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Leitung: 519 Jobs in Aichtal

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Recht 54
  • Unternehmensberatg. 54
  • Wirtschaftsprüfg. 54
  • It & Internet 46
  • Groß- & Einzelhandel 45
  • Verkauf und Handel 45
  • Elektrotechnik 44
  • Feinmechanik & Optik 44
  • Gastronomie & Catering 44
  • Hotel 44
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Maschinen- und Anlagenbau 36
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 34
  • Sonstige Dienstleistungen 34
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  • Sonstige Branchen 25
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Versicherungen 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Transport & Logistik 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 511
  • Mit Personalverantwortung 419
  • Ohne Berufserfahrung 29
Arbeitszeit
  • Vollzeit 513
  • Home Office 127
  • Teilzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 500
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Leitung

Teamleiter (m/w/d) Media Planning & Strategy / Remote möglich

So. 19.09.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als Teamleiter (m/w/d) Media Planning & Strategy verantwortest Du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung die klassische, digitale und insbesondere TV-Mediaplanung für Breuninger in unseren Märkten Deutschland, Österreich und der Schweiz Gemeinsam mit Deinem Team steuerst Du eigenverantwortlich alle Media- und TV-Agenturen und entwickelst innovative, kreative (Fashion-) Brandingkampagnen zur Steigerung unserer Markenbekanntheit Du arbeitest strategisch, erstellst Analysen, leitest die optimale Cross-Media-Strategie ab und übernimmst die Erfolgsmessung der Kampagnen Mit Deinem Team bist Du eine der treibenden Kräfte für unser Wachstum. Dabei arbeitest Du eng mit dem Design-Team, Marketing Analytics, Performance Marketing, Social Media und weiteren Bereichen zusammen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Medien-/Kommunikationswirtschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss Du kannst auf mehrjährige Erfahrung in der Mediaplanung (digital, klassisch und TV) im Media-Agenturumfeld oder in vergleichbaren Positionen in Unternehmen, idealerweise für Luxus- und Premiummarken, zurückgreifen In der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie der Weiterentwicklung von Mitarbeitern konntest Du bereits Erfahrung sammeln Mit dem programmatischen Einkauf von Media über entsprechende Systeme bist Du vertraut Du hast Lust darauf, bei großen Brandingprojekten teamübergreifend zu arbeiten und Dich mit Kollegen aus Performance Marketing, Social Media, Design oder aus den Stores zu vernetzen Du bist kreativ, arbeitest gerne eigenverantwortlich und verfügst über ein sehr gutes Organisationstalent Ein gutes Zahlenverständnis, Self-Starter-Mentalität und eine hohe Eigenmotivation runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Bauingenieur / Architekt als Bauleiter (m/w/d) Hochbau

So. 19.09.2021
Stuttgart
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Bauingenieur / Architekt als Bauleiter (m/w/d) Hochbau Standort Stuttgart Sie leiten innerhalb eines Bauleiterteams eigenverantwortlich eines unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben (Volumen 5-25 Millionen) und sind direkt dem Projektleiter unterstellt Sie koordinieren die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer Sie stellen die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher Sie dokumentieren die Abläufe auf der Baustelle und unterstützen so Ihren Projektleiter mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- bzw. Architekturstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten mit und verfügen über Kenntnisse in der VOB Ihr Umgang mit Menschen und Ihre Kommunikationsfähigkeit ermöglichen Ihnen einen respektvollen Austausch mit Ihren Gesprächspartner Sie zeichnen sich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit aus Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie  Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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F&B Operations Supervisor

