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Leitung: 12 Jobs in Allendorf (Eder)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Druck- 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Unternehmerische Agenturleiter (m/w/d) für die Regionen Kassel, Fulda und Marburg

Di. 23.02.2021
Marburg
Die WWK Versicherungsgruppe ist ein traditionsreiches und zugleich innovatives Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Vertriebspartnern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind qualifizierte Partner das größte Kapital eines Unternehmens, denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind. Die WWK sucht zur Verstärkung ihres Vertriebes UNTERNEHMERISCHE AGENTURLEITER (m/w/d)* für die Regionen Kassel, Fulda und Marburg * Auf Grund besserer Lesbarkeit wird im Folgenden nur die männliche Form verwendet. Andere Formen sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen. Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Vision ist der Aufbau einer eigenen Verkäufermannschaft Sie gewinnen und betreuen neue Vertriebspartner Sie und Ihre Vertriebsmannschaft sind Ansprechpartner für die Kunden des Agenturverbundes, stellen deren kompetente Beratung sicher und legen damit den Grundstein für den Ausbau des Agenturbestandes Sie leben und lieben Ihren Beruf als Finanzdienstleister und haben entsprechende Vertriebserfahrung ein Vergütungssystem mit Planungssicherheit durch monatliche Fixbezüge attraktive Differenzprovision Unterstützung (finanziell und gestalterisch) für Ihr WWK Agenturbüro eine persönliche und fachliche Einarbeitung in unserem Schulungszentrum und laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und Ihre angebundenen Vertragspartner professionelle Unterstützung Ihrer Verkäufermannschaft durch regional zuständige Fachspezialisten finanzielle Unterstützung bei Ihren Werbemaßnahmen und Sponsoring-Aktivitäten innovative Produkte in allen Versicherungssparten attraktive Wettbewerbe und Geschäftspläne auf den Agenturbedarf zugeschnittene moderne, hochwertige und kombinierbare Hardware zu sehr günstigen Konditionen fortschrittliche Konzepte zur Nachwuchsförderung moderne Beratungs- und Vertriebstools für einen zeitgemäßen digitalen Kundenservice
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Leitung Küchenfachmarkt (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Marburg / Lahn
Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für Kompetenz in Sachen Möbel, Küchen und Einrichtungsideen. Was als Schreinerei mit Hofverkauf begann, ist in 90 Jahren über drei Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe herangewachsen, die aktuell im Raum Mittelhessen ca. 550 Mitarbeiter inkl. Auszubildende und Studenten im dualen Studiengang beschäftigt. Bei Sommerlad Küchen verkaufen Sie nicht nur Küchen, sondern auch einen erstklassigen Service, von der Beratung und Planung bis hin zur Auslieferung und Montage der Küchen. Im Fokus steht dabei die perfekte Beratung. Unsere Kunden sollen sich bei uns vor allen Dingen eines: Wohlfühlen! Eben ganz so, wie bei einer Einladung bei guten Freunden. An unserem neuen Standort Marburg besetzen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle: Leitung Küchenfachmarkt* Umsatzverantwortung für den Fachmarkt Führung, Motivation und Coaching Ihrer Mitarbeiter Sicherstellung unserer Kunden- und Serviceorientierung sowie unserer Verkaufsstandards Steuerung und Sicherstellung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (z.Bsp. Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, etc.) Direkter Berichtsweg an die Geschäftsleitung Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Planen von Küchen, gern in einem filialisierten Möbel-/Handelsunternehmen Sehr gute Kenntnisse in der EDV (insbesondere KPS-Software) Langjährige Führungserfahrung Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Eine hohe Eigenmotivation sowie Flexibilität Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft Attraktive Vergütung und eigenes Dienstfahrzeug Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Mitarbeiterführung mit einem innovativen Führungs- und Managementsystem * Geschlecht egal, Hauptsache Sie passen zu uns!
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Teamleitung Transporte Off-Site (m/w/d)

