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Leitung: 91 Jobs in Albachten

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Transport & Logistik 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Elektrotechnik 4
  • Banken 3
  • Medizintechnik 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 81
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 89
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
Leitung

Teamleiter Supervisor EMEA / Team Lead Supervisor EMEA (f/m/d)

Mo. 18.10.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 8.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Teamleiter Supervisor EMEA / Team Lead Supervisor EMEA (f/m/d) Kennziffer: 2021-17612 Arbeitsort: DE-North Rhine-Westphalia-Münster | DE-Any Location | DE-Gronau Disziplinarische & funktionale Leitung des mechanischen und elektrischen Supervisor Teams Ergebnisverantwortung für die operative Abwicklung der globalen Projekte (Qualität, Termin und Kosten) Sicherstellung der baustellenübergreifenden Montagequalität Zentrale Schnittstelle für alle angrenzenden Abteilungen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse innerhalb der Abteilung sowie zu den angrenzenden Schnittstellen Erstellung der Projekt- und Installationsplanung Mitgestaltung der technischen Standardisierung & Weiterentwicklung des Produktes Optimierung des bestehenden Ausbildungs- & Trainingskonzeptes Kooperation mit den internationalen Landesgesellschaften Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotskalkulation für kommende Projekte Ressourcenmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektriker oder Elektroanlagenmonteur  Weiterbildung zum Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung mit der Installation und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen (vorzugsweise in der Intralogistik / Hängefördertechnik Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (60-80% Reisetätigkeit) Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in der Führung von internationalen Teams, auch innerhalb von Projektstrukturen Gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten.
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Steinfurt, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 48565 Steinfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 285062    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 285062) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Restaurant Assistant Manager (w/m/d)

So. 17.10.2021
Aachen, Berlin, Bonn, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Westfalen, Nürnberg, Ramstein-Miesenbach, Stuttgart, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Bonn, Freiburg, Hamburg, Köln,  München, Münster, Nürnberg, Ramstein, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Münster, Westfalen
Als international agierende Unternehmensgruppe (rund 800 Mio. Euro Umsatz) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Bereich produktionsnaher Dienstleistungen. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der nachhaltigen Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit mehr als 15.000 Mitarbeitern an 200 internationalen Standorten die Top-Adressen aus Automotive, Luft-/Raumfahrt, FMCG und Maschinen-/Anlagenbau. Unsere ambitionierten Wachstumspläne erfordern eine Veränderung unserer regionalen Markt- und Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir innerhalb unseres Geschäftsbereichs „Automation“ für einen wesentlichen Standort in NRW eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter.In dieser herausfordernden und aufbauorientierten Position verantworten Sie die Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele in Ihrer Region (bei Top Accounts auch aus der Region heraus national), betreuen ganzheitlich unsere bestehenden Kunden und akquirieren eigenständig, methodisch und pro-aktiv Neukunden. Auf Basis systematischer Marktanalysen und durch die Entwicklung und Präsentation technisch anspruchsvoller Dienstleistungen überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner bis hin zum Top-Entscheider von unserem umfangreichen Kompetenzspektrum. Über Ihr bestehendes und belastbares Netzwerk sowie das permanente Generieren neuer Geschäftskontakte nehmen Sie die Signale aus dem Markt auf, stellen die frühzeitige Teilnahme an Ausschreibungs- und Angebotsverfahren sicher und führen Verhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss. Darüber verantworten Sie die qualitativ und betriebswirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung der Projekte. Unterstützt werden Sie von einem qualifizierten Team, arbeiten eng mit anderen Niederlassungen und den relevanten Gruppenfunktionen zusammen. Sie berichten direkt an den CEO der Business Unit.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, oder alternativ über eine vergleichbare technische Ausbildung. Basierend auf Ihrer technischen Qualifikation haben Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb industrieller Dienstleistungen in einem kundenseitig komplexen Technologieumfeld erworben (Automotive, FMCG, Maschinen-/Anlagenbau, Intralogistik, etc.), darüber hinaus bringen Sie idealerweise ein belastbares regionales Marktnetzwerk mit. Ihr Handeln ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität, mit Ihrer Dienstleistungsmentalität und Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Ihre Kunden nachhaltig von der Kompetenz „Ihrer Niederlassung“. Gute Englischkenntnisse sowie eine mit der Aufgabe verbundene Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch qualifizierten Führungskräften aus der 2. Reihe die Gelegenheit in diese Position hineinzuwachsen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Bezirksleiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Münster, Westfalen
Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsanspruch in allen Bereichen aus. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. Wir sind die fröhliche Bäckerei Büsch, die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen. Zu unserem Erfolgsrezept gehören Fröhlichkeit, höchster Qualitätsanspruch und vor allem unsere begeisterten Mitarbeiter - und Sie können dazugehören! Wir suchen ab sofort für Nordrhein-Westfalen Bezirksleiter (m/w/d) Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung werden Sie die Führung eines bestehenden Verkaufsgebietes von 10 Fachgeschäften, vorrangig im Westen von NRW übernehmen und eigenverantwortlich bis zu 120 Mitarbeiter betreuen. Sie sind für die ergebnisorientierte Führung unserer Fachgeschäfte und die Umsetzung unserer Marktstrategie verantwortlich und wirken an der Erweiterung unseres Verkaufsgebietes mit. Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung im Einzelhandel – vorzugsweise in der Bäckerbranche – und bringen mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit. Ihre Sozialkompetenz wird maßgeblich durch den empathischen Umgang mit Menschen ausgedrückt. Sie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür, übernehmen gerne Verantwortung und sind erfolgs- und leistungsorientiert. Als Organisationstalent überzeugen Sie mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, ein attraktives Gehaltssystem mit Erfolgsbeteiligung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Eine intensive praxisorientierte Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Ihr Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
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Niederlassungsleiter/in Transport (m/w/d)