So. 19.09.2021
Stuttgart
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt! Zu unserem Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Red, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites und Prizeotel. Das Team des Park Inn by Radisson Stuttgart brennt dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter. #WE DELIVER MEMORABLE MOMENTS EVERY DAY, EVERYWHERE, EVERY TIMEBei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen! #WE BELIEVE ANYTHING IS POSSIBLE Wir suchen zum nächstmöglichen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n:    F&B Operations Supervisor (m/w/d)  Du arbeitest im Servicebereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unsere Gäste jederzeit außergewöhnlichen Speise- und Getränkeservice erhalten     Was deine Hauptaufgaben sind  Du überzeugst unsere Gäste mit deiner offenen und positiven Persönlichkeit   Service ist dein zweiter Vorname, denn du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Service-Qualität   Du beaufsichtigst das Serviceteam, unterstützt den optimalen Arbeitsablauf des Food and Beverage Bereiches und inspirierst deine Kollegen zu exzellenter Leistung  Proaktives, kostenbewusstes und auf Gästezufriedenheit ausgerichtetes Arbeiten, ist ganz dein Stil  Du etablierst und pflegst effektive Arbeitsbeziehungen und förderst die Unternehmenskultur und –werte    Was du mitbringen solltest  Du bringst Erfahrungen im Service mit und hast bereits erste Erfahrungen in der Personalführung Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch  Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Ein Lächeln und ein Hallo für jeden Gast und Kollegen  Du bist ein echter Team Player mit Sinn für Eigenverantwortung  Du bist lösungsorientiert und meisterst jede Herausforderung #WE ENJOY SERVING WITH OUR „YES I CAN!“ SPIRIT  Du sorgst mit deinen neuen Kollegen und Kolleginnen immer für gute Laune #WE HAVE FUN IN ALL THAT WE DO    Was wir zu bieten haben Branchenübliche und pünktliche Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Tools für deine täglichen To-do´s (Papierkram Ade!) Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten #WE GROW TALENTS, TALENT GROWS US Erfahrungsaustausch durch hotelübergreifende Cross-Trainings (Taskforce) Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Personalessen (es muss nur der geldwerte Vorteil versteuert werden) Personalkleidung Zuschuss zum Jobticket der VVS Vielfältiges und offenes Team #WE ARE MANY MINDS WITH ONE MINDSET Intensive Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen Offene Feedbackkultur #WE VALUE OPEN AND DIRECT INTERACTIONS TO BUILD TRUST Ethische und nachhaltige Firmenphilosophie Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com)   Was sind die nächsten Schritte Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Yes I Can! spirit
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Director Sales m/w/d

So. 19.09.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 40 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 2.000% gewachsen. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!Wir suchen Sie als Director Sales m/w/d an unserem Standort in München,Düsseldorf,Frankfurt,Hamburg,Stuttgart, um gemeinsam Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten.Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und überzeugen Kunden aufgrund Ihrer fachlichen Erfahrung Sie sind es gewohnt, Führungsverantwortung zu übernehmen und Ihr fachliches Wissen weiterzugeben Die professionelle Durchführung und Moderation von Workshops ist Ihnen ebenso vertraut, wie die Lösung komplexer SachverhalteSie entwickeln neue Strategien und Strukturen, um den zugeordneten Bereich erfolgreich weiter zu entwickeln Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Produkte (idealerweise im IT Umfeld)Mehrjährige FührungserfahrungExzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungskompetenz Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseEine neu geschaffene Funktion mit viel Gestaltungsfreiraum Teamorientierte Kultur der WertschätzungStrukturierter Einstieg durch unser sehr umfassendes ATOSS-Onboarding in den 5 WochenAls eines der erfolgreichsten Softwarehäuser Deutschlands wachsen wir seit vielen Jahren, dadurch ergeben sich spannende Karriereperspektiven
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