Fr. 19.02.2021
Marburg / Lahn
Als Pharmaserv Logistics sind wir Pioniere in der GMP-konformen Produktionsversorgung sowie Experten für die Lagerung, Verpackung und Distribution von temperatursensiblen Arzneimittel für Unternehmen der Biotechnologie- und Pharmaziebranche.Einige der weltweit größten Pharmaunternehmen unterstützen wir dabei, Leben zu retten und die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.In unseren Pharma-Distributionszentren in Groß-Gerau und Marburg übernehmen wir für unsere Pharmakunden insbesondere die Lagerung und Verpackung von Fertigarzneimittel sowie deren Distribution per Luft- und Seefracht sowie per LKW.Daher suchen wir baldmöglichst Sie als Teamleiter Transporte Off-Site (m/w/d) in Marburg.Sie erbringen wirtschaftliche und anforderungskonforme Transportdienstleistungen im CharterverkehrAls Ansprechpartner für die Process Owner sind Sie aktiv an den übergreifenden Prozessen der Off-Site Transporte innerhalb der Matrixorganisation beteiligtFür die Ausarbeitung von Konzepten, Auswahl und Einführung neuer Transportdienstleistungen und Risikoanalysen sind Sie verantwortlich. Ihnen obliegt ebenso die Einhaltung und Neuerstellung von SOP´s für KundenprozesseDie Übernahme vom QM-Aufgaben im Transportmanagement gehört mit zu den Aufgaben des TeamleitersSie arbeiten teamübergreifend mit dem Warehouse, Process Owner und den Stabstellen der Logistik zusammenIn der Funktion als Teamleiter obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie die Weiterentwicklung, Sicherstellung und Einhaltung aller Compliance-relevanten Schulungen und Unterweisungen der zugeordneten MitarbeiterAls Teamleiter Off-Site Transporte berichten Sie direkt an den Leiter TransportmanagementSie haben eine Berufsausbildung als Speditionskaufmann oder Verkehrsfachwirt bzw. ein Studium mit dem Schwerpunkt Transportmanagement, Logistik oder Supply Chain erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über gut fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und EDV Kenntnisse in MS Office und in ERP Systemen. Kenntnisse in der Speditionssoftware Carlo sind wünschenswertSie haben bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition von Charterverkehren und idealerweise Teamverantwortung übernommenSie überzeugen durch eine ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise sowie konzeptionelles und prozessorientiertes Denken mit systematischer und strukturierter ArbeitsweiseKenntnisse im Bereich Zoll und den gängigen Zollprozessen sowie eine fachliche Expertise im Bereich Sea/Air verbunden mit einer guten Kommunikation auf Deutsch und Englisch runden Ihr Profil abWer viel fordert, muss auch viel bieten. Daher fördern wir konsequent die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Unseren Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Paket an Leistungen wie flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung, diverse Weiterbildungsangebote und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Fr. 19.02.2021
Marburg / Lahn
Zum 01.05.2021 sucht die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. eine Leitung der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die DRK-Schwesternschaft Marburg e.V. ist eine von 31 Schwesternschaften bundesweit und besteht seit 1919 als zukunftsorientierter Verein, der sowohl Innovationen vorantreibt als auch Traditionen bewahrt. So stehen wir von Beginn an für Professionalität in der klinischen, ambulanten und Langzeitpflege, zudem sind wir als starker Partner im Sozialwesen aktiv. Mit einer Vielzahl an Ausbildungsplätzen und als größter Träger für Freiwilligendienste im Landkreis Marburg-Biedenkopf, bieten wir jungen Menschen eine berufliche Perspektive. Als Mitglied des Deutschen Roten Kreuzes gehören wir der weltweit größten humanitären Organisation an. Entsprechend richten wir unser berufliches Handeln nach den Grundsätzen des Roten Kreuzes aus. Gestaltung und Überwachung der vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben sowie der Prozesse in der Personalabteilung Überführung der bisherigen Strukturen sowie Optimierung und Neugestaltung der Prozesse auf die Anforderungen eines zentralen, modernen Personalmanagements mit einheitlichen Standards (u.a. Digitalisierungsprozesse) Beratung des Vorstands und der Bereichsleitungen in personalrelevanten Fragestellungen Führen von Personalgesprächen Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter im Rahmen unserer Führungsgrundsätze Qualifikation als Personalfachkauffrau/-mann oder ein personalwirtschaftlicher Studienabschluss Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialwesen Fundierte strategische und organisatorische Kenntnisse im Personalmanagement, der Personalentwicklung und Personalbetreuung Ausgeprägte Affinität und Erfahrung zur Digitalisierung im Personalmanagement Erfahrungen in der Personalabrechnung und Kenntnisse in der Abrechnung mit DATEV (wünschenswert) Aktuelle Kenntnisse zur Arbeitnehmerüberlassung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Eigenverantwortliches und umsetzungsfokussiertes Handeln, sowie strategisches und innovatives Denken Begeisterung für die Personalarbeit sowie werteorientiertes, nachhaltiges Wirtschaften Überzeugendes, klares Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Führungs- und Prozessverantwortung mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Werteorientiertes, persönliches, wertschätzendes und dynamisches Umfeld Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige berufliche Perspektive, mit einer leistungsgerechten Vergütung zusätzliche Altersversorgung diverse Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeiter (m/w/d) des DRK
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Stellvertreter Technische Leitung (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Marburg / Lahn
Unsere Immobiliengesellschaft mit Sitz in Marburg benötigt Unterstützung. Die IBG Marburg betreut diverse Liegenschaften in Marburg und ist zuständig für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Facility Management, sowie für Neu- und Umbauten. Zur Betreuung des Technischen Gebäudemanagements unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien suchen wir zum nächst möglichen Termin einen mit den Aufgaben im Technischen Gebäudemanagement erfahrenen: Stellvertreter Technische Leitung (m/w/d)Schwerpunkt: Operatives technisches Management Qualifizierung als Meister im Handwerksberuf (Elektro/HLS o.ä.) Einschlägige Erfahrungen im technischen und/oder handwerklichen Bereich Erfahrungen im haustechnischen Gebäudemanagement mit guten Kenntnissen der entsprechenden Vorschriften Führungserfahrung Hands-On Management Gute MS-Office Kenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ansprechpartner für das Haustechnik-Team Führung und Steuerung des operativen, technischen Tagesgeschäftes Sicherstellung der ständigen Funktion aller gebäudetechnischen Umsetzungen der entsprechenden Vorschriften Betreuung/Begleitung von Renovierungen, Sanierungen und Modernisierungen Koordinierung und Begleitung der Wartungen, Instandhaltungen und Ingangsetzungen der technischen Anlagen Angebotseinholungen Abwechslungsreiche Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Konditionen
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Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken

Di. 16.02.2021
Bad Berleburg, Meinerzhagen, Freudenberg, Westfalen, Wenden, Südsauerland
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken VollzeitPeter-Dassis-Ring 2, 57482 Wenden, Deutschland Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung deines Bereichs Du gestaltest ansprechende und verkaufsfördernde Theken Schaffung einer kundenorientierten Einkaufsatmosphäre Individuelle und persönliche Kundenansprache Du stellst eine optimale Warenpräsenz in den Warenbereichen Fleisch-, Wurst-, Käse- & Fisch-Bedienung sowie Selbstbedienung sicher Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder als Metzger/-in Zusatzqualifikationen wie z.B. eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum Fleisch- oder Käse-Sommelier sind von Vorteil Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken Fundierte Warenkenntnisse im Bereich Fleisch, Wurst, Käse und Fisch Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden Offenheit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrende Ansprechpartner Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Einrichtungsleitung (w/m/d) im Bereich Suchtnachsorge (in Voll- oder Teilzeit)

Sa. 13.02.2021
Gilserberg
Die PARITÄTISCHE Projekte gemeinnützige GmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen in den Bereichen Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und Bürgerschaftliches Engagement. Die Paritätische Nachsorge Sucht (PNS) in Gilserberg ist eine stationäre Einrichtung mit an­gegliedertem Betreuten Wohnen zur sozialen und beruflichen Wiedereingliederung suchtmittelabhängiger, teils chronisch mehrfach geschädigter Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d) im Bereich Suchtnachsorge (in Voll- oder Teilzeit) Leitung der Einrichtung: Personalführung sowie Steuerung der fachlichen und administrativen Arbeit Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung) Verhandlung, Vernetzung und Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden Konzeptionelle Weiterentwicklung der sozialpädagogischen und -therapeutischen Arbeit Qualitätssicherung abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen Erfüllung der Anerkennungsvoraussetzungen gemäß HBPG als Heimleitung einschlägige Berufserfahrung in leitender Führungsposition eines Heims erwünscht möglichst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Suchterkrankung Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen die Chance der federführenden Mitgestaltung eines konzeptionellen Neuausrichtungsprozesses ein engagiertes Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen die Möglichkeit der trägerinternen Kooperation mit weiteren Einrichtungen der Suchthilfe Organisatorische Unterstützung durch eine gut organisierte Geschäftsstelle sowie fachübergreifende Vernetzung im Gesamt-Leitungsteam Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TV-L Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Supervision und Fortbildung
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Technical Sales Manager (m/w/d) für ein mittelhessisches Industrieunternehmen

