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leitung/region-dresden: 6.286 Jobs

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  • Mit Berufserfahrung 6277
  • Mit Personalverantwortung 5188
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Arbeitszeit
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  • Teilzeit 215
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6052
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  • Berufseinstieg/Trainee 27
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 24
  • Handelsvertreter 14
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
leitung/region-dresden

Abteilungsleiter Kundenmanagement Außendienst (m/w/d) Regionalbetrieb Köln, Einsatzgebiet Gießen

So. 16.02.2020
Köln, Gießen, Lahn
Job-Nummer 107644 Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitsorte: METRO Köln,  Otto-Hahn-Straße 15, Köln 50997   Vollzeit befristet für 1 Jahr Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Das richtige Filet zum fairen Preis. Das Top-Angebot zum regionalen Wein. Sie und Ihr Team wissen, was unseren Kunden wichtig ist Ein neues Restaurant macht auf? Wir sind vor Ort. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit Ihrem Team die nachhaltige Weiterentwicklung der Neu- und Bestandskunden, die Gewinnung von Marktanteilen und überzeugen den Kunden vom Mehrwert unserer Produkte und digitalen Services Mit dem Innendienst, dem Großmarkt und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden Sie haben die Zielvorgaben klar im Blick, setzen unsere Kundenstrategie um und treiben die Zusammenarbeit der verschiedenen internen Schnittstellen Die Führung Ihres Kundenmanagementteams in der Region (ca. 10-12 Mitarbeiter), das Coaching und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihren Händen Eine große Leidenschaft fürs aktive Verkaufen und Beraten, die gespeist ist mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position und Führungsverantwortung Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins Damit alles reibungslos funktioniert, bringen Sie sichere PC-Kenntnisse (MS Office, Kundensysteme) mit Ein gültiger PKW Führerschein Klasse B Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Erfolgsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Für Ihre Kundenbesuche in der Region erhalten Sie einen Funktionswagen, den Sie auch privat nutzen dürfen. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich onlin
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 16.02.2020
Osnabrück
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Geschäftsleiter (m/w/d) - METRO Gastro, Region Norden

So. 16.02.2020
Kiel, Hannover
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen.   Unterstützen Sie uns als Geschäftsleiter (m/w/d) Gastromarkt in der Region Norden:   •Ob Kiel, Geestland oder Hannover - als Geschäftsleiter unseres GASTRO-Marktes sind Sie immer Cheftrainer eines tollen Teams und spielen in der Champions League des Handels •Sie sind Unternehmer in unserem Unternehmen, als Partner für unsere Kunden und unsere Unternehmenszentrale •Mitarbeiterführung, Organisation von Arbeitsprozessen, Umsetzung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und die Erarbeitung geeigneter Marketing-Strategien liegen in Ihren Händen •Vom Filetstück über Bratenfett, Sie Wissen was unseren Kunden wichtig ist und steuern Ihren GroßmarktDas sollten Sie mitbringen:   •Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und der Aufbau von Netzwerken zählen für Sie zum kleinen Einmaleins •Vom Frischfisch bis zum Küchenmesser Sie sind vertraut mit den Bedürfnissen unserer Profikunden •Ihr Wissenshunger wurde durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, sowie Erfahrung als Marktleiter (m/w/d), Hausleiter (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d) gefüttert •Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Handeln •Anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS Office) Wir bieten Ihnen u.a. Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Einkommen und einen Dienstwagen bei einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Startdatums sowie einer ersten Gehaltsvorstellung an Frau Jelena Tadic, Recruiting Manager Metro AG.
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Standortleiter w/m/d