So. 19.09.2021
Kusterdingen
Hotel & Restaurant Mayers Waldhorn in Kusterdingen-Mähringen zwischen Tübingen und Reutlingen Unser privat geführtes 3 Sterne Superior Hotel befindet sich seit 70 Jahren in Familienbesitz. Es erfreut sich hoher Wertschätzung als Zuhause auf Zeit für Geschäftsreisenden, Kurzurlaubs- und Feriengäste. Unser Haus ist beliebt und bestens bekannt für traumhafte Hochzeiten und stimmungsvolle Familienfeiern. Unsere vielgelobte A la carte-Küche mit feinen schwäbischen Spezialitäten und internationalen Köstlichkeiten bieten wir auch als Full-Service-Catering an. Unsere Gäste schätzen das geschmackvolle Ambiente des Restaurants mit Wintergarten und schöner Terrasse sowie der Räumlichkeiten  für Feiern und Tagungen. Anstellungsart: VollzeitSie genießen die Rolle des Gastgebers / der Gastgeberin? Das haben wir gemeinsam! Wir freuen uns, wenn wirmit unserem Tun eine Wohlfühlatmosphäre schaffen,die unseren Gästen eine genussvolle Zeit bei unsermöglicht.Sie möchten Ihr gesammeltes Restaurant-Know-Howeinsetzen? Herzlich willkommen! Koordination derServiceabläufe, Teamführung, Warenwirtschaft,Ausbilden und natürlich hervorragender Service selbstgehören zu Ihrem Aufgabengebiet.   Sie wollen dem Restaurant Ihre Handschrift verleihen? Liebend gerne! Wir freuen uns auf Ihr unter-nehmerisches Denken, das Sie in die Tat umsetzen.   Sie suchen Verantwortung und Beständigkeit? Wunderbar! Langfristig ist die Position der Restaurantleitung zu besetzen.Sie arbeiten gerne? Wir auch! Daher ist uns der Spaß bei unserer39-Stunden-Woche, verteilt auf 5 Tage, sehr wichtig.   Sie haben auch noch ein Leben außerhalb des Restaurants? Geht uns nicht anders! Deswegen gibt's bei unsDurchdienst und regelmäßig freie Wochenenden, damitgenug Zeit für Hobbies, Freunde und Familie bleibt.
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Küchenchef (m/w/d)

So. 19.09.2021
Stuttgart
Die Wilhelmer Gastronomie GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreiben ein breites Spektrum mehrerer gastronomischer Outlets, darunter das seit über 45 Jahren von uns sehr erfolgreich geführte Schwäbische Weinlokal "Stuttgarter Stäffele", die  „Ampulle“ mit ihrem Dry-Gin & Beef-Club, das  "AMICI-Restaurant-Club-Bar" als Hot Spot für gepflegtes Ausgehen mit Euro-Asiatischer Küche, sowie den "Stuttgarter Schlachthof" mit Schwäbischer Crossover-Küche und angegliedertem Schweinemuseum. Auf dem Cannstatter Wasen betreiben wir zu den Festzeiten eines der schönsten Fest-Zelte der Brauerei Schwabenbräu, die "Wilhelmer's Schwabenwelt" mit  5700 Plätzen. Unser Premium-Catering rundet das Portfolio ab, mit dem wir auf allen namhaften Public- Veranstaltungen in und um Stuttgart vertreten sind. HERZLICH - GASTLICH - INDIVIDUELL Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für das Küchen-Budget, die Arbeitssicherheit, Rasterpläne und gestaltest den Dienstplan Du kontrollierst und führst das Küchen-Team nach betrieblichen Vorgaben Du bist erste Ansprechperson für unsere Food-Lieferanten Du bist HACCP-Beauftragter und optimierst unsere Hygieneziele auf Basis der betrieblichen Checklisten Du kreierst und kalkulierst das Speisenangebot in Absprache mit der Betriebsleitung Du bestellst Ware nach effizientem Turnover und lagerst diese fachgerecht Du optimierst Produktionsabläufe effizient und gestaltest diese dynamisch Du steuerst das Qualitätsmanagement im Bereich Küche Du arbeitest qualitätsorientiert und hast ein feines Gespür für die Wünsche unserer Gäste Dein Herz schlägt für die Gastronomie, Du überzeugst mit unternehmerischer Weitsicht und Führungskompetenz Du bist kreativ und Dienstleister aus Leidenschaft Du bist in der Lage Standards in der Praxis zusammen und mit dem Team umzusetzen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren Du bist flexibel, hast ein Gespür für Konzepte und bist kommunikativ mit einer herzlichen Ausstrahlung Mitarbeiter-Rabatt in allen Wilhelmer-Gastronomie Betrieben Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten nach der Einarbeitung Erfolgsorientierte Schulungen für Ihre Weiterbildung vergünstigter Monatsbeitrag bei Europas größter Fitnesskette McFit Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit Firmen-Abo der SSB Unterstützung bei der Wohnungssuche Urlaubsgeld lt. Tarifvertrag freie Arbeitszeitgestaltung, wir erwarten nur die Prime-Time von Dir, alle weiteren Aufgaben müssen funktionieren ein gut eingespieltes Küchen-Team, das selbstständig Arbeiten kann, auch ohne dass Du anwesend sein musst
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Teamleiter Software (m/w)

