB) von VorteilSie finden sich gut in einer agilen Organisationsform zurecht und möchten Ihren Bereich gestalten, weiterentwickeln und Verantwortung übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftRegelmäßige Reisebereitschaft an mindestens vier Tagen / Woche (Montag bis Donnerstag)Kreatives Umfeld Wir sind groß genug, um unseren Mitarbeitern anspruchs­volle Entwicklungs­möglich­keiten aufzeigen zu können, anderer­seits noch klein genug, um individu­elle Absprachen zu treffen. Gute Chancen Ihnen steht der Weg für eine Fach- oder Führungs­karriere offen; mit bewährten Ent­wicklungs­metho­den begleiten wir Ihren Weg. Besondere Teamkultur Wir sind ein un­kompli­ziertes Unter­nehmen. Neu- und Alt-IKORianer arbeiten kooperativ zusam­men, wir feiern (Team-)Events und mögen Tisch­kicker. Dreimal jährlich treffen wir uns zu Mitar­beiter-Meetings. Viele Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und umfangreiche Sozialleistungen unterstreichen die Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Wir bieten passende Arbeitszeitmodelle für Ihre individuelle Lebenslage.Individuelle ArbeitszeitenHome-Office-Möglichkeiten*UmsatzbeteiligungBetriebliche AltersvorsorgeVermögens­wirksame LeistungenEquipmentFirmenwagen*Mitarbeiter-EventsSonderurlaubIFIT Gesund­heits­managementZuschuss zur Kinder­betreuungZuschuss Sprachkurse/-reisen* Je nach Aufgabe und Absprache
Zum Stellenangebot

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
Zum Stellenangebot

Führungspersönlichkeit als Referatsleitung für Digitales und Organisation (Leitung des Referats 4 der Präsidialabteilung)

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Es reizt Sie, die Themen Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung als Leiter eines motivierten Teams voranzutreiben? Sie haben Freude daran, Menschen zu führen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuleiten? Sie arbeiten gern vernetzt, hierarchieübergreifend und interdisziplinär? Sie sind interessiert an facettenreicher Projektarbeit? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit als Referatsleitung für Digitales und Organisation (Leitung des Referats 4 der Präsidialabteilung) Die Ausschreibung richtet sind an Beamtinnen bzw. Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Besoldungsgruppe A 15 oder A 16 Landesbesoldungsordnung A Nordrhein-Westfalen - LBesO A NRW -). Bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht für die Stelleninhaberin bzw. den Stelleninhaber grundsätzlich die Möglichkeit einer Beförderung bis zur Besoldungsgruppe B 2. Die Besetzung der Stelle soll im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung erfolgen.Dem Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) obliegt als selbstständige, nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde nach der Landesverfassung die Prüfung der Rechnung sowie die Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes. Ihm nachgeordnet sind sechs Staatliche Rechnungsprüfungsämter. Ihr Aufgabengebiet ist der Präsidialabteilung des LRH zugeordnet. Die Präsidialabteilung bildet das Rückgrat für die verwaltungsseitige Aufgabenerledigung des LRH. Sie gliedert sich in vier Referate. Sie sind für die personelle und fachliche Leitung des Referats 4 verantwortlich. Sie führen und managen dieses Referat mit im Wesentlichen folgenden Zuständigkeiten:   Digitalisierung des Geschäftsbereichs Übergreifende Organisationsangelegenheiten und Organisationsentwicklung Management und Betrieb des IT-Einsatzes Informationsmanagement Inter- und Intranetauftritt  Ein Schwerpunkt zur Digitalisierung des Geschäftsbereichs bildet aktuell die Umsetzung des E-Government-Gesetzes im Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs. Der Bereich E-Government ist in einer selbstständigen Projektgruppe organisiert, deren Leitung dem für E-Government zuständigen Projektmanager (Referentenebene) obliegt. Als Referatsleitung nehmen Sie hier die Rolle der Auftraggeberin / des Auftraggebers wahr. Verbunden mit der Digitalisierung und der Umsetzung des E-Government-Gesetzes sind Organisationsaspekte neu zu gestalten und die strategische Ausrichtung der IT neu zu justieren. Sie bündeln und koordinieren hierzu die in Ihrem Referat vorhandene interdisziplinäre Expertise und richten diese auf die gemeinsamen Ziele hin aus. Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 durch ein abgeschlossenes Studium z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines anderen Studiengangs mit Bezug zum IT-Management oder zum E-Government oder durch ein erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungsreferendariat oder durch eine erfolgreich abgeschlossene modulare Qualifizierung nach § 25 Abs. 1 Nr. 4 und 5 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen (Laufbahnverordnung – LVO) Nachgewiesene Führungserfahrung Erfahrung bei der Durchführung eines Veränderungsprojektes mit IT-Bezug, bevorzugt im Wirkungskreis des Landes NRW Ausgewiesene Fähigkeiten der Aufgabenstrukturierung und Teamkoordination Ausgewiesene Fähigkeit zu konzeptioneller und strategischer Arbeit Erfahrung im Projektmanagement Weitere Qualifikationen: Fähigkeit zu zielgerichteter Mitarbeiterführung prozessorientiertes, vernetztes und serviceorientiertes Denken und Agieren mit einem guten Verständnis für organisatorische Zusammenhänge Fähigkeit, strategisch-konzeptionelle Fragen aufzugreifen und unterschiedliche Interessen zu moderieren und auszugleichen Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Gewandte und sichere Ausdrucksweise und präzises schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Hohes Maß an Konflikt-, Team-, und Motivationsfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Hohe Belastbarkeit IT-Affinität  ein konjunkturunabhängiges, sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem fachlich breit aufgestellten Geschäftsbereich mit exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten die Aussicht auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Umsetzung innovativer Ideen in einem kompetenten und leistungsorientierten Team gezielte Schulung und Fortbildung flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (einschließlich der Möglichkeit, teilweise im „Home-Office“ zu arbeiten)
Zum Stellenangebot