So. 16.02.2020
Hannover
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar unterstützt Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden. Jährlich unterstützen 190 Mitarbeiter mehr als 1.500 Kunden in Wiesloch, Frankfurt, Trier, Mannheim, Freiburg, Stuttgart, München, Hannover und Berlin. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum 01.04.2020 einen Standortleiter w/m/d in Vollzeit im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Fachliche und organisatorische Leitung des Standortes Mitwirkung bei der Teilnehmerbetreuung und den angebotenen Reha-Maßnahmen Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote und Konzepte Personalführung und -entwicklung Kooperation und Netzwerkarbeit Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Wiesloch Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master / Diplom), der Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gerne im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie Leitungserfahrung wäre wünschenswert Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, sich in Grundlagen der BWL einzuarbeiten ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, angemessene Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit umfangreichem Supervisions- und Fortbildungs­angebot. Ebenso erwartet Sie ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens mit flachen Hierarchien, großen Freiheitsgraden und schnellen Entscheidungswegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Führungskraft (m/w/d) als Quereinsteiger zur Führung eines Nachhilfe-Instituts

So. 16.02.2020
Für unseren Mandanten Schülerhilfe, dem deutschen Branchenführer im Wachstumsmarkt Nachhilfe*, suchen wir unternehmerisch begabte QuereinsteigerIn zur Führung eines Nachhilfe-Instituts. Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Die Schülerhilfe bietet Ihnen als LeiterIn eines Schülerhilfe Nachhilfeinstituts die Möglichkeit dazu. Sie können Ihre Tätigkeit als selbstständige(r) Franchise-PartnerIn der Schülerhilfe sowohl Vollzeit als auch in Teilzeit ausüben. Als Franchise-PartnerIn sind Sie für Ihren eigenen Schülerhilfe-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings der Schülerhilfe. Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home Office aus erledigen. Gerade in kleineren Städten sind die Erfolgschancen sehr gut: Es gibt weniger Wettbewerb, Sie kommen leichter mit Eltern und Schulen ins Gespräch, können sich dadurch nachhaltig vernetzen und so vom Empfehlungsmarketing profitieren. Thorsten Becker, viele Jahre als Diplom-Ingenieur tätig, hat sich 2006 als Quereinsteiger mit der Schülerhilfe beruflich auf eine neue Branche eingelassen: „Der Name „Schülerhilfe“ ist ein Synonym für Nachhilfe, die Bekanntheit der Marke erleichtert den Markteintritt erheblich. Außerdem kenne ich als Familienvater die Sorgen meiner Kunden sozusagen aus erster Hand und kann sie daher sehr gut beraten.“ *Angabe des Franchise-Gebers Aufbau Ihres regionalen SCHÜLERHILFE Nachhilfe-Institut Mitarbeiterauswahl und -führung Kommunikation mit Eltern und Schulen Regionale Marketingmaßnahmen und kaufmännische Aufgaben Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 bis 15.000 Euro Branchenkenntnisse und pädagogische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, gerne Quereinsteiger Gewinnendes Auftreten / Glaubwürdigkeit / Vertrauenswürdigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen Initiative und Engagement Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke Führungserfahrung Erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln Umfangreiche Unterstützung und Betreuung Höchster Bekanntheitsgrad aller Nachhilfesysteme Rund 40 Jahre professionelle Erfahrung im Nachhilfesektor Attraktive Verdienstmöglichkeiten Mehrfach ausgezeichnetes System Regelmäßige Weiterentwicklung des Systems
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Führungskraft (m/w/d) als Quereinsteiger als Partner in die Bau-Branche