So. 19.09.2021
Böblingen
Moog ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Lieferant von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen. Mehr als 10.000 Mitarbeiter in 26 Ländern arbeiten mit Leidenschaft an unserem maßgeschneiderten und hochqualitativen Produktportfolio. In Europa liegt unser Schwerpunkt auf industriellen Anwendungen. Für den Bereich Electronics & Software suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Teamleiter Software (m/w) Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 10 Ingenieuren und Technikern Definition von Prozessen und Abläufen für die Softwareentwicklung Erarbeitung und Entwicklung von Produkt Roadmaps, Konzepten und Definition von embedded Software Produkten und Upgrades für bestehende Produkte Steuerung und Umsetzung von Software Entwicklungsprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben Verfolgung von aktuellen Trends in der Softwareentwicklung in den Bereichen Tools, Technologien und Prozesse Einführung von agilen Entwicklungsmethoden innerhalb der Softwareentwicklung Zusammenarbeit mit den Bereichen Product und Application Engineering sowie Sales zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aktueller Produkte und Identifikation von Verbesserungspotentialen Repräsentation des Software-Teams innerhalb von Moog und Schnittstelle zu anderen Softwareentwicklungs-Teams innerhalb von Moog Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt im Bereich Softwareentwicklung, Elektrotechnik, IT Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Embedded Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre Führungserfahrung Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Umsetzung von Elektronik Softwareentwicklungsprojekten gemäß eines zeitgemäßen Entwicklungsprozesses Gute Kenntnisse aktueller Industriestandards, -trends und Methoden im Bereich der Softwareentwicklung Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Hands-On-Mentalität mit guter Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit Direct-Reports zu führen und zu betreuen Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit Kostenfreie Heißgetränke, eigene Kantine Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Sprachkurse Betriebskindergarten
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Regional-Vertriebsmanager (m/w/d) Direktvertrieb B2C

Sa. 18.09.2021
Stuttgart, München, Dortmund, Leipzig
Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreiches, etabliertes und in seinem Segment führendes deutsches mittelständisches Direktvertriebsunternehmen mit einer attraktiven und nachgefragten Produktpalette (Haushalts- und Pflegeprodukte „Made in Germany“), das seinen Erfolgskurs stetig weiter ausbaut. Mit seinem zukunftsorientierten Vertriebsmodell können Sie Ihre weitere Karriere und berufliche Entwicklung attraktiv gestalten. Die umweltfreundlichen Pflege- und Haushaltsprodukte sind von höchster Qualität und vielseitig einsetzbar. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Termin engagierte Regional-Vertriebsmanager (m/w/d) Direktvertrieb B2C - Regionen Stuttgart, München, Dortmund, Leipzig - Als Regional-Vertriebsmanager (m/w/d) führen und motivieren Sie die freien Handelsvertreter in Ihrer Region Sie sind für die Koordination der vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region in Abstimmung mit dem Innendienst verantwortlich Sie gewinnen neue Handelsvertreter, arbeiten sie ein und sorgen durch regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen für die entsprechenden Kompetenzen Sie arbeiten eng mit den Vertriebsmanagern anderer Regionen zusammen, um gemeinsame Standards, Qualifizierungsangebote und Vertriebskonzepte zu entwickeln Sie stellen die Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb Ihrer Region sicher Sie wohnen in Ihrer Region und arbeiten aus dem Homeoffice - Reisetätigkeiten gehören natürlich dazu Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Direktvertrieb idealerweise im Partyvertrieb (on- und offline) Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von freien Handelsvertretern Sie bringen Erfahrung im professionellen Einsatz von digitalen Kommunikationsinstrumenten mit (z.B. MS-Teams, ZOOM etc.) sowie dem vertrieblichen Einsatz von Social Media Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sind routiniert im Umgang mit MS-Office und bringen idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Sie arbeiten gerne verantwortungsbewusst und selbstständig und sind in der Lage, sich täglich neu zu Höchstleistungen zu motivieren Sie treten selbstbewusst auf, sind aber auch in der Lage, auf Ihre Gesprächspartner einzugehen; die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und motiviert Sie Sie packen Themen an und bringen sie erfolgreich ins Ziel und Sie haben Freude daran, Menschen in Ihrer Entwicklung zu begleiten Sie sind kommunikativ, stark in der Präsentation und bleiben auch in turbulenten Situationen ein freundlicher Ansprechpartner für den Außendienst Offene und freundliche Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung Entsprechende Sozialleistungen (Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, JobRad, …)
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Wirtschaftsprüfer (w/m/d)