So. 17.10.2021
Lüdinghausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Führung und Motivation von Mitarbeitern (30 FTE) des Verantwortungsbereichs Bedarfsgerechte Personalplanung und Organisation benötigter Ressourcen Steuerung aller Themen rund um den Fuhrpark (200 LKWs) und der eingesetzten Transportpartner Ausbau und Erweiterung der bestehenden Kundenbeziehungen (10 Großkunden) Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Budgeterstellung, Controlling und Reporting Abgeschlossene Berufsausbildung im Transport- und Logistikbereich nebst adäquater Weiterbildungen (z.B. Verkehrsfachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Führungs- und Leitungsfunktion Fundierte Branchenerfahrung im Transport und FMCG Geschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales und chancenreiches Arbeitsumfeld Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitsbedingungen JobRad sowie Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Werne
Die Böcker Maschinenwerke GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen des deutschen Mittelstandes und einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller auf dem Gebiet der Höhenzugangstechnik. Mit über 600 Mitarbeitern ist der Betrieb aus dem westfälischen Werne ein Unternehmen mit weltweiter Präsenz und gleichzeitig klarem Bekenntnis zum deutschen Standort. Böcker steht sowohl für Hightech und Knowhow als auch für Tradition und Verantwortungsbewusstsein. Unsere Maschinen sind technisch und qualitativ führend in ihren Märkten – eine Tatsache, die wir nicht zuletzt unseren hochqualifizierten und langjährig unternehmenstreuen Mitarbeitern verdanken. Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter und gehören nicht nur deshalb zu den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Starten Sie noch heute Ihren Weg nach oben und bewerben Sie sich bei uns! Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Personal am Stammsitz in 59368 Werne suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter / Personalreferent Entgeltabrechnung / Entgeltabrechner (m/w/d)   Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung (inkl. Lohnsteueranmeldung, SV-Meldung und Monatsabschluss) Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems Selbständige Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern Erstellen von Auswertungen und Statistiken (aus Zeit- und Lohnsoftware) Abwicklung administrativer Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, BR-Anhörungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohnsachbearbeitung Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Excelkenntnisse Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Tageweise Arbeiten im Home-Office Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, Mitarbeiterevents 30 Urlaubstage und Sonderurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien (Treuebonus, Böcker Ideen Programm) BöckerCard /Shoppingcard Grippeschutzimpfung
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Leiter Facility Management (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Emsdetten
Der Zukunft verpflichtet. Schon immer. Die Unternehmensgruppe der Schmitz-Werke GmbH + Co.KG ist ein weltweit erfolgreicher Hersteller von Markisen, Markisensystemen (markilux) und textilen Lösungen für Sonnenschutz, Mobilität und Maritim (Schmitz Textiles) – made in Germany. Mit unseren Produktgruppen des gehobenen Anspruchs haben wir eine führende Marktstellung erreicht, die wir weiter ausbauen wollen. Im Rahmen der Neuorganisation des Facility Managements der Unternehmensgruppe suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als Leiter Facility Management (m/w/d) Standort Emsdetten / VollzeitStrategische und nachhaltige sowie ökologische Entwicklung des Standorts in Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften markilux, Schmitz Textiles und IQONSchaffung und