So. 16.02.2020
Für unseren Mandanten Town & Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w) als Partner in die Bau-Branche. Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie beim Marktführer Town & Country sehr erfolgreich werden. Town & Country Haus bietet exzellente Chancen für Quereinsteiger mit Führungserfahrung: In weniger als 5 Jahren erreichen Franchise-Partner im Durchschnitt einen Unternehmenswert von ca. 1 Mio. €*. Einige Partner liegen noch deutlich darüber. Mit kaum einem anderen Franchise-System ist der nachhaltige Aufbau von Vermögen so gut möglich! Möglich wird dies durch das persönliche und unternehmerische Engagement des jeweiligen Partners. So kommt der durchschnittliche Town & Country-Partner mit seinem eigenen Standort auf folgende Richtwerte: Er führt ein Team von ca. 3 festangestellten Mitarbeitern und 2 selbstständigen Verkäufern. Er baut ca. 25 Häuser pro Jahr, deckt so einen kleineren bis mittleren Landkreis ab. Nach 2-3 Jahren kann sein Unternehmen den Durchschnittswert von 1 Mio. €* erreichen. Die Plattform für diesen individuellen Erfolg der Partner ist Town & Country Haus als stark aufgestellter System-Geber. Innerhalb der konservativen und stabilen Immobilienbranche ist das System der innovative Marktführer in Sachen Hausbau*. Town & Country Haus richtet sich bewusst an Quereinsteiger mit Führungserfahrung! Kenntnisse aus der Baubranche sind nicht nötig. Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro. *Angabe Franchisegeber Sie leiten eine Region mit einem Team aus Bauleitern und Hausverkäufern Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne Quereinsteiger Sie besitzen Führungs- und Projektmanagementerfahrung Sie benötigen keine speziellen Branchenkenntnisse Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit Unternehmerisches Engagement und Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen Top Schulung für Quereinsteiger in die Branche Sehr gute Einkommensmöglichkeiten Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013 Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet
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TruckStoreleiter (m/w/d) (Ebene 4) München

So. 16.02.2020
München
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 231102Zukunft des Automobilverkaufs beginnt jetzt, in einem Umfeld, das sich so dynamisch verändert wie nie zuvor. Wenn Sie Teil dieser spannenden Entwicklung sein wollen und an vielschichtigen, abwechslungsreichen Aufgaben interessiert sind, sind Sie bei uns richtig. Denn eines ändert sich nicht: Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres TruckStore-Teams am Standort München suchen wir Sie als TruckStoreleiter (m/w/d) zum 01. Februar 2020. Auf Sie wartet ein vielfältiges Aufgabengebiet: Steuerung und Führung des TruckStores (München) im Sinne einer Gesamtverantwortung für Absatz, Umsatz und Ergebnis für das LKW-Gebrauchtfahrzeuggeschäft unter Berücksichtigung markt- und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte und Sicherstellung der Zielerreichung bezüglich Marktanteil, Ertragskraft, Kosteneinsatz, Kundenzufriedenheit und positivem Image im Rahmen eines Kundenbeziehungsmanagements. Es gehören insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte zu Ihrer Aufgabe: Durchführung und Abstimmung der quantitativen und qualitativen Absatzplanung (Menge, Erlöse, Marktanteile) und Budgetplanung/Investitionsplanung; Sicherstellen einer ergebnisoptimalen Marktbearbeitung unter Beachtung der Zielvereinbarungen und dem Hintergrund der gesamten Wertschöpfungskette (AfterSales, CharterWay-Dienstleistungen, MB-Bank-Produkte etc.); Marketingplanung/Marktbeobachtung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen; Führen von Verkaufsverhandlungen mit ausgewählten Kunden, Verhandlungen von Reklamationen mit Kunden, Treffen von Entscheidungen im Rahmen der festgelegten Kompetenzen; Bestandsmanagement von Gebrauchtfahrzeugen, Mehr- und Mindererlöse, Verbrauchs- und Pflegekosten sowie Fahrzeugüberlassungen an Kunden verantworten; Konzepte zur Optimierung des Preis- und Bestandsmanagements - unter Beachtung der Optimierung von Umschlagsfaktor, Standzeiten, Rohüberschuss und Operating Profit - erstellen und deren Umsetzung steuern und überwachen; Übernahme von Repräsentationsaufgaben im Interesse des TruckStores, der Marke und des Konzerns zur Pflege und Herstellung von Kontakten gegenüber Kunden, Großkunden und sonstigen Gesprächspartnern, um das positive Image, der Marke und des Konzerns zu sichern und zu fördern; Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften sowie für Sicherheit und Ordnung am Standort wahrnehmen, bei der Planung von Um- und Neubauten des TruckStores mitwirken und standortbezogene Konzepte für eine marktgerechte Verkaufspräsentation ausarbeiten; Auf der Grundlage des Leitbildes die zugeordneten Mitarbeiter mittels Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen führen, motivieren und fördern; Einhaltung aller für den übertragenen Verantwortungsbereich geltenden Konzern- und Standortregelungen/-bestimmungen (Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen, Arbeitszeitordnung, Richtlinien usw.) gemäß den geltenden Vorschriften/Unterlagen sicherstellen, zugeordneten Mitarbeiter über die entsprechenden Bestimmungen informieren und zur Einhaltung anweisen, ordnungsgemäße Umsetzung wahrnehmen bzw. kontrollieren;Vertriebspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im LKW-Verkauf: Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung oder gleichwertige Qualifikation Hohe Führungskompetenz Sehr gute Produkt-, Markt- und Branchenkenntnisse Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Steuergrößen Unternehmerisches Denken und Handeln Sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und hohes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Stressfähigkeit Führerschein Klasse C/CE wäre wünschenswertDie Tätigkeit ist in VollzeitDie Tätigkeit ist in Vollzeit. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
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Sales Director International (m/w/d)