Sa. 18.09.2021
Köln, Stuttgart
Zur Verstärkung unserer Teams in Köln, München und Stuttgart suchen wir Wirtschaftsprüfer (w/m/d) Rödl & Partner ist der agile Kümmerer für mittel­ständisch geprägte Welt­markt­führer. Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirt­schafts­prüfer sind wir an 109 eigenen Stand­orten in 49 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 5.100 Kolleginnen und Kollegen. Der gemeinsame Erfolg und das Versprechen „Made in Germany“ treiben sie an.Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Ziele. Sie besitzen Mann­schafts­geist und kümmern sich gern um Ihre Mandanten. Sie denken unter­nehme­risch und inter­diszi­plinär. Sie geben für den gemein­samen Erfolg Ihr Bestes. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen. Als Teil unseres Teams verantworten Sie Prüfungs- und Beratungsaufträge bei nationalen und internationalen Mandanten unter­schied­lichster Branchen sowie Größenordnungen und entwickeln sich so persönlich und fachlich stetig weiter Durch Ihre Analysen und Ihre Fachexpertise für verschiedene Branchen bei der Beurteilung von Geschäftsmodellen sowie Bilanzierungs- und Bewertungssachverhalten sind Sie Ansprech­partner (w/m/d) auf Augenhöhe für Ihre Mandanten Darüber hinaus leiten Sie Sonderprüfungen, die für unsere Mandanten einen nachhaltigen Mehr­wert schaffen Bei der Prüfung setzen Sie einen innovativen und digitalen Prüfungsansatz ein und ent­wick­eln gemeinsam mit Ihrem Team kontinuier­lich die Prüfung der Zukunft weiter Teamgeist ist für uns essenziell: In inter­disziplinären Teams tragen Sie bei Beratungs­projekten (z. B. im Zusammenhang mit Compliance-Management-Systemen, interner Revision und der Umstellung von Rechnungs­legungs­systemen) maßgeblich zum Erfolg bei Erfolgreich bestan­denes Wirt­schafts­prüfer­examen sowie mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder prüfungsnahen Beratung Sehr gute Kenntnisse in der nationalen und inter­nationalen Rechnungslegung sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und die im Prüfungs- und Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft Erfahrung in und Freude an Mitarbeiterführung und -motivation Zu Ihren großen Stärken zählen Ihre analy­tische Denkweise, Ihre Affinität zu Zahlen und Sie sind ein echter Teamplayer (w/m/d) mit Spaß an neuen Herausforderungen Willkommen im Team: Damit Sie von Beginn an voll bei uns durchstarten können, begleiten wir Sie mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Ihr Vorgesetzter gezielt Ihre fachliche und persönliche Integration ins Team Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken: Ihre eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungs­gesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Sie beim Erreichen dieser Ziele  Fort- und Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Fortbildungen entwickeln Sie sich stetig weiter. Jederzeit können Sie sich auch selbst als Referent intern und extern oder in verschiedensten Arbeitskreisen einbringen Interdisziplinarität: Wir fördern Ihren fachübergreifenden Einsatz, etwa in Beratungsprojekten. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei Rödl & Partner erweitern Ihren Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit
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