Senior CMS Fullstack Entwickler (w/m/d)

Mi. 03.03.2021
Dortmund, Bremen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Die Konzeption und Umsetzung von Software-Lösungen in komplexen Kundenprojekten ist dein Zuhause und hast stets die für den Kunden optimal passende Lösung im Blick? Dann bist bist du bei uns genau richtig! Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Team aus den Bereichen Entwicklung, Design und Projektmanagement du übernimmst konkret folgende Aufgaben:    Kundenindividuelle Softwareentwicklung für weltbekannte Marken und Konzerne: von der Anforderungsanalyse, über Konzeption, Schätzung, Entwicklung und Rollout von WCMS-Lösungen unter Einsatz von Java- und Frontend-Technologien  Du leitest neue Kolleginnen und Kollegen an, schaust über den Tellerrand und hast in deinen Projekten ein Verständnis für die Gesamtarchitektur. Beratung unserer Kunden bei technologischen Herausforderungen z.B. der Verknüpfung von Kundensystemen wie e-Commerce, PIM, MAM, CRM mit Digital Experience Plattformen wie FirstSpirit oder bloomreach oder bei der Integration von Drittsystemen, Cloud-Technologien und externen Schnittstellen  Enge Zusammenarbeit in führender Rolle in deinem Team, direktes Abstimmen mit den Kunden, Gestaltung und Durchführung von Workshops und die Begeisterung neuer Kunden für unsere Arbeit  Du tauschst Dich zu neuen Technologien im Content-Management-Umfeld aus, und teilst dein Wissen im Unternehmen und bei Kunden.   Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Fachwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.    Du kennst Java wie deine Westentasche und hast mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung. Du kennst dich aus in Java-Frameworks wie Spring (MvC, Security, Data, REST) und hast Erfahrung mit Cloud Technologien AWS & Azure in der Entwicklung von Webservices zb. Mit REST / SOAP mit Applikationsserver wie Tomcat/Apache/Nginx Du hast Spaß daran neues dazu zu lernen, bildest dich selbstständig weiter und adaptierst das Gelernte in deinen Projekten. Wünschenswert - aber kein Muss – sind (erste) Erfahrungen in den Bereichen  Jenkins / Nexus / Artifactory / SonarQube Releasemanagement Docker Javascript Frameworks (Angular, VueJs, NodeJs) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer Vertrieb in spe (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Wuppertal
KÖBO ECO>PROCESS ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus und gehört heute zu den führenden Anbietern von Kühlschmierstofffilter- und Förderanlagen. Unser Unternehmen bietet in diesem Bereich Komplettlösungen für die spanabhebende Metallbearbeitung an. Wir gehören zu einer finanzkräftigen mittelständischen Unternehmensgruppe, was uns finanzielle Unabhängigkeit gewährleistet und großes Potential für weiteres Wachstum bietet. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung und zur Umsetzung unserer Pläne zur weiteren Expansion sowie einer partiellen Neuausrichtung in unseren bestehenden Geschäftsbereichen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer Vertrieb in spe (m/w/d) Technische und kaufmännische Kundenberatung und –betreuung bei Projekten Aktive Kundenakquise und Umsetzung der Kundenwünsche mit Vertriebs- und Konstruktionsteam Koordination von Angebotserstellung und Kalkulation Terminverfolgung, Projektmanagement u. Controlling von Großaufträgen Auftragsverhandlungen und Abschluss von Serviceverträgen und Großprojekten Gestaltung und Durchführung von Präsentationen, Marketingmaßnahmen und Messen Aktives CRM-Management und Führung des Vertriebsteams und der Prozesstechnik Nachkalkulation abgeschlossener Projekte; Analyse und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Ideengeber für Produktoptimierungen sowie für Weiter- bzw. Neuentwicklungen Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik mit nachweislichem kaufmännischen Zusatzwissen Sie verfügen über 3-5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Bereich Anlagenbau von größeren erklärungsbedürftigen technischen Anlagen, von komplexen Maschinen oder Systemen Erste erfolgreiche Führungserfahrung von 2-3 Jahren konnten Sie bereits sammeln und sind nun bereit für einen weiteren Karriereschritt Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office und sind es gewohnt, mit modernen ERP Systemen zu arbeiten und haben gute Projekt-Management und Controlling Kenntnisse Sie haben verhandlungssichere, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe für technische Herausforderungen und Anwendungen und können Lösungen initiieren und ziel- und ergebnisorientiert umsetzen Sie haben die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu begeistern Sie denken unternehmerisch, sind souverän und durchsetzungsstark und arbeiten ergebnis- und zielorientiert Sie verstehen sich als „Macher und Gestalter“, sind Reisetätigkeiten gewohnt und stellen sich den Markt- und Kundenanforderungen Eine an der Aufgabenstellung und Ihrem Erfolgsbeitrag orientierte Vergütung, die Sie sehr zufrieden stellen wird hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein äußerst interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, sozialen & kulturell engagierten Unternehmen
Zum Stellenangebot


shopping-portal