So. 16.02.2020
Meisenheim, Glan
Als einer der europäischen Marktführer für Lagertechnik mit über 1000 Mitarbeitern und 14 Tochtergesellschaften weltweit brauchen wir Sie! Wir sind ein international operierendes Industrieunternehmen im Bereich der Lager- und Kommissioniertechnik. Mit unserer innovativen Produktpolitik gehören wir zu den Marktführern in Europa. Unser dynamisches Wachstum verdanken wir unseren motivierten und qualifizierten Mitarbeitern sowie unseren technisch und qualitativ hochwertigen Produkten und kundenspezifischen Lösungen, mit denen wir die individuellen Wünsche eines breiten Kundenkreises erfüllen. Sales Director International (m/w/d) VollzeitMeisenheim, Deutschland Mit Leitungsfunktion Führung eines globalen Bereiches mit mehreren Tochterunternehmen Treiber und Coach des Business Developments in den Tochterunternehmen und für den Export der BITO-Gruppe, Gewinnung neuer Partner Führung und Coaching der Tochtergeschäftsführer Verantwortung für die Erreichung unserer Umsatzziele in den verschiedenen Märkten inklusive Budgetierung, Controlling und Betriebswirtschaftlicher Auswertung (BWA) Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und -ziele für die Tochterunternehmen und internationalen Märkte Gestaltung und Ausbau der Zusammenarbeit der deutschen Muttergesellschaft mit den Tochtergesellschaften und Partnern Führung des Exportteams, Leitung und Organisation des Exports Betreuung großer internationaler Kunden als Repräsentant der Gruppe Regelmäßige Reisen zu den Tochterunternehmen und großen Kunden Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Anlagen, idealerweise im Bereich Lagertechnik/Stahlbau Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Exportgeschäft mit nachweislichen Verkaufserfolgen Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Führen und Coachen von Führungskräften Strategisch-analytisches Denkvermögen und Anwendungs-Know-how, vor allem im Bereich Betriebswirtschaft, Vertriebsmethoden und Marketing Hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, interkulturelle Kompetenz Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und ERP Systemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse, 2. Fremdsprache (bevorzugt Französisch, Russisch oder Spanisch) wünschenswert Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Geschäftsführer und bekleiden eine verantwortungsvolle Posi­tion mit umfänglicher Gestaltungsfunktion innerhalb eines soliden und weltweit agier­enden Familien­unternehmens. Sie arbeiten in einem mittel­ständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

