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Leitung: 228 Jobs in Algermissen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 30
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Recht 22
  • Transport & Logistik 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Sonstige Dienstleistungen 15
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  • Hotel 13
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  • Sonstige Branchen 12
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Versicherungen 8
  • Personaldienstleistungen 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 227
  • Mit Personalverantwortung 182
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 225
  • Home Office 44
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 221
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Sous Chef (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Hannover
Gast geben jederzeit, denn wir lieben was wir tun.  Anstellungsart: Vollzeit Führung des Küchenpersonal in Abwesenheit des Küchenchefs Koordination der Arbeitsabläufe Überwachung der Hygienestandards Erfolgreiche Abwicklung des anspruchsvollen Á-la-carte- und Bankett Geschäfts Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Koch Führungspersönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Kreative und dynamische Persönlichkeit Flexibel, offen, belastbar Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kenntnisse der Hygienevorschriften nach HACCP Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine zielgerichtete Arbeitsweise Sie leben die Begeisterung des Kochens Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit Eine zukunftssichere Stelle in einem professionell organisierten, erfolgreichen und Inhaber-geführten Unternehmen Unbefristete Anstellung  steuerfreie Zuschläge Ein junges, sympathisches und kooperatives Kollegenteam Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Viel Raum für eigene Ideen und persönliches Engagement Friends & Family Angebote (50% auf Übernachtungen, 25% auf F&B) Monatliche Interne und Externe Schulungen Die Möglichkeit des Personaleinkaufs
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Standortleiter Lager & Logistik (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Frankfurt am Main, Hannover, Hamm (Westfalen)
Möchtest du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und eine einzigartige Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden! Wir suchen im Rahmen unserer Expansion zum nächstmöglichen Zeitpunkt In Hamm, Frankfurt am Main und Hannover jeweils einen Standortleiter Lager & Logistik (m/w/d) Sei verantwortlich für eines unserer Fulfillment Center mit mehr als 500 Mitarbeiter*innen Übernimm die Verantwortung für alle Fulfillment Prozesse und sorge für einen reibungslosen Ablauf Implementiere und überwache die Optimierung bestehender Logistikstrukturen und -prozesse sowie definiere (neue) Standard Operating Procedures (SOPs) Sei in der operativen Kapazitätsplanung Deines Fulfillment-Centers involviert Gewährleiste ein sicheres Arbeitsumfeld unter Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und Qualitätskriterien Arbeite eng mit den anderen Site Managern in Deutschland, den Niederlanden und Frankreich zusammen Universitätsabschluss, vorzugsweise in Ingenieurwesen oder Supply Chain Management 5+ Jahre Berufserfahrung in Vollzeit Erfahrung in der Führung von großen Teams, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Starke analytische Fähigkeiten Pragmatismus: Du kannst deine Idee in eine passende Aktion umsetzen Bescheidenheit: Du stapelst Regale und packst Kisten, um den Ablauf der Prozesse besser zu verstehen Charisma: Du weißt, wie du dein Team zusammen hältst Verhandlungssicheres Englisch und vorzugsweise auch Deutsch Werde Teil einer großartigen Start-up Atmosphäre mit der Freiheit deine eigenen Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten Arbeite in einem internationalen Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und legendären Team-Events Mittagessen, Snacks und Getränke umsonst an allen Picnic Standorten 30 Urlaubstage im Jahr für einen gesunden Ausgleich Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Eine große Auswahl an internen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Picnic Laptop und Smartphone Eine Vielzahl von Rabattaktionen und Gutscheinen 