Aufrechterhaltung sämtlicher mit dem Gebäude verbundenen Pflichten sowie Auswahl und Kontaktaufnahme mit entsprechenden Behörden und Dienstleistern (Brandschutzbeauftragte, Sachverständige usw.)Kostensenkungspotentiale ermitteln, analysieren und umsetzenPlanung, Vergabe und Koordination sämtlicher Investitions-, Instandhaltungs- und WartungsmaßnahmenWeiterentwicklung der CAFM-Software (Famos) in Zusammenarbeit mit markilux, Schmitz Textiles und IQONErfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Versorgungstechnik, Bauwesen, Energie und Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im Facility ManagementFundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften sowie deren praktischer AnwendungIdealerweise Ausbildung zum BrandschutzbeauftragtenErfahrung im Bereich CAFM (bestenfalls Famos) sowie der souveräne Umgang mit gängigen IT-Tools (Office Anwendungen / Google Workspace)Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und organisatorisches GeschickAuf Sie warten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer international führenden und wachsenden Unternehmensgruppe, die Ihre persönliche Weiterentwicklung fordert und fördert. Freuen Sie sich auf einen eigenen Verantwortungsbereich und ein sympathisches Team. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und legen hohen Wert auf eine aktive Zusammenarbeit. Neben einer leistungsgerechten Entlohnung und flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich über verschiedene Sonderleistungen freuen: Bikeleasing, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge etc.
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Abteilungsleiter End-to-End Conferencing-Services (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Hannover, Münster, Westfalen, Frankfurt am Main
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich End-to-End Workplace, Bereich End-to-End Office_neo suchen wir zum 01.11.2021 für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Abteilungsleiter End-to-End Conferencing-Services (m/w/d) Hinweis: Die Abteilung ist allein am Standort Hannover ansässig. Sie führen ein Team aus erfahrenen Mitarbeitern, die Sie zielgerecht einsetzen, motivieren und fördern   Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb und die Fortschreibung des Produktes „offfice_neo“ mit dem Schwerpunkt Echtzeitkommunikation (im Rahmen von On-Prem-Produkten sowie Cloud-Diensten) Sie entwickeln die Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele weiter und haben gleichzeitig das Budget sowie die Ressourcen im Blick  Das Know-how in Ihrer Abteilung wird von Ihnen durch strukturierte Weiterbildung der Mitarbeiter auf einem hohen Niveau gehalten Berichte und Entscheidungsvorlagen zu denen in der Abteilung verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten werden von Ihnen managementgerecht aufbereitet Sie stimmen sich zu den relevanten Themen mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen sowie allen internen und externen Kunden ab Sie haben ein abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Personal und Budgetverantwortung und kennen sich im Bereich der Echtzeitkommunikationssysteme (z. B. Webex / Webex Teams, Skype for Business, MS Teams) gut aus  Sie wissen, wie man Teamarbeit strukturiert, Mitarbeiter motiviert und gleichzeitig laufende Prozesse und Ressourcen im Blick behält  Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch unternehmerisches Denken und Handeln als auch einer hohen Zielorientierung aus  Sie sind authentisch, kommunikativ und innovativ und haben Spaß daran, sich und ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln Reisetätigkeiten, insbesondere zu unseren drei Hauptstandorten stellen für Sie kein Problem dar Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Jobticket Kantine Tarifvertrag Telearbeit Weiterbildung
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