So. 16.02.2020
Düsseldorf
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. Leiter Vertrieb (m/w/d) Innovativer Mittelstand in der Medizintechnik Job-Nr. PSA/71442 Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten.Für unseren Mandanten, einen erfolgreichen Mittelständler mit innovativen Produkten der Medizintechnik mit Schwerpunkt optoelektronische Investitionsgüter, suchen wir Sie als Leiter Vertrieb (m/w/d) zur Mitwirkung für die Marktstrategie zusammen mit der Geschäftsführung und dessen Umsetzung sowie die Steuerung der Gebietsleiter in Deutschland inklusive der zukünftigen Erweiterung in die DACH-Region. Das mittelständische Unternehmen führt seine weitere Entwicklung beständig fort und bietet Ihnen in dieser Position eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, in flachen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen: "mitdenken", "gestalten" und "umsetzen" ist hier ausdrücklich erwünscht. Wir richten uns mit dieser Vakanz an führungsstarke Vertriebspersönlichkeiten aus der Medizintechnik. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/71442) Ihre Aufgaben Direkter Vorgesetzter von 7 Gebietsleitern für Deutschland sowie für die zukünftige Erweiterung in die DACH-Region Steuerung und Kontrolle der Tätigkeiten der Gebietsleiter mittels CRM System (Sales Force) Implementierung von Showpad zur Verkaufsunterstützung Durchführung des Vertriebscontrollings, inklusive Kalkulationserstellung, Sales-Analysen sowie Erarbeitung von Konzepten zur Umsatzsteigerung Steuerung des Marketings und Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in der DACH-Region mit der Geschäftsführung Gebietseinteilung sowie Erarbeitung und Einhaltung der Umsatzziele Umsatzverantwortung von 12 Mio. EUR mit Berichtslinie an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit technischen Zusatzqualifikationen oder eine adäquate Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in leitender Funktion im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Bezug zu optoelektronischen Investitionsgütern Erfahrung in der Einführung und dem Umgang von CRM-Systemen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Interesse an nachhaltigen Kundenbeziehungen Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse Ihre Vorteile Profitieren Sie vom erfolgreichen Wachstum eines innovativen Mittelständlers und führen Sie diese Entwicklung mit Ihrer Vertriebserfahrung zu weiterem Erfolg! Der Einsatzort Großraum Düsseldorf Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Düsseldorf - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Leiter Vertriebsmanagement (w/m/d)

So. 16.02.2020
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat sich mit ihrer nachhaltigen Konzernstrategie DB2020+ das Ziel gesetzt, Top-Arbeitgeber, profitabler Qualitätsführer und Umwelt-Vorreiter zu werden. Auf diesem Weg brauchen wir Dich: Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Vertriebsmanagement für die DB Netz AG am Standort Frankfurt/Main. Zusammen mit Deinem Team bist Du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung des Vertriebs der DB Netz AG. Euer Ziel ist es, mehr Schlagkraft und Zufriedenheit für unsere Kunden und Kundenbetreuer zu erreichen. Zudem verantwortest Du mit Deinem Team die Betreuung definierter Kunden im nationalen und internationalen Schienengüter- und Schienenpersonenverkehr. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Grundsätze des Vertriebsmanagement (Vermarktung von Trassen, Serviceeinrichtungen, Zusatz- und Nebenleistungen) sowie der kontinuierlichen, strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation Zusammen mit Deinem Team betreust Du zum einen die zentralen Kunden DB Cargo, DB Fernverkehr und DB Regio und zum anderen ausgesuchte internationale Kunden entlang der Rail Freight Corridore 1, 3 und 8 Du steuerst den regionalen Vertrieb funktional in Bezug auf die Umsetzung der Vertriebsstrategie und -grundsätze und optimierst die netzinterne Zusammenarbeit Das Ohr nah am Kunden bewertest und operationalisierst Du Produkte, Preise, Regelwerke und Prozesse mit Kundenwirkung, hinterlegst sie mit KPI und monitorst diese mittels einer Balance Scorecard Gemeinsam mit Deinem Team bündelst und priorisierst Du Kundenbedarfe und steuerst diese bei den zuständigen Fachbereichen ein Dein Profil: Du hast einen Fach-/Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Wirtschaft/BWL oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Du verfügst über fundierte Führungserfahrung, mindestens im Rahmen der fachlichen Führung größerer Projekte Deine einschlägige Erfahrung in der Eisenbahnbranche und gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus In deiner Arbeitsweise steht eine hohe Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung im Mittelpunkt Du bist ein umsetzungsstarker ausdauernder Macher und Treiber, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Dich dabei gleichermaßen aus wie Deine Erfahrung im operativen Geschäft Du bist bereit, im Rahmen des Großstörungsmanagements an Rufbereitschaften teilzunehmen
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