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Projektmanager Personal (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Großburgwedel
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Wir stehen für innovative kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung die immer den Kundennutzen in den Mittelpunkt stellt. Dieses Selbstverständnis hat uns zum Marktführer in der Hörakustik in Deutschland gemacht. Im Jahr 2016 haben wir unser Portfolio erfolgreich um den Geschäftsbereich Augenoptik erweitert.  Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Personal (w/m/d) Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und die Arbeitgebermarke KIND stark positionieren und weiterentwickeln. In Ihrer Funktion verantworten Sie das Projektmanagement im Fachbereich Personal mit dem Ziel der Implementierung und kontinuierlichen Optimierung systemgestützter innovativer Personalstandards und -prozesse. Fachbereichsinterne und -übergreifende Planung und Steuerung von Personalprojekten Zusammenstellen und Führen von Projektteams Unterstützung der Fachabteilung bei der Anforderungsdefinition und -beschreibung Projektcontrolling in Bezug auf Zielsetzung, Zeitplan und Budget Dokumentation des Projektverlaufs und der Projektergebnisse Maßgebliche Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Ausgeprägte Kundenorientierung und Freue an der kontinuierlichen Verbesserung Die Fähigkeiten zur analytischen Problemlösung und Gestaltung effizienter IT-gestützter HR Prozesse Methodenkompetenz im klassischen Projektmanagement sowie im Projektmanagement nach agilen Methoden Erfahrungen bei der fachbereichsinternen und -übergreifenden Organisation und Leitung von HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung  HR-IT-Projekterfahrung sowie gute Prozesse- und Systemkenntnisse im Bereich HR Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Sicheres Gefühl für Prioritäten und klar strukturierte ergebnisorientierte Arbeitsweise Eine wertschätzende Unternehmenskultur Ein hochmotiviertes Team – die KIND-Familie Perfekte Rahmenbedingungen in unserem ultramodernen KIND Campus Hoher Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Ein in der Unternehmenszentrale integriertes, offenes Betriebsrestaurant mit ausgewogener und regionaler Küche Diverse Mitarbeiterrabatte und Programme
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Verkaufsleiter im Außendienst / Sales Manager (w/m/d) für die Gebiete Niedersachsen und Münsterland

Di. 21.09.2021
Hannover
Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung der Abteilung Sales suchen wir ab sofort einen Verkaufsleiter im Außendienst / Regionaler Vertriebsleiter / Sales Manager im Bereich Medizintechnik (w/m/d) für die Gebiete Niedersachsen und Münsterland Sie sind verantwortlich für die fachliche- und disziplinarische Führung der Sales Mitarbeiter in Ihrem Gebiet Sie unterstützen die Mitarbeiter im Außendienst durch Mitreisen sowie Verkaufsschulungen, führen Gebietsbesprechungen durch und betreuen national Schlüsselkunden und Ärzte Sie präsentieren das Unternehmen und unsere Produkte bei nationalen Messen Sie erkennen und entwickeln Marktpotentiale zur Gewinnung von Neukunden und setzen die gemeinsam entwickelten und auf Wachstum ausgerichteten Vertriebsstrategien zusammen mit dem Team engagiert um Sie führen die Kundenanalyse kontinuierlich über unser CRM-System durch Sie sind verantwortlich für das regelmäßige betriebswirtschaftliche Controlling (z.B. Konsignationen, Umsatzzahlen) sowie das Reporting an die Vorgesetzten Sie nehmen regelmäßig an den Salesmanagement-Meetings teil Sie führen Verhandlungen mit Kliniken/Praxen, Klinikgruppen sowie Einkaufsgemeinschaften im festgelegten Rahmen und sorgen für den weiteren Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen Sie verfügen über eine medizinische, technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium Sie haben schon mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit Führungsverantwortung, idealerweise im medizintechnischen Bereich Sie sind gerne unterwegs und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft Sie sind ehrgeizig, belastbar, wollen etwas erreichen und sind bereit, dafür hart zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein sicheres und gewandtes Auftreten und können beim Präsentieren begeistern Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Offce-Programme und haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Persönliches und wertschätzendes Miteinander Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Umfangreiche IT-Ausstattung für das Home Office (u.a. Tablet, Smartphone, Laptop) Betriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