Fr. 12.02.2021
Marburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Druckerzeugnissen für die Pharmabranche. Trotz der weltwirtschaftlichen Gesamtsituation befindet sich das Unternehmen nachhaltig und stark auf Wachstumskurs. Für seine Produktionsstätte im Raum Marburg suchen wir einen Manager Technical Sales (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse an dieser interessanten, langfristigen Chance geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der ID LAT/78826! Der Einsatzort: Raum Marburg Sie führen die Abteilung Technical Sales (TAV, 4er Team) Sie sind dem Bereich Operational Excellence unterstellt Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunde / Vertrieb / Technik TAV unterstützt das Verkaufsinnendienst-Team als Produktspezialisten. Alle neuen und technisch anspruchsvollen Projekte laufen durch die TAV und werden von Ihrem Team optimiert und als Erstauftrag im Detail geplant, kalkuliert und ausgeschrieben. Als Leiter des Teams sind Sie der Produktprofi und bringen idealerweise Kenntnisse aus dem Akzidenz- oder Verpackungsdruck mit. Sie verantworten die Kalkulation und Angebotserstellung von Kundenanfragen Sie haben telefonischen und schriftlichen Kontakt mit internationalen Kunden (deutsch/englisch/ggf. französisch) und besuchen bei Bedarf Kunden zur technischen Beratung Sie betreiben Stammdatenpflege der Kundenartikel im ERP-System Sie arbeiten in lokalen Arbeitsgruppen zu Fachthemen, um Standards zu entwickeln und zu etablieren Sie stimmen sich mit der Bereichsleitung zur konsequenten Umsetzung der Unternehmensstrategie ab Sie stehen in aktivem Austausch mit internen Abteilungen Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise in der Druck- und Medientechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Techniker oder Bachelor-Studium Mehrjährige Führungserfahrung MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint), darüber hinausgehende IT-Affinität ist Voraussetzung, vor allem Kenntnisse in ERP-Systemen sind notwendig Sicheres Auftreten und überzeugende Persönlichkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil für Kooperation im Konzern und im Umgang mit unseren Kunden Hands-on Mentalität Ein attraktiver, unbefristeter Job mit viel Eigenverantwortung in einem starken, krisenfesten Unternehmen Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen 37,5 Stunden / Woche, Gleitzeit, Homeoffice möglich Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Karriereperspektiven mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik - Montage (m/w/d)

Fr. 12.02.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken

Do. 11.02.2021
Bad Berleburg, Meinerzhagen, Freudenberg, Westfalen, Wenden, Südsauerland
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken für unsere HIT-Märkte in Bad Berleburg, Meinerzhagen, Freudenberg und Wenden Vollzeit Bahnhofstraße 8, 57319 Bad Berleburg, Deutschland Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung deines Bereichs Du gestaltest ansprechende und verkaufsfördernde Theken Schaffung einer kundenorientierten Einkaufsatmosphäre Individuelle und persönliche Kundenansprache Du stellst eine optimale Warenpräsenz in den Warenbereichen Fleisch-, Wurst-, Käse- & Fisch-Bedienung sowie Selbstbedienung sicher Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder als Metzger/-in Zusatzqualifikationen wie z.B. eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum Fleisch- oder Käse-Sommelier sind von Vorteil Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken Fundierte Warenkenntnisse im Bereich Fleisch, Wurst, Käse und Fisch Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden Offenheit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrende Ansprechpartner Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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