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Referatsleiter (m/w/d) Learning & Development für die (inter-)nationale Personalentwicklung

Di. 21.09.2021
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und beginnen Sie im Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit ab sofort als Referatsleiter (m/w/d) Learning & Development für die (inter-)nationale Personalentwicklung. Sie gestalten maßgeblich die Weiter­ent­wicklung unserer Personal­entwicklungsarbeit auf nationaler und inter­na­tionaler Ebene mit und er­arbeiten, aufbauend auf unserer strategischen Aus­richtung zur Talent­förderung, attraktive Ent­wicklungs­instru­mente und Lern­konzepte, die Sie von der Kon­zeption bis zur Durchführung im Praxis­betrieb be­gleiten. Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Personal­ent­wicklung, inkl. zielorientierter Weiter­entwicklung (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Personal­ent­wick­lungs­maßnahmen innerhalb unserer Talent Ma­na­gement Ini­tia­tive, sowohl strategisch als auch operativ, z. B. Führungs­kultur/Führungskräfteentwicklung, Kompetenz­ma­na­ge­ment, Po­ten­zia­l­analyse sowie Laufbahn- und Karriere­planung Entwicklung einer Learning-Strategie und Ableitung eines bedarfsgerechten Aus- und Weiterbildungs­programms, ins­be­sondere im Kontext des digitalen Wandels Beobachtung und Analyse von Trends in der Personal­entwicklung sowie Weiter­entwicklung bestehender Konzepte und Prozesse Einführung einer neuen Lernplattform Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der strategischen und operativen Personal­entwicklung Umfangreiche Kenntnisse in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen Erfahrung in der Implementierung innovativer Personal­ent­wicklungs­maßnahmen sowie in der Leitung und Moderation von Projekten und Arbeits­gruppen Impulsgeber (m/w/d) für moderne und praxisnahe Personal­ent­wick­lungs­themen innerhalb unseres Human Resources Leadership Teams Studium der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwer­punkt Arbeits- und Organisations­psychologie, Personal­mana­ge­ment, Organisations­entwicklung oder Personal­ent­wicklung oder Vergleichbares Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1) Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern und externen Dienst­leistern – auch auf inter­nationaler Ebene. Wenn Sie darüber hinaus eine aus­geprägte kommunikative Kompetenz, Kunden­orien­tierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise mit­bringen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Neben flex­iblen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­ver­gü­tung und ei­ner über­ta­rif­li­chen Be­zah­lung fin­den Sie bei uns zeit­ge­mäße An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung, zum Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment und zur Ver­ein­bar­keit von Pri­vat- und Be­rufs­le­ben. Perspektive: Sie brin­gen Ihre fach­li­che und me­tho­di­sche Ex­per­ti­se mit und wir bie­ten Ih­nen neue Im­pul­se und die Ge­le­gen­heit, Ihr Po­ten­zial wei­ter zu ent­fal­ten. Raum für in­no­va­ti­ve Ideen und de­ren Um­set­zung ink­lu­si­ve!
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Sachgebietsleitung / stellv. Abteilungsleitung (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover (aha) zählt zu den führenden öffentlichrechtlichen Entsorgungsbetrieben und bietet kompetente Dienstleistungen aus einer Hand an: Abfall- und Wertstoffsammlung, Abfallbehandlung, Stadtreinigung und Winterdienst gehören zum Leistungsspektrum unserer mehr als 2.000 Beschäftigten. Für unser #teamAHA im Sachgebiet Deponiebetrieb möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung / stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) unbefristet besetzen. Die Eingruppierung richtet sich je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe 14/15 TVöD. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der derzeitige Abteilungsleiter wird innerhalb der nächsten 5 Jahre in den Ruhestand wechseln. Leitung des Sachgebiets inkl. Mitarbeiterführung Steuerung des Personal- und Mitteleinsatzes, Arbeitsplanung und Controlling Außenvertretung des Sachgebiets gegenüber Behörden, Kunden und anderen Überwachung von Genehmigungsauflagen aller Deponiestandorte Überwachung und Durchführung der gesetzlichen Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz einschließlich Brandschutz Weiterentwicklung des Sachgebiets und Unterstützung in Umsetzung des Zukunftskonzeptes Planungsvorgaben von Anlagen und/oder Einrichtungen für das Sachgebiet Vertretung der Abteilungsleitung Deponiemonitoring verantwortliche Erstellung der Deponiejahresberichte  erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss als Diplom-Ing. mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder ein vergleichbarer technischer Studienabschluss fundiertes technisches Fachwissen in Umweltverfahrenstechnik / Abfallwirtschaft vertieftes Fachwissen auf den Gebieten des Arbeitsschutzes, der Entsorgungswirtschaft und des Umweltschutzes min. fünf Jahre Berufserfahrung/Führungserfahrung von min. 50 Beschäftigten gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zur Rufbereitschaft Kenntnisse in der Behandlung mehrstufiger Anlagen der Abwasser- oder Abfalltechnik verantwortliche Person nach Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben verantwortliche Person nach Deponieverordnung (DepV) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Ihre Eigenschaften: strategisches Denken kooperativer und leistungsorientierter Führungsstil gute Durchsetzungsfähigkeit, sehr gutes Verhandlungsgeschick komplexe Zusammenhänge und Positionen nach innen und außen überzeugend darstellen Loyalität und Teamfähigkeit Ressourcenbewusstsein und Organisationskompetenz Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität soziale und persönliche Kompetenz hohe Belastbarkeit, insbesondere im Hinblick auf termingebundene Tätigkeiten gute Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden unterschiedlichster beruflicher Qualifikationen und Funktionen sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Equal Pay durch Tarifvertrag Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum GVH-Ticket flexible Arbeitszeiten und Wertschätzung von Work-Life-Balance Nutzung eines Langzeitkontos aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Gronau (Leine), Hannover
Die HAMELIN GmbH ist einer der führenden Markenartikler im Bereich der Papier-, Büro- und Schreibwarenindustrie, eingebunden in die internationale Groupe HAMELIN mit rund 2.400 Mitarbeitenden. Mit den Marken ELBA und OXFORD deckt das Unternehmen einen Großteil des qualitativ hochwertigen Schul- und Bürosortiments in Deutschland ab. Mit seinen innovativen Produkten auf hohem Qualitätsniveau ist HAMELIN langjähriger Partner bedeutender Handelsorganisationen in Deutschland und Europa. Im Zuge der Expansion des deutschen Zentralstandortes in Gronau (Leine) nahe Hannover in Niedersachsen suchen wir für die HAMELIN GmbH eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als Schichtleiter Logistik (m/w/d). Führung der Mitarbeitenden im 3-Schicht-Betrieb und Durchführung ordnungsgemäßer Schichtübergaben. Sicherstellung der Qualität und Überwachung der Kommissionier-, Versand-, Wareneingangs- und Ein-/Auslagerungsprozesse. Umsetzung der täglich erforderlichen Routineprozesse in SAP als auch Sicherstellung, Analyse und Optimierung von Stammdaten zur Effizienzsteigerung der Logistikprozesse. Technische, systemische Überwachung und Steuerung der gesamten Fördertechnik im Kommissionierbereich. Ordnung, Wartung und Pflege der Betriebsmittel sowie Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften und deren Umsetzung. Durchführung von und Unterstützung bei Inventuren. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik. Gute Kenntnisse in MS Office, Schwerpunkt Excel. Führungserfahrung oder Potenzial für und Spaß an einer Führungsaufgabe. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Einsatzbereitschaft. Koordinations- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit. Arbeit am hochmodernen Hauptlogistikstandort für Zentraleuropa. Vielseitige und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen. Engagiertes Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht. Mittelständisches Umfeld geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Internationaler Konzern mit individuellen Entwicklungsperspektiven sowie einem stabilen wirtschaftlichen Rahmen.
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Fachbereichsleiter Rechnungslegung und Steuern / Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese als Dienstleister in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Die Prüfungsstelle ist eine unabhängige Einrichtung des Sparkassenverbandes Niedersachsen. Sie ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Mitgliedssparkassen des SVN. Die Prüfungsstelle prüft unabhängig und in eigener Verantwortung neben den Jahresabschlüssen der Sparkassen auch die Einhaltung der organisatorischen Pflichten und die Risikolage, die Informationstechnologie, das Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäft sowie die Einhaltung geldwäscherelevanter Vorschriften.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Prüfungsstelle einenFachbereichsleiter Rechnungslegung und Steuern / Wirtschaftsprüfer (m/w/d)Konzeptionelle Verantwortung für die Jahresabschlussprüfungen in den angeschlossenen MitgliedsinstitutenAnsprechpartner für Sparkassen sowie der Prüfer der Prüfungsstelle im Themenbereich UnternehmenssteuernGemeinsame Unterstützung und Beratung mit Ihren Mitarbeitern der niedersächsischen Sparkassen und des Prüfungsaußendiensts bei rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen sowie zu steuerlichen SachverhaltenMandatsverantwortung bei der Prüfung der niedersächsischen SparkassenErfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen Umfassende Erfahrungen auf dem Gebiet der Prüfung von KreditinstitutenFundierte Kenntnisse des Kreditwesens und des Aufsichtsrechts sowie im nationalen Ertrag- und UmsatzsteuerrechtMotivierendes FührungsverhaltenHohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke und Belastbarkeitfachliche Gestaltungsmöglichkeiten und gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisationattraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten)kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Chief Architect*in / Product Manager*in Hardware

Di. 21.09.2021
Hildesheim
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Car Multimedia GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Hildesheim                                Die Zukunft mitgestalten: Strategische Führung und Weiterentwicklung des Fachbereiches im Hinblick auf zukünftige MarktanforderungenVerantwortung übernehmen: Bewertung und Analyse von Zukunftstechnologien und deren Relevanz für den Geschäftsbereich Car MultimediaZuverlässig umsetzen: Definition und Freigabe neuer technischer Anforderungen im Entwicklungs- und FertigungsprozessGanzheitlich denken: Systemdesign und -integration elektronischer Geräte für verschiedene automotive Anwendungen sowie Konzeptentwicklung für Vehical computer und Cockpit Computer der ZukunftKooperation leben: Mitarbeit bei der strategischen Kooperation mit Zulieferern und technologischen PartnernGewissenhaft abstimmen: Erstellung und Abstimmung technischer Roadmaps mit den R&D Bosch Geschäftsbereichen Erfahrungen und Know-How: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Elektronikbaugruppen und Fertigungsprozessen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Systemanforderungen und Systemarchitekturen von High Performance Computern (idealerweise Infotainment-Systeme) im Automotive Sektor. Außerdem sehr gute Kenntnisse in der Schaltungstechnik und Erstellung robuster und sicherheitsrelevanter Applikationen und Kenntnisse in der systematischen Analyse und Umsetzung komplexer technischer Systeme (DRBFM)Qualifikation: Erfahrungen aus der Entwicklung von Consumer-Produkten und -Komponenten sowie Erfahrungen im Bereich Microcontroller-, High Speed-, Simulation-, HF- und EMV-DesignPersönlichkeit: Berufserfahrung in der Personalführung von Gruppen / Abteilungen sowie Führung und Koordination von Arbeitsgruppen außerhalb des eigenen FachgebietesSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbar Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Teamleiter Personalservice (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Hannover
... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen. Wir suchen Dich!Hast Du Lust, Deine Fähigkeiten und Talente in einer innovativen Personalabteilung einzubringen und das Personalserviceteam zu einem technikaffinen und kundenorientierten Dienstleiter weiterzuentwickeln? Du bist herzlich Willkommen, wenn Du als kreative, neugierige und veränderungsbereite Führungskraft als Teil unseres Personalserviceteams die Zukunft der Personalabteilung mitgestalten möchtest. Situativer und motivierender Führungsstil Weiterentwicklung der Personalservices nach Kundenanforderungen Verantwortung für das gesamte Personalmanagementsystem Infoniqa Prozessverantwortung für alle Vorgänge der Personaladministration auf der Basis definierter Servicelevel Als Schnittstellenmanager (m/w/d) Backoffice sorgst Du für eine reibungslose Kommunikation in allen personaladministrativen Angelegenheiten Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zum Personalmanagement Abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Führungserfahrung Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement Solide Kenntnisse des aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sowie deren praxis- und kundenorientierten Anwendung Erfahrungen in Veränderungssituationen, Interesse an der Arbeit mit und für Menschen und eine kreative, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise Überzeugende Serviceorientierung: Personaladministration als Servicecenter Gestaltungsspielraum Flexibles Arbeiten in Vollzeit Vielfältige Aufgabenstellungen Chance, etwas zu gestalten und sich selbst weiterzuentwickeln
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